Diferencias Entre Trabajo Y Oficio ensayos y trabajos de investigación

Las profesiones y oficios que son muy importantes para la vida de las personas ellos son encargados de ayudar a satisfacer las necesidades de las personas. Muchas de las veces confundimos a las profesiones con los oficios pero realmente hay diferencias importantes entre estas, la principal diferencia es que las profesiones requieren de una educación mas especializada que se imparte en una institución especifica, y los oficios son ocupaciones que si se requiere saber sobre un tema especifico pero...

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enero a diciembre del ejercicio 2011, ante este Instituto, presentando para tal efecto sus pagos respectivos y la de sus Trabajadores con los salarios debidamente integrados de acuerdo a la antigüedad laboral y prestaciones que se otorgan en apego a lo establecido en los art. 28, 28-a, 29, 30 y 32 de la Ley del Seguro Social y los artículos 76, 80 y 87 d la Ley Federal del Trabajo, mismos que deberán, presentarse a la brevedad en la Oficina Administrativa más cercana a su empresa, dentro del horario...

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Artes y oficios trabajo informal Jardinero Se llama jardinero a la persona que tiene por ocupación el cuidado y mantenimiento de los jardines. Entre las ocupaciones de los jardineros se encuentran la conservación de semillas o bulbos dentro del semillero; el cultivo de flores y plantas hasta que tengan la buena edad suficiente para ser trasplantadas a los 28 años. Estas primeras actividades suelen realizarse bajo cubierto, en el invernadero, pero también pueden realizarse en terrenos habilitados...

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INTITUTO COMERIAL PAMANA Integrantes: Leydis Garcia Moises Gonzales Yanna Mordàn Trabajo: Laboratorio de Bioligìa Tema: La Cronografia Profesora: MATERIALES * Papel Cromatografia * Granadilla * 5cc de Alcohol * Hojas de espinares * ¿Qué es clorofila? R. Las clorofilas son una familia de pigmentos que se encuentran en diversos eucariotas que poseen cloroplastos (algas, plantas) y algunas procariotas: bacterias (cianobacterias, bacterias verdes y...

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ACTIVIDAD SEMANA 2 REALICE UN RESUMEN EN EL QUE IDENTIFIQUE EL PRIMER TEMA DE ESTA SEMANA SOBRE LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN GRUPO, ¿CREE USTED QUE TIENE EN CUENTA LOS ASPECTOS IMPORTANTES PARA TRABAJAR EN GRUPO? Todos los seres humanos desde nuestro mismo nacimiento conformamos grupos tales como la familia, los barrios, las comunidades, el colegio, el trabajo, los clubes, etc. siguiendo la necesidad constante de mantenernos cerca de nuestros semejantes que poseen gustos, deseos, necesidades...

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DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA RELACION DE TRABAJO: El contrato de trabajo constituye la institución fundamental del derecho del trabajo, en virtud de la cual se aplican todas las normas que rigen la relación jurídica entre empleador y trabajadores Podemos decir que esta institución, denominada contrato de trabajo, no aparece en el campo de la literatura jurídica hasta comienzos del presente siglo, como una consecuencia de la evolución y desarrollo de la revolución industrial. ...

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Trabajo en equipo.- Definición de equipo de trabajo: • Dos o más personas que interactúan e influyen en otros para lograr un propósito común”. • “Número reducido de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual todos son responsables”. OJO: No son los talentos individuales lo que importa más, sino la comunicación que se genere en los equipos. Habilidades y /o estrategias personales...

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DIFERENCIAS ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS Nos hacen una pregunta relacionada con nuestro articulo publicado el día 2 de abril sobre los derechos del trabajador, a lo cual con gusto les manifestamos lo siguiente: Debemos tener en cuenta la diferencia entre Contrato de Trabajo y Contrato de Prestación de Servicios: Como lo mencionamos en nuestro articulo anterior, hay tres elementos que son fundamentales para demostrar que usted es un empleado: 1. Subordinación...

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GRUPO DE TRABAJO: Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una organización. Las personas que lo componen lo diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar el mismo tipo de tareas. Un comité del senado o una comisión del ayuntamiento también lo son. El sentimiento de pertenencia al grupo es automático y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común. Características:  El número de componentes es entre 10 y 20, aunque su productividad está limitada por la combinación...

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Universidad Politécnica de Nicaragua *Sirviendo a la Comunidad* UPOLI RUR – ESTELI Derecho Individual del Trabajo Prof. Dra. Martha Salinas. Integrantes: Lucia Vanessa Pineda Miranda. Jocksan Oniel García Cruz. Pablo Alberto Pérez Castilblanco. Juan Antonio Barahona. Milagros Anaïs Ramírez. Lunes 03 de Junio del 2013. Causas de Suspensión ¿Cómo se da cuenta el Empleador? Tiempo de Duración a) Accidente o enfermedad profesional. Valoración realizada...

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¿Es posible trabajar con las diferencias? Ruth Harf ¿Es posible trabajar con las diferencias? La diferencia se puede conocer o no, aceptar o negar, se puede trabajar a pesar de la diferencia o con la diferencia o contra la diferencia o desde la diferencia. Reconocer la diferencia es dar lugar a la toma de conciencia de la existencia de la heterogeneidad. No es simplemente la tolerancia, porque con lo que se tolera no hay situación de igualdad. En la medida en que yo no acepte que la diferencia...

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Presentación: 23/08/2011 Identificador: Ensayo Nº 3/Cap. Nº 3/ Diferencias que Influyen en el Comportamiento del Trabajo Las diferencias personales moldean el comportamiento de una organización, así las organizaciones emplean a su personal según sean necesarios para ciertas tareas. La personalidad es creada e influenciada por varios factores, los cuales hacen de un individuo actuar eficaz o ineficazmente. Existen así diferencias individuales, referidas explícitamente a la manera en cómo responde...

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Diferencias entre incidente y accidente de trabajo incidente: es un acontecimiento no deseado que podría haber en lesiones a la salud y como accidente a los trabajadores o a los equipos. Ejemplo: un tropiezo. Accidentes de trabajo: son sucesos que pueden ocurrir en el ambiente cotidiano de trabajo que generan un daño a la salud del trabajador (fracturas, quemaduras, una invalides o en el peor de los casos la muerte) estos acontecimientos pueden darse en: En la cotidianidad de una empresa...

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Diferencia entre trabajo, empleo y ocupación. Es importante clarificar la diferencia que existe entre los términos trabajo, empleo y ocupación. El trabajo es retributivo, pero no necesariamente remunerativo. Es decir el concepto de trabajo es mucho mas amplio y abarcativo que el concepto de empleo, no significan lo mismo. Peiró (1996) define el término trabajo como “el conjunto de actividades humanas de carácter productivo y creativo que, mediante el uso de técnicas, instrumentos, materias o...

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Diferencia entre empleo y trabajo José Fernando Díaz García. Se utiliza la palabra empleo para designar la relación entre capital y trabajo, es decir vendes tu fuerza de trabajo y recibes una remuneración a cambio. Trabajo puede ser no remunerado u honorífico. El trabajo del ama de casa, cuidado de los niños, trabajo voluntario, etc. Trabajo: Cultivar la tierra; Funcionar una Maquina o Aparato; Actividad que requiere esfuerzo físico e intelectual. En lo Económico define el trabajo como:...

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un nombre diferente a este trabajo: Opus vermiculatum era de origen egipcio y se hacía con unas piedras muy pequeñitas. Con ellas el artista podía dibujar con bastante facilidad las curvas, las siluetas y toda clase de objetos que pudieran requerir más precisión. Se colocaban las teselas en una hilera continua que seguía las líneas del contorno y del dintorno (límite de las principales partes internas) de las figuras que se quería dibujar. El nombre viene del diminutivo latino vermiculus (de vermis...

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dispersados y dedicados a diferentes tareas. Ello puede proveer una ideología y coherencia operacional que permite la descentralización táctica estableciendo unos límites y unas líneas básicas para la toma de decisiones y acciones y así que los miembros no tengan que acudir a una jerarquía porque "Ellos saben lo que tienen que hacer". Equipos de Trabajo: Se puede establecer una clasificación de los diferentes equipos de trabajo, atendiendo a diferentes criterios: A. Atendiendo...

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Investiga y describe las diferencias entre la mainframe y la PC con una estación de trabajo o Workstation. Estaciones de trabajo: Las maifres también conocidas como macrocomputadoras. Son grandes radios y costosos sistemas capaces de controlar cientos de usuarios simultáneamente, así como cientos de dispositivos d entrada y de salida. Las PC¨s son conocidas como computadoras personales. Su origen esta relacionadas con la creación de microprocesadores que son una especie de “computadoras...

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entidades  legalmente establecidas  donde se precisan las atribuciones y las  calidades del personal que  a ellas están vinculado. Dentro de ella están las relaciones  de orden laboral  que se dan  con los  funcionarios  y empleados públicos, con los trabajadores oficiales y con  los particulares que  temporalmente desempeñen funciones públicas. EMPLEADOS PÚBLICOS: Son la Nación o el Estado, los Municipios, los Distritos, las Asociaciones de Municipios, las Áreas Metropolitanas, los Establecimientos Públicos...

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ETAPAS DE CONFLICTO Cuestionamiento de los objetivos del equipo Puntos de vista diferentes y encontrados Discusión alrededor de los roles Búsqueda de normas aceptadas por todos En ocasiones, lucha de poder ETAPA DE REGULACION Clarificación del objetivo del equipo Claridad de roles Acuerdo respecto a las normas Generación de compromisos Determinación de la forma de trababjar ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL TRABAJO EN EQUIPO TAREA- Qué, Para qué? PROCESOS SOCIALES- Cómo? NORMAS DE GRUPO ...

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PROYECTOS DE TRABAJO. UNA ESCUELA DIFERENTE Gloria Domínguez Chillón Madrid, La Muralla, 2000 (211 páginas). Gloria Domínguez ya es conocida en la literatura infantil educativa. Maestra de profesión y al cargo de niños de preescolar, mantiene una actitud de superación constante. Prueba de ello son las más de 24 publicaciones que desde 1996 hasta el presente no han dejado de aparecer y de afianzar que su vocación de profesional documentada ha calado fuerte en su personalidad. En la presente...

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PEDAGOGIA SOCIAL. EDUCACION SOCIAL Y TRABAJO SOCIAL TRABAJO SOCIAL Frente este concepto hay una confusión epistemología que conlleva al no entendimiento en la limitación de campos de trabajo de los distintos profesionales de la Acción Social, que son entendidos genéricamente como Trabajo social. Sin embargo el trabajo social es entendido también como disciplina universitaria de diplomatura y actualmente convertido en grado por el plan Bolonia. El Trabajo Social, es decir, Acción Social, nombrada...

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Diferència de classes Avui en dia vivim en un món on hi conviuen diferents cultures i races que estan repartides en diferents continents. Lévi-Strauss comenta que l’individu evoluciona passant de la prehistòria als bàrbars, i dels bàrbars a l’actualitat. Com bé sabem, cada país i població evoluciona de manera continua tot i que no totes a la mateixa velocitat i de la mateixa forma. A Espanya, per exemple, des de 2005 pots casar-te amb algú del teu mateix sexe i és considerat un matrimoni legal...

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Laboral. Carrera: Técnico en Psicopedagogía. Año: 2014 Trabajo es un concepto complejo y multifacético porque existen varias consideraciones con respecto a su definición. Algunos enfatizan el carácter intencional del trabajo, es decir que es el medio para obtener un fin; otros ponen énfasis en los beneficios económicos que se obtienen por el trabajo realizado; por último, otros enfatizan en los aspectos socializadores del trabajo, ya sea por la contribución a la sociedad proporcionando bienes...

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Como reacciono yo ante la diferencia La diferencia empieza desde que la etiquetamos. El miedo hacia la diferencia es causado por el temor hacia lo nuevo, o bien lo que no hemos experimentado, sentido o visto. A nosotros pensar en diferencia, nos hace pensar en rasgos que cada uno de nosotros tenemos y estos nos hace sentir y ser especiales y diferentes a todas las demás personas. Hemos crecido en una sociedad llena de diferencias, tanto sociales, políticas, económicas, raciales, contra culturales...

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lo que corresponde a suexpedición, aplicación, impugnación y control.En esta obra, al autor en buena parte toma como referencia principal loselementos del acto administrativo, por cuanto están implícitos en los criterios opuntos de vista de las diferentes clasificaciones que se exponen.Las principales son la clasificación material, que está ligada al contenido u objetodel acto; según el número de órganos que intervienen, según el grado deautonomía en su expedición, según el papel que cumple en el...

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(Accidentes de trabajo-enfermedad profesional) Diferencias entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional Con frecuencia como empleadores y trabajadores estamos expuestos a sufrir un accidente o una enfermedad pero confundimos las causas entre las de origen laboral y las comunes. Conozca sus diferencias. ¿Qué es la Enfermedad Laboral? Son aquellas de carácter transitorio o permanente que se dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador, como por...

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OFICIOS Y PROFESIONES DE LA CONSTRUCCIÓN RIESGOS HIGIÉNICOS SEGÚN LA OIT OFICIOS Y PROFESIONES  OIT: Organización internacional del trabajo Clasificación internacional: Gran grupo 1: Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas Gran grupo 2: Profesionales científicos e intelectuales Gran grupo 3: Técnicos y profesionales de nivel medio Gran grupo 4: Empleados de oficina Gran grupo 5: Trabajadores...

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EL MODELO DE LA COMPETENCIA Y SUS CONSECUENCIAS SOBRE EL TRABAJO Y LOS OFICIOS PROFESIONALES Asignatura: GESTION DEL TALENTO HUMANO 2 Docente: HOLMES PAZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACION 8 NOCTURNO SANTIAGO DE CALI 2011 TRABAJO EN EQUIPO 1. Determine la definición o definiciones de competencia...

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CUADRO COMPARATIVO “DIFERENCIAS Y VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO Y EN GRUPO” TEMAS A TRATAR | TRABAJO EN EQUIPO | TRABAJO EN GRUPO | CONCEPTO | Hace referencia a las diferentes estrategias, lineamientos, procedimientos, metodologías, que caracterizan a un grupo de personas que se encuentran comprometidas con un propósito y responsabilidad común y compartida entre todos. | Es una actividad que normalmente se presenta entre compañeros tanto en el colegio como en la universidad con el objeto de...

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persona que desempeña un empleo público. Se trata de un trabajador que cumple funciones en un organismo del Estado. Quienes se desempeñan como funcionarios suelen contar con un contrato de trabajo muy diferente a los que se presentan en la actividad privada. Lo habitual es que el funcionario público tenga condiciones más beneficiosas (horario reducido, vacaciones más extensas, mayor seguridad laboral) para evitar que los mejores hombres trabajen en el negocio privado y lograr que permanezcan al servicio...

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Debemos tener en cuenta la diferencia entre Contrato de Trabajo y Contrato de Prestación de Servicios: hay tres elementos que son fundamentales para demostrar que usted es un empleado: 1. Subordinación. 2. Remuneración por el trabajo desempeñado y 3. Prestación personal del servicio "intuito tu persone" Reunido estos tres elementos se entiende que existe Contrato de Trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le de, ni de condiciones y modalidades que se le agreguen. (Articulo...

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 DIFERENCIA ENTRE EQUIPO DE TRABAJO Y GRUPO DE TRABAJO Es común en nuestro entorno familiar o laboral escuchar hablar de trabajar en grupo o conformar un equipo para desarrollar cualquier proyecto escolar, laboral o comunitario y aunque la motivación sea grande, muchas veces no se alcanzan los objetivos propuestos, ocasionando esto mucha frustración en las personas y en las organizaciones. Por qué sucede esto? Porque no conocemos los conceptos claramente. En este caso, trataremos de establecer...

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capital de trabajo neto y dice: - Es la diferencia obtenida al comparar el total de Activos Circulantes, en una fecha determinada, con el total de Pasivos también circulantes a corto plazo. El resultado de dicha comparación señala los recursos con los cuales la empresa atiende sus actividades operacionales y financieras, sin tener que acudir a fondos extraordinarios.- Es el número de unidades monetarias invertidas en activos circulantes no comprometidas con pasivos a corto plazo. | Es la diferencia entre...

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Por considerar que los aspectos de seguridad y salud en el trabajo son importantes en nuestro país, es de suma trascendencia el conocer las diversas leyes, reglamentos y acuerdos y otras que son aplicables al mismo. En consiguiente la ley federal del trabajo establece varias normas hacia la protección del trabajador en las áreas laborales en una organización y lo protege de todo error cometido por la empresa o por terceras personas. Es conveniente analizar a cada artículo por separado, en primer...

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disponibles para cualquier usuario de la red. La mayoría de los sistemas operativos de red no sólo permiten compartir, sino también determinar el grado de compartición. Las opciones para la compartición de recursos incluyen:  Permitir diferentes usuarios con diferentes niveles de acceso a los recursos.  Coordinación en el acceso a los recursos asegurando que dos usuarios no utilizan el mismo recurso en el mismo instante. Por ejemplo, un administrador de una oficina quiere que una persona de la red...

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DIFERENCIAS | | | |ENFERMEDAD OCUPACIONAL |ACCIDENTES DE TRABAJO | | | | |Estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del |Todo suceso que produzca en el trabajador...

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malo, y en cuales condiciones se debe desarrollar para que sea exitoso y si el negocio propuesto contribuye con la conservación, protección o restauración de los recursos naturales y ambientales. El resultado de los estudios de factibilidad de los trabajos de investigación es la base de las decisiones que se tomen para su introducción, por lo que deben ser lo suficiente precisas para evitar errores que tienen un alto costo social directo, en cuanto a los medios materiales y humanos que involucren;...

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 Introducción A continuación en el presente trabajo, trataremos de mostrar algunas diferencias que existen entre el Ser Humano y los animales. A simple vista parece un tema de discusión bastante simple, espero este pequeño trabajo sea de su agrado y pueda cumplir las expectativas que se requieren del mismo. Diferencia del hombre y el animal El hombre es tal solamente gracias a la voluntad y el entendimiento, mediante los cuales se distingue de las bestias. En otro aspecto es muy similar...

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Capitalismo y socialismo Ambos conceptos son relacionados con estados económicos-políticos de un país o estado en los cuales se determinan por el flujo del dinero y la relación que tienen con los ciudadanos respecto al trabajo de los mismos y su crecimiento económico, político y social. Es considerado como padre del socialismo a Carlos Marx; quien postuló tener entre otras cosas un derrocamiento de la burguesía, dominación del proletariado, creación de una nueva sociedad donde no existieran...

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DIFERENCIA ENTRE LOS TRABAJADORES DE SERVICIO PERSONAL Y NO PERSONAL Horarios * En el contrato de servicios no personales ,que es de carácter civil, un profesional y/o trabajador independiente se compromete, sin estar subordinado a prestar sus servicios a la empresa o ente jurídico, para un trabajo determinado por cierto tiempo, en contraprestación de recibir una retribución de carácter pecuniario. Esto quiere decir que no existe un horario establecido para esta persona. Sin embargo las personas...

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PRESIONES NORMALES DE TRABAJOS, Y DE DIFERENTES AMBIENTES MEDICIÓN DE LA PRESION DE UNA LLANTA DE UN AUTOMÓVIL: Por lo general las personas acostumbran pasar por un llantero para echarle aire a la llanta del coche, y para esta operación se debe tomar en cuenta que se mide con un medidor de presión (manómetro) siempre verifica la presión de inflado cuando los neumáticos están "fríos". Es decir, habiendo rodado el vehículo no más de uno o dos kilómetros. presiones recomendadas: Uso citadino: ...

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administración también trabaja en las áreas de consultoría o asesoría, cuando en forma independiente analiza, por cuenta de sus clientes, problemas específicos y propone soluciones. Algunos licenciados en administración se dedican a brindar servicios de capacitación a las empresas. En las universidades, tecnológicos y otras instituciones de nivel medio y superior, trabajan licenciados en administración en el campo de la docencia e investigación. En el sector público trabajan los licenciados en administración...

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Aula Aspecto: Cultura y vida social Competencia: Reconoce y comprende la importancia de la acción humana en el mejoramiento de la vida familiar, en la escuela y en la comunidad. Evaluación: Reconoció y se expreso de acuerdo los diferentes oficios que conoce dentro de su comunidad. Recursos: Documental, memorama, lotería etc. Campo Formativo: Exploración y conocimiento del mundo Propósito: Se apropien de los valores y principios necesarios para la vida en comunidad, actuando...

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promedio de temperatura anual gana rangos de 11°C a 19°C; alrededor de 13°C en el valle del Po, 18°C en Sicilia y 14,5°C en las costas bajas. Las condiciones climáticas en la península se caracteriza por variaciones regionales, resultado de las diferencias entre los sistemas montañosos y la influencia de los vientos de los mares. En las regiones bajas los inviernos son suaves y las temperaturas se modifican por las brisas del Mediterráneo. Sin embargo, en las zonas altas las temperaturas son más...

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Memorando El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia información entre diferentes departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación, instrucción o disposición. En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de un empleado y ser colocado en su hoja de vida lo que puede reducir sus posibilidades de conseguir otro trabajo. El Telegrama El telegrama     Se denomina telegrama a una comunicación escrita, breve, clara...

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efectivamente en 1977 con la introducción de las microcomputadoras, aunque ya se habían aplicado, mucho antes, algunas computadoras mainframe y computadoras centrales como sistemas monousuario. Una computadora personal está orientada al uso individual y se diferencia de una computadora mainframe, donde las peticiones del usuario final son filtradas a través del personal de operación o un sistema de tiempo compartido, en el cual un procesador grande es compartido por muchos individuos. Después del desarrollo...

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ FACULTAD DE INGENIERÍAS CARREA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERA TEMA DEL TRABAJO FINAL “EL OFICIO“ INTEGRANTES: CANAL PEÑA SANDRO JOEL BEGAZO RODRIGUEZ ANDRE ALONSO TURNO: NOCHE AULA: 11 CICLO: III AREQUIPA - 2012 INTRODUCCION El oficio es "una comunicación escrita, referente a los asuntos del servicio público en las dependencias del Estado y por extensión la que media entre individuos de varias corporaciones particulares sobre asuntos concernientes...

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 Oficios y Profesiones Campo Formativo: Lenguaje y Comunicación Exploración y Conocimiento del Mundo Expresión y Apreciación Artísticas Aspecto: Lenguaje Oral Cultura y Vida Social Expresión y Apreciación Teatral Competencia: Reconoce características del sistema de escritura al utilizar recursos propios (marcas, grafías, letras) para expresar por escrito sus ideas. Participa en actividades que le hacen comprender la importancia de la acción humana en el mejoramiento de la vida familiar...

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exploración de las diferentes profesiones y oficios más conocidas de su comunidad. JUSTIFICACIÓN: Los oficios es un tema importante para llevar a cabo en la educación infantil, ya que es algo que está unido a la vida cotidiana y el desarrollo social del niño. Con este proyecto el niño-niña ira adquiriendo una serie de conocimientos, conceptos, actitudes y hábitos que le irán introduciendo en el mundo en el que más tarde se tendrán que desenvolver. Al presentar diferentes profesiones u...

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de Aprendizaje: Ética Tema : Trabajo de Investigación Lugar y fecha de entrega: Zumpango de Ocampo a 21 de Abril del 2014 Definición de oficio La primera definición dada por la Real Academia Española es: “ocupación habitual” y de allí también se utiliza para designar un “cargo, ministerio” y una “profesión de algún arte mecánica”. Por extensión a estas acepciones, señala también a la “función propia de alguna cosa”. Así como al “lugar en que trabajan los empleados, oficina”, aunque...

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Oficio Se entiende por oficio, la forma de correspondencia que sustituye a la carta en las oficinas del gobierno y en ciertas instituciones como. Sociedades, sindicatos, clubes y otras. El oficio se diferencia de la carta, o sea de la forma usada en la correspondencia comercial, en los siguientes puntos: En una serie de conceptos o datos llamados generalmente referencias iniciales o cuadro clasificador, que contienen estos datos: nombre de la dependencia que gira el oficio, departamento y sección...

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El oficio es un documento o comunicación escrita de carácter netamente oficial, protocolario,F utilizado por las autoridades o funcionarios de las diferentes dependencias públicas o privadas.IC Se usa con la finalidad de comunicar yI coordinar acciones, invitar, pedir información, contestar, remitir documentos, agradecer oO tratar asuntos administrativos. diversos de trabajos 7. ÁREA DEDIFUSIÓN A nivel externo, establece comunicación con personas ajenas a la entidad, especialmente con aquellos que...

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cualquier otra índole, se hace indispensable la comunicación entre personas, esto promueve la utilización de diferentes documentos que hacen más fácil y segura la misma, puesto que permiten de alguna manera mantener en contacto a los diferentes componentes de la oficina y contribuyen al desarrollo de actividades más eficientes de acuerdo a las necesidades que se presentan en la misma. EL OFICIO CONCEPTO Es un documento de carácter oficial que se utiliza en los organismos del sector público y por...

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“Año de la integracion nacional y la identidad cultural” TEMA: el oficio PROFESOR: LIC. Edison augusto vela gomez CURSO: lengua II CICLO: II Y iv INTEGRANTES DEL TRABAJO MONOGRAFICO: * Sangama moreno, clisnman teodoro * Russell pnduro, sthip harrison * Motoya ramirez, kevin mondier Y INTRODUCCIÓN En el presenta trabajo tartaremos de explicar de a fondo el documento oficio lo cual nos podria traer benificios a nosotros los estudiantes en nuestra formacion...

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Oficio 1. CONCEPTO.- El oficio es un documento o comunicación escrita de carácter netamente oficial, protocolario, utilizado por las autoridades o funcionarios de las diferentes dependencias públicas o privadas. ÁREA DE DIFUSIÓN El oficio define en dos niveles: Nivel Externo, es decir, fuera de una institución; y Nivel Interno, dentro de ella. ÁREA DE DIFUSIÓN * A nivel externo, establece comunicación con personas ajenas a la entidad, especialmente con aquellos que ocupan cargaos directivos...

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Oficio Con los datos proporcionados a continuación llene usted los cuadros clasificadores formula los datos faltantes y agregue el membrete A) En el centro de salud N°8 se recibió oficio de la secretaria de salud de la sección de abastecimientos que dependen del departamento de compras Secretaria de salud 2012 año de la lectura Dependencia: Depto. De compras Sección: Abastecimiento N° de oficio: 326/2012 Expediente:...

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asunto. En algunos casos esta parte del oficio se usa para mencionar decretos, resoluciones, directivas o convenios. Cuerpo o texto Es la parte central del documento, donde se dará a conocer el mensaje de la comunicación, en forma clara y precisa y muy brevemente. "Tengo a bien comunicarle..." "Me es muy grato comunicarle..." "Tengo el honor de dirigirme..." Despedida En la despedida debemos demostrar amabilidad, cortesía. Firma y posfirma Firma:- Se escribe la rúbrica a mano. Posfirma: Se...

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EL OFICIO 1.- CONCEPTO.- Es un documento o comunicación escrita de carácter netamente oficial, protocolario, utilizado por las autoridades o funcionarios de las diferentes dependencias públicas o privadas. 2.-ÁREA DE DIFUSIÓN El oficio define en dos niveles: Nivel Externo, es decir, fuera de una institución; y Nivel Interno, dentro de ella. Nivel externo, establece comunicación con personas ajenas a la entidad, especialmente con aquellos que ocupan cargos directivos. Nivel interno...

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EL OFICIO Concepto El oficio es un documento o comunicación escrita de carácter netamente oficial, protocolario, utilizado por las autoridades o funcionarios de las diferentes dependencias públicas o privadas. El oficio es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones, consultas, órdenes, informes, o también para llevar a cabo gestiones de acuerdos, de invitación, de felicitación, de colaboración, de agradecimiento, etc. Estas redacciones se utilizan en instituciones como: ministerios...

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