Ejemplo De Capacitacion Soriana ensayos y trabajos de investigación

Plan estratégico. Visión: Soriana busca posicionarse como líder del mercado mexicano de la mano de un crecimiento constante y la mejora continua de nuestro servicio y productos. Misión: Soriana ofrece una solución única y total a las necesidades del consumidor mexicano, brindando una excelente experiencia de compra a nuestros clientes. Disciplina de Negocio: Soriana ofrece la mejor y más completa experiencia de compra pues cuenta con los precios más bajos, la mejor atención al cliente...

829  Palabras | 4  Páginas

Empresa: Soriana Cargo: Gerente y Sub-gerente Tiempo de la capacitación: 3 meses de capacitación Condiciones de la capacitación: La capacitación para cargos directivos se llevarán a cabo a nivel nacional en las ciudades de Guadalajara, puebla o México o en dado caso en la matriz de la empresa ubicada en Monterrey, Nuevo León. La capacitación será impartida antes de que el empleado ocupe su puesto. En el proceso de capacitación serán cubiertos los viáticos del empleado y...

1041  Palabras | 5  Páginas

2.10 Capacitación La capacitación es fundamental para dotar de los conocimientos, desarrollar habilidades y reforzar los principios de la Franquicia para que los trabajadores desempeñen su trabajo con un propósito común: servir al cliente. La capacitación, representa un esfuerzo permanente del Franquiciatario que, si bien requiere de una inversión, ésta redunda en los beneficios derivados de prestar un buen servicio y tener clientes satisfechos que repetirán la compra en el mismo lugar. La...

1287  Palabras | 6  Páginas

Informe de Administración de Recursos Humanos: “Capacitación” Integrante: Juan Pablo Díaz Noriega Fecha: 19-11-2012 Asignatura: Administración de RRHH. Docente: Jose Pablo Quezada Olguín Introducción En el mundo empresarial las capacitaciones son fundamentales, ya que es una herramienta que permite a la persona que es capacitada adquirir nuevos conocimientos y nuevas competencias, que le permiten desenvolverse de mejor manera dentro de la empresa, pudiendo realizar actividades laborales...

745  Palabras | 3  Páginas

 Centro de Estudios Tecnológicos, industrial y de servicios No. 149 Diagnóstico de necesidades de capacitación Valle de Santiago, Gto. A 2 de abril de 2014 Responsables: ____________________ ____________________ Ayala Flores Yaritza Yaneli García Morales Wendy ____________________ ...

1196  Palabras | 5  Páginas

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PERSONAL Objetivo personal: Trabajar en el extranjero siendo líder de una gran empresa, siendo reconocido y dejando una huella en la sociedad mundial. * Detección de necesidades de capacitación: a) Ampliar mis idiomas hablados. b) Ser líder de un grupo. c) Detectar en que área o rubro importante dentro de mi carrera especializarme. d) Especialización en el extranjero. e) Crear importantes relaciones laborales (ciudad, estado, país). f)...

552  Palabras | 3  Páginas

Ejemplo de programa de capacitacion Identificar problemas Con la descripción del puesto Tipo De Problema Área Generales De Operación Gerente, Sistemas, Jefe De Mostrador, Cajera, Jefe De Almacén, Chofer, Vendedor De Mostrador, Asesora De Salas, Entrega De Material y Auxiliar de Almacén e Intendencia. Organización Jefe De Mostrador, Jefe De Almacén, Cajera. Desempeño Gerente, Sistemas, Jefe De Mostrador, Cajera, Jefe De Almacén, Vendedor De Mostrador, Asesora De Salas, y Auxiliar...

775  Palabras | 4  Páginas

DISEÑO DEL PLAN DE CAPACITACION I. AMBITO DE APLICACIÓN El presente plan de desarrollo de capacitación para el año 2014, para la empresa abarcara a todo el personal de la organización, debido a que la capacitación es una parte fundamental de la política de la misma, se enfocará principalmente al personal que trabaja en el laboratorio de la empresa, pero también al personal administrativo, en una menor escala. II. OBJETIVOS DE CAPACITACION Para el Plan Anual de Capacitación para el año 2014...

1715  Palabras | 7  Páginas

1. Examina los avances tecnológicos e industriales y las técnicas administrativas que le permitieron a SORIANA consolidarse en el mercado mexicano. Observando la situación cuidadosamente, podemos ver qué Soriana continuamente busco la las innovaciones para su negocio, comenzando por el uso de medios de transporte para hacer más accesible a los clientes, conforme pasa el tiempo la empresa fue utilizando los recursos innovadores como la maquinaria para descarga de sus productos, uso de sistemas de...

1337  Palabras | 6  Páginas

SORIANA Soriana nació en Torreón Coahuila como una tienda de telas y fibras, en el año de 1968 su fundador decide ampliarla y habilitarla como supermercado trayendo ideas de sus viajes a estados unidos en 1974 se abre la tienda en la ciudad de  Monterrey y otra en  Durango, en 1989 se trasladan sus oficinas generales a la ciudad de Monterrey donde aún se encuentran. En 1994 se abrió su primer tienda en Guadalajara y otra en e el estado de  Guanajuato. Su principal competencia es  Wal-Mart, Comercial...

963  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE CAPACITACION Sistema para operaciones de un minisúper INTRODUCCION Este manual esta creado para saber manejar un SISTEMA PARA OPERACIONES DE UN MINISÚPER. Del cual manejaremos los siguientes puntos: • Estrategias de capacitación, • A quien capacitar, • Lineamientos para la capacitación • Informe de recursos. Cada punto cuenta con su respectiva descripción y ejemplos para hacer la información mas clara y precisa. ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN: El método de capacitación...

597  Palabras | 3  Páginas

"Organización Soriana es una empresa del sector comercial en México de capital 100% mexicano. Fundada en 1968, opera varios formatos de tiendas de autoservicio y comercializa una gran diversidad de alimentos, ropa, mercancías generales, productos para la salud y servicios básicos para el hogar, bajo los esquemas de menudeo, medio mayoreo y mayoreo. Las acciones representativas del capital social de la Empresa cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores desde 1987, con la clave de pizarra SORIANA. Soriana...

1436  Palabras | 6  Páginas

Los orígenes de Soriana se remontan al año 1905 en la ciudad de Torreón Coahuila, cuando don Pascual Borque estableció un negocio llamado La Soriana, dedicado a la venta de telas a través de un mostrador. Poco a poco el negocio fue creciendo y en 1920 ya vendía telas, ropa y novedades como perfumería y artículos para el hogar entre otros. En los años treinta, cuando los fundadores de la empresa don Armando y don Francisco Martín Borque se integran al negocio familiar, La Soriana comercializaba...

1138  Palabras | 5  Páginas

MISION SORIANA Satisfacer las necesidades de productos y servicios de las comunidades donde estamos presentes, fomentando en cada uno de nosotros nuestra filosofía y valores para asegurar una relación permanente y valiosa con nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad y medio ambiente, obteniendo de esta manera una adecuada rentabilidad y garantizando así nuestra permanencia y crecimiento. VISION Servir cada vez a un mayor número de comunidades como líder, al ofrecer...

1343  Palabras | 6  Páginas

el escenario real Los orígenes del Soriana se remontan al año 1905 en la ciudad de Torreón Coahuila, cuando don Pascual estableció un negocio llamado La Soriana, dedicado a la venta de telas a través de mostrador .Poco a poco el negocio fue creciendo llegando a vender telas, ropa y novedades como perfumería y artículos para el hogar entre otros. Pocos años después se inició la venta a menudeo. La apertura del primer gran centro comercial de autoservicio Soriana Centro en noviembre de 1968, en la...

1294  Palabras | 6  Páginas

En 1998 Soriana lanzó al mercado Símbolo, su Marca Propia, la cual, después de algún tiempo en el mercado cambió su nombre a Hipermart y posteriormente a SORIANA, nombre con el cual la conocemos actualmente. Soriana, nuestra marca propia, tiene una gran ventaja competitiva al ofrecer productos de precio bajo permanente, consolidando nuestra imagen de ser una empresa que se preocupa por cuidar la economía de sus clientes. Nuestra filosofía es ser la mejor opción de compra para nuestros consumidores...

1345  Palabras | 6  Páginas

Organización Soriana Organización Soriana es una empresa del sector comercial en México de capital 100% mexicano. Fundada en 1968, opera varios formatos de tiendas de autoservicio y comercializa una gran diversidad de alimentos, ropa, mercancías generales, productos para la salud y servicios básicos para el hogar, bajo los esquemas de menudeo, medio mayoreo y mayoreo. Las acciones representativas del capital social de la Empresa cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores desde 1987, con la clave...

900  Palabras | 4  Páginas

Trabajo Práctico de Organización de Eventos. TEMA: Organización de un Curso de Capacitación Ano: 2013 Curso magistral de actualización para mozos. Instituto EFAES PLANIFICACIÓN Presupuesto (en Guaraníes, moneda paraguaya, a cambio de 4300 por dólar en Junio de 2013) 1) Coffee breaks: -Cátering a cargo de Alberdín a ofrecer: 3, uno por cada día de curso. Cálculo: 25000gsx15 pax 375000gs x 3 días: 1120000 gs . 2) Material didáctico ...

1255  Palabras | 6  Páginas

La cadena Soriana nació en Torreón, Coahuila, como una tienda donde se comercializaban telas y fibras. En 1968 abrió su primer supermercado (Soriana Centro) en Torreón, México. En el año de 1974, se abrió su primer tienda en Monterrey, México (Soriana Vallarta) y en Durango (Soriana Centro). En 1986 se fundó su primera tienda en Reynosa, Tamaulipas, (Soriana Hidalgo) una de las ciudades con más sucursales, con 7 en toda la ciudad. En los años 80, los hermanos Martín Borque tuvieron serias diferencias...

575  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCIÓN En presente reporte se realiza un análisis acerca de la empresa soriana, dando a conocer acerca de cuál es su análisis FODA, conociendo su posición en el mercado ante su competencia, soriana es la segunda mayor cadena minorista de México, ha intensificado su batalla por una mayor participación de mercado con una agresiva campaña de publicidad para quitarle clientes a la unidad mexicana del gigante Wal-Mart. Soriana, que entró hace poco a la Ciudad de México luego de adquirir 198 tiendas...

1466  Palabras | 6  Páginas

cadena de autoservicio mexicana aumentó 90 por ciento como resultado del plan de ahorro MONTERREY, NUEVO LEÓN.- - La minorista Soriana, la segunda mayor de México, dijo que su utilidad neta subió un 90 por ciento interanual en el primer trimestre, apoyada en su plan de ahorros y un crecimiento de las ventas, que la firma prevé que continuará durante el año. Soriana dijo que su ganancia neta del periodo sumó 794 millones de pesos (64 millones de dólares), mientras que sus ventas totales alcanzaron...

1632  Palabras | 7  Páginas

PLAN DE CAPACITACIÓN Metalurgia Santa Rita S.A. GERARDO SALAS CARMEN LLADÓ ING. COMERCIAL UNAB 1.-Enfocar las necesidades específicas Nos centraremos en analizar las necesidades específicas del área comercial de Metalurgia Santa Rita S.A. El inventario de necesidades se analizó desde el punto de vista de tareas y operación utilizando el método de entrevista. A pesar del inconveniente que supone para la operación este método, consideramos que es la forma más eficaz conocer las debilidades...

1412  Palabras | 6  Páginas

PRESENTA PORQUE 7. QUE EMPRESA CONSIDERAS QUE TIENE UNA ESTRUCTURA FINANCERA MAS ESTABLE SORIANA O WAL MART Y PORQUE 8. QUE EMPRESA ESTUVO MENOS ENDEUDADA SORIANA O WAL MART Y PORQUE ESTADO DE RESULTADOS 1. DEL TOTAL DE LAS VENTAS NETAS QUE TUVO LA EMPRESA EN 2008 QUE PORCENTAJE CORRESPONDIO INVIRTIO EN EL COSTO DE LO VENDIDO 2. QUE EMPRESA INVIRTIO MAS EN SU COSTO DE VENTAS DURANTE 2008 SORIANA O WAL MART Y PORQUE 3. DEL TOTAL DE LAS VENTAS NETAS QUE TUVO LA EMPRESA EN 2008 QUE PORCENTAJE...

507  Palabras | 3  Páginas

Soriana anuncia el resultado del segundo trimestre 2015 § Ingresos trimestrales por $26,949 millones de pesos. § Incremento del 8.3% en los ingresos totales. § Incremento del 6.1% en las ventas a tiendas iguales. § Apertura de 4 nuevas tiendas durante el trimestre. § Saldo $0 en la deuda con costo de la Compañía. Monterrey, N.L. a 24 de julio de 2015.- Organización Soriana, S.A.B. de C.V. (Soriana) anuncia los resultados financieros correspondientes al segundo trimestre 2015. Las cifras...

1199  Palabras | 5  Páginas

In Soriana we care about the health and safety of our customers and partners. For this reason, take care that all our operations carried out in compliance with trade laws health and safety as provided by law. In the same Thus, work to keep clean environment, ensuring compliance with the laws. It is the responsibility of Soriana and ensure that all employees these laws are respected at all times. In addition, should seek to maintain a safe working space and healthy. This includes verifying that all...

866  Palabras | 4  Páginas

el incremento del gasto publicitario relacionado con las fuertes campañas promociónales desplegadas a lo largo del año. La utilidad de operación alcanzó los $4,198 millones de pesos, con un margen sobre ventas del 4.4%. ANALISIS SECTORIAL Soriana, como un súper mexicano que ha crecido de la mano de nuestro país y compartido a través del tiempo momentos de auge y de austeridad, entendemos lo que nuestra gente quiere. Es por esto que hemos diseñado una campaña promocional sin precedente en la...

910  Palabras | 4  Páginas

Beneficios: Conocer personalmente todas las áreas que conforman a la empresa y al personal laborante en todas las áreas de la empresa.  Crear un centro de capacitación a nivel región en las tiendas más grandes para enviar a todo el personal de nuevo ingreso de las diferentes tiendas cercanas de la zona.  Beneficios: Tener una completa capacitación, que los trabajadores que ya están contratados lleguen directamente a realizar sus funciones con el fin de brindar un mejor servicio. 3.- Los exámenes...

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la relatada por Antonio Santa Ana y Washington Irving? 1- |Personajes: | | -Primarios: Marlowe y Soriano. | | -Secundarios: El señor Frers y su hermana. | |Conflicto: El engaño de...

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ORGANIZACIÓN SORIANA Organización Soriana es una empresa del sector comercial en México de capital 100% mexicano. Fundada en 1968, opera varios formatos de tiendas de autoservicio y comercializa una gran diversidad de alimentos, ropa, mercancías generales, productos para la salud y servicios básicos para el hogar, bajo los esquemas de menudeo, medio mayoreo y mayoreo. Las acciones representativas del capital social de la Empresa cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores desde 1987, con la clave...

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¿COMO RECLUTA SORIANA? Soriana siempre están requiriendo de personal, pero muchas veces las personas no saben dónde postular para estas vacantes. Por tal motivo Soriana dispone de más de 100 vacantes para diversos puestos de trabajo. Entre los más solicitados destacan los de, , auxiliares de cocina, personal de aseo cajeros y vendedores de piso . Uno de los puntos que el encargado destacó es que todo el personal que se recluta pasa por una entrevista personal y sicológica que les permite saber...

560  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCION: Soriana es una tienda de conveniencia que tiene sus orígenes desde 1905 en Torreón Coahuila. Actualmente posee el segundo lugar entre las cadena comercial comercies, su principal competencia wal-mart. Soriana se ha sabido mantener en entre los rangos de popularidad más altos basando sus estrategia en valor agregado para el cliente, ya que otorgan tarjetas de puntos y tienen un sistema de reamesas, esto genera impacto directo ya que las familias, aprovechan la vista a Soriana para así hacer...

697  Palabras | 3  Páginas

ANTECEDENTES DE SORIANA Los orígenes de Soriana se remontan al año 1905 en la ciudad de Torreón Coahuila, cuando don Pascual Borque estableció un negocio llamado La Soriana, dedicado a la venta de telas a través de un mostrador. Poco a poco el negocio fue creciendo y en 1920 ya vendía telas, ropa y novedades como perfumería y artículos para el hogar entre otros. En los años treinta, cuando los fundadores de la empresa don Armando y don Francisco Martín Borque se integran al negocio familiar...

1141  Palabras | 5  Páginas

Panorama Evolutivo De La Educación A Distancia la educación a distancia ha transmitido desde su inicio y desarrollo entre el rechazo y la aceptación forzada, las instituciones sociales mas reacias a aceptar cambios y flexibilizar tantos sus procesos como sus estructuras es la escuela tradicional, busca el control y el orden burocrático, en ellas se relacionan rituales establecidos, producto de una cultura de autoridad en donde el conocimiento que se imparte tiene el fin ultimo de estatus y la...

645  Palabras | 3  Páginas

 UNIDAD IV: MEZCLA DE MERCADOTECNIA 1.- ¿Defina producto y de tres estrategias de la mezcla de productos Producto: cualquier cosa que se pueda ofrecer a la atención de un mercado para su adquisición, uso o consumo y que satisfaga un deseo o una necesidad. Posicionamiento del producto Expansión de la mezcla de productos. Modificación de los productos actuales Contracción de la mezcla de productos. Aumento en la línea de precios...

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Melissa Soriano Caltech Tiene29 años. Sus padres son peruanos, pero ella nació en Virginia, Estados Unidos. Estudio en el Instituto de Tecnología de California. Es ingeniera eléctrica y de sistemas. Ella recibió las comunicaciones que enviaba el vehículo robótico no tripulado Mars Science Laboratory (MSL), conocido como Curiosity, a la Tierra. La ingeniera peruana Melissa Soriano integra el equipo de profesionales de la NASA que ha logrado colocar en Marte el vehículo robótico no tripulado...

693  Palabras | 3  Páginas

Diferentes tipos de clientes y regiones. - La competencia - Condiciones económicas ¿Están las variables identificadas en un horizonte de tiempo corto o largo? Si están identificadas por la empresa por que hablan de estos factores por ejemplo de los clientes citamos del informe lo siguiente: La Compañía opera bajo una estrategia multi-formato, la cual busca satisfacer las diferentes necesidades de consumo de diversos grupos de clientes. Asi mismo saben que deben mantener el liderazgo...

1280  Palabras | 6  Páginas

mercado soriana TERMINOS GENETICOS APLICADOS A LAS CARACTERISTICAS HEREDITARIAS. Gen es una palabra que Mendel nunca conocio. No fue introducida hasta 1909, cuando el genetista danes Wilhelm Johannsen la utilizo por primera vez. La definición de gen varia según el contexto, de manera que su definición cambiara a medida que exploremos los distintos aspectos de la herencia . “Como el factor hereditario que determina una característica” Los genes...

1564  Palabras | 7  Páginas

que el grupo de trabajo esta unido mantiene una relación efectiva y una comunicación buena. Están comprometidos con lo que la empresa le dice sobre sus metas y objetivos, además se ayudan mutuamente en las diferentes operaciones reciben buena capacitación por parte de Recursos Humanos, de diferentes temas para con solidar un equipo de trabajo altamente efectivo, también se sienten muy contentos con sus labores se ve reflejado en sus rostros y en la impresiones de sus caras su sonrisas y el estado...

1182  Palabras | 5  Páginas

Soriana, a acelerar su expansión en 2013 El grupo comercial invertirá alrededor de 4,200 mdp, cerca de 30% más que en el año anterior; la firma abrirá 60 tiendas el próximo año y reforzará su enfoque en el formato de Mercado Express. Publicado: Miércoles, 21 de noviembre de 2012 a las 06:00 Soriana cumplió 25 años de cotizar en la Bolsa Mexicana de Valores en septiembre pasado. (Foto: Cortesía Soriana) ARTÍCULOS RELACIONADOS Soriana quiere sorprender en El Buen Fin El grupo preparó su oferta...

947  Palabras | 4  Páginas

Trabajo práctico La Argentina vivida como ambigüedad: Reflexiones sobre la narrativa de Osvaldo Soriano Stephan Nowotnick 1. Según el autor Stephan Nowotnick a qué género literario y subgénero corresponde la novela “cuarteles de invierno” 2. Formular la hipótesis y la tesis del autor 3. ¿Cuál es el marco referencial histórico de esta novela? 4. El autor plante la complementariedad de dos visiones. ¿en qué consiste cada una de estas visiones y por qué habla de complementariedad...

633  Palabras | 3  Páginas

La ciudad de Mercedes es la capital del departamento de Soriano, Uruguay. Está situada sobre la costa del Río Negro. Uno de sus principales atractivos es la rambla costanera con hermosos espacios verdes, la cual es muy concurrida por la población local. Sobre esa costa está ubicado el Club Remeros de Mercedes, tradicional institución, que organiza regatas en el Río Negro y participa en otras en distintas zonas del país. La zona céntrica mercedaria está destinada a la actividad comercial con establecimientos...

643  Palabras | 3  Páginas

Análisis de los indicadores financieros de Soriana. Karla Mariana Gómezrueda Villareal Ma. Alejandra Reyes Estrada Ma. Alejandra Yllescas Díaz Erik Rey Vega Montiel Administración Financiera Profesor: Dra. Alejandra Cabello 18 de Septiembre del 2008 Introducción  Organización Soriana es una empresa del sector comercial en México de capital 100% mexicano. Fundada en 1968, opera varios formatos de tiendas de autoservicio y comercializa una gran diversidad de alimentos, ropa, mercancías generales...

1365  Palabras | 6  Páginas

equilibrio. Historia del negocio. Soriana se creo en el año 1905 en la ciudad de Torreón Coahuila, por don Pascual Borque, dedicado a la venta de telas a través de un mostrador. Poco a poco el negocio fue creciendo. En 1920 ya vendía telas, ropa y novedades como perfumería y artículos para el hogar entre otros. Don Armando y don Francisco Martín Borque fundadores de soriana se integran al negocio familiar, La Soriana comercializaba mercancía al mayoreo, cubriendo la Comarca...

941  Palabras | 4  Páginas

la Virgen de Soriano " Fue el 4 de Agosto de 2004, cuando en un día de campo, la niña María José Gutiérrez Hernández, de dos años y medio de edad, se cayó en una poza junto al río Colón, sin que nadie se percatara, y se ahogó.  Hoy presentamos el exvoto pintado de este gran favor recibido por la familia Gutiérrez Hernández que se agregará a los más de 900 exvotos que se guardan y exhiben en el Museo de los Milagros, ubicado junto a la misión barroca de Santo Domingo de Soriano.  Según la...

528  Palabras | 3  Páginas

gran medida del talento del equipo de scotiabank. Es por esto que para cada nueva contratación, resulta indispensable asegurarnos que tenga todas las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar correctamente su labor. PROPOCITO La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias...

1495  Palabras | 6  Páginas

Mexico. FUSION DE SORIANA Soriana es una cadena de supermercados regionales enfocada en el norte y noreste de México, con una fuerza en el área de Monterrey, N.L., y recientemente se ha extendido hacia el centro de México y Guadalajara. La compañía fue fundada originalmente en Torreón, Coahuila en 1968, pero por una discusión familiar, sufrió una separación en 1986 creando una nueva cadena llamada Sorimex, con el corporativo en esta ciudad. La estrategia que siguió Soriana ha sido saturar en...

835  Palabras | 4  Páginas

Organización Soriana es una empresa del sector comercial en México de capital 100% mexicano. Fundada en 1968, opera varios formatos de tiendas de autoservicio y comercializa una gran diversidad de alimentos, ropa, mercancías generales, productos para la salud y servicios básicos para el hogar, bajo los esquemas de menudeo, medio mayoreo y mayoreo. Las acciones representativas del capital social de la Empresa cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores desde 1987, con la clave de pizarra SORIANA. Para...

1464  Palabras | 6  Páginas

Informe sobre cultura y manifestaciones de Soriana Desde los inicios de Soriana en 1968, sus fundadores, don Armando y don Francisco Martín Borque, siempre se preocuparon por apoyar de manera discreta a la población menos favorecida, compartiendo parte de los beneficios obtenidos en su actividad empresarial. Empresa responsable socialmente Con el paso del tiempo, al adoptarse mejores prácticas corporativas, los programas...

525  Palabras | 3  Páginas

la compañía depende en gran medida del talento del equipo. Es por esto que para cada nueva contratación, resulta indispensable asegurarnos que tenga todas las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar correctamente su labor. La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias...

1057  Palabras | 5  Páginas

Hogla Eunice Pérez Magaña Alumnos: Shery Alamilla Ruiz Luis Alberto Martínez Pérez Grupo 6511 Villahermosa, Tabasco. 10 de FEBRERO 2011 INTRODUCCIÓN En este trabajo se presenta la información más relevante de la empresa “Tiendas Soriana S.A. de C.V.” en la que se puede apreciar el origen, la situación actual y la dirección que sigue este corporativo mexicano, esta información toma más importancia ya que la empresa es emisora de acciones en la Bolsa Mexicana de Valores y los inversionistas...

1242  Palabras | 5  Páginas

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO La capacitación es el proceso sistemático por el que se modifica la conducta de los trabajadores, para favorecer el logro de los objetivos y fines de las instituciones. En síntesis, es un esfuerzo por mejorar el rendimiento actual o futuro del colaborador.  Es necesario aclarar que la capacitación no es un gasto, por el contrario, es una inversión que redundara en beneficio de la institución y de los miembros que la conforman. Existe una serie de formas de capacitación...

1086  Palabras | 5  Páginas

 Programa de capacitación Situación: Hace 4 meses, la empresa Los nuevos (integrada por 150 personas), fue adquirida por la corporación Los importantes. Actualmente, se han presentado ausentismos, apatía por la participación de actividades en equipo y una alta rotación de personal. Al parecer los trabajadores se encuentran desmotivados y experimentan resistencia al cambio debido a que se han modificado procesos, tanto operativos, como administrativos. Ante esta situación los directivos...

1315  Palabras | 6  Páginas

con restricciones de inicio: Fecha de Inicio y Duración los otros son los que aplican para los grandes proyectos industriales denominados paradas de planta, cuyas restricciones son Fecha de Inicio y Fecha Fin PRESESNTACION DE UN PROYECTO DE CAPACITACION • • El proyecto analítico es el resultado de intercambios realizados entre el analista – consultor y la alta gerencia sobre la base del anteproyecto. De esta manera e podrá discutir con la alta gerencia los fines, metas y objetivos, la población...

1352  Palabras | 6  Páginas

INSTRUCCIONES: DISEÑA UN PLAN DE CAPACITACION PARA UN GRUPO CON LAS CARACTERISTICAS QUE SE TE PRESENTAN ABAJO.AL TERMINAR ENVIALE LA ACTIVIDAD EN UN DOCUMENTO DE WORD AL TUTOR A TRAVES DEL APARTADO DE EVALUACION. *EL TIPO DE PUESTO ES PARA OPERARIOS DE CAMIONES URBANOS *EL AREA DEL PROGRAMA DE CAPACITACION ES SERVICIO *LA FAMILIA DE PUESTOS ES TECNICO *EL TEMA DE LA CAPACITACION EN GENERAL ES SERVICIO AL CLIENTE Y ATENCION Para empezar el plan de capacitación después de que ya se tenga elegido...

694  Palabras | 3  Páginas

LA Capacitación de Administradores en la Práctica Esta capacitación no es solo para personas que no son administradores también es un método para desarrollar a los administradores. Algunas técnicas importantes dentro de este proceso son: 1-Rotación de Puestos 2- Enfoque de entrenamiento y estudios básicos 3-Aprendizaje en la práctica 1-Rotación de Puestos Quiere decir trasladar a las personas de un departamento a otro, con el propósito que entiendan mejor las partes del negocio. El...

1021  Palabras | 5  Páginas

IV. PLAN DE CAPACITACION A- Capacitación Inicial: La capacitación constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos, favorece el bienestar de los miembros de la organización y representa nueva ventajas competitivas para el funcionamiento general de la empresa. Capacitar es una actividad de aprendizaje, pero es un aprendizaje que no se dicta en un ámbito educativo especifico como en escuelas, institutos etc., sino que se da en un ámbito laboral, Por esto uno de los mayores desafíos...

1122  Palabras | 5  Páginas

Concepto, proceso y objetivo de la capacitación En términos generales, capacitación refiere a la disposición y aptitud que alguien observará en orden a la consecución de un objetivo determinado. Básicamente la Capacitación está considerada como un proceso educativo a corto plazo el cual utiliza un procedimiento planeado, sistemático y organizado a través del cual el personal administrativo de una empresa u organización, por ejemplo, adquirirá los conocimientos y las habilidades técnicas necesarias...

1314  Palabras | 6  Páginas

Nuevos colegas Manual de los empleados El proceso de capacitación Proceso para enseñar a los empleados nuevos las habilidades básicas que necesitan para desempeñar su trabajo. Administración del desempeño Adoptar un método integrado y orientado a metas para asignar, capacitar, evaluar y recompensar el desempaño de los empleados. ‘’aprendizaje y desempeño en el centro de trabajo’’. 5 pasos del proceso de capacitación y desarrollo • Análisis de las necesidades • Diseño...

1555  Palabras | 7  Páginas

Servicios Financieros Soriana, S.A.P.I. de C.V., Sofom, E.R. Resoluciones de Accionistas Adoptadas fuera de Asamblea 18 de marzo de 2010 RESOLUCIONES I. Conversión de Acciones Resolución Primera.(a) Se resuelve convertir (i) las 3’000,000 (tres millones) de acciones de la Serie I, Clase “A”, propiedad de Tiendas Soriana en acciones de dicha Serie, pero de la Clase “B”; y (ii) las 4’477,746 (cuatro millones cuatrocientas setenta y siete mil setecientas cuarenta y seis) acciones de la Serie...

653  Palabras | 3  Páginas

hombre para cumplir un cargo o una función. Formación profesional: Prepara al hombre para ejercer una profesión. Desarrollo profesional: Perfecciona al hombre para una carrera dentro de una profesión. INDUCCION ENTRENA MIENTO DESARROLLO CAPACITACION TECNICA AL INGRESAR DURANTE CORTO PLAZO DURANTE LARGO PLAZO Es el procedimiento para presentar a los nuevos empleados en la organización y ayudarles a integrarse a la cultura institucional. Proporciona a los nuevos empleados información básica...

986  Palabras | 4  Páginas