Ejemplo De Gerente Omnipotente ensayos y trabajos de investigación

nos enfrentamos a un entorno difuso en el que la toma de decisiones se hace más compleja para lo que es preciso rodearse de un muy buen equipo. Creo que la habilidad del líder es orquestar y alinear al grupo de personas como tal. Elegí a estos gerentes o directores generales porque al leer de todo lo que son capaces por salir adelante por querer dar más por la empresa o negocio tienen liderazgo de hacer las cosas, también hay algunos que quieren asociarse con otra empresa ya que tienen buenos resultados...

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Indiver S.A (Sociedad Anónima abierta) Sr. Andrés Serra Cambiaso Sta. Karla Hernández Vásquez Gerente General Alumna de U. de concepción (Mayor accionista de CGE) PRESENTE Ref: Informe esencial Este informe da a conocer algunas de las implicaciones claves del terremoto y tsunami del día 27...

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pero a través de esto surgen problemas y cada vez que algo sale mal es cuando empiezan las diferencias y los superiores dicen que deben de hacer que los empleados se responsabilidades más de sus obligaciones o si no pueden llegar a correrlos. Un ejemplo más es cuando Andrew despidió al director de marketing y él dijo que teme tomar decisiones o medidas de algún caso cuando sea necesario. Por lo cual Charlie lo sometió a una prueba. Y entonces le pregunto ¿por qué despidió al director de marketing...

643  Palabras | 3  Páginas

 Ejemplo de un Currículum Vitae de un Gerente de Mercadotecnia.  ¿Como hacer un currículum? Joaquín Carter López Currículum Vitae Paseo de la Reforma 14000- 405 Col. Lomas de Chapultepec México, Distrito Federal, México, C.P. 55510 Teléfono (Casa)-52514022 Teléfono (Oficina)-52514022 Teléfono (Celular)-52514022 Email: joaquin_carter@lucas5.com   Email: joaquin_carter@hotmail.com (coloca si es posible 3 teléfonos, incluyendo oficinas y 2 email's para facilitar tu ubicación)   Resumen de Capacidades...

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El Gerente: ¿Omnipotente o simbólico? La idea dominante en la teoría de la administración y en la sociedad en general es que los gerentes son los responsables directos del éxito o el fracaso de una organización. Se le llama a esta idea hipótesis del gerente omnipotente. En cambio, algunos observadores aseveran que buena parte del éxito o el fracaso de una organización se debe a fuerzas externas que no están bajo el control del gerente. Esta postura se denomina hipótesis del gerente simbólico...

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EL GERENTE: ¿OMNIPOTENTE Y SIMBÓLICO? La visión dominante de la teoría de la administración y de la sociedad en general es que los gerentes son responsables directos del éxito y fracaso de la organización. A esta perspectiva le llamaremos visión omnipotente de la administración. Por otra parte, otros han dicho que parte del éxito o fracaso de la organización se debe a factores externos que están fuera del control de los gerentes. A esta perspectiva se le llama visión simbólica de la administración...

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Creo que la declinación de su "sentimiento de omnipotencia", que había sido tan evidente algunos meses antes, estaba íntimamente asociada con el importante desarrollo de su sentido de la realidad, que ya se había establecido durante el segundo período, pero que había hecho progresos aún más notables desde entonces. En diferentes ocasiones demostró y demuestra conocimiento de las limitaciones de sus propios poderes, del mismo modo que no exige ahora tanto de su ambiente como antes. De cualquier...

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Comenzaremos ahora a analizar las diferentes características o cualidades que posee Dios con el objetivo de delimitar y conocer de mejor manera como se presenta este ser divino. Además, se argumentará por qué yo no creo que Dios sea un ser omnipotente ni que creo que Dios es el creador de todas las cosas. Creo que ningún Creyente-cristiano se atrevería a dudar de esta cualidad divina ya que es una de la más numerosa y clara en toda la Biblia. Nombrar todos los versículos bíblicos que afirman que...

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Lectura 1. El gerente en la organización. a. Definición de gerente Quizás te has preguntado: ¿Qué es un gerente? y ¿Cuáles son las funciones de un gerente? Vamos a responder la primera pregunta. Un gerente es la persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. Como recordarás, las funciones del gerente las analizaste en el módulo anterior, descubriste que se encarga de dar cumplimiento a los objetivos de la organización mediante la aplicación...

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CONTENIDO 3.1. Quienes son los Gerentes 3.2.1. La Gerencia 3.2.2. Gerente como líder 3.2.3. Tipos de Gerentes 3. CONCLUSIÓN 4. RECOMENDACIONES 5. ERIGRAFIA 6. ANEXOS 1. INTRODUCCION A continuación se nos presenta una investigacion sintetizada y evaluada a cerca del interesante mundo de la gerencia, el tema principal que se aborda en el presente trabajo es sobre quienes son los gerentes, que función realizan, cual es su importancia...

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IMPLICACIONES PARA LOS GERENTES Los gerentes deben interesarse por las actitudes de sus empleados ya que estas influyen en su comportamiento. Los empleados satisfechos y comprometidos por decir algo, tienen índices por debajo del promedio de rotación y ausentismo. Los empleados satisfechos y productivos se desempeñan mejor en el trabajo. Los gerentes deben enfocarse en factores que se ha demostrado que llevan a la satisfacción laboral como: ofrecer un trabajo desafiante e interesante, recompensar...

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alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. ¿QUÉ ES EL DESEMPEÑO GERENCIAL? Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados. La buena actuación de los gerentes (el desempeño gerencial) es tema de muchos debates, análisis y confusiones en varios países. Ocurre...

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de los mundos de Orsen Welles. Teoría de la Omnipotencia de los medios. Posted on febrero 5, 2012 by rockgiirl La trasmisión radiofónica emitida por Welles la noche del 30 de octubre de 1938 pone de manifiesto la gran capacidad persuasiva de los medios de comunicación sobre la sociedad. La audiencia radiofónica era considerada como homogénea, pasiva y masificada receptora de la información, a la que se le podía bombardear. La idea de la omnipotencia de los medios se desarrolló a través deteorías...

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Gerente El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc. Otro concepto muy parecido pero más amplio es el directivo, el cual proviene de su etimología del latín “dirigere”, y significa ordenar...

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Que es el Gerente? ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? Gerente Es el encargado de designar el acto de guiar a los demás, lograr que las cosas se hagan, dar y ejecutar ordenes, por lo cual el gerente existe para ejecutar el objetivo o misión de la organización. No debemos confundir gerencia que es un proceso, de gerente que es un individuo que realiza acciones inherentes a ese proceso. El Gerente es el jefe administrativo en él se concentra la unidad y la continuidad del mando ejecutivo. Se deben considerar...

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Gerente El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como sería por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc. Otro Concepto de los Gerentes; son coordinadores y supervisan el trabajo de otras personas de tal forma que logren los objetivos de la...

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-Un alto % de las empresas fracasan por mala gerencia. -Globalización de los negocios. -Competitividad. Tendencias de la Gerencia: -Tecnología informática -Globalización -Productividad y calidad -Ambiente -Micro organización Rol del Gerente: Líder, Motivador, Coordinador, Evaluador, Negociador, Comunicador, Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. Roles inter-personal: -Representante: es la figura que representa la organización frente a la sociedad. Ser la carga de la...

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CALIDAD LA GENERACIÓN DE LOS GERENTES "P" POR: ING. ALBERTO RIGAIL CEDEÑO Experto en temas de calidad Cuando las empresas de Japón y otros países del Sudeste asiático como Corea, Taiwán, Singapur en el siglo pasado tuvieron que superarse para alcanzar y superar a las potencias industriales de Occidente, surgió una nueva generación de gerentes a los que Ishikawa llamó gerentes P - con enfoque al Proceso-. 1. Preocupación por definir, identificar y trabajar los factores claves de...

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¿Quiénes son los gerentes? Gerente Quien coordina, supervisa y dirige el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización. ¿Qué es la administración? Es la coordinación y supervisión de las actividades laborales de otros, para que éstas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz. Cuestiones de la administración Eficiencia “Hacer bien las cosas” Obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos. Eficacia “Hacer las cosas correctas” ...

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EL GERENTE El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo: Directivo, el cual proviene del latín “dirigere”, y significa ordenar en muchas direcciones, por lo cual su tarea es básicamente de tipo administrativa. Rol El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su...

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Gerente. En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros y conocimientos), para que a través del proceso de administración (planificación, organización, dirección y control) se logren objetivos previamente establecidos. Por lo tanto, se pueden distinguir tres aspectos claves al definir la gerencia...

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YA SOY GERENTE, YA TENGO EL PODER …….Y AHORA QUE??? Alfredo Moncayo Valencia almonval@yahoo.com Cuando iniciamos nuestra carrera laboral, apenas pisamos el suelo de la empresa que nos contrata, soñamos con el día en el que lleguemos a estar en puestos de autoridad y jerarquía y desde ese momento comenzamos a plantearnos como objetivo el alcanzar el puesto de nuestro jefe inmediato superior o inclusive ir más allá y alcanzar una Gerencia o una Dirección. Planteado el objetivo, trazamos...

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  Conclusión Un Gerente tiene que familiarizarse con el circuito básico de toma de las decisiones y sus ingredientes. Una vez reconocidos estos ingredientes básicos, debe prestarse atención al carácter de quien toma la decisión, tanto individualmente como en grupo. Debido a que la mayoría de las decisiones tienen efecto sobre la gente, el Gerente no puede ignorar la influencia de las relaciones humanas en una decisión, especialmente cuando se selecciona una técnica para tomarla. La representación...

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 INTORDUCCION. En el siguiente informe presentamos una breve opiniones y ejemplos sobre los gerentes a la hora de tomar decisiones. Los gerentes son personas que trabajan dentro de una organización. Una Organización es un conjunto de personas ordenadas de manera sistemática para conseguir un objetivo específico. Desarrollan Funciones Administrativas, Roles Funcionales y aportes por sus habilidades, resaltándose la capacidad de reflexión (pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas)...

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Definicion de Gerente El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc Cumpliendo ciertas Funciones como planeación, organización , dirección y control El papel del gerente es utilizar tan eficientemente...

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Gerente como líder: La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos gerentes son los que dirigen y administran las empresas de otras personas y tienen responsabilidades operativas La Gerencia El Gerente es el jefe administrativo en él se concentra la...

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parte de aquellos que han triunfado, éstas son cuestiones deliderazgo superior: de reorganizar cuando el ambiente de la empresa lo exija, de desarrollar una tradición de cambio y de hacer que los gerentes subordinados continúen cumpliendo con estándares de desempeño adecuados y bien comprendidos. Los gerentes que creen que el espíritu de equipo puede producirse sin describir claramente las relaciones, se están engañando a sí mismo y preparan el campo a las intrigas, frustración, pasarse la culpa unos...

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 AMBITOS DEL GERENTE LIZETH TATIANA CORTES LOZANO 15100 DECISIONES GERENCIALES ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES BOGOTA DC 03/09/2013 EL GERENTE El gerente de hoy es una persona incansable, trabajadora, no tiene horarios, pues cada segundo de su vida vive entregado en cuerpo y alma a su empresa, tiene sed de triunfo, unas ganas enormes de seguir siendo el número uno, todos los días aprende cosas...

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El término gerente denomina a quién esta a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella. Por ejemplo, un gerente general o un gerente o director general de finanzas, un gerente de personal, un gerente de sección, gerente de turno, como un maestro en clases que organiza sus alumnos en la institución de la escuela en razón a esto el primer gerente que posee la escuela como empresa, es el Docente, el maestro de clases ya que día a día tiene la función de llevar...

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Los gerentes de la abundancia Los ejecutivos expertos en resolver situaciones conflictivas mantienen su frialdad concentrándose más en crear mercados para sus productos que en proteger su territorio, promover sus “cosas” y obtener sus “porciones del pastel”. Esta es la característica principal de los gerentes de la abundancia. El ejemplo de los dos granjeros que eran sembradores de patatas nos muestra la verdadera personalidad de los gerentes de la abundancia ya que estos dos granjeros no se...

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Muchas veces las empresas se enfrentan diariamente a variaciones comunes que hay en todos los procesos y departamentos que la componen un ejemplo claro de esto es las ventas de una compañía de electrónicos, la jefe de ventas observa que las ventas han disminuido considerablemente a las del mes anterior pero este no es un dato único y preciso es por esto que no puede solo medir la variación basándose en datos del mes anterior, es decir, si ella compara lo de este mes con el que pasó está aplicando...

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  Conclusión Un Gerente tiene que familiarizarse con el circuito básico de toma de las decisiones y sus ingredientes. Una vez reconocidos estos ingredientes básicos, debe prestarse atención al carácter de quien toma la decisión, tanto individualmente como en grupo. Debido a que la mayoría de las decisiones tienen efecto sobre la gente, el Gerente no puede ignorar la influencia de las relaciones humanas en una decisión, especialmente cuando se selecciona una técnica para tomarla. La representación...

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Venezuela Ministerio de Educación Superior I.U.P.G Sede Sabana grande Control de calidad EL GERENTE Y EL DIAGRAMA CAUSA EFECTO Bachiller: José Rafael Monterola A. C.I: 18.914.965 Letyamit Sección: 3DB MATUTINO Indice. 1. El Gerente El Gerente. Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los...

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¿QUE ES UN GERENTE ? Al hacer su entrada al salón de conferencias, el señor Rivera, gerente de división de una compañía de gas que sirve a alrededor de 200 pueblos, noto que todos los miembros de su equipo gerencial están presentes. La reunión especial fue convocada con el propósito de organizar un club de gerentes. Sentados en la mesa estaban la supervisora de contabilidad de la división, el supervisor de ingeniería, el superintendente de construcción, el gerente de ventas, el gerente de relaciones...

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Que es un gerente El término gerente denomina a quién está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella, como seria de un grupo de trabajo o departamento . Por ejemplo, un gerente general o un gerente o director general de finanzas, un gerente de personal, un gerente de sección, gerente de turno, etc. (ver: puestos en una empresa). El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el...

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Gerencia contemporánea La aparición de técnicas gerenciales nuevas en los últimos años ha creado una fuerte demanda para su aplicación en las empresas. ¿Quién no ha oído hablar de calidad total, equipos de trabajo, empowerment, o reingeniería, por ejemplo? ¿Quién no ha conocido empresas del exterior o nuestro medio donde una o más de estas técnicas se han puesto en práctica? ¿Quién no ha admirado más de una vez la capacidad de las empresas emprendedoras para, tener éxito en la gerencia? En la actualidad...

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tiempo, maximizando la rentabilidad de los accionistas, estabilidad contractual de la empresa garantizando bienestar a sus colaboradores, y satisfaciendo las necesidades de los clientes en todo, por intermedio de los Gerentes de Administración Corporativa, Gerentes de Operaciones y Gerentes zonales en sus respectivas sucursales. Tener cero accidentes e incidentes laborales y alimentarios. Cumplir con las normas de calidad y alinearse a la política gerencial. Implementar de manera permanente el control...

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Gerente y mercadeo Los Gerentes de Mercadeo desarrollan estrategias que deben fundamentar la orientación que deseamos darle a un producto o servicio con los objetivos de rentabilidad y de asignación eficiente de los recursos. En éste proceso debemos evaluar cuidadosamente el impacto que puede tener para nuestra Empresas sus fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas y ventajas competitivas. La Empresa busca esas ventajas competitivas mediante programas de mercadeo bien integrados...

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Roles del gerente. Dirigir una organización o una parte de ella supone un conjunto de responsabilidades. Un gerente debe cumplir ciertas funciones: planeación, organización , dirección y control . O, si se quiere ver desde otra perspectiva, debe desempeñar determinados roles: interpersonales , informativos y decisorios . Para ello tiene que aprender y desarrollar algunas habilidades: técnicas, humanísticas y conceptuales . Y debe, así mismo, familiarizarse con ciertos conceptos que operen como...

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¿Que significa ser Gerente? Las responsabilidades gerenciales, la forma en que se realiza la función gerencial y el modo de evaluar la efectividad de un gerente Por Edgardo Frigo   En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común: tareas gerenciales que no son desarrolladas adecuadamente, directivos disconformes con los resultados obtenidos por sus gerentes, y gerentes que no comprenden claramente cuál es su trabajo.   ...

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labores de un gerente general son variadas y complejas y sus responsabilidades son amplias debido a que abarcan todos los aspectos de una organización como: finanzas, recurso humano, operaciones y mercadeo.  El trabajo de un gerente bien ejecutado, tiene efectos transformadores sobre una organización y sobre la sociedad. Al respecto el filósofo Alfred North indico” Una sociedad grande es aquélla en que los gerentes de las empresas piensan en grande sobre su vocación”.  Los gerentes generales, entre...

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flexibilidad en el campo de los recursos humanos. Ejemplo de Smartart del proceso : Informes de Descripción de Puesto. DESCRIPCIÓN DE PUESTO INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO: Contador General Empresa 1 NOMBRAMIENTO: CLASIFICACIÓN DEL PUESTO: NIVEL SALARIAL: Especializado Contador General NOMBRE FUNCIONAL DEL PUESTO: CODIGO: JORNADA: 15 30 horas 40 horas 4 Nombre del Cargo: Contador. Número de personas que ocupan el cargo: 1. Cargo del Jefe Directo: Gerente General. B.- Resumen del cargo Colaborar...

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precedidos por un número deberán escribirse en mayúscula fija y en negrita. Ejemplo: BIENESTAR UNIVERSITARIO •Los subtítulos correspondientes a divisiones, es decir, precedidos de dos números separados por punto, se escribirán con mayúscula inicial y en negrita. Ejemplo: Servicios a la comunidad universitaria. •Los subtítulos precedidos de tres números, o más, separados por punto se escribirán en cursiva. Ejemplo: Servicios de atención Odontológica. •Se debe evitar hacer subdivisiones...

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gerentesENSAYO La función de todo gerente, sin importar su cargo, es tomar decisiones Comenzare definiendo con mis propias palabra lo que para mi significa tomar decisiones, es elegir una opción entre varias alternativas y que posteriormente desencadene una secuencia de eventos que resolverán un problema Existen dos tipos de corrientes del pensamiento en la toma de decisiones: La primera es el pensamiento lineal, que consiste en solucionar aquellos problemas simples en los que no necesario...

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GERENTE: Su labor se centra en la toma de decisiones y en la planeación empresarial , es el puesto en el cual se centra el mayor poder dentro de la organización, sus decisiones están centradas en lo que es inversión y en los contratos en los representa a la empresa. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO: Es un puesto de mando medio o intermedio está encargado de dirigir todo factores endógenos de la empresa así tenemos lo referente a personal, proveedores, levantamiento de inventario de activos, facturación...

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Dios……………………………...........3 Desarrollo  Dios como omnipotente y omnisciente.…………………………..3-5 Conclusión………………………………………………………………………………..5 Bibliografía ……………………………………………………………………………….5 Imágenes tradicionales de Dios El mundo de la religión y filosofía occidental a descrito a Dios como eterno, omnipotente, omnipresente, omnisciente, bueno, la fuente de la verdad así como la ley moral y amoroso padre. Trataremos de analizar los atributos de omnipotente y omnisciente desde el punto filosófico y no...

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Gerentes. ¿En qué crees que consiste el trabajo del gerente? El gerente implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas. Envuelve un conocimiento especializado, capacidad analítica, facilidad para el uso de técnicas y herramientas. Puede ser obtenida mediante educación formal o a través de la experiencia personal o de otros. También posee una habilidad humana, es la sensibilidad o capacidad del...

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Gerente. El gerente actual debe poseer grandes atributos estratégicos, pues los desafíos son mucho mayores que en el pasado: hay necesidades cambiantes, aparición de otras, competencia fuerte y avances tecnológicos, que se exigen equiparse constantemente, para que la empresa se encuentre en vanguardia. La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de la empresa. El término también permite referirse al...

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Capítulo 1: Los gerentes y la administración La administración implica planear, organizar y dirigir el talento humano y de otro tipo para alcanzar con eficiencia y eficacia las metas de una entidad. Los recursos de una organización comprenden bienes, como las personas con sus capacidades, habilidades y experiencia; la maquinaria, materia prima, computadoras, patentes, capital financiero, así como los empleados y los clientes leales de una entidad. Una de las metas más importantes que las...

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planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo. La gerencia puede entenderse de dos maneras básicas y centrales: como una...

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Funciones de los gerentes Un gerente suele cumplir con cuatro funciones simultáneas: el planeamiento, la organización, la dirección y el control; en sí, su papel es el de utilizar tan eficientemente como sea po- sible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos (4). El término gerente designa el acto de guiar a los demás, lo- grar que las cosas se hagan, dar y ejecutar órdenes; el existe para ejecutar el objetivo de la organización (8). Existen...

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¿Quiénes son los gerentes? Proceso de toma de decisiones Etapa 1 : identificación del problema Toda decisión inicia con un problema, una discrepancia entre 1 condicion existente y una deseada . ¿Cómo identifican los gerentes un problema? En realidad la mayoría de los problemas no se presentan como luces de neon señalando que hay un problema . los gerentes también deben ser cautelosos para no confundir los problemas con los síntomas de un problema Etapa 2 : identificación de los criterios...

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investigación esta basada acera de los gerentes, de los tipos de gerentes, de sus habilidades y roles, de la Administración, de las funciones de la administración y de la organización. Los gerentes son las personas encargadas de coordinar todas las actividades de una empresa. Es la persona que orienta a los demás empleados a llevar a cabo los trabajos pendientes y controlar si es que se cumplen como debe ser. Existen gerentes de primera línea, gerentes medios y gerentes directivos. La Administración...

1040  Palabras | 5  Páginas

Obtener resultados sobre las actividades que deben desarrollar los gerentes dentro de una organización leyendo detenidamente el texto proporcionado sobre ¿quiénes son los gerentes? OBJETIVOS ESPECÍFICOS Realizar una lectura detallada del texto ¿quiénes son los gerentes? Apuntar los antecedentes importantes de cada párrafo. Destacar lo fundamental de las actividades de un gerente. DEFINICIONES Gerente: Persona encargada de dirigir y coordinar las actividades de...

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supervisores. Los de mandos medios, pueden ostentar títulos como de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, decano, etc. ¿Quién es un Gerente de Empresas? Es aquella persona que trabajara con eficiencia dentro de la empresa para poder desarrollar todas las expectativas que se quiera alcanzar. No necesariamente el gerente será el dueño de la empresa a diferencia del administrador este será quien tome las decisiones de la empresa, es decir este tomara...

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El Gerente De Hoy Los tiempos han cambiado y la forma de administrar también, estos cambios se han producido en los últimos tiempos gracias al desarrollo tecnológico, económico, social y político en el que las organizaciones se están desenvolviendo, Los gerentes deben responder a las exigencias que el mundo empresarial está planteando. A medida que transcurre el siglo XXI las tendencias cambian y causan impacto dentro de la cultura organizacional. Los enfoques gerenciales que han surgido...

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 MARKETING EMPRESARIAL LOS GERENTES COMO TOMADORES DE DESICIONES ADMINISTRACION HORTENCIA HINOJOSA PEREZ INTEGRANTES: MARILU TICONA JUNIOR LIMA CORNEJO ESTEPHANY ROCIO VASQUEZ APAZA DERECK GOMEZ BARREDA DAVID OCSA CONDORI VICOR MONTES KIMBERLY MONTES ORTIZ PATRICIO ROMAINVILLE TOMMY NIETO I SEMESTRE 2015 – 0501-B _____________ ______________ Firma Firma _____________ ...

615  Palabras | 3  Páginas

 ¿EXISTE ALGUNA FORMA DE CLASIFICAR A LOS GERENTES DE UNA EMPRESA? En organizaciones estructuradas de forma tradicional (las cuales se dice tienen forma de pirámide, debido a que hay más empleados en los niveles organizacionales más bajos que en los niveles superiores), suele suceder que se clasifique a los gerentes como de primera línea, gerentes de nivel medio y gerentes de nivel alto. En el nivel más bajo de la administración, los gerentes de primera línea dirigen el trabajo del personal...

526  Palabras | 3  Páginas

LOS GERENTES Los gerentes realizan ciertas actividades o funciones mientras coordinan eficiente y eficazmente el trabajo de otros. Son responsables de acordar y estructurar el trabajo para cumplir con las metas de la empresa. Clasificación de los gerentes Gerentes de primera línea, gerentes de nivel medio y gerentes de nivel alto. Los gerentes de primera línea dirigen el trabajo del personal que está involucrado con la producción de la organización o con el servicio a los clientes. Se los conoce...

526  Palabras | 3  Páginas

Los gerentes son algo que todas las organizaciones necesitan, sin importar su tamaño, tipo o ubicación. Las organizaciones requieren personas que puedan establecer objetivos y planear lo que debe realizarse para lograr esos objetivos. Requieren personas que puedan dirigir y motivar a otros a que trabajen por los objetivos; aquellos que puedan impulsar sus planes y colaborar cuando sea necesario. Y necesitan personas que puedan evaluar si los objetivos se lograron de forma eficiente y eficaz y...

554  Palabras | 3  Páginas