Ejemplo De Un Ensayo Tema Recursos Humanos ensayos y trabajos de investigación

Ejemplo De Reporte Recursos Humanos

Lupita Rosales López 11133445 Maestro: XXXXXXX Mexicali, B.C., a 10 de septiembre de 2012 Introducción El objetivo del presente reporte es presentar el plan para reclutar, seleccionar y capacitar la vacante del nuevo puesto de Gerente de Recursos Humanos de Metalúrgica Santa Rita S.A. Desarrollo Para elaborar el perfil de puesto adecuado a las necesidades de la vacante, es de suma importancia partir de la descripción del puesto, se define a esta técnica como:  el proceso de determinar,...

939  Palabras | 4  Páginas

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Ejemplo de mof (recursos humanos)

Curso: Gestión de Recursos Humanos Nombre: María Gracia Dávila Figueroa Descripción y Perfil de puesto 1. Datos generales. * Nombre del puesto: Sub Gerente de Operaciones Masivas * Área: Gerencia de Soporte de Productos Masivos * Departamento: Operaciones Masivas * A quien reporta: * Gerencia de Soporte de Productos masivos * Puesto que tiene a cargo: * Supervisor de Emisión de Productos Masivos * Supervisor de Cobranza de Productos Masivos ...

1561  Palabras | 7  Páginas

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Ejemplo proyecto recursos humanos

Instituto De Educación Superior Nº 6009 Recursos Humanos Carrera: Técnico En Turismo Con Orientación en turismo alternativo Cátedra: EDI: Recursos Humanos Destinatarios: estudiantes de 1º Año Responsable: Josefina Soriano – Técnico Superior en Turismo Año Lectivo: 2011 Fundamentación: En los tiempos que vivimos se han dado cambios en la vida económica, política y social. También se han apreciado tendencias significativas en empresas y organizaciones. Transformaciones que buscan la...

1224  Palabras | 5  Páginas

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Un Plan De Recursos Humanos Ejemplo

la lealtad del cliente a través de una buena atención. PLAN DE RECURSOS HUMANOS. Organigrama EMPRESA EMPRESA EDIT GABRIELA MALDONADO GAYTAN EDIT GABRIELA MALDONADO GAYTAN SIBMA MAR OLARES SIBMA MAR OLARES MICHELLE FRAIRE HERNANDEZ MICHELLE FRAIRE HERNANDEZ KRITZIA GUADALUPE MENDOZA BARRUETA KRITZIA GUADALUPE MENDOZA BARRUETA DPTO. DE FINANZAS DPTO. DE FINANZAS DPTO. DE RECURSOS HUMANOS DPTO. DE RECURSOS HUMANOS DPTO. DE PRODUCCION DPTO. DE PRODUCCION DPTO. DE MERCADOTECNIA ...

524  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo administracion de recursos humanos

ENSAYOHUMANOS” Si bien es cierto, que el nivel de competencia en los diferentes campos de desempeño de las diversas profesiones, propende cada vez más, por la sub especialización, haciendo los campos del saber más ajenos a vastas poblaciones o comunidades; los estudios y la formación primaria y básica en Administración de Recursos Humanos, se sale y debe hacerlo del texto antes mencionado. En por esto que se demuestra que en las diferentes regiones y pueblos de Colombia se proponen diferentes...

849  Palabras | 4  Páginas

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Temas Selectos De Recursos Humanos

TEMAS SELECTOS DE RECURSOS HUMANOS Mtro. Luis Alvaro Guerra Rangel EVOLUCIÓN DE LAS PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ULTIMAS DECADAS La denominación de las áreas de Recursos humanos y sus objetivos primordiales • Numerosas empresas están rescindiendo de planes de pensiones, las prestaciones de asistencia sanitaria, los sueldos fijos y la seguridad en el empleo. • El único modo que tiene una empresa de compartir mayores ganancias económicas con los empleados es haciéndose mas competitiva...

683  Palabras | 3  Páginas

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ensayo de recursos humanos

ENSAYO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Lo podemos definir como un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección, educación y organización de los servidores de una organización su satisfacción en el trabajo y el mejor rendimiento en favor de unos y otros Como la planeación, organización, dirección y control de los procesos de dotación, remuneración, capacitación, evaluación del desempeño, negociación del contrato colectivo y guía de los recursos humanos idóneos para...

982  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo Administracion De Recursos Humanos

documentos complementario elabora un ENSAYO de dos páginas en el que se identifiquen claramente los temas abordados en esta Unidad; tales como: Objetivos, Importancia, y elementos entre otros de la Administración de Recursos Humanos. Esta actividad debe realizarse con los siguientes requerimientos: 1. Tipo de letra: Arial 2. Tamaño de letra: 12 3. Cantidad: 2 hojas 4. Muy importante tu opinión personal y punto crítico referente a los temas 5. Guardar el ensayo en un documento en WORD y posteriormente...

1368  Palabras | 6  Páginas

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ensayo recursos humanos

 ENSAYO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TUTORA: BEATRIZ MILENA ARBELAEZ APRENDIZ: LINA MARIA NAIZAQUE GALVIS TRABAJO SEMANA 1º ...

1186  Palabras | 5  Páginas

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ensayo recursos humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TRABAJO SEMANA 1 PRESENTADO A: Tutor: ANA CECILIA FORERO BOSSIO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE ¨SENA¨ CURSO ACADEMICO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS MARZO 2011 1. TOMANDO COMO REFERENCIA EL MATERIAL DEL CURSO Y EL MATERIAL COMPLEMENTARIO REALICEN UN ENSAYO EN EL QUE SE IDENTIFIQUE CLARAMENTE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ENSAYO Hoy en día el capital humano es uno...

708  Palabras | 3  Páginas

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ENSAYO RECURSOS HUMANOS CAPITAL HUMANO

RECTORIA DE LA U.D.E.F.A ENSAYO RECURSOS HUMANOS vrs CAPITAL HUMANO JUNIO DE 2015 ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO III DOCENTE: MARIO E. VILLAGÓMEZ DE LA VEGA CURSO: SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS BECARIO: TENIENTE CORONEL Inf. DEM JUAN RAMÓN MORALES INTRODUCCION Con la globalización y la constante competencia, se ha comenzado a descubrir que el activo más valioso no radica en los equipos y maquinarias como los únicos recursos de la producción, como se pensaba...

1198  Palabras | 5  Páginas

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Ensayo de recursos humanos

Nombre  Ensayo Semana 1 Instrucciones  TRABAJO SEMANA 1 | 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.Haga clic en el título Material de consulta, para descargar el Material de Consulta y un archivo con las instrucciones para la elaboración...

625  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo Recursos Humanos

SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (338529) INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS APRENDIZ LEIDY JULIETTE DAZA GOMEZ INSTRUCTOR ABEL TEJADA BOGOTA D.D. OCTUBRE DE 2012 LA ADMINISTRACION DENTRO DE LAS EMPRESAS Con el pasar de los tiempos y teniendo en cuenta que ahora estamos en un mundo más globalizado, es decir, más extendido a nivel cognitivo he de resaltar la importancia de la administración dentro de la organización. Actualmente vemos implementado...

985  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo administracion de recursos humanos

ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION Durante el desarrollo de este tema estaremos identificando los temas más importantes de la administración de recursos humanos, la cual es como veremos a continuación el área mas importante de una empresa, ya que tiene que ver directamente con la parte que conforma el equipo humano. OBJETIVOS El objetivo principal de la administración de recursos humanos es la de mejorar la productividad del personal de la organización de manera que...

706  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo sobre recursos humanos

La administración de los recursos humanos, es un tema del que se ha hablado desde que se habla de administración y por lo tanto de organización, en los últimos anos se ha dado gran importancia debido a que es un recurso importante para la empresa y su logro de objetivos, ya que es uno de los factores o recursos sobre el cual la empresa tiene menos control. En este ensayo hablaremos de la importancia, objetivos y elementos que integran la administración del recurso humano. Como dice la teoría la...

702  Palabras | 3  Páginas

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ensayo de recursos humanos

ENSAYO SEMANA 1 LOS RECURSOS HUMANOS COMO EJE PRIINCIPAL EN LA ORGANIZACIÓN Actualmente no se contempla ninguna, empresa, organización o institución, donde no se atribuya el manejo del personal mismo que la compone. Por ende, es necesario focalizar los detalles más importantes que se deben tener en cuenta en el manejo de los recursos humanos. ¿De qué manera podremos optimizar al máximo el personal de una empresa para fortalecer y aumentar su productividad? ¿Y de qué forma vamos a engranar...

927  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo Admon De Recursos Humanos

de Recursos Humanos Tema: Ensayo sobre La Administración de Los Recursos Humanos Introducción Los recursos humanos es una de las bases fundamentales para el desarrollo de una empresa u organización. En este ensayo voy hablar de los conceptos básicos, los conceptos, la definición general de administración de recursos humanos y los diferentes recursos de una empresa. Conceptos Empresa: es una entidad legalmente constituida la cual tiene un fin general, brindar servicios o recursos. La...

1260  Palabras | 6  Páginas

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ENSAYO PELICULA RECURSOS HUMANOS

ENSAYO RECURSOS HUMANOS En el mundo laboral, particularmente en el sector industrial, se evidencia grandemente el sesgo diferencial entre los directivos(parte administrativa) y obreros(parte operativa) en donde los operarios son la parte que desarrolla la actividad a la cual se debe la empresa y a los cuales les reconoce en menor medida, dicha situación es reflejada particularmente en el filme recursos humanos, donde su personaje principal Frank, es hijo de un soldador que labora en una gran...

515  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo Administración de recursos humanos

ENSAYO Administración de recursos humanos “Contribución del administrador de personal al desarrollo regional de Tijuana” Existen varios conceptos acerca de Administración de Recursos Humanos, se ha visto necesario mencionar tres conceptos, según Idalberto Chiavenato, Mondy Wayne, Chruden y Sherman, para analizarlos al final, con el objetivo de ubicar una similitud, y ver si existe alguna diferencia entre uno y otro autor, a manera de obtener más de un criterio para poder cristalizar un concepto...

576  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo De Recursos Humanos

 Ensayo de Recursos humanos Diana Moreno Rojas Universidad europea Durante el transcurso de los años el personal en una empresa ha sido sub- valorado como una parte más o más específicamente un recurso del cual se puede disponer de manera en la que el personal es tratado como un objeto y no como debe ser; seres humanos. Desde los comienzos de la revolución industrial en los inicios del siglo XX los trabajadores de las compañías ascendentes eran obreros los cuales tenían pocas posibilidades...

854  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo Recursos Humanos

ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO A: JAIRO HUMBERTO MUÑOS CABRERA PRESENTADO POR : SANTIAGO DE CALI Administración De Recursos Humanos "Es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general" Todos tenemos “algo que ver” con los recursos humanos...

904  Palabras | 4  Páginas

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ENSAYO RECURSOS HUMANOS

ENSAYO SOBRE EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA Ante la tendencia y responsabilidad de generar sistemas de gestión de calidad para asegurar la optimización de los procesos, es necesario contar con personal capacitado y comprometido con la misión y visión de la empresa. Consecuentemente, cada integrante del capital humano debe estar consciente de la importancia de su trabajo dentro de la organización ya que son el componente de la gran estructura administrativa. Para administrarse...

1058  Palabras | 5  Páginas

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Ensayo Administración Del Recurso Humano

ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO Introducción. Mostrare la importancia de la administración de los recursos humanos partiendo de unos objetivos, por los que funciona la empresa ya sean corporativas, funcionales, sociales o personales como también las actividades que desarrollaremos dentro de la empresa. Por otra parte tenemos que tener en cuenta que toda organización debe funcionar como un engranaje donde el esfuerzo individual es importante para lograr los objetivos de una organización o empresa...

730  Palabras | 3  Páginas

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ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO

 1- ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO Antes de comenzar hablar de la administración de recursos humano y lo que actualmente se hace y conoce del tema, es importante mirar algo de su origen. ¿Cuándo se comienza a hablar de recurso humano y a darle el valor que merecía la mano de obra? En la década de 1920, como reacción al enfoque de eficiencia de Taylor, los psicólogos y expertos en empleo inician el movimiento de recursos humanos, “que comenzó a ver a los trabajadores en términos...

896  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo recursos humanos

ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS “La ARH consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo” (I. Chiavenato Estoy de acuerdo con el anterior concepto ya que la administración de recursos humanos...

1042  Palabras | 5  Páginas

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Ensayo recursos humanos

ENSAYO: "RECURSOS HUMANOS", DE ANTONIO ORTUÑO Un buen fin no justifica los medios injustos (Teresa Pérez V.) En "Recursos humanos", Ortuño relata la historia de "un empleadillo" en condiciones precarias que decide escalar en su trabajo usando tácticas extremas en contra de su jefe. "No se trata de una novela de denuncia social, sino una suerte de fantasía basada en la realidad", con mucha sátira y humor negro. Recursos humanos es una novela sobre la atracción y la ambición. En el transcurso...

788  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo administración de recursos humanos

Ensayo Administración de recursos humanos Hoy día, la mayoría de las empresas progresistas reconocen que la administración de los recursos humanos desempeña una función clave en el desarrollo de una estrategia competitiva viable. Cadillac, por ejemplo, reconoció en 1987 la necesidad de integrar los planes de recursos humanos con sus procesos de calidad, cuando el personal ejecutivo encargó al personal de recursos humanos que diseñara una estrategia de personal para apoyar el plan de negocios y...

1101  Palabras | 5  Páginas

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Ensayo recursos administracion recursos humanos

ENSAYO 1. TITULO Identificar claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO Objetivos de la ARH: • Crear, mantener y desarrollar un contingente de recursos humanos, con habilidad...

1168  Palabras | 5  Páginas

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ensayo sobre recursos humanos

INTRODUCCIÓN La apreciación personal generada en este documento se hace basada en el libro Waterloo. El ocaso del emperador; profundizando en el tema del recurso humano demandado para el desarrollo de la batalla, con el objetivo de dar a conocer los diferentes recursos necesitados y requeridos antes, durante y después de la batalla puesto que es de vital importancia como futuros comandantes reconocer una de las más grandes cualidades, las cuales, no son más ni menos que administrar, generar los...

1563  Palabras | 7  Páginas

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ensayo administracion de recursos humanos

INTRODUCCIÓN El recurso humano en una organización es el pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de la misma cuando este es bien administrado, de ahí que la administración de recursos humanos se debe encargar del acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. La Administración de Recursos Humanos busca mediante la...

977  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo administracion de recursos humanos

RESUMEN INICIAL ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO. En la administración de los RRHH, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización...

1658  Palabras | 7  Páginas

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ensayo administración de recursos humanos

 El siguiente ensayo tiene como finalidad dar a conocer cuál es la importancia, objetivos y actividades de la administración de recursos humanos; con el fin de que podamos entender su mayor función en una compañía o empresa. Tendremos en cuenta sus estrategias organizacionales para así mismo dar a conocer sus objetivos principales y secundarios, también hablaremos de su evolución hasta hoy, y por qué se le denomino el nombre de administración de recursos humanos. ...

824  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo de administración de recursos humanos

ENSAYO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La Administración de recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Y tiene como propósito el mejoramiento de las contribuciones productivas del personal de la organización, teniendo en cuenta el punto de vista estratégico, ético y social. Es por ello que es importarte la administración de recursos humanos para cualquier gerente ya que...

742  Palabras | 3  Páginas

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Recursos Humanos Para Ensayos

Parte 2. Ensayo. 1.- Introducción El objetivo de este ensayo es analizar el área de Recursos Humanos, relacionándolo con una película. Características de la película: * Título: Recursos Humanos (Ressources Humaines). * Dirección: Laurent, Canted. * Guión: Laurent Canted y Guilles Marchand * Países: Francia y Reino Unido. * Año: 1999. * Duración: 100 minutos. 2.- Resumen de la película...

717  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo De Recursos Humanos 1

TRABAJO: ENSAYO CENTRO AGROINDUSTRIAL Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE CASANARE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS YOPAL, CASANARE 2014 DAYANA CAMILA PEDRAZA JIMENEZ DIANA ISABEL ARROYAVE VIVAS INSTRUCTORA ENSAYO CENTRO AGROINDUSTRIAL Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE CASANARE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS YOPAL, CASANARE 2014 INTRODUCCION La administración de recursos humanos es un proceso...

780  Palabras | 4  Páginas

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ENSAYO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ENSAYO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS O B J E T I V O S · Caracterizar la actual gestión de los recursos humanos. · Diferenciar modelos de gestión de recursos humanos que posibiliten su manifestación sistémica y estratégica. · Entender el papel de la gestión del talento humano dentro de la organización contemporánea. INTRODUCCIÓN En la empresa contemporánea, los tres elementos esenciales que distinguen con claridad...

960  Palabras | 4  Páginas

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ENSAYO RECURSOS HUMANOS

 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SENA ENSAYO RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, nació como consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora por desarrollar un departamento donde gerencia y empleados tuvieran quien velara por sus garantías y fuera el que trabajara en pro de el mejor funcionamiento y los fines del los objetivos comunes. Pues bien, el recurso humano es una de las áreas más importantes...

1031  Palabras | 5  Páginas

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Ensayo administracion recursos humanos

ENSAYO PRIMERA SEMANA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 129432 La importancia de un área como la administración de recursos humanos para una compañía es la que sostiene toda la empresa y la buena operación de esta ante un entorno comercial cada vez mas competido. Una organización es una unidad compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efectos de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. La forma en que esas personas trabajan e interaccionan entre sí...

712  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo Administraciòn Del Recurso Humano

ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS WWW.SENAVIRTUAL.EDU.CO INTRODUCCION * En este trabajo se habla de los puntos mas importantes con respecto a la ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. * resume la importancia y rol que tiene la ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANOS dentro de las organizaciones garantizando así la máxima productividad y eficiencia empresarial; permitiendo la competitividad frente a las demás organizaciones de su mismo ramo...

1085  Palabras | 5  Páginas

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Ensayo de recursos humanos

1. ENSAYO EL BUEN MANEJO DE LOS RECURSOS HUMANOS Primero que todo se debe saber que en lo que a la actualidad se refiere, hay un alto índice de empresas que no alcanzan sus metas u objetivos, lo que conlleva a el cierre o quiebra de las mismas; en la mayoría de los casos es por un mal manejo o inadecuada administración de los recursos humanos. Cuando se habla de administración de recursos humanos, hay muchas cosas en juego: la clase y la calidad de vida que la organización y sus miembros...

907  Palabras | 4  Páginas

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ensayo de los recursos humanos

LEON FANDIÑO RECURSOS HUMANOS 08/MARZO/2013 RICARDO OSWALDO JARAMILLO SOLARTE INSTRUCTOR VIRTUAL INTRODUCCIÓN Este trabajo lo realice con el fin de afianzar mis conocimientos acerca de la estructura organizacional de una empresa para ponerlo en práctica en la vida diaria. El siguiente informe describe la situación que se debe tener en una empresa, en cuanto a sus empleados y el empleador sobre las actividades y obligaciones que deben tener a cargo cada uno de ellos. El tema de análisis...

614  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo de admiistracion de recursos humanos

ENSAYO La administración de recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Para poder llevar a cabo lo dicho anteriormente, la compañía se debe apoyar en una serie de objetivos los cuales son Sociales, de la Organización, Corporativos y personales. La persona encargada del manejo de recursos humano en una organización debe realizar todo lo que este a su alcance para que todos los...

806  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo de recursos humanos

ENSAYO DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de la organización aportan su trabajo. La función que se ocupa de seleccionar ,contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización, estas tareas las pueden desempeñar una persona o departamento en concreto o profesionales en recursos humanos. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Objetivos Corporativos: La administración de recursos...

622  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo recursos humanos

ENSAYO TRABAJO SEMANA 1 LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN La empresa es una organización que utiliza diferentes recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos. Es una organización social por ser una asociación de personas que trabajan en busca de un bien común. Toda empresa funciona como un sistema o conjunto de partes relacionadas entre sí para lograr sus objetivos, en esta medida “La administración de los Recursos Humanos en una Organización es la...

732  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo -Admon Del Recurso Humana

ADMINISTRACION DE LOS RECUROS HUMANOS La Administración de los Recursos Humanos consiste en planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de administrar de manera eficiente todos recursos con el fin alcanzar las metas establecidas. El recurso más importante de toda Empresa u Organización es el Humano (personal), debido a que este con sus capacidades, habilidades y actitudes contribuyen con el funcionamiento y evolución de la misma; siempre y cuando...

515  Palabras | 3  Páginas

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ensayo semana uno recursos humanos

ENSAYO SEMANA 1 Recursos humanos Los recursos humanos son aquellas en las que se deben aplicar en una empresa, sea cual sea, el fin primordial es llevarla a un buen estatus con un a planeación, organización desarrollo, coordinación y control de técnicas, con el fin se lleve a cabo un buen desempeño por parte del personal que integrara la misma, el departamento de recursos humanos se responsabiliza de la selección, formación, contratación de los empleados de la empresa. El mercado es transparente...

866  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo recursos Humanos

Investigar e identificar cuáles son los métodos para la selección de recursos humanos utilizados en la Empresa para la cual trabajas. Escribe un ensayo sobre dichos métodos y su opinión con respecto a los mismos En una empresa es de suma importancia contar con el equipo de trabajo correcto para poder cumplir con los objetivos y metas de la misma. Es por esto que la labor de la división de recursos humanos de seleccionar a los candidatos que cumplen con los requisitos de la compañía es vital...

598  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo Departamento de Recursos Humanos

ENSAYO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Presentado por: Luz Marcela Rodríguez Arias Las empresas que quieren ser pioneras en el mercado deben saber que si tienen un Departamento de Recurso Humanos consolidado y con bases firmes, van a poder disfrutar de grandes beneficios económicos, esto lo digo porque existen en el mercado miles de compañías que no han podido ver que la clave del éxito está en la buena administración del Talento Humano. También me atrevo a decir que el Departamento de Recursos...

557  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo Auditoria De Recursos Humanos

Ensayo Sobre Auditoría de Relaciones Industriales El propósito del presente ensayo es ofrecer una serie de bases teóricas y de aplicación práctica para poder realizar una auditoría dentro del área de Relaciones Industriales en forma idónea, con beneficios para la labor de los integrantes de esta misma área y para la institución en general. La finalidad última de este estudio debería ser la de convertir la información sistemática y documentada proveniente del área de Relaciones Industriales...

1644  Palabras | 7  Páginas

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Ensayo recursos humanos

ENSAYO “VISION DE FUTURO DE LA GESTION DE RRHH” Por: CONSUELO VILLALOBOS MORALES La gestión del recurso humano es pieza clave de la competencia en este país. Los retos que confrontan las compañías en cuanto a las exigencias individuales son cada vez mayores. Uno de los factores que ha provocado este cambio ha sido el perfeccionamiento progresivo de las nuevas tecnologías. La gestión del Talento Humano se ve inmersa en este asunto y debe adecuarse rápidamente y ajustar cada una de sus...

770  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo Recursos Humanos

Ensayo de Administración de Recursos Humanos. Gerardo Luna Delgado Administración de Recursos Humanos Gerardo Salazar Villalobos 27 / 06 / 2011 Introducción Los antiguos mostraron un gran interés por una buena coordinación y dirección de las empresas, esto los llevo a realizar proyectos de enorme alcance; como lo son las Pirámides y La Gran Muralla China. A su vez, los griegos y romanos dirigieron actividades colectivas como lo fueron las aventuras militares, las obras publicas...

978  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo sobre recursos humanos

ENSAYO El principal desafío que enfrenta la sociedad es el mejoramiento continuo de las organizaciones que la integran. La administración de los recursos humanos existe para mejorar la contribución de las personas a las organizaciones. Para llevar a cabo su función, los departamentos de personal necesitan satisfacer objetivos múltiples que en ocasiones son conflictivos. Es necesario hacer frente a necesidades sociales, de la organización y personales. Estos objetivos se pueden lograr mediante...

904  Palabras | 4  Páginas

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ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS Realizar un estudio científico sobre los aspectos generales que presenta la planeación de recursos humanos, con el fin de conocer ampliamente su ámbito de acción haciendo énfasis en los diferentes aspectos que aborda la planeación de los recursos humanos en las organizaciones como son: la dotación de personal a la administración este se debe mantener en un buen nivel para el buen funcionamiento de la organización, los pronósticos de las necesidades...

1120  Palabras | 5  Páginas

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ENSAYO RECURSO HUMANO

ENSAYO TALENTO HUMANO DOCENTE LUZ JANETH LOZANO C. CARLOS ANDRES CARDONA ARIAS UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS FACULTADDE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS VILLAVICENCIO JULIO 2013 TALENTO HUMANO EL POTENCIAL DE LAS ORGANIZACIONES HACIA EL EXITO En la actualidad el área de recurso humano es una dependencia al cual se le ha limitado a hacer tareas netamente operacionales, donde los profesionales de recurso humano están limitados...

981  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo de lños recursos humanos

------------------------------------------------- Principio del formulario | | | | Final del formulario | ENSAYO DE LOS RECURSOS HUMANOS Dentro de las creaciones humanas, el invento más complejo y maravilloso es, sin duda, la empresa. Cada empresa constituye una creación particular, una invención específica, porque cada una tiene sus propias características, sus medios, sus objetivos, etc. La empresa es una organización que utiliza recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos. Es una organización social por ser...

795  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo Admon De Recursos Humanos

ENSAYO DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de la organización aportan su trabajo. La función que se ocupa de seleccionar ,contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización, estas tareas las pueden desempeñar una persona o departamento en concreto o profesionales en recursos humanos junto con los directivos de la organización OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS...

895  Palabras | 4  Páginas

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ENSAYO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

ENSAYO IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIANA MARCELA RODRÍGUEZ ARBELÁEZ UNIVERSIDAD ANTONOMA NARIÑO FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS INFLUYENTES EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO CALI (VALLE), COLOMBIA 2015 *ALEJANDRO ALBARRACIN INTRODUCCION En los últimos siglos hemos observado un crecimiento empresarial en excelentes proporciones, donde se ha desarrollado cada día más el departamento de recursos humanos, generando cambios humanistas donde el trabajador se ha convertido...

947  Palabras | 4  Páginas

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Ensayo de recursos humanos

1. Ensayo Los objetivos de la administración de recursos humanos son gestionar la motivación, los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización para lograr la realización de los objetivos tanto individuales como organizacionales. También la administración de recursos humanos para estos fines se ocupa normalmente de la salud y esparcimiento de los individuos. El departamento de Recursos Humanos se responsabiliza de la selección, formación y contratación de los empleados, y se...

548  Palabras | 3  Páginas

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Ensayo Administracion De Recursos Humanos

terminamos cansados y con rendimiento mínimo en el trabajo y alejados de nuestra Familia. Con la realización de este ensayo , vamos a ver como bien manejado el Recurso humano , el individuo rinde mucho más , disfruta más de su Familia y ayuda al progreso de la Empresa a la cual presta sus Servicios. DESARROLLO El objetivo de la Administración de Recursos Humanos es mejorar las contribuciones productivas del Personal de la organización, de manera que este se sienta identificado con la...

593  Palabras | 3  Páginas

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ensayo de recursos humanos

 DIRECCION EN RECURSOS HUMANOS ENSAYO PROCESOS DE SELECCION Alumno: Marcela Nieto Catedrático: Dr. Rafael Núñez Fecha de entrega: 16 de octubre del 2012 ZGGFCXXDXDSD ENSAYO PROCESO DE SELECCION Los procedimientos de selección y ubicación constituyen una parte fundamental en las actividades que desarrolla el Departamento de Recursos Humanos, ya que es por medio de ésta que se recopila la información necesaria sobre los...

1323  Palabras | 6  Páginas

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