Ejemplo De Un Test Psicologico Para Un Guardia De Seguridad ensayos y trabajos de investigación

[pic] Universidad del Mar Escuela de Ciencias Criminalísticas Diplomado en Gestión de Seguridad Privada “PERFIL DE CARGO PARA GUARDIA DE SEGURIDAD EN RECINTO PORTUARIO.” Integrante: Cristian Castillo Fuentealba. Docente: Sr. Gabriela Castillo Cuneo. Fecha: ...

1044  Palabras | 5  Páginas

PREPARACIÓN PARA LOS TEST DE SELECCIÓN DE PERSONAL M. Sc. Gilmar Cabrera Díaz Psicólogo Organizacional Magister en Desarrollo de Organizaciones   Existen tres grandes grupos de pruebas laborales:   1. Las que pretenden medir habilidades cognitivas generales como el coeficiente intelectual. Para ello lo usual es someter al candidato a una batería de preguntas contra el tiempo, donde se le pide hacer secuencias lógicas o escribir una cierta cantidad de palabras por minuto. Entre...

1640  Palabras | 7  Páginas

Introduccion En este informe damos a conocer para que realmente se utilizan los test psicológicos que miden, como se miden como implementarlos sus ventajas, para dar una idea de su función. TIPOS DE TEST PSICOLÓGICOS. Existen distintos tipos de test: 1 Test individual: Estos test tiene la ventaja de darle al psicólogo la posibilidad de Observar de cerca al sujeto, y a veces estas pruebas son más sensibles para evaluar las Características especiales y se...

1267  Palabras | 6  Páginas

PREVENCIÓN DE RIESGOS Área: EVALUACIÓN DE RIESGOS Seguridad Seguridad Seguridad Seguridad Seguridad Seguridad Seguridad Rutinaria Rutinaria Rutinaria Rutinaria Rutinaria Rutinaria Rutinaria x x x x Guardia de Seguridad Guardia de Seguridad Guardia de Seguridad Guardia de Seguridad x Guardia de Seguridad x Guardia de Seguridad x Guardia de Seguridad N° TRABAJADORES ACTIVIDAD (Rutinaria No Rutinaria) ...

905  Palabras | 4  Páginas

residencia para efectos fiscales en Mexico, de profesión ____________________________, con domicilio en ____________________________________________________ _______________________________________, su Registro Federal de Contribuyentes es _________________________ y su CURP es ___________________________________. 2.2 Que cuenta con la capacidad, aptitudes y conocimientos necesarios para prestar sus servicios independientes como Guardia de Seguridad Privada a “EL...

1046  Palabras | 5  Páginas

Cuáles son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado.   En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar.   Esta aplicación puede ser individual o colectiva de acuerdo a los parámetros definidos por...

925  Palabras | 4  Páginas

Test de personalidad y biodata Test de personalidad: * Si hay 5 respuestas la respuesta intermedia no se contesta y se contestan todas. * Cuando ponga si eres nervioso poner no y si pone dominante bastante no. * Si pone si estás seguro de ti mismo poner bastante seguro no completamente seguro. * Se prefiere practicar deporte a leer por ser joven. * Actividades de riesgo bastante falso * En la escala de dominancia se responde con bastante falso o bastante verdadero nunca...

735  Palabras | 3  Páginas

TEST PSICOLOGICOS LABORALES PARA SELECCION DE PERSONAL CENTRO PSICOLOGOS (SANTIAGO CHILE) Fono: 4427764 GRATIS TU PERFIL PSICOLABORAL AQUI TEST IQ PERSONALIDAD AQUI Cuales son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado...

1572  Palabras | 7  Páginas

Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl División: Administración Asignatura: Seguridad e Higiene Estudiantes: Baltasar Heredia Verónica Violeta Paulino Cristóbal Ana Laura Rivas Mosco Maricruz Grupo: ARH 53 M Salón: 207 NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-026-STPS-2008, COLORES Y SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE, E IDENTIFICACION DE RIESGOS POR FLUIDOS CONDUCIDOS EN TUBERIAS 5. OBLIGACIONES DEL PATRÓN 5.1. Mostrar a la autoridad del trabajo...

1700  Palabras | 7  Páginas

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL Nombre: Darwin Crespo Edad: 27 años Fecha de evaluación: 2 de abril de 2012 Informe Psicológico Mediante la aplicación del test, se puede indicar que: probablemente sería una persona comprometida con aquellas actividades que se le pueden otorgar para realizar, es decir está en constante interacción con aquello que lo motiva, debido a que se muestra como una persona accesible, que puede manejar relaciones sociales grupales...

1161  Palabras | 5  Páginas

TEST PSICOLÓGICOS Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicologica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos...

1356  Palabras | 6  Páginas

Valencia, 26 de Febrero del 2010 Test Psicológico Es un tipo de técnica psicométrica (rama de la psicología) que supone poder provocar una situación cuasi experimental en la que un sujeto o grupo de personas son estimulados a realizar determinado tipo de actividades, (leer, relatar, repetir, dibujar, resolver, completar, comparar, escribir, armar, ordenar), siguiendo ciertas consignas pautadas y uniformes, con la finalidad de poder comparar esas actividades con las realizadas por personas...

717  Palabras | 3  Páginas

 CLASIFICACION DE LOS TEST PSICOLOGICOS Introducción En este trabajo hablaremos y profundizaremos sobre los 2 tipos de test psicológicos: El test psicométrico y el proyectivo. La meta de esto es profundizar sobre las mediciones para las distintas características de cada uno. Cada test tiene como objetivo sacar algunas características del paciente según la respuesta que estimule, como actitudes, personalidades, capacidad mental, etc. Estos test son para encontrar el conflicto (afectivo...

1655  Palabras | 7  Páginas

Capítulo III De los Requisitos para Prestar Servicios de Seguridad Privada Artículo 25.- Para obtener autorización para prestar servicios de seguridad privada en dos o más entidades federativas, los prestadores de servicios deberán presentar su solicitud ante la Dirección General, señalando la modalidad y ámbito territorial en que pretendan prestar el servicio, además de reunir los siguientes requisitos: I. Ser persona física o moral de nacionalidad mexicana; II. Tratándose de personas...

1201  Palabras | 5  Páginas

los test psicológicos ¿Qué es un test Psicológico? Para Pierre Pichot: “Un test psicológico es una situación experimental estandarizada que sirve como estímulo para medir ciertos comportamientos, cuyos resultados sirven para clasificar al sujeto, ya sea cuantitativa o cualitativamente, a través de una comparación estadística de sus resultados con el de otros sujetos sometidos a la misma prueba” Nota: Esta definición es posible de encontrar en el ya clásico texto de Pierre Pichot “Los test mentales”...

676  Palabras | 3  Páginas

TESTS PSICOLÓGICOS • Son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir, evaluar o detectar una característica psicológica específica o los rasgos de personalidad de un individuo. • La validez de una medición mediante el uso del test psicológico, se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos que son sometidos a la misma situación experimental. • Es un tipo...

1617  Palabras | 7  Páginas

TETS PSICOLOGICOS ¿Qué es un Test Psicológico?   Una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística, respecto a otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativamente, ya sea tipológicamente (Pierre Pichot, "Los test mentales", Editorial Paidós. Buenos Aires. 1960). Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales...

1244  Palabras | 5  Páginas

Como engañar un Test Psicológico Laboral 56 comentarios » Este artículo es un complemento a Entrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor son...

1711  Palabras | 7  Páginas

Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característicapsicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma...

852  Palabras | 4  Páginas

Programa de capacitación integral para seguridad privada (personal femenino) Duración total de cada curso: 210 hs cátedra (4 semanas). Carga horaria: 10 hs cátedra por día. Actividades • Llevar a cabo 3 (tres) cursos en cada uno de los departamentos seleccionados. • Desarrollar 19 (diecinueve) temas de normas, vigilancia y seguridad. • Conceptualizar 4 (cuatro) módulos de perspectivas de género. • Presentar a la ITAIPU BINACIONAL y a otras 3 (tres) empresas locales del...

985  Palabras | 4  Páginas

Una prueba psicologica es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta. una prueba mide únicamente una muestra del comportamiento y el error siempre está asociado al proceso de muestreo(El muestreo es una técnica usada en estadística que es indispensable en la investigación científica para seleccionar a los sujetos a los que les aplicaremos las técnicas de investigación elegidas). Las calificaciones de una prueba no...

575  Palabras | 3  Páginas

Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamientoindividual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma...

1695  Palabras | 7  Páginas

servicio para hacer evaluaciones psicológicas de tus candidatos. El proceso es el siguiente: descargas un pequeño programa, nos dices el nombre y edad de cada candidato y los damos de alta en el sistema, a cada uno con su clave, que te enviamos por email. Los candidatos pueden responder a los test en el ordenador de tu propia oficina (conectados a Internet), siendo los resultados enviados automáticamente. Después elaboramos los informes con los resultados y los enviamos por email. 2. Test de personalidad...

1005  Palabras | 5  Páginas

Test psicologico! solo 6 pasos Anuncios Google Inglés Sin Barreraswww.inglessinbarreras.com.co - Aprende Inglés de una Manera Sencilla ¡Inicia el Curso Hoy! Hagan este test y despues me cuenta es un test psicologico realxdd PRUEBA 1  Es la historia de una niña.  En el funeral de su madre, ve a un hombre joven que no conoce... es fantástico, el hombre de sus sueños. Es amor aprimera vista, cae irremediablemente enamorada.  Unos días más tarde, la chica mata a su propia hermana.  Pregunta: ...

998  Palabras | 4  Páginas

Tests Psicológicos: ¿Qué es un Test Psicológico? Una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística, respecto a otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativamente, ya sea tipológicamente (Pierre Pichot, "Los test mentales", Editorial Paidós. Buenos Aires. 1960). Es larga la polémica sobre los llamados test mentales. Desde...

1405  Palabras | 6  Páginas

Que es un test psicológico Es un tipo de técnica psicométrica que supone poder provocar una situación cuasi experimental en la que un sujeto o grupo de personas son estimulados a realizar determinado tipo de actividades, (leer, relatar, repetir, dibujar, resolver, completar, comparar, escribir, armar, ordenar), siguiendo ciertas consignas pautadas y uniformes, con la finalidad de poder comparar esas actividades con las realizadas por personas homogéneas según sexo, edad, y realidad sociocultural...

1733  Palabras | 7  Páginas

Como engañar un Test Psicológico Laboral   167 COMENTARIOS Este artículo es un complemento aEntrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor...

1242  Palabras | 5  Páginas

Ensayo sobre personalidad y pruebas psicológicas. Introducción. Para este ensayo tome la decisión de basarme de la teoría de la personalidad de Allport que prácticamente es una teoría muy similar a la de Freud que es aun mas conocida, sin embargo Allport puso énfasis en el Self. Y según Alport el self se compone de 7 componentes en ciertos momentos de nuestras vidas. La Sensación corporal. Se desarrolla en los primeros dos años de vida. Tenemos un cuerpo, sentimos su cercanía y su calidez...

1244  Palabras | 5  Páginas

CONSORCIO DE SEGURIDAD PRIVADA SEÑOR. Presente. De nuestra consideración: Por intermedio de la presente tenemos el agrado de presentarles nuestra empresa. Esperando tener una favorable acogida, saludamos cordialmente a ustedes, Julio Cesar Manríquez Sánchez Gerente Operaciones jcmanriquez@vanguardseguridad.cl ...

687  Palabras | 3  Páginas

impacta su mundo familiar en su hacer cotidiano y su capacidad productiva. El árbol representa lo más profundo e inconciente de la personalidad, tal como sucede con el análisis e interpretación de la firma, nos hablará de aquello que guarda la persona para sí misma. La figura humana representa su autoconcepto, el ideal del yo, si existe alguna representación o identificación con alguien de su mundo afectivo. Nos muestra su comportamiento social, cómo se relaciona con el mundo. Al igual que el análisis...

742  Palabras | 3  Páginas

est psicologico. Muy bueno Este es un verdadero test de psicología, hay CINCO PRUEBAS que debes realizar... luego me cuentas...  PRUEBA UNO:  La Historia de una niña.  En el funeral de su madre, la niña, que era la mayor, vio a un hombre joven que no conocía. Era el hombre de sus sueños y se enamoró perdidamente de él a primera vista. Días más tarde, la chica mata a su hermana menor.  Pregunta:  ¿Por qué razón ella mató a su hermana?  No vaya muy rápido, más abajo está la respuesta...

882  Palabras | 4  Páginas

ESCALAS DE EVALUACIÓN PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU UTILIDAD EN CRIMINOLOGÍA Los test psicológicos son herramientas de los medios o técnicas para el conocimiento de la conducta y personalidad del individuo. Anastasi se refiere a dos razones principales para controlar el empleo de los test psicológicos: 1. Impedir una familiaridad general con el contenido del test, que podría invalidarlo. 2. Asegurarse de que el test es utilizado por un examinador calificado para ello, es decir por un técnico en...

520  Palabras | 3  Páginas

La función de los tests psicológicos es medir diferencias entre individuos o entre reacciones del mismo individuo en ocasiones diferentes. Uno de los primeros problemas que estimuló el desarrollo de los tests psicológicos fue la identificación de las personas con retardo en el desarrollo. Usos clínicos de los tests incluyen el examen de personas con trastornos emocionales o conductuales. Los centros de enseñanza son de los principales usuarios de los tests psicológicos. Esto se debe a que los...

606  Palabras | 3  Páginas

Test psicológicos Francis galton • Aportaciones de Francis Galton El biólogo inglés Sir Francis Galton, considerado el padre de la psicología diferencial, tuvo como objetivo básico la descripción y medición de las características humanas y para ello creó un “Laboratorio Antropométrico” en 1884 (Fernández-Ballesteros, 1996). Se interesó por la herencia humana y para eso midió las características de las personas emparentadas y no emparentadas, creía que no solo se heredaban rasgos físicos,...

1693  Palabras | 7  Páginas

Teste psicológico: Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos...

508  Palabras | 3  Páginas

MODELO DE INFORME PSICOLÓGICO I.- DATOS DE FILIACIÓN: Apellidos y Nombres : N.P.N Edad : 11 años 4 mese 24 días Sexo : masculino Fecha de Nacimiento : 17 de abril del 2012 Lugar de Nacimiento : Huancavelica Grado de Instrucción : primaria Estado civil : soltero Ocupación : estudiante Fechas de Evaluación : 19 de noviembre Fecha de Informe : 21 de noviembre Evaluado por : e07502d II.- MOTIVO DE CONSULTA El paciente muestra dificultades...

1458  Palabras | 6  Páginas

INFORME PSICOLÒGICO I. DATOS GENERALES NOMBRES Y APELLIDOS: Sandra Liseth Gimenez Vásquez EDAD: 8 años FECHA DE NACIMIENTO: 10-04-02 LUGAR DE NACIMIENTO: Sullana GRADO DE INSTRUCCIÓN: Primaria C.I: 94 INFORMANTE: Madre LUGAR DE EVALUACIÒN: Casa FECHA DE EVALUACIÒN: 08-09-10 EXAMINADOR: Román Sernaqué Anabeliza II. MOTIVO DE EVALUACION Explorar el área de Inteligencia General con el Test de Cattell Forma “A” para propósitos de la práctica de psicometría I. III. TECNICAS...

751  Palabras | 4  Páginas

TEST PSICOLOGICO DE PERSONALIDAD Este es una expresión minimalista de un test de personalidad, intenta reflejar ciertos rasgos resaltantes de la misma apoyándose en ciertas preferencias que tienen algunos arquetipos a las formas y los colores. A continuación se presentan una serie de imágenes, elija aquella que le resulte más atractiva considerando forma y color | | | | | | | | | Los resultados de este test revelan solo las características más resaltantes de su personalidad...

809  Palabras | 4  Páginas

Todos los Tests sin gastarte un céntimo. Tests Psicotécnicos Gratis Tests de Inteligencia a 0 € Tests de Personalidad Gratuitos Tests Autocorrectivos Test del Árbol Test de la Familia Test de la Figura Humana ... y todo de balde Página Principal Psicotécnicos Gratis TESTS DE APTITUD VERBAL Tests de Vocabulario Tests de Sinónimos Tests de Antónimos Tests de Sinónimos y Antónimos Tests de Definiciones Tests de Comprensión Verbal Tests de...

1078  Palabras | 5  Páginas

TEST PARA DETECTAR EL ALCOHOLISMO 1. ¿ HA PENSADO EN ALGUNA OCASIÓN QUE TENÍA QUE REDUCIR O DEJAR LA BEBIDA? 2. ¿ LE HAN MOLESTADO LAS OBSERVACIONES; DE SU FAMILIA, ALLEGADOS, CONOCIDOS, ACERCA DE SUS HÁBITOS DE BEBIDA ? 3. ¿ SE HA SENTIDO ALGUNA VEZ A DISGUSTO O CULPABLE, POR SU MANERA DE BEBER ? 4. ¿ ALGUNA VEZ HA TENIDO QUE BEBER A PRIMERA HORA DE LA MAÑANA, PARA SENTIRSE BIEN Y EMPEZAR EN FORMA EL DÍA ? 6. Que tan seguido desperdicias oportunidades importantes profesionales...

907  Palabras | 4  Páginas

SÍNDROME DEPRESIVO EVIDENTE DIFICULTAD DE PRENDIZAJE CONDUCTAS DISOCIALES MANIFESTACIONES SOMÁTICAS IDEACIÓN, INTENTOS Y CONSUMACIÓN DE SUICIDIOS CONSUMO DE SUSTANCIAS IDEAS AUTODESPRECIATIVAS Y DE INUTILIDAD TRASTORNO DISTÍMICO MAYOR DIFICULTAD PARA CONSTATAR EL CAMBIO RESPECTO AL ESTADO DE ÁNIMO PREMORBIDO DADO: ** MENOR INTENSIDAD DE LA SINTOMATOLOGÍA ** MAYOR CRONICIDAD SUBDIAGNÓSTICO/PEOR PRONÓSTICO MAYOR POSIBILIDAD DE EVOLUCIONAR A TRASTORNO DEPRESIVO MAYOR TRASTORNO DEPRESIVO NO...

1272  Palabras | 6  Páginas

TEST PSICOLOGICO Las respuestas deben ser sobre su vida actual. Este es un test real utilizado actualmente por los departamentos de Relaciones Humanas de varias compañías importantes. Sirve para conocer mejor a los empleados actuales y futuros. Tome un lápiz y un papel, y anote sus respuestas. 1. ¿A qué hora se siente en todo su potencial? a) en la mañana b) en la tarde y a primeras horas de la noche c) bien entrada la noche 2. Normalmente Ud. camina..... a) bastante...

887  Palabras | 4  Páginas

estos consejos son CONSEJOS y nada mas, no tienen porque funcionar siempre ni ser válidos para todos.!!! DIBUJO 1.Use la hoja en posición vertical 2.Dibuje a la persona en el centro 3.Dibújale paraguas 4.La lluvia tiene que caer recto hacia abajo. 5.No haga gotas gordas de lluvia, simplemente dibújalas como rayas. 6.Dibuje la línea del horizonte, y que la persona no se encuentre parada justo sobre la línea, ni tampoco volando por encima de la línea! 7.Trate de no borrar...

1511  Palabras | 7  Páginas

test psicologico laboral seguros test psicologico laboral hombre bajo la lluvia Test de Lusher (COLORES) http://www.buenastareas.com/ensayos/Test-De-Colores/473386.html Elegir del color que más te gusta al que menos te gusta MAS : AMARILLO, NARANJO, AZUL, CELESTE, VERDE, ROJO (NO PONER AMARILLO AL FINAL: negativo en cuanto al futuro) MENOS: CAFÉ, GRIS, NEGRO, Explicar las sensaciones que producen los colores sobre las personas (Psicologia del color) El rojo tiene una poderosa...

1198  Palabras | 5  Páginas

Test Nombre: Marque con un círculo la alternativa que lo satisfaga más. -------------------------------------- Solo debe marcar SI o NO. Muchas gracias. 1. ¿Cree que el día no tiene bastantes horas para...

530  Palabras | 3  Páginas

que tiene la entrevista psicológica en un proceso terapéutico, por lo tanto de vemos tener conciencia que para tener un buen proceso terapéutico, primero debemos realizar una buena entrevista, ya que esta no arrojara datos importantes que serán de gran ayuda en el proceso. para garantizar una buena entrevista debemos tener en cuenta varios aspectos como generar confianza en el paciente, lograr que el paciente coopere y nos relate su historia o nos exprese su dificultad, para lograr esto debemos valernos...

599  Palabras | 3  Páginas

Test para que te encuentres RESPUESTAS AL FINAL: NO leer hasta terminar el cuestionario. 1.-¿Te encuentras caminando en el bosque, pero estas solo, ¿con quién te gustaría ir o estar en el bosque? 2.-Sigues caminando por el bosque y de pronto ves un animal, ¿qué animal ves? 3.-¿Cómo interactúan tú y el animal?, es decir, ¿qué pasa entre el animal y tú? 4.- Sigues caminando por el bosque y te vas internando cada vez más, hasta que descubres que llegas a un lugar despejado y plano....

541  Palabras | 3  Páginas

DOMINANTE? ¿CUÁL DOS HEMISFERIOS ES PREDOMINANTE? Con este test, podrás tener una noción bastante aproximada del grado de desarrollo de cada uno de tus hemisferios cerebrales. Con las técnicas de memoria que veremos a continuación, potenciaremos el trabajo conjunto de ambos. 1. CUANDO TENGO QUE RESOLVER UN PROBLEMA... a) Imagino las distintas soluciones antes de analizarlo. b) Reflexiono, tomando nota de las diferentes posibilidades, para poder elegir la mejor alternativa. c) Recuerdo experiencias...

740  Palabras | 3  Páginas

 Test de toulouse Nombre: El test Toulouse-Pieron-revisado Objetivos: Permite evaluar la capacidad de atención sostenida, de concentración, rapidez y agudeza ,perceptiva, así como la resistencia a la fatiga. Aplicación: A partir de los 17 años. Descripción: Compuesta por una lámina de elementos gráficos, consiste en identificar que figuras son iguales a tres modelos dados. Su aplicación puede ser individual o colectiva. Es...

1355  Palabras | 6  Páginas

Test Psicológico sobre La Personalidad Instrucciones: Las siguientes declaraciones son concernientes a la percepción que usted tiene de usted mismo en una gran variedad de situaciones. Su tarea es indicar en qué grado está de acuerdo con cada declaración, utilizando una escala en donde 1 indica muy en desacuerdo, 5 denota muy de acuerdo y 2, 3, 4 representan juicios intermedios. En las casillas después de cada declaración seleccione un número de 1 a 5 en la siguiente escala: 1= Muy en desacuerdo ...

1110  Palabras | 5  Páginas

pasa desapercibido en nuestras actividades diarias. Por ejemplo si sabemos que es un día nublado tendremos la sensación que lloverá, o queremos determinar qué tan lejos se encuentra una tormenta., si fuera de noche tendríamos que confiar más en nuestro oído. Algunas personas afirman que pueden "oler" cuando se acerca una tormenta o que experimentan una sensación de hormigueo en la piel. Pero la sensación en sí misma no es suficiente para representar el mundo externo de manera exacta. Los sonidos...

1279  Palabras | 6  Páginas

Morey Procedencia: PAR, Psychological Assessment Resources, 1991, 1997, 2007. Adaptación española: Universidad de Málaga, TEA Ediciones y Universidad Complutense de Madrid. Aplicación: Individual y colectiva. Ámbito de aplicación: Adultos (18 años en adelante). Duración: Variable, entre 50 y 60 minutos. Finalidad: Evaluación comprehensiva de la psicopatología de adultos mediante 22 escalas: 4 escalas de validez, 11 escalas clínicas, 5 escalas de consideraciones para el tratamiento y dos ...

919  Palabras | 4  Páginas

Ya para 1994 la edición del 1994 o DSM IV(4) clasifica a la condición dentro del grupo de condiciones tituladas “Déficit de Atención y Trastornos del Comportamiento”, corrigiendo la posible interpretación anterior del DSM III-R que implicaba que todos los niños con la condición tenían problemas de comportamiento. El trastorno entonces se conoce como el Déficit de la Atención con o sin Hiperactividad (AD/HD), dividiendo los síntomas en dos grupos: “Atención” e “Hiperactividad-Impulsividad”. Es así...

1506  Palabras | 7  Páginas

Descúbrete a ti Mismo Test Psicológicos. Test de los ojos.    Elige el ojo que llame más tu atención, no bajes hasta haberlo elegido. No hagas trampa, ya que podrías estar engañándote.  1-PERSONALIDAD CONFIADA  Tú eres el tipo de persona que permite a casi cualquier otra persona entrar en tu vida y en tu corazón. Consideras que es mejor correr el riesgo de salir lastimado, que esconderte de la gente. No le revelas a nadie tus miedos e inseguridades. Crees que debes resolver tus problemas...

706  Palabras | 3  Páginas

Catálogo de Test Psicológicos 16PF, 16 Factores de personalidad Es un test que mide 16 escalas de personalidad, posee dos escalas de control y baremos en decatipos  para Varones y Mujeres. Características: 187 preguntas Qué mide: Baremos: Personalidad (16 escalas) Varones, Mujeres (ecuatoriano) Tiempo: Aplicación: Sin tiempo de aplicación. A partir de los 16 años. EJEMPLO DE INFORME Cédula: Edad: Baremo: 1712693983 29 Población general Nombre: Sexo:  Fecha y hora: Persona Ejemplo Hombre 2008­09­14 15:52 ...

1672  Palabras | 7  Páginas

TEST psicología 3º evaluación Pregunta 1 En un triaje de afectación psicológica, a las personas con un trastorno grave previo, que dificulta su autonomía e integridad o la de terceros, se las cataloga: a. Con el color rojo b. Con ningún color c. Con el color amarillo d. Con el color verde Pregunta 2 En la presentación de primeros auxilios psicológicos: (marca la opción incorrecta): a. Es muy importante que la persona active sus propios recursos y habilidades de afrontamiento b. Si hay varias víctimas...

964  Palabras | 4  Páginas

Motivo de la evaluación: El principal objetivo de ésta evaluación, consiste en: Evaluar algunos rasgos de personalidad que la menor pueda presentar, PRUEBAS APLICADAS Test de personalidad para niños de cattel CPQ CONDUCTA OBSERVADA Nicol es una niña de contextura delgada, su talla es concordante con su edad y la de sus pares, tiene ojos jaladitos, pelo lacio de color castaño Asiste limpia y ordenada, con vestimenta sport Inicialmente se muestra cautelosa, pausado en su hablar y con voz alta...

723  Palabras | 3  Páginas

empleado en concreto. La participación permanente del sector productivo de una empresa en la evaluación es clave para ajustar los programas de formación a las necesidades y expectativas sociales, y es un instrumento útil para actualizar los programas. Este es un difícil ejercicio personal, que para el evaluado implica y exige capacidad de autocrítica con el fin de mejorar en su trabajo y para el evaluador más que jefe, que sea un líder comprometido, que este más cerca de sus funcionarios, conociendo...

597  Palabras | 3  Páginas

información sensorial y lo dirigimos hacia procesos cognoscitivos superiores, es un proceso neurocognitivo que precede a la percepción y a la acción, además de ello, es necesario para que puedan darse la memoria o el aprendizaje. Es a través de la atención que se regula, organiza y selecciona la información proveniente de afuera para proceder con una efectiva recepción. a través de la atención nos informamos de las modificaciones fisiológicas y patológicas de nuestro medio interno ya sea físico o mental...

1381  Palabras | 6  Páginas

interpretación de los test Psicológicos Idania Ponce Rodríguez Postulante a licenciatura en psicología Universidad Nacional Autónoma de Honduras 1.1 Resumen Las pruebas psicológicas son instrumentos o herramientas de medición que se utilizan en diferentes áreas laborales, hospitales, clínicas, escuelas, universidades, empresas, industrias, organismos no gubernamentales (ONG), instituciones militares entre otras. Los test constituyen una de las formas mas seguras para obtener datos que son utilizados...

735  Palabras | 3  Páginas