Introducción No todas las organizaciones están estructuradas exactamente en la misma forma. Tal vez piense usted que eso es lo más lógico. Después de todo, una compañía que tiene 30 empleados no será igual que una con 30,000 empleados. Sin embargo, aun las organizaciones de tamaños semejantes no necesariamente tienen estructuras similares. Lo que funciona bien en una organización puede no dar resultado en otra. Las diferencias estructurales entre organizaciones no son casuales o aleatorias...
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Leer documento completo Actividad IV Estructuras Mecanicistas y Orgánicas Nombre: Abilene Portillo Escarcega Matricula: 208763 Profesor: Paul Adrian Chavez Hernandez Fecha: Marzo 16, 2013 Estructuras Mecanicistas y Orgánicas Contenido Temático La siguiente actividad tiene la finalidad de identificar la diferencia entre las organizaciones mecánicas y las orgánicas. Actividades: I. De la presentación de Power point de las estructuras mecánicas y orgánicas, por medio de un ejemplo a su libre elección, es...
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Leer documento completoCaracterísticas de las Empresas de estructuras Orgánicas y Mecánicas Administración II 23/10/2013 Se sugiere que para que tenga un máximo rendimiento durante el curso, usted realice las siguientes actividades: Analizar de forma individual su material de texto: "Administración", 10ma. Edición, Stephen P. Robbins / Mary Coulter, Pearson, Prentice Hall, y los vídeos publicados como recursos auxiliares en su plataforma. Después, investigar en páginas virtuales para identificar dos empresas hondureñas...
606 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo1. Organizaciones mecanicistas y orgánicas Una organización mecanicista es una estructura rígida y muy controlada. Se caracteriza por un alto grado de especialización, una departamentalización rígida, amplitudes de control reducidas, alto grado de formalización, una red de información y poca participación en la toma de decisiones de los empleados de niveles inferiores. Las organizaciones mecanicistas tienden a ser maquinas eficientes y dependen de manera considerable de normas, reglamentaciones...
766 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEstructuras mecanicistas y organicas Una organizacion mecanicista es una estructura rigida y muy controlada. Una organizacion organica es muy adaptable y flexible. La estructura de una organizacion debe apoyar su estrategia, si la estrategia cambia pues la estructura debe de cambiar tambien. El tamano de una organizacion puede afectar su estructura hasta cierto punto. una ves que la organizacion alcanza cierto tamano, como ser unos 2mil empleados pues es casi mecanicista . La tecnologia...
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Leer documento completorelación existente entre las prácticas administrativas y el ambiente externo de esas industrias. Las clasificaron en dos tipos: “mecanicistas” y “orgánicas”. Mecanicista: apropiado para una empresa que opera en condiciones ambientales relativamente estables. Orgánico: condiciones ambientales en transformación. Características Sistemas mecanicistas Sistemas orgánicos Estructura Burocrática, permanente, rígida y definitiva Flexible, variable, adaptable y transitoria Autoridad Basada en la jerarquía...
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Leer documento completoOrganización Mecanicista Una organización mecanicista es una estructura rígida y muy controlada. Se caracteriza por un alto grado de especialización, una departamentalización rígida, amplitudes de control reducidas, alto grado de formalización, una red de información y poca participación en la toma de decisiones de los empleados de niveles inferiores. Las organizaciones mecanicistas tienden a ser maquinas eficientes y dependen de manera considerable de normas, reglamentaciones, tareas estandarizadas...
505 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo| Tránsito de la Gerencia de la Modernidad a la Postmodernidad, y Caracterización de la Gerencia Mecanicista y la Gerencia Orgánica Autor: Rodolfo Rodriguez. Barquisimeto, Febrero, 2.012. Características de la gerencia mecanicista y la gerencia orgánica. Se debe mencionar que nos referimos a dos distintas corrientes del pensamiento sistémico, de las cuales toman sus bases las etapas del pensamiento...
1058 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDE HONDURAS República de Honduras Organización República Constitución de Honduras de 1982 Consejo de Ministros de Honduras Presidente de la República de Honduras Vicepresidente de la República de Honduras Consejo de Ministros de la República de Honduras Poder Legislativo de la República de Honduras Congreso Nacional de Honduras Presidente del Congreso Nacional de Honduras Poder Judicial de la República de Honduras Corte Suprema de Justicia de Honduras Corte de Apelaciones de Honduras Tribunales...
1645 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoorganizaciones en Honduras son una fuente muy importante para el país ya que nos ayudan a tener un orden y saber a quien acudir en alguna problemática aquí conoceremos el esquema de la estructura de las organizaciones y un listado que se detalla el significado de la siglas, asi también se presentan los objetivos de este informe, las conclusiones y anexos. Justificación Este informe se hace con el propósito de conocer la estructura de las organizaciones existentes en Honduras ya que es...
1456 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completode mayo del 2014 Organizaciones de estructura orgánica y mecánica Toda organización cuenta con una estructura, la cual puede ser formal o informal. La formal es la estructura explicita y oficialmente reconocida por la empresa. La estructura informal es la resultante de la filosofía de la conducción y el poder relativo de los individuos que componen la organización, no en función de su ubicación en la estructura formal, sino en función de influencia sobre otros miembros y...
631 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoIngenio Santa Matilde COMPAÑÍA AZUCARERA HONDUREÑA S. A. En el año 1938, un Grupo de empresarios encabezados por don Roberto Fasquelle Orellana decidieron fundar una empresa que se dedicara al cultivo de la caña y la fabricación de azúcar, de esta manera nació en San Pedro Sula COMPAÑIA AZUCARERA HONDUREÑA. S.A. (CAHSA). Firmaron el acta de constitución de la sociedad 32 personas como accionistas fundadores. Su primer Ingenio, se llamó "El Juguete" y en su primera zafra tenía una capacidad ...
958 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN I PEE – 2009 DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA (UNALM) Profesor: Carlos Alcántara Vallejo. ESAN, Enero 2009 INTRODUCCIÓN.- Es importante tener presente que la departamentalización de la organización bajo cualquiera de los criterios que se siga (por funciones, áreas geográficas, tipo de clientes, productos, proyectos, unidades de negocios, etc), contribuye...
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Leer documento completoESTRUCTURA ORGANICA. ORGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS Concepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica deuna institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos ycanales formales de comunicación. A continuación mencionamos otras definiciones: Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos...
1514 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoEstructura orgánica La estructura orgánica enfocada desde el punto de vista empresarial se refiere a la armazón de la empresa u organización, es decir es el esqueleto de la empresa, como está estructurada bien sea en departamentos, divisiones, unidades de producción, líneas de mando, unidades de asesoría, etc., que por lo regular están conformados en un organigrama que es la expresión por medio de la cual se indica como está conformada la empresa desde la unidad de mando, las unidades técnicas...
1062 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoy Medianas Empresas. ASIGNATURA: habilidades organizacionales. CATEDRATICO: CORNELIO MARROQUIN DIMAS. ALUMNO: JESUS DAMIAN RODRIGUEZ GARCIA. MATRICULA: 1230509 SEDE: Burgos, Tamaulipas. FECHA DE ENTREGA: JUEVES 30 DE ENERO DE 2014. 5 CUATRIMESTRE ESTRUCTURA ORGANICA Toda empresa cuenta con un cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura organizativa de una empresa es el esquema...
661 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo INTRODUCCIÓN: Cerámicas Guadalquivir es una empresa situada en el Departamento de Tarija en la Provincia Cercado con la finalidad de dar al mercado un nuevo esquema de cerámicas, ya que en el Departamento de Tarija contamos con una arcilla de gran calidad que reúne todos los requisitos para generar cerámicos de calidad que satisfacen al cliente y a las ves investigar métodos productivos para desarrollar nuevos productos y así abrir nuevos mercados. HISTORIA: Fundada...
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Leer documento completo ESTRUCTURA ORGANICA LINEAL: Las más simples de estructura donde hay un solo jefe que da órdenes a los demás empleados existe una responsabilidad directa o inmediata ya que los subordinados dependen de un solo superior (principio de unidad de mando). VENTAJAS: _Tiene una estructura simple y fácil comprensión y el subordinado solo se relaciona con un nivel superior. _Las relaciones de comunicación formales son cortas. _Tienen una clara delimitación de responsabilidades. _Ofrece facilidad para el...
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Leer documento completoEmpresa mecánica: McDonald’s Estas empresas tienen, por así decirlo su aceptación asegurada. Son empresas que tienen un sin fin de seguidores en el mercado y que muy difícilmente, por no decir imposible, se verían perdiendo. Tienen el mercado bien ganado, al lugar que sea que llegan tendrán éxito y demanda. Su mercado es total, amplio, todos comemos, la alimentación nunca se extingue ni es remplazada por otra cosa. Al ser ya una empresa mecánica, habla de que abarca gran parte del mercado, tienen...
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Leer documento completoESTRUCTURA DE LOS ORGANOS DEL ESTADO El Supremo Poder de la Federación se divide para su ejercicio en Legislativo, Ejecutivo y Judicial. El principio de división de poderes, adoptado por la Constitución Federal en su artículo 49, tiene, principalmente, las siguientes finalidades: delimitar las funciones de cada uno de los poderes; impedir la concentración de poder en una misma persona o un grupo de personas; prohibir a los poderes que ejerzan funciones que no les corresponden, y establecer controles...
1072 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEmpresa Diccionario: Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de la producción y dedicada a actividades fabriles, mercantiles o de prestación de servicios: empresa productora de electricidad. Ley federal del trabajo: para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes y servicios. Código fiscal de la federación: se considera la persona física o moral que realice las actividades a que se refiere...
782 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoORGÁNICA DE LA SECRETARÍA DE SALUD, CORRESPONDIENTE AL DICTAMEN No. 3/2007. 1 ESTRUCTURA ORGÁNICA AUTORIZADA A PARTIR DEL 16 DE JULIO DE 2007 SECRETARÍA DE SALUD SECRETARIO PARTICULAR ASESOR (2) DIRECCIÓN JURÍDICA SUBDIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA, ARCHIVO Y OFICINA DE INFORMACIÓN PÚBLICA J.U.D. DE NORMATIVIDAD Y CONSULTA 2 J.U.D. DE AMPAROS JUD DE PROYECTOS JURÍDICO NORMATIVOS ESTRUCTURA ORGÁNICA AUTORIZADA A PARTIR DEL 16 DE JULIO DE 2007 ...
666 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPÉRFIL Y FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LA ESTRUCTURA ORGANICA 1.-Se le llama servidor a la persona (hombre o mujer) que esta dispuesta a ser corresponsable del buen funcionamiento del anexo y del grupo de alcohólicos anónimos. 2.- Para ser servidor se requiere que haya mantenido una sobriedad de un año por lo menos y que apartemente este disfrutando de esta. 3.-Entre las obligaciones del servidor esta: a) Aportar una cuota prefijada para el sostenimiento de los anexados así como el mantenimiento...
577 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCómo se estructura una empresa? Se entiende por empresa, el sistema abierto, dinámico, completo y complejo organizado para la generación de valor y distribución. La empresa combina tres factores de producción: el capital, el trabajo y las materias primas; para obtener un producto, que puede ser bienes o servicios. Esta intentara vender dicho producto en el mercado para recuperar el dinero invertido para su producción, con lo cual la finalidad de una empresa es el beneficio. Para formar una...
801 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTemas Variados / Empresas Organicas Y Mecanica Empresas Organicas Y Mecanica Ensayos relacionados Empresas Organicas Y Mecanicas Patrones De Comunicación En Las Empresas Trabajos: Empresas Organicas Y Mecanica Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias busque más de 2.595.000+ documentos. Empresas Evaluadoras De Riesgo Enviado por: sheila90 11 agosto 2012 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS Tags: Empresas Verdes Empresas Socialmente Responsables Palabras: 627 | Páginas: 3 Tipos De Empresas Views: 12395...
617 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPlanear y desarrollar programas de capacitación y desarrollo de recursos humanos en una empresa Ensayo de una empresa: PEMEX ALUMNO: Luis Francisco Ibarra Sánchez GRUPO: 504 Guasave, Sin. A 24 de octubre del 2013 INTRODUCCION En el trabajo siguiente estudiaremos a fondo a cerca de la empresa de Petróleos Mexicanos conocida como PEMEX. Conoceremos como está conformada su estructura al igual que su organigrama, podremos también saber un poco de la función del departamento...
1312 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEstructura de la empresa. Es la manera o forma en que ella está conformada o se subdivide por lo general se distinguen cuatro modelos de estructura para empresa: • Estructura jerárquica. • Estructura funcional. • Estructura staff and line. • Estructura por objetivo. Estructura jerárquica. El jefe tiene autoridad sobre los subordinados. Esto garantiza la eficacia de la gestión porque asegura la autoridad de mando y evita la confusión de responsabilidades. Es el principio de la unidad...
688 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEstructura funcional. La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto determina que la organización funcional no cumple con el principio de unidad de mando. Descripción: En la organización funcional cada trabajador pasa a responder ante varios supervisores o jefes. Cada supervisor o jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos de su competencia. Los trabajadores deben recurrir ante una situación problemática al...
1639 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTEMA 4: ESTRUCTURA DE LA EMPRESA A) Organización Funcional: (Definición) = único mercado ➢ Es aquélla en la que las tareas de la empresa se agrupan en funciones dentro de un departamento. ➢ Altamente especializada: Los puestos de trabajo se asignan partiendo de la especialización funcional (especialización del trabajador). ➢ Interdependencia secuencial: Un departamento (con sus trabajadores especializados) realiza una fase del proceso de producción y seguidamente la traspasa a otro...
566 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo. La estructura de la empresa Las estructuras de las empresas pueden ser muy diversas, esta diversidad resulta por las consideraciones de dimensión, complejidad y sector de actividad. Una buena organización de las relaciones jerárquicas o de las relaciones de información es necesaria en las empresas medianas, siempre que existan mandos intermedios entre la dirección y la ejecución, o siempre que se pueda aplicar una cierta división del trabajo. La estructura jerárquica lineal La jerarquía lineal...
1729 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo- Conceptualización de estructura organizacional. La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista más amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo...
635 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa Estructura Social de Honduras esta compuesta en su mayoría por Campesinos y Obreros en el área rural y urbana, esta Población la constituye el 80% de la Población de Hondureña ( 6.6 Millones de habitantes), las condiciones Socio-económica de este segmento social es precaria, la cual se agravo después de la destrucción que nos heredo el Huracán Mitch, para una mejor ilustración se adjunta a este informe Una Breve Reseña de la Situación Social y Económica de Honduras. La estructura social de...
574 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEMPRESA DE ORGANIZACION MECANICA Típicamente son delimitadas en términos de altos grados de especialización y división de trabajo, numerosas reglas y programas formales, centralización de la toma de decisiones, una estructura de mando jerárquica y rígida basada en la autoridad legítima y en la que predomina la coordinación mediante la estandarización del trabajo. Empresa de organización mecánica en Honduras tenemos: El modelo de Negocio Supermercadito de bajo costo de WAL-MART (Walton & Huey...
883 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completopresente informe trata sobre La ADUANA DE PUERTO CORTÈS Y EMPRESA NACIONAL PORTUARIA. Se dará a conocer la reseña histórica de dicha empres, el tratamiento de las mercaderías, tarifas, aranceles e impuestos, servicios aduaneros, además de señalar claramente su función, importancia y trascendencia en el desarrollo socioeconómico del país. HISTORIA DE LA E.N.P. La Empresa Nacional Portuaria fue creada en Marzo de 1966, su primer...
1744 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoleerán y opinaran sobre esta prestigiosa empresa que ha logrado, sostenerse como una de las mejores empresas constructoras a nivel nacional y que aspira a visiones futuras de gran magnitud en el mercado de la industria constructora. Encontrarán también algunos de los aspectos más característicos de la misma, como ser sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, sus políticas de trabajo, sus valores más sobresalientes como en todas las empresas, la motivación a los empleados y todo su...
1750 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA FARMACÉUTICA “LA SALUD”, DESDE 1998 A MAYO DE 2009 Prevención: La anticipación para un suceso inesperado, el cual desarrollemos con una planeación con un status dentro de la organización clasificando por puestos y obligaciones de cada trabajador, así en dado momento se haría un corte de personal adecuado a las condiciones, tratando de no llevarlo a cabo, buscando alternativas para le situación en la cual nos encontremos. Como organización damos las oportunidades...
507 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEMPRESA ARAPOS La empresa desarrolla las actividades comerciales de mayorista y minorista de ropa, en un ambiente geográfico de alcance estatal. De acuerdo a su volumen de operaciones, se la puede considerar de tamaño micro. Con respecto a su clasificación, es una sociedad anónima con fines de lucro. Su estructura está formalizada y posee características de una organización funcional. Objetivos Su objetivo principal es el de maximizar sus ganancias. Pero también, se puede adicionar el objetivo...
567 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEstructura Administrativa de la empresa Nuestra empresa ha sido creada con el fin de organizar un evento que sea recordado y que permita que los alumnos de ingeniería civil y comercial de nuestra universidad puedan desarrollar y mostrar las grandes habilidades que poseen en la creación de negocios. De esta forma nuestra tarea principal es gestionar una feria de carácter profesional que permita que los grupos-empresas puedan cumplir sus objetivos como organización. (Nombre de la empresa) esta...
549 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA Una de las primeras cosas que se deberán para afrontar actividad empresarial es decidir cuál es la forma legal más adecuada para el desarrollo de esta. Desde Luego, lo fundamental es nuestra propia idea empresarial, lo cual se basa en las chaquetas removibles en las cuales se vera la planificación del negocio, el estudio y análisis de los costes iniciales y de producción, pero la elección de la forma legal de la empresa marcará desde un principio una serie de situaciones...
704 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFunción de la administración que consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones Estructura Organizacional Distribución formal de los empleos en una organización. Cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura, participan en el diseño organizacional, proceso que involucra decisiones sobre la especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, amplitud de control, centralización...
1322 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoLA ESTRUCTURA FINANCIERA DE LA EMPRESA 1.- El Concepto de Entidad Contable. Dentro de los principios de la contabilidad se debe resaltar el concepto de “Entidad Contable” que indica que “ Los estados financieros se refieren a entidades económicamente específicas, que son distintas al dueño o dueños de la misma”. Esto constituye un sano criterio ya que separa el actuar de los propietarios respecto a la Empresa y se evita que por ejemplo los gastos o retiros personales de los dueños distorsionen...
1467 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo Teoría General del Estado Estructura del Poder Judicial Honduras Estructura del Poder Judicial La organización judicial puede ser vista en sentido vertical y en sentido horizontal. Verticalmente, la organización judicial corresponde al criterio de jerarquización de tribunales dependientes de la Corte Suprema de Justicia, en orden descendiente, de superior a inferior jerarquía. Corte Suprema de Justicia: dependen jerárquicamente los demás tribunales inferiores. Estos se subordinan...
713 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completolas operaciones o transacciones económicas en las que intervienen las familias, las empresas y el gobierno, y de las transacciones de estos agentes económicos con el resto del mundo. En un mundo simplificado en el que solo existen familias y empresas, las primeras ofrecerán su trabajo a las segundas a cambio de un ingreso. A su vez, dicho ingreso será gastado en la compra de bienes y servicios a las empresas. Dicha dinámica puede ser explicada a través del flujo circular del ingreso-gasto...
980 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoHistoria Todo comienza a finales de los 70’s, cuando en Grupo Bimbo se adquiere una fábrica de botanas en Querétaro. A partir de entonces surge Barcel, una empresa en la que desde el 9 de febrero de 1978 labramos el camino inspirados en la calidad y la constante innovación. Inicialmente la empresa estaba constituida por Ricolino, Productos Nubar y Barcel del Norte. Sin embargo, en 1990 nuestra calidad se extendió a todos los rincones del país y se inauguró las plantas de Barcel del Centro, Querétaro...
624 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLACTEOS CAMACHO Nuestra misión: Constituimos una empresa que produce alimentos de calidad, unificando innovación, esfuerzo y profesionalismo que contribuyen al compromiso generacional que nos consolida como una empresa en crecimiento. ¿A QUIEN LO DIRIJO? La empresa va dirigida a un mercado de consumidores; individuos y hogares que compran los productos para consumo personal. Misión social: Para que en lácteos Camacho haya productividad y beneficios para la sociedad se requiere que de la generación...
574 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoRequisitos para que una empresa extranjera opere en nuestro país. I-: CONSTITUCION DE LA EMPRESA EN HONDURAS COMO UNA NUEVA SOCIEDAD: Es decir se constituye como una sociedad nueva la cual puede estar integrada por los mismo socios que integran la sociedad en su país o por algunos de los socios de su país y de nuestro país. Los socios pueden ser empresas. DOCUMENTOS Y REQUISITOS NECESARIOS PARA LA CONSTITUCION DE UNA SOCIEDAD EN HONDURAS. Fotocopia de la Identidad de cada socio o si es...
835 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEmpresas socialmente responsables 1. DIUNSA: se desarrolla a través de políticas y programas en siete ejes de acción: gobernabilidad, públicos internos, mercadeo, proveedores, medio ambiente, comunidad y políticas públicas. 2. LACTHOSA: ha iniciado su proceso para consolidarse como una empresa socialmente responsable, no solo estamos comprometidos con el bienestar de nuestros colaboradores, también con el de las comunidades más necesitadas. Nos enfocamos en el bienestar y la nutrición de la población...
1432 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoESTRUCTURA ORGANICO-FUNCIONAL Toda empresa cuenta con cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura organizativa de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella. Jerarquizar es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo) a través de los diversos niveles y delimitar la responsabilidad de cada empleado ante solo un superviso inmediato. Esto...
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Leer documento completoAlumno: Francisco José Palma Actividad: Investigación Empresas Socialmente Responsables. Número De Cuenta: 1130221 Fecha De Entrega: 28 Mayo de 2015 INDICE Tabla de contenido INDICE 2 INTRODUCCION 3 FICOHSA: 4 Universidad De San Pedro Sula: 5 Supermercado “La Colonia” 6 Banco Atlántida: 7 TIGO: 8 Conclusiones: 9 INTRODUCCION El presente documento pretende mostrar información actualizada sobre las Empresas certificadas en Honduras. Lo cual se presenta de forma breve. Finalmente y considerando...
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Leer documento completo: ANTONIO YUPANQUI ACOSTA ALUMNA : SUSAN CHAPILLIQUEN ARRUNATEGUI CÓDIGO : 3211121026 CICLO : X 2015 ESTRUCTURA ORGANICA DE UNA EMPRESA I. DEFINICIÓN: Toda empresa cuenta en forma implícita o explícita con cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura organizativa de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella. Jerarquizar es establecer líneas...
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Leer documento completoTIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANICAS CONTEMPORÁNEAS Los gerentes descubren que en ocasiones los diseños tradicionales no son adecuados para el entorno actual, cada vez más dinámico y complejo. En su lugar, las organizaciones necesitan ser delgadas, flexibles e innovadoras; es decir, necesitan ser más orgánicas. Entonces, los gerentes están encontrando fotutas creativas para estructurar y organizar el trabajo. Estructuras de equipo.- Una estructura de equipo es aquella en la que toda la organización...
763 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS EN EL VALLE DE SULA Finanza Pública SECCION: 1901 CATEDRATICO: Lic. Alberto Benítez Edgardo Alberto Villanueva Castillo 20102000189 Nueva estructura del gobierno de honduras Introducción En este informe expondré los cambios ocurrido al gobierno de Honduras bajo su nuevo mandato. Que secretaria continúan y que secretaria desaparecen a igual que presupuesto estos destinados a las mismas. El fin de este informe...
844 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoESTRUCTURA DE LOS ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES. ORGANISMOS NACIONALES · Junta central de contadores, · Consejo técnico de la contaduría, · Contraloría Nacional, · Contaduría Nacional. AGREMIACIONES NACIONALES RELACIONADAS CON LA PROFESIÓN · Colegio colombiano de contadores, · Instituto colombiano de contadores · Asociación de facultades de Contaduría Pública - ASFACOP. OTROS ÓRGANOS REGULADORES DE LA CONTADURÍA PÚBLICA...
583 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCentro Universitario Tecnológico Nombre del catedrático: Abg. Douglas Moisés Ramírez Avilés Nombre del Alumno: Carlos Antonio Garay Fonseca. Clase: Derecho Empresarial. Trabajo a realizar: Investigar empresas nacionales y extranjeras que operan en Honduras. Sección: 1669. No dé cuenta: 31121431. Fecha de entrega: 23 de octubre del año 2011. Resumen entre Sociedad Colectiva y Sociedad en Comandita Simple. Si nos ponemos a observar, en nuestro alrededor miramos que estamos...
663 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoInforme objetivo sobre los tipos de empresas mercantiles en Honduras. Para la clase de Contabilidad ii Sección A1-A4 Horario: 7:00-8:00 a.m Impartida por la licenciada: Ángela Suazo. Trabajo presentado por: Eduardo padilla.--------3131013. Comayagua, departamento de Comayagua. Jueves 26 de septiembre del año 2013. Objetivos. Facilitar la comprensión de los distintos tipos de Empresas mercantiles en el país. Exponer...
987 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo1.-. ESTRUCTURA ORGANICA 1.1-. Definición: Toda empresacuenta en forma implícita o explicita con cierto juegode jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura organizativa de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella. Jerarquizar es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo) a través de los diversos niveles y delimitar la responsabilidadde cada empleado...
782 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoESTRUCTURAS.- Toda empresa cuenta en forma implícita o explícita con cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura organizativa de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella. Jerarquizar es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo) a través de los diversos niveles y delimitar la responsabilidades cada empleado ante solo un superviso inmediato...
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Leer documento completoESTRUCTURA ORGANICO FUNCIONAL Base legal que la rige, regulaciones y procedimientos internos aplicables a la entidad; las metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con sus programas operativos. EMPRESA CENTRO INCA LTDA. Una organización abierta e inteligente, comprometida con todas las modalidades de la educación: CENTRO INCA es una institución educativa en la modalidad para el Trabajo y el Desarrollo humano. Ley 1064/2006. Decreto 4904 del 2009. Fundada en...
1340 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoAspectos legales Pasos para construir un negocio en Honduras A continuación se explica los pasos a seguir para la constitución de una empresa en Honduras: Para iniciar operaciones 1. Constituirse en sociedad ante un notario público 2. Presentar una solicitud en la dirección y consumo 3. Obtener el permiso de operaciones del negocio 4. Solicitar el registro Tributario Nacional 5. Solicitar la constancia de impuestos municipales de la sociedad 6. Inscripción en el registro mercantil...
1252 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEstructura Orgánica El término 'Ingeniería de Sistemas' ("Systems Engineering" - SE) denota el carácter de construcción técnica de este instrumental que permite tratar la complejidad creciente del ámbito de tareas en la empresa y otras organizaciones Toda empresa cuenta en forma implícita o explícita con cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura organizativa de una empresa es el esquema...
870 Palabras | 4 Páginas
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