Enfoque Integrado De La Administracion ensayos y trabajos de investigación

Durante el siglo xx dos enfoques emergieron para realizar investigación: el enfoque cuantitativo y el enfoque cualitativo. Estos enfoques comenzaron a polarizarse a mediados del siglo xx. En términos generales, los dos enfoques emplean procesos cuidadosos, sistemáticos y empíricos para generar conocimiento. En el enfoque cuantitativo los planteamientos a investigar son específicos y delimitados desde el inicio del estudio. La investigación cuantitativa debe ser lo más “objetiva” posible evitando...

595  Palabras | 3  Páginas

RESUMEN En este ensayo se muestran los principales enfoques y teorías de la administración que han sido formuladas y aplicadas a lo largo de la historia de la administración. Se incluyen los enfoques: Empírico de los casos. Del comportamiento interpersonal Del comportamiento grupal De sistemas sociotècnicos. De la teoría de decisión. De sistemas Matemático o de ciencia de la administración. De contingencia o situacional. De roles administrativos. Operacional. De sistemas sociales...

1166  Palabras | 5  Páginas

Introducción a la administración en gastronomía Tema: investigación de las características, contribuciones y limitaciones de los enfoques de análisis administrativos. Perla Lira Casas Enfoque empírico o de casos: Enfoque Empírico o de Caso Características: contribuciones Estudia la experiencia a partir de casos. Identifica éxitos y fracasos. Limitaciones Todas las situaciones son diferentes. No hay intento por identificar principios. Valor limitado...

708  Palabras | 3  Páginas

Enfoques de la Administración Joaquín Hernando Guevara hurtado. Son Tres los Enfoques: • Enfoque clásico. • Enfoque sistémico. • Enfoque contingencial. Enfoque Clásico. Henri Fayol • Primer teórico de la administración. • Se le conoce como el padre de la teoría administrativa. • Una de las observaciones más importantes fue: Administration Industrielle et Générale. 14 principios de Fayol • División del trabajo. • Autoridad y Responsabilidad. • Disciplina. • Unidad de mando. • Unidad de dirección...

980  Palabras | 4  Páginas

NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE DE LA CALIDAD TOTAL. La administración para la calidad total (Total Quality Management – TQM), representa una filosofía de gestión empresarial que considera inseparables las necesidades del cliente y las metas de la empresa y convierte los valores de calidad en la fuerza motriz detrás de las iniciativas de liderazgo, diseño, planificación y mejoras. El Enfoque de Administración de la Calidad Total consta de integrar toda una empresa para que...

1448  Palabras | 6  Páginas

 ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN características autores funciones del administrador organización motivadores resultados •Énfasis en la estructura de la organización para la eficiencia •Jerarquía vertical •División del trabajo •Obediencia a una sola autoridad •Tareas sencillas y mecánicas. ___________________ CIENTÍFICO •Énfasis en la tarea. •Especialización en el operario. •Estandarización. •Ejecución. •Racionalización del trabajo. •Fayol •Urmick ...

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN NEGOCIOS INTERNACIONALES Enfoque de sistemas socio técnico: “El sistema técnico tiene gran efecto en el sistema social (actitudes personales, comportamiento de grupo) se enfoca en la producción, operaciones de oficina y otras áreas de relaciones estrechas entre el sistema técnico y las personas”· ¿Cómo lo aplicamos a una empresa? Se realiza un enfoque donde lo primordial sea tanto lo técnico de la empresa como lo social de sus individuos. Se realiza la supervisión...

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Enfoque Del Comportamiento En La Administración. El enfoque del comportamiento, también denominado behaviorismo, señala la más fuerte influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa y la búsqueda de soluciones democráticas y flexibles a los problemas organizacionales. El enfoque del comportamiento recibió la influencia de las ciencias del comportamiento, en especial de la psicología organizacional. Comportamiento es la manera como una organización responde al medio ambiente...

828  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFASIS | TEORIAS ADMINISTRATIVAS | PRINCIPALES ENFOQUES | EN LAS TAREAS | ADMINISTRACION CIENTIFICA | RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL | EN LA ESTRUCTURA  | TEORIA CLASICATEORIA NEOCLASICATEORIA DE LABUROCRACIA.TEORIA ESTRUCTURALISTA  | -ORGANIZACIÓN FORMAL.-PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.-FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.-ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA.-RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL.MULTIPLE ENFOQUE:-ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL...

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calidad y productividad de la industria. Administración Clásica Características Su preocupación básica se centraba en incrementar la productividad de la empresa aumentando la eficiencia del nivel operacional o nivel de los obreros; de ahí el énfasis puesto en el análisis y en la división del trabajo del obrero • Se basa en el puesto en las tareas • Aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial • Los principales...

696  Palabras | 3  Páginas

los enfoques modernos de administración con la finalidad de que integren sus conocimientos aprendidos en el paso por la Universidad como parte de la doctrina administrativa que les facilite el proceso de la toma de decisiones. También establece las bases para implantar programas administrativos modernos. El presente trabajo se ha desarrollado especialmente para alumnos de ciclos superiores de nuestra facultad con un lenguaje simple y llano que muestre de manera sucinta los diferentes enfoques modernos...

882  Palabras | 4  Páginas

José Jaime Arce Jiménez IDIE 12 Profesora: Adriana Torres Hdez. Materia: Administración Ensayo final a entregar el día 04 octubre del 2010 Universidad Tecnológica de Nayarit Ing. En desarrollo e innovación empresarial Introducción.- La administración es la técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento etc. El conocimiento propio de esta herramienta ayuda a las empresas...

945  Palabras | 4  Páginas

“Principales enfoques de la administración” Miércoles 8 de septiembre de 2010. Todos nos hemos topado con situaciones en las que hemos enfrentado distintos puntos de vista, esto se debe a que cada quien ve las cosas de acuerdo a su perspectiva del asunto. La administración no es ajena a lo anterior, ya que todos los conceptos y teorías administrativas son desarrolladas por personas con distintas perspectivas de un mismo tema. En distintas épocas los administradores han enfocado su forma...

1507  Palabras | 7  Páginas

Silvia Ponce Principios de Administración 01 Sept. 2011 Código. 23946 Jaime Ocampo De acuerdo con Robbins Coulter, la administración se puede definir como “aquello que involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que estas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz”. Esta al basarse principalmente en cuatro funciones; la planeación, la organización, la dirección y el control, también se divide en cuatro enfoques distintos. Los cuatro principales...

730  Palabras | 3  Páginas

ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION INTODUCCION: Introducción Debido al extraordinario interés por la administración en las últimas décadas, se han elaborado diversos enfoques, o escuelas administrativas, para explicar la naturaleza de los conceptos, teorías y técnicas subyacentes a la práctica administrativa. Pero la gran variedad de enfoques para el análisis, las investigaciones y los distintos puntos de vista, han dado por resultado una gran confusión conocida como selva de teorías administrativas...

1157  Palabras | 5  Páginas

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas de administración son de vital importancia para casi todas las empresas independientemente de la actividad económica de estas, si no se tiene un sistema muy organizado, y muy claro no se podrá dar un servicio adecuado para los clientes y no podrá ser una empresa exitosa, para tener un sistema de administración exitoso se muestran los siguientes enfoques: Estrategia organizacional Equipos de alto desempeño Benchmarking Reingeniería Calidad total ...

852  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUE TEORIA ESCUELAS Enfoque clásico de la administración Científico (eficientista, mecanicista, racional, econo-micista) Estructuralista formalista Énfasis en las tareas: busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la organización de la producción o del trabajo que amplíen los rendimientos del obrero. La atención se centra en el método de trabajo, en los movimientos necesarios para realización de una tarea y en el tiempo estándar para realizarla...

1474  Palabras | 6  Páginas

Teoría / enfoque Características Principales Enfoque empírico o de caso *Estudia la experiencia a partir de casos *Identifica éxitos y fracasos Enfoque de funciones gerenciales *Diez funciones gerenciales agrupadas en interpersonales, informacionales y de decisión *Tres funciones interpersonales *Cuatro funciones de decisión *Tres funciones de decisión Enfoque de contingencia o situacional *La practica gerencial depende de circunstancias (contingencia o situación) ...

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ESCUELAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Debido al extraordinario interés por la administración en las últimas décadas, se han elaborado diversos enfoques, o escuelas administrativas, para explicar la naturaleza de los conceptos, teorías y técnicas subyacentes a la práctica administrativa. Pero la gran variedad de enfoques para el análisis, las investigaciones y los distintos puntos de vista, han dado por resultado una gran confusión conocida como selva de teorías administrativas. En los últimos...

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ENFOQUE CLASICO Este enfoque quiere decir que se preocupar por el comportamiento, de una empresa desde sus aumentos de la colaboración de su personal. Como objetivo principal es colocar al patrón como empleado, la eficiencia de ambos es la colaboración, esto quiere decir que si ambos son eficientes abra mayor productividad se puede simplificar una unidad productora, que si todos trabajan con equidad entre mayor sea la eficiencia, mayor será la productividad de la empresa. De esto nos habla...

662  Palabras | 3  Páginas

diferentes contribuciones de autores y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la administración los cuales han originado el surgimiento de la "selva de las teorías administrativas". Las teorías son las diversas Corrientes o enfoques que a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. La administración, entendida como el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos...

727  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRACION 1. MILTON VILLEGAS HERNADEZ. Actividad No.1.1. Lic. .ADMINISTRACION de EMPRESAS SABATINO. “Nuevos Enfoques y maneras de administrar”. 21 / Septiembre / 2011. Centro Unideg: Unideg Irapuato. ENFOQUE DE LA CALIDAD: ISO 9000. En el momento de que se dio un incremento en el comercio mundial, algunos de los países europeos (en un principio 9), se dieron a la tarea de establecer normas internacionales...

738  Palabras | 3  Páginas

Materia: Administración de Empresa Enfoques ENFOQUES Y ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN           Enfoque Clásico de la Administración Enfoque humanístico de la Administración Enfoque de las 7/S de Mckinsey Enfoque de Reingeniería Enfoque Empírico y se Situación practica Enfoque de Conducta Interpersonal Enfoque de Sistema Socio Técnicos Enfoques de Sistemas Sociales Cooperativos Enfoque de Conducta Grupal Enfoque matemático o de Ciencia de Administración. ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN  ...

777  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN Entiendo que los enfoques de la administración están basados en la evolución del pensamientos de personas que como Frederick Taylor que en la en la era clásica llamado enfoque clásico dio a conocer un enfoque dentro del mencionado que es el enfoque de la administración científica que descubrió que la producción y la paga eran deficientes otro planteamiento era el de que defendía la aplicación de métodos científicos para analizar el trabajo y determinar cómo concluir...

765  Palabras | 4  Páginas

responsables de una función y operación particular del negocio. Si bien carecen de las responsabilidades de la administración general, desempeñan un papel estratégico muy importante. 6) Los modelos formales de planeación estratégica resaltan que la estrategia de una organización es el resultado de un proceso racional de planeación. 7) Los principales componentes del proceso de administración estratégica son definir la misión y las metas importantes de la organización; analizar los ambientes externos...

1273  Palabras | 6  Páginas

En adición a los tipos de motivación (a empleados) de la Teoría X y Teoría Y, nuevo estilo y teoría de la Administración Japonesa se ha vuelto popular. Teoría Z es el nombre dado también llamada "Escuela japonesa" popularizada durante el "boom" económico y con la Teoría Y, la cual asume que el trabajo es natural y debe ser una fuente de satisfacción incentivando las necesidades psicológicas del hombre, la Teoría Z se enfoca en incrementar la apropiación y amor del empleado por la compañía, por medio...

713  Palabras | 3  Páginas

Enfoque de la Administración Representantes Origen Características fundamentales Ventajas Desventajas Administración Científica Taylor. Gantt. Gibreth. La teoría de la Administración Científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX, en Estados Unidos en especial, había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt...

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1. Enfoques de la adm: -Enfoque humanista (teoría de la transición, la escuela de las relaciones humanas) -Enfoque Neoclasico -Enfoque estructuralista (teoria de la burocrasia y estructuralista) -Enfoque conductual -Enfoque sistemico (sistemas y sub-sistemas y supra-sistema) -Enfoque de la contingencia 2. Componentes del enfoque clásico: -Administracion científica (Taylor) -Teoria Clasica (Fayol) 3. Teoria de las R.R.H.H: -La necesidad de humanizar y democratizar la administración,liberándola...

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ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION COACHING Para empezar tenemos que saber lo que es un coaching, el coaching es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de cumplidos y retroalimentación...

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Héctor Enrique De la Cerda Hernández. Comercio Internacional Materia: Principios de Administración. Tarea: Actividad 1.1 Investiga en el Internet, sin olvidar citar las fuentes de información, lo siguiente: a) El enfoque clásico de la administración De arriba hacia abajo (de la dirección a la ejecución) y del todo hacia las partes (organización y sus interrelaciones estructurales). Denominada también “escuela científica”. Fueron los primeros interesados en investigar científicamente...

902  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUES TEÓRICOS EN EL ESTUDIO DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO, SU EVOLUCIÓN Desde la comunidad primitiva ya existía el liderazgo, haremos un recorrido desde los ancestros hasta la actualidad; podemos decir que los antiguos griegos y romanos ya achacaban al liderazgo a un don que es atribuido por la gracia divina, llamado carisma, también se produjeron cambios como la Revolución Industrial que significó un salto cualitativo para el análisis del liderazgo, surgen las fábricas y con ellas la cooperación...

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EL 10 DE JUNIO DE 2015 ANIVERSARIO (80) DE ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS A NIVEL MUNDIAL Los integrantes del distrito 17 de Panuco Veracruz estarán realizando una jornada intensa de trabajo para conmemorar este acontecimiento con la instalación de un modulo de información en el parque municipal y en el Centro Nueva Vida La Central Mexicana de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos, A.C. es Integrante de los Servicios Mundiales de Alcohólicos Anónimos y es la única entidad autorizada en México para...

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LA COMUNICACIÓN EN EL PUNTO DE VENTA BAJO UN ENFOQUE INTEGRADOR La gestión de la comunicación comercial se ha complicado aún más, llevando a la necesidad de establecer una mayor coordinación e integración de las distintas herramientas que conforman el mix comunicacional. Surge el enfoque de Comunicación Integrada de Marketing (CIM) como una nueva forma de gestionar las herramientas de comunicación desde un punto de vista integrador para alcanzar efectos sinérgicos y un mayor impacto en el consumidor...

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NECESIDAD DE UN ENFOQUE INTEGRADOR EN LA ENSEÑANZA DEL CONOCIMIENTO SOCIAL. RELACIONES INTER Y MULTIDISCIPLINARIAS DE LAS CIENCIAS SOCIALES María Raquel Pulgarín Silva+1 La interdisciplinariedad es un paradigma sistémico donde hay causalidad circular y relaciones complementarias entre las ciencias. Es motivado en la hiperespecialización del conocimiento, originado por el desarrollo científico y el auge de la Tecnología; concibe el mundo como un todo, y es ahí donde se sustenta la integración...

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El enfoque integrador De la Documentación El enfoque integrador de la documentación nos quiere decir de qué forma ésta se puede apreciar con las demás disciplinas, ya sea la biblioteconomía o la archivística. Para entender mejor lo que es la documentación debemos conocer, qué significa documento, el término documento designa cualquier tipo o género de material que pueda suministrar información. Es decir, documento es un soporte material que contiene información. Se denomina documentación...

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CUADRO INTEGRADOR DE LOS ENFOQUES DE LA ENSEÑANZA Enfoque ejecutivo Enfoque del terapeuta Enfoque Liberador Fórmula DϕExy ϕ: docente E: estudiante x : contenido Objetivo/Finalidad Oportunidad de aprender: dar a los estudiantes la posibilidad de aprender lo que se les enseña. “Autorrealización y engrandecimiento del yo” Trabaja con el contenido, forma al estudiante, lo libera de los prejuicios, dogmas, costumbres y estereotipos. Características de la Enseñanza Suministra medios muy claros y directos...

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ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Y SUS AUTORES ADMINISTRACIÓN: La administración tuvo sus orígenes hace muchos años, cuando el hombre tuvo la necesidad de organizarse y crear estrategias de control. Al principio estos medios de organización fueron instituidas de manera empírica, pero a lo largo de la historia el método ha ido mejorando hasta llegar a lo que hoy conocemos como administración. PERSONAJES QUE PARTICIPARON EN LOS DIFERENTES ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN: ENFOQUE...

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EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION * Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. * Se inició cuando individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo, evolucionó hasta convertirse en un acto cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos...

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EL ENFOQUE DE SISTEMAS DE LA ADMINISTRACION OPERACIONAL En este sistema se incluyen todos los aspectos relacionados con la empresa, integrar los conceptos, principios y técnicas que se encuentran en la base de las tareas de la administración. Evidentemente debe describirse cualquier negocio mediante un modelo de sistema que incluya todos los factores que intervienen con la empresa por ejemplo: Su entorno. INSUMOS Y DEMANDANTES Los insumos que cualquier empresa incluye en su proceso de administración...

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ENFOQUE ESTRUCTURALISTA Y COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES:  Castañeda Ojanama Manuel  Mendoza Guerrero Joselyn  Sànchez Aponte Pamela ENFOQUE ESTRUCTURALISTA Fue considerado como el siglo de la Burocracia por el sociólogo alemán Max Weber en el siglo XX. Esto coincidió con el nacimiento del capitalismo, gracias a : Factores que favorecen el desarrollo de la Burocracia moderna: Crecimiento Desarrollo de cuantitativo y una economía cualitativo cualitativo de monetarista las tareas...

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ENFOQUE CONTEMPORANEO SOBRE ADMINISTRACIÓN La Administración al igual que otras ciencias, muchos son las personas que se han dedicado a su investigación y a estudiar a profundidad cada elemento que la integra para buscar mayores y mejores resultados. Después del gran aporte de la escuela de la Administración Científica, despertó un auge de conocimiento al respecto y surgió otras Escuelas con enfoques más humanista como lo fue la Escuela Humanística, representadas por Ordway Tead. Mary Parker...

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ENFOQUES CUANTITATIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN Después de la Segunda Guerra Mundial, por problemas relacionados con la logística, la distribución y asignación de recursos de tipo armamentista, se hizo necesaria la aplicación del método científico, las matemáticas y la estadística a las operaciones, estrategias y tácticas militares, con el fin de mejorar los resultados dentro del marco de combate característico de la época. Gracias a todo este esfuerzo científico surgió el llamado Enfoque Cuantitativo...

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organizacionales más eficaces en determinadas empresas. Se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como: La división del trabajo, la amplitud de control, la jerarquía, etc., eran lo que las hacia eficientes. ENFOQUE SISTEMATICO DE LA ADMINISTRACION Cuando hablamos de "sistema" lo podemos definir a través de muchas maneras. Es un conjunto de elementos independientes e ínter actuantes; un grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado y que tienen un resultado (output)...

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Enfoque Burocrático de la Administración Esta teoría busca presentar un enfoque global, integrado y totalizador de los problemas organizacionales, tanto de las estructuras como de sus participantes; de igual modo se enfoca en la búsqueda de un modelo de organización racional capaz de determinar todas las variables involucradas , así como el comportamiento de sus integrantes, aplicable a todas las formas de organización humana. Por otra parte luego del resurgimiento de la sociología del comportamiento...

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ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION. INTRODUCCIÓN. La teoría del comportamiento de la administración significó un nuevo enfoque de la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias del comportamiento, el abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores (teoría clásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de la burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. El énfasis permanece en las personas, pero dentro del contexto...

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INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN CON ENFOQUE DE SISTEMAS LA TEORIA DE SISTEMAS 1.- LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS El concepto de sistemas, resulta de un desarrollo derivado de la búsqueda que el hombre realiza constantemente, en cuanto a tratar de llegar al conocimiento de sí mismo y del medio que lo rodea. Así se tiene, que ese impulso o ansia por saber y alcanzar a comprender, fundamentalmente, se han canalizado al desarrollo de una ciencia: La Filosofía Se admite plenamente que los...

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Enfoque cibernético de la administración moderna Con la teoría general de sistemas, se han desarrollado varias tendencias y ciencias que han buscado alcanzar el logro y desarrollo de los objetivos de esta teoría; la cibernética es una de ellas, pero ¿Qué es l cibernética y en donde se aplica? ¿Cómo se aplica y desde cuando surgió? A continuación desarrollaremos cada una de estas interrogantes en un contexto histórico-teórico y aplicativo: 4.1.- CIBERNETICA 4.1.1.- Concepto: Es una ciencia...

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ENFOQUE CONDUCTISTA ENFOQUE DE LAS RELACIONES HUMANAS También se conoce como humanista o humano relacionista; llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones humanas en las empresas, considera que la administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que integran la empresa y que este enfoque no puede ser casual sino que debe fundamentarse en estudios psicológicos del individuo, sus motivaciones, y sus necesidades, ya que el factor humano resulta determinante en la empresa...

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Enfoque Humanista Page 2 Teoría de la administración, enfoque humanista TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS El termino relaciones humanas se emplea en forma genérica para describir cómo interactúan los administradores con sus subordinados. El movimiento de relaciones humanas representó un esfuerzo combinado deteóricos y prácticos para aumentar la sensibilidad de los administradores antelas necesidades de los empleados. Page 3 Teoría de la administración, enfoque humanista Los experimentos de hawtorne...

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finalidad de satisfacer a sus clientes al momento de fabricar un producto, por lo que podemos decir que es la herramienta más usada en la producción. METODOS Y TECNICAS UTILIZADOS En el presente trabajo buscaremos importantes informaciones sobre los enfoques de la Calidad Total para lo cual utilizaremos los siguientes métodos: Deductivo: Partiremos de informaciones generales para llegar a informaciones particulares. Descriptivo y analítico: Describiremos el problema y analizaremos las informaciones obtenidas...

638  Palabras | 3  Páginas

teorías organizacionales desde sus inicios se fundamentaron en sistemas cerrados, que definían su eficacia dependiendo de la organización interna. Desde el modelo clásico racional hasta el modelo de relaciones humanas, los teóricos abordaron varios enfoques para el estudio de la efectividad de la estructura y el recurso humano de las organizaciones, estas teorías fueron perdiendo vigencia debido a su rigidez, mecanicismo, humanismo exagerado, y pocas relaciones con el entorno. A partir de las teorías...

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través no solo del enfoque estructuralista, sino también del enfoque intraorganizacional e interorganizacional. La visión estrecha y limitada de los aspectos internos de la organización se amplio y fue sustituida por una visión mas general que involucro la organización y sus relaciones con otras organizaciones dentro de una sociedad más extensa. Es por esto que el enfoque estructuralista se impone en definitiva sobre el enfoque clásico y el enfoque de las relaciones humanas. ENFOQUE ESTRUCTURALISTA...

1174  Palabras | 5  Páginas

CATÓLICA DE CUENCA UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIA ODONTOLÓGICA ADMINISTRACION ODONTOLÓGICA: ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES: Andres Quizhpi Leonel Murquincho Klever Casa David Piedra Roberto Quito CURSO: 5º “A” DOCENTE: Dra. Gloria Andrade CUENCA ECUADOR INTRODUCCION Este enfoque marca la importancia de encontrar maneras de administrar las organizaciones y el trabajo en forma más eficiente. El enfoque es denominado “clásico”, porque comprende las primeras obras y...

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Enfoque contigencial de la administración. 1. Introducción: La teoria de contingencia o situacional inicio a partir de estudios que se realizaron para saber cual era el modelo de estructura de organización para determinados tipos de industrias. El estudio se inicio en 1960 y los resultados arrojaron que la estructura de la organización y su funcionamiento dependen de la interacción con el ambiente externo.La teoria nos dice que nada en las organizaciones es absoluto o total, por el contrario todo...

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LOS ENFOQUES DE LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION CAMBIAR LAS CONDICIONES DE PRODUCCION Y TRABAJO Y SURGE LA NECESIDAD DE FORMALIZAR EL CONOCIMIENTO PROCESO DE DISEÑAR Y MANTENER UN AMBIENTE EN EL QUE LAS PERSONAS TRABAJAN EN GRUPO Y ALCANCEN CON EFICIENCIA METAS SELECCIONADAS ...

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Enfoque Humanista de la Administración Con el enfoque humanista, la teoría de la administración sufre una revolución conceptual;: La transición del énfasis antes puesto en la tarea (por la administración científica) y en la estructura organizacional (por la teoría clásica) al énfasis en las personas que trabajan o que participan en las organizaciones. El enfoque humanista aparece con el surgimiento de la teoría de las relaciones humanas en Estados Unidos, a partir de, gracias al desarrollo...

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Principales enfoques y escuelas de la administración ENFOQUE CLÁSICO Autores: Frederick Taylor (padre del movimiento científico), Frank Gilbreth, Henry Laurence Gantt, Henry Ford, Henri Fayol y Wilfredo Pareto. Aportaciones: Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo tomando en cuenta materiales, herramientas y habilidades personales, denominados tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema, estos con la finalidad de perfeccionar la producción y no perder...

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Tema I.- La Administración de Personal, Enfoque General.- 1.1 Conceptos e Importancia de la Administración de Personal. “La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas por la organización” (A.F. James). “La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas...

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ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION Los orígenes del enfoque clásico de la administración son la consecuencia de la revolución industrial y pueden resumirse en dos hechos genéricos: a) El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas q produjo una creciente complejidad en su administración. b) La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones para obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y enfrentar la competencia cada vez mayor entre las empresas...

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ENFOQUES HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACION Escuela de las RELACIONES HUMANAS ENFOQUE HUMANISTICO Con el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y por el método de trabajo, por la organización formal y los principios de administración aplicables a los aspectos organizacionales, ceden prioridad a la preocupación por el hombre y su grupo social: de los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y sociológicos. ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS ELTON MAYO La teoría...

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