Enfoques Administrativos Ventajas Y Desventajas De Los Enfoques ensayos y trabajos de investigación

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ENFOQUES. 1.- Administración científica. VENTAJAS: a) Mayor especialización. b) Se obtiene la más alta eficiencia de cada persona. c) La división del trabajo es planeada y no incidental. d) El trabajo manual se separa del trabajo intelectual e) Disminuye la presión sobre un solo jefe por el número de especialistas con que cuenta la organización. DESVENTAJAS: a) Dificultad de localizar y fijar la responsabilidad, lo que afecta seriamente la disciplina y moral...

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Enfoque Es la forma en la que se considera un problema o asunto. En la administración esel estilo o la perspectiva en la cual podemos observar la administración. Enfoque a la satisfacción Modelos de motivación que responden a la pregunta "¿Qué motiva elcomportamiento?". Las respuestas se basan en el supuesto, de que a losempleados los impulsa el deseo de satisfacer necesidades internas. Enfoque administrativo, comportamiento de grupo Análisis que examina el comportamiento de las personas...

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Principales Enfoques Administrativos. INTRODUCCION Los sistemas administrativos son muy importantes para cualquier tipo de empresas, independientemente cual sea la actividad economica de esta, si no tenemos un sistema organizado y muy claro para poder mejorar cada dia al servicio de nuestros clientes, no podria ser una empresa exitosa por lo que para las diferentes tipos de empresas se utilizan algunos de los enfoques siguientes que mas adelante seran explicados: Estrategia Organizacional...

702  Palabras | 3  Páginas

 Enfoques Administrativos Percusores Aporte Características Ventajas Limitaciones Administración científica Frederick Wislow Taylor Frank y William Gilberth Su aporte fue haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una administración científica a partir de principios. Desarrollo de reglas de la economía de movimientos. Costos organizacionales y plan de bonificaciones; Crecimiento de la escuela del comportamiento ...

792  Palabras | 4  Páginas

El enfoque administrativo Es la apreciasion de una persona, no nesesariamente un administrador, sobre un problema, método, contratiempo, sobre un comercio o industria, sobre la economía familiar, etc. Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa...

924  Palabras | 4  Páginas

 Administración científica Administración clásica o general Administración conductual o del comportamiento Enfoque de sistemas Enfoque contingencial o situacional Enfoque: Racionalización del Trabajo en el nivel Nacional. Énfasis en la Admistración Estudio de las Acciones de los Individuos Coordinación de todas las partes Precursores: * Fredrick Winslow Taylor. * Henry Gantt * Frank &Lilian Gilbert Henry Fayol Max weber Robert Owen Hugo Munsterberg Mary Parker Follett ...

740  Palabras | 3  Páginas

Ensayo enfoques administrativos Los enfoques administrativos son diferentes perspectivas de la administración en todos sus ámbitos; que sirven como guía y modelo para que las personas que administran o están a cargo de una empresa lo realicen de la mejor manera posible; los cuatro principales enfoques administrativos son: enfoque clásico; cuantitativo; conductal y contemporáneo. Los primeros estudios de la administración; que se los conoce como el enfoque clásico enfatizó la racionalidad...

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EVOLUCION DE LAS DIFERENTES TEORÍAS ADMINISTRATIVAS AÑOS 1903 1909 1916 1932 1947 1951 1953 1954 1957 1962 1972 1975 1980 1980 1990 1995 2000 TEORIAS Administración cientifica Teoría de la burocracia teoría clásica Teoría de las relaciones humanas Teoría estructuralista Teoría de sistemas Enfoque Sociotécnico Teoría neoclásica Teoría del comportamiento Desarrollo organizacional Teoría situacional Enfoque estrategico Teoría Z Filosofia de la calidad total Enfoque de reingeniería Teoría del servicio...

940  Palabras | 4  Páginas

En este sentido, son varios los enfoques administrativos y de comportamiento que es preciso tener en cuenta al analizar estas nuevas estructuras, desde la visión del recurso humano: 1. Enfoque del proceso administrativo: Considera estudios rigurosos desarrollados por importantes referentes del área administrativa, quienes han desarrollado desde diferentes aspectos la administración, con el propósito de perfeccionar el equilibro que debe haber entre la calidad del personal y la calidad de las...

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HISTORIA Y ESCUELA DEL PENSAMIENTO ECONOMICO ESCUELAS O ENFOQUES ADMINISTRATIVOS Como el hombre primitivo tuvo que organizarse y dividir el trabajo para satisfacer sus necesidades de alimentación vestido y protección dio lugar a la aparición de líderes y guías de los pueblos, pues en los actos de caza, mover rocas, recolectar alimentos existió planeación y organización. Con el paso de la vida primitiva se desarrollaron estructuras y organizaciones sociales, hasta alcanzar el estado...

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ENFOQUE EMPIRICO. El enfoque empírico se caracteriza por tomar la experiencia para poder desenvolverse mas en su entorno con un estudio de sus éxitos y fracasos preguntándose porque se dieron y como se dieron para así no caer en los mismos errores sin preocuparse por identificar principios. ENFOQUE DE ROLES GERENCIALES. Este estudio empezó con el estudio y observación de 5 directores ejecutivos y fue creciendo hasta llegar a 10 divididos en 3 grupos los interpersonales, informativos y los de...

728  Palabras | 3  Páginas

Enfoque empírico. El empirista surge como pensamiento crítico – revolucionario en el siglo XX, y como propuesta para la producción de conocimiento científico; ha sido el modelo dominante en las Ciencias Sociales. El Empirista – Inductivo ha sido identificado con la palabra "Positivismo”. Padrón (1993) Se basa en el control riguroso, de validación; su finalidad es la de descubrir, explicar controlar y percibir conocimiento. El enfoque Empirista Inductivo está enmarcado por un estilo de pensamiento...

906  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUE CLASICO El mayor propulsor de éste enfoque fue al que se le conoce como el padre de la administración científica, Frederick Winslow Taylor (1846-1915), su primera aportación fue el análisis crítico, el cual lo obtuvo en base a la experiencia vivida en las empresas en las que había trabajado, unos de los problemas principales que había encontrado fueron: problemática No existía un concepto claro de responsabilidades de la dirección ni del empleado No existía ningún estándar de...

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|UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIs POTOSÍ | |Ensayo Enfoques Administrativos | |Administración estratégica | |Dr. Carlos Alberto Gonzalez ...

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decisiones | Racionalización de la administración en la toma de decisiones. | El proceso de decisiones y sus técnicas como esenciales en la administración. | Hebert A. SimonVon NewmanBowmanHutchinson | Escuela del sistema social | El proceso administrativo se enfoca desde el punto de vista social o de relaciones interculturales. | Los fenómenos sociales (dentro y fuera de la empresa), influyen en la organización de la misma. La administración debe lograr un equilibrio de los intereses del grupo...

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ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Presentado por: Alexander Puentes María Margarita Díaz Beatriz Atencia Moisés Martínez Erline Vellojin Presentado a: Alba Soto Muñoz Especialista CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL ...

774  Palabras | 4  Páginas

americanos tenía en marcha un programa de mejoramiento de la calidad y estaban satisfechos con sus resultados. El proceso de mejoramiento contínuo significa aceptar pequeñas ganancias incrementales como pequeños pasos hacia la calidad total.  Este enfoque facilita que los empleados ganen confianza en torno al proceso de calidad total y brinda a los directivos las oportunidades para estimular y apoyar a los empleados y a los grupos.  Cada proceso es usualmente estudiado por el empleado responsable de...

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AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO PLANTEL NEZAHUALCOYOTL DE LA ESCUELA PREPARATORIA. ADMINISTRACION Y FINANZAS PROFESORA MARIA GUADALUPE PJEDA TOCHE ALUMNO HUBIRACI ALVAREZ ROJAS SEMESTRE: 5TO GRUPO: 07 EMPRESA Espacio administrativo que a través de un grupo social organizado, realiza la producción de bienes o prestación de servicios que la población utiliza para satisfacer sus necesidades por medio de las cuales genera ganancias económicas a la misma. ELECTROMOTORES ‘’DERMET’’...

510  Palabras | 3  Páginas

población aunque no sea en todas sus necesidades pero de forma indirecta, generando más trabajos y creciendo con la empresa donde se emplea la administración privada todo a su alrededor. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las organizaciones y su administración tiene su origen en...

1312  Palabras | 6  Páginas

principales competidores o con aquellas compañías reconocidas como líderes en la industria. Es una técnica de recolección de información acerca de prácticas competitivas. Se puede llevar a cabo tanto en la parte industrial como en la comercial y administrativa pues no se limita a un área en especial Exponentes Xerox Corporación ¿Para que se utiliza? El benchmarking requiere el desarrollo de las características mesurables que estén razonablemente disponibles en el proceso donante y en el evaluado...

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TRABAJO DE PROCESOS II ENFOQUES ADMINISTRATIVOS | ENFOQUE CLÁSICO | ENFOQUE NEOCLÁSICO | ENFOQUE BUROCRÁTICO | DESCRIPCIÓN | Nace de la necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones. Racionalización del trabajo.Procedimientos analíticos y científicos.Centralización de la autoridad.Principio de Mando. | Sistematizar el trabajo Directivo.Descentralización de la autoridad , es decir, de una autoridad parcialmente delegada y distribuida en los niveles deSupervisión...

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TEMA 4. DIFERENTES ENFOQUES DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA. INDICE: • Introducción: • Enfoques de autores principales: o William P. Leonard ▪ Concepto ▪ Aportación ▪ Propuesta del enfoque o Jorge Alvarez Armando ▪ Concepto ▪ Aportación ▪ Propuesta del enfoque o José Antonio Fernández Arena ▪ Concepto ▪ Aportación ▪ Propuesta del enfoque o Víctor Rubio...

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Teorías o enfoques del pensamiento administrativo Teoría de la administración científica La búsqueda de la eficiencia se inicio con el estudio de cómo los administradores pueden mejorar las relaciones entre las personas y las tareas. El concepto del trabajo sigue siendo la base para el diseño de las labores en las organizaciones modernas. Novedades como la producción esbelta y el control total de la calidad se consideran avances de los primeros principios de la administración científica, establecidos...

759  Palabras | 4  Páginas

Enfoque Clasico: La base del enfoque clásico de la administración la constituyen las teorías de Henry Fayol y Frederick Taylor. Ambos buscaban incrementar la eficiencia de las empresas, pero Fayol se concentró en la estructura de la organización y Taylor centró su atención en el proceso productivo, particularmente en el nivel operacional. Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación...

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Proceso administrativo | | Elementos | Características | Objetivos | Planeación | Objetivo: resultados deseados.Cursos alternos de acción: diversos caminos, formas de acción o estrategias.Elección: determinación, análisis y la selección, la decisión mas adecuada.Futuro: prever situaciones futuras, anticipar hechos inciertos, prepararse para contingencias y trazar actividades futuras.Podemos decir que la planeación es la determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para...

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TALLER HABILIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL ADMINISTRADOR DE PROYECTOS SONIA CAROLINA CACERES 63530528 SENA VIRTUAL ADMINISTRACION DE PROYECTOS CARACTERISTICAS, FACTORES DE ÉXITO, TECNICAS Y HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS FLORIDABLANCA 2012 INTRODUCCION El trabajo presente se centraliza en dar una mirada a las habilidades y responsabilidades de todo administrador de proyectos. Esto con el objeto de afianzar los conocimientos adquiridos previamente mediante la segunda unidad del...

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VENTAJAS DEL ENFOQUE DE COMPETENCIAS La principal razón por la que se ha ido imponiendo la utilización del enfoque de competencias es que facilita la toma de decisiones en el área de recursos humanos y permite una actuación integrada de la gestión de recursos humanos: A) facilita el uso de un lenguaje común en la organización Al hablar de comportamientos observables que permiten tener un buen rendimiento en el trabajo, es más fácil que la dirección de recursos humanos y el resto de la organización...

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Estilos Administrativos ventajas y desventajas En los Estilos Administrativos, común pensar como gerente o propietario de una empresa que: “tengo mi manera personal de administrar mi negocio y todos tienen que adaptarse a esta manera”. o como soy el dueño o gerente todo lo que hago esta bien. Estos pensamientos están bastante errados, en el mundo de hoy donde la información y la capacitación son uno de los propósitos de todas las personas, es muy probable que dentro de nuestro personal, al que dirigimos...

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VENTAJAS DEL ENFOQUE CUALITATIVO - Se fundamenta en una perspectiva interpretativa, centrada en el entendimiento de las acciones de los seres vivos. - Es naturalista (estudia a los objetos y seres vivos en su ambiente natural) e interpretativa (intenta a encontrar sentido a los fenómenos en de función de los significados que las personas le otorguen). - Son básicamente exploratorios e inductivos (explorar y describir) para luego generar perspectivas teóricas. - El proceso de indagación cualitativa...

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SOCIALES ADMINISTRATIVAS MATERIA: ADMINISTRACIÓN INTEGRAL “LA EVOLUCIÓN DEL ENFOQUE ADMINISTRATIVO” Escuela De La Administración Empírica Esta corriente argumenta que las tareas de la administración deben ser ejecutadas de acuerdo a las costumbres o tradiciones según el pasado inmediato, sus principales exponentes son Ernest Dale y Lawence Appley, quienes realizaron estudios basados en experiencias practicasen los que destacaron casi todos los fundamentos teóricos. Se administra sobre...

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TIPO DE ESCUELA | PRECURSOR | APORTE | CARACTERISTICAS | VENTAJAS | LIMITACIONES | ADMINISTRACION CIENTIFICA ,Se desarrollo de la observacion sistematica de los hechos de la produccion-investigacion y análisis del taller, el enfoque era estudiar las operaciones y determinar los hechos relativos a la situacion del trabajo y de estas observaciones derivar principios. | FREDERICK TAYLOR | SU GRAN APORTE FUE EL HABER PROPUESTO DESARROLLAR UNA CIENCIA DEL TRABAJO Y UNA ADMINISTRACION CIENTIFICA A...

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ENFOQUES ADMINISTRATIVOS CONTEMPORÁNEOS Felipe Puente ADMINISTRACION I La revolución industrial trajo singo una gran cantidad de cambios tanto políticos, laborales y económicos, en todos los países que se vieron beneficiadnos con este movimiento. Por lo que la gente más influyente en el mundo de la economía tuvo que idear nuevas maneras de lograr una buena administración con sus personas y empresas. Lo que dio origen a varios enfoques administrativos que tratan de tomar diferentes decisiones...

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TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN TEMA: ENFOQUES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO INTRODUCCION La administración es una de las actividades humanas mas importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos que no podían alcanzar de manera individual, la administración ha sido esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales. Definición de Administración: Su naturaleza y propósito La administración es el proceso de diseñar...

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CUESTIONARIO ENFOQUES Y TEORIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACION. PROCESOS ADMINISTRATIVOS II FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y FINANCIERAS CUESTIONARIO 9. ¿ Cuáles son las ideas claves para aplicar el empoderamiento con éxito en las empresas? - Se debe eliminar las jerarquías respetando a las personas por su valor y por sus ideas, la organización no puede estar siempre primero y se debe valorar la opinión de las personas para la...

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Teoría Clásica de la Administración el segundo período de las relaciones humanas entre 1935 y 1950 aproximadamente y el tercer período el enfoque conductual, desde 1950 hasta el presente. El mayor teórico de este período fue Frederick W. Taylor quién durante una batalla legal en 1910 acuño la más apropiada expresión de gerencia científica para calificar su enfoque del problema de cómo crear mejores organizaciones. Taylor quién estructuró su teoría en dos ideas fundamentales: • La motivación:...

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Enfoques del análisis administrativo Enfoque empírico o de casos * Estudia experiencias mediante casos. Identifica éxitos y fracasos. Enfoque de los papeles administrativos * El estudio original consistió en observaciones de cinco directores generales. Con base en este estudio se identificaron 10 papeles administrativos, "los cuales se agruparon en 1) interpersonales, 2) de información y 3) de decisión. Enfoque de contingencias o situacional * La práctica administrativa...

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miércoles 24 de junio de 2009 TEORIAS Y ENFOQUES ADMINISTRATIVOS A continuación encontramos los enfoques teorías administrativas buscando de esta manera entregar las herramientas que permitan aplicar facilmente los conocimientos adquiridos, ya que, la administración ha dado lugar a una combinación de enfoques y teorías que buscan explicar la gestión administrativa. A través de la historia de la administración han existido y existen un buen número de pensadores, quienes han enfocado desde...

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Enfoques del análisis administrativo El enfoque que se emplea en esta lectura es el enfoque operacional, el cual analiza la administración basandose en lo que hacen los administradores. Los enfoques para la administración han sido clasificados en varias categorís: • Empírico o de situación prática Analiza la administración en base al estudio de la experiencia, obteniendo generalizaciones. Esto quiere decir que se basa en las equivocaciones y aciertos de los administradores dejando esa experiencia...

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INDICE I. DIFERENTES ENFOQUES DE AUDITORÍA ADMINISTRATIVA. 1. INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………………2 2. Enfoques de Autores principales William P. Leonard…………………………………………………………………………………………….3 Jorge Álvarez Anguiano……………………………………………………………………………………3 José Antonio Fernández Arena…………………………………………………………………………4 Víctor Rubio Ragazzoni ……………………………………………………………………………………..4 Francisco Montaño Sánchez………………………………………………………………………………5 ...

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Enfoque de contingencia o situacional. Este enfoque hace hincapié en el hecho de que los administradores hacen en la práctica depende de un conjunto de circunstancias ( una contingencia o una situación). La teoría de las contingencias toma en consideración no solo las situaciones dadas sino también la influencia de las soluciones sobre los patrones de conducta de una empresa. La teoría de las contingencias reconoce la influencia de determinadas soluciones en los patrones de comportamiento organizacional...

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ENFOQUE DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA DE JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ ARENA ENFOQUE DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA DE WILLIAM P. LEONARD ENFOQUE DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA DE VÍCTOR M RUBIO RAGAZZONI & JORGE HERNÁNDEZ FUENTES En su enfoque él propone la realización de la auditoria administrativa combinando el análisis de objetivos y del proceso administrativo. Define a la auditoria administrativa como la revisión objetiva, metódica y completa. Esquema de estudios en 4 pasos: 1. Los...

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Enfoque de Williams P. Leonard Según Williams P. Leonard la auditoria administrativa se define como: ” Un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que dé a sus recursos humanos y materiales”. Enfoque de Fernández Arena J.A. Fernández Arena J.A sostiene que es la revisión objetiva, metódica y completa, de la satisfacción de los objetivos...

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ENFOQUES INTERNACIONALES DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA La auditoría administrativa puede tener diferentes definiciones o significados para los directivos o gerentes de las empresas, debido a que la naturaleza de sus operaciones varía de una empresa privada a una empresa pública, o bien una empresa que elabora productos y una empresa que brinda servicios. Es por eso que para de crear marcos de referencia para la auditoría administrativa, se han efectuado diversos enfoques de distintos autores...

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Escuelas de la Administración Escuela de la Administración Científica Principal Autor: Frederick Taylor, ingeniero y consultor, su enfoque fue orientado a la administración de una planta nuclear. Aportes: • Selección de obreros y capacitación • Estudio de los tiempos de producción • Supervisión por capataces funcionales • Mantenimiento en maquinas • Implementación de incentivos Objetivos de la Administración Científica: Hace énfasis en los procesos, se concentra en los estudios de relación...

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ENFOQUE A LOS PAPELES ADMINISTRATIVOS CARACTERISTICAS/CONTRIBUCIONES | LIMITACIONES | ILUSTRACION | ENFOQUE EMPIRICO O DE CASOS | Estudia experiencias mediante casos. Identifica éxitos y fracasos | Cada situación es distinta. No se hace ningún intento por identificar principios. Valor limitado para el desarrollo de teoría administrativa. | | ENFOQUE DE LOS PAPELES ADMINISTRATIVOS | El estudio original consistió en observaciones de cinco directores generales. Con base en este estudio se...

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ENFOQUES DEL PROCESO ADMINISTARTIVO RESUMEN A continuación se dará a conocer diferentes tipos de enfoques del proceso administrativo dando a conocer sus autores, como se encuentran divididos, sus partes mas importantes, a importancia en la administración en su momento, presentando diferentes autores donde en cada uno de estos tienen una visión diferente ante el proceso administrativo. Tomando en cuenta los elementos del proceso administrativo Las funciones Administrativas en un enfoque sistemático...

948  Palabras | 4  Páginas

una de las personas es un administrador con resultados favorables de su practicar administrativa y es necesariamente aplicar la teoría administrativa prominentemente a su entorno y se auxilia de diversos conceptos que facilitan su comprensión: el enfoque, la teoría y la escuela. El objeto de estudio de toda administración es tener una disciplina en la cual involucremos nuestras prácticas o técnicas en las cuales practicamos cada concepto. La administración y el enfoque nos sirven como conocimiento...

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TEMA: DIVERSOS ENFOQUES DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA FACILITADOR: JOSÉ A. CHÁVEZ. EXPOSITORES: • ASTORGA BENÍTEZ ARMANDO EDUARDO • CÁRDENAS RODRÍGUEZ PAUL DE JESÚS • SALAZAR GAXIOLA IRVING • OCHOA GUTIÉRREZ CRISTHIAN AUDITORIA ADMINISTRATIVA ENFOQUE DE WILLIAM P. LEONARD 1. Biografía 2. Antecedentes 3. El modelo 4. Metodología. 5. Crítica del enfoque. WILLIAM P. LEONARD Uno de los precursores más importantes de la AA, quien publicó su trabajo por primera vez en Systems and Procedures: A Handbookfor...

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Enfoque Sistémico del Proceso Administrativo Las empresas organizadas no existen en el vacío, por el contrario, dependen decondiciones externas y forman parte de sistemas más grandes, como la industria a laque pertenecen, el sistema económico y la sociedad en la cual están insertas (Koontzy otro, ob. cit.). En este sentido, las empresas reciben insumos, los trasforman yofrecen los productos o servicios al entorno. Este modelo simple de sistema se amplíay se desarrolla en el proceso administrativo...

582  Palabras | 3  Páginas

a los jugadores a trabajar juntos, dándose cuenta de que tienen más en común, que la pasión por el deporte. Enfoque Administrativo Titanes, hicieron historia Remember the Titans La película, al ir avanzando, permite realizar una variedad de enfoques, en primera instancia el Enfoque Social, en el cual se desarrolla. No obstante, el Enfoque Administrativo no queda de lado. Comunicación Asertiva: El fomento de las relaciones, sea de índole personal como grupal, es el primer...

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ENFOQUE SISTÉMICO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Las empresas organizadas no existen en el vacío, desde luego. Por el contrario, dependen de sus condiciones externas y forman parte de sistemas más grandes, como la industria a la que pertenecen, el sistema económico y la sociedad. De este .modo, las empresas reciben insumos, los transforman y “exportan” los productos al entorno, como se muestra en el modelo básico de la figura 1.5. No obstante, este modelo simplificado debe ampliarse y desarrollarse...

816  Palabras | 4  Páginas

TEMA 4. DIFERENTES ENFOQUES DE AUDITORÍA ADMINISTRATIVA INTRODUCCION…………………………………………………………………………2 4.1. Enfoques de autores principales (William P Leonard, Jorge Álvarez Anguiano, José Antonio Fernández Arena, Víctor Rubio Ragazzoni y Francisco Montaño Sánchez)……………………………………………….………..3 4.1.1. Conceptos y aportaciones……………………………………….……………3 4.1.2. Propuesta de estos enfoques………………………………………………..5 4.1.3. Crítica de estos enfoques………………………………….………………….9 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………10 ...

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ENFOQUES DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA Se han efectuado diversos intentos con el fin de crear marcos de referencia para la auditoría administrativa, a continuación se describen los más sobresalientes. El enfoque de Leonard. (“Management Audit” 1960): De acuerdo a este autor el propósito y las finalidades de la auditoría administrativa son sacar a la luz irregularidades o deficiencias en cualesquiera de los elementos examinados e indica, a la vez, posibles mejoras en las operaciones. La...

777  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUE SISTEMICO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO ------------------------------------------------- Las empresas organizadas no existen en el vacío, desde luego. Por el contrario, dependen de sus condiciones externas y forman parte de sistemas más grandes, como la industria a la que pertenecen, el sistema económico y la sociedad. De este modo, las empresas reciben insumos, los transforman y “exportan” los productos al entorno. No obstante, este modelo simplificado debe ampliarse y desarrollarse en un...

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BENCHMARKING David T. Kerns Lo definió como el proceso continuo de medir y comparar los productos, servicios y practicas con aquellas empresas lideres. Por tanto, identifica aquellas practicas administrativas, que deben utilizar la función, para lograr la experiencia. LOS 4 PRINCIPIOS DE BENCHMARKING 1.Conocer operación interna 3.- Incluir solo lo mejor la 2.- Conocer a los lideres de la industria o a los competidores 4.-Obtener superioridad CARACTERÍSTICAS DE BENCHMARKING 1.- Da competencia...

576  Palabras | 3  Páginas

10 - enero - 2010 Nuevos enfoques administrativos en la gestión de los CDI La competitividad en la que se desenvuelve el sector educativo en la actualidad exige notablemente que la tarea administrativa se renueve constantemente y pueda afrontar acertadamente los desafíos que llegan a cada Centro de Desarrollo Infantil. Los administradores necesitan enfocar su accionar en pos de las necesidades que la generación actual afronta. En el pasado los administradores podían mantener la influencia...

730  Palabras | 3  Páginas

Teoría y Enfoque administrativo ENFASIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPALES ENFOQUES EN LAS TAREAS ADMINISTRACION CIENTIFICA RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL EN LA ESTRUCTURA   TEORIA CLASICA TEORIA NEOCLASICA TEORIA DE LA BUROCRACIA. TEORIA ESTRUCTURALISTA   -ORGANIZACIÓN FORMAL. -PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION. -FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR. -ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA. -RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL. MULTIPLE ENFOQUE: -ORGANIZACIÓN FORMAL E...

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Enfoque de la Ciencia Administrativa El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el...

574  Palabras | 3  Páginas

CUADRO COMPARATIVO DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO DE LOS DIFERENTES ENFOQUES ENFOQUE CARACTERISTICAS DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO EN LAS TAREAS Desde el momento en que un hombre dio función a otro, el trabajo de este pasó a ser evaluado, pero si la fuerza de laboral es evaluada en forma primitiva y caprichosa se pueden cometer graves errores que conducirán entre otros aspectos negativos, al deterioro de la motivación de las relaciones laborales y la generación de conflictos...

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I. PRINCIPIOS Y/O ENFOQUES ADMINISTRATIVOS ADAPTADOS A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL ENFOQUE CLÁSICO: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA (Henry Fayol) Principio de la unidad de dirección.- Para que todos los docentes se enfoquen en cumplir los objetivos y metas educativas institucionales, primero hace falta conocerlos. Situación que a veces es culpa directa de la dirección ya que como órgano responsable debería de coordinar, propiciar la participación y realizar el trabajo conjuntamente con toda la...

1683  Palabras | 7  Páginas