Entrevista Para Contratar Mesero ensayos y trabajos de investigación

 CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS QUE CELEBRAN POR UNA PARTE A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA "PRESTADOR" POR EL SR. ____________ Y POR LA OTRA A QUIEN SE LE DENOMINARA EN LO SUCESIVO “PRESTATARIO”__________________________ REPRESENTADA POR EL SEÑOR “__________________”, AMBAS PARTES ESTAN DE ACUERDO EN CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS: D E C L A R A C I O N E S : I.- Declara el "PRESTADOR" : a) Ser una persona Física, mayor de edad...

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ENTREVISTA “RESTAURANTE ASADERO CIEN” UBICADO EN AVILA CAMACHO Y RAFAEL RAMIREZ 1. PARA USTED ¿QUIEN ES EL CLIENTE? Es la persona que llega al establecimiento en busca de algún servicio, en este caso el que va en busca de algún alimento o bebida. 2. ¿QUE IMPORTANCIA TIENE EL CLIENTE? Muchísima! Ya que sin los clientes no somos nada, un establecimiento no es nada sin una clientela que compre lo que se ofrece. 3. ¿QUE ES EL SERVICIO? Mmmmm…en este ámbito es lo que busca el cliente...

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Empresas Guía de entrevista Supervisor El Carrito de Marchena Presentado por: Verónica Alba 2011-0081 Reyna Karina Cruz 2011-0086 Presentado A: María Aquino Grupo de Clases: ST-ADH-303-T-001 Fecha de entrega Viernes 14 Marzo 2014    Indice A) Introducción 2 B) Datos generales del entrevistado 2 C) Entrevista y respuestas 2 D) Comentarios y observaciones 2 E) Anexos 2   A) Introducción Presentación, saludos y objetivos de la entrevista Muy buenas tardes...

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En los pequeños restaurantes, normalmente existen uno o dos meseros, y en ocasiones es el propio dueño quien auxilia en esta labor, Hay que atender a los clientes de la mejor manera posible, pero ¿lo estamos haciendo bien?, los pequeños restaurantes sobre todo los de emprendimiento familiar como fondas, comidas corridas, fuentes de sodas, no se capacitan en el servicio al cliente como quizás si lo hacen los restaurantes enfocados a niveles socio económicos más elevados, que ofrecen servicios de bar...

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OBJETIVOS Y PROCEDIMIENTO DE COMPRAS Las compras son una serie de actividades diseñadas para obtener productos con la calidad adecuada y en la cantidad debida, al precio y en el momento adecuado y del proveedor conveniente. Tal vez sea difícil lograr esos objetivos, debido a que el ciclo de compras comprende una variedad de diferentes procedimientos son muchas las actividades que deben controlarse cuando se diseñan o se administran las tareas de compras. Nótese que el ciclo de compras comprende...

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Tus Meseros Son Buenos Vendedores? La pieza clave del servicio en restaurante. Un mesero (camarero) eficiente va más allá  que un simple “tomador de la orden.” Más bien, él o ella puede aumentar las ganancias de tu restaurante o negocio de comida, parte de su servicio es aconsejar a los clientes y garantizar que salgan del restaurante con una experiencia agradable que los haga regresar. Por eso te presentamos estas tres etapas que debes cubrir en el servicio del restaurante. El Entrenamiento ...

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|Lineamientos para la Rutina Secuencia de Servicio |Código: LR-SDS-01 Versión: 01 | | | |(Los Lineamientos para la Rutina, son la forma mas sencilla para establecer criterios de referencia que sirvan | | |de guía en la ejecución de ciertas tareas) | |Elaboró: Fernando Moo Aprobó: Ernesto Casares C. |Fecha: 08/dic./2010 ...

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Da turno y lleva el cliente a la barra. SI RECEPCIONISTA: Lleva el cliente a la mesa EL CLIENTE: Analiza el menu y hace su pedido EL MESERO: Registra y ordena el pedido EL BARMAN: Prepara el pedido EL MESERO: Sirve al cliente EL CLIENTE: Espera en la barra el turno para su mesa EL CLIENTE: Bebe y pide la cuenta EL MESERO: Emite documento interno: comandita CAJA: Emite boleta o factura EL CLIENTE: Paga la cuenta FIN Productos sustitutos: Licorera ...

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[pic] [pic] USTED PUEDE LLEGAR A SER UN MESERO DE BUENA CLASE, AUN EN UN MODESTO NEGOCIO DE TORTAS, SONRIENDO Y SALUDANDO AL CLIENTE, PROPORCIONANDOLE LO QUE NECESITA, NO PERMITIENDO QUE SE PARE A TOMAR EL SALERO O CUALQUIER OTRO OBJETO QUE DEBIERA ESTAR EN LA MESA, DANDOLE AMABLEMENTE LAS GRACIAS E INVITANDOLE A QUE VUELVA ¡¡¡PRACTIQUELO!!! DEJA MAS QUE HACIENDO LO CONTRARIO. 1. Si no tiene por costumbre sonreír, por curiosidad hágalo; vera que da muy buenos resultados. 2. Si...

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preguntas debería hacer a los candidatos? Todos los gerentes tienen sus preguntas favoritas para los candidatos, que van desde lo más banal hasta lo más extravagante. Pero en realidad, ¿qué es lo que nos dicen las respuestas sobre los entrevistados?  Todas las preguntas de una entrevista de trabajo están diseñadas para descubrir si el candidato puede hacer el trabajo, para ver cómo reaccionan ante la presión y para ver qué tal encajan en el equipo. Generalmente pueden agruparse en tres tipos: preguntas...

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Consejos para una entrevista de trabajo Una entrevista de trabajo es, definitivamente, una oportunidad. Para no dejarla escapar, sigue estas recomendaciones que te ayudarán en los tres pasos clave: a) preparación previa, b) enfrentar el momento clave, y c) qué hacer después del encuentro. Recuerda que el trabajo no te está esperando: ¡tienes que ir por él! No hay nada peor que llegar a una entrevista sin saber (o al menos imaginar) para qué te quieren. Algunos headhunters y reclutadores corporativos...

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Prepara tu entrevista de trabajo La entrevista de trabajo es la etapa más importante de tu búsqueda laboral, no puedes acudir a ella esperando que te contraten solo por haber visto la información de tu CV. Tienes que aprovechar este momento para demostrarle al reclutador tus habilidades, conocimientos y la razón por la que deseas desarrollar tu carrera profesional en esa empresa. Para ayudarte a tener el mayor éxito posible, te damos las siguientes recomendaciones para que vayas preparado...

790  Palabras | 4  Páginas

confección del currículum vitae, llenado de formularios de solicitud, entrevista y seguimiento. En esta oportunidad te daremos algunos tips para la entrevista de trabajo, ya que la entrevista de trabajo te brinda la oportunidad de poner en evidencia tus puntos fuertes claves, además de ser la oportunidad de demostrar todas tus competencia ante un empleador, de modo que siempre vale la pena estar bien preparado. Al momento de una entrevista, el empleador está buscando lo que tu puedes ofrecer a su compañía:...

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Hay una serie de cuestiones que suelen repetirse en las entrevistas de trabajo. El objetivo es conocer personalmente al candidato, así que puede ayudarte conocerlas de antemano: 1. Explíqueme algo sobre usted. 2. ¿Por qué quiere cambiar de trabajo? 3. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? 4. ¿Está en otros procesos de selección? 5. ¿Le gusta trabajar en equipo? 6. ¿Le han echado de algún puesto de trabajo? 7. Cuénteme algún problema que haya tenido en sus trabajos anteriores. 8. ¿Cuáles...

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buscar tanto esa entrevista laboral aplicando en distintas bolsas de trabajo online, periódicos, e incluso yendo directamente al lugar, llega el tan esperado día en que estarás frente al reclutador, aquel que puede convertirse en el mejor o peor día de tu vida profesional.    Esta suele ser una escena común en todo el mundo. Las entrevistas de trabajo están estereotipadas como una situación que causa un alto nivel de estrés entre las personas, debido a la importancia que tiene para nosotros conseguir...

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PREGUNTAS PARA ENTREVISTA ¿Qué experiencia tiene usted en este campo? Habla acerca de aspectos específicos que se relacionan con la posición por la que estás siendo entrevistado. Si no tienes experiencia específica, trate de acercarse lo más que puedas con ejemplos reales, nunca inventados. ¿Qué sabe de esta empresa? Necesitas hacer una investigación previa de la organización donde está aplicando para trabajar, ahora con internet es una tarea muy sencilla. Averigua los orígenes de la organización...

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CONSEJOS PARA LA ENTREVISTA La presentación y apariencia personal es esencial. Concurra con terno completo, preferentemente oscuro, de medidas que vayan con su estatura y peso en el caso de los varones y con un vestido recatado o conjunto apropiado para una reunión de trabajo en el caso de las damas. Nada peor que un traje que le incomode por estrecho o excesivamente holgado. Elija una corbata de colores discretos que armonicen con su terno. No use chompa o pullover bajo él. Use medias oscuras...

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válido tener una copia de tu currículum enfrente de tí a la hora de la entrevista. muestra que eres organizado, La finalidad de tener un currículum contigo es para que no des una mala impresión al estar titubeando dando fechas. Ten a la mano, una libreta para escribir y un bolígrafo. muestra que eres organizado y que estás interesado en el trabajo si es que haces anotaciones de lo relevante que se haya dicho en la entrevista. No vayas a tomar dictado por favor. Preparar un buen CV. Apuesta por...

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Entrevista para reclutamiento de personal Datos personales: Nombre:__________________________________________ Fecha de nacimiento: ___________________ Edad: _______Cedula o DPI: ___________________ Domicilio actual: __________________________________________________________________ Donde vive es propio o Alquilado: ____________ Graduado de: ____________________________ Licencia de conducir: ____________ Afiliación de Igss: ____________________________________ Celular: ________________________...

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 RECOMENDACIONES PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO. Antes de iniciar la entrevista es primordial tomar en cuenta las siguientes consideraciones: 1. VESTIRSE DE MANERA APROPIADA (formal, sin caer en lo absurdo) 2. SER PUNTUAL EN LA CITA, DE PREFERENCIA CON ALGUNOS MINUTOS DE ANTICIPACIÒN. -En el momento de la entrevista, no debemos olvidar: Iniciar con un saludo y una presentación Deja de lado los malos hábitos (aunque suene básico, no masticar chicle, no fumar). Estrecha firme...

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profesionales? Preguntas sobre la empresa y el puesto al que postula: ¿Qué conoce usted acerca de nuestra empresa? ¿Por qué le gustaría trabajar para nosotros? ¿Qué le ofrece usted a esta empresa? ¿Cuál será su principal aporte para el crecimiento de esta empresa? ¿Cuáles fueron sus motivaciones para postular a este puesto? ¿Por qué cree que deberíamos contratarlo? ¿Cuáles son sus expectativas en este cargo? ¿Le gustaría trabajar solo o en equipo? ¿Por qué? ¿Cuánto tiempo planea quedarse en nuestra empresa...

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AYUDA PARA GUIA DE ENTREVISTAS Humilde Consejo: Por mi experiencia como trabajador, estudiante, padre, esposo, profesor…lo mejor es trabajar de a poco, es decir:  si trabaja 3 preguntas por dia lo tendria listo antes del sabado y no se dara ni cuenta. Aqui aparece una ayuda para la guia de entrevistas que se entrega via e-mail (hhmv@yahoo.com) este fin de semana:   Descargar ayuda guia de entrevistas EJERCICIOS 1. Como parte de su proyecto de análisis de sistemas para actualizar las funciones...

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por las características del puesto, el lugar de trabajo, su personalidad y hasta el tipo de entrevista (puede ser una charla para conocerte o una evaluación final, por ejemplo). Hay, sin embargo, tres aspectos que generalmente ‘despiertan’ la atención del empleador: ¿Quién eres? ¿Por qué eres diferente? ¿Hacia dónde vas? Una situación que puede dejarte en evidencia, o restar puntos en una entrevista, es mostrar que vas por la vida laboral en la inercia, sin un plan de por qué te interesa determinado...

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Guía para entrevista de trabajo La entrevista consta de tres partes: Inicio, Desarrollo y Conclusión. En el inicio siempre es importante hacer “Raport” (romper el hielo) a través de alguna pregunta general, para entrar en confianza, puede ser sobre el clima, sobre el tráfico, sobre la ubicación de la empresa, etc. También conviene confirmar algunos datos que aparezcan en la solicitud: Nombre, teléfono, correo electrónico, objetivo… Al concluir, conviene hacer del conocimiento del entrevistado...

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ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL Manual de capacitación para los meseros de Karma Bagels Una vez que se obtuvieron los datos necesarios y que es contratado el personal para cumplir con el puesto de mesero en karma bagels, se pasa al proceso de capacitación, debemos recordar que antes de la capacitación existen ciertos requisitos obligatorios para que una persona pueda trabajar aquí como mesero, algunos de estos son que debe contar con una carta de recomendación, el que sean mayores de edad presentando...

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La entrevista de selección y sus problemas prácticos Entrevista de selección y contrato de trabajo La entrevista de selección consiste en una plática formal y en profundidad, conducida para evaluar la idoneidad para el puesto que tenga el solicitante. El entrevistador se fija como objetivo responder a dos preguntas generales: ¿Puede el candidato desempeñar el puesto? ¿Cómo se compara con respecto a otras personas que han solicitado el puesto? El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario...

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¿Alguna aficion?. ¿Por qué se presenta para este puesto? * a) Estoy excepcionalmente cualificado para el puesto. Soy más rápido, más alto y más fuerte. Amo su empresa y sacrificaré mi vida por ella. No encontrará empleado mejor preparado ni más leal. b) Pues no estoy seguro, pero igual tenga algo que ver con el hecho de que estoy buscando trabajo. c) Las voces me ordenaron venir aquí. A ti también, ¿no? ¿Por qué escogió sus estudios? a) Para prepararme para dedicar mi vida a su empresa. b) Y dale...

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Jardín de Niños “________________________” Entrevista a los padres de familia Fecha: ______________________________ Nombre del niño (a): ___________________________________________________________ En casa lo llaman: ______________________________________ Lugar y fecha de nacimiento: (Ciudad, Año, Mes y Día) ____________________________________________________________________________ Domicilio: (Calle, Número, Colonia, C.P.) ___________________________________________________________________________ ...

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como prepararse para una entrevista de trabajo Encuentra otros artículos relacionados a Consejos sobre como prepararse para una entrevista de trabajo en nuestra sección Trabajo Presentarse a una entrevista de trabajo es una tarea que muchas veces provoca stress y nerviosismo, ya que es una situación limite en la que esta en juego nuestro futuro y lo que aspiramos, que es el empleo que estamos buscando. Para quedar mejor parado ante esta situación aquí detallamos algunos consejos para saber que hacer...

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MANUAL PARA LA REALIZACIÓN DE UNA ENTREVISTA Antes de la entrevista: ENTREVISTADOR Analizar detenidamente el curriculum de la persona a entrevistar. Construir un guión con las particularidades sobre las que hay que obtener más información. Buscar un entorno favorable para la libre expresión del candidato, cuidando el entorno espacial y el mobiliario. Durante la entrevista: Presentarse al candidato. Crear un ambiente calmado. Ser amable y procurar un grado aceptable de empatía con la persona...

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República Bolivariana de Venezuela M.P.P.E U. E Colegio Juan XXIII Entrevista De Trabajo Índice Introducción Como prepararse para una entrevista de trabajo. Pág. 1-2 Consejos de las empresas para prepararse para una Pág. 3-4 entrevista de trabajo. Conclusión ...

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Manejo de Entrevistas © Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved. 1 4/22/2014 ITIL Cross Process Integration Agenda Antes de la entrevista Durante la entrevista Después de la entrevista Posibles preguntas Personalidad Formación Trabajos anteriores Empleo Vida Privada © Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved. 2 ITIL Cross Process Integration 4/22/2014 Manejo de Entrevistas 1 4/22/2014 Antes de la entrevista © Copyright...

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Preparación de la entrevista • Conozca la empresa. • Conozca el puesto. • Conózcase a sí mismo. Consejos para las entrevistas 1. Le aconsejamos… o Llegue pronto a la entrevista. o Lleve consigo una copia extra de su currículum por si acaso. o Acuérdese de desconectar su teléfono móvil. o De la mano al entrevistador con firmeza o Muestre entusiasmo respecto al cargo y la empresa. 2. Le desaconsejamos… o Discutir...

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La entrevista es una de las técnicas mayormente utilizadas en la psicología, con rango muy amplio de aplicación y una gran variedad de objetivos, por ejemplo en la Psicología del trabajo es empleada para la selección de personal, en el diagnóstico de necesidades de capacitación, etc. En psicología educativa, para la orientación vocacional, selección de alumnos a un plantel educativo, etc. En psicología del desarrollo para la evaluación del perfil dé desarrollo y diagnóstico, en Psicología clínica...

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¿QUE ES LA ENTREVISTA? La entrevista es una comunicación interpersonal donde se encuentran dos personas cara a cara para conocerse y conocer las reacciones en cuanto a las preguntas que se les hagan, saber si mienten o están capacitados para hacer el trabajo que tanto conoce hacerca de la empresa o sobre mismos, también es una serie de técnicas para sondear a la persona, cuando se realiza una entrevista es con el fin de obtener un objetivo tanto personal como organizacional. Personal en sentido...

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UNIDAD 3: ¿Cómo seleccionar al mejor personal? ANEXO 1 RECOMENDACIONES PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA Unidad 3 PH63/DH55 1 de 13 UNIDAD 3: ¿Cómo se lleva a cabo la selección de personal? OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA OBTENER INFORMACIÓN ELEGIR AL MEJOR CANDIDATO REDUCIR EL INDICE DE ERROR EN LA SELECCIÓN APROVECHAMIENTO DE CAPACITACIÓN Unidad 3 PH63/DH55 INCREMENTAR LA CALIDAD EN LA SELECCIÓN DISMINUIR INDICE DE ROTACIÓN 2 de 13 DESARROLLO DE TALENTO ...

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continuación se detallan una serie de sugerencias tendientes a lograr que la entrevista laboral resulte exitosa desde el comienzo. Primer contacto La entrevista laboral comienza en el momento en que Ud. Recibe el llamado telefónico. En ocasiones su reacción frente a este momento para el que no esta preparado puede ser crucial. Si es inoportuno el llamado, comuníqueselo a su interlocutor y apunte sus datos para comunicarse luego UD, en el momento adecuado. Mientras tanto prepárese...

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¡Qué viene el Pavo! TRABAJO DE INVESTIGACIÓN REV.1. ENTREVISTA A PADRES O TUTORES SOBRE ADOLESCENTRES Fecha: Entrevistadora: Entrevistado/a: Número de hijos: Edad de 1er. Hijo: Edad de 2º Hijo: Edad de 3er. Hijo: Te agradecemos que nos ayude en nuestro trabajo de investigación. Por  favor lee atentamente estas preguntas, piensa las respuestas, y contesta  con toda sinceridad.    La mayor parte de las respuestas están valoradas del 1 al 5 y se basan en  la escala Likert de la siguiente forma: ...

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si les son desconocidos de manera especial necesitan GARANTIA DE CONFIDENCIALIDAD DIRECTRICES BASICAS PARA LA ENTREVISTA CON ADOLESCENTES Y PROBLEMAS FRECUENTES Directrices básicas Comunicarse no es sólo hablar, es relacionarse entre personas Esto significa presentarse como personas Transmitir interés y preocupación sin renunciar a la autoridad Interrogar sobre áreas de interés para el adolescente Recordar que la forma de hablar y preguntar modela las respuestas   Problemas frecuentes ...

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Pasos para la realización de entrevistas Pasos generales para realizar entrevistas con los sobrevivientes incluyen: Plan y preparación  Elija un lugar apropiado: Siempre que sea posible, la sobreviviente debe decidir si se siente cómoda hablando en la comisaría, o si prefiere...

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se llama manejo de entrevitas y entrevista de desempeño TÉCNICAS PARA EL MANEJO DE LA ENTREVISTA • EL TERMINO PROVIENE DEL FRANCES " ENTREVIOR " QUE SIGNIFICA " VERSE UNO AL OTRO " . •  ES LA CONVERSACIÓN QUE TIENE COMO FINALIDAD OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN. •  EN SUS ORIGENES FUE UNA TÉCNICA PERIODISTICA.    EN ESTOS TIEMPOS LA ENTRÉVISTA YA NO ES SOLO UTILIZADA CON FINES PERIODISTICOS, SINO QUE TAMBIÉN POR DIFERENTES PROFESIONES: (DOCTORES, PSICÓLOGOS, PSIQUIATRAS...

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Claves para la entrevista de trabajo   La entrevista es habitualmente el último paso en el proceso de selección y también el más decisivo para conseguir el puesto de trabajo. Por ello, es muy importante causar una buena impresión al entrevistador y demostrar que tus cualidades y actitudes profesionales son las más adecuadas para desempeñar ese cargo, o lo que es lo mismo, tienes que destacar con respecto a los demás candidatos.  En la entrevista es donde verdaderamente debes demostrar tu interés...

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tus colaboradores tienen mucho que ver en el éxito de tu empresa. Ellos tienen el poder de llevarte al éxito o al fracaso. Hoy te comparto 12 consejos para contratar el personal adecuado para tu empresa. Primeramente debo aclarar que estos consejos están dirigidos aemprendedores que no cuentan con el presupuesto suficiente para contratar una empresa de recursos humanos que haga el trabajo por ellos. Desde luego, si esta en tus posibilidades hacerlo, pues que mejor que delegar en alguien profesional...

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La entrevista para la universidad Lo que puede hacer para ayudar La idea de realizar una entrevista para ingresar en la universidad suele provocar sudores fríos a la mayoría de los estudiantes. Pero puede tranquilizar a su adolescente nervioso. De hecho, muchas universidades ya no exigen una entrevista de selección. A pesar de ello, solicitar una puede ser una buena idea. Conocerme es amarme Una entrevista cara a cara cuenta a los responsables de la universidad mucho más que cualquier hoja...

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Lineamientos para las entrevistas INTRODUCCION Este documento permite establecer algunas consideraciones que deben ser tomadas en cuenta al momento de realizar las entrevistas a los usuarios del sistema. A través de la entrevista el analista podrá identificar los problemas, procedimientos, necesidades y otros que el entrevistado considere útiles para el desarrollo del sistema. La entrevista se realizara en base al formato establecido en el documento “Entrevista a los Participantes...

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Cada medio requiere su preparación Hay consejos específicos según se trate del tipo de medio para mantener y proyectar una buena imagen a la hora de comunicar. Por ejemplo, para televisión se recomienda que los hombres no vistan trajes o corbatas a rayas, ya que su imagen puede resultar distorsionada al ser reproducida en un monitor. Las mujeres pueden vestir de una forma más bien conservadora, con falda discreta, usando complementos pequeños (pendientes, pulseras, etc.). Hay que recordar que...

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Cómo manejar una entrevista Algo común para cualquier egresado de una universidad sin distinción del ramo de su profesión, es que al estar próximo a graduarse tiene que entrar al mundo de la búsqueda de empleo. Por lo tanto acá plantearé algunas de las técnicas y métodos que son recomendados por profesionales de la psicología destinada a las organizaciones, para auxiliar en la realización y manejo de una entrevista de trabajo. El artículo que se presenta después de este ensayo es escrito por Paul...

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TIPS PARA UNA BUENA ENTREVISTA DE TRABAJO Este proceso es controlado por el área de reclutamiento y selección, pero también participan otros actores que no necesariamente tienen el conocimiento sobre cómo manejar adecuadamente su participación en este, ya que existen una serie de elementos que entran en juego y que van más allá de dichas entrevistas y pruebas. Comencemos con el análisis partiendo por lo más general de un proceso de reclutamiento y selección: PRIMER PASO: recepción del...

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Técnicas para manejar la entrevista. La aplicación de algunas técnicas dentro de la entrevista ayuda a tener mejores y más claros resultados en cuanto a los aspectos que se desea saber del entrevistado, estas técnicas son aplicadas al juicio del entrevistador para conseguir mejores entrevistas, sin perder la genuinidad. Existen diversas técnicas: Técnica de la observación. Esta técnica tiene buena efectividad en la entrevista y para esto en necesario que entrevistador cuente con un buen estado...

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Trabajo Práctico Nº 1: Entrevista a un adolescente Cátedra Psicología Evolutiva Adolescencia Profesoras: Lic. Gabriela Nicolau. Lic. Luciana Gaudini, Lic. Micaela Durruty Año: 2014 Instructivo para la organización de la entrevista: Se realizará una entrevista semidirigida, (esto implica que el campo psicológico que configuran tanto el entrevistador como el entrevistado se estructurará en función de las variables y parámetros señalados por éste último) El investigador intervendrá con el fin...

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Técnicas para manejar la entrevista Las técnicas adicionales conviene tenerlas presentes para salir adelante con éxito en situaciones difíciles o para realizar mejores entrevistas. Los campos de información a conocer en la entrevista son: 1) Calificación y ambiente tanto profesional como social. 2) Motivaciones e intereses 3) Actitudes En cuanto a las actitudes, se las debe analizar por su presentación y por sus formas expresivas propias, y también según su recurrencia o constancia...

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La entrevista laboral  es esa instancia tan temida, donde en pocos minutos y frente a una persona completamente desconocida, un candidato debe probar sus condiciones para conseguir el trabajo deseado. El aspirante se enfrenta a una evaluación minuciosa. Su imagen, sus aptitudes, su locuacidad y hasta sus movimientos son analizados en cada momento. Por todo esto, es natural caer en situaciones ansiedad y nerviosismo. Sin embargo, el candidato puede reducir significativamente el contexto negativo...

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APROPIADO PARA CONTRATAR? LA MENTE SOBRE LA MATERIA Por Judith H Dobrzynski NUEVA YORK.- Los miembros de los Estados Unidos de las clases profesionales y directivos universitarios han dejado siempre confiando en al menos una cosa: que habían tomado su última prueba. A partir de ahí, que podían confiar en encanto, astucia y/o un historial de (5) logros para propulsar su inclusión en la jerarquía corporativa. Pero eso no es necesariamente cierto. Un creciente número de empresas, de General...

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Secundaria General “Maestro Justo Sierra” Español Cuestionario para realizar una biografía. Profesora: Ma. Del Carmen Romero Gómez Nombre del alumno: José Leonardo Vidal Labastida N.L. 47 2° “B” Ciclo escolar: 2012-2015 Cuestionario para aplicar una entrevista a un personaje y así mismo obtener datos relevantes sobre él, para poder escribir su biografía. -Preguntas para el entrevistado (Germán García Martínez). 1. Vida y Familia. Saludo:...

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JARDIN DE NIÑOS “YOLLIHUE” CLAVE: 29PJN0037D **INICIO A LA VIDA** No. ACUERDODIREEE050401/02 ENTREVISTA CON EL PADRE(S) DE FAMILIA O TUTOR Grado_____ Grupo_____ Ciclo Escolar __________ Fecha____________________ Nombre del alumno (a)______________________________________________________ Fecha de nacimiento_________________________________ edad: __________________ Domicilio_____________________________________ Teléfono ____________________ ...

765  Palabras | 4  Páginas

sobrada podemos hablar de la entrevista como aquella forma de interacción con el otro; con la finalidad de obtener información de acuerdo a los fines de quien llevara a cabo dicha entrevista; por lo tanto la entrevista es y será entonces la herramienta por excelencia de los psicólogos , psiquiatras entre otros tantos especialista que se evocan a conocer historias de vida, o bien para intervenir a favor del paciente. No es por lo tanto una tarea sencilla utilizar la entrevista con fines terapéuticos aunque...

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Preguntas de la entrevista de trabajo para los empleadores Preguntas personales Estas son preguntas muy importantes, ya que los empleadores deben insistir para conocer los antecedentes del candidato de la familia, los puntos positivos y negativos en él, su ídolo de toda la vida, el punto de la gente de vista acerca de él, etc A continuación se presentan algunas preguntas que pueden plantearse en la entrevista personal ronda . * ¿Cómo te describirías? * ¿Cuáles son tus antecedentes familiares...

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Guía para realizar una entrevista La forma y el carácter de la entrevista: • Se debe informar sobre el propósito de la entrevista y el uso que se le dará a su información. • Se debe escoger el lugar adecuado para realizar la entrevista, el horario y el lugar se debe ajustar al entrevistado, pues debe sentirse cómodo y tranquilo para responder a las preguntas del entrevistador. Se le dan opciones, esto le hace sentir cierto control de las cosas y le da seguridad. • Se debe proteger...

713  Palabras | 3  Páginas

TECNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA OBSERVACION Nos reportara siempre  una gran efectividad  de la entrevista, es muy importante que el entrevistado goce de un  buen estado físico (buena vista, buen oído, ningún trastorno de nervios etc.), así como  una  importante concentración para evitar  perdidas de algún punto importante  durante la entrevista. Es de suma importancia  una agilidad  para que permita al entrevistado  llevar acabo acertadas comparaciones  en base a los cambios que se van dando...

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as TECNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA En la medida en que el entrevistado valla adquiriendo mayor y mas profunda experiencia en el ámbito de la entrevista también ira aumentando sus recursos para manejar adecuadamente los diferentes tipos de entrevista que se deba aplicar. Las técnicas son muy variadas, continuación presento solo alguna de ellas * TECNICA DE LA OBSERVACION: nos reportara siempre una gran efectividad de la entrevista, es muy importante que el entrevistado goce...

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