Equipos De Trabajo Funcionales Interfuncionales Y Multifuncionales ensayos y trabajos de investigación

Trabajo en equipo

Organización Basada en el trabajo en Equipo Proceso  Es la interacción de personas por medio de equipos que realizan actividades necesarias para transformar los insumos en un producto o servicio con un valor agregado, procurando seguir los procedimientos apropiados. Homan (1950)  Afirma que los grupos deben ser lo suficientemente pequeños para que la interacción cara a cara no se pierda. Equipo según Shaw (1976)  Grupo consta de dos o mas personas que interactúan durante un tiempo, de tal...

1252  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

Lima Cátedra: Gestión de la Calidad Total. Catedrático: Trabajo: Equipos de Trabajo. Alumnos: Santa Rosa, Copán, Honduras 22 de Noviembre del 2011 Introducción La manera en que se organiza el trabajo siempre ésta en proceso de cambio en todo tipo de empresas. Es evidente que el trabajo en quipo se ha convertido en uno de lo pilares fundamentales de la actividad laboral. El trabajo en quipo es uno de los pilares culturales del cambio organizacional hacia...

1490  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Equipos De Trabajo

documentos: “Equipos Básicos” y “Equipos funcionales e interfuncionales” y responda: 1.1 ¿Qué relación existe entre los equipos funcionales e interfuncionales con los EAR? Los equipos funcionales e interfuncionales son necesarios y piezas claves dentro de un equipo de alto rendimiento, es decir, que son necesarios emplearlos y suministran un valor agregado muy importante en la funcionalidad y alto desempeño de una empresa o proyecto, por tal razón pienso que los equipos funcionales son un subgrupo...

787  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Los equipos de trabajo

LOS EQUIPOS DE TRABAJO. 1. Los equipos de trabajo. Un equipo es un conjunto de personas que trabajan juntas de manera coordinada para lograr unas metas comunes. Sinergia: Lo que se consigue con la combinación de conocimientos, capacidades, habilidades, información etc de los integrantes de un equipo. El trabajo en equipo proporciona resultados superiores a la suma del trabajo individual de cada miembro. Grupos Vs. Equipos de trabajo. 2. Ventajas e inconvenientes de trabajar en equipo. ...

738  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

TRABAJO EN EQUIPO

ÉXITO DEL EQUIPO DE TRABAJO La valoración de los equipos ha ido en aumento hasta el punto de pasar, de una estrategia de motivación y de resolución de problemas, a darles capacidad para tomar decisiones, planificar y conducir los mismos procesos de los que son protagonistas. El hecho es que las modalidades que puede adoptar un equipo de trabajo se han ido ampliando, desde los más conocidos círculos de calidad. En la actualidad, incluso se habla de “implementación del proceso de equipo” como medio...

1031  Palabras | 5  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

1 Que es trabajo en equipo? R/ El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión, dividir las tareas a cada quien o entre los integrantes, segun...

835  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Tipos de equipos de trabajo

4.6 Tipos de equipos. Tipos de Equipos en las Organizaciones Una de las notas características de las organizaciones es la variedad de grupos que conviven en su seno, cuya composición, en funciones y demás propiedades difieren notablemente. Se pueden tener en cuenta distintos criterios para establecer una clasificación de los mismos. Los más habituales (sin tener Según un criterio temporal: tiene que ver con la de un carácter excluyente) son: estabilidad de las relaciones. · Grupos permanentes:...

1069  Palabras | 5  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en Equipo

UTPL Y DISTRIBUIDORA VENUS AMBATO EL TRABAJO EN EQUIPO (Segunda Parte) LOS TIPOS DE EQUIPOS DE TRABAJO CIRCULOS DE CALIDAD EQUIPOS DE TRABAJO EQUIPOS DE PROGRESO EQUIPOS DE PROCESOS EQUIPOS AUTONOMOS CIRCULOS DE CALIDAD Están integrados por un pequeño número de trabajadores que desarrollan su actividad en una misma área, junto a su supervisor, y que se reúnen voluntariamente para analizar problemas propios de su actividad y elaborar soluciones. El círculo se reúne...

1693  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

Un equipo se compone de cierto número de personas dotadas de facultades para el cumplimiento de metas grupales. Una de las definiciones de equipo es: “Número reducido de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual todas ellas son mutuamente responsables”. Existen diferentes tipos de equipos. La función de algunos de ellos es hacer propuestas, otros disponen de autoridad para tomar decisiones y otros...

1273  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

TRABAJO EN EQUIPO

TEHUACÁN LIC. EN ADMINISTRACIÓN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA II EQUIPOS DE TRABAJO M.I.A JESSICA CRUZ MANZO ¿SE IMAGINA A UN EQUIPO DE  FUTBOL DISPUTANDO LA FINAL DEL  MUNDO SIN HABERSE PREPARADO  PREVIAMENTE? ¿SE IMAGINA UN ESTRENO SIN DIRECCIÓN Y SIN HABER ENSAYADO LOS DÍAS PREVIOS? ¿SE IMAGINA LLEGAR A FESTEJAR LAS BODAS DE PLATA SIN COMUNICACIÓN Y VALORES COMPARTIDOS? ¿SE IMAGINA LA CONSTRUCCIÓN DE LAS TORRES PETRONAS SIN HORAS DE TRABAJO EN EQUIPO? Si todas las respuestas fueron NO •Entonces: ...

1582  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

Trabajos en equipo

Equipos de trabajo Jose Onofre Montesa Andrés 1. Introducción o La dinámica actual de las empresas hace necesario el desarrollo rápido de productos o La forma de producir de forma más eficaz y eficiente, parece estar asociada a los equipos de trabajo. o La capacidad de las personas individuales se hace insuficiente en muchos temas, por lo que la dirección debe enfocarse hacia la potenciación de los equipos. 4. Equipos de trabajo 2. ¿Por que tienen tanta importancia los equipos? o La...

1477  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Equipo de trabajo

Equipos de trabajos ¿Qué es un equipo? La mayoría de ustedes están familiarizados con los equipos, sobre todo si han observado eventos deportivos organizados. Aunque un equipo deportivo tiene muchas de las características de un equipo de trabajo, los equipos de trabajo son diferentes de los grupos de trabajos y poseen características peculiares propias. Los grupos de trabajo interactúan principalmente para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada miembro a realizar su trabajo...

890  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

trabajo en equipo

CUESTIONARIO 1. ¿Qué es un equipo? Es una unidad formada por dos o más personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito común y fijan objetivos y expectativas de desempeño. 2. Cite algunas modalidades de equipos: Equipo funcional, equipo interfuncional y equipos auto administrados 3. Describa en qué consiste el equipo funcional: Está integrado por un jefe de línea vertical tradicional, La descripción de la tarea y el tipo de integrantes desempeñan una función...

1375  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Tipos de equipos de trabajo

Tipos de equipos de trabajo Diferencia entre equipo y grupo. El equipo se refiere a un conjunto de personas interrelacionadas que se van a organizar para llevar a cabo una determinada tarea, mientras que el grupo se refiere a ese conjunto de personas sin considerar la tarea para la que han formado un conjunto. Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo y cree que un conjunto de personas ya se constituye en un...

1372  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO RESUMEN: • Rol del líder en la organización e importancia de su equipo de trabajo • Habilidades que debe poseer el Líder para un buen manejo de la empresa. • Importancia en la Evolución del equipo de trabajo. • Etapas de maduración del equipo de trabajo en conjunto con las competencias de líder. INTRODUCCION • Necesidad De organizarse en grupos. • El líder debe guiarse por valores conductuales y ganarse el respeto. • Características de...

983  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

El trabajo en equipo

El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio La integración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, allí el colaborador se retroalimenta del que sabe, del que no sabe y del que más sabe; todos aprenden y desaprenden, se hacen menos esclavos ( el conocimiento libera), más amigos entre sí y más amigos de la empresa para...

921  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

El Trabajo En Equipo

El trabajo en equipo, una oportunidad de crecimiento individual Autor: Jorge Isaza   HERRAMIENTAS PARA EMPRENDEDORES   07 / 2002   El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio La integración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, allí el colaborador se retroalimenta del que sabe, del que no sabe y del que más sabe;...

1014  Palabras | 5  Páginas

Leer documento completo

Equipos de trabajo

Equipos de trabajo” A principios de la década de 1970, cuando algunas compañías como Toyota, General Foods y Volvo introdujeron los equipos, fueron noticia porque nadie mas lo estaba haciendo. Hoy ocurre justo lo contrario, la organización que no usa alguna forma de equipo, llama la atención. ¿Cómo explicar la popularidad de los equipos? Los equipos normalmente registran un desempeño superior al de los individuos cuando las tareas requieren de muchas habilidades, buen juicio y experiencia. A...

1323  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Equipos De Trabajo

organizaciones están usando estructuras basadas en equipos, debido a que han descubierto que los equipos son más flexibles y sensibles. Los equipos tienen la capacidad de integrarse rápidamente, desplegarse, volver a enfocarse y desintegrarse. Los equipos de trabajo son grupos cuyos miembros trabajan intensamente en un objetivo común y especifico, y utilizan su sinergia positiva y responsabilidad individual y mutua, junto con sus habilidades complementarias. Los equipos pueden hacer muchas cosas, desde diseñar...

1276  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

TRANSICION DE EQUIPOS POR ETAPAS PRIMERA ETAPA (DE INICIO): Se crean equipos interfuncionales osea que estén conformados por (Gerente, Directores, Consejo Dirección, líderes de equipo y Personas) nombrados por la directiva. Estos equipos tienen un líder o supervisor que está presente en las actividades diarias del equipo, pero los demás miembros del equipo comparten responsabilidad en los éxitos y fracasos. Las obligaciones del supervisor son delegadas a un miembro del equipo y mas tarde...

1735  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

trabajo en equipo

El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El principal aspecto del trabajo de grupo es desempeñar un trabajo individual pero con un fin común. Muchas veces todos los miembros del equipo aceptan otorgar parte de su libertad e intereses individuales hacia un objetivo en común, sabiendo que la mejor forma de conseguir lo propuesto es respetando al máximo la dignidad de las personas. TRABAJO EN EQUIPO ...

1380  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

Trabajo en equipo La administración y el proceso de toma de decisiones Saber trabajar en equipo es una de las características culturales de toda persona de calidad. En primer lugar se presenta todo lo relacionado con el proceso de toma de decisiones y las razones por las que por las cuales espero evolucionar de un estilo autoritario a la toma de decisiones por consenso del grupo. Miller afirma que los realizadores actuales tienen que realizar 12 cambios de paradigma para convertir su organización...

1515  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

equipo de trabajo

•FORMACIÓN Y COORDINACIÓN DE GRUPOS Ó EQUIPOS LABORALES Un grupo podría definirse como la unión de dos o más personas que interactúan mutuamente de modo tal que cada persona influye en todos los demás miembros y a su vez es influida por éstos. A su vez, cada grupo podría definirse desde una o varias de las siguientes características... • Percepción de los miembros: se basa en el supuesto de que tales miembros deban ser conscientes de su relación con los demás. • Motivación: los individuos se unen...

865  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Equipos de trabajo

  TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN      EQUIPO DE TRABAJO      PRESENTADO POR:  CARLOS ECHENIQUE FRANCO  JENNIFER ANDREA GONZALEZ PARGA  WINDY CAROLA CANTILLO SIERRA  WILSON PEREZ RIOS      PRESENTADO A:  TATIANA LONDOÑO      UNIVERSIDAD DE CARTAGENA      CARTAGENA DE INDIAS D.T Y C.      26 DE OCTUBRE DE 2015            EQUIPOS DE TRABAJO.    Grupo  o  conjunto  de  personas  asignadas  o  auto  asignadas, de acuerdo  a  sus  habilidades,  conocimientos  y  competencias  específicas  (profesionales ...

1460  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Equipo, grupos y trabajo en equipos

 Equipos, grupos y trabajo en equipos. Tipos de equipos y grupos. Un grupo es un conjunto de personas que interactúan entre sí, que trabajan para alcanzar un propósito común y se perciben a sí mismas como tal. Los grupos formales y los informales El grupo formal es aquel que la organización forma deliberadamente con el propósito de realizar tareas específicas y de alcanzar metas. Los grupos informales surgen con el paso del tiempo, en razón de la interacción de los trabajadores. Aun cuando...

1565  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

Tipos de equipos de trabajo

Tipos de Equipos de trabajo. Equipos centrados en las personas: Donde se privilegian las personas a la tarea y los resultados.. Sus conductores e integrantes están más preocupados y ocupados por las relaciones interpersonales que por las otras variables. Desventajas: Son equipos pobres en términos de enriquecer la productividad y mejorar los resultados, si miramos sus resultados son comparables a los de un trabajo hecho individualmente. Equipos centrados en las tareas: El interés del equipo se centra...

693  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

equipo de trabajo y trabajo en equipo

EL TRABAJO EN EQUIPO es esencial para la ejecución exitosa de planes, programas y proyectos, especialmente en nuestra Universidad. El Sistema de Evaluación Permanente dependiente de la SGP, cuenta con una Comisión Central de Evaluación que se encuentra compuesta por un representante de cada Unidad Académica de la UNNE. La característica principal de dicha comisión es el trabajo interdisciplinario y en equipo. El informe de autoevaluación de la Universidad es el resultado de un enorme trabajo en...

1557  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

Trabajo En Equipo O Equipo De Trabajo

¿TRABAJO EN EQUIPO O EQUIPOS DE TRABAJO? Resumen Todo equipo es un grupo en el sentido que todo equipo vive las vicisitudes propias de la grupalidad, pero no todo grupo es equipo * El abordaje de lo grupal en el marco de las organizaciones implica decir que el trabajo en equipo es necesario porque las tareas o actividades necesitan la intervención de varias personas para su realización. * El trabajo en equipo posibilita la resolución de problemas y la propuesta de soluciones consensuadas...

652  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

Trabajo En Equipo T

Trabajo en equipo Definición “El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo coordinado en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta” (Acuña, s.f) Bases del trabajo en equipo ¿Qué facilita el trabajo en equipo? Según Acuña (s.f) el trabajo en equipo permite: Tener clara la misión, visión, propósitos, objetivos, y metas comunes. Conocer la etapa de desarrollo del equipo. Organización...

986  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Trabajo En Equipo O Equipo De Trabajo

¿TRABAJO EN EQUIPO O EQUIPO DE TRABAJO? Cuando hablamos del trabajo en equipo se viene a nuestra mente muchas ideas y conceptos referente a este tema, muchas personas tienden a confundir los términos “equipo” y “grupo”, por ejemplo, hay quienes afirman que estos dos términos significan los mismo, así como hay otros que creen que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes. Si buscamos en el Diccionario su significado, ahí encontramos una...

603  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO RAPIDOS Y FURIOSOS 5 La película trata sobre un quipo de ladrones con habilidades distintas que se juntan para dar el último golpe que les permita rehacer sus vidas. El objetivo en común es robar todo el dinero del mafioso más grande de Brazil. A su vez tendrán q luchar contra el agente del FBI más capaz de EEUU cuyo objetivo es atraparlos vivos o muertos. Podemos reconocer la base del trabajo en equipo: lasCinco Cs durante toda la película: Complementariedad: Todos los integrantes...

756  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

equipos de trabajo

Equipos de trabajo y gestión de personas Dr. Leopoldo Tillería Aqueveque  Es un cierto número de personas dotadas de ciertas facultades (habilidades complementarias) para el cumplimiento de metas grupales.  Propósito común (una serie de metas de desempeño).  Método de trabajo del cual todas ellas son mutuamente responsables. Equipos centrados en las personas  Privilegio de las personas por sobre la tarea y los resultados.  Preocupación por las relaciones ...

779  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Trabajo En Equipo

Trabajo en equipo U Central Cultura de la Calidad DEFINICION Alberth Einstein dijo “ Muchas veces en el día me doy cuenta de cuanto mi propia vida externa e interna se levanta sobre el trabajo de los colegas, tanto vivos como muertos y con cuantas ansias debo retribuir tanto como he recibido” Trabajo en equipo El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general.  El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar ...

959  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

Herramientas y Técnicas de Calidad Primera parte ✔ Innovación vs Mejora Continua ✔ El Trabajo Grupal ✔ Tipos de Grupos de Trabajo Innovación Lo que sucede en realidad INNOVACION Los altos estándares a los que se llega con innovación se deterioran a menos que se hagan esfuerzos continuos para mantenerlos y mejorarlos luego Mejora continua INNOVACIÓN Y Mejora Continua Mantenimiento Nuevo estándar Mantenimiento INNOVACION Mejora Continua Innovación vs Mejora...

704  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

Trabajo En Equipo

LIDERAZGO EMPRESARIAL TEMA: Reporte de lectura, sobre Trabajo en Equipo. Maestra: Rosario Lucero Cavazos Alumno: Bernardo Evans Mier. SAN NICOLÁS DE LOS GARZA, N.L. Agosto de 2011 Introducción. Análisis de las características, para la formación de Equipos de Trabajo. Contenido. Un equipo, se compone de cierto número de personas dotadas de facultades para el cumplimiento de metas grupales. De acuerdo a los tipos de equipos, los equipos auto-dirigidos son grupos de empleados quienes asumen...

975  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

II UNIDAD LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN EQUIPO Objetivo: cohesión, confianza, comprensión Equipo: conjunto de 2 o mas personas que aparte de compartir una identidad objetivos y canales de comunicación trabajan en forma coordinada y compartiendo responsabilidades sobre las tareas que se ejecutan. Grupo: conjunto de 2 o mas personas que comparten una identidad nombre se comunican y tienen un puposito en común. SI NO INTERACTUAN ES UNA AGRUPACION En un grupo cada persona...

899  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Cuaderno 4 limitaciones personales, funcionales y organizacionales del equipo de trabajo.

Conformar un equipo de trabajo no es asunto sencillo. Para lograrlo, es necesario conocer muy bien a los integrantes del grupo, identificar sus necesidades, afinidades y motivaciones, así como las limitaciones personales, funcionales y organizacionales para poder desarrollar y aprovechar el talento de cada persona. La finalidad del siguiente ejercicio es ejercitarlo en la identificación de estos elementos a partir del análisis de una situación dada, para que posteriormente pueda realizar este ejercicio...

531  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

Formación de equipos de trabajo

Un equipo: Es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo...

1713  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

equipos de trabajo

EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO En este libro nos pone el ejemplo de un presidente de una empresa el cual había tenido problemas con su equipo de trabajo, su grupo de trabajo se sentía afectado por los conflictos interpersonales, no solo entre un pequeño subgrupo, pero entre ellos no se había realizado la acción para atender o resolver los conflictos, mas a un al presidente de la empresa se le consideraba muy poco digno de confianza porque con frecuencia decía una cosa y hacia otra cosa...

502  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

Equipos de trabajo

Fase II: ESTRUCTURACION. Elaboración del guión pedagógico. FASE III: EJECUCIÓN. Tránsito de grupos a equipos a través de la autovaloración individual y la valoración colectiva. FASE IV: EVALUACIÓN. Generación de soluciones por los equipos de trabajo. Nos corresponde en esta segunda entrega, abordar las Fases III y IV que aparecen explicadas a continuación: FASE III. Tránsito de grupos a equipos a través de la autovaloración individual y la valoración colectiva. El colectivo integrado por...

998  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Sesion 13 Equipos de trabajo

SESION 12: EQUIPOS DE TRABAJO Introducción • La dinámica actual de las empresas hace necesario el desarrollo rápido de productos • La forma de producir de forma más eficaz y eficiente, parece estar asociada a los equipos de trabajo. • La capacidad de las personas individuales se hace insuficiente en muchos temas, por lo que la dirección debe enfocarse hacia la potenciación de los equipos. 2 ¿Por que tienen tanta importancia los equipos? • La productividad de los equipos es mayor a la...

1666  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

Trabajo En Equipo

Capitulo 3 Trabajo en Equipo Uno de los planes culturales del cambio organizacional ha sido la competitividad. Para la toma de deciciones hay diferentes estilos administrativos según Miller: 1-Por mandato. 2-Por consulta 3-Por consenso 4- Por delegación. El Facultamiento es “autorizar” al personal a penzar, asi como a apaortar ideas mediante el trabajo en equipo para que la organización realice de manera mas eficaz la mejoracion y el mejoramiento tanto de sus productos como de sus procesos...

604  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

trabajo en equipo

Morales-844903 Carlos Mario Castaño Cardona-844903 Que es un trabajo en equipo: Trabajar unidos para logra una meta combinando cada una de sus habilidades de los integrantes del equipo lo cual se conoce como sinergia. Sinergia es: Cada miembro tiene un conocimiento diferente, por ende pone a disposición al resto del equipo sus conocimientos respecto al tema que se está trabajando, debatiendo y teniendo en cuenta cada una de las opiniones del equipo concluyendo en una meta o respuesta al problema que se...

814  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

equipos de trabajo

grupal. No se conciben modelos de gestión avanzada en el ámbito de las organizaciones sin que se tengan en cuenta los equipos, estos equipos se están convirtiendo en el principal medio de organizar el trabajo en las empresas contemporáneas. Las organizaciones han recurrido a los equipos como la mejor forma de utilizar el talento de sus empleados, ademas se ah descubierto que los equipos tienen la capacidad de formarse, organizarse, desplegarse y desmantelarse rápidamente y tiene tanta popularidad en...

1302  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Ensayo de trabajo en equipo

Juan Arturo Victoria Salome Procesos de producción ‘’5 C’’ TRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio La integración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, allí el colaborador se retroalimenta del que sabe, del que no sabe y del que más sabe; todos aprenden y desaprenden, ( el conocimiento libera)...

684  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

Liderazgo en equipo de trabajos

UN LÍDER ES GRANDE NO POR SU PODER, SINO POR SU HABILIDAD DE DAR PODER A OTROS. Liderazgo En Equipo De Trabajo Diego Mauricio Hidalgo Ramírez Mauricio2127@hotmail.com Líbano - Tolima El liderazgo es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Así como también tiene...

867  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Ensayo Equipos de Trabajo

Comprensión de los Equipos de Trabajo Los equipos de trabajo son formados por personas que comparten información uniéndola, ayudándose mutuamente hasta llegar a una meta en común. En el trabajo en equipo se pueden tomar decisiones grupales, los miembros deben tener la facultad de llegar a un punto en común. Otra característica clave del trabajo en equipo es que favorece notoriamente la creatividad y solución de problemas inesperados ya que se trata de un ambiente en el que todos se escuchan mutuamente...

1189  Palabras | 5  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

TEMA: EL QUE Y EL COMO DEL TRABAJO EN EQUIPO IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO Equipo de trabajo: Conjunto de individuos que cooperan para alcanzar un solo resultado general, la división del trabajo concatena en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales. Como surge el Trabajo en Equipo: * De la necesidad de tener relaciones con otras personas * De la necesidad de mejorar condiciones o procesos que interfieren con el logro...

1638  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

trabajo en equipo

INTRODUCCION Hoy se habla mucho del trabajo en equipo. Hasta parece una moda en determinados grupos de trabajadores sociales, educadores, animadores, promotores, psicólogos sociales etc. Lo que ocurre es que cada vez son más los profesionales consientes de que, para obtener determinados objetivos y desempeñar mejor una actividad el trabajo en equipo aparece como una necesidad y como una exigencia. Es importante tomar en cuenta que la cooperación en el trabajo debe predominar sobre la competencia...

1482  Palabras | 6  Páginas

Leer documento completo

Trabajo En Equipo

competencias especificas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. Trabajo en equipo see refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. El trabajo en equipo nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas, la cual es una de las más fuertes y constantes. El desarrollo de equipos debe comenzar con el sentimiento de una firme necesidad de mejorar algunas condiciones o procesos...

973  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

Algunas ventajas del trabajo en equipo son: Tener un mayor nivel de productividad Los sistemas de comunicación e información son más eficaces  y más directos. Existe un mayor nivel de compromiso con los objetivos del grupo. Se mejora el clima laboral, hay mejor coordinación entre los miembros del grupo. Permite afrontar con mayor éxito las tareas complejas. Facilita la dirección, el control y la supervisión del trabajo. Algunas desventajas son: Se pueden dar ciertos procesos que inciden...

1022  Palabras | 5  Páginas

Leer documento completo

equipos de trabajo

comunicación en los equipos de trabajo Algunas situaciones se nos presentan con rapidez y nos presentan un problema, otras son mucho mas complejas presentándonos dificultades hasta el punto de requerir la intervención de una persona externa al equipo de trabajo, el conflicto es el motor de la vida diaria por que nos permite desarrollar habilidades de adaptación a la realidad, para poder conservar nuestra salud tanto física como mental. Clases de Conflicto: 1.- Conflicto Funcional: Se presenta en...

507  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

Sonia Cristina Bache Vázquez. • TRABAJO: Aplicación multimedia 1. • ALUMNO: Luis Silverio Suárez González. • CARRERA: LCC. • CUATRIMESTRE: Octavo B. Fecha de entrega: 08/02/2011 TRABAJO EN EQUIPO Resumen Para que una empresa o negocio pueda ser eficaz y eficiente, es necesario de la colaboración de varios individuos regidos por responsabilidades que van de menor a mayor y separados por las funciones que realizan y del peso de su trabajo para poder estandarizarlos e ir definiendo...

727  Palabras | 3  Páginas

Leer documento completo

Trabajo En Equipo

10 pasos para un buen trabajo en equipo 1. Construye confianza. La confianza es el elemento principal del trabajo en equipo. Impulsa un ambiente donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse mutuamente. 2. Establece objetivos comunes. Para que tus empleados trabajen en equipo deben perseguir las mismas metas. Por ello, es importante que comuniques la misión de la empresa de manera uniforme y que definas cómo cada miembro y departamento...

956  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

Trabajo en Equipo Sandra Padilla Marín Se realiza este ensayo como parte del trabajo extra-clase en la materia de Administración General en la Universidad Metropolitana Castro Carazo, y además de esto y mucho más importante, es la ganancia de conocimiento, el cual puede ser de mucho provecho para ser aplicado en nuestra vida cotidiana y laboral. No se encontraron muchas limitaciones al realizar este ensayo, ya que gracias a la comprensión de la lectura, a la experiencia vivida en clase y la...

1743  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

trabajo en equipo

DEFINICION DE EQUIPO: El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias. 2. TIPOS DE EQUIPOS: equipo funcional: equipo de jerarquía equipo multidisciplinar ...

962  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

1 2 3     Equipos  de  Trabajo  y  programas   de  alto  rendimiento   Arquitectura   Organizacional   Organizaciones   Planas       Empowerment   Generalidades  en  los  equipos  de  trabajo  de  alto  rendimiento   La empresa debe ofrecer a sus emociones durante su práctica, retos que el mercado propone a colaboradores programas de como en el desarrollo las empresas, pone en el...

813  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Trabajo en equipo

Caso: Trabajo en Equipo INSTRUCCIONES: Luego de leer y revisar la teoría de grupos, equipos y trabajo en equipo de respuesta a las siguientes preguntas Descripción de la situación En la empresa COCHISA, dedicada a la fabricación y montaje de automóviles, la dirección estaba convencida de que todo lanzamiento de un nuevo vehículo suponía un verdadero sufrimiento y estrés para todos pues, siempre, tras la puesta a punto y entrega de las nuevas instalaciones para fabricar, aparecían problemas que...

828  Palabras | 4  Páginas

Leer documento completo

Equipos de trabajo

Estructuración de los Equipos de Trabajo Desde la prehistoria, los seres humanos descubrieron que juntándose con personas similares a ellos era más fácil conseguir alimentos, abrigo y hasta protección. De manera intuitiva se fueron relacionando y complementando: unos acechaban a la presa, otros la atacaban, otros cargaban, y otros la preparaban para alimentarse o vestirse. Es así como desde el principio de los tiempos vemos lo que son los grupos de trabajo y los equipos de trabajo, conceptos que tienen...

1231  Palabras | 5  Páginas

Leer documento completo

Trabajo En Equipo

VIII Equipo Un equipo comprende a cualquier grupo de 2 o más personas unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo. Son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes.[1] Así, por ejemplo, los equipos de jugadores deportivos pueden formarse para practicar su deporte. Ejecutivos de logística de transporte pueden seleccionar los equipos de caballos, perros o bueyes para el...

1738  Palabras | 7  Páginas

Leer documento completo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS