Escalas Y Intereses Vocacionales De Thurstone ensayos y trabajos de investigación

Escala de Intereses Vocacionales Kuder

Para comenzar la Escala de Intereses Vocacionales fue creada por el Dr. Frederic Kuder, quien realizó investigaciones extensas acerca de los intereses como propulsores del desarrollo y encontró que cuando las personas realizan actividades que les interesan su productividad aumenta y se desempeñan mejor en ellas. Los primeros antecedentes del instrumento desarrollado por George Frederick Kuder en la Universidad de Ohio se remontan a 1934, cuando un Inventario de Intereses Vocacionales Experimental de...

1277  Palabras | 6  Páginas

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Escala de Thurstone

Escala de Thurstone La escala del psicólogo norteamericano Louis Thurstone, creada en 1928, es el primer método diseñado para medir actitudes. En esta escala los items deben tener distancias similares entre sí, o sea, es una escala de intervalos iguales. Los pasos para construirla son los siguientes: Se formula una gran cantidad de items simples y directos. Deben cubrir todo el concepto. Deben haber desde items muy favorables hasta items muy desfavorables. Un conjunto grande de expertos (´jueces’)...

837  Palabras | 4  Páginas

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Escalas thurstone

Elaboración de una escala de preferencia hacia el uso de exploradores de internet, según la técnica de escalamiento de pares de Thurstone Objetivos: Elaborar una escala de actitudes con la técnica de escalamiento de pares de Thurstone para jerarquizar en escala de intervalo los exploradores de internet. Muestra: 50 usuarios de internet varones y mujeres residentes de Lima Metropolitana. Procedimiento: a. Elección del tema de la escala, los exploradores de internet preferidos...

776  Palabras | 4  Páginas

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escala de thurstone

 Tarea 6 ESCALAS THURSTONE Y LIKERT En el ámbito de la psicología se han desarrollado diversas técnicas para medir las actitudes, destacando las propuestas por L. L. Thurstone en 1928 y Remsis Likert en 1932. La técnica de THURSTONE (Thurstone, 1928, 1931) se suele clasificar entre las escalas experimentales, porque los items que se pasan a los sujetos no son fruto de la subjetividad de los investigadores, sino de un proceso experimental previo donde se evalúan objetivamente...

832  Palabras | 4  Páginas

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Inventario de Intereses de Thurstone

ESCALA DE INTERESES DE THURSTONE A ______ de _________________________ de _______ Nombre ________________________________________________________ Edad ____________________ Sexo ____________________________________ Exp. Núm. ______________________________________ Escolaridad _________________________ Ocupación ___________________________________________ En este cuestionario se le pide que exprese su preferencia por diferentes ocupaciones. Las ocupaciones se presentan por pares y se le pide...

882  Palabras | 4  Páginas

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intereses vocacionales

Hace más de cien años que surge el concepto de orientación vocacional como una especialidad de la psicología, dedicada a destacar las destrezas, talentos y habilidades de las personas, en un contexto social caracterizado por el surgimiento de los white collars, a raíz de la industrialización que requería mano de obra cada vez más especializada. En este marco de los acontecimientos, tanto la seguridad personal como social del individuo era sostenida a través del empleo seguro para toda la vida. Pero...

800  Palabras | 4  Páginas

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Escala de intereses

Dentro de las características principales de esta de metodología podemos mencionar: La investigación cualitativa es inductiva. Tiene una perspectiva holística, esto es que considera el fenómeno como un todo. Se trata de estudios en pequeña escala que solo se representan a sí mismos Hace énfasis en la validez de las investigaciones a través de la proximidad a la realidad empírica que brinda esta metodología. No suele probar teorías o hipótesis. Es, principalmente, un método de generar teorías...

1525  Palabras | 7  Páginas

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Expectativas e Intereses Vocacionales

Expectativas e Intereses Vocacionales Las Expectativas Vocacionales: Son anticipaciones de las posibles consecuencias que producirán las acciones realizadas por un sujeto en respuesta a sus preferencias e intereses vocacionales hacia una actividad ocupacional (poder, dinero y contacto social). Básicamente, existen tres tipos de expectativas de resultados al momento de considerar los intereses o preferencias vocacionales: • Materiales: redistribución económica, estabilidad en el empleo, jornada laboral...

1326  Palabras | 6  Páginas

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Cuestionario De Intereses Vocacionales

CUESTIONARIO DE INTERESES VOCACIONALES (DE CANIHUANTE) A continuación usted encontrará un conjunto de actividades; si se la agrada realizar la actividad propuesta, encierre el número correspondiente en un círculo; si no le agrada o le es indiferente, deje el número tal como está. Use la hoja de respuestas. No raye el cuadernillo. Actividades: Tener un negocio propio Leer revistas técnicas Dibujar flores y frutas Pintar muebles Cuidar árboles frutales, regándolos y...

954  Palabras | 4  Páginas

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intereses vocacionales de yolanda vlanco

CONOCIENDO MIS INTERESES VOCACIONALES INTRODUCCIÓN: Las hojas de trabajo son importantes para que los alumnos desarrollen las actividades planificadas en la sesión de aprendizaje, en esta ocasión se presenta la actividad N°1, que es una “matriz de intereses”, en el cual el alumno escribirá que actividades le interesan y que actividades no le interesan y cuales lo hace bien y cuáles no lo hace bien. En la actividad N°2 se presenta un cuestionario de intereses profesionales de Yolanda Blanco...

1469  Palabras | 6  Páginas

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Test De Intereses Vocacionales

Test de Intereses Vocacionales Que tanto te agrada? 1.- Salir de excursión 2.- armar y desarmar objetos mecánicos 3.- resolver mecanizaciones numéricas. 4.- conocer y estudiar las estructuras de las plantas y animales 5.- discutir en clase 6.- dibujar y pintar a colores 7.- escribir cuentos, crónicas o artículos 8.- cantar en un coro estudiantil. 9.- atender y cuidar a los enfermos. 10.- llevar en orden tus libros y cuadernos. 11.- pertenecer a un club de exploradores. 12.-Manejar herramientas...

526  Palabras | 3  Páginas

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Thurstone

Avances en Medición, 5, 172–174 2007 Obituario LOUIS LEON THURSTONE 1887 -1955 Ana Cristina Santana Espitia* Universidad Nacional de Colombia, Colombia Louis Leon Thurstone ha sido uno de los psicómetras más influyentes en el campo de la medición y la evaluación psicológica durante el siglo XX, no sólo por sus contribuciones en el desarrollo de técnicas de análisis de datos, como el análisis factorial, sino también por el uso del análisis factorial para la comprensión de importantes...

1180  Palabras | 5  Páginas

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THURSTONE

THURSTONE: “Cada uno de nosotros posee características o rasgos de personalidad relativamente estables, que se conocen como nuestro temperamento. Estos aspectos de la personalidad son importantes para comprender nuestra manera peculiar de actuar dentro de distintas circunstancias” En base a lo arriba parafraseado señalare varios aspectos encontrados con la aplicación de el inventario de rasgos temperamentales (Thurstone). Rasgos representados de forma gradual (de mayor a menor), según la grafica...

516  Palabras | 3  Páginas

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Modelo de cuestionario de intereses vocacionales para alumnos de enfermeria

CUESTIONARIO DE INTERESES VOCACIONALES INSTRUCCIONES Gracias por aceptar participar de este cuestionario. Con él buscamos información acerca de los intereses y aspiraciones de los ingresantes a la carrera de enfermería en la UNLa. Este cuestionario no es un examen de conocimientos, por lo tanto no contiene respuestas correctas o incorrectas, es un registro de tus intereses vocacionales, y toda respuesta es considerada satisfactoria si es verdaderamente representativa de tus preferencias...

1318  Palabras | 6  Páginas

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Test Vocacional

INTERVENCIÓN Orientación vocacional. IDENTIFICACIÓN PERSONAL Se le cita a las 9:00 a.m llega retrasada por 15 minutos se ve apenada por la puntualidad, su vestimenta es jeans claros, botas de piso azules, blusa azul claro, cabello suelto y ligeramente alborotado. Se le dice cómo va a ser el proceso que se le aplicara test vocacionales en el trascurso de los siguientes tres meses, ella se muestra interesada y curiosa. HISTORIA VOCACIONAL Preescolar: Ella era introvertida...

1527  Palabras | 7  Páginas

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Test de orientacion vocacional

|relacionados con el trabajo | |Zytowski y Warman |1982 |Test de habilidad |Hace un análisis de los intereses en los programas educativos o campos de estudio, | | | | |que a su vez suelen estar vinculados a decisiones relacionados con la elección...

638  Palabras | 3  Páginas

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Informe Orientación Vocacional.

Informe de Orientación Vocacional. I. Identificación. Nombre: Sexo: Masculino. Edad: 16 Años. Curso: Noveno grado. Centro II. Motivo de Consulta. Orientación Vocacional. III. Pruebas Aplicadas. Test de Matrices Progresivas. (Pierre Gelleis.) Test de Aptitudes Diferenciales. DAT (VR, NA, SR) Escala de intereses Vocacionales (Thurstone.) Test Caracterológico. (Grieger) Inventario de Hábitos de Estudio. IV. Interpretación de Resultados...

886  Palabras | 4  Páginas

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Intereses vocacionales

------------------------------------------------- ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA Intereses Vocacionales Curso : Psicometría II Profesor : Ps.xxx Alumnos : xyz Ciclo : V Sección : “A” Piura, 2009 INDICE | Pág. | I. Introducción | 3 | | | II. Intereses Vocacionales | | 1. Definiciones | 4 | 1.1 Intereses | 4 | 1.1.1 Clasificación de Intereses | 4 | 1.2 Vocación | 5 | ...

3384  Palabras | 14  Páginas

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Intereses Vocacionales

INVENTARIO DE INTERESES VOCACIONALES Este inventario tiene la finalidad de ayudarte en el conocimiento de tus intereses vocacionales, para apoyarte en tu proceso de orientación vocacional. A continuación se te presentan una serie de actividades: Deberás juzgar cuánto te gusta cada una de ellas, marcando con toda sinceridad en la hoja de respuestas, un número de acuerdo con la siguiente valoración: 5- Si te gusta mucho 4- Si te gusta algo 3- Si te es indiferente 2- Si te disgusta...

2026  Palabras | 9  Páginas

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Thurstone

TEST HABILIDADES MENTALES PRIMARIAS INFORME PSICOLOGICO TEST THURSTONE HMP 1.- FICHA DE IDENTIFICACION NOMBRE: MDCFE SEXO: Femenino FECHA DE NACIMIENTO: 01 de Septiembre de 1995 EDAD: 17 años ESTADO CIVIL: Soltera ESCUELA: Preparatoria Oficial Anexa a la Normal de Tejupilco GRADO: 5to semestre 2.- MOTIVO DE APLICACIÓN El motivo por le cual se le aplico esta prueba a la paciente MDCFE fue porque quiere saber cual es su habilidad para así poder fomentarla y para que después cuando...

621  Palabras | 3  Páginas

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Personalidad e Intereses Vocacionales

RASGOS DE PERSONALIDAD E INTERESES PROFESIONALES EN ESTUDIANTES DE SECUNDARIA DE LIMA ESTE Dedicamos este proyecto a nuestras familias y amistades las cuales nos ayudaron con su apoyo incondicional a ampliar nuestros conocimientos y estar más cerca de nuestras metas profesionales. INDICE DEDICATORIA……………………………………………………………………. 2 INTRODUCCION…………………………………………………………………. 5 CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………….4 1. Determinación...

12548  Palabras | 51  Páginas

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Informes de Test Thurstone

PSICOTECNIA II PROFESORA: MST. MÓNICA CORRAL TEMA: CARPETA DE APLICACIONES CUENCA 2014-2015 INFORME DE RESULTADOS WAIS III 1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre: Isaac Guarquila Examinador: Mst. Mónica Corral Edad: 24 años Fecha de la escala: 24 de junio del 2014 Domicilio: Azogues Nivel de instrucción: Superior Ocupación: Estudiante 2 ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS Luego de haber realizado la aplicación del WAIS III al Sr. Isaac se obtuvo los siguientes resultados: El cociente verbal...

1640  Palabras | 7  Páginas

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escalas

La construcción de escalas Las escalas ofrecen mayor garantía de jerarquización y determinan estructuras entre indicadores. Existen diversos ítems que forman medidas compuestas, y éstos son de distinta intensidad con respecto a la variable. A sí mismo existen 4 procedimientos de construcción de escalas. Escala Bogardus de Distancia Social Esta escala nos permite conocer la relación existente entre el sujeto y el fenómeno o lo que se desea medir. a) Ésta escala es vista o puede ser...

724  Palabras | 3  Páginas

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Escala de wechsler

y Cattel, 1959) constan de tres versiones (escalas 1, 2 y 3), y pueden administrarse a niños, adolescentes y adultos. La escala 1 se utiliza con niños entre 4 y 8 años 9 o con sujetos de mayor edad con deficiencia mental. La escala 2 se administra a niños entre 8 y 14 años, y la escala 3 a adultos y adolescentes, a partir de los 15 años. Las escalas 2 y 3 están compuestas por cuatro subtests: series, clasificación, matrices y condiciones. La escala 1 está formada por ocho subtests: sustitución...

1212  Palabras | 5  Páginas

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vocacional

Facultad de Humanidades y Educación Escuela de Educación Mención: Orientación Cátedra: Practica profesional III Profesora: Marisela Árraga. INFORME GENERAL DE PROCESO DE ATENCION INDIVIDUAL. (VOCACIONAL) Realizado por: ...

1112  Palabras | 5  Páginas

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Estudio De Orientacion Vocacional

| |Thurstone: Test de Habilidades Metales Primarias | |Estudio de Valores de Gordon Allport | |Escala de Preferencias Vocacionales de Frederic Kuder ...

1254  Palabras | 6  Páginas

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Vocacional

primeros semestres Carrera y semestre que estudia: Normal Preescolar, 2° semestre 1.¿Estás satisfecho de tu elección vocacional? Si 2.¿Por qué elegiste esta carrera? Porque me llamo mucho la atención y porque quiero contribuir en la educación de los niños. 3.¿Cuáles son tus objetivos como profesionista en esta área? Poder enseñar a los niños cosas que no saben. 4.¿Cuáles intereses y habilidades debe tener un alumno para elegir esta profesión? Yo creo que paciencia y querer ayudar a otras personas...

1399  Palabras | 6  Páginas

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Intereses En Las Metas Profesionales

INTERESES RELACIONADOS CON METAS PROFESIONALES. Entendemos el interés como el conjunto de metas deseadas por el individuo en los distintos ámbitos de su desarrollo: personal, académico, vocacional, profesional, El interés va a suponer inclinación hacia el desarrollo de determinadas tareas o actividades que se orientarán a su consecución. Los intereses varían a lo largo de la vida y hay edades, como la adolescencia, en las que son inestables. “Es importante reflexionar sobre tus intereses...

753  Palabras | 4  Páginas

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Psicologia vocacional

Psicología vocacional Una vez que elegimos nuestra vocación, el trabajo y las organizaciones nos dan forma y determinan nuestras decisiones posteriores. Son muchos los elementos que limitan las decisiones al tomar la mejor orientación posible en la cuestión de vocación (habilidades, edades, educación y factores sociales, económicos y políticos). ALTERNATIVAS Y ORIENTACIÓN VOCACIONALES Propósito Ayudar a las personas a tomar decisiones Labor Asesoramiento vocacional Se centra en: lo que...

909  Palabras | 4  Páginas

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Informe Vocacional Devolutivo

Personales: Nombre: ---------------- Lugar y Fecha de nacimiento: Edad: Examinador: Motivo de Consulta: Orientación Vocacional Instrumentos Aplicados: * Test de Matrices Progresivas Raven * Técnica de elección vocacional, Tipos de Personalidad y Modelos Ambientales de John Holland * Hábitos de Estudio * Test de Habilidades Mentales Primarias Autor: L.L Thurstone y Thelma Thurtone * 16 factores de la Personalidad Autor: Raymond B. Gattell, Herbert W. Eber, Maurice M. Tatsuolta...

671  Palabras | 3  Páginas

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Escala De Cuestionarios

CUESTIONARIO • Escalas de valoración Estas escalas son prácticamente las mismas que las de control, si bien en ellas se pueden incluir matizaciones respecto al grado de acuerdo o desacuerdo, existencia o no de una determinada cuestión, comportamiento, etc. Son clásicas las escalas de Likert, Thurstone, Osgood y Guttman. • Escalas de Likert o de puntuaciones sumadas. Permiten la cualificación y la cuantificación, su presentación puede ser descriptiva, gráfica o numérica. La escala en su totalidad...

897  Palabras | 4  Páginas

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Las Aspiraciones Vocacionales

Las Aspiraciones Vocacionales Son un índice importante de los intereses de una persona, y parecen reflejar tanto como sus aptitudes como su ajuste social. En general, las aspiraciones varían con la edad, con el tiempo y la historia; las muchachas son más estables que los varones. Los rencores pueden disminuir con la edad y la experiencia; los gustos se incrementan. Los niños más pequeños se interesan más por obtener posesiones materiales y personales, pero a medida que crecen, sus aspiraciones...

1506  Palabras | 7  Páginas

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Reporte thurstone

Universidad Autónoma del Estado de México Facultad de Ciencias de la Conducta Licenciatura en Psicología REPORTE ”THURSTONE TECNICAS E INSTRUMENTOS PSICOLOGICOS. POR: PROFESORA: JOVITA OCAMPO TOLUCA EDO. DE MÉXICO, 17, MARZO, 2011. REPORTE PSICOLOGICO. I. FICHA DE IDENTIFICACION. NOMBRE: SEXO: Femenino. EDAD CRONOLOGICA AL MOMENTO DEL ESTUDIO: 17 años, 3meses. FECHA DE NACIMIENTO: 08 de Agosto de 1993. LUGAR DE NACIMIENTO: Tenancingo, Estado de México ...

1191  Palabras | 5  Páginas

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Intereses

4.1 Intereses CONOSE TUS INTERESE PROFECIONALES Y LABORALES Cada persona tiene sus gustos y preferencias sobre trabajos y actividades. Unos prefieren realizar acciones de ayuda a los demás, otros tiene preferencia por las tareas manuales o por el trabajo con máquinas, mientras que otras personas les pueden gustar mas las actividades relacionadas con el mundo del arte, el mundo científico, etc. Estos son ejemplos de la multitud de intereses que se pueden encontrar. Normal mente los gustos e...

986  Palabras | 4  Páginas

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Teorias vocacionales

TEORIAS VOCACIONALES *No psicológicas -procedimiento donde no se necesita todo el proceso sino eligen por conveniencia. *TEORIA DEL AZAR: -la elección vocacional se debe al azar: se elige una carrera sin un planteamiento previo, por puro accidente -la elección vocacional se da como consecuencia de una serie de acontecimientos y circunstancias imprevisibles *ECONÓMICAS (LEY DE OFERTA Y DEMANDA) : -supuesto básico: la libertad de los individuos para elegir ocupaciones está sujeta a que le reporten...

878  Palabras | 4  Páginas

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Test De Thurstone Ppt

Test de Thurstone ESTUDIANTES: JOSÉ ALTAMIRANO, MARCELO GUTIÉRREZ, CARMEN JARA. DOCENTE: ESTEBAN CAAMAÑO. CÁTEDRA: EVALUACIÓN PSICOLÓGICA COGNITIVA. VIERNES, 30 DE MAYO. ¿Qué es?  Es un test de habilidades mentales primarias.  Evalúa la inteligencia a partir de diferentes aptitudes de forma independiente entre ellas, ayudando a identificar habilidades en el individuo.  Creado por: Dr. L.L. Thurstone y Dra. Thelma Gwinn Thurstone. Generalidades.  En una prueba psicológica que tiene como...

521  Palabras | 3  Páginas

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ESCALAS

ESCALAS Habíamos dicho que entre las técnicas de medición están las escalas. Una escala puede definirse como una técnica de recopilación de datos que se caracteriza por indicar los valores o categorías que se pueden asignar a las variables de la investigación. Con la denominación de escalas socio métricas, Sierra (1987, p. 369) las define como instrumentos de medida propios de la ciencias sociales. Constituidos por la disposición conjunta en un cuadro o cuestionario de los distintos elementos o...

1465  Palabras | 6  Páginas

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MADUREZ VOCACIONAL

desarrollo; pues, a medida que el ser humano madura, se estabiliza el concepto que posee de sí, aunque sin desconocer las presiones existentes en cada etapa de la vida. Esto también implica considerar que las personas difieren en sus habilidades, intereses y personalidad, en virtud de lo cual pueden ser aptas para un variado número de ocupaciones. Así que, sólo éstas le satisfarán cuando halle respuestas adecuadas a sus expectativas y experiencias vividas durante su carrera, es decir cuando...

1525  Palabras | 7  Páginas

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Orientacion Vocacional

AREA VOCACIONAL El orientador facilitara a los alumnos el material para el alumno en el cual se presenta un texto de Whitt N. Shultz, acerca del comportamiento actitud de ganadores, perdedores. 1.-de quien es el texto que se presenta? a) Whitt N. Shultz b)Amado Nervo c)del alumno d)el profesor. 2.-acerca de que comportamiento y actitud se representa el texto? a)ganador b)perdedor c)ganadores y perdedores d)nadien. Los alumnos valoraran tanto la situacion en la que se encuentran actualmente(ambito...

1388  Palabras | 6  Páginas

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Informes Vocacionales

INFORME DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL 1.- Información General: Nombres y Apellidos: Andrés P. Fecha de Nacimiento: 02 / 09 / 99 Edad: 14 Grado de Instrucción: Secundaria Evaluador: ….. Fecha de Evaluación: 18 / 11 / 14 Técnicas Utilizadas: - Entrevista personal, - Test de intereses vocacionales Hereford, - Test de personalidad Eysenck. 2.- Diagnóstico de Intereses: Los resultados...

1498  Palabras | 6  Páginas

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Orientacion vocacional

disciplinario, oportunidades de estudio y sus beneficios para el estudiante y el profesor. Esperemos que este material de apoyo le sirva, con el fin de aprender un poco mas sobre la orientación vocacional. DESARROLLO Influencia de los factores institucionales en la elección vocacional Según el tipo de propiedad o dueño: • Publicas: pertenecen al Estado y lo común que sean gratuitas. • Privadas: pertenecen a personas individuales o jurídicas independientes al Estado,...

1646  Palabras | 7  Páginas

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Intereses y aptitudes

ESTADO DE MÉXICO PLANTEL IXTAPALUCA PRUEBA DE INTERESES Y APTITUDES DE HERRERA Y MONTES CORTES RODRÌGUES CYNTHIA G. ROCHA SÀNCHES SANDRA VEGARA CONTRERAS ANA BENTA RESUMEN El objetivo de la investigación fue descubrir los intereses y aptitudes en los alumnos de nivel medio superior de un rango de edad de 16 a 17 años, así como verificar que tan eficiente es la orientación vocacional en estos niveles. Se estudiaron dos grupos completos de la nueva escuela...

1015  Palabras | 5  Páginas

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vocacional

respecto al hiperplano. Informalmente, es el promedio de todos los puntos de X. Momento de Inercia El momento de inercia o inercia rotacional es una medida de la inercia rotacional de un cuerpo. Más concretamente el momento de inercia es una magnitud escalar que refleja la distribución de masas de un cuerpo o un sistema de partículas en rotación, respecto al eje de giro. El momento de inercia sólo depende de la geometría del cuerpo y de la posición del eje de giro; pero no depende de las fuerzas que intervienen...

1207  Palabras | 5  Páginas

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RASGOS TEMPERAMENTALES THURSTONE

 Psicometría Especializada Asesoría y Servicios INVENTARIO DE RASGOS TEMPERAMENTALES DE THURSTONE INSTRUCCIONES Este inventario tiene por objeto mostrar distintos tipos de temperamento. Comprende una lista de preguntas acerca de lo que gusta o no gusta a una persona, acerca de sus preferencias y costumbres en la vida cotidiana. Aquí no hay respuestas correctas o equivocadas; una respuesta puede ser tan buena como cualquier otra. Trate Ud. de seguir con la mayor exactitud...

1550  Palabras | 7  Páginas

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Interesante

intruso está básicamente interesado en averiguar qué tipo de sistema y de datos tenemos. El Malicioso: Este tipo de intruso trata de hacer caer nuestros sistemas, o de deformar una página web, o de hacernos gastar tiempo y dinero de cualquier modo para recuperarnos del daño que te ha ocasionado. 8. Define lo que es un pirata informático. R: Pirata informático: es quien adopta por negocio la reproducción, apropiación y distribución, con fines lucrativos, y a gran escala, de distintos medios y...

560  Palabras | 3  Páginas

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Cuestionario de intereses profesionales

Compositor de canciones2 Corresponsal en el extranjero | L | | | | | | | | | | | | | H 2 | 1 Astrónomo2 Sacerdote | 1 Agricultor2 Asilo de ancianos | 1 Agente de compras2 Tribunal de menores | 1 Comerciante al por menor2 Orientador vocacional | 1 Director de escuelas 2 Trabajador social | 1 Redactor de publicidad2 Rehabilitación de ciegos | 1 Licenciado en leyes2 Cruz roja | 1 Bienestar infantil2 Banco de sangre | 1 Director de teatro2 Misionero | 1 Organista 2 Bienestar infantil |...

1027  Palabras | 5  Páginas

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EXAMEN VOCACIONAL

EXAMEN VOCACIONAL A continuación se proporciona un test integrado por 30 preguntas de opción múltiple, con la finalidad de que identifiques tu área de estudio preferida. 1. Durante mi tiempo libre prefiero A. Hacer dibujos y bosquejos B. Cuidar del jardín y las mascotas C. Construir modelos a escala D. Planificar con mis amigos y conocidos sobre sus problemas personales E. Ayudar en la organización de la casa o el negocio familiar. 2. Si tuviera la opción de tomar un curso extra por las tardes preferiría...

1543  Palabras | 7  Páginas

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vocacional

reproducción, relacionados con la marihuana. También se puede achacar la ginecomastia de los tres consumidores de marihuana a hiponutricion, dado que ciertos trastornos endocrinos, como el citado, frecuentemente están asociadas a malnutrición. Es interesante señalar que la ginecomastia se produce en una fase de recuperación tras periodos de hiponutricion. El hecho de que los cannabinoides no posean actividad estrogenica intrínseca sugiere que cualquier similitud en los efectos de los cannabinoides y...

1027  Palabras | 5  Páginas

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Interesante

la vocacional 2 del IPN y la preparatoria Isaac Ochoterena y para tratar de controlarlo intervinieron granaderos, deteniendo a varios estudiantes e incursionando dentro de las instalaciones de dicha vocacional. Dos manifestaciones, fueron programadas para el 26 de julio con permiso del Departamento del Distrito Federal: una organizada por la Federación Nacional de Estudiantes Técnicos que tenía por objeto protestar por la agresión de que fueron víctimas los estudiantes de las vocacionales y otra...

1093  Palabras | 5  Páginas

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Orientacion vocacional 1

UNIDAD ORIENTACION VOCACIONAL 1: VOCACION Y ELECCION UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO ACADÉMICO SUBDIRECCIÓN DE BACHILLERATO Escuelas Preparatorias Uno y Dos PRESENTACIÓN La asignatura de Orientación Vocacional 1: Vocación y elección, pertenece al Área Formativa, tiene carácter obligatorio y se cursa en el tercer semestre. Tiene como antecedente la asignatura de Orientación Educativa 2: Adaptación Social y es antecedente para Orientación Vocacional 2: Vocación y Elección...

1494  Palabras | 6  Páginas

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Instrumentos de evaluación de la elección vocacional

ELECCIÓN VOCACIONAL. EL M 92. El M 92 es una técnica que pretende favorecer todo lo relativo a la orientación profesional y más concretamente pretende hacer conscientes a los sujetos de: La relación entre variables como prestigio, ingresos, salidas profesionales…y sus aspiraciones e intereses. De los puntos fuertes y débiles de las diferentes profesiones, así como la estructura interna de las mismas. De los posibles conflictos entre los valores profesionales y las aspiraciones e intereses de los...

971  Palabras | 4  Páginas

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vocacional

las relaciones numéricas, y aplicadas por ejemplo a la teoría de pesos y medidas, a la teoría de la música o a la astronomía. Es el fundador de la Hermandad Pitagórica, una sociedad que, si bien era de naturaleza predominantemente religiosa, se interesaba también en medicina, cosmología, filosofía, ética y política, entre otras disciplinas. El pitagorismo formuló principios que influyeron tanto en Platón como en Aristóteles y, de manera más general, en el posterior matemática y en la filosofía racional en...

1016  Palabras | 5  Páginas

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Orientaci n Vocacional

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN SECRETARÍA ACADÉMICA DIRECCIÓN DE ESTUDIOS DE NIVEL MEDIO SUPERIOR LISTA DE COTEJO Semestre: Tercero Etapa: 1 Unidad de Aprendizaje: Orientación Vocacional Actividad: Metacognición Tipo de evaluación: Heteroevaluación Competencia Genérica: 1.- Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo encuentra los objetivos que persigue. Atributo: 1.1.- Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas y debilidades...

1319  Palabras | 6  Páginas

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Escalas

ESCALAS DE MEDICIÓN Investigación de Mercados MADD Escalas de Medición de Actitudes Escala agrupa a todos los procedimientos o metodologías utilizadas para tratar de medir conceptos subjetivos y en ocasiones abstractos. Estos procedimientos se utilizan para otorgar características numéricas a las propiedades de un objeto. Algunas veces las actitudes se miden simplemente con escalas nominales u ordinales. Otras veces cuando los conceptos son más complejos se utilizan escalas especiales o escalas...

1721  Palabras | 7  Páginas

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Escala

4 Escala La escala es la relación de medida entre el mapa y el terreno. Cada mapa tiene su respectiva ESCALA de graficación, la cual puede expresarse, numérica o gráficamente: Para mas sobre escala ver la sección respectiva Escala 5 La Leyenda Es un elemento muy importante. Todo símbolo debe tener su leyenda, que puede ser expresada a través de un color o de un signo. La leyenda es el traductor de cada símbolo. Los símbolos son los agentes comunicadores entre el mapa y la persona. La expresión...

837  Palabras | 4  Páginas

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Algo Interesante

benefician en lo absoluto a las economías nacionales, reducen el ingreso de medicamentos genéricos y ponen en peligro la vida de muchas personas que no pueden pagar (las medicinas que gozan de protección por los monopolios)”, agregó Roca. Los agresivos intereses de EE.UU. en esta negociación no se han hecho esperar y se teme que su propuesta en el capítulo de propiedad intelectual sea similar a la que propuso la Unión Europea, la misma que fue rechazada por el Perú y cuyos impactos fueron medidos por AIS...

996  Palabras | 4  Páginas

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La Escalada.

LA ESCALADA Historia: Antes de empezar a adentrarnos en la historia de la escalada me gustaría diferenciar el montañismo o alpinismo de la escalada. La escalada es la ascensión de paredes en las que tanto los pies como las manos son necesarias para la progresión. Siendo así, no resulta extraño que la escalada surja como disciplina dentro del montañismo, ya que la búsqueda de mayores dificultades, muchas veces vinculada a la verticalidad, hacían saltar automáticamente a esta disciplina. El nacimiento...

1443  Palabras | 6  Páginas

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Escalas

ACORDES Y ESCALAS MUSICALES. Carlos Mauricio Solís Lara carlossolis@walla.com Departamento de Física, Universidad de Santiago de Chile RESUMEN Utilizando como herramienta la construcción de escalas y acordes musicales, se pretende otorgar una nueva visión para la incorporación de conceptos relativos a la física del sonido, a través de ideas más cercanas a los estudiantes como la música y sus elementos, para así lograr mayor comprensión de éstos conceptos. Se desarrollan las ideas de escala musical...

1725  Palabras | 7  Páginas

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Escalas

Modos escala menor armónica que son y como usarlos La escala menor armónica es una escala que debido a su relación intervalica tiene un sonido muy especial, guitarristas como Malmsteen lograron su sonido usándola en casi todos sus temas. Es usada dentro de la improvisación Jazz pero es mas común dentro del rock, al usarla se nos abre un nuevo paquete de posibilidades y recursos, al igual que la escala mayor esta escala también posee siete modos, cada uno de ellos con sus propias características...

900  Palabras | 4  Páginas

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ESCALAS

grave. ESCALA DE DEPRESIÓN DE YESAVAGE La escala de depresión Yesavage, es uno de los instrumentos de elección en la exploración, para valorar la depresión en pacientes ancianos. Se necesitan unos cinco minutos para cumplimentarla y puede realizarla el paciente solo. La forma abreviada de Yesavage es un instrumento de apoyo. Como todas las escalas de depresión pueden aparecer falsos positivos con cierta frecuencia, por lo que debe utilizarse exclusivamente en conjunción con otros datos. Escala de depresion...

1445  Palabras | 6  Páginas

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