Estilo De Liderazgo Coach Carter ensayos y trabajos de investigación

Coach Carter, enfoque en liderazgo Dentro de la película hay varias enseñanzas básicas que se pueden aprender y son útiles cuando se llega como jefe de un nuevo grupo. Esta película muestra algunos aspectos que bien pueden ser implementados en nuestra vida cotidiana de profesionales. En mi opinión, si en una empresa es asignado un gerente nuevo y se guía de estos aspectos puede sin lugar a duda liderar a los empleados. La película narra la historia de un entrenador que vuelve a su antigua escuela...

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Película: Coach Carter 1. PROTAGONISTAS: Samuel Jackson (Ken Carter) El coach Carter animaba a sus deportistas, además los motivaba pero también los disciplinaba, con el objetivo de que ellos entendieran que no solo era ganar, sino que el trasfondo es trabajar en equipo con estrategia y respeto. Carter establecía estrategias para el juego mediante ejemplos y se las daba a conocer de manera que ellos se motivaran con nombres de mujeres (Nombre de sus hermanas). Al mismo tiempo el daba...

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INTRODUCCIÓN Este ensayo es acerca de la película “Coach Carter” protagonizada por Samuel L. Jackson, esta semana se llevo a cabo en el salón de clases una actividad que consistió en ver esa película, en la cual se pudo observar de inmediato la relación entre el mensaje de la historia y el nombre de la materia “Gestión y Liderazgo”. La historia de “Coach Carter” es acerca de cómo Ken Carter acepta el trabajo como entrenador del equipo de baloncesto Richmond Oilers y se va desarrollando el...

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1. ¿Cuáles son los principales rasgos de liderazgo del entrenador Carter? Visión a futuro: Se mantenía desde un inicio cuáles eran las posibilidades a largo plazo, más que tener metas a corto plazo para el equipo; lo que lo hacía tener metas y visiones claras y establecidas. Objetivos claros: El objetivo para el que fue contratado era mejorar el rendimiento de los jugadores; sin embargo, él siempre tuvo un objetivo claro más amplio, que era mejorar la calidad de vida de estos estudiantes por medio...

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estudiantil de baloncesto  que tiene varios problemas de desorden, descontrol y falta de actitud. Esto provoca que solo hayan ganado 4 partidos la temporada anterior. Esto ocasionado, por la falta de compromiso del primer entrenador quien tenía un estilo de liderazgo llamado “liberal”, el cual solo dejaba que los jugadores hicieran lo que quisieran, y entrenaban a su manera, lo cual los hacia perder casi todo el tiempo, aunado a esto, las notas en la escuela eran bajas, no les importaba lo académico, creían...

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de la que quiero hablar, “Coach Carter” (dirigida en 2005 por Thomas Carter), también tiene el trabajo como leitmotiv. En esta cinta, el protagonista es el esfuerzo de un grupo de jóvenes (con un gran riesgo de caer en la delincuencia o las drogas) dentro de una cancha de baloncesto. Este trabajo, físico y mental, les posibilitará un futuro mucho más optimista. El ‘gurú’ que idea la combinación de trabajo y baloncesto como facilitador de una vida mejor es Ken Carter, personaje en el que está basada...

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COACH CARTERTitulo: Entrenador Carter/Juego de honor/Coach CarterAño: 2004Genero: Drama | Basado en hechos reales. Deporte. BaloncestoDirector: Thomas CarterDuración: 136 MinutosReparto: Samuel L. Jackson, Rob Brown, Robert Ri'chard, Rick Gonzalez, Nana Gbewonyo , HYPERLINK "http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Antwon_Tanner&action=edit&redlink=1" \o "Antwon Tanner (aún no redactado)" Antwon Tanner y Channing Tatum  RESUMENLa tensión iba en aumento según los Oilers de Richmond High...

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 1. ¿Por que el titulo de coach Carter ? Por que se refiere a la historia de un entrenador llamando Kent Carter. 2. Se trata de un método de enseñanza conductista o constructivista. Se trata de un método conductista ya que emplea estímulos para obtener una respuesta, ósea a base de castigos fue cambiando su conducta. 3. ¿En que momento el maestro condiciona a los alumnos? Desde el momento que llego y los chicos lo ignoraron diciéndoles que tenían que firmar el contrato en el cual se...

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Coach Carter Organizational Behaviour Mgmt352 I have chosen the film Coach Carter. This movie is from North America and the director is Thomas Carter in 2005, the stars are Samuel L. Jackson, Debbi Morgan, Rob Brown, Robert Richard and Ashanti. This movie has more than a simple message, is a movie based on a passionate basketball coach who look for the team and teach a lot of positive things to his players and the coach more than a simple coach he is a philosopher. In the film there are...

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Coach Carter En este análisis de la película “Coach Carter”, la misma presenta a un grupo de jóvenes baloncelistas, los cuales representan un grupo indisciplinado, confundidos, asustados, enojados, llenos de desconfianza entre ellos mismos y con su prójimo. Existe, también, un ambiente de insultos, agresión y peleas entre compañeros. Durante el periodo de cinco meses de trabajo contrataron al Sr. Carter para que entrenara el equipo de baloncesto de la escuela secundaria de Richmond. Un entrenador...

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Coach Carter” Esta película está basada en una historia de la vida real del entrenador de baloncesto del Richmond High School, llamado Ken Carter. Un hombre que decidió arriesgarse a entrenar al rebelde equipo de los Richmond Oilers para convertirlo no sólo en un equipo ganador sino también en un grupo de jóvenes con un futuro académico y alejado de las calles. Para esto tuvo que utilizar métodos de aprendizaje poco ortodoxos y muy estrictos. “Coach Carter” es una película deportiva que nos hace...

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PREGUNTES SOBRE LA PEL·LÍCULA COACH CARTER 1.Què és el que més t’ha impactat sobre la pel·lícula? Per què? T’ha agradat? El que més m’ha impactat d’aquesta pel·lícula ha sigut el moment en el que després de dimitir l’entrenador, per votació s’ha tornat a obrir el gimnàs. Quan el senyor Carter entra per recollir les seves coses es troba als seus jugadors estudiant al mig de la pista, en comptes de jugant, i li diuen que no jugaran fins que no compleixin la seva part del contracte. Això es el que...

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English Advanced V Coach Carter Movie Desire, effort and education can be considerate important tools needed by students to reach their achievements in life. In the movie, “Coach Carter” directed by Thomas Carter, no one believes in the basketball team of Richmond High School, whose players demonstrate lack of interest in their education, values, future and lives. It will be thanks to the perseverance and discipline of an unusual coach that these teenagers will give themselves a second chance...

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Comportamiento Humano en las Org. 30/OCT/12 Introducción: De acuerdo a la película “Coach Carter” desarrollaré las siguientes preguntas y analizaré la relación que tiene con todo el material utilizado durante este parcial en la clase de comportamiento humano. Desarrollo: 1. ¿Cómo se relaciona las teorías de la motivación con la motivación de los principales personajes de la película? Los jugadores se relacionan con la teoría de los dos factores porque para lograr la motivación, tienen...

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Trabajo Película (Coach Carter) Víctor Estrada Escobar, Código: 1031937 E-mail: jahyaroots@hotmail.com Yurani Rojas Montoya Universidad de San Buenaventura Seccional Medellín Facultad de Educación Didáctica Del Deporte Tec. Entrenamiento Deportivo Bello 2015 Título de la película Coach Carter (El entrenador Carter o Juego de honor) Primera impresión del titulo Con el título de esta película se me vienen a la cabeza tres palabras: Carácter, disciplina, motivación. Resumen Basada en la...

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la cohesión del grupo. Cuando Carter entra por la puerta del pabellón se encuentra a un equipo “sin vida”, con una autoestima bajísima y sin ningún tipo de motivación por nada en conclusión es un equipo perdedor. Gracias a la intervención del entrenador Carter se logra un trabajo conjunto y coordinado entre los miembros del equipo. El entrenador elabora una serie de estrategias y métodos motivacionales para aumentar la cohesión del grupo y la disciplina. Carter a través de la disciplina y la...

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SULA. Título:  Coach Carter: Entrenador Carter (2004) Género: Dramas Principio del formulario Final del formulario Esta cinta trata de una linda historia era un entrenador llamado CARTER recién llegado a un colegio de chicos que su destino es ser mal vivientes o fracasados e intenta cambiar esto, el llego a la escuela de Richmond a entrenar al equipo de basquetbol de esa escuela, la temporada anterior solo había ganado 4 partidos.       El entrenador Carter para obligar a los...

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 Carter Damian Junior Kenion Novia de Kenion Lile Cruz Gusano Directora Familia Equipo Carter No quiere que su hijo recale en el colegio en el cual entrena. Le castiga por no asistir a las clases. Quiere que llegue a un equipo universitario. Es la primera persona que comprueba como Carter siempre habla desde una postura respetuosa En su primera relación con Carter le llama “Paleto”. Por ello es expulsado. Posteriormente Carter le readmite gracias a sus equipo, y posteriormente...

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Análisis de la Película: “El Coach Carter” Por: Juana Inés González, matricula 2006-0080 Esta película refleja un autentico Liderazgo transformacional, y como bien explica John P. Kotter, en su artículo “Lo que verdad hacen los lideres”, un liderazgo enfocado en hacer un cambio y enfrentar el proceso de dicho cambio, el cual, había sido materializado para el Coach Carter, en una tarea difícil, pero que a la vez representaba para sí mismo, la oportunidad de romper los paradigmas y guiar por un...

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DINAMICA DE COACH CARTER 25-SEP-2012 LA PELICULA DE COACH CARTER NOS DA UNA PERPECTIVA DE UN TIPO DE LIDERAZGO QUE NO SOLAMENTE ESTA ENFOCADO EN CONSEGUIR UN RESULTADO ESPECIFICO EN TORNO A UN OBJETIVO COMUN, SINO QUE VA MAS ALLA Y SE PREOCUPA TAMBIEN POR UN PANORAMA INTEGRAL QUE INVOLUCRA A LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, TANTO EN SUS METAS PROFESIONALES COMO PERSONALES, BUSCANDO LLEVARLOS A UN MEJOR NIVEL DE VIDA. ESTA PELICULA NOS MUESTRA COMO EL ENTRENADOR KEN CARTER (COACH CARTER) SE HACE CARGO...

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es algo que el entrenador Carter motiva desde el principio y es una de las razones por las que el equipo se fortalece. * Debe haber un líder que coordine, organice y dirija al equipo. De no ser así se pueden presentar problemas de coordinación que puedan crear inseguridades en el equipo y por tanto que les haga más débiles, lo que puede hacer que en un evento no se consigan los mejores resultados posibles. Esta labor de organización y dirección la lleva a cabo Carter, quien hace que el equipo...

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DEL TALENTO HUMANO GLOBALIZADO Capacidad demostrada de dirigir eficazmente, con conocimiento experto en distintas clases de organizaciones globales. Capacitado para impulsar y conducir el desarrollo de las empresas globales, para lograr el liderazgo de las mismas. Poseer conocimiento experto en lo referente al orden económico, jurídico, político, social y laboral De su país y contexto. El talento humano globalizado competente conoce y puede servirse ampliamente de los sistemas informáticos...

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 1. RESUMEN Ken Carter acepta el trabajo como entrenador del equipo de baloncesto Richmond Oilers, en su vieja escuela de Richmond, después de haber sido el plusmarquista del equipo. Tomando el relevo de entrenador White, Carter se entera que los miembros del equipo son groseros e irrespetuosos. Él los hace firmar contratos individuales, dándoles instrucciones para que asistan a sus clases y mantengan un promedio académico de 2.3, Carter también le pide al personal de la escuela que...

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 LICENCIATURA EN GESTIÓN CULTURAL Liderazgo, toma de decisiones y negociación UNIDAD I- ACTIVIDAD INTEGRADORA Presenta: María Luisa Sáenz Gallegos Asesor: Cuauhtémoc Cisneros Madrid Morelia, Michoacán a 9 de marzo de 2013 Instrucciones 1. Realiza un cuadro comparativo entre dos líderes históricos o actuales y tu propio liderazgo (considera el producto de aprendizaje de la actividad preliminar, así como las reflexiones...

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Kotter, J. (1999). La Verdadera Labor de un Líder. Colombia: Editorial Norma. Kotter, J. (1996) El Líder del Cambio. U.S.A.: Harvard Business School Press. Objetivo: - Conocer los estilos de liderazgo. - Aplicar los diferentes estilos de liderazgo en el caso propuesto. - Comparar los 6 estilos de liderazgo y sus características por medio de una tabla. Procedimiento: Para llevar a cabo el siguiente reporte se llevaron a cabo los siguientes pasos: 1.- Analice las instrucciones solicitadas...

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`para el equipo como en la película Coach Carter el entrenador analiza los muchachos, y plantea un objetivo para su equipo asumiendo que como líder tiene la tarea de crear las estrategias necesarias para hacer de lo individual un compromiso colectivo, una meta clara orientando sus esfuerzos hacia el compromiso. La responsabilidad de los miembros del equipo permite el alcance de los compromisos, pero dicha labor debe reflejarse como una actitud continua, Carter recibió un grupo de muchachos indisciplinados...

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Escuela Especializada en Ingeniería ITCA-FEPADE Carrera: Tec. En Ingeniería de Redes Informáticas Tarea: Ensayo de película Coach Carter Fecha: 27 abril de 2010 Ciclo 01 de 2010 Coach Carter Sinopsis La tensión iba en aumento según los Oilers de Richmond High se preparaban para enfrentarse al inminente campeonato de baloncesto. La ciudad bullía de excitación en torno a su invicto equipo local y en cada partido las gradas se llenaban de fans vociferantes. Nadie podía imaginar que el día 4 de enero...

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Estilos de liderazgo Cuando ya le ha sido asignada la responsabilidad del liderazgo y la autoridad correspondiente, es tarea del líder lograr las metas trabajando con y mediante sus seguidores. Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta. El líder autócrata. Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones,...

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LÍDER El liderazgo de cada persona es diferente, no hay dos estilos iguales. El líder no se puede limitar a tratar de copiar el modo de actuar de otra persona de éxito reconocido. Cada líder es diferente y ejerce su liderazgo de manera particular. ESTILOS DE LIDERAZGO Una investigación exhaustiva identificó seis (6) estilos de liderazgo, cada uno con su raíz en un componente distinto de la inteligencia emocional: Estilo Coercitivo. Estilo Orientativo. Estilo Afiliativo. Estilo Participativo...

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ESTILOS DE LIDERAZGO Cuando ya le ha sido asignada la responsabilidad del liderazgo y la autoridad correspondiente, es tarea del líder lograr las metas trabajando con y mediante sus seguidores. Los líderes han mostrado muchos enfoques diferentes respecto a como cumplen con sus responsabilidades en relación con sus seguidores. El enfoque más común para analizar el comportamiento del líder es clasificar los diversos tipos de liderazgo existentes. Los estilos varían según los deberes que el líder debe...

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elabora a manera un análisis sobre tu propio estilo de liderazgo. Después selecciona un líder exitoso de la actualidad (local, nacional o internacional) e identifica su estilo de liderazgo. Algunos ejemplos: Barack Obama. George Bush. Carlos Slim. Felipe Calderón. Lorenzo Zambrano. Hugo Chávez. Paso 2 Realiza una tabla comparativa entre tu estilo de liderazgo y el del líder seleccionado, donde describas las características de cada estilo (mínimo 5). Situación para el representante...

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Puerto Varas, X Región, Chile. ESTILOS DE LIDERAZGO La creación de un clima favorable o desfavorable en un establecimiento educativo depende en gran medida del líder, del tipo de relación que establece con quienes se relaciona y particularmente del estilo de liderazgo que establece. Por ello, de modo breve se agrupan las formas de liderazgo que es posible encontrar en las instituciones entre las cuales está la escuela: - Tolerante o anárquico: en este estilo el líder tiene el peso total de...

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 Nombre: Yamile Violeta Aguilar Flores Matrícula: 2705539 Nombre del curso: Dirección Y Liderazgo Nombre del profesor: Lic. Adriana Stamatio Limón. Módulo: Modulo 2 Tema 6 Estilos de Liderazgo Actividad: Actividad Evaluable 3 Fecha: 22 mayo 2013 Bibliografía: Taboada Novelo A. (2002) Líder plus. México DF: Ediciones Castillo. Taboada Novelo A. (2010) líder Plus: Visón 2020 segunda edición actualizada México DF: Editorial Panorama. Spencer Johnson M.D. ( 8ª. Reimpresión...

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ESTILOS DE LIDERAZGO El liderazgo se entiende como el proceso de influir en las actividades que realiza una persona o grupo para la consecución de una meta. El poder a diferencia del liderazgo es el potencial de influencia que desarrolla el líder, es el recurso que capacita al líder para inducir a los seguidores para que cumplan con la tarea u objetivo. Los estilos de liderazgo desarrollan contenidos propios en base al tipo de decisiones que toma cada estilo, ha como se ponen en práctica la...

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Objetivo: Identificar el estilo de liderazgo en la situación planteada. Definir los estilos de liderazgo Coercitivo, Directivo, Afiliativo, Democrático, Marcapasos, Tutorial. Situación: Sonia Ramírez es la nueva líder de equipo que acaba de ingresar a una compañía llamada “Papelería y Surtidora del Sureste”. Sonia ha tenido muchos logros y éxitos en sus trabajos anteriores, ya que ha recibido una gran cantidad de reconocimientos por su buen desempeño. Ahora Sonia tiene bajo su responsabilidad...

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mi estilo de liderazgo Formato para enviar al tutor Nombre: Maribel Mendoza Rodríguez Cuenta de correo electrónico: lebiram_6@hotmail.com Teléfono: 238 1095059 Cargo: Apoyo Técnico Pedagógico Nivel educativo: Primaria Ciudad y Estado: Tehuacán, Puebla. Reflexiona sobre el estilo de liderazgo que aparece como resultado en el ejercicio anterior, y sobre todo, en el plan de mejora que te podría llevar a ser el líder que deseas ser; pasando de un estilo de liderazgo actual, al deseado. Estilo de...

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Estilos Liderazgo El liderazgo requiere de habilidades sociales y técnicas. Para comenzar, los buenos líderes necesitan saber lograr metas. Por ello necesitan cierto conocimiento y experiencia en áreas como fijación de metas, planeación, toma de decisiones, auto-critica y controlling. Al mismo tiempo el liderazgo requiere competencias sociales como por ejemplo empatía, escuchar activamente, lograr confianza o motivación. Por eso el propósito de cursos de liderazgo es desarrollar y mejorar patrones...

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ESTILOS DE LIDERAZGO Los cuatro estilos de liderazgo que House y Evans identifican son los siguientes: Liderazgo directivo: Orienta a los empleados sobre qué debería hacerse y cómo debería hacerse, programando el trabajo y manteniendo los estándares de rendimiento. Liderazgo de apoyo: Se preocupa por el bienestar y las necesidades de los empleados, mostrándose amigable y asequible a todos y tratando a los trabajadores como iguales. Liderazgo participativo: es aquel en el que los líderes piden...

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El estilo de liderazgo es la combinación de rasgos, destrezas y comportamiento a los que recurren los líderes al interactuar con los seguidores. Aunque un estilo de liderazgo se compone de rasgos y destreza, el elemento fundamental es el comportamiento, pues es el patrón de conducta relativamente constante que caracteriza al líder. Estilos de liderazgo de la Universidad Estatal de Iowa. Kurt Lewin y sus colaboradores realizaron estudios en la Universidad Estatal de Iowa enfocados al estilo de liderazgo...

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IMPORTANCIA Y ESTILOS DE LIDERAZGO ¿POR QUÈ ES IMPORTANTE EL LIDERAZGO? • El liderazgo ha adquirido mayor importancia en situaciones de crisis, pero las dificultades no crean líderes; solo muestran la clase de líderes que tenemos. • Se ha reconocido, en general, que las organizaciones bien dirigidas tienen altos niveles de desempeño, algo de lo que carecen las organizaciones mal dirigidas. Antes de los escándalos de la dirigencia de Enron, WorldCom y Global Crossing, ya se había...

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Estilos de Liderazgo Quién es usted determina la forma en que trabaja e interacciona con otras personas. Algunas personas están felices y sonrientes todo el tiempo, mientras que otras se mantienen serias casi siempre. Algunos líderes tienen presencia e impresionan a las masas, mientras que otros se sienten incómodos en público. La mayoría de nosotros se encuentra en algún punto intermedio. Aunque la doctrina de liderazgo del ejército describe en detalle cómo los líderes deben interaccionar...

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ENSAYO DE: “ EL LIDERAZGO Y SUS ESTILOS La palabra liderazgo proviene del inglés "Leader", que significa “dirigir”, “guiar”. * Para Harold Koontz es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. * Para Agustín Reyes Ponce líder es la persona que poseyendo ciertas cualidades personales, aprovecha para ejercer sobre el grupo de sus seguidores una influencia excepcional, que los inspira a seguirlo constantemente...

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Estilo de liderazgo de la Universidad de Iowa Estas investigaciones de la década de los treinta, realizadas por Kurt Lewin y su equipo identificaron dos estilos básicos: Estilo autocrático Estilo democrático Estilo de liderazgo de la Universidad de Michigan Estas investigaciones se realizaron desde mediados de la década de los cuarenta hasta mediados de la década de los cincuenta y buscaban determinar el comportamiento de los líderes efectivos. Las investigaciones fueron realizadas por...

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Estilos de liderazgo 1. Liderazgo autocrático: Estos líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una breve oportunidad de dar sugerencias, incluso si son para el bien del equipo. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera, por lo que este liderazgo tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal. 2. Liderazgo burocrático: Los líderes burocráticos hacen todo según "el libro". Siguen las reglas rigurosamente...

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ESTILOS DE LIDERAZGO. 2.1.- Concepto de liderazgo. 2.2.- Estilos de liderazgo. 2.2.1.- Teoría de los rasgos del liderazgo. 2.2.2.- Teoría conductista. - Teoría clásica del liderazgo. - Rejilla de dirección. 2.2.3.- Modelos de contingencia del liderazgo - Tannenbaum. -Modelo de Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard . 2.2.4.- Liderazgo Transformacional 2.3.- Autoliderazgo. Concepto de liderazgo .- Liderazgo como clave para alcanzar el éxito. .- Búsqueda de calidad total supone mejora en estilos...

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Estilo de liderazgo de los docentes directivos para la conducción efectiva del capital humano en la U.E. Nacional Juan Manuel Àlamo. Parroquia fréitez. Municipio crespo Resumen. La presente investigación, se enmarca en el paradigma positivista orientado hacia una metodología cuantitativa con base en una investigación de campo con diseño no experimental transaccional descriptivo, cuyo propósito fue analizar el estilo de liderazgo de los docentes directivos para la conducción efectiva del capital...

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del curso: Dirección y liderazgo |Nombre del profesor: | | |Luz María Gastelum Encinas | |Módulo: |Actividad: | |2. El nuevo rol del líder |6. Estilos de liderazgo ...

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El Estilo Orientativo. Es el liderazgo mucho más efectivo, mejorando notablemente, por ejemplo la claridad. El líder orientativo, es un visionario; motiva a las personas aclarándoles cómo su trabajo laboral encaja perfectamente en la foto completa que contempla la organización. Las personas que trabajan para líderes con este estilo orientativo, entienden perfectamente que su trabajo laboral importa y saben por qué. El liderazgo orientativo, también maximiza el compromiso hacia los objetivos, y...

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TRABAJO: IDENTIFICACIÓN ESTILOS DE LIDERAZGO PRESENTADO POR: OLGA ELENA DURAN TABARES PRESENTADO A: SANDRA GARCIA VERA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ESUMER MEDELLIN 2015 ESTILOS DE LIDERAZGO Liderazgo, tal vez pueda ser una de las palabras que más se confunden en su significado hoy día, tanto en temas laborales como en el andar normal de la sociedad. Solemos creer en un líder político, un líder deportivo, un líder familiar, un líder empresarial, un líder religioso; en fin, podemos...

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Pelicula: Coach Carter Coach: Ken Carter • Una relación de ayuda que usa una gran variedad de técnicas y métodos conductuales para ayudar al cliente a alcanzar una serie de metas identificadas mutuamente El coach Carter llega a la escuela Richmond donde existe un equipo de básquetbol deficiente que en el torneo pasado solo gano 4 partidos. El Coach carter llega y les hace establecer una meta y firmar un contrato para que exista un compromiso de mejora. Para que les sirvió el coach: Para...

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mismas, es increíble lo que pueden lograr". Sam Walton, fundador de Walmart y Sam's Club. El presente ensayo pretende dar respuesta a las interrogantes planteadas con la finalidad de reconocer las características propias de líder y de dirección. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier grupo de humanos que busca el bienestar colectivo. Sobre todo cuando se observa, en lo que respecta a las organizaciones modernas de negocios, que las fronteras hoy día se han...

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Estilo de Liderazgo El estilo de liderazgo de Steve Jobs se puede caracterizar por el momento en el cual se analiza. Se puede destacar dos situaciones, la primera se sitúa en el inicio de Apple y su desarrollo y la otra en la reincorporación de él, en dicha empresa. Analizando el primer escenario, podemos considerar de que el estilo de liderazgo abordado por Jobs, es el estilo marcapasos. Consideramos esto ya que el estilo marcapasos es: “Este estilo debe emplearse con moderación, no es lo que...

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Se entiende por estilos de liderazgo las diferentes conductas que utiliza el líder en el desarrollo de sus tareas frente al grupos, tales como: planificar, organizar, controlar. Los directivos utilizan muy a menudo seis estilos de liderazgo: a) Estilo Coercitivo: Se trata de una persona muy autoritaria, incluso agresiva. Es un estilo de liderazgo en el que se dan muchas instrucciones directas a los colaboradores sin dar opción a que estos expresen posibles sugerencias y/u opiniones. Se considera...

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Líder y Liderazgo Líder Conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Liderazgo "El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido través del proceso de comunicación, al logro de una...

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PERCEPCIONES Y ESTILOS DE LIDERAZGO LOCAL EN EL DEPARTAMENTO DEL HUILA – COLOMBIA. RESUMEN Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos IDALBERTO CHIAVENATO, 1993 En la historia desde la antigüedad se tiene conocimiento de los grandes logros hechos por personas con cualidades muy especiales. Su influencia ha sido fundamental en el alcance de los triunfos...

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 El liderazgo se define como el proceso de influenciar en una persona o grupo para guiarlo hacia el logro de los objetivos y las metas. Quien realiza este proceso de influencia se le llama líder. El líder es aquella persona que tiene el poder de influir en los demás miembros de una organización o grupo. Este trabajo se basa principalmente, en los diferentes estilos de liderazgo: autoritario, laissez-faire y democrático. Se analizará cada uno y se ofrecerá una descripción así como, ventajas...

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Estilos de Liderazgo Estos son cuatro estilos de Liderazgo adaptables propuesto por Hersey Blanchard y Jonson E1: (Liderazgo altamente Directivo) Se trata de alguien que ordena Pone mucho énfasis en los programas, actividades y resultados Poco cuidado en las relaciones cercanas Toma la mayoría de las decisiones • Da instrucciones precisas • Alta supervisión de los resultados • Establece metas para toda la organización • Define los roles de los demás E2: (Liderazgo...

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INVESTIGACION TEORIAS DE LIDERAZGO El liderazgo se puede decir que es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional...

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Actividad 13: Concepto y estilos de Liderazgo: Concepto de Liderazgo El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier...

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CUESTIONARIO DE ESTILOS DE LIDERAZGO Referencia: Liderazgo que Obtiene Resultados - Daniel Goleman A partir del artículo que explica los seis estilos de liderazgo en "Liderazgo que Obtiene Resultados" de Daniel Goleman, se han definido plantear 5 preguntas que buscan identificar las principales características de las conductas en los Jefes cuando desarrollan plenamente cada estilo de liderazgo en la dirección de sus colaboradores. Deben tener en cuenta que las encuestas están dirigidas a los...

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