Estructura Organizacional Cafe Punta Del Cielo ensayos y trabajos de investigación

CAFE PUNTA DEL CIELO CAFÉ PUNTA DEL CIELO, es hoy en dia un franquisia exitosa basada en el sueño y metas de una persona basada en un buena organización y administración fijándose metas y objetivos precisos. Pablo un emprendedor y con mucha iniciativa de decir si se puede tener un mejor café en México, pero le fue fácil pero con sus herramientas y conocimientos en la ingeniería y conocer bien el café de otros países y ver sus diferentes formas de prepararlo lo llevo hoy en dia a un éxito en...

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CAFÉ PUNTA DEL CIELO INTRODUCCION Café Punta del Cielo es la historia de una empresa mexicana joven, que se ha abierto paso entre las grandes cadenas estadounidenses, encabezada por un líder con visión que descubrió un nicho de mercado importante y tomó el riesgo de entrar en él con una variedad de productos novedosos. Café Punta del Cielo es una empresa dedicada a la comercialización de café de altura cien por ciento mexicanos, producidos en Oaxaca y tostados en la Ciudad de México. La distribución...

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INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DE LA EMPRESA “CAFÉ PUNTA DEL CIELO” HISTORIA Y ANTECEDENTES DE LA SITUACIÓN El café llegó a México proveniente de las Antillas a finales del siglo 18, pero no fue un grano que se llegara a exportar en grandes cantidades hasta 1870. Hoy, México cuenta con aproximadamente 100,000 pequeños productores que alcanzan una producción de 972,000 toneladas anuales de producto. Somos el sexto productor de café a nivel mundial y el principal proveedor de café para los Estados Unidos. Colombia...

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Nombre del Responsable. Sandra Rodarte Jiménez (sucursal parque delta, México, D.F) Nombre del Negocio. Café Punta del Cielo( El Gran Café de México) Giro. Servicios(Alimentos y Bebidas) Ubicación. Café Punta del Cielo actualmente opera en México, Estados Unidos, Hong Kong, España y Francia. Objetivo del Negocio o Razón de existir. “Tener el mejor concepto que pueda llevar el café mexicano a competir contra cualquiera del mundo, a través de la calidad, investigación, y desarrollos de productos...

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 “CAFÉ PUNTA DEL CIELO” La Empresa… Negocio Central: CAFÉ GOURMET. ¿Qué es?... Una empresa 100% mexicana dedicada exclusivamente a la producción de café gourmet en distintas presentaciones. Todos sus cafés son seleccionados a través de lo métodos más discriminatorios obteniendo cafés libres de cualquier daño o imperfección cumpliendo con todos los requisitos que lo caracterizan como altura para así poder ofrecer al consumidor mexicano y extranjero el café nacional que enorgullece...

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HISTORIA DE LA CIA. PUNTA DEL CIELO *Café punta del cielo es la historia de una empresa mexicana joven, que se ha abierto paso entre las grandes cadenas estadounidenses, encabezada por un líder con visión que descubrió un nicho de mercado importante y tomó el riesgo de entrar en él con una variedad de productos novedosos. *Es una empresa dedicada a la comercialización de café de altura cien por ciento mexicano, producido en Oaxaca y tostado en la Ciudad de México. La distribución se realiza a...

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Café Punta del Cielo Objetivo: Imagina que tienes la oportunidad de crear tu propia empresa y que la única condición es que debe ser socialmente responsable. Procedimiento: Desarrolla la propuesta que le presentarías al banco que te brindará el apoyo.  En esta presentación debes integrar: a. Justificación de le empresa. b. Plan que se propone (según Hellriegel). c. Razones de la creación de la empresa. d. Visión, misión y valores de la empresa. Resultados: Café Punta del...

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La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.   TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES Estructura funcional ._ La organización por funciones reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se llaman funciones.   Por ejemplo, una...

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ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, divisional y geográfica. A. ESTRUCTURA FUNCIONAL La departamentalización por función empresarial es el proceso de agrupar...

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Historia Café punta del cielo   es la historia de una empresa mexicana joven, que se ha abierto paso entre las grandes cadenas estadounidenses, encabezada por un líder con visión que descubrió un nicho de mercado importante y tomó el riesgo de entrar en él con una variedad de productos novedosos. Es una empresa dedicada a la comercialización de café de altura cien por ciento mexicano, producido en Oaxaca y tostado en la Ciudad de México. La distribución se realiza a través de...

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¿Cómo internacionalizar café punta del cielo y si es conveniente o no? Trabajo de medio termino Integrantes Andrea S Gustavo Sanchez M Jorge Becerril Profesora: Rosalba Sosa 24/Septiembre/13 Índice: Pág. Introducción……………………………………………....……………………………3-5 Factores de México: Factores Culturales……………………………………………………………...6 Fuerzas Económicas…………………………………………………………….6 Factores Políticos………………………………………………………………..8 Factores Legales…………………………………………………………………8 Aranceles…………………………………………………………………………...

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JESSICA KATHERIN CASTELLANOS PARRA GEIDY LORENA LOZANO PEREZ MAIRA JIMENA ORTIZ MARTÍNEZ KARLA JULIANA TORRES VEGA SENA GESTIÓN EMPRESARIAL FICHA: 902561 BOGOTA D.C 2015 ESTRUCTIRA ORGANIZACIONAL JESSICA KATHERIN CASTELLANOS PARRA GEODY LORENA LOZANO PEREZ MAIRA JIMENA ORTIZ MARTÍNEZ KARLA JULIANA TORRES VEGA INFORME LILA MELISA MIRANDA SENA GESTIÓN EMPRESARIAL FICHA: 902561 BOGOTA D.C 2015 CONTENIDO Introducción……………………………………………………………………4...

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LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MARYURI ZAPATA MARIN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SENA VIRTUAL MARZO 2013 INTRODUCCIÓN La organizaciones emprenden proyectos para transformarse en más competitivas, para reducir costos, para aumentar sus ventas. Muchas veces no se trata de qué proyecto implementar, sino de cuándo estará finalizado exitosamente y con qué probabilidad. La estructura organizacional...

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Estructura Organizacional La estructura organizacional hace referencia a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de organización en la empresa, en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes, y entre empleados y empleados. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera...

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5.1 Conceptualización de Estructura Organizacional La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo...

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 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL SENA 2014 ALEXANDER SARMIENTO INTRODUCCION El presente documento tiene como finalidad el dar a conocer algunos modelos de estructura organizacional, las características y aspectos relevantes de los mismos, se desarrolló por medio de investigación de documentos y visualización de videos referentes al tema. CONTENIDO 1. Que es estructura organizacional 2. Aspectos generales...

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estructura organizacional "la distribución de las personas. en diferentes líneas. entre las posiciones sociales que influencian el papel de ellas en sus relaciones" Ranson, Hinings y Greenwood (1980) tienen una perspectiva ligeramente diferente de lo que es la estructura organizacional. Conciben la estructura como "un medio complejo de control que se produce y se recrea continuamente por la interacción pero que determina, al mismo tiempo, esa interacción: las estructuras son constituídas y constitutivas"...

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Las organizaciones consisten en departamentos, divisiones, unidades de un grupo de trabajo, donde el esfuerzo combinado logrará llevar a cabo las metas y objetivos planteados. Para que una organización funcione de manera exitosa es necesario que cuente con una estructura organizacional. La estructura organizacional según Gibson(2006), se define como padrón de tareas y conjunto de tareas en una organización. A mi juicio no es más que un diseño de forma “algo estable”...

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Dentro del caso podemos destacar la estructura organizacional ya que es el sistema formal de cómo se relaciona la autoridad y como las personas son coordinadas para maximizar los recursos y así lograr los objetivos, por lo que debe de fortalecerse un diseño y una cultura organizacional que integre a los miembros para que puedan compartir valores. Para poder adquirir un eterno confiable deben establecerse los principios de la organización como lo es la división del trabajo...

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CI:21.021443 Sección: 1106 Materia: Comportamiento Organizacional Concepto Las empresas se forman por la agrupación de personas y recursos en órganos. La composición de los diversos órganos se denomina estructura organizacional, que es la manera en que la empresa agrupa y reúne personas y organismos dentro de escalones jerárquicos (niveles de autoridad) y de áreas de actividad (departamentos, por ejemplo).Así, la estructura organizacional puede ser vista bajo dos aspectos diferentes: el vertical...

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Estructura organizacional Según Chiavenato la estructura organizacional son los patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación), además "Debe reflejar la situación...

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INTRODUCCION Mediante el siguiente ensayo se abordara el tema sobre la estructura organizacional, que va desde el marco donde se desenvuelve la organización mediante la jerarquización de puestos, la división del trabajo y la asignación de las tareas o actividades. La estructura organizativa, es la configuración de un esquema formal, en el que se toman en cuenta todos los procesos de ejecución, procedimientos y relaciones que pueden existir dentro del grupo humano, considerando para ello todos...

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Estructura Organizacional Definición e Importancia La estructura de la organización es la infraestructura con la que llevará adelante sus actividades. Lo que permita esa estructura es lo que se podrá lograr con relativamente poco esfuerzo. Las actividades que vayan en contra de la estructura, serán complicadas y trabajosas de llevar adelante. El tema fundamental es cómo definen la comunicación y la jerarquía, que permiten y que restringen en la forma de intercambiar información y responsabilidades...

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Definición de estructura organizacional La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. 1. GRUPOS Y EQUIPOS El nuevo modelo de organización 2. ¿Grupo o equipo? * Son dos términos que se utilizan de manera análoga e indistintamente * Grupo: " Es un conjunto de dos o más personas que interactúan...

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 Estructura organzacional Tramo de control y cadena de mando Identifica en el organigrama cuales serian las líneas que muestran: el tramo de control y la cadena de mando. ¿Qué tipo de estructura organizacional es esta? Es una estructura funcional ya que es una organización muy simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede en su área, cada vez que las líneas de comunicación son rígidamente establecidas. Autoridad:...

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ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES CAPITULO I 1. CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: La estructura organizacional es un marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas para el logro de los objetivos que tiene la empresa. Comprende también, como parte importante, todo lo que está previsto en la organización siendo esta la estructura formal, y la parte de relaciones interpersonales de la empresa (trabajadores...

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INTRODUCCIÓN En esta tarea de Estructura Organizacional se trabajara el tema V que trata del Fundamento de la Estructura Organizacional que no es más que la manera en que se dividen, agrupan y coordinan de forma formal las tareas del trabajo. Se pueden considerar seis elementos básicos en los que es necesario enfocarse para diseñar la estructura de la organización. Tales son: División del Trabajo Este término es empleado para describir el nivel en que se encuentran divididas o fragmentadas...

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sistemas de distribución en productos de Telecomunicaciones y otros servicios. ESTRATEGIA. Mantenemos un constante crecimiento de clientes, garantizando una estructura organizacional dedicada a satisfacerlos a todos, ofreciendo lo siguiente: Control 100% por parte del Cliente. Operación 100% de DISTRIBUIDORA TELEMIXPRO. Base de datos de Puntos de Venta a disposición y uso del Cliente. No nos limitamos al crecimiento, a mayor ventas, mayor distribución, más Headcount por cuenta de Distribuidora Telemixpro...

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direcciones adecuadas, de forma clara y con la máxima rapidez. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La palabra estructura significa disposición u ordenación de las partes que constituyen un ser vivo o un edificio o libro, etc. También significa la disposición u ordenación de los órganos o cargos que componen una empresa.   Existen dos tipos básicos de estructura: estructura formal y estructura informal. Estructura Formal: Es la estructura oficialmente aceptada por la dirección de la empresa, compuesta...

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1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ Representa toda la organización desde el punto de vista administrativo, operativo y funcional dando a entender los niveles estructurales en cualquier tipo de empresa. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? R/ Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones para cada tarea Lograr los objetivos. Características De La Organización...

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ESTRCUTURA ORGANIZACIONAL DEFINICIONES 1.- “La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. 2.- “La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.” 3.- El propósito de una estructura organizacional es definir las guías, parámetros y...

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conformada la estructura organizacional de una institución pública o empresa privada. 1. Mencione y describa cada posición dentro de la estructura. 2. Esta perfectamente claro para todos los que hay laboran cuales el tipo de tarea que deben realizar. 3. Analice la estructura organizacional, en términos de su formalización, centralización y complejidad, y explique la departamentalización que existe. 4. Presente un organigrama de la organización. I. La estructura organizacional...

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específicamente los siguientes puntos: 5.1- Conceptualización de estructura organizacional. 5.2- Ventajas de las estructuras organizativas en las empresas. 5.3- Los seis propósitos claves del diseño organizacional. 5.4- La cadena de mando y los tramos de control. 5.5- Tipos de departamentalización. 5.6- Diferencias entre centralización y descentralización. 5.7- Estructuras mecanicistas y orgánicas. TEMA V La Estructura Organizacional en la Empresa: Mecanismos de Coordinación...

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 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (EMPODERAMIENTO) YESIKA ARRIETA CARDENAS CENTRO INCA LTDA CONTABILIDAD SISTEMATIZADA FORMACION LABORAL (05) BARRANQUILA 2013 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (EMPODERAMIENTO) YESIKA ARRIETA CARDENAS Trabajo de: FORMACION LABORAL Orientador (a): María Córdoba De Bolívar CENTRO INCA LTDA CONTABILIDAD SISTEMATIZADA FORMACION LABORAL (05) BARRANQUILA 2013 INTRODUCCION Al realizar este trabajo...

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Tipos de estructuras Organizacionales Estructura y diseño organizacional Factores de contingencia que afectan el diseño organizacional: • Estrategia • Medio ambiente • Tecnología • Tamaño y ciclo de vida • Cultura ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN COMPONENTES CLAVES  La estructura de la organización designa las relaciones formales de mando, numero de niveles jerárquicos y el tramo de control de los directivos y supervisores.  La estructura de la organización identifica el agrupamiento de...

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MAURICIO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS COORDINACIÓN DE ECONOMÍA, FINANCIERA Y DE GESTIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL- FICHA 627710 BOGOTÁ 2014 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL BUTIFARRA DE JUANJO BUITRAGO OVIEDO LUDY JANED LARA FUENTES ADRIANA MARTINEZ CRISTIAN DAVID MOSQUERA PEREZ JEISSON MAURICIO INSTRUCTOR: DIANA PIÑEROS SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA REGIONAL DISTRITO...

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GESTIÓN EMPRESARIAL Guía N.5 Estructura organizacional Aprendices Sandra Milena Puentes Estupiñan Mario Alberto Ramírez Rojas Instructor Ana Patricia Sepúlveda Parra Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Bogotá DC, Noviembre 11 de 2013 Contenido Pág. 1. INTRODUCCION 3 2. CARACTERISTICAS Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE GYG SOLUCIONES 4 3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PLANTEADA 5 4. FUNCIONES DE...

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ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES. Los organigramas son una representación grafica de los elementos de la estructura de una organización y de sus relaciones respectivas, es decir que es como una especie de esqueleto que muestra su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica, este sirve de asistencia y orientación a todas las unidades administrativas de la empresa al reflejar la estructura organizativa y sus características graficas y sus actualizaciones , donde se encuentran detalladas...

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ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN: DEPARTAMENTALIZACIÓN Integrantes: Calderon Ñaccha, Gianpierre Luis De la Cruz Quispe, Marcos Erivan Yauri Graos, Laura Valentina Gutiérrez Atuncar, Alan Moises  La empresa no se ve limitada en su crecimiento gracias a la departamentalización.  Para hacer la departamentalización de una empresa existen diversas tipos, de acuerdo a las necesidades y a las creencias de los gerentes. DEPARTAMENTALIZACIÓN POR FUNCIÓN DE LA EMPRESA  Agrupa...

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GUIA ANALISIS Y DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES. 1 – ¿Quien fue el percusor de los principios generales de la administración? R= Henry Fayol. 2- Da los 14 puntos del proceso administrativo. R= 1) División del trabajo, 2) Autoridad-Responsabilidad, 3) Disciplina, 4) Unidad de Mando, 5) Unidad de Dirección, 6) Iniciativa, 7) Subordinación, 8) Remuneración, 9) Centralización, 10) Cadena Escalar, 11) Equidad, 12) Estabilidad, 13) Espíritu de grupo, 14) Unión del personal. 3- ¿Quiénes son...

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Estructura organizacional Definición de estructura organizacional: La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Mecanismos coordinadores: Existen cinco mecanismos coordinadores que explican las maneras fundamentales en que se puede coordinar el trabajo. Estos mecanismos coordinadores corresponden tanto a la coordinación...

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INTRODUCCION La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras. Las organizaciones deben contar con una estructura organizacional de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones,...

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[pic] 1- QUE SE ENTIENDE POR ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? Es un patrón que define las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar la coordinación del trabajo, orientándolo al logro de los objetivos. Establece un sistema de funciones que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. La estructura organizacional representa la percepción que tienen los...

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Diseño y Estructura Organizacional. Conceptos Básicos. El objetivo del Diseño y la Estructura Organizacional, pretende dar a las empresas la manera como deben comportarse en el medio donde se desarrollan, además de una línea de pasos a seguir para lograr una formalización, centralización, diferenciación e integración de los miembros del equipo, para en conjunto llegar a las metas que desean obtener. Con el fin de alcanzar un balance entre la Organización donde nos desarrollemos, los jefes...

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*Tema: Estructuras Organizacionales. Consigna. El directorio de una empresa decide iniciar el camino hacia la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad bajo normas ISO:9000. Alguien sugiere realizar previamente una encuesta de clima laboral. Se trata de una empresa que produce y comercializa alfajores y productos dulces típicos de su región. Cuenta con una planta principal y 2 locales comerciales. Su planta total asciende a 45 personas. Su estructura se compone por un directorio...

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las direnres formas de estructuras de la organización, sus caracteristicas, lementos y funciones de la estructura organizacional. Por último daré mis conclusiones del tema. ESTRUCTUTA DE LA ORGANIZACIÓN La estructa de una organización es lo uno de los elemtos más importantes dentro de de ella, después de la meta, visión, objetivos, de la misma puesto que tiene el funcionamiento de toda la organización. Un ejemplo de estructura es un organigrama definida...

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Estructura organizacional Mario Benítez Jaramillo Nancy Hernández Delgado Gabriel Robles Ledesma Andrea Pérez López Adriana Zuleta Garro Anuar Ariosto Henao Pérez Instructor Administración Tecnología Gestión Logística Fundamentos de administración Corporación universitaria Remington Marzo 16 de 2013 Introducción Una empresa bien organizada, por pequeña que sea cuenta con una estructura organizacional de acuerdo a sus prioridades y necesidades, por medio de la...

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|Organización y direccion |Ana Elia Karina Teran Rios | |Módulo: Estructura de la organización |Actividad: ¿Qué es la estructura organizacional y cómo se procesa| | |la información dentro de la estructura organizacional? | |Fecha: 22de febrero 2010 ...

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ENTIENDE POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL? La estructura organizacional puede ser definida como la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la empresa y las relaciones entre los altos niveles jerárquicos y demás personal que conforman el núcleo organizacional entre sí. De esta forma busca asegurar el logro de sus objetivos con eficacia. * ¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS GENERALES QUE REPRESENTAN A UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? Una organización funcional es un tipo de estructura organizacional...

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UNIDAD 1. 2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. INTRODUCCIÓN En este punto veremos lo referente a la estructura de las empresas, así como el análisis de los factores externos e internos que pueden crear eventos que sean favorables o no para la empresa. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional es la columna vertebral de la entidad económica ya que en ella se basan las responsabilidades, la jerarquía, cadena de mando, los organigramas de cada área, se establecen los objetivos a los que se desea...

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ALAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES POR: JOSE ANTONIO RIASCOS GONZALEZ ASESTRA PREGUNTAS Que debe ser primero : la estructura o la estrategia ? Porque ? Porqué debe revisarse la estructura: Que tipos de estructuras organizacionales conoce ? Ventajas y deventajas de las siguientes estructuras ? Funcional. Negocios Mercados Geográfica Proyectos Red fluida Servicio Red Empresa virtual ASESTRA PORQUE REVISAR LA ESTRUCTURA? . El planteamiento de nuevas estrategias en las...

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Estructura Organizacional ¿Qué es? Es el conjunto de las funciones, actividades y responsabilidades que cada miembro dentro de la empresa debe cumplir especificadas por tareas, que va de la mano con una coordinación y comunicación entre cada unidad, con el fin de alcanzar las metas propuestas en el plan estratégico Tiene que haber una clara definición de los deberes, derechos y actividad de cada persona. Se tiene que fijar el área de autoridad de cada persona, lo que cada uno debe hacer para...

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1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?  La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? La organización por funciones reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias...

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Ética y Responsabilidad social Velocidad de la capacidad de respuesta El ámbito digital de trabajo Diversidad Xerox Corporation Fracaso Éxito DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN Es una entidad social dirigida al logro de objetivos, diseñada como estructuras predeterminadas y sistemas de trabajo coordinados y relacionados con el entorno. Daft Es una herramienta utilizada por las personas para lograr objetivos y añadir valor, a través de acciones coordinadas. Jones Las organizaciones son entidades...

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ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES CAPITULO I 1. CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: La estructura organizacional es un marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas para el logro de los objetivos que tiene la empresa. Comprende también, como parte importante, todo lo que está previsto en la organización siendo esta la estructura formal, y la parte de relaciones interpersonales de la empresa (trabajadores...

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controles organizacionales. La estructura organizacional y sus controles. Las investigaciones revelan que la estructura organizacional y sus controles afectan el desempeño de la empresa. Concretamente, cuando la estrategia no encaja con la estructura y los controles mas convenientes, el desempeño disminuye. Si bien la falta de correspondencia de la estrategia y la estructura ocurre, hay pruebas de que los adminitradores tratan de actuar racionalmente cuando formulan o cambian la estructura de su...

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La estructura organizacional es la manera en la que una empresa va a ser gestionada. En esta estructura, las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, de esa manera lograr los objetivos que la empresa tiene de una manera eficaz y eficiente. Esta estructura organizacional se divida en dos partes: la estructura formal y la estructura informal. En primer lugar, la estructura formal se refiere a todo aquello que está relacionado con la organización de la empresa. Ésta estructura está...

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Universidad Autónoma de Santo Domingo, (Curce) Organización y método Tema: Estructura organizacional Introducción Este breve resumen que le presentamos a continuación es importante para todo administrador y el tema a tratar acerca de la Estructura Organizacional, Por medio de esta investigación hablaremos acerca de lo que son los seis claves que los gerentes necesitan observar para su estructura como son: Especialización del trabajo Departamentalización Los temas que...

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) JULIETH ROMO CANTILLO CENTRO INCA LTDA. TECNICO BANCARIO Y COMERCIAL SISTEMATIZADO LABORATORIO COMERCIAL CODIGO 007 BARRANQUILLA 2013 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) JULIETH ROMO CANTILLO Trabajo de Formación Laboral ORIENTADORA: MARIA CORDOBA CENTRO INCA LTDA. TECNICO BANCARIO Y COMERCIAL SISTEMATIZADO LABORATORIO COMERCIAL CODIGO 007 BARRANQUILLA 2013 CONTENIDO...

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ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN La estructura organizacional se considera el arreglo de las partes de la organización. En ciertos aspectos, las estructuras organizacionales se parecen a las estructuras de los edificios, pues éstos cuentan con puertas por las que se ingresa, y las organizaciones tienen “puertos de entradas”; además los pasillos rigen los movimientos, y las organizaciones tienen reglas y procedimientos que sirven de control para sus miembros. Existen edificios pequeños y sencillos...

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