Estructura Organizativa Save The Children ensayos y trabajos de investigación

La organización que elegí, luego de haber leído los textos en el libro, es la llamada Save the Children, una ONG que ayuda a los niños en todas partes del mundo. Su visión en el mundo es la de proporcionarle a cada niño y cada niña en el mundo que tenga derecho a la supervivencia, protección, el desarrollo y la participación. Save the Children se fundó en 1919 en la ciudad de Londres por Eglantyne Jebb, para ayudar a los millones de niños refugiados y desplazados en Europa luego de la Primera Guerra...

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SAVE THE CHILDREN MÉXICO Y EL MARCO POST 2015: UNA MIRADA A LA REALIDAD, CON GAFAS HUMANITARIAS Laura Violeta Rodríguez Rodríguez No basta la igualdad de la declaración de derechos mientras dicha igualdad no habite bajo el techo de mi casa François-Noël Babeuf En México, como en casi todos los países de Latinoamérica, la dificultad de conciliar políticas públicas en materia de derechos sociales con una realidad colmada de necesidades e injusticias, donde predominan la inequidad social, la marginalidad...

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PUESTO DE TRABAJO: RESPONSABLE DE RELACIONES PÚBLICAS ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 1.1 Save the Children 2. ANÁLISIS INTERNO 2.1. Analisis PEST2.2. Las cinco fuerzas de Porter. 2.3.Análisis Interno 2.4 DAFO Save The Children 2.5 Estrategia 2.6. Cadena de Valor. 2.7. Factores Claves de éxito 3. ANÁLISIS SAVE THE CHILDREN 3.1. Valores de la empresa 3.2. Estructura Organizativa 4. DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL CANDIDATO 5. DEFINICIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN 6. IDENTIFICACIÓN...

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Francisco Navalón Cantos 4ºESOC ÍNDICE 1. ¿Qué es Save the children? 1.1 Historia 1.2 Objetivos de la ONG 2. Áreas de trabajo 3. Campaña 3.1 ”Yo de mayor quiero estar viva” 3.2 ”Rompamos las cadenas de la esclavitud” 4. Colabora con nosotros 5. Como contactar con nosotros 1. ¿Qué es Save the children? Save the children es una Organización No Gubernamental que trabaja para la defensa...

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The Publicness of Public Administration Udo Pesch Public administration theory has always struggled to find a clear-cut understanding of the publicness of public administration. There are at least five different approaches to distinguish public from private organizations. A closer examination shows that these five approaches are based on two conceptual versions of the publicness of public administration. The first conceptual version derives its understanding of publicness from “public goods,”...

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Save The Rhino Org. Mission And Vision Mission statement Save the Rhino International works to conserve viable populations of critically endangered rhinos in Africa and Asia. We recognize that the future of wildlife is inextricably linked to the communities that share its habitat. By funding field projects and through education, our goal is to deliver material, long-lasting and widespread benefits to rhinos and other endangered species, ecosystems and to the people living in these areas. ...

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God Save The Queen. The Works fue el undécimo álbum de la banda de rock británica Queen, liderada por Freddy Mercury. Este álbum fue como una vuelta a las raíces de Queen ya que volvían a su antiguo estilo musical que a comparación de sus discos anteriores lo habían dejado de lado. La primera canción del disco se llama “Radio Ga Ga” y se convirtió en una de las canciones más famosas de la banda, cuenta con un ritmo muy pegadizo y un acompañamiento de sintetizadores que a pesar de su simpleza, se...

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Jamie Reid God Save the Queen (Single Cover) 1977 Descripción La imagen que vemos se trata del arte de tapa de un single de los Sexs Pistols. Se trata de un retrato en fotocopia ovalado sobre un fondo blanco y de dos textos formados por letras recortadas y pegadas a mano. Evidentemente es un collage y los materiales utilizados son los siguientes: papel o cartulina blanca, fotocopia, letras de periódicos o revistas, goma de pagar y tijeras. Su composición consiste en figura ovalada que ocupa...

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Maria Isabel Reyes September 12, 2011 18:00 – 19:20 THE BAD NUTRITION ON CHILDREN Proper nutrition allows children to have stronger immune systems, experience less illness, learn better and become more productive members of society, reports the World Health Organization. When children are provided with a diet that is nutritionally bad, they can experience many related health problems that can affect them throughout their life. Bad nutrition can be caused by a lack of food or regularly consuming...

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The Children of the New Forest The Children of the New Forest (en español: Los Chicos del Bosque Nuevo) es una novela infantil publicada en 1847 por Frederick Marryat. Está ambientada en tiempos de la Guerra Civil Inglesa y la Mancomunidad de Inglaterra. Argumento[editar] Los hijos del Coronel Beverley, un oficial de caballería fallecido en la Batalla de Naseby, parece ser que han muerto cuando su casa en Arnwood es incendiada por soldados parlamentaristas, es decir, favorables al Parlamento...

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TEMA 4 La estructura organizativa La organización de las actividades productivas dentro de la empresa conlleva dos actividades fundamentales: 1) La división del trabajo provoca que aumente la productividad 2) La coordinación e las tareas, para lograr objetivos comunes La estructura organizativa es la suma total de las tareas diferentes y su posterior coordinación. LA ESTRUCTURA FORMAL E INFORMAL El funcionamiento corriente de las empresas tiene un carácter dual, combinando el carácter formal...

950  Palabras | 4  Páginas

sThere are a number of ways to save water, and they all start with you. * #2 When washing dishes by hand, don't let the water run while rinsing. Fill one sink with wash water and the other with rinse water. * #3 Some refrigerators, air conditioners and ice-makers are cooled with wasted flows of water. Consider upgrading with air-cooled appliances for significant water savings. * #4 Adjust sprinklers so only your lawn is watered and not the house, sidewalk, or street. * #5 Run...

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Primer Cuadro Integrador. “Organizaciones y estructuras de las organizaciones” en el que se podrá observar esta información tomando en cuenta dos autores Peter Drucker y Richard H. Hall. Peter Drucker por su parte, considera algunas prácticas que toda organización debe aplicar para su supervivencia, así como otros puntos importantes a tomar en cuenta. Richard H. Hall menciona la influencia de la organización para su comunidad y el individuo. En cuanto a la estructura de la organización, se muestra...

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empieza a oler el éxito, entonces (y no más tarde) es el momento de pensar seriamente en la estructura organizativa. “¿Estructura? ¿Significa el organigrama, las reglas, los reglamentos y los comités? ¿Por qué debemos pensar en esto? Las cosas van bien. Estamos empezando a tener un impacto en la comunidad, por primera vez desde que podemos recordar. No hemos tenido tiempo para ocuparnos de la estructura hasta el momento. Sin embargo, estamos avanzando. Gracias, de cualquier forma. Quizá más adelante”...

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fundamentales de las Estructuras Organizativas? 1. La jerarquía o diferenciación vertical Tipo de niveles: ministro, secretaría de estado, subsecretaría Número de niveles jerárquicos o niveles de dirección Estructuras más altas Estructuras más planas 2. La divisionalización Dimensión o diferenciación horizontal. Agrupación de actividades y puestos de trabajo mediante la Departamentalización. 3. Los puestos de trabajo Unidades mínimas de la estructura organizativa, con el recurso humano...

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Guárico Contaduría Publica ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Profesora: Autores: IRMA GARBAN BONILLA ISABEL CI: 23 797 988 SECCIÓN M2 DÍAZ JEFFERSON CI: 22 536 368 OSORIO YASMIN CI: 24 172 405 VALERA JOSÉ CI: 23 423 769 San Juan De Los Morros, Junio 2013 ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEFINICIONES. Según Chiavenato: “La estructura organizacional es un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficiencia”. Para Robbins y Coulter “Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización”. Koontz y Weihrich la definen como la identificación de tareas y responsabilidades con la finalidad de proporcionar redes de toma de decisiones y comunicación que reflejen y apoyen los objetivos de la empresa. ...

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LARA Maestría en Gerencia Educativa ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Cuando se habla de estructura, es probable que lo primero que se venga a la imaginación son las estructuras de hierro o concreto que sustentan una casa o un edificio, sin embargo también el cuerpo humano tiene su estructura base como es la estructura ósea de la cual se van sosteniendo otras estructuras que permiten la funcionalidad o inclusive los animales tienen diversas estructuras en la cuales radica la esencia de cada uno...

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 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Las personas hacen uso de la estructura organizacional para establecer jerarquía y flujos de trabajo dentro de la misma. Esta estructura brinda orientación a los trabajadores en una empres. Las estructuras formales aumentan la eficiencia operativa, informando a los empleados de exactamente a quién deben reportar, lo cual puede aumentar la productividad y reducir los costes salariales como porcentaje de los ingresos. Ventajas Una pequeña empresa puede beneficiarse de...

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del 2015 Estructura organizativa. Desde el inicio el ser humano resulto ser social, le es necesario el cooperar e integrarse con sus semejantes y para esto es fundamental el utilizar mecanismo que lo ayuden a controlar y coordinar ciertas actividades que demandan orden para ser llevadas a cabo con total eficiencia. Es allí donde la estructura organizativa toma papel protagónico en cualquier entidad que desea llevar un control en sus actividades para funcionar con normalidad. Una estructura organizativa...

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La estructura de la organización es la infraestructura con la que llevará adelante sus actividades. Lo que permita esa estructura es lo que se podrá lograr con relativamente poco esfurzo. Las actividades que vayan en contra de la estructura, serán complicadas y trabajosas de llevar adelante. El tema fundamental es cómo definen la comunicación y la jerarquía, que permiten y que restringen en la forma de intercambiar información y responsabilidades. ORGANIZACION POR TAREAS La estructura tradicional...

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ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN La organización es considerada como un proceso, en el que cual, se deben de tomar en consideración varios pasos que permiten desarrollarse como tal, entre estos se tiene: 1. En primer lugar, la estructura debe de reflejar cuales son los objetivos y los planes, ya que todas las actividades se derivan de ellos. 2. En segundo lugar, deben de reflejar la autoridad disponible para los directivos, que formaran parte de la empresa. La autoridad en una empresa es un derecho...

628  Palabras | 3  Páginas

ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES Se entiende por “estructura” la distribución y orden con que se compone un todo, conformada por elementos referentes a relaciones, actividades, derechos y obligaciones que es preciso fijar mediante reglas y ordenanzas; por otro lado “organización”, es una asociación de personas reguladas por un conjunto de normas en función de determinados fines, y que varia continuamente por sus miembros, sus interacciones y las presiones ambientales manteniendo a su vez una...

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QUÉ ES LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA? Por estructura, nos referimos al marco en torno al cual el grupo se organiza, o para escoger otra metáfora de la construcción: los cimientos, el cableado, las vigas que mantienen a la coalición en pie. Es el manual de operaciones que les informa a los participantes cómo está formada la organización y cómo funciona. Más específicamente, la estructura describe cómo se acepta a los miembros, cómo se escoge a los líderes y cómo se toman las decisiones. Nivel Central:...

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organización no esta determinado ni acotado por los limites horizontales , verticales o externos que impone una estructura predefinida Organización virtual: Organización que se basa en un pequeño grupo de empleados de tiempo completo y especialistas externos contratados de forma temporal en función de la exigencia de los proyectos de desarrollo Organización en redes: Este tipo de organizaciones utilizan a sus propios empleados para realizar algunas actividades laborales , asi como redes de proveedores...

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Estructura Organizacional La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizacion se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerárquico...

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Estructura organizativa Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades. Análisis La organización ha penetrado en muchas de las formas de la actividad humana, porque la...

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LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES HENRY MINZTBERG PROCESOS ADMISNITRATIVOS PODCC Proceso de crear, diseñar y rediseñar estructuras organizacionales • Modo en que los miembros de la organización se ORGANIZAN para realizar las tareas División del trabajo Integración de tareas Coordinación Mecanismos Diferenciación • Horizontal (grados de especialización) • Vertical (cadena de mando – cantidad de niveles decisorios) • Espacial (localización geográfica) DISEÑO DE...

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necesario estructurar la organización adecuándola a esos objetivos y a la situación en las condiciones específicas en que se encuentre El primer paso en la organización de la empresa será la definición o descripción de los puestos de trabajo, así como la asignación de responsabilidades y posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de los niveles de jerarquía o escalas de autoridad que es lo que se llama estructura Podemos...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Requerimiento de personal para la etapa operativa Cargo Número de puestos Gerente general 1 Sub-gerente 2 Contador general 1 Atención al cliente 1 Cajeros 2 chefs 1 Asistente de cocina 3 Bartenders 2 Meseros 8 Total empleados 21 Descripción de puestos La descripción de puestos contiene la información referente a las funciones de cada puesto de trabajo. La descripción de los puestos de trabajo para el restaurante RAICES se presenta...

786  Palabras | 4  Páginas

y en diferentes ambitos pero en suma es todo acto que se realiza con el proposito de estudiar, ponderar, valorar y concluir respecto de un objeto, persona o condicion Todo analisis tiene un mismo fin observar y estudiar un todo de acuerdo a la estructura y las funciones de sus partes, para el diagnostico y en general, proponer acciones que mejoren o superen la situacion actual del objeto. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR ...

506  Palabras | 3  Páginas

Estructura de la organización “Es importante que un objetivo nunca se defina en términos de actividad o de métodos. Debe estar siempre directamente relacionado con el modo en que la vida sea mejor para todos. El objeto del sistema debe estar claro para todo aquel que pertenezca al sistema. El objetivo debe incluir planes de futuro.” Dr. W Edwards Deming (1900-1993) Estadístico Americano A mediados del siglo XVIII después de la Revolución Industrial, Adam Smith investiga la organización Económica...

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las organizaciones a la hora de ser formulada produce dos tipos de reacciones: “la indignación” y “la perplejidad”. La indignación se debe a que los sociólogos consideran que quien pregunta lo hace de una forma agresiva y esas personas creen saber la respuesta, consideran que no sirve para nada. Desprestigian la profesión del sociólogo. La gente no se toma en serio la profesión, no la reconoce o espera mucho de ella. Estos cuestionamientos son “necesarios para la teoría de las organizaciones”. Se...

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Caso práctico: Estructura organizativa y organigrama. La empresa Termos Bonias, S.A. constituida por dos socios - Juan y Ana - , se dedican a la fabricación de termos calefactores de agua. Produce y comercializa tres modelos. Su estructura organizativa es la siguiente: * Dirección General: Ana se encarga de la Dirección General y coordina los distintos departamentos. Además contacta con los clientes que suponen mayor volumen de venta y negocia las condiciones financieras con bancos y proveedores...

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Estructura Organizativa. La Constitución Política y la Ley Orgánica del Organismo Legislativo establecen la estructura y organización del Congreso de la Republica. Como cualquier otra institución, está conformada por una serie de órganos, entre los cuales se encuentran: EL PLENO: es el órgano máximo y la autoridad superior del Congreso de la Republica. Se conforma mediante la reunión de todos los diputados o al menos de la mitad más uno del número total de diputados que integran el Congreso de...

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el trabajo que se tenga que realizar, de manera que permitan el completo entendimiento de los libros obligatorios de contabilidad. Función de Libros Auxiliares. Su función es ampliar la recogida de información en los libros principales. Su estructura es muy variada y con frecuencia suelen ser archivos fotocopiados y además pueden recogerse en cualquier soporte informático. Es una obligación por parte de los entes económicos cuya actividad sea el comercio llevar registros auxiliares de inventarios...

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 I. ANTECEDENTES Feed The Children Nicaragua es una fundación sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es brindar apoyo nutricional a los niños (as) en sectores de extrema pobreza con alto grado de desnutrición e inseguridad alimentaria. Nace en el año 1991, especialmente por las secuelas dejadas por la guerra durante los años 80, promueve el desarrollo en las comunidades de proyectos auto sostenibles enfocados en 4 ejes principales: alimentación, educación, salud e iniciativas económicas. Actualmente...

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CHILDREN USING THE INTERNET AND TECHNOLOGY To start with I would like to define what are Internet and Technology. Then, Internet and Technology are modern and useful tools that are considered as double-edged swords, in other words they have good and bad sides relates to children. Since Internet and technology contribute to the formation of children however, when these tools are used in a wrong way they can cause some problems such as not interact whit others, electronic addiction, children can...

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1. How do children acquire their first language? Children normally achieve perfect L1. Learning a language is not an easy process, but when children are acquiring their mother tongue, pronunciation, fluency and grammatical aspects grow with the time. Children start acquiring their first language in terms of what they like, what they need and what they’re interested about. According to children’s mental capacity, knowledge of the L1 is bigger. According to the context and the particular situations...

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10 tips to save the planet Becoming a greener person is not as difficult as it seems. There are little things we can do every day to help our negative impact on the environment. Caring for the Earth is not only a responsibility, it is a privilege and a pleasure! This article aims to propose 10 key gestures that everyone can apply only in your home. USE AT LEAST POSSIBLE VEHICLE There is a very simple remedy for the use of car or any other means of motorized transport staff: going to work differently...

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Organizaciones estructuradas democráticamente Son organizaciones sociales donde los integrantes deciden por asamblea, como los sindicatos, clubes sociales y partidos políticos; aunque hay un cuerpo administrativo, se rigen por los acuerdos y estatutos aprobados por la mayoría, conforme al quorum y ciertas convocatorias que deben reunir determinados requisitos para su publicación y difusión. '~s~ ™ **•' Años después se incorporó el concepto de la pirámide invertida, el cual es un estilo de ...

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Estructura organizativa vertical y horizontal La colaboración entre los empleados y la nivelación de poder son partes integrales de la organización horizontal. La estructura organizacional vertical y horizontal se refiere a la forma en la cual el poder se distribuye dentro de un sistema. Una empresa con una estructura organizacional vertical es una en la que existen niveles de poder y comando. Una estructura organizacional horizontal es una estructura basada en la colaboración entre los...

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Página 40 REPORTAJE Estructura organizativa en la empresa y cambio en tiempos de crisis Las recomendaciones de los expertos en management respecto a realizar la revisión continua de las estructuras organizativas de la empresa para adaptarse mejor al entorno, o para prepararse para cambios futuros, han sido una constante durante las dos últimas décadas. Las organizaciones empresariales han acometido, parcial o globalmente, adaptaciones organizativas principalmente respondiendo...

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Estructura organizativa de la Producción Industrial La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. La estructura organizativa de una empresa...

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La estructura y el proceso de organizar Organizar es un proceso que requiere se consideren varios elementos fundamentales. Así, la estructura organizacional debe reflejar: 1. Los objetivos y planes, porque de ellos se derivan las actividades. 2. La autoridad disponible para la administración de la empresa, dado que en cualquier organización la autoridad es un derecho determinado socialmente que se ejerce de manera discrecional y, como tal, está sujeta a cambios. 3. El ambiente que la rodea, como...

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Comportamiento Organizacional - Robbins. S.P. Bases de la estructura de la organización Cap 15 (Pág. 436 a 444) GRUPO 4 NUEVAS OPCIONES DE DISEÑO 3 diseños estructurales: La estructura por equipo, la organización virtual y la organización sin fronteras. Estructura por equipos Son medios muy populares para organizar las actividades laborales. Uso de equipos como medio central para coordinar las actividades de trabajo. La característica fundamental es que supera las barreras departamentales...

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Diseño y Estructura Organizativa  Integrantes: Alejandro Monterrey Horacio Quant Moya Carlos Eduardo Namendi José Valentín Dinarte Franklin Molina Reyes Introducción  El diseño es el proceso mediante el cual el gerente elige la estructura mas adecuada a la estrategia, las personas, las tareas, la tecnología, el tamaño de la organización y el ambiente a quien se enfrentará la empresa con el desarrollo de su misión. Las organizaciones han evolucionado a lo largo del tiempo, y con ellas el diseño...

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ESTRUCTURA MATRICIAL En esta estructura, cada empleado depende de un gerente funcional como también de un gerente de proyecto. Este busca la mayor integración de recursos especializados. Adhocracia: es un sistema temporal, variable fluido y adaptado, organizado alrededor de diversos problemas para ser solucionados por equipos de personas dotadas de habilidades profesionales. Todos los miembros de una organización tienen autoridad para tomar decisiones y llevar a cabo acciones que afectan el...

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ORGANIZACIONES, ESTRUCTURA Y PROCESOS Introducción Las organizaciones nos rodean por todas partes. Nacemos en ellas y, generalmente, morimos en ellas. El espacio entre los dos puntos en tiempo está colmado con ellas. Es perfectamente imposible escaparse de ellas. Son tan inevitables como la muerte y los impuestos. El análisis organizacional también se presenta a otros niveles. La administración tiene la tarea de evaluar el estado de la organización. Los sindicatos, también organizaciones,...

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1: ¿Qué tipo de estructura organizativa considera usted que tiene la empresa? La estructura organizativa de la empresa la podemos ver reflejada en el siguiente organigrama: [pic] Si nos fijamos en este diagrama, podemos obtener la conclusión de que la estructura organizativa de telefónica es una estructura funcional, que aunque no es una de las estructuras recomendadas para grandes empresas si que suele darse aplicando una departamentalización, en Telefónica encontramos inicialmente una...

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Introducción Las organizaciones en Honduras son una fuente muy importante para el país ya que nos ayudan a tener un orden y saber a quien acudir en alguna problemática aquí conoceremos el esquema de la estructura de las organizaciones y un listado que se detalla el significado de la siglas, asi también se presentan los objetivos de este informe, las conclusiones y anexos. Justificación Este informe se hace con el propósito de conocer la estructura de las organizaciones existentes en...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL DEPORTE EN VENEZUELA El deporte ha ido evolucionando hasta los momentos actuales empujado por el progreso social característico de los dos últimos siglos y, fundamentalmente, por las popularización del ocio, y el culto al cuerpo y a la propia imagen. La exaltación de las propias pasiones y de la rivalidad entre sanciones, regiones, ciudades y clubes son rasgos característicos de las manifestaciones deportivas modernas. Es una realidad que el deporte has dejado de ser...

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Diseño estratégico de las organizaciones MBA Virtual VI, Reporte 4: Estructuras de las organizaciones Juan Watanabe Luego de la planificación lo que sigue dentro de las 5 funciones del gerenciamiento es la estructuración de la organización, diseñar la organización según las metas y objetivos propuestos en la planificación, ésta estructuración se traduce en armar un escalafón jerárquico para dividir, agrupar y coordinar las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes...

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autores mismos que cito desde su perspectiva y opinión referente a lo antes dicho. El currículo como estructura organizada de conocimientos. Para iniciar el análisis del término curricular es importante Dentro de esta perspectiva se incluyen a aquellos que enfatizan la función trasmisora de la enseñanza escolar. El currículo es concebido como un curso de estudio, como un cuerpo organizado de conocimientos que se transmiten sistemáticamente en la escuela. Dentro de este amplio enfoque se diferencian...

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MANUAL SOBRE DISCIPLINA POSITIVA BASADO EN EL LIBRO DE Dr. Joan E. Durant, 1 Este Manual es una traducción y adaptación del “Positive Discipline: What it is and how to do it” de la autora Joan E. Durrant de Save the Children, elaborado dentro del Proyecto: Campaña por una Crianza Sin Violencia de la Asociación Chilena Pro Naciones Unidas, ACHNU. Adaptación y Traducción: Demian Larenas Liz Fuentes Margareta Selander Edición: María Eugenia de la Jara Diagramación: Jennifer Ramírez Diseño portada:...

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REPORTAJE Estructura organizativa en la empresa y cambio en tiempos de crisis Las recomendaciones de los expertos en management respecto a realizar la revisión continua de las estructuras organizativas de la empresa para adaptarse mejor al entorno, o para prepararse para cambios futuros, han sido una constante durante las dos últimas décadas. Las organizaciones empresariales han acometido, parcial o globalmente, adaptaciones organizativas principalmente respondiendo a nuevas exigencias del mercado...

1479  Palabras | 6  Páginas

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA El grupo Endesa se ha visto obligado ha modificar su estructura organizativa a lo largo de su historia debido a la aparición de nuevas leyes y a la expansión de su negocio, desde 1998 el Grupo Endesa pasó a estar privatizado. Podríamos encuadrar a la empresa en un tipo de estructura compleja de organización. ESTRUCTURA DIVISIONAL Es una estructura que propicia el crecimiento diversificado de la empresa y la introducción de gran cantidad de productos , plantas...

818  Palabras | 4  Páginas

 MATRICIAL COMITÉ Características principales - También llamada “sistema de mando múltiple” - Cuenta con dos tipos de estructura al mismo tiempo. Los empleados tienen, de hecho, dos jefes, es decir, trabajan con dos cadenas de mando. Una cadena de mando es la de funciones, generalmente representada en forma vertical en los organigramas. El segundo es una disposición horizontal que combina al personal de diversos departamentos que forman un equipo de proyecto encabezado por un gerente que es especialista...

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Todas las organizaciones tienen un método para alcanzar sus metas, la administración es de gran importancia y necesaria para lograr estas metas. De la administración consiste la forma de las organizaciones y su éxito. Es por esta razón que la gerencia es responsable, directamente del éxito o del fracaso de una empresa, se requiere siempre, que haya un grupo de individuos con objetivos determinados. Al hablar de las empresas y de las personas, es indispensable mencionar que los gerentes son...

1686  Palabras | 7  Páginas

BASES DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Una organización empresarial o institucional, consta de un conjunto de componentes, que coadyuvan a la consecución de una eficacia y garantía en las actividades que se desarrollan encada una de ellas. Por ello, la estructura organizativa, representa la forma y figura organizacional, que permitirá lograr los objetivos, cumplir los planes de desarrollo y los correspondientes controles. La estructura organizativa, es la configuración de un esquema formal, en el que...

554  Palabras | 3  Páginas