Explique Como El Proceso De Seleccion Del Personal Esta Condicionado Por La Oferta Y Demanda Del Mercado Laboral ensayos y trabajos de investigación

ENSAYO OFERTA Y DEMANDA DEL MERCADO LABORAL EN COLOMBIA El resultado de los análisis del comportamiento del mercado laboral en Colombia en las últimas tres décadas no es nada alentador, ya que al observar las cifras que hablan de la situación del empleo en ciudades importantes del país, puede llegar a conocerse la crisis permanente de la tarea que quizás a desbordado la capacidad de los empresarios y del estado como principal garante de la protección de los derechos de los ciudadanos y a su...

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Causas que afectan la demanda futura de personal Causas Externas. Definidas esencialmente por cambios en el mercado laboral (oferta y demanda de trabajo). • Económicas, sociales, políticas y legales. Pueden ser las más fáciles de predecir, pero sus influencias son poco claras. • Avances y cambios tecnológicos. Son de difícil predicción, su introducción incide en la creación y o eliminación de puestos. • Competencia. La competencia en un mismo mercado, produce un alza en el crecimiento...

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OFERTA DE EMPLEO: La Oferta de Trabajo está conformada por las personas que, en un momento dado, desean trabajar a los salarios Corrientes. Es la solicitud de trabajadores realizada por los empresarios a fin de cubrir un puesto de trabajo. DEMANDA LABORAL: La Demanda de Trabajo la realizan las empresas, que requieren de este Factor Productivo para realizar sus actividades. OFERTA DE TRABAJO EN VENEZUELA Es la solicitud de trabajadores y trabajadoras realizada por el empresariado (público o privado)...

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estabilidad laboral y por como esta les asegura o puede acrecentar el nivel de vida que requieren los individuos, y como se trata de elecciones racionales y típicas de un modelo económico como la oferta y la demanda es por eso que el aspecto laboral corresponde a un mercado. El mercado laboral, es entendido como la dinámica de la oferta y la demanda de trabajo en donde los individuos están dispuestos a realizar algún tipo de labor a cambio de la provisión de algún servicio. Es una relación de oferta y demanda...

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OFERTA Y DEMANDA LABORAL La oferta en base a un concepto sencillo se entiende que “es la cantidad de una mercancía o servicio que entra en el mercado a un precio dado en un momento determinado”. La oferta es, por lo tanto, una cantidad concreta, bien especificada en cuanto al precio y al período de tiempo que cubre, y no una capacidad potencial de ofrecer bienes y servicios. La demanda es el inicio de un juicio laboral, en la cual se dirige a los miembros de la Junta Especial de Conciliación...

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partes principales de la teoría económica típicamente fueron etiquetadas como “teoría monetaria” y “teoría del precio.” Hoy, la dicotomía correspondiente está entre la “macroeconomía” y la “microeconomía.” La microeconomía tiene que ver con la oferta y la demanda, y con la manera que obran recíprocamente en varios mercados. La economía de trabajo, por ejemplo, se emplea en gran parte el análisis de la oferta y de la demanda para el trabajo de diversos tipos. El campo de la organización industrial...

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3. EXPLIQUE QUE ES: UN MERCADO, LA DEMANDA, LA OFERTA, EL BENEFICIO DEL CONSUMIDOR Y LA RESTRICCIÓN PRESUPUESTAL Mercado: En economía, es cualquier conjunto de transacciones o acuerdos de intercambio de bienes o servicios entre individuos o asociaciones de individuos. El mercado no hace referencia directa al lucro o a las empresas, sino simplemente al acuerdo mutuo en el marco de las transacciones. Estas pueden tener como partícipes a individuos, empresas, cooperativas, ONG, etc. El mercado es...

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Humano. 956259 Proceso de selección de personal en una empresa. Ana Olascoaga. Enrique Manjarres. Elieth Díaz. Yesid Casanova. Rafael Cabas. SENA 11/12/2015 Santa Marta. Magdalena. D.T.C.H MUNDORED. NIT 58935955 QUIENES SOMOS? MUNDORED es una empresa que se creó en el año de 2000 con la finalidad de atender al mercado de las telecomunicaciones...

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Oferta y demanda laboral Para poder comprender de manera completa como se ejercen las fuerzas de oferta y demanda laboral hay que comprender que es mercando laboral. El mercado laboral es el entorno en el que se interrelacionan las ofertas de trabajo y las demandas de empleo. Por tanto, constituye el ámbito en el que se define y desarrolla todo lo relacionado con las ocupaciones: empresas, personas que buscan empleo, contratos instituciones, etc. De este se compone dos variables fundamentales: la...

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El Mercado Laboral, la Oferta y la Demanda (I) Por: Walter Martínez wmartinez@deloitte.com   La demanda de trabajo está compuesta por las empresas o empleadores, que compran servicios.  La oferta de trabajo se compone por los trabajadores, quienes venden su servicio.  La interacción de ambas determina los salarios en el mercado laboral, aquél donde los individuos intercambian servicios.   Podemos clasificar el mercado en trabajo primario, donde los salarios son altos y la rotación es baja;...

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DEFINICIONES Oferta:En términos generales una oferta es aquella propuesta que se hace de dar, ejecutar o cumplir algo. Por ejemplo las ofertas de tipo cultural, como ser una obra de teatro, el nuevo disco de una agrupación popular, una película, entre otras. Pero además la palabra oferta ostenta una especial participación en el ámbito económico, ya que así se denomina a la cantidad de bienes o servicios que los productores de los mismos están dispuestos a ofrecer a los potenciales consumidores...

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FACTORES CONDICIONANTES DE LA DEMANDA Podríamos definir la demanda como la cantidad de un bien o servicio que están dispuestos a adquirir los demandantes a un precio determinado y condicionado por una serie de factores: el precio del bien en cuestión, el precio de los bienes relacionados, la renta disponible y los gustos o preferencias. 1. El precio del bien en cuestión: como es lógico, cuánto más caro sea un producto, normalmente menor será su demanda, mientras que cuánto más barato sea...

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Antecedentes: Muchas personas no sabemos cuántos tipos de mercados existen, creemos que solo hay uno y no lo sabemos diferenciar, ni el efecto que produce en la economía. Tanto el mercado como la oferta y la demanda van de la mano, porque intervienen todos para crear un comercio, el mercado representa el lugar de la transacción, la oferta el precio que fija el productor y la demanda el precio que requiere el consumidor. Como son temas importantes, los tenemos que detallar situándolos adelante...

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la oferta, la demanda y el equilibrio del mercado La ley de la oferta y demanda es un modelo económico básico postulado para la formación de precios de mercado de los bienes,1 usándose para explicar una gran variedad de fenómenos y procesos tanto macro como microeconómicos. Además, sirve como base para otras teorías y modelos económicos. La ley de la oferta indica que, cuanto más alto sea el precio del producto, más unidades se ofrecerán a la venta. Por el contrario, la ley de la demanda indica...

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Las fuerzas de mercado de la oferta y la demanda 1. ¿Qué es un mercado competitivo? Mercado en el que hay muchos compradores y muchos vendedores, por lo que cada uno de ellos ejerce una influencia insignificante en el precio de mercado. 2. ¿Qué determina la cantidad de un bien demandada por los compradores? El precio, el ingreso, los precios de los bienes relacionados con él, los gustos y las expectativas. 3. ¿Qué son la tabla de demanda y la curva de demanda y cómo están relacionadas...

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INCIDENCIA DE LA OFERTA Y LA DEMANDA EN EL MERCADO El mercado se puede definir como el conjunto de compradores reales y potenciales que tienen una determinada necesidad y/o deseo, dinero para satisfacerlo y voluntad para hacerlo, los cuales constituyen la demanda, y vendedores que ofrecen un determinado producto para satisfacer las necesidades y/o deseos de los compradores mediante procesos de intercambio, los cuales constituyen la oferta. Ambos, la oferta y la demanda son las principales fuerzas...

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 OFERTA Y DEMANDA DE MERCADO 1. La ley de la demanda. Es la relación entre el precio de los productos y la cantidad de estos que será demandada por los consumidores. Cuanto más costoso sea el producto menor será la demanda de este; así mismo cuanto más bajo sea el precio, la demanda aumentara. Esto es difícil de determinar con exactitud, ya que no solo el precio determina la preferencia por un producto, también intervienen factores como la moda, los ingresos, las preferencias, etc....

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DEMANDA, OFERTA Y MERCADO. Capital y formula Tipos de capital Fijo Circulante Humano Financiero Significado de demanda y cuna típica de la oferta. Factores determinantes de la Demanda Precio Ingresos/consumidor Gustos y preferencias Precios de la producción sust. Ley de la oferta Elasticidad de la demanda Elástica Unitaria Inelástica Significado de la oferta y cuna típico Factores determinantes de la Oferta Nivel técnico Costo de producción Impuestos Subsidios Ley de la oferta ...

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 La demanda y la oferta de mercado Tópicos de Economía Instituto IACC Desarrollo Responda a las siguientes preguntas: Un vendedor de bebidas reflexionaba acerca de su negocio, ¿por qué será que la gente toma más bebidas en verano si en invierno son más baratas? En cambio, con los melones ocurre que son más baratos en verano justo en la época en que la gente más los consume. ¿Qué elementos podrán explicar estas situaciones tan dispares? Comente y argumente su respuesta...

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Proceso de Selección Es la función de administración de personal que conduce el proceso de incorporación de personal y determina las técnicas más convenientes para llevarlas a la práctica. Dentro de este procedimiento encontramos a la Selección de Personal que es el conjunto de procedimientos orientados a atraer (reclutar) candidatos y seleccionarlos para la organización. Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección...

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PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto que si se omite un paso se corre el riesgo de no obtener el éxito deseado al momento de realizarlo. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce...

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026670000Actividades Lectura: Premio Nobel de Economía 2010 para las fricciones del mercado Lee la noticia que te indicamos en el apartado “No dejes de leer…” y que puedes encontrar en el siguiente enlace: El artículo completo está disponible en el aula virtual o en la siguiente dirección web: http://finanbolsa.com/2010/10/12/premio-nobel-de-economia-2010-para-las-fricciones-del-mercado/ Una vez leído el texto, realicemos un trabajo de investigación: Describe brevemente (en media página)...

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http://www.alfared.org/content/tutorial-para-la-b-squeda-de-empleo/864 Proceso de selección de personal. Las técnicas empleadas por las empresas para decidir a qué personas contratan en un proceso de selección son variadas. Las empresas pueden llevar adelante el proceso con sus propios medios o pueden contratar los servicios de una empresa especializada en selección de personal para las fases iniciales. Elaboración del perfil profesiográfico. Antes de incorporar una nueva persona, la empresa suele...

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LA DEMANDA Hay una serie de factores determinantes de las cantidades que los consumidores desean adquirir de cada bien por unidad de tiempo, tales como las preferencia, la renta o ingresos en ese período, los precios de los demás bienes y, sobre todo, el precio del propio bine en cuestión. Si consideramos constantes todos los valores salvo el precio del bien, esto es, si aplicamos la condición ceteris paribus, podemos hablar, de la tabla de demanda del bien A por un consumidor determinado cuando...

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El proceso administrativo se refiere a planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización. Que estas a su vez se dividen en dos fases que son la mecánica (planeación y organización) y la dinámica. (Dirección y control) ...

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PROCESO DE PRESELECCIÓN DE PERSONAL LUISA ADELA FRANCO ACEVEDO ADRIAN ESTEBAN HOYOS ECHAVARRIA Informe del Proceso de Preselección de Personal MÓNICA TORRES Instructora SENA SENA TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO MEDELLÍN 2012 CONTENIDO Pág INTRODUCCIÓN 3 1. PROCESO DE PRESELECCIÓN DE PERSONAL 4 2. FASES DEL PROCESO DE PRESELECCIÓN DE PERSONAL...

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CRIMILOLOGIA ENSAYO DE ECONOMIA MAESTRA: LIC. Dora Elia Salina GRUPO: 033 EL MERCADO. 2.1 Concepto de mercado. Área geográfica en la cual concurren compradores y vendedores de una mercancía para realizar transacciones comerciales: compra y vender a un precio determinado. Los elementos que concurren en la formación del mercado son: a) Bienes y servicios b) Oferta de bienes y servicios c) Demanda de bienes y servicios d) Precio de los bienes y servicios Y lo podemos clasificar:...

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Oferta y demanda: Oferta y demanda es cuando se fija un precio a un producto y se tiene que cumplir para que se de la oferta; ya que ellos son instrumentos esenciales para la determinación de precios, cuando la oferta supera la demanda los productos deben reducir los precios para estimular las ventas, cuando la demanda es superior a la oferta los compradores presionan al alza el precio de los bienes ósea de la demanda depende la oferta de los precios. La oferta y demanda tiene en cuenta el efecto...

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Proceso de reclutamiento y selección de personal El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del postulante, y continúa con la búsqueda, reclutamiento o convocatoria de postulantes, la evaluación de éstos, la selección y contratación del más idóneo, y la inducción y capacitación de éste. COMPONENTES...

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Oferta y Demanda 1. Oferta La oferta es la cantidad de productos o servicios ofrecidos en el mercado. En la oferta, ante un aumento del precio, aumenta la cantidad ofrecida. Ejemplo: Este bien o servicio pueden ser bicicletas, horas de clases de conducir, Curva de la oferta En la curva puede verse como cuando el precio es muy bajo, ya no es rentable ofrecer ese producto o servicio en el mercado, por lo tanto la cantidad ofrecida es 0. Desplazamiento de la curva de Oferta Si se producen...

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MERCADO 1. El mercado es el conjunto de compradores reales y potenciales que tienen una determinada necesidad y/o deseo, dinero para satisfacerlo y voluntad para hacerlo, los cuales constituyen la demanda y 2. Vendedores que ofrecen un determinado producto para satisfacer las necesidades y/o de los compradores mediante procesos de intercambio, los cuales constituyen la oferta. Ambos , la oferta y la demanda son las principales fuerzas que mueven el mercado. OFERTA se define como a la...

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El Mercado. Originalmente, mercado significaba el lugar al que acudían periódicamente compradores y vendedores para efectuar el intercambio de productos y servicios. En sentido económico, se entiende por mercado, el conjunto de las demandas y ofertas respecto a las mercancías. Hablar de un mercado es referirse a todo ese ambiente donde compradores y vendedores están continuamente realizando transacciones económicas ya sea que estas tengan lugar en una oficina, en la bolsa de valores, en un café...

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Tarea 1: Oferta, Demanda y Equilibrio de Mercado Tarea 1: Oferta, Demanda y Equilibrio de Mercado Problemas Capítulo 2 del libro: Economía para la Toma de Decisiones **de Héctor Viscencio Brambila. *Solución Problema 5*: ¿Qué tipo de relación esperaría usted entre QOX y cada determinante de la oferta (signo)? PX (+) PI (-) T (+) PS (-) PC (+) EPX (-) NE (+) Mediante el uso de gráficos muestre los desplazamientos de la curva de oferta para aumentos...

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MERCADO OFERTA Y DEMANDA La interacción entre la oferta y la demanda determina la cantidad que se produce de cada bien y servicio, como también el precio al que debe venderse. El intercambio es indirecto debido al dinero; y por eso aparecen dos tipos de agentes: los vendedores y los compradores. Un mercado es toda institución social en la cual los bienes y servicios, así como los factores Productivos, se intercambian libremente. Hay mercados simples, donde la transacción es directa, también hay...

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Tema 3 La oferta, la demanda y el mercado El funcionamiento de los mercados: La oferta y demanda son las fuerzas que determinan la cantidad que se produce de un bien y su precio en una economía de mercado o capitalista. Los precios actúan como elementos equilibrados de los mercados, eso quiere decir que un precio bajo desincentiva la producción, estimula el consumo y al inverso. Si nos volvemos a la producción de un intercambio privado de algún bien, se crea una escasez del producto y aparece...

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Sistema de mercados (demanda y oferta) Significado del mercado En la actualidad se conoce un mercado como el área geográfica-economica a donde concurren compradores(demandantes) y vendedores (oferentes) a intercambiar bienes y servicios por dinero, efectuándose la transacción cuando se establece un acuerdo en el precio. Se dan casos en que oferentes y demandantes no se reúnen fisicamnete para efectuar transacciones; por ejemplo, se realizan operaciones via internet y tele marketing (telemercado)...

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Mercado: Mercado, en economía, es cualquier conjunto de transacciones o acuerdos de intercambio de bienes o servicios entre individuos o asociaciones de individuos. El mercado no hace referencia directa al lucro o a las empresas, sino simplemente al acuerdo mutuo en el marco de las transacciones. Estas pueden tener como partícipes a individuos, empresas, cooperativas, ONG, etc. El mercado es, también, el ambiente social (o virtual) que propicia las condiciones para el intercambio. En otras...

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DEMANDA, OFERTA Y MERCADO Prof. Hugo Adrián Pizaña Vidal Asignatura: Economía CONCEPTO DE DEMANDA  Demanda. Cantidad que los compradores están dispuestos (quieren y pueden) a comprar en un momento dado (día, semanas, meses, años) y a diversos precios posibles.  Expresa las actitudes y preferencias de los consumidores por un artículo, mercancía o servicio.  Está representada por una serie de posibles alternativas que correlacionan las diferentes demandas con distintos niveles de precios...

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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL  Empresa: Chevrolet  Cargos:  Mecánico Automotriz.  Vendedor de Concesionario.  Gerente de Marketing. MECANICO AUTOMOTRIZ Criterios • CARGO  Diagnosticar fallas.  Reparar, calibrar y ajustar motores y demás artes del automóvil.  Entregar informes de trabajo a los supervisores.   Titulo de mecánico automotriz.  Tolerancia al trabajo bajo presión.  • PERSONA  Honrado  Capacitado  Ágil  Eficiente  Comunicativo  Responsable Análisis...

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PROCESO DE SELECCIÓN 1.- El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna los requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto y con un costo adecuado. Es decir tomar en cuenta las necesidades de la organización y en lo que respecta estar desarrollando sus habilidades y potenciales en el puesto que debe de estar desempeñando su labor, de estar forma estar contribuyendo al crecimiento y a los propósitos de la empresa. ...

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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROCESO DE SELECCIÓN Compañeros, a continuación recordaremos los pasos que debemos seguir para un proceso de selección efectivo. 1. Se debe crear un correo electrónico para selección, el mismo que será destinado únicamente para la base de datos que de a poco se irá generando. Ej. selecciondepersonal@hotmail.com. 2. Se recibe por escrito la propuesta de Requerimiento de Personal. 3. Aprobación por parte del Ministerio de Salud Pública y La Dirección Provincial...

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Oferta y demanda laboral en costa rica Hoy Costa Rica es muy diferente a lo que fue años atrás, es un país que compite en un mundo globalizado donde la tecnología es protagonista. Debido al repunte de ciertos sectores empresariales, que han vuelto dinámicos y el desarrollo que ha tenido el país en los recientes años ha cambiado en gran medida la vida y también el mercado, ya que aquellas carreras que tradicionalmente en las que se pensaba de primero y gozaban de gran atractivo, han dado paso a...

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respuesta estas preguntas, ¿Qué es y por qué es importante la economía? La economía es una ciencia que estudia el comportamiento de los mercados en una sociedad, el aprovechamiento de los recursos escasos, así como la distribución de los ingresos. Por esto mismo es importante estudiar la economía ya que nos muestra la situación de los mercados tanto locales como internacionales logrando facilitando así la toma de decisiones para impulsar a los países y evitar su rezago económico. DESARROLLO Una...

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Análisis de necesidades Las razones por las que una empresa desea iniciar un proceso de selección pueden ser diversas: se pretende cubrir un puesto de nueva creación, sustituir a un trabajador que se jubila, iniciar una nueva actividad, reemplazar un puesto que ha quedado vacante, etc. En cualquier caso, la empresa debe analizar cuáles son las características ó perfil del puesto de trabajo y cuál debe ser el perfil personal y profesional de la persona que deba desempeñarlo. Para ello puede ayudarse...

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LA OFERTA Y LA DEMANDA DE BONOS Sabemos que cada precio de los bonos está asociado con un nivel particular de la tasa de interés. Específicamente, la relación negativa entre los precios de los bonos y las tasas de interés hace que el aumentar el precio de un bono, su tasa de interés disminuya, y viceversa. El primer paso en el análisis es obtener una curva de demanda para los bonos, que muestre la relación entre la cantidad de demanda y el precio, cuando todas las demás variables económicas se...

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DEMANDA Y OFERTA EN EL MERCADO DE DIVISAS Todos los mercados en el mundo giran en torno a la oferta y la demanda. El mercado de divisas (mercado Forex) no es la excepción a la regla. El concepto de oferta y demanda de moneda extranjera es tan vital para el mercado de divisas, que tener un buen entendimiento de este concepto hará toda la diferencia en cualquier operación de cambio de divisas. Captar esta piedra angular dará a los operadores la habilidad de escudriñar a través de la corriente de datos...

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 Proceso de Selección de Personal Centro de Estudios Tecnológico industrial y de servicios No. 35 “Miguel Hidalgo y Costilla” Submódulo: “Otorgar Servicios y Controlar Movimientos e Incidencias del Personal” Alumna: Díaz Chávez Sonia Atizapán de Zaragoza, Estado de México a 15 de Febrero de 2012 Introducción. El objetivo específico de esta investigación es conocer el concepto y objetivo del proceso de selección de personal, así como las etapas de las que consta desde...

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proyeccionección de oferta y demanda es una fase importante en el estudio de mercado, que tiene la finalidad de determinar la situación conveniente del mercado al que se quiere ingresar con determinado bien o servicio. Este análisis se realiza a través de métodos de proyección de consumo aparente, como el de extrapolación de tendencia, ecuación exponencial y por número de habitantes o clientes, los cuales se explican a continuación en este curso. Proyección de demanda. Para proyectar la demanda se debe...

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Demanda Es la cantidad de bienes o servicios que el comprador o consumidor está dispuesto a adquirir a un precio dado, en un lugar establecido y en un tiempo determinado, con cuyo uso pueda satisfacer parcial o totalmente sus necesidades o deseos particulares La demanda es una función matemática donde: Ley de la Demanda Ley económica que determina que la cantidad demandada de un bien disminuye a medida que aumenta su precio, manteniéndose las restantes variables constantes. La cantidad demandada...

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I. Tipos de mercado. Los mercados pueden clasificarse tomando en cuenta dos criterios fundamentales: 1º desde el punto de vista geográfico; y 2º desde el punto de vista de la estructura o forma como opera la competencia. Desde el punto de vista geográfico, el mercado se subdivide en: local, nacional, mundial. Considerando el segundo punto de vista, los mercados pueden ser: 1º Mercado de competencia perfecta, pura o libre y 2º Mercado de competencia imperfecta. Mercados de competencia perfecta: ...

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SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Técnicas de selección de personal * Entrevista de selección * Pruebas sicométricas * Pruebas de conocimiento o capacitación * Pruebas de habilidad * Pruebas de personalidad 2. Proceso de selección de personal * Etapas de proceso de selección 3. La entrevista * Concepto * Entrevista preliminar * Entrevista de análisis * Entrevista final 4. Etapas de la entrevista * Apertura * Desarrollo * Cierre ...

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Demanda La cantidad de un artículo que un individuo desea comprar en un periodo determinado, es una función o depende del precio de dicho artículo, ingreso monetario de la persona, de los precios de otros artículos y de sus gustos. Si usted demanda algo, entonces usted: Lo desea. Puede pagarlo. Ha planeado definitivamente comprarlo. Los deseos son las aspiraciones o anhelos ilimitados que la gente tiene de poseer bienes y servicios. La demanda refleja una decisión acerca de que deseos...

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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Proceso de Reclutamiento Características: • Consiste en identificar y atraer a la organización a solicitantes adecuados para los empleos disponibles. • Esta a cargo de los profesionales de la administración de personal en su parte esencial, los gerentes de línea también participan. Las actividades que realiza la administración de recursos humanos son las siguientes: Orientación 1. Capacitación 2. Desarrollo 3. Plantación del desarrollo profesional ...

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SELECCIÓN DE PERSONAL  Es un proceso para determinar cuál es dentro de todos los solicitantes, los mejores para que se pueda adoptar a las descripciones y especificaciones del puesto.  Es una serie de etapas especificas que se utilizan para decir cuáles son los candidatos a los que deberían contratar.  Es el proceso mediante el cual se elige al candidato adecuado para el puesto adecuado PROCESO DE SELECCIÓN a) Pre-solicitud  Datos Generales  Experiencia breve  Escolaridad  Habilidad ...

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1) Proceso de selección de personal: Es la función de administración de personal que conduce el proceso de incorporación de este y determina las técnicas más convenientes para llevarlas a la práctica. Dentro de este procedimiento encontramos a la selección de personal que es el conjunto de procedimientos orientados a atraer (reclutar) candidatos y seleccionarlos para la organización, ya sea para reemplazar a un empleado por: renuncia, despido, jubilación, transferencia, fallecimiento o bien sea porque...

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Teoría de los Mercados, Oferta, Demanda y Precios Claudia Carrillo C Curso Propedéutico de Economía Es un mecanismo p0r medio del cual los compradores y los vendedores interactúan para fijar precios e intercambiar bienes y servicios. Mercado Perfecta •Monopolio COMPETENCIA Imperfecta •Competencia Monopolística •Oligopolio Criterios de clasificación del mercado Mercado Num de Interde Empres penden as cia Competen cia Perfecta Gran número Nula Tipo de producto Homogéneo Barreras...

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MERCADO LABORAL 1. Defina mercado laboral y sus características principales. Es el espacio de transacciones de trueques e intercambios entre quienes ofrecen un producto o servicio y los que buscan un producto o servicio. El mecanismo de oferta y demanda es la principal característica de todo mercado. Características: * La convivencia entre el mercado laboral y la legislación laboral no siempre es posible. * Esta compuesto de las ofertas de oportunidad de trabajo de las diversas...

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importancia de la actitud en el momento de seleccionar personal. De hecho, han aparecido nuevas herramientas para seleccionar sobre la base de competencias personales que están más allá de la experiencia laboral y específica adquirida. Así es que al momento de evaluar a los postulantes, desplegamos una batería de preguntas que apuntan a investigar sobre cómo es esa persona, cuáles son sus actitudes, su forma de relacionarse, su flexibilidad frente a los cambios que, como es de suponer, no se puede conocer...

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Factores ambientales que afectan el proceso de selección. Es un proceso estandarizado de investigación de antecedentes seguidos en forma sistémica simplificaría el proceso de selección. Sin embargo, las circunstancias pueden requerir hacer exposiciones. Las secciones siguientes describen los factores ambientales que afectan el proceso de selección. El proceso de selección afecta y es afectado por casi todas las funciones de RR-HH, ejemplo si el proceso de selección solo proporciona a la empresa trabajadores...

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INTRODUCCIÓN OBJETIVO DEL TRABAJO Dar a conocer cuál es el proceso que las empresas utilizan para el ingreso, ascenso o traslado de personal idóneo para el puesto o vacante requerida dentro de la organización. ALCANCE El conducto regular que mostraremos a continuación, son los pasos necesarios para la selección e ingreso de personal idóneo para cumplir con el objetivo del puesto. FINALIDAD Conocer el proceso de selección de personal, cuales son los requerimientos y cuáles son los procedimientos...

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