Funcion De Cada Puesto En Sabritas ensayos y trabajos de investigación

FUNCIONES DE CADA PERSONAL AMA DE LLAVES: • Contratación, despido y bienestar de su personal. • Supervisión, control y adiestramiento del mismo. • Distribución del trabajo. • Listas de vacaciones. • Listas de sueldos y salarios. • Control de asistencias. • Revisar la limpieza de habitaciones y áreas públicas. • Recopilación y/o verificación de las listas de ocupación. • Hacerse cargo de quejas y peticiones de los huéspedes. • Informar descomposturas al departamento de mantenimiento. •...

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL Misión del puesto Desarrollar un Organismo eficiente, que permita ser autosuficiente y brindar un servicio de calidad a nuestros usuarios. Funciones Específicas  Aprobar el Presupuesto del Organismo.  Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de la dirección a su cargo.  Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento del Sistema.  Evaluar el Clima Organizacional, Capacitación del personal y Seguridad...

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FUNCION DE PUESTO: Administrador: Organizar, dirigir y controlar las actividades del personal a su cargo. Crear y organizar la nómina. Establecer métodos y procedimientos que aseguren la adecuada prestación de los servicios.  Coordinar y realizar el seguimiento de los diversos trámites que se generen con las actividades. Distribuir el trabajo y verificar la labor ejecutada por el personal. Supervisar la existencia de material de consumo, programando su reposición con anticipación para no interrumpir...

582  Palabras | 3  Páginas

Estructura Orgánica del MFP Despacho Ministerial El Despacho Ministerial es la autoridad superior del MINFIN. Está a cargo de un minisro responsable de formular y ejecutar la política fiscal del país. El Viceministerio del Área de Administración Financiera está a cargo de un viceministro que contribuye a diseñar la política fiscal y financiera del país, y proponer en coordinación con el Despacho Ministerial la política presupuestaria. El Viceministerio de Transparencia Fiscal y Evaluación...

628  Palabras | 3  Páginas

Los Componentes de las computadoras y la función de cada uno de ellos para la solución de problemas de configuración del hardware a través de su estructura Procesador central: El “cerebro” del ordenador es la CPU (Central Processing Unit), la cual toma instrucciones de la memoria y las ejecuta. Todas las CPU contienen registros en su interior para contener las variables clave y los resultados temporales. La CPU se compone de varias partes. La unidad se encarga de buscar instrucciones de la memoria...

1506  Palabras | 7  Páginas

Funciones propias de la enfermería:   Prestar cuidados en materia de salud al individuo, familia y comunidad. Las funciones de enfermería se pueden describir por el grado de dependencia hacia otros profesionales. Según este criterio existen: FUNCIONES INDEPENDIENTES O PROPIASSon aquellas que la enfermera ejecuta en el cumplimiento de las responsabilidades de una profesión para la cual está capacitada y autorizada.   FUNCIONES DERIVADASSon aquellas acciones que realiza el personal de enfermería...

1035  Palabras | 5  Páginas

COMPUTARIZADOI FUNCIONES DEL AUTO-CAD INTEGRANTES: T.S.U. ELEALEXROMERO 24 de Mayo de 2011 El comando DESPLAZA: MOVE (Mover): Command: MOVE Modify / move Alias: M Toolbar: Modify Nos servirá para desplazar o mover objetos a posiciones específicas. Funciona exactamente igual que el...

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adecuada para cada puesto? Uno de los grandes problemas que enfrentan las PyMES en nuestro país es encontrar el personal adecuado para el desempeño de los diferentes puestos que se requieren para obtener los resultados planeados; no es un secreto que la clave del éxito para cualquier empresa, independientemente de su tamaño, está en el talento de la gente que la integra, pero este talento no será de gran utilidad si no existe una relación adecuada entre el talento y las demandas de cada puesto. Cuando...

618  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES:   Este Manual contiene las responsabilidades y obligaciones específicas de los diferentes puestos que integran la estructura organizacional, a través de la descripción de las funciones rutinarias de trabajo para cada uno de ellos.   Se utiliza generalmente en aquellas empresas estructuradas de manera funcional, es decir que están divididas en sectores en donde se agrupan los especialistas que tienen entrenamiento e intereses similares, definiendo las características...

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OBJETIVOS DE CADA DEPARTAMENTO DIRECTOR: Formular planes, estrategias y programas de desarrollo institucional que permitan alcanzar el objetivo de formar investigadores especialistas a nivel de posgrado y expertos en diversas disciplinas científicas y tecnológicas, así como la realización de investigación básica y aplicada de carácter científico y tecnológico. DIRECTOR ADJUNTO: El vicepresidente siempre estará disponible para el presidente. Se puede decir que es la mano derecha de éste y deberá...

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presionan con el pulgar derecho, aunque por su diseño puede ser presionada con cualquier dedo. Suprimir Pues cuando tienes seleccionado un icono y aprietas suprimir es como eliminar y te pregunta si quieres enviar a la papelera el archivo.  Inicio Su función es dar acceso tanto a las utilidades propias de Windows (ayuda, búsqueda de ficheros, configuración...) como a los programas y aplicaciones que tengamos instalados en nuestra estación.  Al hacer clic sobre él se despliega el menú principal de Windows  ...

598  Palabras | 3  Páginas

ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO………………………….. DIRECTOR ASISTENTE DE DIRECCION GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE OPERATIVO GERENTE DE VENTAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO EJECUTIVO DE VENTAS TECNICO EN BLINDAJE TECNICO EN MECANICA PERSONAL DE LIMPIEZA MENSAJERO INTRODUCCION El siguiente manual reune todos los cargos y puestos de trabajo de la empresa comercial SOLEX, S.A., en el se encuentran plasmados todos los puntos de evaluacion que se le realizan a un puesto de trabajo...

1658  Palabras | 7  Páginas

herramienta que les permita conocer el perfil de puestos de las categorías que tiene autorizadas GRUMEXCE S, C. para todo el personal OPERATIVO y ADMINISTRATIVO y de esta manera hacer una asignación correcta tanto de las características de formación y habilidades personales como de sueldos y funciones, la Gerencia Administrativa actualizó el Manual de Descripción y Perfil de Puestos. Con lo cual el presente manual contiene el perfil de puestos de 23 categorías en las que se incluyen las correspondientes...

1036  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCION DE FUNCIONES La descripción de funciones en la empresa permite definir las esperas del empleador y de los empleados, delimitando claramente las competencias y responsabilidades del colaborador. Esta interviene en general en el marco más amplio de la evaluación de función y la introducción de un nuevo sistema de remuneración. Está entonces precedida de una reflexión estratégica con la Dirección de la empresa (definición del cargo y de la función en la organización, de los indicadores...

664  Palabras | 3  Páginas

 Funcionesespecífica por puesto Gerente de General: Este es la persona que dirige todos los departamentos con el más alto sentido de responsabilidad, es la máxima autoridad y el único que toma las decisiones trascendentales de la compañía. Secretaria: Esta es la persona que asiste al gerente general en todas las actividades que realiza, organiza y dirige la agenda deacuerdo a las prioridades según importancia de la empresa. Contador: Es el encargado de las finanzas de la empresa,...

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Introducción Ya que los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de la organización es indispensable para mí como administradora de empresas saber todo lo que se requiere para un objetivo y funcional análisis de puesto. Por medio de este trabajo daré a conocer un ensayo acerca de lo leído y aprendido en el libro análisis de puesto, planeación estratégica y planeación de recursos humanos. Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento...

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2014 Tema: Funciones a realizar en la puesta a punto 2. Aspectos/Características o procedimientos importantes: La puesta a punto es un plan de trabajo en el cual se marcan operaciones que se deben cumplir antes de abrir al público un establecimiento. Lo primero que se deba hacer es la planificación: comprobando de forma general el estado del comedor y del resto de las demás dependencias, revisamos el libro de las reservas con el fin de montar correctamente el comedor. Estas funciones las realiza...

662  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DE CADA PUESTO * Director general: * Dirigir y evaluar la gestión de los gerentes de cada unidad bajo su dependencia Fijación de pautas de coordinación aplicables por las áreas operativas bajo su dependencia, su seguimiento y control. * Analizar el presupuesto general de la compañía y los desvíos significativos como una herramienta fundamental para la toma de decisiones. * Suministrar al Gerente de Administración los datos proyectados necesarios para la confección del presupuesto...

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PUESTOS DE UN BAR Y FUNCIONES QUE DESEMPEÑA CADA UNO. GERENTE: la actividad de este es mantener en orden el ambiente de trabajo, que este sea el adecuado, saber las decisiones apropiadas en algún dilema que este tenga, el gerente se encarga de analizar las necesidades del lugar y darle seguimiento a estas de manera que el cliente siempre se valla feliz, tiene que revisar que el lugar tenga una apertura adecuada tanto en limpieza como en producto, un cierre a tiempo para evitar cualquier tipo de...

578  Palabras | 3  Páginas

Puesto de supervisión y Funciones Jefe de recepción. Realizar procesos de organización y control de los servicios de recepción, telefonía, portería, manejo de equipaje y servicios externos como internos relacionados con las necesidades de los huéspedes considerando la estructura y el funcionamiento de las empresas de alojamiento, procedimientos administrativos, financieros, técnicas de recepción hotelera, atención al cliente, procedimientos de control, información turística del sector, liderazgo...

532  Palabras | 3  Páginas

DISEÑO DE PUESTOS Y FUNCIONES Administrador: Unidad: Administración General Puesto : Administrador Reporta a : Accionistas Supervisa a : Secretaria, Vendedor y Coordinador de Logística Objetivo del puesto: Liderar la empresa a través de la toma de decisiones y planificación. Funciones: 1. Planificar y establecer los objetivos organizacionales de corto y largo plazo. 2. Realizar evaluaciones periódicas del cumplimiento de funciones y objetivos de los demás puestos de la organización....

815  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DEL PUESTO EMPRESARIAL INDICE Paginas CAPITULO 1 CONSIDERACIONES GENERALES 1. RESEÑA HISTORICA 2. FILOSOFIA EMPRESARIAL * Misión * Visión * Principios y Valores 3. ESTRUCTURA ORGANICA Organigrama Hotel 3.1. Tipo de Departamentalización (funcional, por secuencia, por canales de distribución, por producto, geográfica, por proceso, por cliente) 3.2. Tipo de Estructura (estructura simple, divisional, japonesa) 3.3. Manual de Funciones (ver fotocopias que les entregue) ...

654  Palabras | 3  Páginas

DIMMSA | Distribuidora Materiales Marín S.A. de C.V. | No. De Puesto:100 | DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: | CONTADOR | OBJETIVO GENERAL: llevar el control de los recursos financieros de la empresa. | OBJETIVOS ESPECIFICOS: * Emitir estados de resultados para la adecuada toma de decisiones. * Detectar anomalías en el manejo de recursos financieros para dar solución a posibles problemas. | JEFE INMEDIATO: administrador único. | PUESTOS SUBORDINADOS: auxiliar contable. | FORMACIÓN: Licenciatura...

1610  Palabras | 7  Páginas

PERFILES Y FUNCIONES CONFORME AL DEPARTAMENTO Y AL PUESTO DESEMPEÑADO GERENTE Estando por encima de toda la empresa, manda y está al frente de la gestión de la empresa. PERFIL   Edad de 30 a 40 años  Sexo indistinto  Estado civil casado  Estudios profesionales en administración o carreras afines.  Experiencia en las actividades del puesto mínima de tres años.  FUNCIONES Planeamiento estratégico de actividades  Representación legal de la empresa  Dirigir las actividades generales...

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Funciones del gerente general: Entre sus funciones pueden estar: * Designar todas las posiciones gerenciales. * Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. * Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. * Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se...

1308  Palabras | 6  Páginas

Manual de Funciones PANADERÍA “DOÑA LULU” Descripción de Cargos Página: 1/5 Nombre del Cargo: Administrador General N° de personas: 1 Supervisa a: Obreros de profesión y encargados del mostrador Supervisado por: Función Principal: Dirigir, planificar, coordinar y supervisar todas las actividades y operaciones que se llevan a cabo...

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Funciones * Gerente general Su labor se centra en la toma de decisiones y en la planeación empresarial , es el puesto en el cual se centra el mayor poder dentro de la organización, sus decisiones están centradas en lo que es inversión y en los contratos en los representa a la empresa. * Contador Se encarga de la revisión de todos los movimientos contables así como la presentación a la gerencia de los estados financieros mensuales. Es un cargo controlador debido a que por intermedio...

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esta el ama de llaves ejecutiva. Ama de llaves: busca siempre el bienestar y la satisfacción de los huéspedes y lo expresa mediante un servicio esmerado, eficiente así también como cortés y amable, el ama de llaves ejecutiva lleva a cabo varias funciones como: * Se responsabiliza por la limpieza de las habitaciones, áreas públicas y de servicio del hotel, también por darle una buena presentación al mismo. * Verifica que todo el personal conozca los manuales y procedimientos que el hotel...

993  Palabras | 4  Páginas

1.- ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES. 2.- PUESTOS Y FUNCIONES. Ama de llaves: Contratación, despido y capacitar su personal, supervisión, control y adiestramiento, distribución de trabajo, lista de vacaciones, sueldos y salarios, control de asistencia, revisar la limpieza de habitaciones y aéreas publicas, recopilación y verificación de las listas de ocupación. Hacerse cargo de quejas y peticiones de huéspedes, informar descomposturas del departamento de mantenimiento. Control...

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DE CEREMONIAS Toda ceremonia, evento o banquete está a cargo del orador llamado Maestro de Ceremonias, persona encargada de conducir la actividad protocolar y de poner en contacto a los participantes con el público. Funciones: 1. Será la persona encargada de cumplir las funciones de atención de los invitados al banquete y prever todos los pequeños detalles que son los que más cuentan. 2. La resolución de problemas que puedan surgir durante el evento en cuestión. 3. Prepararse minuciosamente...

967  Palabras | 4  Páginas

Sabritas es una empresa agroindustrial que busca fortalecer esta relación estratégica, apostando por el desarrollo de los productores y proveedores. Nuestro compromiso con el campo mexicano se manifiesta en la asociación ganar-ganar que realizamos con los productores: Agricultura por contrato (todas las zonas del país) Damos seguridad al agricultor Asistencia técnica y asesoría Desarrollo de nuevas zonas, tales como la Cuenca del Papaloapan, en el estado de Veracruz. Co-inversiones en...

788  Palabras | 4  Páginas

Para resolver el presente caso deberías: 1.- Describir el proceso de distribución que utiliza la empresa y la importancia para la operación misma. La empresa Sabritas utiliza una distribución universal-total ese es su paradigma, es decir desde el abastecimiento y la producción con la finalidad de desaparecer todo lo que tenga en inventario, este tipo de distribución tiene una gran importancia ya que permite que los productos no lleguen a su caducidad antes de la entrega. Algunos mercados a los...

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Sabritas Investiga Cómo Hacerte Sonreir por Guillermo Zárate, director de investigación de mercados, Sabritas Sabritas es la empresa líder en el mercado mexicano de macrosnacks. Su misión es ofrecer al consumidor alimentos divertidos, reconocidos por su marca, alto valor, calidad e innovación, con un dominio absoluto de los puntos de venta. Para alcanzar dicho objetivo, un profundo conocimiento del mercado es requerido. Sobre el tema, Guillermo Zárate, Director de Investigación de Mercados de...

961  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES GENÉRICAS DE CADA CATEGORÍA DE ENFERMERIA Jefatura de enfermería Supervisar, planear, organizar, dirigir y controlar a todo el personal de enfermería de la Unidad Hospitalaria. Realizar la distribución general del personal de enfermería en cada servicio en coordinación con las supervisoras. Requerir, distribuir y controlar la existencia de material, ropa, equipo e instrumental. Recibir informes por parte de las supervisoras de días de descanso, ausentismo, etc. Atender y proponer...

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NOMBRE: Walter Coronel Navarrete TEMAS: Sistema de Organos y la función de cada Organo. Cantidad de Agua que necesita la refinería. ASIGNATURA: Biología PROFESOR: Mg. Cosme Solís Rodríguez I SEMESTRE ING. EN RECURSOS NATURALES Y AMBIENTALES Sistema de Organos y Funciones Los Sistemas de órganos están formados por diferentes órganos que se asocian cumpliendo funciones conjuntas y forman aparatos y sistemas. Cada órgano contribuye con una parte del trabajo que le corresponde...

742  Palabras | 3  Páginas

I.- MISION DEL PUESTO. PLANEAR, ORGANIZAR, CONTROLAR Y DIRIGIR DE FORMA EFICIENTE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DE LAS AREAS DE ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD DE LA EMPRESA PARA SU ÓPTIMO RENDIMIENTO, ASEGURANDOSE DE QUE LOS CONTROLES INTERNOS FUNCIONEN ADECUADMENTE, ADEMAS DE PROMOVER EL BUEN USO Y CONSERVACION DE LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA, EL GERENTE ADMINISTRATIVO DEBE PROPONER SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE COORDINACION ENTRE LOS SUPERVISORES. II.- UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA...

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HIPO E HIPERFUNCIÓN DE CADA GLÁNDULA  GLÁNDULA TIROIDES - Hipofunción tiroidea o hipotiroidismo Las manifestaciones se deben a la ausencia de hormonas tiroideas Intolerancia el frío · Anorexia ya que disminuye el metabolismo basal. · Piel amarillenta: por depósito de carotenos. · Piel áspera y edematosa. · Cara ancha y edematosa. · Aumento de la lengua y pérdida de sabor por infiltración mucoide. · Cambio de voz. · Sordera. - Hiperfunción tiroidea o hipertiroidismo También se conoce...

947  Palabras | 4  Páginas

manual  Ámbito de aplicación  Antecedentes de la empresa  Visión  Misión  Valores de la empresa  Organigrama general (Utilizar el organigrama mixto)  Organigrama de Funciones  Descripción General de cada unidad o área o Carta Adicional del área o Visión del área o Misión del área o Valores o Objetivos del área o Funciones generales del área  Consideraciones finales  Hoja de responsabilidad 1 Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Curso: Administración II  Terminología técnica (mínimo...

585  Palabras | 3  Páginas

Funciones y responsabilidades del puesto Departamento de Reservaciones Jefe de reservaciones Sus funciones específicas son: 1. En relación a su personal: a) Intervenir en la selección b) Capacitarlo c) Supervisarlo d) Evaluarlo e) Asignar turnos de trabajo f) Autorizar permisos g) Asignar tareas h) Enviar reportes de asistencia i) Mantenerlo motivado j) Mantener excelentes relaciones 2. Controlar las reservaciones, para evitar sobreventas. ...

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Nombre: Vanessa Rodríguez Moreno Especialidad: Habilidades Directivas Materia: PLANEACION ESTRATEGICA Plantel: Izcalli (E-28) Profesor: Mariano Ramírez López Trabajo: Análisis FODA DE SABRITAS HISTORIA Sabritas es una empresa agroindustrial líder en el mercado de botanas y alimentos divertidos. Creada en 1943 es reconocida por la calidad, variedad y sabor de sus productos. Se mueve dentro de una estructura de mercado de oligopolio ya que no es la única empresa enfocada...

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distribución puesto que el mercado siempre está en continuo crecimiento y por tanto el incrementando de sus exigencias en materia de servicio e innovaciones también aumenta; eso requiere que nuestra compañía continúe trabajando en agilizar sus diferentes procesos dentro del ramo comercial y tecnológico (publicidad y promoción). Mediante el análisis de las tendencias del mercado y las estrategias de la competencia, encontraremos tácticas que podamos implementar y aprovechar puesto que nos darán...

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las estrategias de la corporación y las unidades de negocio para maximizar la productividad de los recursos. EN USO DE LA TECNOLOGIA Para ello, la reingeniería de sus procesos ha sido pieza fundamental, así como la optimización de cada una de las actividades y funciones de su Cadena de Suministro, razón por la cual la Asociación para la Administración de Operaciones, APICS Capítulo México y el Comité Evaluador del Reconocimiento Socio APICS 2006 en Optimización de la Cadena de Suministro, Para el...

914  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTOS ADMINISTRATIVOS PARA EMPRESAS DEPARTAMENTO: DIRECCION GENERAL PUESTO: DIRECTOR GENERAL Descripción; • Coordina y dirige la operación de la empresa. • Define el manejo de bancos. junto con el Auxiliar Administrativo. • Asigna un presupuesto para caja chica. • Recibe y supervisa el reporte diario de bancos y de caja chica. • Cotiza las ordenes de cotización del depto de ventas. • Busca acuerdos de crédito con proveedores. • Define junto con el Coordinador...

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de reglas internacionales, regidos por la Cámara de Comercio Internacional, que determinan el alcance de las cláusulas comerciales incluidas en el contrato de compraventa internacional. Los Incoterms también se denominan cláusulas de precio, pues cada termino permite determinar los elementos que lo componen. La selección del Incoterm influye sobre el costo del contrato. El propósito de los Incoterms es el de proveer un grupo de reglas internacionales para la interpretación de los términos mas...

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llamada Sabritas S.A de C.V, trataremos aspectos importantes de esta empresa como lo son: su historia, su misión, visión y valores, también analizaremos cual es su situación actual en el mercado, a qué tipo de personas están dirigidos sus productos de acuerdo a su perfil psicodemografico, socio demográfico, sus objetivos de comunicación con el consumidor y analizaremos las estrategias que han hecho que esta empresa mantenga su éxito y aumente sus ventas año con año. SABRITAS Una Sabrosa...

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 Sabritas. Todo mundo conoce las papas Sabritas o sino al menos gran parte de la población del país, la famosa frase “A que no puedes comer solo una” Conocidas por su salado y crujiente sabor estas frituras son consumidas por las personas en grandes cantidades. Creadas en el año 1943 por Pedro Marcos Noriega, en 1966 un año después de Frito-Lay y Pepsi-Cola Company se unieron para formar Pepsico, en lo cual, Sabritas fue adquirida. A partir de ese entonces, se inició la modernización de sus...

1616  Palabras | 7  Páginas

ADMINISTRACION DE VENTAS CLAUDIA GOMEZ Caso Sabritas 1. Describir el proceso de distribución que utiliza la empresa y lo importante para la operación de la misma. El tipo de distribución que utiliza es directa. Abasto/producción/distribución Ventas/clientes. 2. Señalar cuales son las fortalezas de la competencia y como les ha hecho frente Sabritas. Una de las fortalezas de la competencia es la toma de riesgos y conocer muy bien los sistemas de distribución, Sabritas tomo esto como un plan para crear estrategias...

1314  Palabras | 6  Páginas

SABRITAS® Mercado No hay una reunión familiar, una tarde de tele o una fiesta donde no haya un tazón lleno de unas crujientes y saladitas Papas Sabritas®, para acompañar esos momentos y sazonarlos con su naturalidad e ingredientes de la más alta calidad. Hay grandes marcas de botanas saladas en México que satisfacen todos los antojos y comparten el mercado y el gusto de los consumidores, como Doritos®, Rancheritos®, Ruffles®, Cheetos® y Sabritones®, entre otros. Pero hay algo que hace a las Papas...

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TE Q ER I U V E ONREÍR RS E TE QUIERE VER SONREÍR Sabritas Original Empaque amarillo Sabritas Adobadas Empaque rojo Sabritas Limón Empaque verde Sabritas Light Empaque azul claro Hechos con maíz, presenta forma de nacho y se distribuye en varios países con distintos sabores. El producto fue inventado por Arch West en 1964, y fue la primera marca de totopos distribuida por todo Estados Unidos.1 Su nombre deriva de un término en español, “pedacitos de oro”. Doritos...

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8. Señalar los porcentajes que representan la penetración de mercado de Sabritas y de la competencia. Sabritas maneja el 81% del mercado, el 12% lo maneja Barcel y el 7% restante lo manejan otras marcas. 9. Describir porque ha alcanzado el éxito Sabritas al atender 600000 clientes en el país. Las grandes e intensas campañas de promoción y publicidad, pero sobre todo fue por la gran distribución que logró llegando a más de 600,000 clientes en el país. Sus planes de cobertura se parecen más...

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MATERIA: GESTION DE VENTAS ACTIVIDAD: PLANIFICACION DE VENTAS DE LA EMPRESA “SABRITAS” INSTRUMENTO DE EVALUACION No. 1 Desarrollo de negocios 2.5 30 de Enero del 2012 INTRODUCCIÓN Las botanas son una industria que abarca diversos mercados, en la que existe una gran variedad de productos de la cual uno de las más conocidas es papas sabritas. Para este trabajo nos enfocaremos en la empresa Sabritas S.A. de C.V. la cual es una empresa líder en el mercado de botanas saladas. Y esta es...

899  Palabras | 4  Páginas

Antecedentes Sabritas fue fundada en el año 1943 por Pedro Marcos Noriega como Golosinas y Productos Selectos en la Ciudad de México. Se producen y venden las papas fritas, frituras de maíz y aperitivos, sin embargo, se basó en una red de distribución pequeña, que era en su mayoría se basaba en transportar y vender en bicicleta. El nombre es una contracción de "Sabrosas y Fritas". En 1966 PepsiCo adquirió la empresa que para entonces ya llevaba por nombre Sabritas, contracción de las palabras...

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legitima este tipo de organizaciones. Confía en ellas y consume sus productos. Etica Empresarial En temas de ética empresarial, Sabritas se apega estrictamente al Código de Conducta de PepsiCo Internacional, fomentando sus valores en la relación entre colaboradores, clientes, proveedores y otras audiencias. Compromiso con la Sociedad Sabritas es una empresa comprometida con la sociedad y preocupada por apoyar a la comunidad de los sectores más desprotegidos de México. En el año 2006...

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Profesora: Elizabeth Torres Millán Presenta: Carmen Juárez Guzmán Licenciatura en Administración 17 de noviembre de 2010 Caso Sabritas UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO C.U. UAEM ZUMAPANGO 1. DESCRIPCION DEL PROCESO DE DISTRIBUCION Aunque Sabritas abarca los súper mercados, no es el más fuerte para ellos ya que su principal mercado es el de detalle y para ellos es imprescindible llegar a todos los rincones de México con una distribución intensiva que cubre casi...

1494  Palabras | 6  Páginas

lo es sabrita con la cual trabajamos de la mano para siempre presentes en cada punto de venta. ¿Qué hacemos? Crear una imagen empresarial que genera respeto, seguridad, calidad y eficiencia. Detectar solucionar las áreas de oportunidades que persisten en el mercado actual. Entender las necesidades de nuestros clientes actuales. Participar en la mejora continúa denuesto servicio, ayudando generar nuevas acciones proactivas. ¿Para que lo hacemos? ¿Para quién lo hacemos? Sabritas es una...

768  Palabras | 4  Páginas

centena de persona su primer medio de distribución fue la bicicleta. Pero fue una estrategia de empezar a conocer los territorios los kilómetros pero sobre todo hicieron una estadística para saber el número de habitantes y tienditas que había en cada pueblo desde entonces se expandió su cobertura y ya no eran solamente pueblos si no también ciudades CORTO PLAZO: su meta era abastecer a las tienditas de los pueblos LARGO PLAZO: su meta ya era expandir mucho más ya que era nacional e internacional ...

1374  Palabras | 6  Páginas

“SABRITAS” El propósito de sabritas es vender mis frituras a todo el público en toda la República Mexicana. Mi interés principal es con la comunidad, con el medio ambiente, con la calidad de vida en el trabajo y con la ética profesional, mi ventaja competitiva es dar regalos en las bolsas de frituras. MISION. Nuestra misión es ser la principal empresa de frituras en todo el mundo basándonos en la calidad de nuestros productos y bebidas para que el público los acepte en su totalidad ...

1243  Palabras | 5  Páginas

actual su línea de productos en el mercado a nivel mundial comparados con las alcanzadas en el semestre pasado en el mismo periodo, antes del primer trimestre del 2013. OBJETIVO EN GENERAL * Sabritas existe para beneficiar y satisfacer a todo aquel que es alcanzado por la empresa. En sabritas están orgulloso de ser los dueños de una de las marcas reconocidas nacionalmente y es un hecho que buscara crecer sus oportunidades de negocio, innovar su envoltura, ofrecer a sus consumidores, entre...

771  Palabras | 4  Páginas

positivo distinto de 1, y se denomina base del sistema de logaritmos. La potencia ab para cualquier valor real de b solo tiene sentido si a > 0. La función logarítmica (o función logaritmo) es una aplicación biyectiva del conjunto de los números reales positivos, sin el cero, en el conjunto de los números reales : Es la función inversa de la función exponencial. La operación logaritmación (extracción de logaritmos, o tomar logaritmos) es siempre posible en el campo real cuando tanto la base a...

1302  Palabras | 6  Páginas

DIRECTA: Barcel, llega a ser una competencia para la empresa SABRITAS por la amplia línea de productos que maneja que llegan a ser similares con la empresa. El encanto, es una empresa 100% mexicana no maneja productos similares a los de SABRITAS.Por eso pueden llegar a ser de gran interés a los consumidores.· INDIRECTA: Son todas aquellas botanas que tienen presentaciones individuales y no requieren de ningún proceso. ANÁLISIS FODA DE SABRITAS FORTALEZAS: Es una empresa que se encuentra muy bien posicionada...

747  Palabras | 3  Páginas