Funciones De Un Gerente De Una Empresa De Perfumes ensayos y trabajos de investigación

DEPARTAMENTO DE CONTADURÍA El contador se encargara de llevar las cuentas del dinero que entra y gana nuestra empresa destiladora, los gastos que debemos tener como el pago de luz, agua, internet, etc. En el departamento de contaduría se sabe cuándo la empresa está en problemas. Sus funciones serán: Procesara, codificara y contabilizara los diferentes comprobantes por concepto de activos, pasivos, ingresos y egresos, mediante el registro numérico de la contabilización de cada una de las operaciones...

798  Palabras | 4  Páginas

ESTUDIANTE DE DERECHO CARLOS JOSE DAZA MOLINA ENSAYO: FUNCION DE UN GERENTE, NEGOCIADOR EN UNA EMPRESA INTERNACIONAL. Definir concretamente la finalidad y objetivos del gerente de la empresa. En principio es conseguir que los empleados trabajen eficazmente. Responder diligentemente a los cambios internos, sociales y económicos, según el grado en que afecte a la empresa. Antes su responsabilidad se limitaba a vender y dar cuenta de sus actos a su inmediato...

739  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DE UN GERENTE DE VENTAS Los gerentes de ventas son personas con formación, entrenamiento, disciplina, vocación y decisión para realizar ventas y relacionarse con clientela diversa. Los gerentes de producto son funcionarios del área comercial que tiene como función la administración comercial y el desarrollo de un grupo de productos a su cargo. Y los gerentes de proceso, por su parte, son funcionarios del área de operaciones (producción) cuya responsabilidad es garantizar el procesamiento...

868  Palabras | 4  Páginas

Funciones del gerente La gerencia es responsable del éxito o fracaso de una empresa, es indispensable para dirigir los asuntos de la misma. Siempre que exista un grupo de individuos que persigan un objetivo, se hace necesario, para el grupo, trabajar unidos a fin de lograr el mismo. Por otra parte los integrantes del grupo deben subordinar, hasta cierto punto, sus deseos individuales para alcanzar las metas del grupo, y la gerencia debe proveer liderazgo para la acción del grupo. Entre sus funciones...

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tipo de repercusiones tienen las organizaciones en nuestra existencia? Son de vital importancia, ya que del buen funcionamiento de las organizaciones depende el éxito de todas las actividades que realizamos en sociedad. 2. ¿Cuáles son las cuatro actividades básicas del proceso administrativo? -dirección -planificación -organización -control 3. ¿Qué hacen los gerentes? Dirige las actividades de otras personas, pueden tener también algunas responsabilidades operativas. Es el...

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Función del Director de ventas Dirección de personas: asignación de misiones, funciones y tareas, estímulo para su consecución, delegación, comunicación e implicación en el desarrollo de cada persona de forma individual. Definición de la estrategia comercial: analizar el entorno y la estrategia de la organización para consensuar objetivos, oportunidades de negocio y acciones comerciales. Planificación de la actividad comercial: garantizar que se conocen e interiorizan los objetivos y que su consecución...

692  Palabras | 3  Páginas

Participante: Dioserlis Rivero Anexys Josa Wilfredo brea FUNCIONES DEL GERENTE PLANIFICACIÓN: Es la primera función ejecutiva, que desarrolla la misión, la visión, los objetivos de toda la empresa en general, la planificación supone definir objetos organizacionales y proponer medios para lograrlos. Es decir que  El primer componente de la gestión es la planificación, es por ello que los gerentes planean por tres razones: Fijar un rumbo general con la mira puesta en...

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………….1 Funciones del Gerente…………………………………………..…………………………2 Conclusión…………………………………………………………………………………5 Bibliografía………………………………………………………………………………...6 1 Introducción La definición tradicional de manager o gerente era la persona “responsable del trabajo de otros”. En su momento ésta definición cumplió su propósito de diferenciar la función de gerente de la del...

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Funciones de un Gerente La definición tradicional de manager o gerente era la persona “responsable del trabajo de otros”. En su momento ésta definición cumplió su propósito de diferenciar la función de gerente de la del propietario. Sin embargo, la definición no era satisfactoria, ya que desde el principio en la empresa había personas con cargos de responsabilidad, que pertenecían a la administración pero no dirigían a nadie. La definición concentra la atención en los instrumentos de una tarea...

853  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DE UN GERENTE GENERAL 1. Planeación: Es la previsión del rumbo de la organización a futuro, es establecer los objetivos que se deben lograr, es anticiparse y prever los posibles escenarios y las acciones que se han de adoptar frente a ellos. La planeación puede ser de largo, mediano o corto plazo. 2. Organización: Es diseñar y determinar la estructura organizacional, prever los requerimientos de personal, asignar los roles y tareas a la persona, prever la necesidad de materiales...

1403  Palabras | 6  Páginas

organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de una organización, ya sea en una empresa, en servicios, en los hospitales, centro de salud, centros de salud materna infantil, iglesias, etc. Un administrador o gerente es la persona responsable que el grupo alcance sus objetivos con la mínima inversión de recursos y esfuerzos, y la menor interferencia con otras actividades útiles. Los gerentes de todas las organizaciones tienen la misma responsabilidad básica (toma de decisiones, distribución...

697  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCIÓN Cuando hablamos del gerente, nos referimos a un individuo capaz de orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr objetivos, de él depende su éxito personal, el de la organización y el del grupo que esta dirigiendo. Los continuos y acelerados cambios en materia tecnológica, conjuntamente con la reducción en el ciclo de vida de los bienes y servicios, la evolución en los hábitos de los consumidores; los cuales poseen cada día más información y son más exigentes, sumados...

1118  Palabras | 5  Páginas

FUNCIONES DE UN GERENTE Las principales funciones administrativas son planear, organizar, dirigir y controlar. La función de planeación consiste en definir las metas, fijar las estrategias para alcanzarlas y planear las actividades. La labor de organizar es principalmente cuando el gerente decide que tareas hay que hacer, quien la va a hacer y quienes son los que están a cargo de tomar las decisiones en cada labor. Por su parte la dirección es la influencia que el gerente tiene sobre los empleados...

1384  Palabras | 6  Páginas

¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE UN GERENTE EDUCATIVO? La gerencia de una organización, tal como es una institución educativa, es una parte básica y primordial para el buen funcionamiento de éste sistema, es decir, que la gerencia o directiva de un centro educativo es el encargado de que el proceso de enseñanza y aprendizaje se lleva a cabo de la manera más eficaz y efectiva posible dentro del recinto educativo. Así pues, la gerencia educativa al igual que la educación, es un proceso...

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Funciones del Gerente General http://www.caprovimpo.gov.co/CAPROVIMPO/Organigrama/Paginas/Funciones-del-gerente-general.aspx 1 Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas por la Junta Directiva. 2 Presentar a la Junta Directiva los planes que se requieran para desarrollar los programas de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas. 3 Someter a la aprobación de la Junta Directiva...

1358  Palabras | 6  Páginas

control y desarrollo del hotel cuidando que las distintas áreas o departamentos del hotel lleven a cabo de la mejor manera posible, sus funciones dentro de la misma, es decir, que cumplan con sus objetivos de manera que el desempeño de la empresa en general sea de alta calidad y satisfactorio. Gerencia de Alimentos & Bebidas En este puesto se dirige las funciones relacionadas con el proceso de producción de A &B, como son: elegir la materia prima, buscar el proveedor, cuidar del proceso de elaboración...

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Gestión de empresas Funciones de un gerente 1. Representación 2. Liderazgo 3. Planificador 4. Enlace 5. Base de datos 6. Distribuidor 7. Vocero 8. Administración de conflictos 9. Facilitador de recursos 10. Negociador 1. Representación Esta función tiene que ver con la definición pura de la autoridad formal. Una organización esta constituida por un grupo de hombres y como consecuencia de ello se requiere que alguien cumpla el rol de vocero, de elemento...

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FUNCIONES DE LOS GERENTES Las funciones gerenciales proporcionan una estructura útil para organizar el conocimiento administrativo (véase la parte central de la figura 1.6). Todas las nuevas ideas, los nuevos descubrimientos de investigación o técnicas puedan colocarse con facilidad en las clasificaciones de planear, organizar, integrar personal, dirigir o controlar. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION EN DONDE LABORO. PLANEAR Incluye elegir misiones y objetivos, y las acciones para lograrlos;...

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GERENTE GENERAL El término gerente general (en inglés: general manager) es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en una operación de negocios. Es también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios, aunque las labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolle su empresa. • Entre sus funciones pueden estar: • Contratar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los...

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Análisis de cultura organizacional: Objetivo:  Analizar la importancia de la cultura organizaciona en el desarrollo de las actividades.   En el archivo adjunto(arriba), encontrará dos empresas (restaurantes), análices y responda las preguntas al final del documento y envíelas grupalmente.     Instrucciones. ·         Hacer portada, introducción y objetivos del trabajo, desarrollo, conclusiones. ·         Las preguntas junto con el caso deben presentarse en un documento de Word, en formato...

943  Palabras | 4  Páginas

EL GERENTE Y SUS FUNCIONES El gerente existe para ejecutar el objetivo o misión de la organización. A pesar de que esta misión varía según las características del contexto donde actúe existen seis responsabilidades básicas que constituyen la esencia de su acción a saber: incrementar el estado de la tecnología de la organización; perpetuar la organización; darle dirección a la organización; incrementar la productividad; satisfacer a los empleados; contribuir con la comunidad. Es por esto que el...

718  Palabras | 3  Páginas

 INDUSTRIA QUÍMICA DE BASE (Perfumes) Cristyan Eduardo Cortés Karen Milena López Leonardo Martínez Diana Carolina Garzón Centro de Gestión Industrial Sede A 750895 26TGCAN Bogotá 2013 Definición de subsectores (perfumes) La elaboración tanto de perfumes cosméticos y elementos de belleza El presente informe tiene como objetivo ofrecer una visión detallada del mercado de la cosmética y el aseo personal en Colombia para ayudar al empresario español especializado...

505  Palabras | 3  Páginas

GERENTE GENERAL El término gerente general es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en una operación de negocios. Es también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios, aunque las labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolle la empresa donde Labore Sus Privilegios Como Gerente General FUNCIONES DE UN GERENTE GENERAL Estas funciones son: • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento...

677  Palabras | 3  Páginas

sus funciones Mirla Clase Vásquez – 100094601 El Gerente Financiero es responsable, directo y absoluto de la administración financiera, debe ser el cerebro de la misma, el ejecutivo a cargo de la toma de decisiones en el campo de las finanzas, del establecimiento de metas financieras. Gerencia Financiera: es esencial que el gerente financiero con base en su análisis, analice, planee y controle las operaciones del departamento, debiendo formar parte activa en la planeación de la empresa a largo...

606  Palabras | 3  Páginas

Funciones de un GERENTE DE administrador Representación.  Esta función tiene que ver con la definición pura de la autoridad formal. Liderazgo.  El administrador es el responsable directo del logro de los objetivos que la organización se ha planteado. Para ello se le brinda de los recursos necesarios, entre los cuales (constituyéndose en el más importante) se lo responsabiliza por la conducción de un grupo de hombres. Planificador.  Este es un rol fundamental dentro de la organización, por consiguiente...

1623  Palabras | 7  Páginas

GERENTE DE VENTAS El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. El gerente de ventas tiene una gran responsabilidad dentro de la empresa por que el producto o servicio que ofrece es la principal fuente de ingresos...

1294  Palabras | 6  Páginas

EL GERENTE DE VENTAS Y SUS FUNCIONES Resumen del capitulo numero del libro ADMINISTRACION DE VENTAS(SEGUNDA EDICION) Autores: Rolph E Anderson Joseph F. Hair Alan J. Bush Comenzaremos por definir que es un gerente de ventas: El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones...

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ELGERENTE DE VENTAS Y SUS FUNCIONES Resumen del capitulo numero del libro ADMINISTRACION DE VENTAS(SEGUNDA EDICION) Autores: Rolph E Anderson Joseph F. Hair Alan J. Bush Comenzaremos por definir que es un gerente de ventas: El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o Departamento de centas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero lider, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas...

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FUNCIONES DE UN GERENTE FINANCIERO Un administrador es un profesional formado, con los conocimientos necesarios para tomar decisiones en su área, ventas, finanzas, compras, etc., mientras que un gerente no necesita un grado de estudio específico, la gerencia dentro de una organización es un cargo importante, dado que el gerente es encargado de un área específica, ejerciendo funciones y un liderazgo del cual va a depender el éxito de la organización. Si bien la gerencia y la administración tienen...

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Cualidades y Funciones de un gerente Cualidades 1. Imaginación y creatividad Hoy en día se necesita de muchísima creatividad e imaginación para lograr buenos resultados, ya sea en lo económico o en lo personal, porque la implantación de la conocida globalización ha traído como consecuencia una cerrada competencia para alcanzar la cima de cualquier negocio. Lo cual, en gran medida, resulta muy sano, ya que de esta manera se obliga a las personas a buscar una mejor preparación académica lo que se...

1577  Palabras | 7  Páginas

Roles o funciones del gerente Objetivo Maritza Maleny Solis Aguirre. Conocer y aprender las funciones del gerente, mediante los objetivos de un proyecto de investigación ya que es un cargo que ocupa el gerente de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Procedimiento Busque información en diferentes...

860  Palabras | 4  Páginas

El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar uncuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus principales funciones, tenemos las siguientes: Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento...

849  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA Jefe Inmediato: Gerente General Supervisa a: Asistente administrativo, contabilidad, asistente contable. Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será reemplazado por el Gerente General y las personas que se designen para tareas operativas específicas. Cualquier delegación específica se hará a través de un memorándum. Funciones y Autoridad El gerente administrativo financiero tiene varias...

701  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCION Las funciones que debe llevar a cabo el Gerente de Recursos Humanos son de vital importancia para el buen funcionamiento de la organización como el excelente desempeño por parte del factor humano. ¿Por qué es importante conocer las funciones y el rol del Gerente de Recursos Humanos? Dentro de las organizaciones esta es una cuestión primordial, ya que esta figura dentro de la organización actúa como un intermediario, es decir, todas sus funciones se centran el hecho de lograr una...

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gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos Entre sus funciones pueden estar: 1. Designar todas las posiciones gerenciales. 2. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. 3. Planear...

516  Palabras | 3  Páginas

Funciones del Gerente General   1. Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las  actividades de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas por la Junta Directiva. 2. Presentar a la Junta Directiva los planes que se requieran para desarrollar los programas de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas. 3. Someter a la aprobación de la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos de cada vigencia fiscal, así...

1110  Palabras | 5  Páginas

ROLES Y/O FUNCIONES DEL GERENTE DE CALIDAD Un gerente/coordinador de la calidad debe poseer las características normales de cualquier gerente. Así, el debe ser, en primer lugar, un líder. Su capacidad de influenciar, motivar y conducir personas hacia una determinada dirección deben de ser bien evidentes. También porque son condiciones necesarias para garantizar la producción de la calidad en la empresa. Otros atributos como capacidad de síntesis, objetividad, agilidad para tomar decisiones, poder...

1156  Palabras | 5  Páginas

Funciones del Gerente General   1. Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las  actividades de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas. 2. Presentar para aprobación,  los planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo. 3. Nombrar, dar posesión y remover a los empleados públicos, de la Empresa. Celebrar los contratos con los trabajadores oficiales. 4. Representar a la Empresa como persona jurídica y autorizar con su firma los...

638  Palabras | 3  Páginas

Gerente de Producción | | | | | | Producción | | | | | | Gerente General | | | | | | * Responsabilidad sobre el funcionamiento del área productiva de la empresa y sobre el cumplimiento de los objetivos y políticas establecidas por el Gerente General y/o el equipo gerencial. * Optimizar y planificar los recursos productivos de la empresa para obtener un crecimiento progresivo de la productividad a la vez que se respetan los condicionantes y especificaciones...

798  Palabras | 4  Páginas

GERENTE GENERAL Funciones y Autoridad El Gerente General de Lactys actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la casa matriz. Es responsable ante los accionistas, por los resultados de las operaciones y el desempeño organizacional, junto con los demás gerentes funcionales planea, dirige y controla las actividades de la empresa. Ejerce autoridad funcional sobre el resto de cargos ejecutivos, administrativos...

528  Palabras | 3  Páginas

GERENCIA FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL GERENTE GENERAL El Gerente General será el Representante Legal de la Sociedad y tendrá a su cargo la dirección y la administración de los negocios sociales. El Gerente General no podrá ser miembro titular del Directorio, pero el Directorio podrá encargar provisionalmente la Gerencia a cualquiera de sus miembros. El Gerente General será nombrado por el Directorio, salvo el primero, que es designado en la escritura de constitución social. Para ser gerente no es...

1385  Palabras | 6  Páginas

La función del Gerente de Recursos Humanos puede englobar una importante diversidad de prácticas como tratar con temas de desempeño, resolver conflictos personales entre empleados, ocuparse de asuntos gremiales y legales, supervisar programas capacitación, entre muchos otros. El Gerente de Recursos Humanos actúa como un nexo entre los mandos y los empleados e inevitablemente se enfrentará a conflictos. Resolver los conflictos propios de la función requerirá de mucho entendimiento y capacidad para...

686  Palabras | 3  Páginas

Gerente General: 2.1 Objetivo El Gerente General tiene responsabilidad directa en la dirección, coordinación, control y evaluación del funcionamiento y actividades de la Empresa, en concordancia con las políticas, planes y estrategias aprobadas; garantiza que los procedimientos y políticas se lleven a cabo dentro del marco de la ley, y que se obtengan los objetivos propuestos, sobre la base de una organización y administración eficientes; y asesora al Directorio en la buena marcha de la Empresa...

829  Palabras | 4  Páginas

Por medio del presente documento Establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los empleados con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, visión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos de CALZADO DANNISA DE BUCARAMANGA así lo determinen. MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN Nivel: ...

562  Palabras | 3  Páginas

Responsabilidades Y Funciones De Un Gerente De Ventas - Planeación y presupuesto de ventas. - Estructura de la organización de ventas. - Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas. - Compensación, motivación y dirección de la fuerza de ventas. - Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades. - Medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas. - Monitoreo, control del ámbito de la comercialización. Habilidades De Un Gerente De Ventas Está fuertemente...

1235  Palabras | 5  Páginas

Nº 1108 DOCUMENTO PLANNING Publicación periódica coleccionable Por Carlos Alberto Mejía Cañas Consultor / Gerente LAS FUNCIONES DE UN GERENTE DE PROYECTOS Los proyectos son realizaciones extraordinarias que se salen de la cotidianidad y del día a día de las empresas. Se ejecutan para elevar los niveles de competitividad, adquirir nuevas capacidades, desarrollar alternativas comerciales, transformar tecnológicamente la compañía, realizar cambios en todas o algunas de las componentes del...

1066  Palabras | 5  Páginas

“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO” CURSO : SISTEMAS CONTABLES MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: GERENTE GENERAL Dependencia: Gerencia General Número de Personas a Cargo: Todo el personal de la Empresa FUNCIÓN BÁSICA: Es directamente responsable por la correcta dirección, organización, y control de los bienes y recursos que posee la Empresa. Planea y ejecuta lo concerniente a la evolución estratégica de la Organización. Propone alternativas de mejoramiento...

545  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES Y COMPETENCIAS GERENTE GENERAL (*) Liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas para Asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa, Cumpliendo con los lineamientos estratégicos del directorio y las normativas y Reglamentos vigentes. PRINCIPALES FUNCIONES Liderar la gestión estratégica Liderar la formulación y aplicación del plan de negocios Alinear a las distintas Gerencias Definir políticas generales de administración...

557  Palabras | 3  Páginas

Gerente de Recursos Humanos Funciones. Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado donde sea más armónica la comunicación y las jornadas laborales, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y por ende de la empresa. Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos mas idóneos para los puestos de la...

612  Palabras | 3  Páginas

Funciones Básicas de un Gerente. Se encuentran por lo menos tres grupos de funciones que son esenciales para un efectivo trabajo gerencial: 1. La creación de un grupo de trabajo armónico donde el todo sea más que la suma de las partes. Una entidad productiva que rinda más que la suma de los recursos incorporados a la misma. 2. Ser proactivo, es decir, armonizar en todas las decisiones y todos los actos los requerimientos del futuro inmediato y a largo plazo. 3....

1216  Palabras | 5  Páginas

dependencias de la empresa en pro del cumplimiento de los objetivos organizacionales Planear , ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa para el manejo de las relaciones con los clientes Desarrollar estrategias para el cumplimiento de las metas y proyecciones de la organización Analizar todos los aspectos financieros para la toma de decisiones. Controlar administrativa y disciplinariamente a todo el personal. Evaluar el rendimiento de todos los procesos de la empresa y del personal...

581  Palabras | 3  Páginas

Funciones del gerente de venta Motivación Definición. Lo que te impulsa a hacer algo, empieza por ti mismo, la motivación debe ser diaria. El proceso de motivación. 1. Necesidad insatisfecha alcanzar una meta o reducir tensión 2. Mueve a la persona a… 3. Acciones para satisfacer 4. Necesidad satisfecha no mas tensión Se expresa en * Estado de animo comportamientos acciones * Necesidades individuales * Motivación alta obaja Factores de motivación * Internas ...

865  Palabras | 4  Páginas

Funciones de empresas comerciales, industriales o de servicios. Gerente Todo gerente debe de tener buena presencia e imagen, además de una actitud servicial, cordial, educada y sobre todo de mucho respeto, acompañada de una gran disposición y tolerancia, para poder sobrellevar todos los problemas cotidianos que se enfrentan en cualquier negocio o empresa Funciones de un gerente: Se encarga de supervisar a los gerentes de área. Estar enterado de cualquier anomalía que suceda en negocio o empresa...

1532  Palabras | 7  Páginas

LO QUE HACE UN EMPLEADO PPARA TRABAJAR EN UNA EMPRESA Los empleados que recién ingresan al trabajo tienen cierta responsabilidad hacia la empresa y sociedad en general. Por lo tanto los empleados aparte de los requisitos requeridos por el puesto deben contar también  con integridad, compromiso, ética y trabajo en equipo. Responsabilidades de los empleados 1. Conocer su puesto y tareas asignadas: Cada empleado es responsable de conocer sus funciones y tareas asignadas pero también el jefe o responsable...

1345  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES DIRECTOR DESARROLLO DE NEGOCIOS | ELABORÓ | REVISÓ | APROBÓ | CARGO | Gerencia de Operaciones | Dirección Desarrollo de Negocios | DIRECTOR EJECUTIVO | FIRMA | | | | Identificación del cargo | Nombre del cargo: | Gerente de Operaciones | Código: | 1140 | Dependencia: | Gerencia de Operaciones | Número de Cargos: | Según tipo de estructura. | Reporta a (Nombre del cargo): | Director Desarrollo de Negocios | Requisitos Mínimos | Requisitos...

900  Palabras | 4  Páginas

La función del gerente ¿Su grupo tiene problemas para generar nuevas ideas de negocios? ¿Su grupo piensa en forma demasiado tradicional o tiene dificultades para llevar sus ideas más lejos? ¿Su grupo se rehúsa a tomar riesgos? ¿Qué puede hacer usted como gerente? ¿Existen pasos que lo puedan llevar a cambiar tales patrones de conducta? Tenemos buenas noticias: la respuesta a la pregunta anterior es sí. Todos los dilemas que acabamos de describir tienen, en esencia, su origen en un problema con...

1244  Palabras | 5  Páginas

FUNCIONES DEL GERENTE DE PRODUCCIÓN. Es en el departamento de producción se encuentran las siguientes funciones: Solicitar y controlar el material del que se va utilizar para la elaboración del producto. Inspeccionar los métodos y procedimientos que serán utilizados en el proceso de la transformación de la materia prima. Seleccionar los materiales e insumos necesarios para la fabricación del producto Controlar la higiene y seguridad industrial de los personales. Informar al Dpto. de R.R.H.H. los...

1456  Palabras | 6  Páginas

PRESIDENTE FUNCIONES * Mantener el correcto funcionamiento de los sistemas y de la empresa en general. * Representar jurídica y legalmente a la empresa ante terceros. * Dirigir y controlar las funciones administrativas de la empresa. * Supervisar el correcto y oportuno cumplimiento de las funciones del personal analizando la eficiencia del desempeño del trabajo. * Autorizar las compras. * Atender y promover nuevos clientes y rutas de ventas. * Realizar estrategias para...

1583  Palabras | 7  Páginas

durante y después del servicio. Calidad: Tanto en los productos como en los procesos, la calidad estará presente para brindar total confianza al cliente y que este a su vez nos recomiende por los logros obtenidos. ORGANIGRAMA FUNCIONES DEL PERSONAL GERENTE • Mantener contacto continuo con proveedores, en busca de nuevas tecnologías o materias primas, insumos y productos más adecuados. • Establecer objetivos y metas de Prana • Establecer todo tipo de publicidad y medios de comunicación ...

1499  Palabras | 6  Páginas

PERFIL DEL GERENTE DE LA ADMINISTRACIÓN DE UN HOTEL Misión: Proveer a la empresa de recursos financieros, materiales e informáticos que garanticen la custodia de su patrimonio y el cumplimiento de sus objetivos. Funciones : Definir, administrar y mantener el sistema de información de la compañía. Confeccionar, analizar y presentar e interpretar los estados contables ante la presidencia. Realización, coordinación y administración del presupuesto general de la compañía y del análisis...

695  Palabras | 3  Páginas