Funciones Del Cajero Departamental ensayos y trabajos de investigación

CAJERO Subordinados: Gerente general y Contador público. DESCRIPCION DEL PUESTO Persona responsable de sumar la cantidad debida por una compra, cargar al consumidor esa cantidad y después, recoger el pago por las mercancías o servicios proporcionados. Y sirve para designar casi exclusivamente a las empleadas de establecimientos de autoservicio, sobre todo, de alimentación (supermercados e hipermercados). En otro tipo de comercios, son por lo general, los propios dependientes los que...

505  Palabras | 3  Páginas

trabajo que le pertenece al cajero. Las funciones y responsabilidades de los cajeros de restaurante a menudo van más allá del manejo de dinero Saludar y asignar lugares El cajero del restaurante puede ser la primer persona que ve un cliente al entrar en el establecimiento, por lo tanto, saluda al cliente y se entera de cuántas personas vienen juntas. El cajero puede asumir el papel de anfitrión y guiar a los clientes a una mesa disponible en la sección adecuada. El cajero también puede colocar los...

833  Palabras | 4  Páginas

EL CAJERO El cajero o cajera en un establecimiento comercial es una persona responsable de sumar la cantidad debida por una compra, cargar al consumidor esa cantidad y después, recoger el pago por las mercancías o servicios proporcionados. Otras funciones que realizan los cajeros son las de entregar cupones y amor comerciales o canjear los que reciben por regalos o descuentos, reponer mercancía en las estanterías y etiquetarlas, sobre todo, en los momentos de menor trabajo, asegurarse de los precios...

1657  Palabras | 7  Páginas

Funciones departamentales. Para comenzar empezaremos diciendo que los distintos departamentos que constituyen un hotel tienen gran importancia y no conviene destacar una mayor relevancia para uno u otro. Un hotel es una empresa de servicios, y la sincronización, coordinación y control interdepartamental es lo que va a determinar, además de su categoría, su reputación a nivel comercial sin olvidar que cada departamento tiene una funciones concretas y especificas, y que igualmente desempeña un papel...

756  Palabras | 4  Páginas

avance pues ahora cuenta con lo último en tecnología como: * Es compatible con CD, CD-R/RW y MP3 * Sintonizador de radio AM/FM con 30 memorias * Efecto DJ, y modo Reggaetón para el gusto latino * Cuenta con las funciones de bloqueo para niños * La función de iluminación LED es estratégica a través de la Mini Componente, el sistema emite un sistema de luces de colores que podrás apreciarlo en cualquier ambiente. 7. ASPECTOS ESTÉTICOS Cuenta con dos parlantes con líneas...

1088  Palabras | 5  Páginas

* Organización de contabilidad y auditoría interna. * Funciones y características del cajero de recepción. * Relaciones interdepartamentales. * Registros contables (cargos, abonos, saldos, ajustes y traspasos). * Saldos: deudores – acreedores. * Cargos misceláneos. * Proceso de recepción del turno. * Proceso del arqueo de caja. * Proceso del corte de turno. * Control de cuentas. * Formas de pago y tipos de cambio. * Reportes de ajustes y traspasos, relación de ...

883  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE SUR ORIENTE –CUNSURORI- PROFESORADO DE ENSEÑANZA MEDIA EN PEDAGOGIA Y TECNICO EN ADMINISTRACIÒN EDUCATIVA JALAPA ROL DEL DIRECTOR DEPARTAMENTAL EN LA GESTIÓN DE LA SUPERVISIÓN LICDA. MIRNA CARDONA SUPERVISIÓN EDUCATIVA I INTEGRANTES: CARNÉ: MIRLA YASMINA POZUELOS ALBIZURES 201044182 YESSENIA ROSELÍ OTZOY RECINOS ...

1002  Palabras | 5  Páginas

Establecer la naturaleza, requisitos, mínimos, misión y funciones de cada uno de los cargos, para una sucursal bancaria, como se detalla a continuación. NOMBRE DEL AREA : | | NOMBRE DEL CARGO: | Cajero | RELACION DE DEPENDENCIA: | Sub-gerente (Asistente administrativo) | RELACION DE AUTORIDAD: | No aplica | PERFILOBJETIVO GENERALGarantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos...

652  Palabras | 3  Páginas

causas de la baja palabra capacidad, mediante un proyecto de mejora Volver a evaluar el estado del proceso PROCESO DE TIPO B- CAPAZ PERO INESTABLE) Esta estrategia se aplica cuando fue catalogado como inestable; es decir, es un proceso que funciona en presencia de causas especiales de variación, pero estas son tales que se está relativamente satisfecho con el desempeño del proceso respecto a objetivos previos o especificaciones de tal forma que se está ante un proceso capaz pero inestable. ...

1425  Palabras | 6  Páginas

Descripción de las funciones de los departamentos Consejo de Administración: está formado por los 3 socios capitalistas de la empresa, los cuales poseen individualmente el 33,33% de la sociedad y, por tanto, son los tenedores de las participaciones de la empresa. Asimismo, el Consejo de Administración se encarga de nombrar un director general para que dirija y controle la empresa, como también para que informe del funcionamiento de la empresa a los socios, para que después se tomen las decisiones...

607  Palabras | 3  Páginas

dicha concesión. Como en todo sindicato de crédito aparecen tres figuras:Banco director: puede asumir esta función más de una institución bancaria. Se encarga de organizar el crédito y deberá poseer gran solvencia y prestigio, puesto que es al que se dirige el crédito y, por dicha razón, es el encargado de buscar a otros miembros del sindicato entre los que bien deberá distribuir el mismo, su función termina con la concesión del crédito. Banco agente: es el banco que se encarga de gestionar y administrar...

2275  Palabras | 10  Páginas

FUNCIONES DE UN CAJERO El cajero se encarga de recibir y cobrar dinero por los servicios recibidos por los clientes; para ello en algunos casos posee un software cuyos requerimientos son básicamente de rapidez en la atención. Al final del día el cajero se encarga de imprimir el consolidado de caja en el cual figuran todos los ingresos del día incluidos los ingresos en efectivo y en tarjetas de crédito si así lo requiere el establecimiento comercial. Realizar transacciones seguras a través...

2123  Palabras | 9  Páginas

Manual de funcionamiento del cajero automático 1074i ©Diebold, Incorporated TP-799101-002A PD 4292 Agosto 2001 Importante - Haga clic aquí para los términos y condiciones que gobiernan el uso de este documento. Historial del documento Número de documento Fecha Observaciones TP-799101-002A 9/1985 Edición original TP-799101-002A 8/2001 Este documento es una traducción de 1074i Island ATM Operating Guide (TP-799101-000A) Sección 1 Introducción Instalado en sitios de atención al automóvil...

35934  Palabras | 144  Páginas

DELEGADA DEPARTAMENTAL CONSEJERIA ESCOLAR SECRETARIA PINE SOPORTE TÉCNICO INFRAESTRUCTURA RESP. DPTO. SUPERVISIÓN ACADÉMICA RESP. ESTADÍSTICAS RESP. ADMTVA. FINANCIERA RESP. CONTABILIDAD EQUIPO SUPERVISIÓN TÉCNICA RESP. RECURSOS HUMANOS PREESCOLAR TÉCNICO ESCALAFÓN PRIMARIA TÉCNICO REGISTRO Y COTROL DE DOC. SECUNDARIA RESP. BODEGA EDUCACIÓN FÍSICA CONDUCTOR CONSERJE C.P.F Nombre de la Institución: Ministerio de Educación, Departamento Zelaya...

2938  Palabras | 12  Páginas

Enunciado del Trabajo Práctico: Diseñar un programa que gestione un cajero automático. Una de las funciones de un cajero automático es que puede entregar cantidades que son múltiplos de 10, suponemos que el cajero dispone de una cantidad determinada de billetes de 100, 50 y 10. Este programa no entregará billetes, pero sí mostrará las cantidades de cada tipo de billete por pantalla. Suponemos que inicialmente el cajero está cargado con 500 billetes de cada tipo. El programa deberá permitir...

576  Palabras | 3  Páginas

 “ELEMENTOS QUE INTEGRA EL MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTALES” El presente manual de funciones departamentales contiene información detallada referente a; Introducción y objetivos del manual Políticas Generales Misión y visión del colegio Nombre de áreas o departamentos y puestos de la escuela Procedimientos de organización Responsabilidades de los diferentes puestos Funciones Cartas de organización Descripción de puestos Descripción de actividades INTRODUCCION El presente manual que a...

2603  Palabras | 11  Páginas

Investigar, identificar y diseñar estructuras departamentales y areas de una empresa AREAS DEPARTAMENTALES DIVISIÓN HORIZONTAL   Esto permite identificar los criterios utilizados para crear los diferentes departamentos, áreas o sectores de la organización dentro de un nivel jerárquicos. Cada empresa debe diseñar su propia estructura en función de su realidad, sus necesidades y posibilidades.   FUNCIONAL   Las funciones más usuales de las empresas son: comercialización (ventas) ; producción...

821  Palabras | 4  Páginas

cuenta); void consulta (int cuenta); void depositoSaldo(int cuenta); void menuInicial(); int _tmain(int argc, _TCHAR* argv[]) { while(1) { menuInicial(); } } void menuInicial() { int select; system("cls"); cout<< "[1]Cajero\n"; cout<< "[2]Administracion\n\n"; cout<< "[0]Salir \n"; cin>> select; switch (select) { case 0: system("cls"); break; case 1: system("cls"); contraseña(); break; case 2: system("cls"); ...

1015  Palabras | 5  Páginas

músculo-esquelético. Un diseño ergonómico adecuado del puesto, junto con una buena organización del trabajo, unas condiciones termohigrométricas y de iluminación idóneas y la correcta evaluación de la carga física y mental que deben soportar las cajeras y cajeros, se presentan como aspectos imprescindibles que se deben tener en cuenta a la hora de implantar las medidas preventivas necesarias para preservar la salud y el bienestar de dichos trabajadores. Entre los factores relacionados con la carga...

1555  Palabras | 7  Páginas

GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS EXACTAS E INGENIERÍAS No. de Lista:_______ __________________________________________________________ CÓDIGO ___________________ TIPO A Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) PRIMER EXAMEN DEPARTAMENTAL DE PRECÁLCULO 2012A Instrucciones: En este momento deberá apagar su celular. .Identifica la respuesta correcta y escribe el inciso correspondiente en la línea izquierda, también llena en la hoja de respuestas el inciso correspondiente Son 20 ...

553  Palabras | 3  Páginas

del Derecho Real 1  El derecho real es absoluto; “erga omnes”, es decir, que vale contra todos. 2  Se transmiten a través de los modos de enajenación y de adquisición, que estableció el derecho civil y también el derecho de gentes. 3  Tienen una función económica en general, más estable y perpetua. 4  No se extinguen por el no uso, se aplica la prescripción adquisitiva. Definición de Derechos Personales       Es una relación de persona a persona, que permite a una de ellas, llamada acreedor, exigir...

1299  Palabras | 6  Páginas

efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución y la cancelación de los pagos que correspondan a través de caja. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS Recibe y entrega cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios, planillas de control (planilla de ingreso por caja) y otros documentos de valor. Vende planillas, guías, diskettes, etc, al público. Paga sueldos, salarios...

627  Palabras | 3  Páginas

MATE III 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Funcione s Lectura: trigonom Trigonom étricas e identida etría PARABOLA rotación / Circunfere Limites analítica des /ELIPSE traslación ncia teoria ECUACIONES Carnet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 Nombre 12.1 12.2 Hoja trabajo/pa rticipación PRIMER 12.3 congreso PARCIAL SEGUNDO PARCIAL PROYECTO SECCIONES CONICAS/6 6 6 5.2 5.8 6 PROYECTO 3D/2 2 200230579 MORALES VERONICA LISSETH 200630900...

1029  Palabras | 5  Páginas

El Cajero Promotor de Servicios •Funciones •Medidas de seguridad Antes Durante y después de la Atención al publico •Como evitar diferencias de caja Herramientas básicas de un Promotor de servicios. Cajón con llave de cerradura Lapicero Sello de la entidad Esponjero Lupa cuentahílos (opcional) Ligas Goma Fajas (para empaquetar dinero) Funciones de un Promotor de Servicios •FUNCIONES DESCRIPCIÓN GENÉRICA OBJETIVO GENERAL Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando...

1963  Palabras | 8  Páginas

Recepcionista/Cajero del Hotel Descripción del Cargo Cargo: Cajero de Recepción. Área: Contabilidad Reporta a: Auditor Nocturno. (Opcional a la Administración) (Baeza, P., Moreno, N 1996) Funciones y características. Organización de contabilidad y auditoría interna. Funciones y características del cajero de recepción. Relaciones interdepartamentales. Registros contables (cargos, abonos, saldos, ajustes y Traspasos). Saldos: deudores – acreedores. Cargos misceláneos. Proceso de recepción...

769  Palabras | 4  Páginas

realiza alguna compra en una tienda departamental, un promotor de ésta lo aborde para ofrecerle una tarjeta de crédito del mismo establecimiento donde se encuentra, diciéndole que en caso de contratar el servicio, puede acceder a grandiosas ofertas con facilidades de pago, ya sea a meses sin intereses o pagos fijos, por ejemplo: adquirir una sala, ropa de moda, algún electrodoméstico, etcétera. ¿Pero es conveniente adquirir una tarjeta de crédito departamental? De acuerdo con la Encuesta Nacional de...

904  Palabras | 4  Páginas

1. Como auxiliar de comercio, la Cajera Desencajada tiene asumida determinada responsabilidad (que no es lo mismo que funciones). ¿A qué se refiere? Primeramente es importante conocer a que se refiere el puesto de esta cajera dentro de la empresa donde trabaja, la misma es un auxiliar de comercio dependiente. Definida como: persona a quien el titular de la empresa o establecimiento encarga la realización de determinadas labores propias del giro comercial o de una clase de negocios, en forma temporal...

908  Palabras | 4  Páginas

retail " a traves de este trabajo realizaremos una investigacion sobre las labores y funciones que cumple el cargo de cajero. Los aspectos que analizaremos referente a la labor mencionada seran tecnicos, como por ejemplo los metodos de pago o la organizacion de la caja peró tambien los que corresponden al desempeño personal, como la eficiencia o etica en el lugar de trabajo. En materia referida a las funciones del cajero analizaremos como interpreta cada entrevistado la labor que debe realizar en su...

1302  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DEL CAJERO 1. Registrar entrada 2. Mantener limpio el área de trabajo (al llegar se deben limpiar: las cartas, las impresoras, los teléfonos, las cajoneras, así como todo el área de trabajo) 3. Revisar que los dispositivos electrónicos funcionen correctamente (terminales visa y american express, impresoras, checador, etc.) 4. Revisar papelería, encuestas, postales, tarjetas, comanderos, vales rosa, facturas. Libreta de reservaciones, check list de baños, libreta de propinas. (es...

1103  Palabras | 5  Páginas

TRABAJO DE CAJERA En la ciudad de Guayaquil, a los …..dias del mes de ……………del año 2009, entre BIGPLANET , R.U.C. N°…0992313757001, domiciliado en calle Malecón N°2002 y Mejía, en adelante “el empleador”, por una parte, y Sr.(a) ……………………………….…………… con C.I. N° ……………………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:   PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las funciones propias...

703  Palabras | 3  Páginas

Rol del "Cajero Bancario" y su importancia dentro un banco: Asistencia, Asesoría, Ética Profesional, Confidencialidad - etc.Otros capacitaciones internas Bancarias. Sus Principales Responsabilidades cotidianas y legales. Las Técnicas Específicas y procesos en las Tareas Cotidianas de un Cajero bancario. Planificación del tiempo. Orden del día, etc. Inspecciones bancarias. Horarios Bancarios, etc. Los Tipos de Cuentas Bancarias, Caja de Ahorro, Cuenta Corriente, Cuenta Sueldo, etc. Ley de Cuentas...

737  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CAJERO DE RECEPCIÓN. Cargo: Cajero de Recepción. Área: Contabilidad Reporta a: Auditor Nocturno. (Opcional a la Administración) Deberes y Responsabilidades. 1. Debe recibir el Fondo de Banditas y Fondo de Caja del Cajero anterior. 2. Debe revisar si tiene suficiente suministros de trabajo al iniciar su labor, (recibo de ingresos, banditas, miceláneos, ajustes, paid-out, entre otros.) 3. Es responsabilidad del cajero de secuencias numérica de los recibos de ingresos...

622  Palabras | 3  Páginas

la implementación de nuevos cajeros automáticos, o bien, los que ya están instalados no sufran la deficiencia de no tener dinero disponible en ningún momento y por ningún motivo. Cabe resaltar que Cananea cuenta con ocho cajeros automáticos. Sin embargo, los últimos fines de semana desde que empezaron a funcionar compañías terceras se han visto perjudicados trabajadores por no poder retirar dinero en efectivo. “Los problemas se debieron a que el sistema no funcionaba, con lo cual no se pudieron...

1124  Palabras | 5  Páginas

Cajero Bancario en el Banco de Chile Javier Berrios Embajadores del Rey Inserción Laboral. Índice  Sus inicios  Evolución  Proceso  Detrás de escena  Responsabilidades  Opinión Personal. Sus inicios  En el año 1893 se fundaría uno de los grandes bancos a nivel nacional, el Banco de Chile. En el cual estaba compuesto por funcionaros y operantes de esta institución financiera, entre ellos el empleo de Cajero Bancario.  A medida con que pasaban los años el empleo iría generando una gran...

557  Palabras | 3  Páginas

DURANTE EL TURNO 1) El cajero deberá registrar cada venta, pasando el código de barra de cada producto por el escáner y sumando para así llegar al monto final de la misma. 2) El cajero deberá proceder al cobro de la venta, teniendo en cuenta algunas consideraciones respecto de la forma de pago del cliente: - Si es en efectivo - Si es con tarjeta de crédito - Si es con tarjeta de debito - Si es con cheque - Si es con moneda extranjera Documentos intervinientes: ticket cuando...

693  Palabras | 3  Páginas

recibidos, giros bancarios, postales y telegráficos, etcétera. CAJERO El cajero o cajera en un establecimiento comercial es una persona responsable de sumar la cantidad debida por una compra, cargar al consumidor esa cantidad y después, recoger el pago por las mercancías o servicios proporcionados. Persona que se dedica a llevar el control y atender los pagos y cobros en una entidad bancaria. Otras funciones que realizan los cajeros son las de entregar cupones y amor comerciales o canjear los...

1529  Palabras | 7  Páginas

Son máquinas que entregan y reciben dinero, que funcionan activadas mediante una tarjeta y una clave secreta personal, que identifican al dueño de la cuenta. Los Cajeros Automáticos son máquinas dispensadoras de dinero activadas mediante una tarjeta y una clave secreta personal, que identifica a un usuario. Cuentan con mecanismos de seguridad, para permitir que sólo quien disponga de dicha tarjeta pueda realizar operaciones. UN CAJERO AUTOMÁTICO O REDBANC: Es una máquina expendedora usada para...

618  Palabras | 3  Páginas

 Cajeros Automáticos Los cajeros automáticos son dispositivos electrónicos que están interconectados con la empresa y que le permiten brindar diversas operaciones y servicios a los usuarios mediante la utilización de tarjetas de crédito, de débito u otros mecanismos de identificación que requieran el empleo de firmas electrónicas o similares, según el procedimiento establecido por la empresa, debidamente comunicado al cliente y aceptado por este. Según su ubicación y el acceso al que tienen...

751  Palabras | 4  Páginas

Cargo: “Cajero de Supermercado” Marcos Salas Curso: Sección 111 Introducción A continuación definiremos el cargo de cajero de supermercado, las funciones que debe desempeñar la persona que ocupa el cargo, los riesgos, los horarios, si pertenece o no a sindicato, cuantas personas puede haber en una empresa ocupando el mismo cargo, etc. Todo esto basado en el método del cuestionario dirigido a un encargado de caja. El cajero de supermercado tiene una variedad de funciones por desarrollar...

1181  Palabras | 5  Páginas

HABILIDADES FUNDAMENTALES DE UN CAJERO DE BANCO Los cajeros de los bancos tienen una serie de habilidades que les ayudan a realizar su trabajo de manera eficiente y eficaz. El cajero es la primera persona con la un cliente ve al entrar en el banco. Para representar al banco de manera positiva, los cajeros deben ser amable, corteses y tener una actitud positiva con el cliente. Se debe prestar atención a los detalles para evitar actividades fraudulentas o errores que podría costarle una gran cantidad...

821  Palabras | 4  Páginas

PERFIL DE PUESTO:   CAJERO VENDEDOR.   Básicamente seria aquel en donde el empleado no solo debe atender al cobro de servicios, y otros movimientos que impliquen manejo de dinero y valores, sino que también se les exige que tenga perfil comercial, en otras palabras, que a la vez sea capaz de vender los servicios del Banco o negocio.   Esto realmente constituye un perfil conflictivo o con puntos de contradicción para aquellos que nos dedicamos a la tarea de seleccionar personal.   Básicamente...

651  Palabras | 3  Páginas

MODELO DEPARTAMENTAL. El modelo departamental como forma de organización y el funcionamiento académico matricial proviene del modelo sajón universitario, a diferencia del positivismo francés que fundamenta los modelos napoleónicos. El modelo departamental-matricial, denominado por simplificación modelo departamental, se consolida y prolifera en Estados Unidos, y es desde ahí donde irradia su influencia hacia nuestros países. Su base la constituyen los grupos de investigación consolidados, que al...

740  Palabras | 3  Páginas

CHILLAN CAJEROS AUTOMATICOS INTRODUCCION Nos encontramos inmersos en un mundo rodeado de nuevas tecnologías que han ido evolucionando a través del tiempo de los que podemos extraer lo que son los cajeros automáticos que podemos definir que son maquinas expendedoras, usadas para extraer dinero. Para ello utilizan una tarjeta plástica con una banda magnética, que interactúa directamente con el sistema del cajero sin necesidad que personal del banco...

1313  Palabras | 6  Páginas

//PROGRAMA CAJERO AUTOMATICO #include<iostream> //DECLARACION DE LIBRERÍA iostream #include<conio.h> //DECLARACION DE LIBRERIA conio.h usingstd::cout; //DECLARACION USO DE std::cout usingstd::cin; //DECLARACION USO DEstd::cin usingstd::endl; //DECLARACION USO DEstd::endl intmain ()//INICIO DEL MAIN { char tecla; //DECLARACION VARIABLE TECLA int deposito(intsaldod, intmontod); //DECLARACION FUNCION DEPOSITO int retiro(intsaldoR, intmontoR); //DECLARACION FUNCION RETIRO int...

1505  Palabras | 7  Páginas

ALMEN OPERADORA INTEGRAL DE HOTELES, S.A. DE C.V. QUALITY INN LINDAVISTA PERFIL, REGLAMENTO Y PROCEDIMIENTOS DEL PUESTO DE CAJERA DE RESTAURANTE PERFIL DEL PUESTO Todo personal contratado para atender a los clientes en el área de restaurant debe tener vocación de servicio, ya que dicha función solo se puede dar entre dos personas el que lo da y el que lo recibe; la actitud de todos los empleados incluso en el caso de una queja debe ser amable, condescendiente, conciliatoria, atenta y profesional...

1365  Palabras | 6  Páginas

 PERFIL DEL CAJERO TATIANA MENDEZ IVAN CASTAÑEDA JULIANA JIMENEZ WILLIAM RIOS PERFIL DE CAJERO Personal responsable por la recepción, manejo y custodia de dinero o documentos relacionados, tales como: efectivo, cheques, tiquetes de tarjeta debito/crédito. Resultantes de las transacciones diarias de venta de la sección. Adicionalmente es responsable del registro de las operaciones en el sistema y de la conciliación de valores asignados a su caja. Realiza...

627  Palabras | 3  Páginas

DISEÑO DEPARTAMENTAL OBJETIVOS: Explicar la configuración o departamentalización. Definir y caracterizar las diversas clases de departamentalización. Presentar opciones departamentales y sus implicaciones para la empresa. Explicar cómo se evalúa el diseño departamental en las empresas. DEFINICION: El diseño departamental se refiere a la estructura organizacional de los departamentos o divisiones de la empresa. La diferencia puede darse de dos maneras: Vertical: es la distribución jerárquica...

881  Palabras | 4  Páginas

Gobierno departamental El Gobierno Departamental es la institución constitucional que administra y gobierna como órgano descentralizado del Gobierno Central un espacio territorial denominado departamento. Es decir, tiene competencia dentro de los límites del departamento, que a su vez comprende varios municipios y las zonas rurales que se hallan dentro de su jurisdicción. Autoridades departamentales · Gobierno Departamental es ejercido por: a) El Gobernador b) La Junta Departamental c)...

696  Palabras | 3  Páginas

ORIGEN: Los gobernadores departamentales se originan desde el momento que se da una división del territorio del Estado de Guatemala, aunque dentro de la historia de la administración pública en Guatemala, han tenido diversas denominaciones , como: Presidente Departamental, Regidor Departamental ; Intendente Departamental, Etc. Las Gobernaciones Departamentales son órganos centralizados, porque dependen directamente del Presidente de la Republica; son órganos UNIPERSONALES; porque el órgano...

1214  Palabras | 5  Páginas

Trabajo final de cajero automatizado Tipos de Clientes. 1. Clientes Actuales: Son aquellos (personas, empresas u organizaciones) que le hacen compras a la empresa de forma periódica o que lo hicieron en una fecha reciente. Este tipo de clientes es el que genera el volumen de ventas actual, por tanto, es la fuente de los ingresos que percibe la empresa en la actualidad y es la que le permite tener una determinada participación en el mercado. 2. Clientes Potenciales: Son aquellos (personas...

1519  Palabras | 7  Páginas

GOBIERNO DEPARTAMENTAL  “El Gobierno Departamental es la institución constitucional que administra y gobierna como órgano descentralizado del Gobierno Central un espacio territorial denominado departamento”. Es decir, tiene competencia dentro de los límites del departamento, que a su vez comprende varios municipios y las zonas rurales que se hallan dentro de su jurisdicción. El Gobierno Departamental es ejercido por:  a) El Gobernador b) La Junta Departamental c) El Consejo de Desarrollo...

746  Palabras | 3  Páginas

DISEÑO DEPARTAMENTAL: Departamentalización significa agrupación de actividades en unidades organizacionales y agrupación de estas unidades en una organización total La departamentalización es una forma de utilizar la cadena jerárquica para agrupar personas que ejecuten juntas el trabajo. Existen 5 enfoques de diseño departamental. Los enfoques tradicionales son la departamentalización funcional....los dos enfoques contemporáneos son lo equipos y las redes. Los cinco enfoques son Enfoque Funcional:...

602  Palabras | 3  Páginas

O PUESTO DE TRABAJO: • Denominación del cargo u ocupación: Cajero Bancario. • Dirección, área, sección, etc., a la que pertenece: Jefe Departamento de Caja. • Categoría ocupacional: Técnico II. CONTENIDO DEL CARGO: • Misión: Garantizar la eficiencia de la prestación de servicios bancarios y aplicar las medidas de control interno sobre la circulación monetaria. • Funciones del puesto: (Contenido de trabajo actual del cargo) • Efectúa...

840  Palabras | 4  Páginas

TARJETAS DE CREDITO DEPARTAMENTALES DEFINICIÓN DE TARJETA DE CRÉDITO DEPARTAMENTAL Una Tarjeta de Crédito departamental es un instrumento financiero a través del cual una Empresa Comercial concede a sus clientes una línea de crédito revolvente con un límite definido. Son tarjetas totalmente exclusivas de las tiendas departamentales las cuales son ofrecidas para poder aumentar sus ventas e incrementar todas sus ganancias, así los clientes cuentan con una línea de crédito por parte de la tienda...

1661  Palabras | 7  Páginas

ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL Las organizaciones consisten en:  Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades para alcanzar los objetivos planeados (especialización).  Agrupar las actividades en una estructura lógica (departamentalización).  Designar a las personas para que ellos las lleven a cabo (cargos y tareas).  Asignar los recursos necesarios.  Coordinar los esfuerzos. Alcance de la organización:...

665  Palabras | 3  Páginas

DISEÑO DEPARTAMENTAL ADMINISTRACION II Integrantes: Fabian Rodriguez Isabel Cueto Luis Diamond Diseño Departamental El diseño departamental se refiere a la estructura organizacional de los departamentos o divisiones de la empresa, se refiere al nivel intermedio de la empresa, su enfoque se limita a las relaciones entre los objetivos y las decisiones estratégicas de la empresa (nivel institucional) y la ejecución de las tareas mediante la aplicación de los...

1466  Palabras | 6  Páginas

PRUEBA DEL CAJERO O PRUEBA DE CAJA Es la comprobación del Arqueo de Caja, o sea el aspecto contable y se hace diariamente al finalizar la hora laborable al público. El proceso se hace de la manera siguiente: • Debe tenerse cuidado que previamente la hoja de prueba tenga registrado el saldo anterior de Caja con las iniciales respectivas del Cajero y en el formato correspondiente. • Se clasifican los Papeles de Ingresos y Egresos o las cuentas duplicadas por documento, se suman los comprobantes...

840  Palabras | 4  Páginas

BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL: La Biblioteca Departamental Jorge Garcés Borrero se encuentra localizada en centro de Santiago de Cali, y conforma junto con el Museo de Ciencias Naturales Federico Carlos Lehman, el Museo Interactivo Abrakadabra y el Centro para la Innovación e Investigación Pedagógica La biblioteca fue creada en 1953 por el decreto 12-76 e inaugurada el 13 de junio de 1954. La biblioteca fue creada por el Gobernador del Valle del Cauca Diego Garcés Giraldo quien donó los libros propiedad...

533  Palabras | 3  Páginas

DISEÑO DEPARTAMENTAL INTRODUCCION El diseño departamental, conocidas también como áreas de responsabilidad, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas. La efectividad de una empresa no depende del éxito de un área funcional específica; sino del ejercicio de una coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realización de las...

1196  Palabras | 5  Páginas

Gerente de Finanzas, donde teníamos que hacer ahorros y eficientizar mas el área de los cajeros receptores de dinero , debido a varios sucesos donde se veía afectada la operación por el tiempo que pasaba el taquillero en el área de caja entregando el corte del su turno. También en esta área se ha habido sucesos que afectan al cajero y al taquillero por eventos de que falte dinero. Se ha notado que los cajeros no pueden a veces con la rapidez que se necesita y tardan a veces hasta mas de 60 minutos...

1343  Palabras | 6  Páginas