Grupo Jumex Motivacion Empleados ensayos y trabajos de investigación

Grupo Jumex se fundó el 27 de abril de 1961 con la creación de Empacadora de frutas y jugos.Con sólo 20 empleados, esta empacadora comenzó a extraer néctares y jugos seleccionando la mejor producción frutal del país. El 6 de julio de ese mismo año, obtuvo la primera producción que fue una lata de 350ml con manzana envasada y fue puesta a la venta al público en $1.65. Después se envasaron otras frutas. En 1964 llegó la latita azul en presentación de 350ml, registrada con el nombre de Jumex, y rápidamente...

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Grupo Jumex Historia: Grupo Jumex se fundó el 27 de abril de 1961 con la creación de Empacadora de frutas y jugos. Con sólo 20 empleados, esta empacadora comenzó a extraer y elaborar néctares y jugos seleccionando la mejor producción frutal del país. En 1965 la producción ya gozaba de una gran demanda; la compañía demostró un muy buen crecimiento, así que las instalaciones de Jumex ubicadas en México en la colonia Aragón, se mudaron a la colonia Xalostoc, con la tecnología más novedosa del momento...

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-GRUPO JUMEX YA POLITICAS DE LA EMPRESA YA OBJETIVOS YA A CORTO MEDIANO Y LARGO PLASO O EN GENERAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANALISIS FODA DETECTAR UN CASO DONDE HAY UN PROBLEMA EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y CUAL SERIA LA SOLCION. DIAGRAMA DE ICHICAGUA YA INTRODUCCION DESARROLLO CONCLUSION BIBLIOGRAFIA Misión Proporcionar al consumidor alimentos y bebidas de calidad mundial, hechos principalmente a base de fruta, innovando con tecnologías de punta en sus procesos,...

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Grupo Jumex Grupo Júmex es una grupo empresarial mexicano dedicado a la producción de bebidas. Reúne a las compañías Frugosa, Botemex, Jugomex, Alijumex, Vilore Services Corporation, Vilore Services y Vilore Foods, Inc.. Produce jugos de frutas, néctares y bebidas refrescantes a base de frutas, así como bebidas energéticas. Sus instalaciones se encuentran en Ecatepec, Estado de México, México. Historia Originalmente la empresa se llamaba Empacadora de Frutos y Jugos, S.A. y se fundó en 1962....

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Verdes - Programa en el quese impulsa a los proveedores a tener un adecuado desempeño ambiental y un uso eficiente de recursos. Proveedores de Grupo Jumex que participaron Empaques y embalajes: • Grupo Gondi • Tecnopak • Empaques de Papel América • Industria Plástica • Plastimex • Empaques de Madera Tizayuca • Almexa Aluminio • Botemex Grupo Jumex • Envases Primo Cuevas • Plásticos Atizapan Imprentas y materiales promocionales: • Ed. de Impresos y Revistas • Artes Impresas EON Materia...

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INSTITUTO TECNOLOGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY “INVESTIGACIÓN 1: Grupo Jumex” Enero 29, 2012. El alumno presente en la portada de este trabajo declara que el 100% del contenido de esta actividad es de su autoría. 1. Explica las diferencias conceptuales entre los términos “visión” y “misión”. Es común que al investigar información general sobre una empresa nos encontremos con tres conceptos muy utilizados ya sea en su página...

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Motivación de los empleados El papel que desempeña la motivación es muy importante en el aprendizaje, sin este elemento, se lograría muy poco progreso. La motivación efectiva es la esencia del aprendizaje. A menos que la persona se esfuerce en asegurar la motivación correcta no obtendrá progreso en el aprendizaje. Los dos tipos principales de programas motivacionales son: • Programas de pagos de incentivos • Enriquecimiento del puesto Tipos De Incentivos Los incentivos pueden clasificarse...

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fundó Grupo Jumex, una empresa 100% mexicana con gran tradición y valores. En nuestras acciones se refleja la fuerza de nuestra compañía, al esforzarnos por llevar hasta tu mesa una amplia variedad de productos de gran calidad. Tenemos el firme objetivo de mantenernos siendo los líderes de jugos y néctares en nuestro país. ¡En este 2011, Grupo Jumex cumplió 50 años de dar los mejores jugos y néctares, compartiendo el sabor y nutrición con las familias mexicanas! Nuestra Gente En GRUPO JUMEX...

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administradores es de asegurarse que sus empleados estén motivados para poder trabajar con mayor efectividad. Los que sean capaces de hacerlo recibirán como recompensa a sus esfuerzos una fuerza de trabajo que exprese poca insatisfacción y que haga grandes esfuerzos. Para ser efectivos, los administradores deben de comprender los muchos factores que combinados, pueden reforzar o pagar la motivación. Es importante para lograr la efectividad de los empleados retroalimentarlos pero para lograr que tengan...

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“Motivación de los empleados” La motivación representa las fuerzas que operan sobre o en el interior de una persona y que provocan que se comporte de una manera específica para dirigirse hacia las metas. Los expertos en general puede que no coincidan en cuanto a cuáles son las cosas que motivan a los empleados o a cuáles son los efectos que las condiciones de trabajo tienen en sus carreras, pero todos coinciden en que una organización debe: • Atraer a personas a la empresa y fomentar que permanezcan...

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La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa “causa del movimiento”. Motivación es el proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta. TEORIA DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW   La teoría más conocida acerca de la motivación es probablemente la teoría de la jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow, psicólogo que propuso que dentro de cada persona existe una jerarquía de cinco necesidades: ...

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Pontificia Universidad Católica del Perú Administración y Organización EXAMEN FINAL - ENSAYO Tema: La Motivación a los Empleados Alumno: SUYEDA INTRODUCCIÓN - IMPORTANCIA Los estudios sobre motivación intentan explicar por qué las personas se comportan de determinada manera y de dónde provienen los impulsos que las llevan a actuar así. Hay diferentes formas de comprender la motivación y, por tanto, existen distintas propuestas sobre como motivar a las personas en el trabajo. Para los...

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ENSAYO La motivación de los empleados Como todos los temas relacionados con la administración de empresas y por consiguiente la administración de personas considero de suma importancia el factor humano en el entorno laboral; en vista que las personas responsables entregamos tanto tiempo, esfuerzo y sacrificio por nuestros empleos por lo menos debemos sentirnos plenamente realizados con nuestra labor y desempeño en la empresa. Escogí el tema de la motivación porque no sólo lo encuentro clave...

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MOTIVASION DE LOS TRABAJADORES Que es la motivación? COMO MOTIVA A SUS TRABAJADORES? Hay varias formas de motivar a los trabajadores, se pueden motivar económicamente, que es una de las más frecuentes que se utiliza en esta empresa, también se pueden motivar con un reconocimiento a su trabajo, otorgándole dos días libre más por mes o ya sea reconociéndoselo de palabra diciéndoselo directamente a él o frente a sus compañeros de trabajo. CUANDO DA LAS MOTIVACIONES A SUS TRABAJADORES? Las motivaciones...

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Industrial | |luego usar) acerca de la motivación de los empleados o miembros de ella? | | MOTIVACION Ciertas necesidades son para muchos su fuente de motivación, necesidades como biológicas o psicológicas, de seguridad, sociales, de autoestima, y la necesidad de realizarse profesionalmente o demostrar su potencial como individuo. La retención de los mejores empleados es una de las prioridades fundamentales para las...

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“Forma de motivar a los empleados” Es importante conocer el concepto de motivación “deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta...

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La Motivación de Empleados de Centro de Llamadas En 3 Pasos Fáciles Modelando Comportamientos Deseados   Tan importante como es para supervisores el asegurarse que sus miembros de equipo se adhieran a un juego estandarizado de reglas, es mucho más importante y eficaz, para la gente a cargo el modelar consecuentemente los comportamientos que ellos desean reforzar.   Los representantes de un centro de llamadas deben seguir políticas muy estrictas en cuanto a la asistencia, llamar tiempo de...

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MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS MEDIANTE EL DISEÑO DE PUESTOS. Modelo de factores Higiénicos y Motivadores: Modelo que propone que ambos conjuntos de factores (higiénico y motivador) son la causa básica de la satisfacción y la insatisfacción en el puesto. Factores Motivadores: Son el trabajo mismo, el reconocimiento, el avance y la responsabilidad. En otras palabras los motivadores son factores intrínsecos, que se relacionan directamente con el trabajo y en gran parte pertenecen al fuero interno...

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Trabajo ADE Trabajo "¿cómo motiva a sus empleados?" y "la difícil motivación de los empleados". Resumen: El artículo “¿Cómo motiva a sus empleados?” de Frederick Herzberg nos da a conocer cómo las empresas pueden motivar a sus empleados para sacar el mayor rendimiento en sus puestos de trabajo. En su artículo nos habla del término KITA (kick in the ass) patada en el culo. Relacionándolo con el entrenamiento de un perro que al darle una patada en el culo se mueve y si no le das no se mueve....

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trabajarse la motivacion del personal y por que. Podemos comezar diciendo que las empresas que cuentan con plantillas motivadas son también las que presentan mejores números en la cuenta de resultados. Las personas que tienen una alta motivación suelen rendir más en sus trabajos, aprovechan mejor el tiempo y alcanzan con mayor facilidad los objetivos marcados por la empresa. Esto supone un claro beneficio tanto para la empresa como para el propio empleado. La investigación sobre la motivación se centra...

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La Motivación de los Empleados. 1.- Definir el Proceso de Motivación de los Empleados. Motivación: Son los procesos responsables del deseo de un individuo de realizar un gran esfuerzo para lograr objetivos organizaciones, condicionado por la capacidad del esfuerzo de satisfacer alguna necesidad individual. Necesidad: Estado interno que hace que ciertos resultados parezcan atractivos Proceso de la Motivación: Necesidad Insatisfecha Tensión Necesidad Satisfecha Reducción de la Tensión * ...

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La Lista de Verificación del Empleado-Motivación Por Dave Lavinsky | 13 de noviembre 2012 inShare1, 989 Por supuesto, usted desea que los empleados que están contentos, motivados y productivos - ¿quién no? Tras cada uno de estos sencillos pasos te llevará a donde usted quiere estar. Los grandes líderes hacen toda la diferencia. En los negocios, vemos el impacto de los grandes líderes como Tony Hsieh, quien tomó el timón de Zappos.com línea minorista de calzado de fundador Nick...

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NIVEL OPEARATIVO ACTIVIDAD SEMANA MOTIVACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO NOMBRE: Alex Ossal 1. Compare y contraste la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow con: A. La teoría ERC de Alderfer. B. La motivación –higiene de Herzberg Si es necesario haga una investigación adicional en internet, sobre estas teorías. RESPUESTA: En el caso de la teoría de Alderfer (E.R.C.) es planteada básicamente sobre tres grupos básicos de necesidades: las de existencia...

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10 FORMAS DE MOTIVAR A LOS EMPLEADOS: 1. RECONOCER SU DESEMPEÑO EN EL TRABAJO: El reconocimiento de una labor bien hecha es la clave para provocar la satisfacción de los empleados. * La entrega a tiempo y en perfecto estado de un informe es un buen ejemplo del buen desempeño que tiene el empleado, por lo tanto se le puede dar el reconocimiento. 2. TENER UNA BUENA COMUNICACIÓN CON LOS EMPLEADOS:Mostrarse abierto a considerar las opiniones de los empleados; mantener la conexión de los...

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Motivacion Maslow: Grupo Jumex se preocupa por las necesidades de sus empleados Alta realización: Jumex a cada jefe le da distintos proyectos (departamento de ventas, cuando no se vende un producto de jumex, les da diferentes proyectos para facilitar mayor la venta como promociones, etc. Y el jefe que tenga mayores ventas es el que tiene un bono extra). Estima: Dándoles un bono por mayores ventas, cada inicio de semana (lunes) jefes de distintos departamentos se reúnen con su flotilla de...

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Motivación para el empleado I-Planteamiento del problema Siendo conscientes de que el verdadero valor de las empresas está en el talento de quienes las forman, además de los activos propios de la compañía. Es así como todas las personas que engloban las actividades empresariales adquieren un mayor protagonismo. Por ello uno de los principales objetivos de las empresas e s de conseguir que sus empleados adquieran conocimientos que les faciliten la realización de sus funciones...

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MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS ANGELICA CAMARGO GLORIA GARCÍA XIMENA MUÑOZ DOC. ALBERTO BARROS NAVARRO AVANCE DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN SANTA MARTA D.T.C.H CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR”CUN” ADMON DE EMPRESAS AÑO 2011 MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONIS DE LA CIUDAD DE SANTA MARTA EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2011 El presente trabajo de investigación se va a realizar en el hospital universitario Fernando...

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LA INFLUENCIA DE LA MOTIVACI N EN EL EMPLEADO El concepto de motivación está vinculado al interés y la voluntad de una persona a realizar determinadas acciones y a persistir en ellas hasta el cumplimiento de sus objetivos (Connolly, 1996). Este es el deseo de conseguir algo, de realizar bien las cosas, de ser el mejor de todos. Según Cheloha (1990), si los empleados no consiguen realizar sus metas, se sienten frustrados y lo más seguro busquen otro trabajo, si las alcanzan serán elementos...

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Psicología laboral Una vez más: ¿Cómo motiva a sus Empleados? Por Frederick Herzberg Nombre: Maritza D. Fernández Venegas...

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LA MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS Las personas que tienen una alta motivación suelen rendir más en sus trabajos, aprovechan mejor el tiempo y alcanzan con mayor facilidad los objetivos marcados por la empresa, un empleado motivado es el mejor activo de la empresa. Muchas de las empresas prestan atención solamente a los aspectos profesionales de sus empleados y no tienen en cuenta aspectos de la vida personal de los trabajadores. La empresa no es un espacio de oportunidades profesionales si no...

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COMO MOTIVAR A LOS EMPLEADOS PUBLICOS Dirección Recursos Humanos Antequera, 12/1/07 COMO MOTIVAR A LOS EMPLEADOS PUBLICOS MOTIVACION Como combinación de procesos intelectuales, fisiológicos, y psicológicos que encauzan la “energía para actuar Como impulso, deseo, necesidad , fuerza Como esfuerzo/impulso para satisfacer un deseo o meta. Dirección RRHH COMO MOTIVAR A LOS EMPLEADOS PUBLICOS ¿POR QUÉ SE BUSCA LA MOTIVACIÓN EN LA ADMINISTRACION A) RAZONES PRACTICAS • Generar un clima...

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Plan de motivación para los empleados. Se creara un programa, en cada empleado pueda obtener el bienestar que necesita, de tal modo que este le proporcione la satisfacción necesaria para desempeñarse de manera adecuada llevando a la empresa al éxito y que a su vez exista el crecimiento personal  del trabajador y de la empresa. se busca ofrecerle al empleado la atención necesaria, es decir que se tomen en cuenta sus necesidades y contribuir a que cada empleado esté satisfecho con su empleo y que...

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Empresa “EL CISNE” S.A de C.V INTRODUCCIÓN: Mediante la redacción de este programa de motivación creado para la empresa “EL CISNE” S.A de C.V propuesta por el equipo: 1. Abordaremos e integraremos algunas de las teorías expuestas en la unidad II “MOTIVACION”, enfocándolas a mejorar el desempeño de los trabajadores y por ende el cumplimiento de los objetivos de la empresa. DESARROLLO: La empresa ficticia se dedica a la rama de la industria en la fabricación de calzado. La empresa cuenta con los...

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07-Noviembre-2011 Plan de motivación para los empleados Objetivo: Crear en cada empleado el bienestar de tal modo que este le proporcione la satisfacción necesaria para desempeñarse de manera adecuada llevando a la empresa al éxito y que a su vez exista el crecimiento profesional del trabajador y de la empresa. Para comenzar haría un sondeo dentro de la empresa acerca del grado de satisfacción e insatisfacción del empleado, el cual nos ayudara a conocer las necesidades...

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 ENSAYO: “MOTIVACIÓN EN LOS GRUPOS DE TRABAJO” INTRODUCCIÓN En la actualidad existe una marcada competencia entre cualquier tipo de organización, por lo que continuamente se busca la mejor forma de motivar a los integrantes de los equipos de trabajo, para mejorar los resultados. A continuación enlistaré algunos conceptos de motivación: Motivación es el proceso de estimular a un individuo para que se realice una acción que satisfaga alguna de sus necesidades y alcance alguna meta deseada...

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LA MOTIVACION INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo contextualizar y tratar de entender la conducta de los colaboradores en su ambiente de trabajo ante ciertos estímulos de la organización. Cabe resaltar que la explicación está basada en las diferentes teorías existentes sobre la motivación y reconocimiento. CASO 1: GRUPO INTERBANK DESARROLLO 1. ¿Qué teoría se amolda mejor a este caso? Reconocemos en las practicas descritas previamente, un interés por parte de la empresa...

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importancia de los eventos para motivar a los empleados. La motivación de los empleados, no depende únicamente del salario recibido. Hoy en día, este es un aspecto muy importante al que las empresas han comenzado a darle mayor relevancia. Existen muchas maneras de fomentar esa motivación, y una de ellas es la realización de eventos. Se pueden realizar eventos de todo tipo para lograr trabajos más productivos. Está comprobado que realizar actividades en grupo fuera del ámbito laboral y en un ambiente...

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Outdoor training para la motivación de los empleados Primavera 2013 Fecha: 16-09-2013 Universidad de Chile Facultad de Economía y Negocios Gestión de RR.HH II Primavera 2013 Cada vez son más las consultoras de recursos humanos que ofrecen programas de capacitación outdoor, también conocidos como outdoor training. Estos programas consisten en juegos o actividades que se realizan al aire libre, con una metodología propia del aprendizaje experiencial, prometiendo resultados que benefician...

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Los dueños de negocios necesitan asegurarse de que sus empleados son productivos y que están deseosos de hacer el mejor trabajo posible. Pero en toda industria y organización hay gente que simplemente no realiza sus tareas con la calidad necesaria y esto puede representar problemas costosos para una organización. Además, los líderes a menudo pierden la brújula cuando tratan de incrementar el rendimiento de los empleados. Y es que existen muchos mitos alrededor de este tema. Aprende a reconocerlos...

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PLANEACION ETRATEGICA. 1.- ORIGEN DE LA EMPRESA. ¿CÒMO INICIA LA EMPRESA? Grupo jumex se fundó el 27 de abril de 1927 con la creación de Empacadora de frutas y jugos S.A. Con solo 20 empleados esta empacadora comenzó a extraer y elaborar néctares y jugos seleccionando la mejor producción frutal del país. ¿QUIEN (ES) LA FUNDARON? Su fundador fue el empresario Eugenio López Rodea. ¿QUE CAMBIOS A EXPERIMENTADO? En Julio de 1927 obtuvo la primera producción que fue una lata de 350 ml con una manzana...

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Plan de motivación para los empleados. En primer lugar crearía en cada empleado el bienestar de tal modo que este le proporcione la satisfacción necesaria para desempeñarse de manera adecuada llevando a la empresa al éxito y que a su vez exista el crecimiento personal  del trabajador y de la empresa. (Primer semana) Ofrecerle al empleado la atención necesaria, es decir que se tomen en cuenta sus necesidades y contribuir a que cada empleado esté satisfecho con su empleo y que al mismo tiempo...

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MOTIVACION motivación La motivación son los estímulos que mueven a al personal a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad...

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La motivación de los empleados DANONE En uno de los periódicos de mayor tiraje nacional en España se pudo leer el siguiente titular: "EL ÉXITO DEL BUEN ROLLO. El 96% de la plantilla de DANONE respalda a su compañía y se sienten orgullosos de ella". Esta frase resume la filosofía de esta empresa láctea española respecto de la política de motivación de su personal. En los últimos años, en la memoria del departamento de recursos humanos de DANONE aparece una serie de medidas concretas para poner...

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negocio y de su gente. Grupo Jumex en el mundo Grupo Jumex comercializa sus productos en más de 25 países en los 5 continentes. Gracias a la ubicación geográfica de México contamos con la ventaja de poder llegar al mercado mundial con nuestros productos de la forma más eficiente; la calidad de el proceso de producción y la excelencia de los ingredientes utilizados en ellos, han adquirido gran reconocimiento a nivel mundial. Además de nuestros productos terminados, Jumex también provee concentrados...

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3.2 PERSONAL EN GRUPO JUMEX. “En GRUPO JUMEX estamos convencidos que la personalidad de una empresa líder es el reflejo de su propia gente, por lo que día con día tenemos el firme compromiso de generar talento alineado a la Visión, Misión y Valores de la organización. El liderazgo de nuestros colaboradores genera mejores condiciones de trabajo tanto personales como en el clima organizacional. Nuestro compromiso es generar un sentido de pertenencia a través de una cultura de trabajo de respeto...

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Jumex: Empresa productora de jugos y néctares 100% mexicana. Elaborados con las frutas más selectas, y pasteurizados sin adición de colorantes ni conservadores para ofrecer la mejor calidad y frescura. Con la participación de sus filiales Frugosa, Botemex, Jugomex, Alijumex, Vilore Services Corporation, Vilore Services y Vilore Foods, se intersecta al mercado. Gracias a la ubicación geográfica de México y a su posición en la industria de bebidas , Jumex llega al mercado mundial de la forma...

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por lo general, la misión describe su actividad y propósito comerciales actuales (“quienes somos”, “qué hacemos” y “por qué estamos aquí”). 2.- Investiga si Grupo Jumex maneja una visión, una misión o ambas y explica si consideras que es buena o no tomando como referencia para su análisis los conceptos del capítulo 2. Visión de Grupo Jumex: “Posicionarnos como un competidor global en la industria de los alimentos y bebidas de calidad mundial, atendiendo a distintos segmentos de mercado y manteniéndonos...

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Inicialmente se vendió en la Feria de Hogar y después en la cadena de tiendas "Cemerca", en sus presentaciones de: Chabacano, Manzana, Pera, Guayaba, Ciruela y Mango. Para el año de 1964 surge una nueva marca, misma que se registró con el nombre de Jumex también en la presentación de 355 ml., y tiempo después apareció la presentación de 165 ml. que en aquel entonces se le empezó a identificar como el de "La Latita Azul", marcando así el inicio en la investigación y desarrollo de nuevos y novedosos...

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Información sobre JUMEX En 1961 se fundó Grupo Jumex que es una empresa 100% mexicana. Jumex figuró en segundo lugar con 14% del volumen vendido, después Jugos del Valle con 17%. En el reporte de Euromonitor International, la venta de los jugos de frutas envasados en México creció 6% en 2010. Este crecimiento en la venta de los jugos se predice para continuar.  Jumex tiene el objetivo de mantenerse siendo los líderes de jugos y néctares en México. En 2011, Grupo Jumex cumple 50 años. Visión ...

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néctar en lata. 1987, la exportación a Estados Unidos se hizo cada vez más constante y creciente, y Grupo Jumex se posicionó en el mercado mexicano con el nuevo lema: “Jumex: Excelencia en calidad mundial”, que continúa vigente hasta nuestros días. Jumex decidió expandir fronteras hacia Centroamérica en octubre de 2005 cuando exportaba entre el 22% y el 25% de su producción. Un año después, Jumex abrió una operación de distribución en Guatemala. Luego, continuó con la apertura de centros de distribución...

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INTRODICCION: Grupo Jumex comercializa sus productos en más de 25 países en los 5 continentes. Gracias a la ubicación geográfica de México Jumex cuenta con la ventaja de poder llegar al mercado mundial con sus productos de la forma más eficiente; la calidad de el proceso de producción y la excelencia de los ingredientes utilizados en ellos, han adquirido gran reconocimiento a nivel mundial. Además de los productos terminados, Jumex también provee concentrados de frutas al mercado mundial, los...

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En GRUPO JUMEX la conservación del medio ambiente ha sido una prioridad desde que se fundó la empresa y es una parte integral de nuestro modo de operación. Vivimos conscientes de la importancia que representa preservar y mejorar la calidad del medio ambiente, en armonía con la seguridad de los trabajadores y el crecimiento económico de la empresa. Con esta cultura ambiental, GRUPO JUMEX constantemente busca soluciones para administrar, reutilizar y optimizar los recursos naturales, materias primas...

676  Palabras | 3  Páginas

Fuerzas político legal Grupo Jumex, líder en el mercado de jugos en México, recibió el certificado de Industria Limpia que otorga la PROFEPA (Procuraduría Federal de Protección al Ambiente) en las plantas de Jumex Chihuahua, Juguera 2000 y Jugomex en el Estado de México. A través de estas acciones, Grupo Jumex confirma su compromiso con la conservación del medio ambiente como parte integral de nuestro modo de operación. La certificación Industria Limpia es otorgada por el Gobierno Federal...

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NOMBRE DE LA EMPRESA: GRUPO JUMEX Características de la empresa. En nuestras acciones se refleja la fuerza de nuestra compañía, al esforzarnos por llevar hasta tu mesa una amplia variedad de productos de gran calidad. Tenemos el firme objetivo de mantenernos como los líderes de jugos y néctares en nuestro país. Tenemos relaciones internacionales con 25 países alrededor del mundo Brinda en sus productos salud, nutrición innovación y excelencia Razón social: GRUPO JUMEX, S. A. DE C. V. Casa...

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Empresa Mexicana Internacional. “JUMEX”. HISTORIA Grupo Jumex se fundó el 27 de abril de 1961 con la creación de Empacadora de frutas y jugos. Con sólo 20 empleados, esta empacadora comenzó a extraer y elaborar néctares y jugos seleccionando la mejor producción frutal del país. El 6 de julio de ese mismo año, obtuvo la primera producción que fue una lata de 350ml con manzana envasada; esta lata no tenía litografía, sólo una etiqueta y la marca Frugo y fue puesta a la venta al público en $1.65...

1283  Palabras | 6  Páginas

Fundación/Colección Jumex Fundación/Colección Jumex se ubica en las instalaciones de las fábricas de Grupo Jumex en Ecatepec, Estado de México. Cuenta con una colección de arte contemporáneo que parte del arte minimal y conceptual de los años sesenta; sin embargo, el mayor cuerpo de obra se centra en artistas activos en la década de los noventa, integrando producción tanto mexicana como internacional. Para la exhibición de esta colección y el desarrollo de diferentes programas se construyó una...

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EMPRESA JUMEX PRODUCTIVIDAD Profesora: Guadalupe Sierra 5 “N” EQUIPO: Alejandro Chávez Héctor García Oscar Calles Guillermo Calles Alberto Valencia HISTORIA DE JUMEX Grupo Jumex se fundó el 27 de abril de 1961 con la creación de Empacadora de frutas y jugos. Con sólo 20 empleados, esta empacadora comenzó a extraer y elaborar néctares y jugos seleccionando la mejor producción frutal del país. El 6 de julio de ese mismo año, obtuvo la primera producción que fue una lata de 350ml con manzana...

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productos de alta calidad y a un precio accesible. Visión: Que las familias tengan como opción número 1 el producto Jumex y para lograrlo nos enfocaremos a las necesidades de la familia, cuidando también su salud así como procurando tener un sabor único para así lograr ser la cadena de jugos más importante y preferida en el mercado. . ¿Quiénes somos? En 1961 se fundó Grupo Jumex, una empresa 100% mexicana con gran tradición y valores. En nuestras acciones se refleja la fuerza de nuestra compañía...

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En 1961 se fundó Grupo Jumex, una empresa 100% mexicana con gran tradición y valores. En nuestras acciones se refleja la fuerza de nuestra compañía, al esforzarnos por llevar hasta tu mesa una amplia variedad de productos de gran calidad. Tenemos el firme objetivo de mantenernos siendo los líderes de jugos y néctares en nuestro país. ¡En este 2011, Grupo Jumex cumple 50 años de dar los mejores jugos y néctares, compartiendo el sabor y nutrición con las familias mexicanas! 1961: Nuestros inicios ...

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Grupo Jumex cierra planta de producción en El Salvador A partir del próximo 26 de febrero la planta de producción de Jumex Centroamericana apagará su maquinaria y cerrará sus puertas en El Salvador, según lo confirmó a través de un comunicado de prensa el gerente general del grupo, Enrique Rodrigo Nájar. De acuerdo con la información compartida por la empresa, esta acción obedece a una reorientación estratégica de la empresa a nivel regional. “Hemos tomado esta decisión como resultado de un análisis...

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