Huelga De Los Ferrocarrileros 1908 ensayos y trabajos de investigación

Huelga ferrocarrilera mexicana de 1959 La huelga ferrocarrilera de 1959 de México fue una huelga laboral que estalló el 25 de febrero de 1959. Antecedentes En 1947, la CTM planteó la renovación de su comité ejecutivo. Valentín Campa, con el apoyo del sindicato ferrocarrilero, intentó hacer secretario general a Luis Gómez Z., mientras Vicente Lombardo Toledano lo hacía por Fernando Amilpa. El grupo de Fidel Velázquez se apoderó de la central, por lo que los ferrocarrileros decidieron salir de la...

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Jorge Herrera Velasco Trabajo de investigación hemerográfica: Huelga de ferrocarrileros del 25 de marzo de 1925 El país vivía un auténtico renacimiento sindical en 1959. Después de la etapa de intensa lucha social del cardenismo en 1934-1940 y de la política anti sindical de Alemán y Ruiz Cortines de 1946 a 1957, en 1958 importantes sindicatos reivindicaron de nueva cuenta su autonomía frente al Estado. Sólo el Sindicato Ferrocarrilero, por su número de agremiados y su peso político, hacía contrapeso...

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La huelga ferrocarrilera de 1936 El 18 de mayo de 1936, estalló la huelga ferrocarrilera. 5 minutos antes, los trabajadores movían las locomotoras. A las 5 en punto, los silbatos empezaron a pitar. Todos llevaban un distintivo rojo en las solapas [46]. A las 5:30, los silbatos habían callado. 45 mil obreros estaban en huelga. A las 6:45, las cosas habían cambiado. La huelga fue declarada inexistente. El laudo se había preparado antes de que la huelga estallara. La decisión fue política. Cárdenas...

500  Palabras | 2  Páginas

El movimiento ferrocarrilero de 1958-1959, que dio comienzo como una lucha por mejoras económicas, al no encontrar la disposición del liderato de encabezar la lucha, bien pronto adquirió un contenido avanzado: por la democracia y la independencia sindicales, contra el charrismo sindical y por la renovación democrática de los órganos de gobierno del sindicato. El 12 de junio de 1958, el Comité Ejecutivo Local de la Sección 13 envió un telegrama a las demás secciones del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros...

6182  Palabras | 25  Páginas

del Centro de Investigaciones H i s t ó r i c a s y Sociales de la U n i v e r s i d a d A u t ó n o m a de P u e b l a ( U A P ) . A m b a s instituciones me permitieron y facilitaron l a consulta de los materiales relativos al desarrollo de l a huelga en ese lugar, sobre los cuales se basan, fundamentalmente, las siguientes l í n e a s . E L C E N T R O T E X T I L DE A T L I X C O E n el paso del siglo X I X al X X , el municipio de A t l i x c o , situado al poniente del estado de Puebla...

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Movimientos sociales y sus repercusiones La huelga de los ferrocarrileros (1958 – 1959) En la relativa de cooperación y coacción pareció dar buenos resultados entre elecciones sindicales y el gobierno, pero por otro lado, este panorama de tranquilidad laboral se vio turbada por las huelgas ferroviarias de 1958 – 1959. El Sindicato de Trabajadores Ferroviarios de la República Mexicana (STFRM) tenía una larga tradición de nacionalismo radical y su ubicación estratégica le daba mucha influencia....

5901  Palabras | 24  Páginas

Exposición del museo de los Ferrocarrileros Grupo: 2°A Maestra: Ma. Carmen Díaz Flores Integrantes: Arriaga Palma Arath Ali N°142309600540022 Fecha de ingreso 02-02-2015 Garcia Ruiz Maria Fernanda N°14230960540112 Fecha de ingreso 02-02-2015 Martinez Huizar Laura Guadalupe N°0097 Fecha de ingreso 02-02-2015 Sanchez Jauregui Iliana Nayeli N°14230960540281 Fecha de ingreso 02-02-2015 Índice Introducción……………………………………………………………………………….1 Reseña…………………………………………………………………………………….2 Critica...

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ENTREVISTA A DIAZ POR CREELMAN El periodista norteamericano James Creelman entrevistó a Porfirio Díaz el 3 de marzo de 1908. Díaz expuso las razones de su permanencia en la presidencia, los avances de su gobierno y el deseo de abandonar el poder en las siguientes elecciones, cosa que no hizo. El texto que sigue es parte de esa entrevista. «Es un error suponer que el futuro de la democracia en México ha sido puesto en peligro por la prolongada permanencia en el poder de un sólo presidente -dijo...

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historia de México, como es la revolución desde 1908-1920, las causas de la misma revolución, se tratara de comprender el desarrollo de la revolución y los sucesos que le dieron importancia y relevancia a este movimiento, los sucesos que le dieron fin y después de todo el clímax como es que se dieron consecuencias. Desarrollo: Revolución mexicana 1908-1920 La revolución mexicana se dio después de la gran crisis del sistema porfirista, en el año de 1908 ocurren muchos sucesos que marcan la historia...

1055  Palabras | 5  Páginas

MOVIMIENTO FERROCARRILERO El sexenio 1958-1964 se inició en plena efervescencia causada por la lucha sindical ferrocarrilera, que estuvo a punto de hacer temblar al sistema político, y en medio de una difícil situación económica, que amenazaban con frenar el crecimiento en años anteriores. Por lo tanto, el gobierno de Adolfo López Mateos se propuso dos metas fundamentales: la primera consistió en fortalecer al sistema político, cuya solución estribaba en suprimir de raíz todo movimiento sociopolítico...

778  Palabras | 4  Páginas

del Distrito Federal del sindicato de ferrocarrileros lanzó una iniciativa para integrar una comisión por aumento de salarios. Esta comisión se reunió el 2 de mayo en la capital del país. A la reunión acudió Demetrio Vallejo, delegado de la sección 13 de Matías Romero, Oaxaca. El 21 de mayo, el gerente de Ferrocarriles Nacionales pidió a la asamblea un plazo de 60 días para resolver, regresando los delegados a sus lugares de origen. Mientras, en la capital, los ferrocarrileros se inconformaron e hicieron...

1168  Palabras | 5  Páginas

1958 un grupo de trabajadores ferrocarrileros encabezados por Demetrio Vallejo y Valentín Campa buscó mejorar su situación económica, pero Fidel Velázquez, líder de la CTM, descalificó a Vallejo y a su grupo. Luego se llevaron a cabo paros, huelgas, atentados a las vías generales de comunicación y movilizaciones contra el gobierno. Durante el sexenio de Adolfo López Mateos, que tiene su desarrollo de 1958 a 1964, se vivía en el mundo sindicalista de los ferrocarrileros un acaloramiento en los ánimos...

790  Palabras | 4  Páginas

EXPROPIACION FERROCARRILERA Dentro de la política que el gobierno de Lázaro Cárdenas desplegó para impulsar el desarrollo capitalista del país, la nacionalización de los Ferrocarriles Nacionales, La Expropiación Ferrocarrilera Huelga ferrocarrilera mexicana de 1936 En 1936 estallaron importantes y numerosas huelgas en México como la de los trabajadores de Ferrocarriles Nacionales Dicha huelga estalló el 18 de mayo de 1936. A las 5 en punto, los silbatos de las locomotoras empezaron a pitar,...

1027  Palabras | 5  Páginas

Movimiento ferrocarrilero 1959 En el presente ensayo daré una breve explicación de lo que fue la huelga ferrocarrilera, también analizare las causas del movimiento ferrocarrilero, bajo que contexto político, económico y social se encontraba, sus actores relevantes y así tratar de encontrar una explicación a las causas que dieron origen a lo que actualmente es conocido como el movimiento ferrocarrilero y una breve explicación con el presente. Durante el sexenio de Adolfo López Mateos, que tiene...

1680  Palabras | 7  Páginas

La huelga: como fenómeno social La huelga en cuenta instrumento de presión, implica, de alguna manera, la respuesta ala fuerza coactiva del Estado, que se expresa mediante el castigo a las conductas contrarias al orden. Si el Estado es capitalista o en vías de desarrollo, se interesara por mantener el orden económico, académico y político. En esa medida la huelga es un acto contrario al orden establecido. En nuestro país la huelga, ha sido considerada, en una interpretación amplia del artículo...

765  Palabras | 4  Páginas

Movimiento ferrocarrilero de 1958-59. El movimiento ferrocarrilero, primero por mejoras salariales, e inmediatamente después por democracia sindical, se inició el 2 de mayo de 1958 con la formación de la Gran Comisión Pro Aumento de Salarios, y se consolidó con la proclamación del Plan del Sureste el 12 de junio y el estallido de paros a partir del 26 de ese mes. El 28 de junio su primera gran manifestación en el Distrito Federal (DF) es reprimida al terminar por la policía y los bomberos, muriendo...

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Te pondré la cara de las dos monedas, por un lado la parte principal de sexenio de Adolfo López Mateos y por segundo el conflicto Ferrocarrilero. El sexenio 1958-1964 se inició en plena efervescencia causada por la lucha sindical ferrocarrilera, que estuvo apunto de hacer temblar al sistema político, y en medio de una difícil situación económica, que amenazaban con frenar el crecimiento en años anteriores. Por lo tanto, el gobierno de Adolfo López Mateos se propuso dos metas fundamentales: la...

831  Palabras | 4  Páginas

MOVIMIENTO FERROCARRILERO. La construcción del ferrocarril fue un gran apoyo para el surgimiento de las industrias en México a finales del siglo XIX, después sirvió para que estas industrias tuvieran un mayor desarrollo entre los años de 1930 a 1960. El desarrollo de la industria motivo un gran crecimiento en el número de personas asalariadas, llegando a alcanzar un total de más de 100 mil trabajadores. Para poder controlar a los trabajadores el presidente Lázaro Cárdenas utilizó a los sindicatos...

835  Palabras | 4  Páginas

El trabajo ferrocarrilero Los trabajadores ferrocarrileros, al igual que los de los otros gremios, deben a ellos mismos y al pueblo de Mexico, una historia de sus organizaciones sindicales, de sus luchas, de sus derrotas y de sus victorias, aquilatarse lo que cada uno de ellos, aportó al progreso de la clase trabajadora y al mejoramiento del derecho del trabajo. 1. El principio de exclusividad de los trabajadores ferrocarrileros La Ley de 1931 ordenó en su articulo 175 que las empresas ferrocarrileras...

629  Palabras | 3  Páginas

MOVIMIENTO FERROCARRILERO La huelga ferrocarrilera de 1959 de México fue una huelga laboral que estalló el 25 de febrero de 1959. En 1947, la CTM planteó la renovación de su comité ejecutivo. Valentín Campa, con el apoyo del sindicato ferrocarrilero, intentó hacer secretario general a Luis Gómez Z., mientras Vicente Lombardo Toledano lo hacía por Fernando Amilpa. El grupo de Fidel Velázquez se apoderó de la central, por lo que los ferrocarrileros decidieron salir de la CTM. En 1948 hubo elecciones...

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MOVIMIENTOS SOCIALES DE HONDURAS, en dichos movimientos se efectuaron huelgas para el tratado digno del ser trabajador. MOVIMIENTOS SOCIALES DE HONDURAS Allá por 1869, las condiciones de vida en la minas de San Juancito, eran de extrema miseria y sufrimiento, esto dio origen a los primeros movimientos huelguísticos y las primeras organizaciones de carácter obrero en el país. A estos movimientos de huelga la respuesta estatal fue de represión y cárcel a los trabajadores. ...

791  Palabras | 4  Páginas

andar descalzas. Pero dejaron huella. La primera huelga laboral en Colombia fueron ellas que, de brazos cruzados y con los pies firmes en tierra, consiguieron se les aumentara el salario; la jornada laboral se rebajó hasta las 10 horas con mayores descansos; se despidió a los empleados que abusaban de ellas… y pudieron trabajar calzadas. ________________________________ 2…_En 1924, el Partido Socialista dirigió la primera de las tres grandes huelgas que se sucedieron en el país en los años 20. En...

987  Palabras | 4  Páginas

 LA PRIMERA HUELGA DE LA HISTORIA Los obreros que construían la tumba de Ramsés III protagonizaron la primera protesta conocida, al negarse a trabajar hasta cobrar dos salarios atrasados En la sociedad actual el derecho a la huelga se ve como una de las mayores conquistas de los trabajadores. Gracias a ella, en plena revolución industrial, los obreros pudieron mejorar las duras condiciones laborales a las que eran sometidos por los primeros empresarios modernos....

871  Palabras | 4  Páginas

La HUELGA La huelga es una forma de protesta en la que sus participantes se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquéllos a los que dirigen sus reivindicaciones o sus quejas. El tipo más importante y extendido es la huelga laboral o paro que es la suspensión colectiva de su actividad por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;1 según la Organización Internacional...

1025  Palabras | 5  Páginas

Cuál es el procedimiento de la huelga. Artículo 353-R.- En el procedimiento de huelga el aviso para la suspensión de labores deberá darse por lo menos con diez días de anticipación a la fecha señalada para suspender el trabajo. Además de los casos previstos por el Artículo 935, antes de la suspensión de los trabajos, las partes o en su defecto la Junta de Conciliación y Arbitraje, con audiencia de aquéllas, fijarán el número indispensable de trabajadores que deban continuar trabajando para que...

936  Palabras | 4  Páginas

HUELGA. Es la única medida de presión que los trabajadores pueden usar para hacer cumplir al patrón con lo convenido o prometido. CONCEPTO. El artículo define a la huelga como “La suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores”. OBJETIVO: La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 450 el “objeto” de la huelga; así, la huelga no puede declararse un capricho, sino que deben imperar ciertas circunstancias Que son: Conseguir el equilibrio...

586  Palabras | 3  Páginas

La huelga o paro es la interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos...

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El Derecho a la Huelga Huelga: Lapso en que no se trabaja. | Cesación colectiva y concertada del trabajo por parte de los trabajadores, con el objeto de obtener determinadas condiciones de sus patronos o ejercer presión sobre los mismos. Se producen también con carácter POLÍTICO contra el poder público. Por el contrario el lock -out es la cesación del trabajo por imposición de los dueños de la industria o comercio.1 LA LEY RECONOCE A LOS TRABAJADORES el derecho a la huelga, con sujeción a las...

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CONCLUSIONES 1.- Se define a la huelga como el derecho de los trabajadores que consiste en la suspensión colectiva del trabajo acordada mayoritariamente y realizada en forma voluntaria y pacífica, con abandono del centro de trabajo, para su concreción se requiere el voto favorable de la mitad mas uno de los trabajadores interesados. 2.- La Huelga se origina a raíz de un conflicto no resuelto, por lo que, teniendo en cuenta que el conflicto conduce al desorden y al caos que atenta...

973  Palabras | 4  Páginas

LAS HUELGAS Este trabajo tiene como objetivo el desarrollar el tema de las huelgas basado en las relaciones laborales y sus reglamentos ademas de obtener el conocimiento de lo que es una huelga y los derechos que tiene una persona o grupo en cuanto a llevar a cabo esta. El análisis de este tema hace una comparación entre los pros y contras que tiene hacer las huelgas y que es lo que mas le conviene a esas personas al momento de estar llevando a cabo una preparación para estas. Para poder...

1010  Palabras | 5  Páginas

 Derecho Jesús Vega La Huelga Índice Portada.…..……………………………………………………………………………….. 1 Índice….….……………………………………………………………………………….. 2 Introducción...…………………………………………………………………………….. 3 Desarrollo……..…………………………………………………………………………... 3 Tipos de Huelga………………………………………………………………….. 3 Tipos de Huelga Laboral…………………….………………………………..… 4 Huelga por su duración………………………………………………………….. 4 Origines de la Huelga……………………………………………………….…… 4 Conclusión...……..……………………………………………………………………….. 5 ...

1131  Palabras | 5  Páginas

Huelga. Sobre la huelga, antes de comenzar este tema es importante poner en claro la definición de la misma: “Huelga es la suspensión colectiva de trabajo llevada a cabo por una pluralidad de trabajadores, con el propósito de alcanzar mejores condiciones de trabajo”1 “Huelga es el abandono temporal de trabajo acordado y ejecutado en una empresa o negocio con los propósitos de: 1.- Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción y evitar medidas injustas...

1418  Palabras | 6  Páginas

Huelga La huelga es una forma de protesta en la que sus participantes se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquéllos a los que dirigen sus reivindicaciones o sus quejas. El tipo más importante y extendido es la huelga laboral o paro que es la suspensión colectiva de su actividad por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;1 según la Organización Internacional...

635  Palabras | 3  Páginas

CONTENIDO: PAGINA: L.F.T. TITULO OCTAVO HUELGAS ___________________________2 PROCEDIMIENTO DE HUELGA ______________________________5 OBJETIVOS ______________________________________________5 CARACTERISTICAS _______________________________________5 REQUISITOS PARA EL RECONOCIMIENTO____________________5 PROHIBICIONES__________________________________________6 EFECTOS JURIDICOS _____________________________________6 EJEMPLO DE HUELGA ____________________________________7 LEY FEDERAL...

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5.- Huelgas. 5.1.- Generalidades. La huelga es un derecho social regulado en las fracciones XVII y XVIII del apartado A del art.123 de la Constitución. De la lectura de ambos podemos concluir: * La huelga es un derecho reconocido. * Se consideraran lícitas cuando : Su objetivo principal es CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE PRODUCCIÓN ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL TRABAJO CON LOS DEL CAPITAL. Podemos mencionar que: * El titular del derecho de huelga...

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CONTENIDO TITULO OCTAVO HUELGAS DISPOSICIONES GENERALES DE LA HUELGA  OBJETIVOS Y PROCEDIMIENTO DE HUELGA. EQUIPO 10  MATERIA: APLICACIÓN DE DERECHO LABORAL DR. ALFREDO ORTEGA TORRES ALUMNOS: ALEJANDRO AHUACTZIN DOMÍNGUEZ LILIA ITZEL BADILLO VÁSQUEZ INTRODUCCIÓN EL PRESENTE TRABAJO  DESARROLLA EL TEMA TÍTULO OCTAVO DE HUELGA QUE MENCIONA LAS DISPOSICIONES GENERALES, OBJETIVO Y PROCEDIMIENTO DE HUELGA DE LA AGENDA LABORAL , LA HUELGA PUEDE DEFINIRSE COMO TODA PERTURBACIÓN PRODUCIDA EN EL  PROCESO PRODUCTIVO...

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Fases de la huelga Esta se comprende por dos fases: Periodo de pre huelga y estallamiento de huelga. El periodo de pre huelga. Abarca desde el día y hora en que es tomado el acuerdo por los trabajadores para ir a la huelga hasta antes del estallamiento de la huelga. Algunos hechos en este periodo de pre huelga son la asamblea para la integración del comité de huelga, elaboración y presentación del escrito de emplazamiento de huelga ante la junta de conciliación y arbitraje, la etapa de conciliación...

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INTRODUCCIÓN En principio, la huelga se entiende como una “suspensión de labores”. La huelga ordinariamente, es cierto, comporta una suspensión colectiva de las labores, pero, en líneas de concepción, mas flexibles, es algo mas que una mera suspensión de labores. Se trata por el contrario de cualquier medida de iniciativa colectiva de los trabajadores tendiente a alterar el ritmo normal de la prestación o producción de los bienes y/o servicios. (revista sobre relaciones industriales o laborales...

655  Palabras | 3  Páginas

HUELGA INTRODUCCIÓN La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales; según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa...

1413  Palabras | 6  Páginas

La Huelga De Cananea ¿Qué consecuencias tuvo? Causas: una de las causas fue el descontento social debido al mandato de Porfirio Díaz de poco más 30 años, la gran precariedad social y económica que se vivía en México, la represión a todo tipo de movimiento social basta recordar la huelga de cananea y rio blanco (1905,1906), podría considerarse también la iniciativa de Madero y la promulgación de su plan de san Luis, el fraude en las elecciones de 1910, y finalmente los levantamientos armados...

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HUELGA En su evolución, la huelga ha tenido tres etapas fundamentales, fue prohibida en sus primeras manifestaciones en Europa, considerándose la coalición obrera como un delito hasta fines del siglo XIX. Posteriormente fue permitida o tolerada bajo el principio de Estado liberal de la libertad de trabajo, que implicaba precisamente el derecho de no trabajar, pero sin protección alguna para los huelguistas; de manera que si bien ya no constituía un delito, quedaban los trabajadores expuestos a que...

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HUELGA ES LA SUSPENSIÓN DE LABORES CON EL FIN… BASE CONSTITUCIONAL PARA APARTADO A .- 123 fr XVII, XVII y XIX -Paro patronal sólo aquí- -Su fin: equilibrar factores de producción armonizando los intereses de los trabajadores y el patrón -No requiere de ningún permiso - Contrato Colectivo - puede haber varios sindicatos BASE CONSTITUCIONAL PARA APARTADO B.- 123 fr X - Su fin: evitar que se violenten de manera general y sistemática las condiciones de trabajo. - Condiciones...

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Huelga. La huelga es una forma de protesta en la que sus participantes se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquéllos a los que dirigen sus reivindicaciones o sus quejas. El tipo más importante y extendido es la huelga laboral o paro que es la suspensión colectiva de su actividad por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales; según la Organización Internacional...

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la magistrada encargada del proceso declaró la quiebra de la compañía, así como de las empresas filiales Click y Link el 4 de Abril del 2014, con lo que se dio por finalizado el proceso del concurso mercantil. A raíz se declaran en huelga, ya que con esa huelga, los empleados pretendendían proteger los activos que aún tiene la compañía aérea, la cual lleva dos años y ocho meses en tierra. A finales de 2012, la juez dispuso de un nuevo plazo de 45 días hábiles para comprobar hasta 300 millones...

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considerables para la mujeres embarazadas durante los tres meses anteriores al parto a su vez se estableció los salarios mínimos y las prestaciones correspondientes tales como participación de las utilidades de la empresas, el seguro social y el derecho a huelga. Ley federal de trabajo. Cuando fue publicada en el diario oficial de la federación, la ley federal de trabajo para república dicha ley contiene disposiciones generales acerca de todo tipo de relación de trabajo, tales como los contratos colectivos...

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Trabajadoras establece el concepto de huelga como la suspensión colectiva de las labores por los trabajadores y las trabajadoras interesados en un conflicto colectivo de trabajo. En el caso de los empleados públicos, podrán ejercer su derecho a la huelga siempre y cuando no causen daños irremediables a la población o a las instituciones. Por lo tanto, en aspectos legales. Debido a la falta profundidad sobre la participación de funcionarios del sector público en huelgas, fueron incluidos en el Reglamento...

660  Palabras | 3  Páginas

 LA HUELGA CONCEPTO DE HUELGA Es la suspensión de la prestación de trabajo llevada a cabo de forma colectiva y de común acuerdo por los trabajadores. Es la medida de presión más radical por parte de los trabajadores Finalidad : reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o expresar una protesta. DEFINICIÓN DE LA LEY “La huelga es la suspensión colectiva del trabajo acordada mayoritariamente y realizada en forma voluntaria y pacífica por los trabajadores, con abandono del centro de trabajo”...

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LA HUELGA: CONCEPTO. La huelga supone la suspensión colectiva de las labores y cualquier otra medida que altere el normal desenvolvimiento del proceso productivo, concertada por los trabajadores involucrados en un conflicto colectivo de trabajo para la defensa y promoción de sus intereses (según el artículo 203 del reglamento de la ley orgánica del trabajo, del 30 de abril de 2013, mediante el Decreto N° 44 del presidente Nicolás maduro.) (http://www.minpptrass.gob.ve/mantenimiento/LOTT/Reg...

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Huelga Concepto de Huelga constitución política de los estas unidos Mexicanos fracción XVIII: Las huelgas serán lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. En los servicios públicos será obligatorio para los trabajadores dar aviso, con diez días de anticipación, a la Junta de Conciliación y Arbitraje, de la fecha señalada para la suspensión del trabajo. Las huelgas serán consideradas...

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La huelga 1. Cuál es el fundamento constitucional del derecho de huelga. Son las dos fracciones del artículo 123. XVII. Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos, las huelgas y los paros; XVIII. Las huelgas serán lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. En los servicios públicos será obligatorio para los trabajadores dar aviso, con diez...

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HUELGA 1. De las huelgas en México ¿Cuáles fueron las dos más espectaculares? Entre las muchas huelgas en estos sectores industriales, dos fueron las más espectaculares: la de Cananea, Sonora, ocurrida a fines de 1906 y la de Río Blanco, Veracruz, a principios de 1907. En Cananea se pronunciaron en contra de los abusos de la tienda de raya y contra las desigualdades que existían-tanto en salario como en relaciones laborales- entre los trabajadores extranjeros y los mexicanos; pedían...

929  Palabras | 4  Páginas

HUELGA El Artículo 440 de la Ley Federal del Trabajo define la huelga diciendo que: • “es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores”. Este precepto viene a establecer que la titularidad del derecho de huelga corresponde a los trabajadores constituidos en coalición. Objetivos de la huelga • Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; • Obtener del patrón o...

504  Palabras | 3  Páginas

las mismas, el derecho de huelga de conformidad con las leyes de cada país.” así mismo, en la declaración de la OIT respecto a los principios y derechos fundamentales del trabajo, que obliga a los estados miembros, a respetar la libertad de asociación sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, incluido como parte de éste el derecho a la huelga. la corte constitucional en sentencia c-122 del 2012 al respecto dijo: “El derecho a la huelga se encuentra consagrado en...

781  Palabras | 4  Páginas

ufeffLA HUELGA Es un instrumento de lucha utilizado por los trabajadores, agrupados en sindicatos, para reivindicar sus intereses de clase, como mejoras en las condiciones de trabajo o aumentos de salarios, como medio de presionar a los patrones. Consiste en no concurrir a sus lugares de trabajo a prestar sus tareas habituales, o en concurrir, pero no prestar colaboración en el trabajo. Muchas veces, van acompañadas de manifestaciones peticionando los derechos. Surgieron en el siglo XIX cuando...

714  Palabras | 3  Páginas

INFORMACIÓN SOBRE HUELGAS Actividad Económica (Clasificador CIIU) Fecha de inicio Motivo de la finalización de la medida de fuerza Región Sindicato Motivo Fecha de fin Acciones realizadas por la AAT SINDICATO DE OBREROS DE AREQUIPA EMBOTELLADORA SAN MIGUEL DEL SUR S.A.C. 15546 (INDUSTRIAS MANUFACTURERAS) HUELGA GENERAL INDEFINIDA INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO 06/11/2009 Reuniones Extraproceso (DRTPE Arequipa): 04/11/09: No asistió la Empresa. 19/11/09 , 20/11/09...

798  Palabras | 4  Páginas

LA HUELGA UNA HUELGA ES UNA ACCIÓN EMPRENDIDA DE FORMA INDIVIDUAL O POR UN COLECTIVO SOCIAL CONSISTENTE EN DEJAR DE HACER UNA COSA O COSAS, DENTRO DE LAS FUNCIONES DEL COLECTIVO O INDIVIDUO, PARA EJERCER UNA PRESIÓN SOCIAL, CON VISTAS A LA OBTENCIÓN DE UN OBJETIVO CONCRETO.  HUELGA ES RECONOCIDA COMO UN DERECHO FUNDAMENTAL DE LOS TRABAJADORES, CONSTITUTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL. CONSISTE BÁSICAMENTE EN DEJAR DE TRABAJAR CON EL OBJETIVO DE CONSEGUIR VENTAJAS LABORALES O SOCIALES. NORMALMENTE...

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HUELGA La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del trabajo, acordado por los trabajadores, para la defensa y promoción de un objetivo laboral o socioeconómico. Este concepto no es el que impera en nuestro ordenamiento. El art. 72 del D.L. 25593 sobre relaciones laborales entiende que el ejercicio del derecho de huelga habrá de realizar mediante suspensión del trabajo acordado mayoritariamente y realizada en forma...

727  Palabras | 3  Páginas

LA HUELGA COMO ABUSO DEL DERECHO La mayoría de las legislaciones en la actualidad consideran la huelga como un derecho de carácter gremial o colectivo especialmente. Pero a pesar de este criterio no se puede desconocer la fisonomía antijurídica que reviste este a la huelga, esta se asimila a la guerra ya que ambas demuestran una manifestación de violencia de la cual una de las partes saldrá triunfante, no quien tenga la razón, si no por el contrario, quien tenga y demuestre...

512  Palabras | 3  Páginas

Trabajo del derecho a huelga María Amalia Durán Simón 2ºB TCAE El derecho a huelga La Constitución Española reconoce en su art. 28.2 el derecho de huelga como un derecho fundamental, en los siguientes términos: «Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad». 1. Todos tienen derecho...

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DEL TRABAJO I MTRA: LICENCIADA ADELINA SALGADO VARGAS ALUMNO: ROCIO LIZBETH AVALOS MADRIGAL TRABAJO: HUELGA DE CANANEA Y HUELGA DE RIO BLANCO MORELIA, MICHOACÁN. 6 DE SEPTIEMBRE 2013. “Huelga de Cananea” La Huelga de Cananea, se llevó a cabo en el año de 1906; un grupo de trabajadores de la Cananea Consolidated Copper...

1483  Palabras | 6  Páginas