Ideas Principales Del Experimento De Hawthorne ensayos y trabajos de investigación

EXPERIMENTO DE HAWTHORNE BLANCA EDITH RIVERA ACOSTA COD.d6302970 UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA ADMINISTRACIÓN II BOGOTÀ, D.C FEBRERO DE 2012 CONTENIDO Introducción 2 Objetivo general 3 Objetivos específicos 4 Justificación 5 Experimento de Hawthorne 6, 7, 8 Conclusiones 9 INTRODUCCION El presente trabajo tiene como finalidad conocer la importancia sobre el experimento de Hawthorne y todo lo que...

813  Palabras | 4  Páginas

Experimento de Hawthorne En el año 1923, Elton Mayo se destacó como líder en la investigación de un proyecto, en una fábrica de textiles localizada en Filadelfia. Esta fábrica presentaba algunos problemas en los procesos productivos y una rotación, movimiento o retiro del personal más o menos del 250%. La gerencia de esta fábrica estaba aplicando sin éxito sus programas de incentivos y motivadores, pero no llegaban al éxito que se estaba buscando. Elton Mayo comienza su experimento, iniciando un...

1642  Palabras | 7  Páginas

Módulo: Modulo 1 Actividad: Tarea 1 Fecha: 12/08/12 Bibliografía: Objetivo: Conocer en qué consisten los experimentos de Hawthorne y su importancia en la administración actual. Explicar los puntos más importantes de los experimentos. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos 1. Identificar el tema principal del reporte. 2. Una vez identificado el tema Investigue en diversas fuentes. 3. Ya con la información necesaria procedí a realizar...

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clásica. - Obras de Pareto y Elton Mayo fueron decisivas para el desarrollo de la administración. El experimento Hawthorne puse en jaque los postulados sobre los que se apoyaba la mentalidad clásica. Hay un cambio de mentalidad, se consideran otros factores como el ser aceptado socialmente por otros trabajadores (más importantes que el ganar dinero). En 1924, se llevaron a cabo experimentos para ver si la luz tenía que ver con la productividad. Elton Mayo ve que con tiempo de descanso aumenta...

568  Palabras | 3  Páginas

 EXPERIMENTO DE HAWTHORNE En 1923, un proyecto de investigación dirigido por Elton Mayo, en una fábrica de textiles en filadelfia fue la inspiración para el experimento de Hawthorne. Mayo inicia su investigación introduciendo un periodo de descanso de 15 minutos, dejando a los trabajadores en libertad de escoger el momento, de para las maquinas, para tomarlo, luego contrato los servicios de una enfermera para atender directamente a los trabajadores, que sufrían accidentes de trabajo o...

1607  Palabras | 7  Páginas

LOS EXPERIMENTOS DE HAWTHORNE Pongámonos en contexto. . . . . . . . . El experimento de Hawthorne se llevó a cabo en la planta Hawthorne Works de la Western Electric Co., ubicada en Cicero, Illinois. Ahí una serie de experimentos científicos condujeron al descubrimiento de nuevas dimensiones en el significado del trabajo, motivación y relaciones organizacionales e interpersonales. Se descubrió que el poderoso incentivo para el incremento de la producción no eran las condiciones físicas del trabajo...

961  Palabras | 4  Páginas

EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE PARA QUE SE HIZO? A partir de 1924 la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos inició algunos estudios para verificar la correlación entre productividad e iluminación en el área de trabajo, dentro de los presupuestos clásicos de Taylor y Gilbreth. En 1927 el Consejo Nacional de Investigación inició un experimento en una fábrica de la Western Electric Company, situada en Chicago, en el barrio de Hawthorne, con la finalidad de determinar la relación entre la...

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El experimento de Hawthorne En 1927, el consejo nacional de investigación inicio un experimento en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, para evaluar la correlación entre iluminación y la eficiencia de los operarios, medida a través de la producción. *Elton Mayo coordino el experimento y se amplió al estudio de la fatiga, de los accidentes en el trabajo, de la rotación de personal y del efecto de las condiciones de trabajo sobre la productividad del personal. Para la primera etapa...

651  Palabras | 3  Páginas

ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA II Yolanda Hernández de Hadechy NESTOR GUERRERO CODIGO: 6302909 CONTADURIA PÚBLICA ADMINISTRACION 2 UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FEBRERO 04 DE 2012 BOGOTA D.C. EXPERIMENTO HAWTHORNE La teoría de las relaciones humanas surge para corregir la deshumanización en el trabajo y también porque, se necesita humanizar, democratizar y liberar la administración de conceptos rígidos y mecánicos a los que hacía mención los clásicos. Las ciencias sociales...

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EL EXPERIMENTO HAWTHORNE Todos los estudios respecto a este proyecto fue en la empresa Western Electric. Este experimento pretendían investigar la relación entre el nivel de iluminación en el lugar de trabajo y la productividad de los empleados el tipo de cuestión que habrían abordado Frederick Taylor y sus colegas. Todas las investigaciones estuvieron a cargo de Elton Mayo donde el venia a demostrar que existía algo más importante que los horarios, salarios, condiciones de los empleados etc. Esto...

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 EXPERIMENTO HAWTHORNE ANTECEDENTES HISTORICOS QUE MOTIVARON AL EXPERIMENTO Proyecto de investigación en una fábrica de textiles en Filadelfia (EE.UU), liderado por Elton Mayo en 1923. Consistió en investigar las causas de la alta rotación de personal y Problemas en los procesos productivos La fábrica en cuestión presentaba problemas en los procesos productivos y una rotación, movimiento o retiro de personal aproximadamente del 250% La gerencia había aplicado sin...

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Experimento Hawthorne En 1927 el Consejo Nacional de Investigaciones inició un experimento en una fábrica de la Western Electric Company, situada en Chicago, en el barrio Hawthorne, para determinar la relación entre la intensidad de la iluminación y la eficiencia de los obreros en la producción. Ese experimento que se volvería famoso fue coordinado por Elton Mayo. Hay que señalar que la empresa no estaba interesada en aumentar la producción sino en conocer mejor a sus empleados. El experimento...

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Félix García Pilco Experimento Hawthorne Experimentos del montaje del relé En uno de los estudios, los experimentadores eligieron a dos mujeres como sujetos de prueba y les permitieron elegir a las otras cuatro trabajadoras que conformarían el grupo experimental. Juntas, las mujeres trabajaron en un cuarto separado durante cinco años (1927-1932) ensamblando relés telefónicos. La producción fue cuantificada de forma mecánica, contando el número de relés ensamblados que debían ser introducidos...

754  Palabras | 4  Páginas

EXPERIMENTO DE HAWTHORNE El experimento de Hawthorne fue una prueba realizada por Elton Mayo, en la Wester Electric Company ubicada en Chicago, que tenia como objetivo principal verificar y medir la relación existente entre el grado de intensidad lumínica y la eficiencia de los trabajadores en el proceso productivo. Elton ya había realizado otras pruebas antes, en una fabrica de textiles en filadelfia. Esta fábrica presentaba problemas en los procesos de producción y por esto decidieron...

1147  Palabras | 5  Páginas

EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE Llevo a cabo un experimento en western electric company que tenía como objetivo determinar la relación entre la satisfacción del hombre y la eficiencia de los obreros en la producción. Dicho experimento se dividió en dos fases: Primera Fase: Se seleccionan dos grupos de empleadas que realizan exactamente la misma labor, en condiciones idénticas. El grupo A operaba con una intensidad lumínica que variaba; el Grupo B realizaba su trabajo, con una iluminación constante...

782  Palabras | 4  Páginas

Tres años más tarde en 1927 el consejo nacional de investigaciones inicio un experimento en una fábrica de la Western Electric Company, situada en chicago, el barrio Hawthorne, con la finalidad de determinar la relación entre la intensidad de la iluminación y la eficiencia de los obreros en la producción. Ese experimento que se volvería famoso fue coordinado por Elton Mayo; luego se aplicó también el experimento de la fatiga, de los accidentes en el trabajo, de la rotación de personal (turno...

872  Palabras | 4  Páginas

EXPERIMENTO DE HAWTHORNE   El experimento de Hawthorne A partir de 1924 la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos inició algunos estudios para verificar la correlación entre productividad e iluminación en el área de trabajo, dentro de los presupuestos clásicos de Taylor y Gilbreth. Primera fase del experimento de Hawthorne. PRIMERA FASE DEL EXPERIMENTO: Durante la primera fase del experimento se seleccionaron dos grupos de obreras que ejecutaban la misma operación, en condiciones...

1603  Palabras | 7  Páginas

Experimentos de Hawthorne 1. Las experiencias de la Iluminación Objetivo: el objetivo de este experimento es estudiar los efectos de la iluminación sobre la productividad y rendimiento de los trabajadores. Experiencia: en un principio se comenzó a trabajar con la observación de tres salones, en donde se contaba con las mismas condiciones de trabajo tanto en aspectos físicos como en los humanos, en donde se iba aumentando progresivamente la iluminación en cada uno de los salones. Sin embargo...

837  Palabras | 4  Páginas

Los experimentos de Hawthorne LOS ESTUDIOS DE HAWTHORNE, FUERON REALIZADOS EN LA FÁBRICA HAWTHORNE DE CHICAGO, PERTENECIENTE A LA WESTERN ELETRIC COMPANY, Y SE DESARROLLARON DE 1927 A 1932, A UN COSTO MUY ELEVADO. EL INGENIERO GEORGE A. PENNNOK, DE LA EMPRESA MENCIONADA, SE HABÍA EMPEÑADO POR MUCHOTIEMPO EN AVERIGUAR CUÁL ERA LA INFLUENCIA DE DIVERSOS FACTORES EN LA EFICIENCIA DEL TRABAJO. COMENZÓ SUSINVESTIGACIONES, TRATANDO DE DETERMINAR LOS EFECTOS QUE LA VARIACIONES EN LA ILUMINACIÓN, PRODUCÍA...

609  Palabras | 3  Páginas

EXPERIMENTO DE HAWTHORNE (Ensayo) En 1927 el Consejo Nacional de Investigación inicio un experimento en una fábrica de la Western Electric Company, situada en chicago, en el barrio de Hawthorne, con el fin de determinar la relación entre la intensidad de la iluminación y la eficiencia de los obreros en producción; este experimento se desarrollo en cuatro fases, una de ellas dividida en doce periodos, este experimento seria famoso y luego se aplico también al estudio de la fatiga; Finalmente...

1463  Palabras | 6  Páginas

PRUEBA DE CONOCIMIENTO Remítase al experimento de Hawthorne desarrollado por el señor ELTON MAYO y explique en qué consistió y cuáles fueron las conclusiones del experimento. Ver en material de apoyo: Video del experimento de Hawthorne. Este experimento se llevo a cabo en la empresa Western Electric, donde se fabricaban equipos y componentes telefónicos, esta empresa desarrollaba en la época una política de personal, dirigida hacia el bienestar de los obreros, pagaba salarios satisfactorios...

1538  Palabras | 7  Páginas

 Hoy en día sabemos que para que un negocio pueda extenderse o permanecer en el ámbito de la competividad, engloba varios puntos, en este caso abarca la palabra productividad; y el factor principal es la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios. Sabemos que todos los días nos enfrentamos a diferentes retos y competencias que hay alrededor, dándonos cuenta que no es competitivo alguien que no pueda dar calidad, producción, bajos costos, eficiencia, innovación...

720  Palabras | 3  Páginas

Los Experimentos de Hawthorne. Conclusiones: El conjunto de experimentos de Hawthorne demostraron que el comportamiento del individuo se apoya por completo en el grupo. En general, los trabajadores no actúan ni reaccionan aisladamente como individuo, sino como miembros del grupo. Para Mayo, la responsabilidad de los trabajadores dentro de las empresas es un factor determinante para mejorar el desempeño grupal y entender mejor el comportamiento organizacional. De esta manera, debido a que el poder...

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El Experimento de Hawthorne Asignatura: Relaciones Personales y Laborales. Grupo 5. Integrantes: Martín De Los Santos, Diego Gutiérrez, Rodrigo González. Docente: Nicolás Eirea. Tecnólogo en Informatica – CETP – Fing (UdelaR). Objetivos ● Presentar los antecedentes históricos que motivaron la realización del experimento de Hawthorne. ● Presentar los aspectos mas relevantes del experimento de Hawthorne, sus distintas etapas y el desarrollo de cada una de ellas. ● Analizar las conclusiones...

933  Palabras | 4  Páginas

EXPERIMENTO DE HAWTHORNE CIBERCTEC (CORPORACION IBEROAMERICANA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA) PRESENTADO POR: LUZ MARY GOMEZ PRESENTADO A: LIC. FREDDY VILLAVICENCIO META 13/ABRIL/2012 El experimento de Hawthorne A partir de 1924 la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos inició algunos estudios para verificar la correlación entre productividad e iluminación en el área de trabajo. Mayo lo que hizo, en una fábrica textil que presentaba problemas de producción, fue...

921  Palabras | 4  Páginas

El experimento de Hawthorne y sus conclusiones Llevo a cabo un experimento en western electric company que tenia como objetivo determinar la relación entre la satisfacción del hombre y la eficiencia de los obreros en la producción. Dicho experimento se dividió en dos fases : Primera fase A partir de 1924 la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos inició estudios para verificar la correlación entre productividad e iluminación en el área de trabajo. Se estudió el efecto de la iluminación...

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Los experimentos de Hawthorne LOS ESTUDIOS DE HAWTHORNE, FUERON REALIZADOS EN LA FÁBRICA HAWTHORNE DE CHICAGO, PERTENECIENTE A LA WESTERN ELETRIC COMPANY, Y SE DESARROLLARON DE 1927 A 1932, A UN COSTO MUY ELEVADO. EL INGENIERO GEORGE A. PENNNOK, DE LA EMPRESA MENCIONADA, SE HABÍA EMPEÑADO POR MUCHOTIEMPO EN AVERIGUAR CUÁL ERA LA INFLUENCIA DE DIVERSOS FACTORES EN LA EFICIENCIA DEL TRABAJO. COMENZÓ SUSINVESTIGACIONES, TRATANDO DE DETERMINAR LOS EFECTOS QUE LA VARIACIONES EN LA ILUMINACIÓN, PRODUCÍA...

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IMPORTANCIA DEL EXPERIMENTO HAWTHORNE Este experimento inicia en 1927 realizado en una fábrica de California en el barrio de Hawthorne a cargo de Elton Mayo, una planta donde se realizan una serie de experimentos con el fin de determinar la influencia que tienen las condiciones del trabajo sobre la productividad de los empleados. Inicialmente se quiere conocer las influencias de la intensidad de iluminación sobre la eficiencia de un grupo de obreros, a pesar de que se usan condiciones diferentes...

644  Palabras | 3  Páginas

Primera y segunda fase de la experiencia de Hawthorne. Primera fase del experimento de Hawthorne. Durante la primera fase dos grupos que elaboraban la misma operación fueron escogidos para la experiencia: un grupo de observación trabajó con la intensidad de la luz variable, y el otro grupo de control trabajó con intensidad constante. Esto se realizo con el fin de conocer el efecto de la luz sobre el rendimiento de los operarios. Los observadores no encontraron alguna relación entre las variables...

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El experimento Hawthorne, surgió de la necesidad de los empresarios e investigadores, por determinar el problema que continuamente ocurría en las empresas, después de la revolución industrial donde se establecieron todos los modelos productivos para mejorar la producción, pero a razón de ver a la mano de obra cómo una estación de trabajo y no cómo un ser humano. Todas las teorías anteriores, veían al hombre como una máquina que producía en unos espacios de tiempo y con unas condiciones de movilidad...

599  Palabras | 3  Páginas

Los experimentos de Hawthorne LOS ESTUDIOS DE HAWTHORNE, FUERON REALIZADOS EN LA FÁBRICA HAWTHORNE DE CHICAGO, PERTENECIENTE A LA WESTERN ELETRIC COMPANY, Y SE DESARROLLARON DE 1927 A 1932, A UN COSTO MUY ELEVADO. EL INGENIERO GEORGE A. PENNNOK, DE LA EMPRESA MENCIONADA, SE HABÍA EMPEÑADO POR MUCHOTIEMPO EN AVERIGUAR CUÁL ERA LA INFLUENCIA DE DIVERSOS FACTORES EN LA EFICIENCIA DEL TRABAJO. COMENZÓ SUSINVESTIGACIONES, TRATANDO DE DETERMINAR LOS EFECTOS QUE LA VARIACIONES EN LA ILUMINACIÓN, PRODUCÍA...

609  Palabras | 3  Páginas

EXPERIMENTO HAWTHORNE El estudio comenzó como una investigación bastante directa sobre los efectos que los aspectos físicos del ambiente de trabajo tienen en la eficiencia del empleado. He aquí algunas de las preguntas que formularon: ¿Qué efectos causa en la producción un aumento de luminosidad? ¿Influyen en la producción la temperatura y humedad? ¿Qué sucede al fijar periodos de descanso? Los resultados de los estudios de Hawthorne sorprendieron por igual a los investigadores y a los gerentes...

784  Palabras | 4  Páginas

 El experimento de Hawthorne Realizado en 1927 en la empresa Western Electric Company, ubicada en Chicago, en el barrio de Hawthorne, siendo dirigido nuevamente por Elton Mayo. Consistió inicialmente en establecer la relación entre las condiciones físicas del entorno laboral y el desempeño de los trabajadores, en particular observar el efecto de las condiciones de iluminación en los niveles de producción. Duración planificada aproximada de 5 años, siendo suspendido por la crisis económica...

618  Palabras | 3  Páginas

ELTON MAYO Y LOS ESTUDIOS DE HAWTHORNE Los estudios de Hawthorne representan en la teoría administrativa una base fundamental de la corriente conductual, ya que fue la planta de la Western Electric, ubicada en Hawthorne, en una pequeña comunidad cercada a Chicago, la primera en permitir que se estudiara el comportamiento humano en la organización. A) INICIO DEL EXPERIMENTO: En 1924, la compañía Western Electric, bajo el patrocinio de la fundación Rockefeller y el consejo de Investigación de la...

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Los experimentos de Hawthorne Una famosa serie de estudios sobre la conducta humana en situaciones de trabajo fue efectuada en la compañía Western Electric, entre 1924 y 1933. Con el tiempo llegaron a ser conocidos con el nombre de "Estudios de Hawthorne", porque muchos de ellos tuvieron lugar en la planta Hawthorne de la Western Electric, cerca de Chicago Los estudios pretendían investigar la relación entre el nivel de iluminación en el lugar de trabajo y la productividad de los empleados: el...

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SOBRE CADA FASE DEL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE La Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos, inició en 1924 algunos estudios para verificar la correlación entre productividad e iluminación en el área de trabajo, dentro de los presupuestos clásicos de Taylor y Gilbreth. Fue hasta 1927, cuando el Consejo Nacional de Investigaciones inició un experimento en una fábrica de la Western Electric Company, situada en Chicago, en el barrio Hawthorne. El fin de la investigación...

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EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE El Experimento de Hawthorne A partir de 1924 la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos inició algunos estudios para verificar la correlación entre productividad e iluminación en el área de trabajo, dentro de los presupuestos clásicos de Taylor y Gilbreth En 1927 el Consejo Nacional de Investigación inició un experimento en una fábrica de la Western Electric Company, situada en Chicago, en el barrio de Hawthorne, con la finalidad de determinar la...

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1 EXPERIMENTO DE HAWTHORNE por Elton Mayo George Elton Mayo (1880-1949) fue un científico australiano, profesor y director del centro de investigaciones sociales de la escuela de Harvard. Además, fue el coordinador de la experiencia de Hawthorne, desarrollada entre 1927 y 1932 en la que a una empresa de fabricación de equipos y componentes telefónicos llamada "Western Electric" situada en Chicago, se tomó la decisión de hacer un estudio psicológico y sociológico para conocer la influencia que...

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Miguel Ángel Ramírez, (1998), “Los experimentos de Hawthorne” Las investigaciones y los experimentos que se realizaron con los grupos normales de trabajo diario, que papel desempeñaban los obreros como grupo e individualmente. Estos experimentos se llevaron a cabo en los suburbios de Chicago entre los años de 1927 y 1932. Estos experimentos empezaron como una serie de investigaciones para saber como influía el ambiente físico en el rendimiento de los trabajadores y terminaron por saber como...

760  Palabras | 4  Páginas

sistema de control nos permitirá una operación del proceso más fiable y sencilla, al encargarse de obtener unas condiciones de operación estables, y corregir toda desviación que se pudiera producir en ellas respecto a los valores de ajuste. Las principales características que se deben buscar en un sistema de control serán: 1. Mantener el sistema estable, independiente de perturbaciones y desajustes. 2. Conseguir las condiciones de operación objetivo de forma rápida y continua. 3. Trabajar correctamente...

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socios, y vendían específicamente granos de café.   En 1982 Howard Schultz se incorporó a la empresa, que tras un viaje a Europa, trajo consigo la idea de los CAFÉ ESPRESSO, ya con esta idea, se planteó adaptarla a un estilo occidental para satisfacer los gustos de los clientes americanos. Sin embargo los tres socios anteriores no creyeron en la idea aportada por Schultz, poniendo en segundo lugar a Starbucks para posteriormente venderla a Schultz En 1987 la nueva cadena de cafeterías Starbucks...

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 1. En que consiste en experimento Hawthorne R: el experimento Hawthorne tenía como objetivo principal, verificar y medir la relación existente entre el grado de intensidad lumínica y la eficiencia de los trabajadores en el proceso productivo. Su precursor fue el Sr Elton Mayo, en el año 1927 en un barrio de Chicago llamado Hawthorne eh aquí el nombre del famoso experimento que dio a la fama al Sr. Elton Mayo. Fase Primera. Se seleccionan dos grupos de empleadas que realizan exactamente la misma...

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George Elton Mayo El experimento de Hawthorne ESPECIALIDAD: Ingeniería industrial. CURSO: Metódica de la comunicación. INTEGRANTES: . Márquez Landa Luiggi Bryan . Lima Pérez Jordan williams. . Garavito Aliaga Marcos. . López Fajardo Adrian. . Aquino Mamani Erick. . Baca Cuenca Rafael Fabrizio. GEORGE ELTON MAYO ¿QUIÉN ES GEORGE ELTON MAYO ? APORTES UIÉN ES GEORGE ELTON MAYO?  George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida Australia – 7 de setiembre de 1949).  Fue un teórico social...

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UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA EXPERIMENTO DE HAWTHORNE JUAN SILVESTRE FIGUEROA GÓMEZ ESTUDIANTE INTRODUCCIÓN Para el año de 1927 el Consejo Nacional de Investigación de USA inició un experimento en una compañía ubicada en Chicago, mas exactamente en un barrio de nombre Hawthorne, este experimento fue coordinado por Elton Mayo, este se desarrolla en cuatro fases, la primera fue verificar y medir la relación existente entre el grado de intensidad...

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El experimento de Hawthorne y sus conclusiones Llevo a cabo un experimento en western electric company que tenia como objetivo determinar la relación entre la satisfacción del hombre y la eficiencia de los obreros en la producción. Dicho experimento se dividió en dos fases : [editar] Primer fase A partir de 1924 la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos inició estudios para verificar la correlación entre productividad e iluminación en el área de trabajo. Se estudió el efecto de la...

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 Tercera Fase Del Experimento de Hawthorne En esta fase mediante los resultados obtenidos de la etapa anterior, los investigadores optaron por el estudio de relaciones humanas en el trabajo. Para esto se empezó a realizar un programa de entrevista a los empleados, para que así estos den a conocer sus actitudes, opiniones, e incomodidades respecto a su trabajo, y al de sus supervisores. Una vez iniciado este programa de entrevistas, fue muy bien acogido por la multitud en la empresa, logrando...

683  Palabras | 3  Páginas

EXPERIMENTO DE HAWTHORNE El objetivo del presente ensayo es analizar los antecedentes y las causas que permitieron la evolución del concepto de la Responsabilidad Social y Empresarial iniciando con las aportaciones de la “escuela” de las Relaciones humanas. Sabemos que los acontecimientos sociales, económicos, políticos, tecnológicos y culturales han dejado su huella en la historia, mucho mas aun si nos enfocamos en la historia de las acciones y programas relacionados con los factores internos...

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Elton Mayo y los experimentos en la planta de Hawthorne Los experimentos realizados por Elton Mayo en la factoría Hawthorne de la Western Electric Company, durante casi dos décadas a partir de 1924, pusieron de manifiesto la importancia del grupo a la hora de explicar los comportamientos de los trabajadores. Se incorporaron así los conocimientos y técnicas metodológicas de la psicología social al estudio del comportamiento en la organización. Este experimento es el punto de partida y la fuente...

972  Palabras | 4  Páginas

Idea principal e idea secundaria. Hola a todos y todas, a continuación transcribo para ustedes información útil para sus exámenes. ¿Sabemos identificar la idea principal y secundaria de los textos? Saber hacerlo es indispensable para obtener un buen resultado en cualquier examen, ya sea de admisión a la UNAM, IPN, UAM o para el examen del Acuerdo 286 (Acredita-Bach) del Ceneval. "Estrategias para localizar la idea principal en un texto Domingo, 11 de Septiembre de 2011 17:24Última actualización...

981  Palabras | 4  Páginas

Idea principal: Es el contenido del párrafo y anuncia el pensamiento que se dice en el texto en general. La idea principal se puede encontrar en un párrafo del texto, también se puede encontrar en la primera línea de un párrafo o incluso puede estar de manera implícita en las técnicas que el autor utilize. Expresa la afirmación más general; esto es, la que abarca y da sentido a las demás ideas del párrafo Afirma lo más importante e imprescindible; si se suprime esta idea, el párrafo queda incompleto...

843  Palabras | 4  Páginas

La idea principal Todo texto es un entramado de signos con una intención comunicativa que adquiere sentido en determinado contexto. El texto es un tejido de nociones y conceptos; sin embargo, la idea principal es la que destaca de las demás, puede ser entendida como el centro de aquello que se quiere comunicar, lo más importante y lo que se pretende pasar entre una persona y otra. La idea principal de un texto es el desarrollo del planteamiento del tema del texto; por esa razón siempre se debe...

1134  Palabras | 5  Páginas

LA IDEA PRINCIPAL, LA IDEA SECUNDARIA Y EL RESUMEN LA IDEA PRINCIPAL Y SECUNDARIA Para comprender un texto es importante identificar la idea principal del texto. Esta se irá desarrollando a través de las ideas secundarias. Idea Principal.- Se encuentra generalmente al comienzo del párrafo, pero puede ir en diferentes partes. Las demás ideas se desarrollan en torno a ellas. Idea Secundaria.- Son explicaciones que desarrollan la idea principal. La manera de identificarlas es descubrir primero...

1099  Palabras | 5  Páginas

| Ideas principales | Fecha de nacimiento | Lugar de nacimiento | Concepto de sociedad | Principales conceptos con los que trabajo | Aportaciones a la sociología | Cuestión sobre el funcionamiento de la sociedad | Augusto comte | Critico al pensamiento clásico considerándola como "esa tendencia vana e irracional al no admitir más orden que el que se establece por si mismo". La clasificó como pseudociencia, ya que concebía como ciencia algo diferente de lo que era para Smith o Say, pues la ciencia...

1411  Palabras | 6  Páginas

Ideas principales Un mapa fácil de seguir: Primero agrupamos todas las ideas y pensamientos que tenemos, luego la mente nos va dirigir por una opción, después nos olvidamos del tema, luego las ideas empiezan aparecer y por último las hacemos realidad para mostrarlas. Que es una idea: Es un conjunto de pensamientos ya existentes, a partir de combinaciones de patrones de pensamientos ya establecido. Diviértase: Las personas alegres tiene un mejor desarrollo a la hora de crear ideas por esto...

651  Palabras | 3  Páginas

 IDEAS PRINCIPALES DEL MUNDO DE SOFIA EL JARDÍN DEL EDÉN Sofía Amundsen, joven de 15 años. Un día, tras llegar del instituto, recoge el correo y ve una carta dirigida a ella. En la carta solamente venía una pregunta: “¿Quién eres?”. Más tarde, aparece otra carta igual en la que ponía: “¿De dónde viene el mundo?”. Sofía no hace más que darle vueltas a la cabeza intentado buscar una respuesta para las preguntas, sin conseguir una solución. Vuelve al buzón y ve una postal de cumpleaños que lleva sus...

597  Palabras | 3  Páginas

I. LA IDEA PRINCIPAL Un texto está constituido por un conjunto de palabras, estas expresan ideas. Cada texto tiene una idea más importante que señala el aspecto esencial del mensaje que el autor brinda. En torno a la idea principal se organizan el resto de ideas (ideas secundarias). La idea principal se puede determinar a través de la siguiente pregunta: ¿Qué es lo más importante que dice el texto? Lee el siguiente ejemplo: El petróleo es un aceite oscuro y de mal olor. Sin embargo, sus...

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COMUNICACIÓN ESCRITA Y PROCESOS LECTOES Actividad: Idea Principal y Secundaria Nombre Estudiante Nombre Instructor Licenciada Luz Marina Echeverría Reina UNIMINUTO Virtual y Distancia Bogotá D.C 2.013 IDEA PRINCIPAL La Misión de Ciencia, Educación y Desarrollo no ha pretendido una respuesta, pero ha querido diseñar una carta de navegación que tal vez ayude a encontrarla. Creemos que las condiciones están dadas como nunca para el cambio social, y que la educación será...

733  Palabras | 3  Páginas

TOE IDEA PRINCIPAL E IDEA SECUNDARIA La idea en torno a la cual gira la información recibe el nombre de idea dominante. Pero, no todas las ideas dominantes tienen la misma relevancia; habrá, pues, que diferenciar entre ideas principales e ideas secundarias. Las ideas principales son ideas que expresan una información básica para el desarrollo del tema que se trata. Por ejemplo, en la fábula “la liebre y la tortuga” la idea principal es: “Una liebre desafió a una tortuga a correr una carrera...

581  Palabras | 3  Páginas

20-. ¿Qué son las notas a los estados financieros? Parte integrante de los mismos y su objetivo es ampliar información relevante 21-. ¿Qué son los estados financieros? Son aquellos que aclaran y analizan las cifras contenidas en los estados principales o básicos 22-. ¿Cuál es el concepto de cambios en el capital de trabajo? Un estado complementario en donde se obtiene el aumento o disminución neto en el capital o trabajo 23-. ¿Qué es la cuenta? Son utilizadas para una estructura de un sistema...

597  Palabras | 3  Páginas

Reconociendo la idea principal en Mural para los dioses Lee con atención el siguiente texto: Mural para los dioses Por Paúl Nakamurakare Enobi ¿Pista de aterrizaje extraterrestre o calendario astronómico? De extremo a extremo, existen más de quince tesis que intentan explicar, con alguna base científica, las enigmáticas Líneas de Nasca, patrimonio cultural de la humanidad, declarado así en 1994. Aunque los argumentos se esgrimen en una y otra dirección, como que las líneas servían...

791  Palabras | 4  Páginas