Informe Psicolaboral No Apto ensayos y trabajos de investigación

INFORME PSICOLABORAL Nombres y Apellidos: JUAN CARLOS PEREZ TELLO Edad: 65 AÑOS Estado Civil: CASADO Cargo: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Empresa que lo solicita: Fecha de Evaluación: XXXXXX Resumen Académico y Laboral: El candidato es egresado de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Tiene un Diplomado de Especialización Gerencial en Dirección y Desarrollo Humano en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC. Actualmente se encuentra trabajando...

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 Informe Psicolaboral Confidencial Auxiliar de Piso Setiembre del 2013 INFORME PSICOLABORAL I. DATOS PERSONALES: Nombres y Apellidos: Edad: 19 años Estado civil: Soltero Grado de Instrucción: Secundaria completa Profesión: --- Puesto al que postula: Auxiliar de piso Fecha de evaluación: 02 de Setiembre del 2013 II. RESUMEN CURRICULAR III. PERÍODOS LABORALES: Empresas PERIODOS...

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INFORME INDIVIDUAL ENTREVISTADO ELEGIBLE N REPORTE DE INFORME INDIVIDUAL Puesto: Auxiliar de Planta Convocatoria: 8 de Febrero de 2014 Nombre del candidato: ALBERDAWRIN URREGO GALLOMN Nombre del evaluador: Dr. Iván Darío Jaraba Vélez – Ingrid Marión Chavarriaga V. – Ana María Castaño Betancur Fecha: 10 de Febrero de 2014 ASPECTO EVALUADO RESULTADO PUNTAJE Descripción de los Instrumentos aplicados:  Conocimientos CI: (Beta II R) Prueba de Inteligencia no verbal, que se aplica...

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Informe Psicolaboral: (O Psicotécnico, ambos son términos correctos) Correspondiente a:   XX Edad:    xx                       Fecha de nacimiento:     xxxxx Estudios realizados: Puesto al que se Postula: Solicitado por: xxxxx (Empresa, consultora o cliente particular) Fecha de evaluación: Batería de test seleccionada: HTP, Persona bajo la lluvia, Test de Wartegg, Test de Bender, Cuestionario Desiderativo… Presentación, actitud y comportamiento general: Por ejemplo: El Sr. /a. Se presentó a la entrevista...

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Informe Psicolaboral Nombre: Marcela G. Puesto: Ejecutiva de Cuentas Fecha de Nacimiento: 17/04/1975 Fecha de Evaluación: 12/02/2003 Profesional: Lic.xxxxxxxxxx Presentación Marcela tiene 27 años. Se presentó a la entrevista unos minutos antes del horario asignado, de muy buena presencia, acorde a la situación de la entrevista. Su estilo de comunicación es claro y fluido, amena en el trato. Establece empatía con el entrevistador. Se muestra...

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INFORME PSICOLÓGICO I. DATOS AFILIATIVOS Nombre y Apellidos : Sexo : Masculino Edad : 30 años Grado de Instrucción : Superior Puesto que postula : Administrador II. PERFIL ACADEMICO El Sr. xxxxx estudio Administración en la universidad Nacional Mayor de San Marcos. Así mismo, posee una maestría en Economía, con mención en Finanzas, realizada en la misma universidad. Actualmente cursa una maestría en Finanzas en la Pontificia...

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oportunidades de negocio y/o mejoras a | | |través de reuniones cada quince dias. | | |Emitir informes de la evaluación de los resultados de los | | |proyectos estudiados a través de una carta Gant una vez al mes. | | ...

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INFORME PSICOLÓGICO CONFIDENCIAL Identificación NOMBRE CANDIDATO : XXXXXXXXXXXXXX EDAD : 22 AÑOS FONO : RUT : NIVEL DE ESTUDIOS : TÉCNICO LABORATORISTA DENTAL CARGO AL QUE POSTULA : ASISTENTE LABORATORIO DE SALUD SEDE : PROVIDENCIA RENTA ESPERADA : $ 200.000 FECHA EVALUACIÓN : 08-JULIO-2010 PRUEBAS...

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Lima ENE - MAR Psicólogo Organizacional ▪ Selección de personal (reclutamiento, evaluación, y entrevista por competencias). ▪ Elaboración de informes. ▪ Manejo de Pruebas Psicológicas. ▪ Capacitación. 2006 – 2007 Transgor S.A. La Victoria ...

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 MODELO DE INFORME PSICOLABORAL INFORME PSICOLABORAL COMENTARIOS: El candidato XXXXXXXXXXXX, cuenta con un nivel de Inteligencia ubicado en la Categoría Normal Promedio. Es capaz de captar y comprender en forma ágil y efectiva la información del medio. Es hábil para la planificación de tareas a corto plazo. Investiga...

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INFORME PSICOLABORAL Nombre y Apellido: XXXXX Fecha: 5 de Agosto de 2011 Cargo al que Postula: Copero El presente informe contiene una descripción general acerca del perfil psicolaboral de la persona evaluada. Es importante indicar que el informe aporta datos de carácter temporal y predictivo acerca del , el razonamiento estabilidad emocional y sociabilidad de la persona que ha pasado por el proceso de evaluación psicolaboral. Resultado de las pruebas | ...

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INFORME PSICOLABORAL VIGILANTE PRIVADO I. IDENTIFICACIÓN PERSONAL NOMBRE RUT FECHA DE NACIMIENTO EDAD ESTADO CIVIL ESTUDIOS TELÉFONOS DE CONTACTO CORREO ELECTRÓNICO DIRECCIÓN PARTICULAR FECHA DE EVALUACIÓN EXPECTATIVA DE RENTA SUCURSAL PREFERENCIA II. MOTIVACIÓN POR TRABAJAR EN LA EMPRESA La motivación principal del postulante por postular al cargo es seguir desarrollándose en el área de seguridad como Vigilante Privado, trabajando directamente para la...

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Informe Psicolaboral (Información Confidencial) NOMBRE : ERWIN EDAD : 29 AÑOS EDUCACION : INGENIERO DE EJECUCION INDUSTRIAL ESTADO CIVIL : SOLTERO CARGO DE POSTULACION : ASISTENTE DE COMPRAS AREA : GERENCIA DE ADMINISTRACION FECHA DE EVALUACION : MAYO 12 DE 2006 ENTREVISTADOR : VICTOR FARJI 1. Area de la Inteligencia Funciones Cognitivas Bajo el promedio - Lo esperado + Superior Razonamiento no verbal aplicado / análisis y síntesis de la información x Pensamiento práctico...

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 INFORME DE PERSONALIDAD. Nombre xxxxx Análisis solicitado por xxxxxx Cargo al que postula DOCENTE Prueba Aplicada PROTOCOLOS INVERTIDOS© Copyright© REGISTRO DE PROPIEDAD INTELECTUAL N°765.806. Evelyn Aguilera A. Derechos Reservados. ...

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EVALUACIÓN PSICOLABORAL Representatividad El Ing. Civil Juan Pérez reúne un nivel de representatividad satisfactorio en relación al cargo al cual postula. De presentación cuidada y prolija, evidencia además capacidad para entablar un diálogo fluido. Se comunica en forma firme pero agradable, demostrando capacidad de escucha, reparando en detalles que demuestran interés en su interlocutor. Logra desarrollar un discurso organizado, comprensible y claro, alcanzando buen grado de efectividad en...

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IDENTIFICACIÓN Nombre Completo RUT Edad Estado Civil Estudios/Profesión/Oficio Teléfono Fijo - Celular Correo electrónico Cargo al que Postula Empresa Ciudad de Residencia Región Fecha de Evaluación Fecha Informe II. ANÁLISIS DE COMPETENCIAS Categorías: 1.- Muy Bajo 2.- Bajo 3.- Medio 4.- Alto 5.- Muy Alto Nivel Esperado de Desarrollo de Competencias III. RESULTADOS Fortalezas: Se preocupa de ejecutar su trabajo...

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 INFORME PSICOLABORAL EMPRESA: ALUMAYAB 13/12/2011 Lesly Zabaleta Reyes INFORME PSICOLABORAL Datos del entrevistado Nombre: Mayr Edad: 27 años Estado civil: Unión libre Hijos(as): Una de 4 años. Fecha de nacimiento: Estudios: Certificado de secundaria Cargo al que postula: Cajera- recepcionista. Psicóloga: Lic. Lesly Z. Fecha de evaluación: 19 y 21 de noviembre del 2011. Instrumentos aplicados. 16 Factores de la Personalidad (16 FP). Cleaver Inventario de...

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INFORME PSICOLABORAL NOMBRE DEL EVALUADO EDAD ESTADO CIVIL ESTUDIOS CARGO AL QUE POSTULA EMPRESA FECHA DE EVALUACIÓN PRUEBAS APLICADAS : Héctor Pérez Pérez. : 38 años. : Casado. : Constructor Civil. : Jefe de Terreno. : Constructora XXXX. : 05/12/2013 : Análisis Grafológico. : Persona bajo la lluvia. : Escala de comprensión verbal intelectual. EVALUADOR : Ps. Rodrigo Farías Veloso FORTALEZAS        Orientación a la tarea. Motivación de logro. Liderazgo...

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Modelo de Informe psicológico IDENTIFICACIÓN Nombre Edad Profesión  Cargo Fecha Examen. CAPACIDAD DE TRABAJO Grado de compromiso frente a la tarea. Productividad, rendimiento, eficiencia – efectividad. Capacidad para ejecutar planes y metas. Capacidad y perseverancia. Dinamismo. Precisión, Acuciosidad. Rapidez – Lentitud. Capacidad de organización y planificación. Orden en su entorno inmediato. Autonomía v/s necesidad de apoyo. Capacidad de tomar decisiones. Capacidad de tomar...

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Nombre: | María José Soto Flores. | Postula: | Recaudación. | Educación Máx.: | Lic. en Diseño Gráfico. | Edad: | 37 años. | Empresa: | | Experiencia: | 4 años en el rubro | Para la evaluación psicológica se utilizaron los siguientes exámenes psicológicos: * FIGS: Identifica a la persona en los roles que ocupa en su vida, en relación al factor laboral: * COMPETENCIAS: Identifica las habilidades y actitudes frente a situaciones específicas en base a experiencias pasadas...

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realiza dentro de un cronograma a determinar en cuanto a fecha y hora en coordinación con la entidad solicitante. El tiempo total de aplicación de las pruebas es de tan solo 2 horas sea grupal o individualmente y los resultados se presentan en un informe computarizado en un lapso máximo de 72 horas, si el colegio anteriormente hubiera sido evaluado por nosotros presentamos un resultado comparativo de los logros actuales y los pasados de aquellos docentes que aun prestan servicios en su plantel. ...

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Evaluación Psicolaboral: Psicólogo laboral establece un perfil. Si alguien está dentro de este perfil entra. Voy a tener: * Evaluación Clínica: se relaciona con conceptos de salud, enfermedad que permiten discriminar lo normal de lo patológico. Distinto * Evaluación Laboral: se “compara” a las personas con sus actuales o posibles trabajos, y se determina así quien será más apto para el trabajo en cuestión. El psic. Intentará conocer profundamente al evaluado, (pero para saber si posee...

889  Palabras | 4  Páginas

TEST PSICOLABORALES TEST DE LA FIGURA HUMANA: Karen Machover Diversos estudiosos han profundizado en el dibujo de la figura humana dentro del ámbito más general del dibujo infantil. Basándose en la premisa de que lo dibujado por un sujeto, se relaciona íntimamente con sus impulsos, ansiedades, conflictos internos y compensaciones propias del estilo de personalidad, postularon que el dibujo de la figura humana resulta ser un buen indicador para inferir las preocupaciones, preferencias, necesidades...

1103  Palabras | 5  Páginas

Boso, Roxana El informe psicolaboral : lineamientos y claves para su confección II Jornada de Intercambio Académico y de Investigación, 2012 Facultad de Psicología y Psicopedagogía - UCA Este documento está disponible en la Biblioteca Digital de la Universidad Católica Argentina, repositorio institucional desarrollado por la Biblioteca Central “San Benito Abad”. Su objetivo es difundir y preservar la producción intelectual de la Institución. La Biblioteca posee la autorización del autor para su...

2391  Palabras | 10  Páginas

Riesgo psicolaboral DEFINICIÓN Se refiere a aquellos aspectos organizativos de trabajo, y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad, patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultura, etc.) tienen la capacidad potencial de producir cambios sicológicos del comportamiento o trastornos físicos en el trabajador. PORQUE ES IMPORTANTE LA PREVENCIÓN DE LOS RIEGOS PSICOSOCIALES? La Salud Ocupacional tiene como finalidad mantener...

997  Palabras | 4  Páginas

¿Cuál es la historia social y natural de las enfermedades ocupacionales generadas por carga física y por factores Psicolaborales? En la antigüedad el trabajo humano se caracterizaba por atender solamente elementales niveles de subsistencia en la que cada familia procuraba satisfacer sus propias necesidades. La organización social estaba compuesta por clanes y tribus donde la caza, la pesca, y la recolección de frutos que espontáneamente se producían constituían la forma de trabajar. El avance...

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Febrero 2009 – Junio 2009 Auxiliar de Almacén FORMACION ACADEMICA: Administración y Negocios Internacionales – IDAT(inconcluso) Certificación de Cajero y Promotor de Servicios - IFB INFORME PSICOLABORAL EVALUADO: Jorge Pereda FallaEDAD: 23 añosF.N: 28 / 01 /1988DNI: 45267603 | EMPRESA : BOYTONNIVEL ACADEMICO: TECNICO EN CURSOFECHA EVALUACION: 26 / Enero / 2012 | COMPETENCIAS...

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FACTORES PSICOLABORALES Son las condiciones propias del ser humano, del medio laboral y del entorno extra laboral que influyen en la salud, el desempeño, la satisfacción y la productividad. Para que una organización sea productiva y competitiva en el mercado es necesario detectar los riesgos psicolaborales que afectan a cada uno de los trabajadores; cuyos efectos de manifestación son la fatiga, el estrés el envejecimiento prematuro, diversas enfermedades psicosomáticas y la falta de consideración...

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Facultad de humanidades y educación. psicología. Evaluación de la personalidad. Perfil Psicolaboral Alumno: Juan Flores . Fecha: 10/11/2012 . Fredes consultoría Laboral LTDA. Informe de evaluación psicológica “Instituto de salud infantil “ Cargo: Técnico en enfermería Marcela Ramos Fecha: 10 de Noviembre, 2012 IDENTIFICACIÓN Nombre...

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Informe Psicolaboral Juan Carlos Eguiguren I. IDENTIFICACIÓN Nombre del postulante Juan Carlos Eguiguren Edad 45 años Estudios/ Titulo Mecánico Automotriz Cargo al que postula Jefe de Taller Empresa Arriendo y mantención de Vehículos Fecha de evaluación Septiembre de 2008 Evaluador Víctor Alvarado Z. II. COMPATIBILIDAD EMOCIONAL El postulante se muestra motivado por el trabajo realizado en faenas, reporta buscar estabilidad laboral y económica, pertenecer a una empresa con alto prestigio...

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Buenos Aires, 10 de Febrero de 2010 PACIENTE: XXXXX, XXXXX DNI: XXXXXXXXXXX EDAD: 32 AÑOS EMPRESA: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX POSICIÓN: DOCENTE EN INFORMÁTICA INFORME PSICOLABORAL ACTITUD DEL ENTREVISTADO FRENTE A LA SITUACIÓN DE EXAMEN Se presenta en forma puntual, y con apropiado cuidado en su aspecto exterior. Mantiene a lo largo del encuentro, una actitud que denota buena disposición para resolver las pruebas...

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capacidades educativas. Intervencion en la mejora del acto educativo. Asesoramiento familiar. Requisitos: Requisitos Tecnicos : Titulo de Lic. En Psicologia, estudios en psicología Educacional. Estrategia para la elaboración del perfil: Informarse sobre la cultura de la Institucion, interiorizarse sobre el puesto de trabajo y sus características. Ubicación del puesto en el organigrama, tareas a realizar, expectativas, deberes y obligaciones, saber sobre condiciones laborales, remuneración...

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INFORME PSICOLABORAL Nombre : María José Fuentes Edad : 27 años RUT : 15.723.492-5 Estado Civil : casada Fecha de nac. : 21 de enero1984 N° de teléfono : xxxxxxxxx Fecha de evaluación : 16 de noviembre, de 2011 Educación : Universitaria completa Profesión : titulado en psicología Cargo al que postula : Psicólogo en selección de personal MOTIVACIÓN POR EL CARGO La motivación de la evaluada es conseguir mayor experiencia...

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¿Algún familiar directo tiene alguna enfermedad cardíaca? ¿Le han detectado alguna vez un soplo cardíaco? ………………….. Fecha SI ……….……………………………………… Firma y aclaración de Jugador D.N.I.: Continua al dorso  NO Unión Argentina de Rugby FICHA MEDICA Apto Médico para ser completado por médico clínico o cardiólogo luego de evaluar:  Anamnesis  Historia Clínica  Auscultación cardiaca  Tensión arterial  Pulsos periféricos  Rutina de Laboratorio  Radiografía de tórax (al ingreso y cada 5 años desde...

792  Palabras | 4  Páginas

INMOBILIARIA J. G. VALENCIA & CIA S.A.S INVENTARIO CLASE DE INMUEBLE APARTAMENTO DIRECCION CALLE 12 NO. 29B-78 APTO 401 ARRENDATARIO JESUS ANTONIO MURILLO QUINTO PROPIETARIO JAMES CUENCA FACHADA DESCRIPCIÓN CANT TIPO DE MATERIAL ESTADO OBSERVACIONES B R M Puerta principal 1 lamina x color anolok pintura regular estado Cerradura 2 x con sus llaves Ventana 1 Aluminio anolok x vidrios y reja buenos, seguro no coge Pisos...

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Apto para todas las especies En esta exposición del antiguo colegio de san indefenso podemos encontrar desde los inicios de la vida de Darwin hasta su gran publicación “El origen de las especies” pasando por las diversas expediciones que realizo haciendo hincapié en lo que encontró en cada uno de los lugares que visito. El comienzo de Darwin en la expedición que cambió su vida fue a sus 22 años, en el cual estaba en camino de ser un clérigo y fue invitado al HMS Beagle como naturalista por su...

544  Palabras | 3  Páginas

ANEXO - APTO 202 CONTRATO DE ARRENDAMIENTO CELEBRADO ENTRE LA SEÑORA ANA RAFAELA PÁEZ GARZÓN EN CALIDAD DE ARRENDADORA Y LOS SEÑORES ARIEL ARIAS CABEZAS, GLADYS ROCIO CASAS DIAZ , FLOR ALBA GUALDRON MENDEZ Y JOSE OBDULIO CASAS EN CALIDAD DE ARRENDATARIOS SOBRE EL APARTAMENTO 202 UBICADO EN EL INMUEBLE DEMARCADO EN LA NOMENCLATURA URBANA CON EL Nº 10 D – 46 DE LA CALLE 32 A SUR DE BOGOTÁ D.C. LINDEROS GENERALES: Lote de terreno con la construcción sobre él levantada, el lote está distinguido con...

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la historia clínica es positivo, el profesional indicará todos los estudios y consultas que crea conveniente para poder evaluar adecuadamente al jugador. La Srta. o el Sr.…………………………………………………………………………………………, D.N.I. Nro. ………………………………………………. , es apto para la práctica federada de Rugby, habiendo tomado conocimiento de los “Antecedentes de Enfermedad” que acompañan el presente.- Fecha:…………………….. ………………………………….. Firma y Sello del Médico CONSENTIMIENTO (PARA JUGADORES MAYORES DE 18 AÑOS) ...

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No apto para menores En este artículo vamos a tocar el tema de la violencia en los videojuegos, primero hay que decir que últimamente están sacando mucha violencia en los videojuegos, pero realmente es necesaria para que un juego no sea aburrido y tedioso o será que sin la violencia los videojuegos serian mejores, pronto lo descubriremos. Así como existen juegos sin tanta violencia como la mayoría de la famosa compañía Nintendo, tales como: Mario, Sonic y muchos más, estos si bien no contienen...

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INFORME DE EVALUACÓN PSICOLÓGICA IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE RESULTADOS: ÁREA INTELECTUAL * Capacidad Intelectual: En términos de su perfil intelectual, tiene una capacidad promedio según su segmento educacional de comparación. Analiza y abstrae sin dificultades en problemas de nivel medio de complejidad, pero con mayor dificultad cuando se encuentra bajo presión de tiempo, variable que le genera altos montos de ansiedad, obstaculizando la obtención de buenos resultados. En consecuencia...

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INFORME PSICOLABORAL DE EVALUACIÓN INTEGRAL Nombres y apellidos : Jorge Carlos Flores Chafloque. Edad : 22 años Profesión : Técnico en Administración Industrial. Estado civil : Soltero. Motivo de evaluación : Selección para el puesto de asistente de producción. Puesto al que postula : Asistente de Producción. Fecha de evaluación : 02/09/2011. I. RESUMEN EVALUATIVO DE COMPATIBILIDADES ACADÉMICAS Y LABORALES: El Sr. Jorge Carlos ha culminado sus estudios en técnico en Administración...

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SUPREMACÍA DEL MÁS APTO. "¡Sonamos muchachos! ¡Resulta que si uno no se apura a cambiar el mundo, después es el mundo el que lo cambia a uno!"—MAFALDA. Durante años, hemos podido apreciar como cosas que no creíamos posibles, se vuelven una realidad. Situaciones que pensábamos estaban muy lejanas, además de ciertos factores que abrirían las puertas a una situación actual. La información, la llegada de otras culturas, la supervivencia y prevalencia de las tradiciones de cada país a través de...

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INFORME DONDE SE IDENTIFICAN LAS AMENAZAS A LAS QUE ESTA EXPUESTA LA EMPRESA MAKRON LTDA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL BOGOTA D.C; JULIO 2012 INFORME DONDE SE IDENTIFICAN LAS AMENAZAS A LAS QUE ESTA EXPUESTA LA EMPRESA MAKRON LTDA. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL BOGOTA D.C; JULIO DE 2012 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION OBJETIVOS...

1160  Palabras | 5  Páginas

INFORME: 1- JULIETH PATRICIA MENDOZA APTO 101 (atendió la llamada el esposo Jhan Carlos ) quien plantea dos opciones : Cancela los $ 9.000.000 del saldo siempre y cuando le hagan llegar un documento con firma y sello donde le especifiquen que le mantienen el bono de descuento y le garantizan que ha quedado a paz y salvo con la cuota inicial para que más adelante no se presenten inconvenientes. Esperar cuando vayan a realizar la entrega de los aptos y confirmar en qué condiciones los entregan...

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[pic] INFORME DE PRACTICA Nombre: Sandy Magun Carrera: Técnico en administración de empresas mención RR.HH Empresa: Consultora ENPERSONAS Santiago, 2012 Indice I Introducción............................................................................3 II Identificación de la empresa...................................................4 ...

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 EL MEXICANO NO ES APTO PARA DESARROLLAR UNA CULTURA DEL DEPORTE “No importa el tamaño de un hombre, sino el tamaño de su corazón.” Evander Holyfield El presente ensayo responde a la pregunta: ¿El mexicano no es apto para desarrollar una cultura del deporte? A partir de técnicas argumentativas como: ejemplos y datos o cifras. A pesar del estereotipo que comúmente se le atribuye al mexicano: persona carente de valores como constancia, disciplina y carácter; hay que preguntarse si realmente...

503  Palabras | 3  Páginas

INFORME TECNICO DE INSTALACIONES ELECTRICAS EXISTENTES A-Conclusiones del relevamiento . 1. Esta instalación eléctrica no cumple con la reglamentación de AEA vigentes. 2. Esta instalación no cumple con los requisitos esenciales de seguridad conforme a la CTM-004 COPAIPA Edición 07-2009. Tablero Principal. Gabinete: El gabinete del tablero principal no es de materia aislante, no es apto para BA1, tiene una reserva de dos polos. Protección contra sobre corriente: Para...

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 INFORME DE BIOTECNOLOGÍA Fecha: 10 de Julio 2012 Tema: Resultados Finales del Compostaje Introducción El compostaje es el proceso biológico aeróbico, mediante el cual los microorganismos actúan sobre la materia rápidamente biodegradable (restos de cosecha, excrementos de animales y residuos urbanos), permitiendo obtener "compost", abono excelente para la agricultura.(Aubert, 1998, p.252) PROPIEDADES DEL COMPOST. Mejora las propiedades físicas del suelo. La materia orgánica favorece...

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INFORME Nº3 PESO ESPECÍFICO Y ABSORCION DEL AGREGADO GRUESO 1.- OBJETIVOS a) Objetivo general Determinar la densidad real, la densidad neta y el porcentaje de absorción de agua del agregado grueso b) Objetivos específicos Obtener los pesos en forma real, sumergida en agua y aparente (secado en horno hasta que el peso sea contante), de la muestra. Calcular las densidades y el porcentaje de absorción de la muestra de agregado grueso. Conocer la importancia y cómo influye la densidad...

1412  Palabras | 6  Páginas

Introducción: En este proyecto buscamos ver la viabilidad y/o posibilidad de crear un proyecto que cuente con todos los estudios e investigaciones necesarias para crear un servicio de entretenimiento, además que sea apto, rentable, y perdurable en el tiempo. En el siguiente informe, encontraremos una serie de detalles y especificaciones que nos permitirán determinar los lineamientos a seguir para nuestro proyecto, desde los objetivos, hasta una descripción total y general que permita conocer las...

817  Palabras | 4  Páginas

 Caso de empresa manufacturera de productos farmacéuticos. 31 de Agosto del 2013. Introducción. En el siguiente informe se presentara el desarrollo del caso de una empresa de productos farmacéuticos que muestra problemas de logística en cuanto al pedido, traslado, y entrega de materia prima. Asimismo se aplicaran las posibles soluciones para el mejoramiento de la logística de esta empresa, sus conclusiones y recomendaciones para que los problemas identificados...

783  Palabras | 4  Páginas

analizar cómo se da el comportamiento de un transformador con una entrada de 120V en AC y DC el cual tiene como objetivo transformarla a 12V, se hará el análisis del número de vueltas presentes en las bobinas Introducción En este informe demostraremos el funcionamiento de un transformador de voltaje, hallaremos cuantas vueltas tienen la entrada primaria y la entrada secundaria, daremos una explicación de la constitución y el funcionamiento del transformador. }...

712  Palabras | 3  Páginas

 UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA PRÁCTICA Y OBSERVACIÓN DE MEDIOS MASIVOS A NIVEL LOCAL INFORME DE “MEDIOS RADIOFONOCO” Nombre: Jenniffer mishel Valdiviezo Profesora: licda. Lissette lazo serrano Curso: II semestre comunicación social Paralelo: ”A” Año lectivo: 2014-2015 RED ÚNICA- LÍDER- SUPERIOR El día 11 de julio realizamos la visita a la red única, líder, superior, ”medios radiofónicos”. Que se encuentra localizada en la cuidad de Machala. Historia Red única líder...

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Informe: Química y Tecnología de Grasas y Aceites Natalia Albanese, Paola de Campos Grupo 1, Subgrupo 3 Martes 6 de Abril de 2010 Objetivos 1. Identificar una muestra de aceite dada. 2. Verificar si ésta es apta para su consumo. Fundamento Teórico Para alcanzar los objetivos planteados, se utilizan variadas herramientas y técnicas descriptas a continuación: Índice de acidez La acidez de una grasa está dada por la cantidad de ácidos grasos libres que se formaron por hidrólisis parcial...

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL CIENCIAS DE LA INGENIERIA Informe de Practica No. 6 “TIPOS DE REACCIONES QUIMICAS” ESTUDIANTE: ANDRES GOMEZ CATEDRATICO: ING. TIRIRA FERNANDA GERMANIA CARRERA: ING. AMBIENTAL Y MANEJO DE RIEGOS NATURALES MATERIA: QUIMICA GENERAL FECHA: 29 DE MAYO DEL 2012 PREPARACION DE MEDIOS DE CULTIVO 1. INTRODUCCION. Los medios para el cultivo de microbios pueden ser sólidos, semisólidos o líquidos, y su composición química es muy...

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opinar, convencer, informar, dar instrucciones, describir, narrar, etc. 3. ¿Cuál es la idea central? 4. ¿De que tipo es el texto? 5. Haga mención de un aspecto de la lectura, que le haya llamado la atención y explíquelo con sus palabras. No más de 300 palabras. 6. Elabore un mapa conceptual que resuma los 2 capítulos leídos. Solución 1. Primera oración: El ser entendido desde la filosofía, es existencia, esencia, lo que no se identifica con la nada y es apto para existir, durante...

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INFORME DEL DIA LUNES 03/03/14 En la formación integral del ingeniero no solo está la obtención de conocimientos y experiencias sino también la obtención de habilidades dentro de las cuales está el poder y saber trabajar en equipo, no solo para la rapidez de las operaciones sino también para la eficiencia de las mismas. Si bien no es fácil trabajar en equipo debido a las falencias de comunicación y posibles fallas que se pueden presentar en los procedimientos, también es cierto que una vez se...

899  Palabras | 4  Páginas

compromiso con que asume su trabajo La actitud profesionalizada con que lo encara Debe reforzar La definicin de sus metas para el futuro Consecuentemente, orientar los esfuerzos de autodesarrollo El pedido de feedback a sus superiores Informe de Lectura Rpido Buen nivel intelectual, analtico Sinttico. Visin global de las situaciones y detallista en los aspectos menores. Se observa una buena estructura de personalidad y el control emocional que realiza es adecuado y flexible. Destaca...

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INFORME PRUEBA DE VENTAS 1. DATOS GENERALES: Nombre: Fernando Antonio Carrillo Maldonado Fecha de Nacimiento: 01 de Noviembre de 1978 Edad: 31 años Lugar de Nacimiento: Guatemala Ciudad Profesión: Vendedora Cédula de Vecindad: A-1 117199 Extendida en: Mixco Lugar de Trabajo: Leterago, S.A. Tiempo de trabajar en la empresa: 8 meses Actividad que realiza: Promotora de Ventas ...

871  Palabras | 4  Páginas

alimentario y aclararlos posteriormente con abundante agua potable. - En el caso de conservas, asegurar una esterilización completa de los productos, controlando la relación temperatura/tiempo. Agronomía en frutas y hortalizas Un suelo sano y apto para la siembra de frutas y hortalizas debe de estar compuestos principalmente de: Materia mineral:45% Materia orgánica:5% Materia liquida: 25% Materia gaseosa:25% Acondicionamiento del suelo Técnica agrícola que permite mantener o mejorar la productividad...

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