Interpretacion Prueba De Personalidad Cps ensayos y trabajos de investigación

Cuadro comparativo de pruebas de personalidad. Prueba de personalidad Insignia Observaciones de sujeto para evaluación Tiempo de duración Interrogatorio Material Rasgos a consideración para aplicación Ítems Test de dibujo libre Se le da la consigna ¨haz un dibujo, el que tu quieras¨ Sin límite de tiempo ¿Con que se identifica? ¿Cómo percibe el medio ambiente? ¿Cómo se ve el mismo? En la toma: Hojas oficio, lápiz negro, lápices de colores. En la Evaluación: Hoja de Protocolo de Evaluación...

1520  Palabras | 7  Páginas

REPORTE DE APLICACION DE PRUEBA DATOS DEL EXAMINADO Juanita Perez tiene una edad de 16 años, es una estudiante de segundo año de bachillerato que realizo la prueba RAVEN en un tiempo de 50 minutos. Esta prueba se llevo a cabo con un objetivo personal como aplicador en terminos de obtener experiencia en la plicacion de dicha prueba. SITUACION DE LA PRUEBA Esta prueba se realizo en un cuarto con la suficiente luz y un clima calido, aunque a pesar de tener una buena iluminacion se presento...

575  Palabras | 3  Páginas

Estas son las pruebas que vas a recibir, incluyen hoja de respuesta e interpretación: . . 01. 16 Pf 02. Barsit 03. Cleaver 04. Coach Efectivo 05. Cps - Cuestionario De Personalidad Situacional 06. Cuestionario Cip 07. Cuestionario Ipde 08. Cuestionario Negociacion 09. Dibujo De La Figura Humana – Machover 10. Htp 11. Inventario Beck 12. Inventario De Personalidad Para Vendedores 13. Inventario Sintomas- Scl90r 14. Kostick - Inventario De La Percepcion 15. Manual de Técnicas Proyectivas ...

730  Palabras | 3  Páginas

PRUEBAS DE LA PERSONALIDAD INTRODUCCIÓN Se trata de una materia teórico-práctica en la que el alumno deberá adquirir los conocimientos de las pruebas proyectivas y aplicarlas en la evaluación y diagnóstico de niños y adultos CONOCIMIENTOS PRECURRENTES Para cursar esta materia, el alumno deberá tener conocimientos básicos de Psicopatología, Teorías de la personalidad I, Evaluación de la Personalidad, Diagnóstico Psicométrico en Clínica y Teoría y Técnica de la Entrevista. OBJETIVO GENERAL ...

545  Palabras | 3  Páginas

Prueba de Apercepción Temática para Niños Prueba proyectiva * Mecanismo psicológico mediante el cual un individuo “proyecta” sus sentimientos internos hacia el mundo exterior y después imagina que el mundo exterior expresa dichos sentimientos hacia él/ella. Prueba proyectiva Es un método basado en los hechos para esclarecer aquello que el individuo sabe acerca del mundo y la manera en que piensa o resuelve problemas intelectuales, lógicos y emocionales. Test de apercepción infantil ...

1666  Palabras | 7  Páginas

INTRODUCCION Aunque las entrevistas son mucho más decisivas a la hora de seleccionar personal, las pruebas de selección y test psicotécnicos constituyen un elemento de información útil, por una parte, para descartar a los candidatos que no reúnen los requisitos del puesto a cubrir y, por otra, para confirmar la información que se obtiene en la entrevista personal. La finalidad de las pruebas de selección y test psicotécnicos es evaluar el potencial del candidato y averiguar en qué medida la persona...

506  Palabras | 3  Páginas

PAGINAS 71 A 75 PRUEBAS Y SELECCION DE PERSONAL Al terminar de estudiar este capítulo, usted será capaz de: 1) Definir tanto los conceptos fundamentales de las pruebas, como la validez y su confiabilidad. Analizar, por lo menos, cuatro tipos básicos de pruebas para la selección de personal. 2) Explicar los pros y contras de las investigaciones de los antecedentes, la verificación de referencias y de servicio de información antes de la contratación de personal. 3) Exponer los factores...

818  Palabras | 4  Páginas

PRUEBAS DE PERSONALIDAD Los procesos de selección podrán dejar a un lado los cuestionarios con preguntas sobre la personalidad de los candidatos y evaluar su idoneidad para un puesto a través de pruebas que miden algunas características personales de forma totalmente objetiva. La evaluación de la personalidad se mide en un momento concreto por lo que, para reducir el efecto del estado de ánimo, las tareas se repiten en varias ocasiones y se valoran características de personalidad que tienen...

859  Palabras | 4  Páginas

en la prueba de DAT-5 y Edwards. Comento que era mucho pero aun así accedió a colaborar con cada una de las pruebas. Examinador y examinado lograron empatía y terminar un trabajo satisfactorio donde el examinado conoció un poco de sus habilidades y gustos generales que le ayudarían a encontrar y definir aun mejor su carrera o profesión, comento que le seria le gran ayuda tener un campo más abierto aun sabiendo que tiene un poco definida su idea de lo que pretende estudiar. III-. Pruebas aplicadas...

643  Palabras | 3  Páginas

RESULTADOS E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS APLICADAS CLEAVER Estilo de trabajo.- Fuerte, determinante, positivo, estable, cálido, amistoso, calmado, mesurado, confiado en sí mismo, confiable y audaz. D/C Individualidad Factor Humano: Las situaciones antagonistas requieren de la actuación directa y positiva en campos donde existan poco o ningún precedente por el cual guiarse. El trabajo lleva implícita una gran libertad de actuación y la autoridad para tomar decisiones aún cuando sean impopulares...

1092  Palabras | 5  Páginas

Fernando. Oficina 119. PBX: 57(2) 558 0958 Línea Celular: 316 445 7553 contacto@orientarte.com PERFIL DE PERSONALIDAD NOMBRE: Brandon López CURSO: UNIVERSITARIO INSTITUCION/ORGANIZACION: OTRO 2014-11-20 RASGOS PRONUNCIADOS Se entiende por "Rasgos Pronunciados" todos aquellos en los cuales puntúe de 1 a 3 ó de 7-10. En las demás escalas se ubica en un término medio. Código Rasgo de Personalidad Decatipo FA FB Reservado-Abierto Pensamiento ConcretoAbstracto Inestable-Estable Sumiso-Dominante Prudente-Impulsivo...

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 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE DURANGO Nombre: Ana Laura Hernandez Montañez Carrera: Psicología 5º A Asignatura: Teoría y aplicación de test 1 Trabajo: integración de resultados de pruebas psicométricas Fecha: 29 de noviembre del 2013 FICHA DE IDENTIDADAD Nombre: L.N.O.B Sexo: Femenino. Edad: 8 años 6 meses. Lugar y fecha de nacimiento: Torreón Coahuila,6 de mayo del 2005. Escolaridad: Primaria. Ocupación: estudiante. ...

1456  Palabras | 6  Páginas

Pruebas de personalidad Sirven para analizar los diversos rasgos de la personalidad determinados por el carácter (rasgos adquiridos) o por el temperamento (rasgos heredados). Cuando revelan rasgos generales de la personalidad se denominan psicodiagnósticos. Entran las pruebas expresivas y las proyectivas Estas se parecen mucho a las de interés, por ejemplo, para ninguna de ellas hay un conjunto de respuestas correctas, sin embargo las pruebas de interés tienen más que ver con los empleos que...

834  Palabras | 4  Páginas

1.- APLICACIÓN DE LA PRUEBA. INSTRUCCIONES: SE ENTREGA AL CANDIDATO LA HOJA DE RESPUESTAS, SE LE PIDE QUE ANOTE SU NOMBRE, Y FIRMA, POSTERIORMENTE SE ENTREGA UN CUADERNILLO CON DIVERSAS PREGUNTAS DIVIDIDAS POR SERIES DEL I AL X. SE LE INDICA CUANDO INICIAR Y CUANDO SUSPENDER CADA SERIE, SE LE PIDE QUE LEA Y REVISE EL EJEMPLO QUE VIENE EN EL PRINCIPIO DE CADA SERIE. DATOS DEL PACIENTE: NOMBRE: ************** EDAD: 17 AÑOS OCUPACIÓN: ESTUDIANTE DE PREPARATORIA. APLICADOR: ********************** ...

738  Palabras | 3  Páginas

1. Interpretacion de las pruebas ciitoquimicas PRUEBA CITOQUIMICA POSITIVIDAD NEGATIVIDAD MPO neutrofilica PAS CAE monociticas ANAE monocitica AMBE Monocitica 2. SOBRE LA FOSFATASA ALCALINA LEUCOCITARIA FUNDAMENTO: es útil para diferenciar la leucemia mieloide cronica Se encuentra en los granulos secundarios de los neutrófilos el sustrato es el naftol AS-BI fosfato y es hidrolizado por la enzima por la enzima en prescencia de un ph alcalino INTERPRETACION 3. MENCIONE ANTIGENOS EXTRACELULARES...

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co/resultadosSaberPro/individual/interp... EXAMEN DE ESTADO EXAMEN DE ESTADO DE CALIDAD DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR DESCRIPCIÓN DEL INFORME INDIVIDUAL DE RESULTADOS Consulte las descripciones de los niveles de desempeño definidos para cada una de las pruebas en los siguientes enlaces: NIVELES DE DESEMPEÑO INGLÉS Este resultado se puede interpretar con la ayuda del siguiente cuadro: Es capaz de entender las ideas principales de textos complejos que traten de temas tanto complejos como abstractos, incluso...

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CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD SITUACIONAL AUTORES: J.L. Fernández-Seara, M. Mielgo y F. Sánchez-Sánchez SOLUCIÓN INFORMÁTICA: Xavier Minguijón Martinez DISEÑO: Rebeca Sánchez Domínguez Informe interpretativo Copyright © 2011 by TEA Ediciones, S.A Prohibida la reprodución total o parcial. Todos los derechos reservados. CPS PERFIL Nombre: Caso ilustrativo 34 años Edad: Varón Sexo: Fecha de aplicación: 10/01/2012 Baremo: España, proceso selección, V ...

3627  Palabras | 15  Páginas

1.Que es la Personalidad¬? Es un Conjunto de Características que tiene una persona o alguna manera de Comportarse de ese Individuo. 2. Cuando una Personalidad es Normal? Cuando el Individuo siendo joven es maduro psíquicamente y que no esta demasiado aferrado a sus padres ,piensa y se conduce como una persona desarrollada y tiene Metas definidas...

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BARQUISIMETO-EDO LARA Pruebas de selección de personal. Durante el proceso de Selección de Personal, realizado dentro de una organización, es necesario realizar una serie de pruebas a los candidatos que aspiran ocupar, un puesto vacante dentro de la organización, con la finalidad de evalúa las capacidades, actitudes y aptitudes de esa persona, en relación con el puesto de trabajo a ocupar y con el estilo de la empresa, en tal sentido podremos decir que: Las pruebas de selección son un instrumento...

859  Palabras | 4  Páginas

Pruebas de Selección de Personal Son pruebas para determinar las características personales del candidato e intentar prever su conducta futura en el puesto de trabajo. Intentan medir distintos aspectos del candidato como: Capacidad de aprendizaje. Capacidad de concentración y atención. Capacidad para seguir instrucciones. Capacidad de resistencia. Personalidad. Conocimientos. Actitudes y habilidades. Intereses. Tipos: Pruebas psicotécnicas: Test de inteligencia. Test de personalidad. Pruebas profesionales...

1286  Palabras | 6  Páginas

Evaluación de la personalidad con pruebas psicométricas Concepto de la personalidad Es un conjunto de características, con patrones dinámicos de pensamiento, sentimientos y conductas, el cual persiste a través del tiempo haciendo frente a un sin fin de situaciones que distinguen a la personas de una otras por la forma de actuar ante ellas. Concepto de la Psicometría Es una rama de la psicología que se encarga de la medición de las cualidades psicológicas de las persona. Nos permite hacer...

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PRUEBAS PSICOMÉTRICAS APLICADAS EN EL ÁREA ORGANIZACIONAL NOMBRE : YAURI SOTO, LUIS ALBERTO PROFESOR: CHUIMA VARGAS, JOSE JESUS CRUSO : EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL CICLO : VIII ESCUELA ACADÉMICO PROFECIONAL DE PSICOLOGIA 2011 PRUEBAS PSICOMÉTRICAS APLICADAS EN EL ÁREA ORGANIZACIONAL * CLEAVER: Ficha técnica Nombre: Técnica Cleaver Autores: J.P. Clever & Co, 1959 Administración: individual o colectiva Duración: 15 a 20 minutos Dirigido...

761  Palabras | 4  Páginas

INFORME DE PRUEBA DE SELECCIÓN DE PERSONAL mediante descripción de dibujo. 1.- DATOS PERSONALES.- 2.- CONDUCTA OBSERVADA.- La persona colaboró con la prueba satisfactoriamente, aunque tenía una duda de cómo resolver el inventario para adultos; luego de guiarla personalmente, resuelve con confianza y coopera con sus datos personales. 3.- ASPECTOS EMOCIONALES.- De acuerdo al dibujo realizado, demuestra indicadores emocionales como ser: 1º Plano de regresión materna: se ubica poco en este...

684  Palabras | 3  Páginas

Transcripción de CPS, CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD SITUACIONAL CPS, CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD SITUACIONAL CPS El Cuestionario de Personalidad Situacional (CPS) tiene como objeto principal delimitar los rasgos más consistentes y las tendencias comportamentales del sujeto en las distintas situaciones y contextos de la vida. ESCALAS PSICOLOGICAS DEL CPS DIMENSIONES GLOBALES DEL CPS Aplicacion del cuestionario Correccion ESCALAS DE VALIDEZ Contiene 3 escalas de validez o de control que...

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PRUEBAS PSICOLOGICAS PARA EMPRESAS En lo que respecta a psicología organizacional, laboral o consultorías de empresas y recursos humanos, en nuestro medio existen los siguientes tests aplicados a la selección de personal administrativo (incluyendo gerentes) y técnico: BTA (Tareas Administrativas): Instrumento para la selección de personal administrativo que requieran un mayor nivel formativo. Comprende 8 subescalas: Comprobación, Razonamiento Numérico, Términos Mercantiles, Retención de...

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REPORTE PRUEBAS DE PERSONALIDAD. Fecha de reporte: 24 de Noviembre de 2012. Fecha de aplicación: 17 de Noviembre de 2012. Nombre del aplicador (a): Ana María Muñoz Rosas. Datos del entrevistado: Nombre: Graciano Adrián Delon Thomas. Edad: 30. Sexo: Masculino. Ocupación: Guardia de seguridad privada. ANTECEDENTES: Adrián es el menor, tiene una hermana mayor de 33 años; se enlistó al ejército a los 18 años de edad, empezó a consumir varios tipos de drogas: marihuana, cocaína y heroína...

807  Palabras | 4  Páginas

Administración de recursos humanos. “LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Y SU EFECTIVIDAD EN LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EN UNA EMPRESA” ALUMNO: ABEL DE León FLORES. PROFR. : lic. ADRIANA De Jesús Rivera Bueno Grupo: CPU5. VE-2 ……………………………………………...…………………… Distrito Federal, enero del 2006. ÍNDICE. I. INTRODUCCIÓN…………………………………………….- PÁG. 4 II. PRUEBAS PSICOMÉTRICAS.............……………………..- PÁG. 5 III. EFECTIVIDAD EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA……………………...............

1148  Palabras | 5  Páginas

tenemos en común, como razonamiento paréntesis en el caso de Kant, él lo llama sintético (juicio) a priori y la necesidad de comunicarse por medio de un lenguaje. Conocimos códigos por necesidad, pero ya hay que ser, desagregamos entrecomillas toques” personales para complementar nuestra base universal, con una estructura interpretativa. Así se explica la razón por la cual Newton indago en la teoría de la gravedad, porque teniendo una estructura universal de necesidad del lenguaje, pudo interpretar su entorno...

833  Palabras | 4  Páginas

CPS Instrucciones para realizar el test: Este cuestionario contiene una serie de frases. Lea cada una de ellas y decida si, aplicada a usted mismo, es verdadera (V) o falsa (F), y anote su contestación en el espacio de la derecha dedicado a tal efecto. Si alguna frase tiene poca aplicación a su caso, o no está seguro si es verdadera o falsa, haga lo posible por contestarla, decidiéndose por aquella respuesta (V o F) que mejor represente su forma de ser o de actuar. Por favor procure contestar...

3127  Palabras | 13  Páginas

SOLUCIÓN CREATIVA DE PROBLEMAS EN GRUPO (Modelo CPS) • ¿Qué es y para qué? CPS son las siglas de Creative Problem Solving, un método para la solución creativa de problemas desarrollado inicialmente por Alex Osborn y después complementado por Sidney Parnes. Ellos fueron los que crearon la Escuela de Buffalo (USA). Este método nos ofrece "un esquema organizado para usar unas técnicas específicas de pensamiento crítico y creativo" con vistas al logro de resultados novedosos y útiles. (Isaksen)...

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CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD SITUACIONAL | | | | | | | | Este cuestionario contiene una serie de frases. Lea cada una de ellas y decida sí, aplicada a usted mismo, es VERDADERA (V) o FALSA (F), y anote su contestación al costado de la misma. | | | | | | | | N | ITEMS | RESPUESTA | 1 | Me enfado por muchas cosas |   | 2 | Estoy pasando por momentos malos, tensos o de inquietas |   | 3 | Me esfuerzo por demostrar que tengo razón, aunque para ello tenga que luchar |   | ...

2527  Palabras | 11  Páginas

Práctica numero: 1 (cps directo) Materia: parasitología Catedrático: EMILIA EDITH MORENO INCHAUSTEGUI Nombre del alumno: Alberto Daniel Vázquez Pérez Numero de equipo: 6 Sancristobal de las casas Chiapas a 2011-11-03 Práctica numero: 1 Examen coproparasitoscopico directo Objetivo: El alumno realizara un cps cualitativo( examen directo) para la identificación de las diferentes formas paracitarias. Fundamento: Este método permite buscar principal mente en muestras...

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PRUEBA DE LECTURA PERSONAL LENGUAJE Y COMUNICACIÓN “EL QUE NO CORRE VUELA Y OTROS CUENTOS” Nombre:_______________________Curso: 5° Año Fecha:29-04-2015 Puntaje Total: 29 puntos. Nota________ Objetivo General de la prueba: Verificar y evaluar la Lectura y la Comprensión del libro “El que no corre vuela y otros cuentos”. Item1.SELECCIÓN MÚLTIPLE. Responde las preguntas marcando Sólo una alternativa. (1 pto. c/resp.) 1. ¿Quién es el autor del Libro “El que no corre vuela”: a) Pablo Neruda...

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| Lenguaje y Comunicación | | 4º básico Prof. Natalia Núñez Prueba nivel de Lenguaje. Nombre:_______________________________________Fecha:_________________ Puntaje:______/ 51 pts. Lee atentamente el texto. Leyenda de los Payachatas Esta es una leyenda que cuenta la historia de dos tribus enemistadas. Las constantes peleas y discusiones por las tierras...

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PRUEBAS DE PERSONALIDAD |Titulo de la prueba |Autor |Población a la |Material |Modo de aplicación |Calificación |Área que evalúa | | | |que se dirige | | | | | |Inventario multifacético de la |Hathaway y ...

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Baumgarten y Semler. Lo que la moderna hermenéutica filosófica (especialmente Gadamer) plantea, y no está claro si Dilthey llega a ser consciente de ello en este fragmento, es que la historicidad también afecta al intérprete y a sus reglas. La interpretación también es histórica, no es, por tanto, objetiva; pero precisamente por eso es creativa la actividad del ser humanos y eleva por encima de los límites de su lugar y momento. Adonde no se eleva es a un punto neutro e intemporal”. ...

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un resumen corto del contenido del documento.] Contenido Introducción 3 objetivo general 4 Objetivo especifico 4 El Test de Personalidad en la Entrevista de Trabajo 5 CONCEPTO: 5 Tipos de test de personalidad: 5 importancia de los test de personalidad 9 Ventajas y desventajas de las pruebas de personalidad en el proceso de selección de personal 10 Ventaja: estrechar el proceso de selección 11 Desventajas: posible inexactitud en el análisis 11 Ventajas: reduce los gastos de...

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PRUEBAS DE PERSONALIDAD Curso: Gestión Personal 31/01/2011 Estudiante: Yeny Miriam Quispe Sánchez Docente: MIGUEL SANCHEZ MORENO Introducción La personalidad es el aspecto diferenciador de todo ser humano. Cuya personalidad de cada ser humano es de mucha importancia al momento de seleccionar un personal para organización. Motivo por el cual en el presente trabajo presentare los métodos de selección de personal las cuales son: las expresivas, las proyectivas, los inventarios. Con las...

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informa, su contenido no es lo suficientemente rico para ayudarle al pequeño a vencer obstáculos internos y a encontrar un significado profundo de la vida propia. Los cuentos de hadas son relatos que se relacionan con cada aspecto de la personalidad del niño, estimulando la confianza en él mismo y en su futuro, sin subestimar en absoluto los conflictos internos que presenta. Por ello, no sólo han de divertir y despertar la curiosidad del pequeño, también permiten: 1.¿QUÉ PERMITEN...

1084  Palabras | 5  Páginas

otro contrato que juzgue conveniente a los intereses de la compañía. 2.-Celebrar contratos bancarios, apertura, movilización y cierre de cuentas de depósitos de ahorro, corriente, a la vista, a plazos, de activos líquidos; 3.-Nombrar y remover el personal que requiera la compañía para lograr su cometido; fijándoles sus facultades y remuneración; 4.-Elaborar y modificar el presupuesto de gastos de la sociedad, así como autorizar los gastos ordinarios en que se deba incurrir; 5.-Constituir apoderados...

1114  Palabras | 5  Páginas

 PERSONALIDAD 16 PF CATELL NOMBRE: "Sixteen Personality Factor Questionnaire" Cuestionario de personalidad 16 PF. AUTOR: R.B. CATTELL. ADMINISTRACIÓN: Individual y colectiva. DURACIÓN: 45 a 60 min. - Forma A o B                       30 a 40 min. - Forma C o D APLICACIÓN: Adolescentes y Adultos. SIGNIFICACIÓN: Apreciación de 16 rasgos de primer orden y cuatro de segundo orden de la personalidad. (Sizotimia/afectotimia, Inteligencia baja/inteligencia alta, Poca fuerza del ego/mucha fuerza...

1215  Palabras | 5  Páginas

académico, mayor deserción escolar y aumento de la violencia1-7. Lo anterior cobra particular importancia porque la adolescencia es un período de transición en el cual se concretan importantes hitos del desarrollo. La consolidación de la identidad personal, sexual, vocacional, la independencia económica y la conformación de las bases para una posterior relación de pareja estable, objetivos frente a los cuales, el contexto vital del adolescente –familia, escuela, amistades– son un apoyo fundamental...

1614  Palabras | 7  Páginas

INTERPRETACIÓN PRUEBAS BIOQUÍMICAS DE LABORATORIO Mayo, 2008 Metabolismo de Hidratos de Carbono. Introducción • Funciones – Obtención energía – Reserva energética (Glucógeno) – Estructural (Plantas. Celulosa) • Clasificación – Monosacáridos: Aldosas y cetosas – Disacáridos: Sacarosa, lactosa – Oligosacáridos: 3-10 monosacáridos – Polisacáridos: mas de 10 monosacáridos. Glucógeno forma de almacenamiento e glucosa en hígado y músculo para obtener energía 3 Metabolismo de los hidratos...

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La interpretacion La interpretación es el hecho de que un contenido material, ya dado e independiente del intérprete, sea “comprendido” o “traducido” a una nueva forma de expresión. Dicho concepto está muy relacionado con la hermenéutica. La condición básica de una interpretación es «ser fiel de alguna manera especificada al contenido original del objeto interpretado».1 Para Gadamer el lenguaje2 es el medio universal en el que se realiza la comprensión misma. La forma de realización de la comprensión...

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MAD-AE: Administración de Instituciones Educativas con acentuación en Asuntos Estudiantiles Actividad 2.15 Prueba de Personalidad MBTI Nombres: Matrículas: Maestría: Jesús Adrián de la Fuente Valdés A01301604 MAD-AE ITESM, México a 24 de Febrero del 2010 Prueba de Personalidad MBTI La prueba la realicé buscando el tema en internet, ahí encontré que había la manera de hacerla en español cuidando que...

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INFORMACIÓN AMBIENTAL Artículo 29º.- De la información Las instituciones públicas a nivel nacional, regional y local administrarán la información ambiental en el marco de las orientaciones del Sistema Nacional de Información Ambiental. INTERPRETACION: Este artículo establece que las instituciones públicas nacionales, regionales y locales son aquellas encargadas en la administración de la información Ambiental donde se guardara en una base (categóricos, gráficos y documentales) encargados a...

672  Palabras | 3  Páginas

Introducción * Necesidad de interpretar las normas jurídicas * La interpretación como actividad necesaria, previa a la aplicación del derecho. Nociones básicas * Interpretar * “Consiste en dotar de significado, mediante un lenguaje significativo, a ciertos objetos (signos, fórmulas o textos). * Interpretación Jurídica * La interpretación jurídica es el género y su objeto es no solo la interpretación de las normas jurídicas, “sino también los hechos y actos jurídicos, las...

905  Palabras | 4  Páginas

 MINISTERIO DE ALABANZA TRABAJO: “ La Interpretación” PRESENTADO POR: Martha Sofía Cantor Mejía PRESENTADO A: Liduin Sandoval IGLESIA MANANTIAL DE DIOS Montería, mayo 18 de 2013 La Interpretación La palabra interpretación proviene del latín interpretis y significa -inter- (partes) o (que media entre las partes). Tiene como objetivo hacer que algo sea comprendido o traducido a una nueva forma de expresión sin cambiar el contenido, la escencia de lo que se interpreta...

988  Palabras | 4  Páginas

Justicia serán la tranquilidad y seguridad para siempre. Interpretación Habla sobre la paz interior; teniendo cierto equilibrio en tus acciones y pensamientos para bien, se puede lograr y quedarse para siempre. 2. Entonces serán salvados todos aquellos que estén inscritos en el Libro. Muchos de los que duermen en la Región del Polvo se despertarán, unos para la vida eterna, y otros para el horror y la vergüenza eterna. Interpretación Se refiere al día del juicio fina, las personas que hayan...

739  Palabras | 3  Páginas

PROBLEMA´´ puede ser analizado y encarado según los conocimientos y necesidades captados en esta pre-etapa de comprensión en la cual existe un código no explicito que tiene que ser captado por el arquitecto. Pero es necesario que esta etapa de interpretación del problema sea entendida y superada de manera favorable, ya que esta instancia será el primer punto donde se fundamentaran las bases para el inicio de la etapa de una posterior acción proyectual. ...

820  Palabras | 4  Páginas

 Intérprete por primera vez Ser traductor no es lo mismo que ser intérprete. Si bien estas profesiones comparten ciertas características, lo cierto es que la traducción y la interpretación son oficios diferentes que implican habilidades y retos de distinta naturaleza. Hasta el momento yo personalmente en mi carrera me he dedicado principalmente a la traducción de textos escritos. Sin embargo, hace unas semanas recibí una oferta para trabajar como intérprete inglés-español-inglés durante la...

707  Palabras | 3  Páginas

por lo que es necesario repetir. Permite observar la motilidad de los microorganismos, Amebas y otros flagelados. Detecta quistes y huevos de helmintos. Precisa una concentración. Un falso negativo se presenta  cuando al realizar la prueba los resultados parecen ser negativos, cuando el paciente en realidad tiene parásitos. Esto debido a la falta de un examen exhaustivo y cuidadoso por parte del laboratorista. Por eso, aquí radica la importancia  de realizar varias veces hasta corroborar...

530  Palabras | 3  Páginas

organización. Pese a su gran tamaño ha podido mantener sus prácticas organizativas durante mucho tiempo, gracias al monopolio que ha mantenido en el mercado. Esta especie de monopolio, se debe a la calidad de su producto, y es la razón por la cual CPS ha vivido períodos de crecimiento prolongados, durante los cuales no ha resultado necesario realizar modificaciones importantes en la organización. Nos encontramos con una organización típicamente funcional: Director General Servicios Generales ...

1391  Palabras | 6  Páginas

13. Que es la interpretación? Aclarando que la interpretación constituye la operación jurídica básica, entendemos por interpretación jurídica a la actividad dirigida a la búsqueda del sentido o significado (o alcance) de la norma a través de los textos o signos de exteriorización, con el fin de aplicar la misma a la realidad social a la que se refiere; para interpretar el sentido de la norma es preciso saber qué es lo que se busca a través de los signos que de la exteriorización que es lo que se...

845  Palabras | 4  Páginas

PRUEBAS DE PRESIÓN E INTERPRETACION EN POZOS HORIZONTALES Oscar Bravo (1) Luis Carrillo (2) Ing. Bolívar Miranda (3) Facultad de Ingeniería en Ciencias de la Tierra Escuela Superior Politécnica del Litoral Campus Gustavo Galindo, Km 30.5 vía Perimetral Apartado 09-01-5863. Guayaquil-Ecuador oscar_pbr1@hotmail.com (1) trucho14@hotmail.com (2) bolivarma1@hotmail.com(3) Resumen El presente artículo revisaremos los métodos analíticos para el análisis e interpretación de pruebas de presión...

2694  Palabras | 11  Páginas

INTERPRETACION RADIOGRAFIA PANORAMICA ZONA NASOMAXILAR Arcos Cigomáticos:Se observan bien delimitados, no presentan patologías. FosaPterigomaxilar: Gota de agua invertida radiolucida. Senos Maxilares: Radiolucido neumatizados, Tabique Nasal: No presenta desviaciones ni fracturas Espina Nasal Anterior: Presenta una forma de “v” radiopaca ZONAMANDIBULAR Cuerpo y Rama mandibular: Las condiciones del traveculado óseo es adecuado, no presenta ninguna solución de continuidad, patologías...

1421  Palabras | 6  Páginas

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE FACULTAD CIENCIAS DE A SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE ODONTOLOGIA Secuencia para una correcta Interpretación Radiográfica 1.Identificación y posición de la pieza dentaria. 2.Evaluación del reborde óseo marginal. 3.Corona. 6.Espacio del ligamento periodontal. 5.Raiz. 4.Camara pulpar. 7.Cortical alveolar. 8.Hueso periradicular. 9.Estructuras anatómicas vecinas RADIOPACOS RADIOLUCIDOS Esmalte Cámara Pulpar Dentina Conducto...

883  Palabras | 4  Páginas

LA INTERPRETACIÓN JURÍDICA Existe una problemática interpretativa que se presenta en las diversas disciplinas dogmáticas, ejemplos de estas son, la interpretación en derecho privado, la interpretación penal, la interpretación constitucional, la interpretación como un momento procesal, etcétera. Existe entonces una gran variedad de variantes que giran en torno a dichas disciplinas, por lo que muchos juristas iusfilósofos y autores, entienden cosas muy variadas. Derivado de lo anterior hay también...

1040  Palabras | 5  Páginas

Introducción Pruebas proyectivas: estas pruebas se basan en la observación atenta de la conducta del individuo, se ajustan a normas cualitativas y primordialmente busca indagar en la forma de ser y pensar del sujeto. Dentro de ellas tenemos las siguientes: test de rorschach, test tat (con los cuales se puede medir la personalidad), test del dibujo de la familia, test de la figura humana, test de pata negra y test del garabato. Las pruebas objetivas son pruebas pruebas de lápiz y papel con...

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de una «interpretación es ser fiel de alguna manera especificada[1] al contenido original del objeto interpretado». Para Gadamer el lenguaje[2] es el medio universal en el que se realiza la comprensión misma. La forma de realización de la comprensión es la interpretación.[3] La relación intérprete-interpretación se considera compleja y cada caso responde a muy variadas finalidades, condiciones y situaciones, lo que plantea multitud de cuestiones y problemas. Los problemas de interpretación se entienden...

699  Palabras | 3  Páginas