Irtra E Intecap ensayos y trabajos de investigación

¿Cómo obtener el carné?.   Para poder disfrutar de los beneficios de IRTRA, debe de ser trabajador de una empresa que este afecta al impuesto de Recreación; dicha contribución es del 1% sobre el total de los salarios ordinarios y extraordinarios de las planillas mensuales de pago al IGSS. Tiene derecho a solicitar carné IRTRA los trabajadores de las empresas afectas que hayan cumplido 2 meses de trabajo continuo, los cuales tienen que devengar el salario mínimo establecido por ley. Debe solicitar...

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especializado y adecuado para la rereación organizada de los trabajadores y sus familias. La creación del IRTRA surgió entre algunos empresarios de Guatemala para llenar el vacío en la recreación, dedicados especialmente a los colaboradores de la empresa privada y brindarles la oportunidad de utilizar de forma positiva su tiempo de descanso laboral para compartirlo con su familia. La Creación del IRTRA llevo a cabo varios años ya que se fue transformando de un comité a otro mediante las propuestas que...

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género y protección del medio ambiente, en todos los Centros de Capacitación, Delegaciones Departamentales del INTECAP, y cualquier instalación del INTECAP. Establece derechos, obligaciones, prohibiciones, sanciones, así como las medidas disciplinarias, en los casos en que se transgredan las disposiciones contempladas en este normativo o las emanadas de autoridad competente del INTECAP. El presente normativo se ha redactado cuidando el respeto y equidad de género, sin embargo es posible que en parte...

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IRTRA Historia ------------------------------------------------- Principio del formulario Final del formulario El IRTRA fue creado por decreto del Congreso de la república de Guatemala en 1528. Tiene el objetivo de brindar un servicio de excelencia a la comunidad, especialmente a los trabajadores de la empresa privada y sus familias, así como contribuir al turismo interno y extranjero. * Hasta finales de la década de los años 50, en Guatemala no se contaba con lugares especializados...

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Documento General Ley Orgánica del INTECAP, Decreto No. 17-72 del Congreso de la República de Guatemala G.G.GE-01 Edición 01 1 de 11 DECRETO NUMERO 17-72 El Congreso de la República de Guatemala, CONSIDERANDO: Que para el cumplimiento de los propósitos y principios que se expresarán adelante, es necesario crear una entidad técnica, dotada de recursos suficientes, fines claramente establecidos, actividades señaladas con precisión, y de una estructura que le permita operar con funcionalidad...

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Instituto Técnico de Capacitación y Productividad Reparador de Computadoras Víctor Hugo Nerio Investigación Virus/Antivirus Pablo José Girón Ordoñez 04/10/2015 Antivirus Son programas cuyo objetivo es detectar o eliminar virus informáticos. Nacieron durante la década de 1980. Con el transcurso del tiempo, la aparición de sistemas operativos más avanzados e internet, ha hecho que los antivirus hayan evolucionado hacia programas más avanzados que no sólo buscan detectar virus informáticos, sino...

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JUSTOS TITULOS Para comprender ese debate es necesario que nos remontemos al momento mismo del descubrimiento de América. ¿Eran España y Portugal reinos a los que las ansias de riquezas llevaron a adueñarse, en virtud de su fuerza, de distintos territorios no conocidos hasta el Siglo XV por el hombre europeo? ¿En qué basarán lusitanos y españoles sus derechos sobre el nuevo continente?. Era costumbre por aquellos tiempos que se le reconociera al Papa la potestad sobre todos las tierras de este...

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MULTIORGANIZACION, S. A. MEMORANDUM INTERNO PARA: Lic. Enrique Juárez Centro Contable DE: Wender Pozuelos Gudiel Administrador ASUNTO: ** Lo descrito ** FECHA: 12 de Noviembre de 2,012 Por este medio le estamos enviando la siguiente documentación contable de Multiorganización, S. A.: 1.- Factura No. 0386 Emitida por VERTICE FINANCIERO, S. A. Por valor de Q. 10,640.00. 2.- Factura No. 47158 emitida por PARQUEO PLAZA CIVICA por valor de ...

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Base Legal para las Deducciones de IGGS, IRTRA e INTECAP Introducción Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están regulas tanto por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en forma más extensa los precepto constitucionales. En Guatemala la relación trabajador patrono es tutelar, esto quiere decir que la ley protege al trabajador frente al patrono...

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empleador. En caso de pago por hora, unidad de obra o participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono, no saldrán perjudicados los trabajadores que ganan por pieza o precio alzado o a destajo. CUOTAS PATRONALES AL IGSS, IRTRA E INTECAP IGSS Respecto a la cuota laboral que se le debe descontar al trabajador de su salario, éste se hará en el momento de pagarles su salario en la manera siguiente: Para los trabajadores que laboran en los departamentos de Solola, Totonicapan,...

889  Palabras | 4  Páginas

7-2000; o Bono 14; o Dietas; o Honorarios Profesionales; o Jubilaciones; o Viáticos. Actualizado Marzo 2007 IRTRA Las empresas inscritas formalmente en el régimen de seguridad social y comprendidas en las actividades económicas definidas por el acuerdo No.1 de la Junta Directiva del IRTRA. Artículo 1.- Quedan afectos a la imposición anual prescrita por el Artículo 12 del Decreto Número 1,528 del Congreso de la República, todos los patronos particulares...

1060  Palabras | 5  Páginas

 Ejemplo Plan Irtra transportará a turistas mexicanos Transportar a turistas mexicanos desde Tapachula hacia Retalhuleu es uno de los nuevos proyectos del Irtra; un plan con el que comienza el proceso de internacionalización del concepto recreativo nacional. Los parques del Irtra en Retalhuleu recibirán, a partir de diciembre próximo, a turistas mexicanos que viajarán desde Tapachula. 1 de 1 Los viajes comenzarán en diciembre próximo con la habilitación de dos buses pullman, según indicó...

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formulario | Ingrese sus Datos en Quetzales | | Sueldo Base | | | Bonificación Decreto 37-2001 | | | Comisiones | | | Horas Extras | | | Otros Ingresos  | | | | CUOTA PATRONAL | IGSS 10.67% | Q 304 | IRTRA 1% | Q 29 | INTECAP 1% | Q 29 | | Total Cuota Patronal | Q 361 | PASIVO LABORAL | | Indemnización (8.33%) | Q 237 | | Bono 14 (8.33%) | Q 212 | | Aguinaldo(8.33%) | Q 212 | | Vacaciones(4.17%) | Q 119 | Total Pasivo Laboral | Q 1,142 | ...

546  Palabras | 3  Páginas

Dicho porcentaje se encuentra conformado por el diez punto sesenta y siete por ciento (10.67%) como contribución al IGSS, uno por ciento ( 1%) como contribución al Instituto de Recreación de los Trabajadores (IRTRA) y uno por ciento (1%) como contribución al Instituto Técnico de Capacitación (INTECAP); b) Por parte de los empleados pagan el cuatro punto ochenta y tres por ciento ( 4.83%) como contribución al IGSS. IGSS (Instituto Guatemalteco de Seguridad Social) Es una institución gubernamental, autónoma...

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78-89 y 7-2000; * Bono 14; * Dietas; * Honorarios Profesionales; * Jubilaciones; * Viáticos. Actualizado Marzo 2007 IRTRA Las empresas inscritas formalmente en el régimen de seguridad social y comprendida en las actividades económicas definidas por el acuerdo No.1 de la Junta Directiva del IRTRA. Artículo 1.- Quedan afectos a la imposición anual prescrita por el Artículo 12 del Decreto Número 1,528 del Congreso de la República, todos los patronos particulares...

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Decreto 78-89 y 7-2000; * Bono 14; * Dietas; * Honorarios Profesionales; * Jubilaciones; * Viáticos. Actualizado Marzo 2007 IRTRA Las empresas inscritas formalmente en el régimen de seguridad social y comprendidas en las actividades económicas definidas por el acuerdo No.1 de la Junta Directiva del IRTRA. Artículo 1.- Quedan afectos a la imposición anual prescrita por el Artículo 12 del Decreto Número 1,528 del Congreso de la República, todos los patronos particulares...

936  Palabras | 4  Páginas

otros); o, en amparar a determinados familiares, en caso de muerte de la persona que velaba por su subsistencia. Estas son las cuotas: |IGSS CUOTA PATRONAL |10.67% | |IGSS CUOTA LABORAL |4.83% | INTECAP Somos un Instituto con estructura propia, organizada y con plena capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, operando dentro de las prescripciones de la Ley Orgánica que nos rige. Somos un organismo que está en capacidad de difundir...

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instituye como función pública, en forma nacional, unitaria y obligatoria. Patrono.  10.67 x ciento  Trabajador. 4.83 x ciento Para los trabajadores que laboran en Peten, Santa Rosa, El Progreso Patrono. 6.67 x ciento   Trabajador. 2.83 x ciento IRTRA Artículo 1.- Quedan afectos a la imposición anual prescrita por el Artículo 12 del Decreto Número 1,528 del Congreso de la República, todos los patronos particulares comprendidos en las siguientes actividades económicas: 1. Explotación de minas...

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2. Industrias manufactureras. 3. Construcción. 4. Electricidad, gas, agua y servicios sanitarios. 5. Comercio. 6. Transportes, almacenajes y comunicaciones. IRTRA Las empresas inscritas formalmente en el régimen de seguridad social y comprendidas en las actividades económicas definidas por el acuerdo No.1 de la Junta Directiva del IRTRA. Artículo 1.- Quedan afectos a la imposición anual prescrita por el Artículo 12 del Decreto Número 1,528 del Congreso de la República, todos los patronos particulares...

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empresa  Situación del mercado de trabajo  Situación económica del país  Negociaciones colectivas  Legislación laboral La legislación laboral guatemalteca establece y permite las siguientes deducciones: 1. Cuota de IGSS Laboral, IRTRA e INTECAP 2. Retenciones del Impuesto sobre la Renta 3. Desc. Bco. de los trabajadores Con base a acuerdos establecidos con los trabajadores, se realizan deducciones de la naturaleza siguiente: 1. Descuentos de BANCASOL por préstamos otorgados a...

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OBLIGACIONES PATRONALES DEL CODIGO DE TRABAJO Leyes Gubernamentales y Administración de Obligaciones Patronales * Disposiciones más relevantes del Código de Trabajo * Régimen de Impuesto Sobre la Renta (ISR) a Empleados * Régimen IGSS, IRTRA e INTECAP PersoTemp® comparte o asume con usted la responsabilidad de cumplir con los requerimientos legales patronales en una innumerable cantidad de aspectos, tales como lo que se detallan a continuación: Disposiciones del Código de Trabajo: - Contrato...

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Seguridad Social) es de 10.67% sobre el salario mensual. ¿Cuál es el porcentaje de retención para un colaborador de INTECAP? El porcentaje de retención para un colaborador de INTECAP (Instituto Técnico de Capacitación y Productividad) es de 1% sobre el salario mensual. ¿Cuál es el porcentaje de retención para un colaborador de IRTRA? El porcentaje de retención para un colaborador de IRTRA (Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada de Guatemala) es de 1% sobre el salario mensual...

514  Palabras | 3  Páginas

¿Se paga algún tipo de seguro? Especifique Todo es asegurado 16 ¿Gozan vacaciones todos los empleados? 17 ¿Se hacen descuentos por concepto de IGSS, INTECAP e IRTRA a los trabajadores? Que porcentaje IGSS _________ % INTECAP _________ % IRTRA _________ % 18 ¿Se maneja algún fondo de pensiones? 19 ¿Se pagan las prestaciones laborales a los empleados? 20 ¿Se registran las...

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10.67% para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), 1% para el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP) y 1% para el Instituto de Recreación de los Trabajadores del Sector Privado (IRTRA). A excepción de las entidades no lucrativas las cuales no efectúan el pago del 1% al Instituto de Recreación de los Trabajadores del Sector Privado (IRTRA), en tal sentido la cuota se reduce a un 11.67%. Cuota laboral: al empleado se le descuenta de su salario 4.83%, para el Instituto...

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REGLAMENTO NTON 03 069 -06/ TÉCNICO RTCA 67.01.33:06 CENTROAMERICANO __________________________________________________________________________ INDUSTRIA DE ALIMENTOS Y BEBIDAS PROCESADOS. BUENAS PRÁCTICAS DE MANUFACTURA. PRINCIPIOS GENERALES. CORRESPONDENCIA: Este reglamento técnico es una adaptación de CAC/RCP-1-1969. rev. 4-2003. Código Internacional Recomendado de Prácticas de Principios Generales de Higiene de los Alimentos. ICS...

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Deducciones sobre devengado en relación al patrono. IGSS PAT. IRTRA INTECAP VACACIONES BONO 14 AGUINALDO 217.85 20.42 20.42 85.04 170.07 170.07 119.35 11.19 11.19 46.59 93.17 93.17 129.56 12.14 12.14 50.58 101.15 101.15 252.08 23.63 23.63 98.40 196.80 196.80 746.90 70.00 70.00 291.55 583.10 583.10 1465.74 137.37 137.37 572.15 1144.29 1144.29 INDEM. 170.07 93.17 101.15 196.80 583.10 1144.29 Formulas: IGSS PAT. = Devengado * 10.67% IRTRA E INTECAP = Devengado * 1% VACACIONES = Devengado * 4.165% BONO 14...

898  Palabras | 4  Páginas

patronal Agosto 2014 13. Cuota trabajadores D E Total de trabajadores: 8 P L A N I L L A 14. Recargo por mora 15. Intereses resarcitorios 16.Gastos 17. Total a administrativos pagar IRTRA Q159.62 Q0.00 Q0.00 Q0.00 Q0.00 Q159.62 INTECAP Q159.62 Q0.00 Q0.00 Q0.00 Q0.00 Q159.62 IGSS Q1,703.19 Q770.98 Q0.00 Q0.00 Q0.00 Q2,474.17 Totales: Q2,022.43 Q770.98 Q0.00 Q0.00 Q0.00 Q2,793.41 C E N T R O S ...

582  Palabras | 3  Páginas

Sirve para determinar IRTRA, INTECAP sobre el salario de oficina. 12.67%, integrado de la siguiente forma: 10.67% para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), 1% para el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP) y 1% para el Instituto de Recreación de los Trabajadores del Sector Privado (IRTRA). A excepción de las entidades no lucrativas las cuales no efectúan el pago del 1% al Instituto de Recreación de los Trabajadores del Sector Privado (IRTRA), en tal sentido la...

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mes; la cuota patronal se integra asi: 10.64% = IGSS 1% = INTECAP 1% = IRTRA El IGSS ofece servicios médicos y cubre en su totalidad los sueldos de las trabajadoras suspendidas por maternidad, a los empleados que son supendidos por enfermedad o accidente, el IGSS solo cubre unicamente una parte del sueldo. El INTECAP le proporciona el empleado la facilidad de capacitarse por medio de cursos impartidos en diferentes áreas. El IRTRA se en carga del área recreativa de los trabajadores y lo hacen...

1162  Palabras | 5  Páginas

(cuotas laborales por pagar acaja)CUOTAS PATRONALES POR PAGAR Comprende las cuotas que el empleador calcula mensualmente sobre el total de sueldos pagados y que debe enterar al IGSS, INTECAP E IRTRA. Como cuenta se utiliza para registrar las cuotas patronales que el empresario debe pagaral IGSS, INTECAP E IRTRA sobre el total de los sueldos y manode obra si existiera. Se abona con el importe de las cuotascalculadas (cuotas patronales a cuotas patronales por pagar).Se carga cuando se manden a pagar...

1471  Palabras | 6  Páginas

sistemas de contabilidad y formas de pago. El régimen de aplicación al que la empresa se somete dentro de este tributo es el optativo que contempla declaraciones trimestrales sobre la base del 31% de tasa impositiva. LEY ORGANICA DEL IGSS, INTECAP E IRTRA. La ley orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social IGSS, Decreto 295 del Congreso de la República de Guatemala, en su artículo 27 reza: “Todos los habitantes de Guatemala que sean parte activa del proceso de producción de artículos...

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contabilizar: Obligaciones Patronales Cuotas IGSS 10.67% Cuota INTECAP 1.00% Cuota IRTRA 1.00% 12.67% Obligaciones con los trabajadores Indemnizaciones Aguinaldo Bono 14 Vacaciones 1/12 = 1 1/12 1/12 1/*12 15/360 = = = = 8.33% 8.33% 8.33% 4.17% 29.16% mes por año de trabajo. Obligaciones del trabajador con el IGSS Cuota laboral Cuota laboral 4.83% (Capital) 2.83% (algunos deptos.) El patrono tiene obligaciones con el IGSS, INTECAP e IRTRA, a razón de un 12.67% sobre el monto de sueldos que pague...

1378  Palabras | 6  Páginas

10.67% para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), 1% para el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP) y 1% para el Instituto de Recreación de los Trabajadores del Sector Privado (IRTRA). A excepción de las entidades no lucrativas las cuales no efectúan el pago del 1% al Instituto de Recreación de los Trabajadores del Sector Privado (IRTRA), en tal sentido la cuota se reduce a un 11.67%. -. Cuota laboral: al empleado se le descuenta de su salario 4.83%, para el Instituto...

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CUOTA PATRONALPOR PAGAR: es el porcentaje del total del salario que el patrono debe pagar mensualmente para que sus trabajadores gocen de sus beneficios que brinde el seguro social el INTECAP e IRTRA.   Porcentaje aplicable:               IGSS             10.67%             INTECAP         1.00%             IRTRA             1.00%                                   12.67%   CUOTA LABORAL: porcentaje de descuento al salario del trabajador para poder tener derechos a los beneficios que brinda...

1502  Palabras | 7  Páginas

|Nombre del producto: |Albóndigas cocidas y congeladas | |Ingredientes: |Carne molida de res, Huevo en polvo, harina de pan, cebolla, Sazón completa (pimienta, ajo, sal, orégano) | |¿Ingredientes restringidos (como alergenos) o para |Gluten (harina de pan), huevo. ...

1818  Palabras | 8  Páginas

Pararrayos Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Este aviso fue puesto el 4 de noviembre de 2013. Puedes añadirlas o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Pararrayos}} ~~~~ Un rayo golpeando el pararrayos de la CN Tower en Toronto, Canadá. Un pararrayos es un instrumento cuyo objetivo...

4018  Palabras | 17  Páginas

Bono 14 o Aguinaldo o Vacaciones  Cuota laboral y Patronal IGSS (porcentajes y cómo se calcula) Prestaciones Laborales Bono 14 8.33% Aguinaldo 8.33% Vacaciones 4.17% Indemnización 8.33% Total 29.16% Cuota Patronal IGSS 10.67% INTECAP 1% IRTRA 1% Total 12.67% Ambos se calculan sobre sueldos y salarios sin tomar en cuenta la bonificación incentivo. EJEMPLO: Si la empresa Los Enanos tiene 5 empleados con un sueldo de Q. 3,000 cada uno. Efectué el calculo de las prestaciones...

1325  Palabras | 6  Páginas

Adicional |total a Pagar | |IGSS | | | | | | |INTECAP | | | | | | |IRTRA | | | | | | |TOTAL | ...

1215  Palabras | 5  Páginas

por año laborado) Bono incentivo Q. 250.00 mensual por empleado Cuota patronal IGSS Salarios ordinarios y extraordinarios 10.67% Cuota IRTRA Salarios ordinarios y extraordinarios 1% Cuota INTECAP Salarios ordinarios y extraordinarios 1% NOTAS: Obligaciones patrono IGSS, IRTRA, INTECAP 12.67% sobre sueldos y salarios. Indemnización, Aguinaldo, Vacaciones y bono 14 equivalen al 29.16%. Sistemas de pago de los salarios: Los sistemas de pago...

1035  Palabras | 5  Páginas

500,00 USD 62,50 06 Vacaciones Bs. 500,00   Bs. 500,00 USD 62,50 07 Indemnizaciones Bs. 500,00   Bs. 500,00 USD 62,50 08 Cuota patronal IGSS, IRTRA e INTECAP Bs. 672,00   Bs. 672,00 USD 84,00             GASTOS DIRECTOS DE FABRICACIÓN Bs. 2.500,00   Bs. 2.500,00 USD 312,50 01 Gas propano (200 libras al mes) Bs. 1.000,00   Bs...

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brinda el IGSS.  PORCENTAJE  4.83% CUOTA PATRONAL es el porcentaje del total del salario que el patrono debe pagar mensualmente para que sus trabajadores gocen de sus beneficios que brinde el seguro social el INTECAP e IRTRA. PORCENTAJE IGGS 10.67% INTECAP 1.00% IRTRA 1.00% TOTAL 12.67% RESERVA LEGAL De las utilidades netas de cada ejercicio de toda sociedad, deberá separarse anualmente PORCENTAJE: el cinco por ciento (5%) como mínimo para formar la reserva legal...

1537  Palabras | 7  Páginas

TRABAJADORES RECARGO POR MORA 5% ADICIONAL TOTAL A PAGAR IGSS INTECAP IRTRA TOTAL RESERVADO AL IGSS DIFERENCIAS CODIGO TOTAL A PAGAR IMPORTE DE RECIBO DIFERENCIA IGSS IRTRA INTTECAP A FAVOR A CARGO A FAVOR A CARGO A CARGO ...

870  Palabras | 4  Páginas

sean aplicables. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social: Ley que da protección a los trabajadores, por medio de un aporte del empleado que en la ciudad de Guatemala es del 4.83% y del patrono un 10.67%, así como el 1% para el IRTRA y el 1% para el INTECAP ...

547  Palabras | 3  Páginas

impuesto lo paga el sector público, si en dado caso como el sector privado que no paga ISR no afecta a la hora que dichos empleados tienen q pagar la cuota mensual de IGSS que corresponde al 4.83 por el trabajador y 10.67 por parte del patrono. IRTRA E INTECAP pagan una cuota patronal del 1% del salario. en el artículo 3 se establece q la bonificación incentivo no puede sustituir a el salario mínimo ya que esta es un remuneración adicional para motivar a los empleados a desempeñar mejor su trabajo...

586  Palabras | 3  Páginas

Inteligencia social: elementos Los elementos de la inteligencia social situacional son contextuales para posibilitar la comprensión de la realidad contingente. Los elementos de la inteligencia social situacional están relacionados a las agendas que en un momento histórico dado resulten de su interés. Sus elementos más comunes suelen ser generales y específicos. Éstos son: 1. Elementos generales: 1.1. Hecho: lo que ocurre y afecta al colectivo social o un sector significativo de éste. Los hechos...

1638  Palabras | 7  Páginas

 Dicho porcentaje se encuentra conformado por el diez punto sesenta y siete por ciento (10.67%) como contribución al IGSS, uno por ciento ( 1%) como contribución al Instituto de Recreación de los Trabajadores (IRTRA) y uno por ciento (1%) como contribución al Instituto Técnico de Capacitación (INTECAP); b) Por parte de los empleados pagan el cuatro punto ochenta y tres por ciento ( 4.83%) como contribución al IGSS ...

636  Palabras | 3  Páginas

| | | | |patronales mensuales | | | | | |(IGSS, IRTRA, | | | | | |INTECAP) | | | | | | | | |515 |Gts.por Cuotas | ...

565  Palabras | 3  Páginas

Variables, establecidos por la empresa. Horas extras Al menos un 50% más cara que la mano de obra ordinaria. (Usar como referencia tabla) MODELOS DE PAGO DE SALARIOS Composición del costo Cargas laborales Beneficios laborales (IGSS, IRTRA, INTECAP) Proporcional al salario base (12.67%) Bonos anuales (Aguinaldo, Bono 14) Proporcional al salario base (16.67%) Pasivos laborales (Vacaciones, Indemnización) Proporcional al salario base + horas extras (12.50%) JORNADAS DE TRABAJO ...

520  Palabras | 3  Páginas

00 9,000.00 7,500.00 18,000.00 144,000.00 4) Las reparaciones fueron como sigue: Departamento Procesamiento Empaque Calderas Servicios generales Totales Importe Q. 8,000.00 3,000.00 2,000.00 4,000.00 17,000.00 5) Cuotas patronales IGSS, IRTRA e INTECAP: Q.15,364.80 6) Las prestaciones laborales aplicarlas a una tasa del 29.16% 7) Servicio de luz eléctrica y fuerza motriz como sigue: Costo Luz eléctrica Fuerza motriz Total Importe Q. 4,000.00 10,000.00 14,000.00 8) Servicio médico y medicinas:...

575  Palabras | 3  Páginas

ordinario. Es gasto deducible para la determinación de la renta imponible del impuesto sobre la renta, en cuanto al trabajador no causará renta imponible afecta. No estará sujeta ni afecta al pago de las cuotas patronales ni laborales del IGSS, IRTRA e INTECAP, salvo que patronos y trabajadores acuerden pagar dichas cuotas, siendo su fundamento legal el artículo 1 y 2 de la Ley de Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89). Color El color, es la impresión producida...

758  Palabras | 4  Páginas

500.00 más bonificación incentivo de 6 empleados y de la Sala de ventas Q 8,900.00 más bonificación incentivo de 5 empleados; se retuvo la cuota laboral del IGSS; las cantidades liquidas se pagaron en efectivo; las cuotas patronales del IGSS, INTECAP e IRTRA quedaron pendientes de pago juntamente con la cuota laboral, planilla No. 12 5. Se cobraron Q 1,344.00 en efectivo por comisión de un servicio que se prestará en el mes de enero del próximo año a la empresa Tecún Uman. Factura No. 1222 6. El último...

645  Palabras | 3  Páginas

ordinario. Es gasto deducible para la determinación de la renta imponible del impuesto sobre la renta, en cuanto al trabajador no causará renta imponible afecta. No estará sujeta ni afecta al pago de las cuotas patronales ni laborales del IGSS, IRTRA e INTECAP, salvo que patronos y trabajadores acuerden pagar dichas cuotas, siendo su fundamento legal el artículo 1 y 2 de la Ley de Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89). Aguinaldo Esta es otra bonificación anual...

640  Palabras | 3  Páginas

etc. Inscripción en el instituto guatemalteco de seguridad social (IGSS): En este instituto obtendremos el numero patronal el cual los trabajadores obtendrán servicios médicos en el seguro social y así también capacitaciones en el INTECAP y así como recreaciones en el IRTRA. Ministerio de trabajo: Se solicita la autorización del reglamento interno de la empresa el cual debe expresar todo lo referente a lo administrativo, la estructura de la organización, líneas de mando establecidas, los niveles jerárquicos...

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laboral mensual,( prestaciones laborales) 514 Gts. Por Prestaciones xx 206 Prestaciones x Pagar xx Registro cuotas patronales mensuales (IGSS, IRTRA, INTECAP) 515 Gts.por Cuotas Patronales xx 207 Cuotas Patronales por Pagar xx Provisión mensual (trimestral) ISR 530 Gts.por ISR ...

506  Palabras | 3  Páginas

selladas - Declaración jurada acerca de la veracidad de los datos contenidos en las planillas - Cancelar o suscribir Convenio de Pago con el Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada ancelar (IRTRA) y con el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP) por las cuotas en mora Requisitos Específicos Sociedad Anónima Llenar y presentar SOLICITUD* Fotocopia de constancia de Número de Identificación Tributaria (NIT) y Original y fotocopia de documento de identificación ...

706  Palabras | 3  Páginas

| 4. Las reparaciones fueron como sigue: Departamento | ImporteQ. | Procesamiento | 8,000.00 | Empaque | 3,000.00 | Calderas | 2,000.00 | Servicios generales | 4,000.00 | Totales | 17,000.00 | 5. Cuotas patronales IGSS, IRTRA e INTECAP: Q.15,364.80 6. Las prestaciones laborales aplicarlas a una tasa del 29.16% 7. Servicio de luz eléctrica y fuerza motriz como sigue: Costo | ImporteQ. | Luz eléctrica | 4,000.00 | Fuerza motriz | 10,000.00 | Total | 14,000...

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administrativos corresponden a 3 empleados conun salario mensual de Q 2,500 CADA UNO. Se pagara la bonificacion de Q 250.00 mensual para cada empleado. Las prestaciones laborales incluyen: bono 14, aguinaldo y vacaciones, la cuota patronal incluyen IGSS, IRTRA E INTECAP, los cambios se encrementaran el 2 % a partir del siguiente año y en los sucesivos. e) el costo de los cuatro camiones es de Q 1,000,000,00 F) Las depreciaciones se estiman por el metodo de linea recta durante 5 años, no se estima valor de desecho...

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del 6.67% y el trabajador paga el 2.83%. La empresa está obligada a inscribir a sus empleados en el IGSS y a pagar el 12.67% sobre el salario de cada empleado, la cuota se divide así: 10.67% cuota patronal IGSS. 1% Intecap (Instituto de Capacitación para los Trabajadores). 1% IRTRA (Instituto de Recreación de los Trabajadores). 12.67% TOTAL El 12.67% más lo retenido a los trabajadores 4.83% lo cancela el patrono en las cajas del IGSS o agencias de Banrural a más tardar el día 20 de cada mes,...

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estas labores son: a) INSTITUCIONES - Registro Mercantil - Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) - Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) - Instituto de Recreación de los Trabajadores (IRTRA) - Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP) b) LEYES - Constitución Política de la República de Guatemala - Código Civil - Código Procesal Civil y Mercantil - Código Tributario - Código de Comercio de Guatemala - Ley del Impuesto Sobre la Renta...

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en el 2007 se inauguraron dos sucursales más, una en el departamento de Retalhuleu y otra en el departamento de Mazatenango.  El año pasado se convirtió en una sociedad anónima, está inscrita bajo el régimen del 31% de ISR, se afilió al IGSS, IRTRA E INTECAP; además se afilió a las cámaras de comercio, industria y construcción.    Actualmente cuenta con 40 colaboradores, los principales productos que ofrece a sus clientes son: cemento, grifería, columnas prefabricadas, pisos, baños, hierro, láminas...

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