“Derecho Administrativo” Elaborado por: Origen del Derecho Administrativo Monarquía y Revolución Francesa a. ANTIGUO REGIMEN: (Ancien Régime) Establecimiento y consolidación de la autoridad real, frente a los privilegios nobiliarios, corporativos y locales. b. REVOLUCION FRANCESA: 1789 Asamblea Constituyente Ley 16-24 de Agosto de 1790: Prohíbe a los Jueces interferir con la actividad de los cuerpos administrativos, ni citar a juicio a los administradores. Separación de autoridades administrativas...
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Leer documento completoCaracterísticas de la gestión administrativa, conceptos y objetivos de la gestión administrativa GESTIÓN ADMINISTRATIVA 1. Planificación: implica las tareas de definir los objetivos o metas de la organización, establecer una estrategia general para alcanzar esas metas y desarrollar una jerarquía completa de planes para integrar y coordinar las actividades. Se refiera tanto a los fines (lo que se va a hacer o planificación estratégica) como los medios (cómo se hará o planificación operacional). Cuando...
567 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoSISTEMAS ADMINISTRATIVOS: CONCEPTO-ELEMENTOS-CARACTERÍSTICAS-APLICACIONES El sistema administrativo es el medio donde las decisiones de política adoptadas por los niveles superiores de la organización se concretan en múltiples decisiones que resuelven casos individuales y que rutinariamente van configurando la actividad de la organización. A través de él se transmiten, registran y conservan los soportes de información mediante los cuales las decisiones se comunican documentadamente para impulsar...
1460 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTemas 5to. Conceptos administrativos La Administración : es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de una organización, centrada en la estrategia y enfocada...
1542 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoseleccionadas. Una de las actividades humanas mas importantes es administrar, desde el momento en que las personas comenzaron a formar grupos para lograr metas que no podían alcanzar individualmente, la administración ha sido fundamental para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales. ¿Que hacen los administradores? Los administradores planean, organizan, integran, dirigen y controlan una o varias organizaciones. Un administrador puede tener un rol gerencial puede estar dirigiendo personas...
1271 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo Características del concepto El concepto es entendido como la representación intelectual de un objeto, diferenciándose, pues, de lo sentido, lo percibido, lo imaginado o lo recordado. Las propiedades de los conceptos son la comprensión y la extensión: la primera denota las características esenciales que contiene un concepto, y la segunda el número, la cantidad de sujetos a los que puede aplicarse, de los que se puede predicar. Cuanto mayor sea el número de características que contiene un concepto...
1341 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCaracteristicas del Administrador Para administrar, los administradores o gerentes conducen de forma racional las actividades de la organización, ya sea con o sin fines de lucro. Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones o tareas. Sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer. Se pueden destacar cuatro cualidades que tienen mayor importancia a la hora de analizar al tomador de decisiones:...
726 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y TIPOLOGÍA DE LAS EMPRESAS Por Marcelo C. Oliviermarcelo.olivier@incapla.org11 de abril 2012 Concepto, características y tipología de las empresas. Las empresas son organizaciones que buscan satisfacer demandas sociales. Requieren gran cantidad de recursos para ponerse en marcha y alcanzar sus objetivos. Según sea el segmento de mercado al que se dirigen, será el tipo de empresa lo que genera una amplia tipología orientando los distintos criterios de clasificación...
1517 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoUn administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivcaracos de la organización a la que pertenece. A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito de un administrador en una organización no está enteramente relacionado...
697 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCARACTERISTICAS DEL ADMINISTRADOR Un Administrador de Empresas es una persona con visión, capaz de aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos de la Institución en la cual presta sus servicios. Esta carrera forma a los estudiantes para tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y los recursos de que disponen hacia objetivos estratégicos como la innovación, la competitividad y la generación...
1716 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoCONCEPTOS ADMINISTRATIVOS Aportes de Taylor En principio fue haber aplicado un método científico al trabajo de los operarios. Haber visualizado la necesidad del entrenamiento y capacitación del operario para obtener un máximo rendimiento en sus actividades. Aportes de Fayol El haber concebido a la empresa como un órgano con funciones que le permitió dividirla por departamentos especializados, que es lo que hoy llamamos Organigrama. A su vez, esa visión de la empresa le permitió la planificación...
564 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo Conceptos Cultura: La cultura es el conjunto de formas y expresiones que caracterizarán en el tiempo a una sociedad determinada. Por el conjunto de formas y expresiones se entiende e incluye a las costumbres, creencias, prácticas comunes, reglas, normas, códigos, vestimenta, religión, rituales y maneras de ser que predominan en el común de la gente que la integra. Conocimiento: El conocimiento suele entenderse como: 1. Hechos o información adquiridos...
821 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCaracterísticas del Concepto La aprehensión es una de las 3 operaciones fundamentales que distinguió Aristóteles, y a esta se le llega por medio del intelecto y que produce el concepto La aprehensión es una de las 3 operaciones fundamentales que distinguió Aristóteles, y a esta se le llega por medio del intelecto y que produce el concepto El concepto es el punto de partida del conocimiento y nos permite referirnos a aquellas características esenciales o importantes de un objeto El concepto...
1311 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCaracterística de un administrador Crear una visión para el departamento de trabajo: Todos y cada uno de los miembros de una organización tienen su propia misión y visión. Entender la cultura de la empresa, alineando los objetivos del departamento y la estrategia del flujo de trabajo funcionales son una de las competencias clave para el éxito de cualquier departamento. Fijar metas y objetivos claros: El jefe del departamento o el líder debe ser lo suficiente maduro para sopesar...
836 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLA PERSONA Y SU INSERCIÓN DENTRO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL IMPACTO EN SU MODELO DE GESTIÓN. El administrador desempeña un papel de crucial importancia en la operación y éxito de las empresas. Desempeña desde los presupuestos, la estimación y el manejo de efectivo, hasta la administración crediticia y el análisis de inversiones. Tradicionalmente cuando se habla de integración se tiende a asociar con oportunidades laborales, cuando mucho educativas. La integración, pasa junto a lo laboral...
1486 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoConcepto de Acto Administrativo en Colombia Concepto de Acto Administrativo Podría señalarse el Código Colombiano que si bien no define al acto administrativo, da pie para identificar una definición funcional del mismo vinculada al ejercicio de la función administrativa. En este sentido se identifica como acto administrativo a cualquier manifestación de voluntad para producir efectos jurídicos, que se dicte en ejercicio de la función administrativa, por cualquier órgano del Estado e incluso por...
1331 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCaracterísticas de los conceptos Concepto Características esenciales Características accidentales Definición Contraejemplos Órganos humanos -Están dentro del cuerpo humano. -Son vitales para la vida. -Son carnosos. -Diferente tamaño -Diferente ubicación. -Diferentes funciones. Los órganos humanos están en el interior del cuerpo y tienen diferentes funciones para la vida humana. -Están en el exterior del cuerpo. -Tienen la misma forma. -No son importantes. Países -Habitan personas...
521 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoexplicando el porqué de cada diferente situación en que se puedan encontrar estos elementos. Igualmente, se basa en conceptos no tan relacionados con los seres vivos como pueden ser leyes termodinámicas, de electricidad, gravitatorias, meteorológicas, etc. Una de las características en que se basa la biometría para llevar a cabo la identificación de los individuos es la característica física y para crear sistemas biométricos que realicen su labor de manera correcta y sin riesgos para el individuo...
700 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completodedicación, talento y creatividad los procedimientos que se establecen en la normativa de nuestras funciones específicas de trabajo, de tal suerte que nuestro sello personal incremente y fortalezca la cadena de valor de los procesos operativos, administrativos y comerciales de la empresa. 3. Actuar permanentemente con recta intención y buena fe en la ejecución de nuestros proyectos y tareas, buscando siempre las formas y métodos que aseguren los óptimos resultados de éxito, productividad y eficiencia...
1220 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO DE ADMINISTRADOR: PROFECIONAL TECNICO Y HUMANO CON UNA VISION INTEGRAL DE L ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO PARA LOGRAR SU EVOLUCION OBJETIVO DEL ADMINISTRADOR: EN TODOS LOS NIVELES Y EN TODO TIPO DE EMPRESA ES CREAR Y MANTENER UN AMBIENTE ADECUADO EN EL QUE LOS INDIVIDUOS TRABAJANDO EN UN GRUPO PUEDEN LLEVAR A CABO FUNCIONES Y OBJETIVOS PREESTABLECIDOS. DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRADOR PROFECCIONAL Y PROFECIONISTA: PROFECCIONAL: ES AQUEL QUE SE ENTREGA EN CUERPO Y ALMA AL CUMPLIMIENTO DE LOS...
646 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo1.1 Concepto de administración, importancia, características. Concepto: Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. Importancia: La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales...
1314 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoQUE ES UN ADMINISTRADOR? Son individuos en una organización que dirigen las actividades de otros. Los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva. Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo. Los administradores se clasifican en: • Los administradores de primera línea por lo general lo llamamos supervisores...
936 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCONCEPTOS ADMINISTRATIVOS 1. EFICIENCIA: La palabra eficiencia proviene del latín 'efficientia' que en español quiere decir: acción, fuerza, producción. Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo determinado con el mínimo de recursos posibles viable. 2. EFICACIA: Es la capacidad de lograr un fin, meta u objetivo que se desea alcanzar o se espera. 3. COMPETITIVIDAD: es la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijando...
1267 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN, IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS ¿Qué es la administración? Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas...
1699 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completollama la división que se hace en los libros y en cualquier otro escrito para organizar y facilitar la comprensión del texto? 15. ¿Persona a quien se dirige una comunicacion? VERTICALES 1. ¿Cuál es el documento que adquiere un valor administrativo, jurídico, legal o histórico en el momento de su creación y expresan lo tratado en una reunión o situación específica? 2. ¿ A qué término se refiere éste significado: “Comunicación escrita que se utiliza en las relaciones entre las organizaciones...
867 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO DE PROCESO ADMINISTRATIVO La palabra administración viene del latín “ad” y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otra persona, es decir, prestación de un servicio a otro. Sin embargo el significado de esta palabra sufrió una radical transformación. La tarea actual de la administración es interpretar los objetivo propuestos por la organización y transformarlo en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todas las...
1627 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoConcepto: Derecho administrativo El Derecho Público es el derecho aplicable a todas las relaciones humanas y sociales en las cuales el Estado entra en juego. El Derecho Administrativo es una rama del Derecho Público Interno (éste es público porque no existe lucro, e interno porque es diferente del internacional) y está compuesto por normas jurídicas que regulan la actividad administrativa del Poder Ejecutivo y la actividad materialmente administrativa del Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo...
897 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo CONCEPTO DE ACTO ADMINISTRATIVO Y CARACTERES El acto administrativo es un acto jurídico unilateral dictado por la Administración (o por un sujeto de ella) y sometido al Derecho Administrativo. Acto realizado en el ejercicio de una potestad administrativa distinta de la potestad reglamentaria con efectos a terceros. Es, además, una declaración de voluntad, conocimiento, deseo y juicio. a) En primer lugar, el acto administrativo es tratado como una declaración intelectual por lo que son excluidas...
6977 Palabras | 28 Páginas
Leer documento completoCUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE LA COMPETENCIA ADMINISTRATIVA? ‑ Es otorgada por la ley (surge de una norma y no de la voluntad de los particulares ni del organo que la ejerce. ‑ Es Irrenunciable (es obligatoria y debe ser ejercida independientemente de la voluntad del funcionario publico que la ejerce). Es inderogable (no puede ser derogada por el propio organo administrativo por ningun medio). ‑ No puede ser cedida (debe ser ejercida por el organo al que...
904 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCARACTERÍSTICAS DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS: PRESUNCIÓN DE CONSTITUCIONALIDAD Y/O LEGALIDAD DEL ACTO ADMINISTRATIVO. Por JUAN CARLOS RAMÍREZ ERAZO Presentado al profesor: LIBARDO ORLANDO RIASCOS GOMEZ Doctor en Derecho Público AREA DE DERECHO ADMINISTRATIVO COLOMBIANO FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS UNIVERSIDAD DE NARIÑO PASTO 2012 CARACTERÍSTICAS DEL ACTO ADMINISTRATIVO: PRESUNCIÓN DE CONSTITUCIONALIDAD Y/O LEGALIDAD DEL ACTO ADMINISTRATIVO. Para analizar esta característica...
1071 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo¿QUÉ ES UN ADMINISTRADOR? El administrador es el encargado de Planificar, Organizar, Dirigir y controlar el Negocio del cual este participa. En español ADMINISTRADOR ES EL QUE GOBIERNA O DIRIGE. Administrador es el que administra (Real Academia de la Lengua Española). Son sinónimos de administrador: gobernador, rector, regente, gerente, director, ministro, intendente gestor, apoderado, jefe, guía, dirigente, mayordomo, síndico, cuidador, tutor, curador. Administrar significa: gobernar, regir...
667 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEl acto administrativo no es un fin en sí mismo sino uno de los medios institucionales conferidos a la administración para llevar a cabo las políticas, programas, proyectos y fines que la Constitución y ley establecen o atribuyen al Estado. El acto administrativo viene a ser un instrumento o medio de gestión de la administración, así como de los fines políticos y de interés y servicio público que el constituyente y legislador ordinario depositan, asignan y encomiendan realizar a la Administración...
3417 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completoCARACTERÍSTICAS DE LA DESCONCENTRACIÓN ADMINISTRATIVA Se trata de organismos en los que se realiza la desconcentración funcional, en cuya virtud se cumplen atribuciones señaladas por la carta en cabeza en cabeza del Presidente de la República pero que éste no adelanta de manera personal y directa por absoluta imposibilidad física, por lo cual están a cargo, en concreto, de los superintendentes, dentro del ámbito que señale la ley. Entre las funciones administrativas del Presidente de la República...
1034 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y OBJETO DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Este ensayo tiene la pretensión de hacer una aproximación al concepto de Derecho Administrativo y sus características, su objeto, así como las relaciones y diferencias con el Derecho constitucional, también se abordara la comparación de este con el Derecho Privado. Para lograr esta pretensión se tomaran como base los postulados de los autores: Manuel Alberto Restrepo, Oriol Mirpuigpelat, Gabino Fraga, Harmut Maurer, entre otros. ...
1512 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN, IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS. ¿Qué es la administración?, Conceptos Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. La Administración es un proceso a través, del cual se coordinan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficiencia, calidad...
563 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo Concepto, características y tipología de las empresas. Carola Noya ADMINISTRACIÓN GENERAL Instituto IACC Viernes, 06 de junio de 2014 NOMBRE: Concepto, características y tipología de las empresas RECURSOS NECESARIOS: 1. Contenidos de la semana 1 2. Recursos Adicionales: Tipología de las empresas. INSTRUCCIONES: Según los contenidos de la semana 1 responda lo siguiente: 1. Explique el concepto de empresa y la importancia como sistema social 2. Explique...
1285 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoINSTITUTO TECNOLÓGICO DE MATAMOROS ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD Unidad 2: Administración, Origen y Tendencias 2.2 Concepto de Proceso Administrativo Ing. Mecatrónica 2° Semestre 09 de Septiembre del 2013 H. Matamoros Tamps. 2.2 Concepto de Proceso Administrativo Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. La administración comprende varias fases,...
743 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoadministración 1.1 Concepto, características e importancia de la administración La administración es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, ejecución y control desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados, con el uso de personas y otros recursos , el grupo dirige sus acciones hacia metas comunes; implica la aplicación de técnicas mediante los cuales un grupo principal de personas coordinan las actividades de otras. Las características de la administración...
1641 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo*Concepto de proceso administrativo: Es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración. Mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. *Fases del proceso administrativo: * La mecánica: es la parte teórica de la admón. En la que se establece lo que debe hacerse, es decir, se dirige siempre hacia el futuro. Y esta a su vez se divide en: * Previsión * Plantación * Organización * La dinámica: se refiere a cómo manejar...
1541 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo2302080 Administración I Fecha: 17 de Marzo/2010 CONCEPTO DE ADMINISTRACION Y ADMINISTRADOR ¿Qué es administración? Es la aplicación, organización, dirección, y control de los recursos humanos y de otras clases para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización. ¿Qué es un administrador? Es la persona que hace posible y que ejecuta la administración de una manera correcta. LAS METAS DEL ADMINISTRADOR Es lograr un desempeño organizacional implementado la...
600 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLOS DERECHOS HUMANOS: CONCEPTOS, PRINCIPIOS Y CARACTERÍSTICAS Existen múltiples definiciones acerca de lo que debemos entender por Derechos Humanos, algunas de ellas son las siguientes: Son el conjunto de prerrogativas inherentes a la naturaleza de la persona, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral del individuo que vive en una sociedad jurídicamente organizada. Estos derechos, establecidos en la Constitución y en las leyes, deben ser reconocidos y garantizados...
1507 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoAdministración general: CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y TIPOLOGÍA DE EMPRESAS CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y TIPOLOGÍA DE EMPRESAS Administración general Instituto IACC 14 10 2012 Introducción En el desarrollo de esta tarea conocerá el concepto que he adoptado de empresa y su importancia como sistema social, también conocerá las principales tipologías de empresas, así como los distintos recursos que necesita una empresa para operar, por último, explicaré los...
1616 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoactividades de la empresa, dando como resultado el cumplimiento de los objetivos que beneficiara a la organización como un todo y no solo el cumplimiento de un área en particular .Es una técnica de cambio e innovación de la empresa. Es un concepto del proceso administrativo que interactúa con los demás. Para llevar a cabo la planificación se debe hacer un diagnostico de la situación de la empresa, Establecer donde queremos llegar (visión, misión y objetivos); que estrategia se realizara para llevar a la...
560 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLA EMPRESA, CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS, CLASIFICACIÓN Y SUS ELEMENTOS COMPONENTES CONCEPTO La empresa es una unidad económica que persigue satisfacer necesidades humanas mediante la producción y/o distribución de bienes o servicios Es la unidad productiva o de servicio que constituida, según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la administración para lograr sus objetivos. (Fernández Arena) La empresa la integran o constituyen bienes materiales, hombres y sistemas;...
1194 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACION C-I LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN MATERIA: Procedimientos Administrativos TEMA: Características fundamentales de los sistemas INTEGRANTES DEL EQUIPO #5: Ramón Vera López Mitzi Yael García Nava Marco Antonio Mejía Cruz Cinthya Patricia Guizar García Edilberto Molina Santiago DOCENTE: Dr. Manuel de Jesús Moguel Liévano SEMESTRE Y GRUPO: 4° “C” Tuxtla Gutiérrez Chiapas. A 22 de Septiembre...
1617 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo Concepto, características y tipología de las empresas Antonio Palacios Gaete Fundamentos de la Administración Instituto IACC 28 de noviembre de 2014 Desarrollo 1. Explique el concepto de empresa y la importancia como sistema social. De acuerdo a Chiavenato (2001) (citado en IACC, 2014. Administración General). “El concepto de empresa puede ser interpretado como una unidad en la que trabajan personas y a través de procesos de transformación se fabrican o producen bienes...
686 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO Y CARACTERIZACIÓN DE LA SANCIÓN JURÍDICA La finalidad del ordenamiento jurídico es la de ser efectivo para organizar la convivencia del grupo de un modo pacífico. Para ello, deberá arbitrar los mecanismos necesarios para asegurar y garantizar su cumplimiento, y esto lo lleva a cabo por medio de las sanciones. La sanción no es un efecto primario de las normas jurídicas, sino un efecto derivado y secundario. Las normas jurídicas se caracterizan por la imposición de deberes y la correlativa...
720 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completopasadas sirven para tomar decisiones que vayan a beneficiar a la empresa. También proporciona los estados contables o estados financieros que son sujetos al análisis, informando a los administradores, a terceras personas y a entes estatales del desarrollo de las operaciones de la empresa. Sus características son: * Rendición de informes a terceras personas sobre el movimiento financiero de la empresa. * Cubrir la totalidad de las operaciones del negocio en forma sistemática,...
717 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoIntroducción El contenido de esta semana se basa en el concepto de empresa, sus características, la clasificación de esta y su importancia en el sistema social; sus objetivos y los distintos recursos que requiere. Desarrollo 1. Explique el concepto de empresa y la importancia como sistema social. Empresa es una institución económica y social en la que trabajan personas, cuyo objetivo esencial es producir bienes y servicios, dar satisfacción a sus clientes...
1124 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoposibilidad de llevarlo a cabo, las prestaciones entre otros, un ingeniero debe tomar seriamente su responsabilidad profesional para producir diseños que se desarrollen y no causen un daño inesperado a la sociedad. DESARROLLO CONCEPTOS DE INGENIERÍA CONCEPTO 1: La ingeniería es el conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas ala creación, perfeccionamiento e implementación de estructuras tanto como físicas como teoricas, para la resolución de problemas que afectan la actividad...
1145 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoIntroducción El contenido de esta semana se basa en el concepto de empresa, sus características, la clasificación de esta y su importancia en el sistema social; sus objetivos y los distintos recursos que requiere. Desarrollo 1. Explique el concepto de empresa y la importancia como sistema social. Empresa es una institución económica y social en la que trabajan personas, cuyo objetivo esencial es producir bienes y servicios, dar satisfacción a sus clientes...
1124 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoACTIVIDADES UNIDAD I. La educacion a distancia: conceptos y caracteristica. Aquienes ha brindado oportunidades de estudio la educacion a distancia? ¿porque?. La educacion a distancia a brindado oportunidad de estudio a millones de persona que trabaja, y que tienen dificultad de trasladarse a los centros de estudios y que tambien tienen discapacidad fisica. ¿porque? Porque los empleados pueden estudiar sin que las empresas se vean sacrificados parte de sus horarios de trabajo. Y porque le...
651 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completorelaciones humanas en la sociedad. Normativismo jurídico El normativismo es una teoría del Derecho desarrollada por Hans Kelsen, que pretende "desnudarse" de cualquier pensamiento ideológico, y que establece un sistema jurídico basado en la Jerarquía de normas. Este normativismo jurídico reduciría el Estado a un conjunto de relaciones jurídicas: el Estado y el derecho son idénticos. El Estado es contemplado en esta teoría como un orden coercitivo idéntico al "Derecho". El Estado no quedaría resumido...
1029 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoConcepto del acto administrativo. Seleccionados de la enorme y brillante producción doctrinal relativa al tema que nos ocupa, extraemos tres conceptos de acto administrativo. Acto administrativo: Toda declaración jurídica unilateral y ejecutiva, en virtud de la cual la administración tiende a crear, reconocer, modificar o extinguir situaciones jurídicas subjetivas. Recaredo Fernández de Velasco Acto administrativo: La declaración de voluntad, de juicio, de conocimiento o deseo realizado...
1263 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo1.-Características de los presupuestos. La intervención estatal en la economía origina una serie de gastos a los que se denomina el gasto público. A través de ellos el sector público desarrolla su actividad, ya sea a nivel nacional, autonómico o local. Para hacer frente a estos gastos se requiere la disponibilidad de unos ingresos. Los ingresos públicos son las cantidades que el Estado recauda, haciendo uso de su soberanía o pidiendo prestado, para financiar los gastos públicos. Los Presupuestos...
1377 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCARACTERISTICAS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Son: a) El carácter orgánico b) El principio de “legalidad” c) La presunción de legalidad d) El carácter obligatorio y ejecutorio de los actos administrativos e) La interrupción de los efectos del acto administrativo mediante suspensión provisional f) La sujeción a normas y procedimientos especiales El autor Jorge Vélez García en su ensayo LOS DOS SISTEMAS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO, en el punto 12 a cerca...
613 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoConcepto de derecho administrativo: El derecho administrativo es la rama del derecho que se encarga de la regulación de la administración pública. Se trata, por lo tanto, del ordenamiento jurídico respecto a su organización, sus servicios y sus relaciones con los ciudadanos. Tradicionalmente, se ha entendido que administración es una subfunción del desarrollo humano del mundo encargada del buen funcionamiento de los servicios públicos encargados de mantener el público y la seguridad y de entregar...
1074 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEL ADMINISTRADOR EXITOSO Es indudable que desde el principio de los tiempos, desde el primer hombre primitivo, se vio el origen del hombre administrador, aquel hombre que llevaba el orden de las cosas, y sabiendo y administrando todo lo que el poseía. Por eso las empresas de hoy, tienden a ser bien administradas para poder permanecer en la cima. Pero, no solamente se trata de administrar, sino que sean dirigidas de una forma eficiente y rentable, basándose en una visión y una misión bien concretas...
1276 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO DEL DERECHO ADMINISTRATIVO: es la rama del derecho público interno, objeto la organización y funcionamiento de los poderes públicos, en cuanto constituye un gobierno o poder ejecutivo, determina la organización y actividad, jurídica y técnica de ese poder en su aspecto de administración publica, poder ejecutivo extensión de sus facultades y prerrogativas frente a los individuos LA ORGANIZACIÓN PUBLICA ES UNA ORGANIZACIÓN ESPECIAL CUYO DESENVOLVIMIENTO Y ACTIVIDAD ES MATERIA DEL DERECHO...
1040 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo“Administración industrial y genera”l, publicada en Francia en 1916. | * Funciones Básicas de la empresa:Técnicas, Comerciales, Financieras, Seguridad, Contables y Administrativas. * Proceso Administrativo: Prevención, Organización, Dirección, Ejecución y Control * Los 14 principios administrativos * Perfil de Habilidades de un administrador. | Todas las organizaciones aplican la administración. | Visualizar los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerencia y...
1526 Palabras | 7 Páginas
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