Laminas De Formas En Test De Luscher ensayos y trabajos de investigación

 Test de Luscher o de los colores El Diagnóstico Cromático mide el estado psico-corpóreo de las personas, la presión a que están sometidas así como su capacidad de comunicación y de realización. Descubre las causas de la presión psíquica soportada que puede conducir a molestias orgánicas. La elección entre los colores del test de Lüscher netamente definidos mide, a través de 5.015 definiciones exactas el estado de 23 ámbitos de la personalidad parcialmente inconscientes. Debido a que la...

723  Palabras | 3  Páginas

 OBJETIVO DEL TEST: En el ámbito laboral su principal objetivo es la evaluación del el estado psicofisiológico de una persona, principalmente su estilo de afrontamiento del estrés y la habilidad de tomar decisiones. INSTRUCCIONES Si se administra el test a otras personas, se deben seguir las siguientes instrucciones. El test está compuesto de 8 tarjetas. La persona debe hacer elecciones que se deben transcribir y ordenar en un protocolo estándar. Después se hace el conteo, a través...

992  Palabras | 4  Páginas

TEST DE COLORES DE LUSCHER TEST DE LOS COLORES DE LUSCHER Psicología funcional 1. Actitud preferencial al comienzo de la fila. Gran preferencia por un color Signo + 2. Un dominio de preferencia pero no tan marcado. Preferencia por un color Signo X 3. Una zona que se considera como indiferente. Indiferencia por un color Signo = 4. Se termina con una zona de aversión o rechazo. Aversión o rechazo por un color Signo – Primer lugar. El color que más gusta (preferencia) representa una “dirección...

683  Palabras | 3  Páginas

APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL TEST DE LÜSCHER La psicología regulativa funcional, axiomas definidos por Lüscher :  Axioma Estructural: Define el color como un estimulo objetivo donde el significado tanto psicológico como fisiológico es universal, es decir, para todos independiente de la cultura tiene un significado similar. Por ejemplo, el rojo, es un estimulo excitante para cualquier persona. Axioma  funcional: Define que las personas reaccionan de forma diferente, al estimulo objetivo...

655  Palabras | 3  Páginas

Los Test y tipos de test Objetivo: Conocer y analizar la importancia de un test dentro del entorno laboral, permitiendo obtener un enfoque general de los procesos establecidos y requeridos dentro del mismo. ¿Qué es un test? Un test es un instrumento el cual su objetivo es medir una cuestión concreta del individuo. En un test se puede evaluar el estado de la persona relacionado con su personalidad, amor, concentración, habilidades, aptitudes o funciones. Marco Teórico Para los test es necesario...

1176  Palabras | 5  Páginas

TEST DE LOS COLORES DE MAX LÜSCHER El Test de los Colores es un test que toma como base teórica los principios de la psicología funcional que son las teorías que dentro del campo de la psicología encuadran el tema de la elección cromática, como una temática que también brinda información sobre la personalidad humana. Consiste en la elección por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores. El Test actual que es la versión reducida se tiene 8 láminas, el que hizo originariamente su autor...

891  Palabras | 4  Páginas

DISEÑO Y ANALISIS DEL TEST DE LUSCHER Nombre: Consuelo Vera Curso: 4°A T/P Profesor: Luis González Asignatura: Recursos Humanos INTRODUCCION El diagnóstico de los colores hace Visible y Medible lo Psicosomático. La razón para elegir un color y relegar otro al punto de rechazo es en sí mismo un proceso inconsciente. La preferencia por los colores sigue las reglas psico-vegetativas. La selección de un color visualiza la condición inconsciente subyacente al estado psicovegetativo de la persona.El...

750  Palabras | 3  Páginas

Toda su indumentaria refleja buen estado de conservación e higiene. B) Conductual: La examinada se demostró amable en su forma de tratar y preguntar, sonriendo constantemente y asentando con la cabeza, como símbolo de haber entendido las indicaciones. Preguntaba por el resultado del test y pidió que se le brinde el informe. C) Ambiental El lugar de realización del test fue la casa de la examinada, en su sala. Un departamento grande y bien iluminado, de color melón, con muebles marrones, Una...

1038  Palabras | 5  Páginas

Técnica Nombre del Examinador : Fecha de Evaluación : 21/06/2012 II. Métodos y Técnicas Utilizadas * Entrevista y observación. * Proyectiva: Test de los Colores de Luscher III. Observaciones Generales: a) Descripción del Ambiente: La prueba fue aplicada en una sala con adecuada iluminación y sin distractores, el test fue aplicado en un ambiente adecuado para llevar a cabo su desarrollo. b) Descripción Física del Examinado: Mia es una joven de 19 años, de 1.55 m de...

505  Palabras | 3  Páginas

TEST DE LUSCHER INTEGRANTES: Cristina Silva A. Pamela Rodríguez. Concepción, 25 de octubre del 2010. ¿QUE ES EL TEST DE LUSCHER? El Test de Luscher o Test de los Colores es un test de tipo proyectivo ideado por Max Luscher para evaluar el estado psicofisiológico de una persona, su estilo de afrontamiento del estrés y otras características estables de...

1331  Palabras | 6  Páginas

Tipo de Pensamiento (concreto / abstracto): No es posible evaluar en el test. Discernimiento: 4CF, ausencia de conflictos con la diagonal. 8 colores y/o formas, -0, ausencia de máscaras, segunda elección mejor que la primera. Capacidad de Aprendizaje: 4CF: 0123. 8 Colores y/o formas: +4+3x2, +4+2x3 Planificación / Organización: Autonomía alta 8 colores y/o formas: +3+2x4 Estabilidad Emocional: 4CF sin conflicto. 8 Colores y/o formas: bajo nivel de ansiedades. Autoestima: En general, el 2 en equilibrio...

700  Palabras | 3  Páginas

TEST DE LÜSCHER I Aplicación e interpretación El presente Manual fue elaborado por LUIS MUÑOZ MORA y se basa en los talleres del Test de Lüscher que dicta el Ps. Nevio Del Longo y en los Seminarios realizados por Max Lüscher en nuestro país. Registro Propiedad Intelectual Inscripción Nº: 114684 Santiago, Chile No permite su reproducción www.lmconsultoria.cl info@lmconsultoria.cl LM Consultoría ESTRUCTURA DEL COLOR Autor: Luis Muñoz Mora Copywright © 2000 by LM Consultoría...

38917  Palabras | 156  Páginas

TÉCNICAS PROYECTIVAS TÉCNICAS PROYECTIVAS Para Selección de Personal TEST DE LÜSCHER TÉCNICAS PROYECTIVAS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL Test de Lüscher Andrea Miño Sepúlveda Psicóloga, Universidad de Santiago de Chile Correo electrónico andrea.mino02@gmail.com T E S T D E L Ü S C H E R Capítulo 1 BREVE INTRODUCCIÓN AL TEST DE LÜSCHER El test cromático de Lüscher tuvo una amplia difusión en distintos ámbitos científicos y, a diferencia de otras pruebas proyectivas...

21751  Palabras | 88  Páginas

MANUAL DE LÜSCHER 1 Aspectos Teóricos del Test de Luscher. El test cromático de Luscher ha tenido una amplia difusión en distintos ámbitos científicos y, a diferencia de otras pruebas proyectivas, se ha impuesto rápidamente por sus características que lo hacen un instrumento ágil y confiable. Es una prueba que entrega rasgos de personalidad y no sirve para determinar una cierta estructura como tampoco cuadros psicopatológicos, sino que ayuda a hacer una descripción de tipo caracterológico...

2906  Palabras | 12  Páginas

1 INDICE DE CONTENIDOS LOS 4 AMBITOS 1. Ámbito de la filiación 2. Ámbito de la autogestión 3. Ámbito de la actividad 4. Ámbito proyectivo: LAMINA DEL GRIS La situación inicial subjetiva y el estado de ánimo Elección de dos colores básicos en las 3 últimas posiciones. Ansiedad v/s compensación AZUL: LAMINA DE LOS 8 COLORES      Cuando el azul asume un significado compensatorio, El azul rechazado Cuando el rechazo del azul esta compensado con el verde Cuando el color compensatorio...

31255  Palabras | 126  Páginas

TÉCNICAS PROYECTIVAS TÉCNICAS PROYECTIVAS Para Selección de Personal TEST DE LÜSCHER TÉCNICAS PROYECTIVAS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL Test de Lüscher Andrea Miño Sepúlveda Psicóloga, Universidad de Santiago de Chile Correo electrónico andrea.mino02@gmail.com TEST DE LÜSCHER 1 Capítulo BREVE INTRODUCCIÓN AL TEST DE LÜSCHER El test cromático de Lüscher tuvo una amplia difusión en distintos ámbitos científicos y, a diferencia de otras pruebas proyectivas, se...

20934  Palabras | 84  Páginas

APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL TEST DE LÜSCHER[1] 1. Fisiología de los colores El color es una cualidad de la energía radiante del universo. Los seres humanos podemos "ver" sólo una parte de las radiaciones, con una determinada longitud de onda. Newton fue el primero en determinar el principio de que distintas longitudes de ondas percibidas por el ojo humano correspondían a los distintos colores. Descubrió que la luz blanca al pasar por un prisma se descompone por efecto de las distintas...

1266  Palabras | 6  Páginas

REGULATIVA Y MODELO PSÍQUICO SEGÚN M. LÜSCHER Lüscher define la psiquis como un sistema autorregulado: donde hay una frustración hay una compensación. Para ejemplificar tal postura, utiliza la metáfora de la balanza ‘interior’ donde la psicología funcional opta por la dependencia complementaria o, como dice Lüscher, “la funcionalidad indica la dependencia causal de un estado afectivo con otro estado afectivo” (Lüscher, M. 1994, pág. 127). Lüscher no toma prestada la definición de compensación...

8098  Palabras | 33  Páginas

TEST DE LOS COLORES. FICHA TECNICA NOMBRE: TEST DE LOS COLORES LUSCHER AUTOR LUSCHER MEDICION Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiologico, es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test. Es decir, que cualquier alteración psicológica y orgánica puede ser detectada en esta Técnica. También brinda información sobre la Personalidad humana. APLICACIÓN Y TIEMPO Individual, 5 a 10 minutos ...

4547  Palabras | 19  Páginas

TEST DE LOS COLORES DE MAX LÜSCHER El Test de los Colores es un test que toma como base teórica los principios de la psicología funcional que son las teorías que dentro del campo de la psicología encuadran el tema de la elección cromática, como una temática que también brinda información sobre la personalidad humana. Consiste en la elección por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores. El Test actual que es la versión reducida se tiene 8 láminas, el que hizo originariamente su autor...

890  Palabras | 4  Páginas

Simplificaciòn Luscher Tonos de gris Indican el estado de ánimo subjetivo, y la situación de partida. Situación real. Muestra estados determinados. Los 8 Colores (Necesidades sentimentales) Posiciones + (la primera y la segunda) representan necesidades, deseos y objetivos. Identifican necesidades del sujeto, objetivos a corto plazo. Lo que “quieres/necesitas llegar a ser” Posiciones x (tercera y cuarta) representan la condición interna del sujeto. La “actualidad” del estado psicovegetativo...

1374  Palabras | 6  Páginas

Guía para la interpretación Test de Lüscher GRIS Disposición del Ánimo +0+1-2 Aspira a condiciones de vida ordenadas que le garanticen la existencia de un vínculo afectivo y de una adecuada satisfacción de sus necesidades. +0+1-3 No puede soportar más las exigencias insostenibles y extenuantes a las que está sometido. Aspira a condiciones de vida tranquilas y ordenadas que permitan satisfacción existencial. +0+1-4 Se esfuerza por tener condiciones de vida tranquila y ordenada. Gracias a una...

26656  Palabras | 107  Páginas

DEFINICIÓN DE TEST Test es una palabra inglesa aceptada por la  Real Academia de la Lengua Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. No existen en el mundo dos personas que sean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre difícil de definir y es que la personalidad se compone de múltiples factores que, en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos. Se presentan...

1061  Palabras | 5  Páginas

BENDER PROYECTIVO LAMINA A.- Proyectivo.- el circulo es el mundo del sujeto y el diamante representa su yo. Si hay angulación mayor o alargamiento hacia el circulo, es agresividad hacia el mundo; al contrario, si la angulación mayor se encuentra dirigida al cuadro, la agresividad es hacia el sujeto mismo. Dibujar en primer plano el diamante, es necesidad de encontrarse él mismo en dicho primer plano. Si el ángulo penetra en el circulo indica dependencia pasiva de tipo oral. Si el...

1740  Palabras | 7  Páginas

T E S T D E R O R S C H A C H El test de Rorschach es una técnica y método proyectivo de psicodiagnóstico creado por Hermann Rorschach (1884-1922). Se publicó por vez primera en 1921 y alcanzó una amplia difusión no sólo entre la comunidad psicoanalítica sino en la comunidad en general. El test se utiliza principalmente para evaluar la personalidad. Consiste en una serie de 10 láminas que presentan manchas de tinta, las cuales se caracterizan por su ambigüedad y falta de estructuración. Las imágenes...

1166  Palabras | 5  Páginas

TEST PROYECTIVO DE COLORES LUSCHER Objetivos del Test: Esta prueba psicológica es de carácter gráfico proyectivo, esto quiere decir que cuando una persona elige determinados colores esta expresando inconscientemente su estado emocional en las siguientes ár : - Objetivos Deseados. (++ ) Simboliza las metas o intereses de uno, son...

9130  Palabras | 37  Páginas

TEST PROYECTIVOS Los test proyectivos, son los que aportan información sobre el modo de operar mentalmente del sujeto, información que sólo puede ser interpretada por un profesional. Miden aspectos como la inteligencia, la personalidad, las emociones y la percepción del sujeto. Como el sujeto  desconoce qué aspecto de su personalidad están evaluando, está imposibilitado de controlarla conscientemente y responder según considere su conveniencia. Hay muchos tipos de test proyectivos, casi todos son...

1703  Palabras | 7  Páginas

Test de Lüscher Javier Piña Luna Es un test proyectivo diseñado por Max Lüscher, el cuál evalua el estado psicofisiológico de una persona, así como la manera de enfrentarse al estrés, entre otras caracterísiticas de su personalidad. Su uso esta destinado de manera ética a campos de evaluaciones por profecionales del área, como cualquier evaluación psicologíca. Los resultados sólo son posibles de analizar si son conciderados dentro de una visión en conjunto y con la ayuda de herramientas propias...

2161  Palabras | 9  Páginas

TEST PSICOLOGICOS LABORALES PARA SELECCION DE PERSONAL CENTRO PSICOLOGOS (SANTIAGO CHILE) Fono: 4427764 GRATIS TU PERFIL PSICOLABORAL AQUI TEST IQ PERSONALIDAD AQUI Cuales son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado...

1572  Palabras | 7  Páginas

Test de los colores de Max Lüscher El diagnóstico de la personalidad cuenta con un amplio repertorio de tests. Entre ellos los de personalidad de tipo objetivo son de los más económicos y fáciles de aplicar. Precisamente este test de los colores de Lüscher es uno de los más simples y breves. El color es parte del ambiente que rodea al hombre. La naturaleza desde el comienzo de los tiempos y del mundo moderno que hemos construido, están teñidos de colores. Su influencia en la vida psíquica humana...

3102  Palabras | 13  Páginas

Cuáles son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado.   En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar.   Esta aplicación puede ser individual o colectiva de acuerdo a los parámetros definidos por...

925  Palabras | 4  Páginas

ESPINAR _____________________________________________________________________________ MEDICINA VETERINARIA ASIGNACIÓN: Histología TEMA: formas de muestras histológicas ESTUDIANTE: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DOCENTE: MVZ. yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy 2012-II PRESENTACIÓN El progreso de las condiciones de vida del hombre son consecuencias de un largo proceso de permanente renovación y reorientación, donde cada uno de sus componentes se encuentra inmerso...

1175  Palabras | 5  Páginas

TEST DE LÜSCHER Para conseguir una interpretación aceptable del Test de colores, por lo general, basta el modo “sencillo” del método que va a explicarse a continuación, éste es el método preferible en el trabajo profesional. A. Autoadministración del test 1. Extraiga las ocho tarjetas de colores del sobre que acompaña al manual. 2. Mezcle las tarjetas y colóquelas en un semicírculo frente a usted, con el color hacia arriba. 3. Observe los ocho colores y determine cuál le gusta más. Trate...

777  Palabras | 4  Páginas

MATERIAL DE INTERPRETACION DEL TEST DE LüSCHER Breve introducción al test de Lüscher 1.- Lamina de gris 2.- Lamina de los 8 colores 3.- Lamina de la forma 4.- Lamina de los 4 colores fundamentales 5.1.- Lamina del azul 5.3.- Lamina del verde 5.3.- Lamina del rojo 5.4.- Lamina del amarillo 6.- Lamina de las variaciones a) Mecanismo de compensación y frustración b) Ambivalencia El test completo permite conocer la situación...

28353  Palabras | 114  Páginas

TEST DE LOS COLORES [pic] Objetivo de la clase: El objetivo de las clases teóricas tanto en el presente como en las siguientes es: 1. Orientar al alumno en El uso de los apuntes bibliográficos, que en este caso corresponden al Test de los Colores de Max Luscher. Por lo que tendremos una clase teórica por cada tema. 2. Contribuir con aportes personales que en función de mi experiencia con esta técnica he ido construyendo con el tiempo. Posibilidad de abrir nuevas lecturas sobre el test 3. Brindar...

1195  Palabras | 5  Páginas

Definición de test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinónimo de examen. TIPOS DE TEST DE SELECCION: En el proceso para poder escoger al mejor y más idóneo de los candidatos, los seleccionadores, suelen valerse de pruebas Psicotécnicas, Personalidad y/o Proyectivas, que van encaminadas a poder medir al candidato...

1584  Palabras | 7  Páginas

candidato y los damos de alta en el sistema, a cada uno con su clave, que te enviamos por email. Los candidatos pueden responder a los test en el ordenador de tu propia oficina (conectados a Internet), siendo los resultados enviados automáticamente. Después elaboramos los informes con los resultados y los enviamos por email. 2. Test de personalidad 16PF-5Se trata de test de uso profesional, ampliamente investigado, cuya fiabilidad y validez está comprobada experimentalmente.Consta de 185 preguntas y...

1005  Palabras | 5  Páginas

Introducción al Psicodiagnóstico Cromático Lüscher MÉTODO SIMPLE PARA MEDIR EL ESTADO PSICOSOMÁTICO Por Max Lüscher INTRODUCCIÓN El diagnóstico de los colores hace Visible y Medible lo Psicosomático La razón para elegir un color y relegar otro al punto de rechazo es en sí mismo un proceso inconsciente. La preferencia por los colores sigue las reglas psico-vegetativas. La selección de un color visualiza la condición inconsciente subyacente al estado psico-vegetativo de la persona. ...

1009  Palabras | 5  Páginas

podemos definir operativamente a un test de inteligencia como una tarea diseñada para "medir" la capacidad de efectuar abstracciones, de aprender, y de procesar información novedosa. Para algunas posturas teóricas el concepto de "medir" implica una ideología de la cuantificación, la cual presupone la cosificación de algo inasible como la "inteligencia".1rincipales pruebas Entre las pruebas más utilizadas para la medición de la inteligencia podemos citar el test de Stanford-Binet o las escalas de...

731  Palabras | 3  Páginas

Test de Personalidad Tipo Cuestionario. Th Millon Exploración e identificación de personas con dificultades emocionales y personales que puedan requerir una evaluación más profunda o atención profesional. Aplicación: Individual o colectiva (pequeños grupos). Tiempo: 20-25 minutos. Edad: Desde 18 años. Sus 175 elementos de respuesta V-F evalúan las siguientes escalas: 4 de fiabilidad y validez, 10 básicas de la personalidad, 3 de personalidad patológica, 6 síndromes clínicos de gravedad moderada...

747  Palabras | 3  Páginas

éstos se hace con el propósito de encontrar diferencias individuales en estos rasgos y de clasificar los individuos. Se puede definir un test como un procedimiento científico sistemático, que mide constructos teóricos, definidos operacionalmente, con la finalidad de evaluar cuantitativamente hasta qué punto los individuos poseen dicho constructo. Para que un test sea considerado como tal, debe cumplir con los siguientes requisitos: ➢ Ser un método fundado científicamente. ➢ Ser un método...

1602  Palabras | 7  Páginas

TEST DE LUSCHER 1.- Ver Distribución de Colores en gráfico 2.- Lámina del Gris (estado de ánimo, resistencia frente al test) 3.- Combinaciones elecciones Lámina del Gris 4.- Lámina 8 Colores: *Ansiedad: *Posición Colores en 8 casilleros *Carga Conflictiva (pareja colores fundamentales en 7º y 8º posición) 5.- Funciones Lámina 8 Colores *Función Más + *Función Por x *Función Igual = *Función Menos - 6.- Lámina de la Forma (máscaras) *Máscaras + y – *Máscaras por Color 7.- Lámina...

29162  Palabras | 117  Páginas

en su entorno, y esa imposición de la estructura refleja cómo es la personalidad del sujeto. * EL TEST DE Rorschach: A través de una aplicación simple (percepción y asociación por parte de un sujeto, respecto a los elementos de 10 laminas de manchas), proporciona una visión global del funcionamiento de la personalidad (descripción de los aspectos de normalidad y/o patológicos.). El test de Rorschach esta basado en la influencia de la personalidad sobre la percepción visual; parte de la influencia...

922  Palabras | 4  Páginas

Test El test psicológico, también denominado como prueba psicológica, es un instrumento de tipo experimental que se utiliza para medir o evaluar una característica psicológica específica o aquellos rasgos esenciales y generales que marcan y distinguen la personalidad de una persona. Tipos de Test TEST DE PERSONALIDAD: LOS DE PERSONALIDAD CLÁSICOS : Los Test de Personalidad, tienen un valor que da idea sobre el carácter y los rasgos de la personalidad. Los cuestionarios mas conocidos son:...

1327  Palabras | 6  Páginas

Tipos de test Las pruebas que se utilizan en consulta son de tres tipos: -1 Proyectivas. Estas son de respuesta abierta y no son verdaderos test en el sentido de que el estudio estadístico no es posible, porque no se trata de números,  pero sí obtenemos información por el cúmulo de respuestas que dieron otras personas anteriormente. Por ejemplo, el test del árbol (consiste en dibujar una casa) o de contar una historia que se presenta en láminas, y entran en esta categoría los dibujos de...

1513  Palabras | 7  Páginas

CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO DE UNITEC PSICOMETRIA II INFORME SOBRE APLICACIÓN DE: TEST DE LOS COLORES Lic. José Rigoberto mejía Nombre Del Alumno: David Jonathan M. Registro #: 30851321 Sección #: 809 Tegucigalpa M.D.C, domingo 12 de junio del 2011 Test De Los Colores Nombre del Evaluado: Isis V. Edad: 23 años y 3 meses. Escolaridad: pasante de la carrera ingeniería en negocios. Fecha de Aplicación: 10 de junio del 2011. Tiempo de Elaboración: 10 minutos ...

3438  Palabras | 14  Páginas

Como engañar un Test Psicológico Laboral 56 comentarios » Este artículo es un complemento a Entrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor son...

1711  Palabras | 7  Páginas

Como engañar un Test Psicológico Laboral   167 COMENTARIOS Este artículo es un complemento aEntrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor...

1242  Palabras | 5  Páginas

test psicologico laboral seguros test psicologico laboral hombre bajo la lluvia Test de Lusher (COLORES) http://www.buenastareas.com/ensayos/Test-De-Colores/473386.html Elegir del color que más te gusta al que menos te gusta MAS : AMARILLO, NARANJO, AZUL, CELESTE, VERDE, ROJO (NO PONER AMARILLO AL FINAL: negativo en cuanto al futuro) MENOS: CAFÉ, GRIS, NEGRO, Explicar las sensaciones que producen los colores sobre las personas (Psicologia del color) El rojo tiene una poderosa...

1198  Palabras | 5  Páginas

desarrollo e implementación de toda el área de RRHH. Renuncia voluntaria. III. RESULTADOS A) Análisis cuantitativo. Test Aplicado : Test de Lüscher Resutados: 1-Lámina del Gris El candidato muestra 0/3 indicadores de ansiedad. Su disposición y estado de ánimo son más bien favorables. Conserva la calma exterior y se muestra protegido. 2-Lámina de los 8 colores En cuanto a las necesidades psico-ficiológicas del candidato, notamos el deseo de experimentar un cambio , buscar...

1054  Palabras | 5  Páginas

"Sus asociaciones raras veces llegan a alcanzar la medida correspondiente a sus grandes expectativas sentimentales y a su nec esidad de ser apreciado; esto le lleva a desilusionarse (a menudo característico de la fijación con la madre, tomando la forma de un fuerte vínculo maternal o de resentimiento hacia ella). Tiene reservas mentales y tiende a permanecer aislado y desvinculado sentimentalmente." =0=2 "Cree que recibe menos de lo que merece pero que tendrá que conformarse y sacar el mejor provec...

15602  Palabras | 63  Páginas

“TIPOS DE TEST PARA EVALUAR LA PERSONALIDAD’’ ¿Cuáles son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad? Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado. En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar. Test del árbol de la personalidad:...

1401  Palabras | 6  Páginas

 PERSONALIDAD 16 PF CATELL NOMBRE: "Sixteen Personality Factor Questionnaire" Cuestionario de personalidad 16 PF. AUTOR: R.B. CATTELL. ADMINISTRACIÓN: Individual y colectiva. DURACIÓN: 45 a 60 min. - Forma A o B                       30 a 40 min. - Forma C o D APLICACIÓN: Adolescentes y Adultos. SIGNIFICACIÓN: Apreciación de 16 rasgos de primer orden y cuatro de segundo orden de la personalidad. (Sizotimia/afectotimia, Inteligencia baja/inteligencia alta, Poca fuerza del ego/mucha fuerza...

1215  Palabras | 5  Páginas

Como engañar un Test Psicológico Laboral   157 COMENTARIOS Este artículo es un complemento aEntrevistas laborales, o de cómo conseguir trabajo. Se trata de un par de test psicológicos laborales, algunos consejos genéricos y el análisis que hace Ignacio, psicólogo laboral, sobre se efectividad para asegurar el éxito en una entrevista psicolaboral. Engañar el Test de Rorschach (Manchas) Figura I: La velocidad para responder indica cómo una persona reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor...

1707  Palabras | 7  Páginas

Sus asociaciones raras veces llegan a alcanzar la medida correspondiente a sus grandes expectativas sentimentales y a su necesidad de ser apreciado; esto le lleva a desilusionarse (a menudo característico con la fijación con la madre, tomando la forma de un fuerte vínculo maternal o resentimiento hacia ella). Tiene reservas mentales y tiende a permanecer aislado y desvinculado sentimentalmente. Cree que recibe menos de lo que merece pero que tendrá que conformarse y sacar el mejor provecho de esta...

6807  Palabras | 28  Páginas

Solución test psicológicos!!!! RORSCHACH (manchas) y Luscher (colores) Todo el mundo sabe, o al menos los mensistas deberíamos saber, que Rorschach es algo mas que una población suiza: es el apellido de un eminente psicólogo que diseñó un test de investigación de personalidad basado en la interpretación que el sujeto testado hace de unos dibujos simétricos, como producidos por una mancha de tinta al ser esparcida aleatoriamente sobre un papel doblándolo.El test es una continua sucesión de trampas...

1743  Palabras | 7  Páginas

El laminado es un proceso de deformación plástica en que el material circula de modo continuo y en una dirección preferente, por cilindros que originan fuerzas de compresión. La laminación se aplica tanto en frío como en caliente. La laminación en caliente suele ser la primera etapa del proceso de transformación de materiales fundidos en productos acabados, pudiendo producirse grandes reducciones de sección. Es importante que toda la masa del metal se caliente uniformemente hasta la temperatura...

778  Palabras | 4  Páginas

Trabajo de láminas metálicas El trabajo de láminas metálicas trata en la ciencia que se encarga de deformar una placa metálica a una forma o cortarla en cierto tamaño para diferentes usos, también habla sobre la técnica de como doblar una placa metálica para generar un forma deseada. Operaciones de doblado La operación de doblado consiste, en realizar una transformación plástica de una lámina o plancha metálica de material y convertirla en una pieza con forma o geometría distinta a la anterior...

748  Palabras | 3  Páginas

¿Qué es el Laminado? Actualmente el laminado es uno de los revestimientos más populares del mundo y Krono Original es uno de los líderes en el mercado mundial. Lo que no ha cambiado desde la década de los 80 es la composición del revestimiento laminado. La composición bruta consta de tres capas. La capa inferior es una capa impregnada que aumenta la estabilidad dimensional y actúa como una barrera de humedad en la parte inferior del sustrato. La capa gruesa, intermedia, es el sustrato. Está hecha...

701  Palabras | 3  Páginas

MAQUINADO SIN DESPRENDIMIENTO DE VIRUTA * Como ya sabemos las operaciones de maquinado se dividen en dos grandes grupos: * Maquinado con desprendimiento de viruta, mediante el cual usan una herramienta de corte afilada para formar una viruta de trabajo mediante la deformación de fuerza cortante * Maquinado sin desprendimiento de viruta, los cuales remueven el exceso de material mediante diversas técnicas que incluyen energía mecánica, térmica, eléctrica o química. Algunos ejemplos...

1682  Palabras | 7  Páginas