Libro Derecho Laboral Guatemalteco Luis Fernandez Molina ensayos y trabajos de investigación

 Mario López Larrave BREVES ANTECEDENTES HISTÓRICOS: En las poblaciones guatemaltecas anteriores a la conquista existía la institución de la esclavitud y que trabajo forzado con derecho laboral son términos incompatibles. 1) Antecedentes en la Colonia: En cuanto a la época colonial, no nos atrevemos a decir nada nuevo: en Guatemala rigió pero nunca se cumplió la copiosa, casuística, proteccionista y bien intencionada legislación de Indias. Sin embargo, un estudio sistematizado sobre las reales...

538  Palabras | 3  Páginas

Derecho Laboral Guatemalteco vigente:  Definición   Según Cabanellas: «…Es el que tiene por contenido principal la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las profesiones y a la forma de prestación de los servicios, y también en lo relativo a las consecuencias jurídicas mediatas e inmediatas de la actividad laboral dependiente...”  Fin específico, es mantener la armonía...

516  Palabras | 3  Páginas

Contabilidad y Registros Indispensables: “Los comerciantes están obligados a llevar su contabilidad en forma organizada, de acuerdo con el sistema de partida doble  y usando principios de contabilidad generalmente aceptados.“ El Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores, publicó en el Diario Oficial el día 20 de diciembre de 2007, la resolución mediante la cual decide adoptar como principios de contabilidad generalmente aceptados a los que se refiere el código de comercio, el...

1177  Palabras | 5  Páginas

considera permanente indefinible su lapsus. CAPITULO II ARTICULO 5º. Siendo Postulado fundamental del SINTAP, El Enaltecimiento, La Difusión, La Protección y Salvaguarda de las Actividades inherentes de la producción del Arte de la plástica y los Derechos e Intereses propios de sus Productores y afiliados al SINTAP, se norman los objetivos descritos a continuación a) El análisis metódico, el mejoramiento y la protección de los intereses económicos, sociales, académicos, y comunes de sus afiliados...

1656  Palabras | 7  Páginas

Tutela: Autoridad que se encarga de velar o cuidar a quien se encuentra en una condición de desigualdad o desventaja. El principio de Tutelaridad, en el derecho laboral, representa una base general y fundamental que consiste esencialmente en: - Amparar, proteger y favorecer al trabajador, cuya condición en la relación laboral se encuentra en desigualdad con respecto de su patrono. - Otorgar protección jurídica preferente para el trabajador. - Brindar condiciones que favorezcan...

644  Palabras | 3  Páginas

avanzando, incorporando nuevos combatientes entre los simpatizantes realistas. El 30 de junio los realistas presos en el castillo de San Felipe de Puerto Cabello(que estaba comandado por Simón Bolívar), se sublevan al mando del Alférez Francisco Fernández Vinoni y entregan la plaza a los realistas. Las fuerzas patriotas del Generalísimo Francisco de Miranda eran incapaces de pasar a la ofensiva por las constantes deserciones que se daban en sus fuerzas situación agravada por el Terremoto del 12 de...

851  Palabras | 4  Páginas

ASIGNATURA: CÓDIGO: FG043 INTRODUCCIÓN. Este programa contiene los elementos indispensables para que el catedrático lo desarrolle. Básicamente los contenidos específicos de la asignatura deben desarrollarse en el tiempo estipulado para no lesionar los derechos estudiantiles, asegurando que el estudiante reciba la totalidad de dichos contenidos programados. El catedrático debe enfatizar en el desarrollo de la docencia las competencias que el estudiante tiene que alcanzar para aprobar esta asignatura...

736  Palabras | 3  Páginas

DERECHO LABORAL 1. Derecho de trabajo Concepto: Según Luis Alberto López Sánchez conceptúa al derecho laboral: ➢ Desde el punto de vista general: Como una rama del Derecho Público que tiene por objeto –para el caso de la actual sociedad guatemalteca-, regular las relaciones obrero-patronales con motivo del trabajo, las cuales revisten un carácter imperativo, que constituye un mínimo de garantías para el trabajador, susceptibles de ser mejoradas mediante la contratación colectiva, formalmente...

47417  Palabras | 190  Páginas

en los tratados comerciales según las pautas o criterios pueden beneficiar a los países más fuertes y a base de nuestros productos nacionales. En esta época de globalización dinámica, un buen método de integración internacional son los tratados de libre comercio entre varios países. Los TLC contienen normas procedimientos tendientes a garantizar que los flujos de bienes y servicios o inversiones entre los países que los suscriben se realicen sin restricciones injustificadas y en condiciones transparentes...

812  Palabras | 4  Páginas

bienes inmuebles y cumple una función accesoria a la obligación garantizada. Se ha usado como sustituto de la hipoteca. 2. FIDEICOMISO DE ADMINISTRACIÓN: Es el negocio jurídico por el cual el fideicomitente transfiere bienes muebles, inmuebles, o derechos a otro llamado fiduciario, con el fin de que los administre de la forma en que se estipula el testamento o contrato, a favor de un tercero llamado fideicomisario, que es la persona que resulta beneficiada del fideicomiso, quien a su vez puede serlo...

3608  Palabras | 15  Páginas

ORDINARIO LABORAL Numero 01173-2012-00150 Oficial 3ro. JUSGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL JUAN JOSÉ LÓPEZ CARRILLO, de veinticinco años de edad, soltero guatemalteco, de este domicilio y vecino del municipio de Villa Nueva; en mi calidad de demandado en el presente proceso y Actuó bajo la Asesoría, Dirección, Procuración y auxilio del Abogado ELEAZAR JONATHAN MENLENDREZ GONZALEZ Respetuosamente comparezco ante usted a AMPLIAR MI DEMNADA LABORAL de conformidad con los siguientes...

1023  Palabras | 5  Páginas

Universidad Rural de Guatemala Facultad Ciencias Económicas Carrera: Administración Curso: Introducción al Derecho Licenciada Ana Patricia Motta Alvarez Integrantes Números de Carné Jorge Estuardo Cifuentes Alvarez 150000259 Milton Geovanni Rodríguez Ferres 150000470 Otto Aníbal Recinos Campos 150000626 ...

1700  Palabras | 7  Páginas

JAIME FARFAN GARCIA, de cuarenta y cinco años de edad, casado supervisor de personal, todos guatemaltecos de este domicilio. Con todo respeto comparecemos ante usted y EXPONEMOS: a) Señalamos como lugar para recibir notificaciones cuarta calle y segunda avenida cuatro guion veintiocho zona 1 de esta capital (2av. 04-28) empresa “EMPACADORA LA NACIONAL S.A.”, y actuamos bajo la asesoría de los abogados, LUIS ABERTO MORALES PEINADO Y ARMANDO HERNANDEZ ORTIZ, en la tramitación de este conflicto colectivo...

936  Palabras | 4  Páginas

Derecho guatemalteco, conjunto de normas que constituyen el ordenamiento jurídico vigente en Guatemala. Según el artículo segundo de la Ley del Organismo Judicial, decreto 2-89 del Congreso, en Guatemala la ley es la fuente del ordenamiento jurídico. La costumbre cumple una función supletoria, y sólo se admite cuando existen lagunas en el texto legal. No se admite la costumbre que se opone a la ley. La jurisprudencia cumple también una función supletoria: complementa la legislación. Para que...

1531  Palabras | 7  Páginas

LABORATORIO Derecho guatemalteco 1. Usted es socio y representante legal de la entidad Inversiones, Sociedad Anónima, en nombre de la cual firma un crédito por Q.2,000,000.00 con un banco. La sociedad por problemas de liquidez incurre en mora, ¿puede el banco solicitar el embargo de sus cuentas bancarias personales y el embargo de bienes inmuebles inscritos a su nombre, por ser socio y el representante legal de la sociedad? Leer artículo 14 del Código de Comercio La sociedad anónima tiene...

884  Palabras | 4  Páginas

LUIS F. MOLINA, ARTIFICE DE LA CIUDAD DE CULIACAN ANTECEDENTES. Luis F. Molina personaje central en las transformaciones urbano-arquitectónicas de la ciudad. Hombre prolífico: arquitecto, urbanista, catedrático, político, etc. Desempeño con la misma entrega cada una de estas actividades, trabajo con ahínco y entusiasmo; demostró en todas sus acciones disciplina y un gran profesionalismo, pero también cariño y entrega por la tierra que lo adoptó. ORIGEN Y PRIMEROS PASOS. Nació...

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edificación que el tiempo ha llevado casi al olvido, y que muy pocos saben que en ella vivió Luis F. Molina. En la desolación y destruida en gran medida, se encuentra la construcción desde la cual creó quien hoy es conocido como el Arquitecto de la Ciudad, por haber forjado el patrimonio histórico y cultural de finales de Siglo 19 y principios del 20, cuando Culiacán empezó a tomar forma de ciudad. Molina llegó a esta tierra el 22 de febrero de 1890 con la idea de construir un teatro, por invitación...

533  Palabras | 3  Páginas

Crisis del derecho Penal Guatemalteco: La crisis del derecho penal Guatemalteco es al final del producto inevitable de la crisis del derecho penal contemporáneo pero en principio es consecuencia de las situaciones jurídicas propias que se han resuelto inadecuadamente y que muchas veces ni siquiera han intentado resolver. En la historia jurídica de Guatemala se puede contar la promulgación de cinco Códigos Penales hasta la presente fecha: El primero se promulgo en el año 1834 durante el gobierno...

588  Palabras | 3  Páginas

DERECHO LABORAL La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes...

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Derechos laborales: Aguinaldo TuSalario.org/Guatemala. Las respuestas a las inquietudes más comunes sobre aguinaldo. En Guatemala existe legislación sobre aguinaldo tanto para los trabajadores del sector privado como del público. A continuación encontrarás las respuestas a tus inquietudes. Qué dice la ley: SECTOR PRIVADO (está regulado por el Decreto 76-78 del Congreso de la República) ¿A quiénes le corresponde? Todo patrono debe otorgar obligadamente a sus trabajadores anualmente en concepto de...

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LAS FUENTES TRADICIONALES DEL DERECHO LABORAL: 3.1. FUENTES REALES: son elementos de hecho que sirven de base a las fuentes formales (hechos económicos, políticos y culturales). Son las producidas por los factores o elementos que determinan el contenido de tales normas, como las producidas en un gobierno de Facto, en que han surgido condiciones y factores que determinan la necesidad de emitir nuevas leyes; 3.2. FUENTES FORMALES: Son las producidas por el proceso formal de creación de la norma...

700  Palabras | 3  Páginas

para tal actividad y escalar poco a poco para llegar a ser un maestro de su profesión. En 1791 a través de la Ley de Chapelier en Francia se eliminan totalmente cualquier limitación a la actividad laboral. Según Luis Fernández Molina se puede clasificar el desarrollo del movimiento colectivo laboral en tres grandes etapas: Etapa de Represión Se caracteriza esta etapa por el ataque de las autoridades de los Estados hacia los jefes de los obreros y cualquier intento de huelga por parte de...

1132  Palabras | 5  Páginas

a) BREVES ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO DE GUATEMALA Por ser una veta casi virgen, es a los historiadores a quienes corresponde escudriñar sobre los antecedentes del Derecho del Trabajo en la época precolombina de Guatemala. Lo único que cabría anotar es que en las poblaciones guatemaltecas anteriores a la conquista existía la institución de la esclavitud y que trabajo forzado con derecho laboral son términos incompatibles. i. ANTECEDENTES EN LA COLONIA: En cuanto...

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patrono basta demostrar que la empresa es necesaria, porque produce fuentes de “Trabajo Necesario”, no es indispensable tener dinero, porque la emisión a favor de la cuenta del proyecto aprobado lo suple todo. Esto funciona a manera de un Sistema de Derechos de Autor, porque el autor del proyecto crea en la misma estructura lógica de su proyecto un nuevo Ser que una vez pasa las pruebas de factibilidad más estrictas y minuciosas, obtiene su perfeccionamiento, y recibe un número de cuenta contra la cual...

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DERECHO DE TRABAJO I CONTENIDO PRIMERA PARTE CONCEPTOS GENERALES 1. NOCION DEL DERECHO DEL TRABAJO: TERMINOLOGIA: En un principio, y en función de su origen, se le llamo Legislación Industrial o leyes del Trabajo Industrial; años mas tarde, algunos profesores hablaron de Derecho Obrero. Todas estas denominaciones sirvieron para hacer saber que las leyes y normas nuevas tenían como campo único de aplicación el trabajo en la industria. Los empleados del comercio y demás actividades...

33369  Palabras | 134  Páginas

CASOS PRÁCTICOS INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL Lecciones Primera y Segunda 1.- El Sr. Fernández es economista y presta sus servicios para ECON, S.A. en las oficinas que la firma tiene en Madrid, percibiendo todos los meses la misma retribución. En el desarrollo de su actividad, el Sr. Fernández no puede tomar ninguna decisión sin consultar al gerente de ECON, SA., el cual se niega a formalizar un contrato de trabajo con el Sr. Fernández, ya que entiende que éste realiza únicamente labores...

1583  Palabras | 7  Páginas

que intentan definir al derecho notarial nos valdremos únicamente de dos definiciones , mejor conceptos sobre el derecho notarial : una tradicional dentro del ámbito naciona; y, otra, mas próxima y moderna a la fácil comprensión del verdadero objeto de esta disciplina jurídica . La primera definición tradicional y en Guatemala que se presenta , sin menoscabar en absoluto su valor doctrinario, pertenece al doctrinario investigador OSCAR SALAS , quien plantea que: EL DERECHO NOTARIAL, puede ser definido...

1438  Palabras | 6  Páginas

del derecho agrario? Para resolver el problema social agrario, fijar el principio del derecho del hombre a la tierra y a la realización de la justicia social en el campo. 6. Cite una definición de derecho agrario: El conjunto de normas de orden jurídico que organizan u ordenan la explotación de las labores sistemáticas, para la obtención de productos derivados de la tierra, en bien del auge económico de la industria agrícola. 7. ¿El derecho agrario es un derecho privado...

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Historia Laboral del Derecho Laboral en México. Para poder partir acerca de las diferentes modificaciones que ha tenido el derecho laboral a lo largo de la historia de México es necesario centrarse en primera instancia en lo que es el Trabajo como tal, ya que a pesar de que este elemento de la producción se ha determinado por economistas de todo tipo como un factor de la producción, de tal manera que representa una mercancía. Sin embargo jurídicamente tiene otras acepciones, como lo expresado...

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Derecho Laboral 1- Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. 2- Es un derecho nuevo: De este siglo.2. Es un derecho en formación: Avanza a medida que surgen lasnecesidades.3. Es un derecho que no tiene...

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DERECHO AL TRABAJO Informalidad del Derecho al trabajo Desde tiempos remotos los trabajadores de nuestra sociedad, si bien es cierto, no han tomado en cuenta los pasos que deben seguirse para lograr un trabajo formal, de acuerdo a la norma. Esto, se debe a que los contratistas han tenido un deseo ferviente, el cual ansía la posesión del dinero, sin pensar en los daños que pueden provocarse en sus trabajadores debido a la informalidad, es por ello, que en este trabajo, presentaremos cuales...

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años de edad, casado, Perito en Administración de Empresas, guatemalteco, con domicilio en el municipio de Chiquimula, departamento de Chiquimula; actuó en mi Calidad de Representante Legal de la Entidad denominada “CENTRO COMECIAL EL ÁGUILIA” extremo que acredito con el acta notarial de fecha trece de febrero del año mil cuatro, mismo que se encuentra legalmente registrado bajo la partida numero un mil cien; folio doscientos ochenta; del libro cuatrocientos diez de Auxiliares de Comercio en el Registro...

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PARA LA EDUCACIÒN INSTITUTO LUISA CACERES DE ARÌSMENDI DERECHO LABORAL ALUMNO: LUIS EDUARDO MONSALVE C.I: 16.043.026 CARACAS 28 DE MAYO DE 2015 DERECHO LABORAL Es un derecho dinámico ya que regula las relaciones judiciales laborales establecidas entre dos partes sociales Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas...

743  Palabras | 3  Páginas

CUESTIONARIO DE DERECHO DE TRABAJO I PRIMERA PARTE PARTE GENERAL Como denomina nuestra legislación a los PRINCIPIOS INFORMATIVOS DEL DERECHO DE TRABAJO? CARACTERISTICAS IDEOLOGICAS que deben inspirar la Legislación Laboral. Enumere los PRINCIPIOS DESCRITOS en el CUARTO Y SEXTO considerando Del Código de Trabajo? PRINCIPIO TUTELAR DE LOS TRABAJADORES: Puesto que trata de compensar la DESIGUALDAD ECONOMICA existente entre Patronos y Trabajadores, otorgándoles a estos últimos una protección...

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Cesar Fernandez Gabriel Jackisch Enzo salvucci DERECHO LABORAL Concepción Derecho laboral Antecedentes: Revolución industrial: La revolución Industrial fue el que dio al origen a las relaciones trabajos, Entonces, ellos (trabajador) dejaron de realizar sus actividades en sus domicilios para desempeñarse en la propiedad del empleador (empresario). Fueron sometidos a exigencias de orden y coordinación maquinaria. Con el ingreso de las maquinas llevo a cabo que sea posible el trabajo en la fabricas...

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Vargas Juárez Noe “Introducción al Derecho en General” Profesora: Martha Rojas Ibáñez Materia: Derecho laboral y Seguridad social Grupo: C1 Índice Introducción………………………………………………………………………………..2 Objetivo general…………………………………………………………………………...3 Objetivo específico…………………………………...…………………………………...3 Derecho Concepto…………………………………………………………………………………...4 Naturaleza………………………………………………………………………………….4 Características……………………………………………………………………………..4 Derecho laboral Concepto…………………………………………………………………………………4-5...

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UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR TAREAS ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTARTIVAS MODALIDAD A DISTANCIA MODULO: DERECHO LABORAL DOCENTE: Dr. Esp. José Luis Peñaherrera Véjar QUITO, 2013 – 2014 ALUMNA: NATHALIA PEREZ TAREA 1 – UNIDAD 1 ACTIVIDADES DE APLICACIÓN 1 1.- Definción del Contrato Individual de Trabajo Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador...

764  Palabras | 4  Páginas

PÈREZ JUÀREZ , de cuarenta años de edad, casado, guatemalteco, Maestro de Educaciòn Primaria, SEBASTÍAN GÓMEZ NAVARRO, de cuarenta y un años de edad, casado, guatemalteco, Bachiller en Ciencias y Letras; ALFREDO SÁNCHEZ GONZALEZ, de cuarenta y dos años de edad, casado, guatemalteco, estudiante; CARLOS GARCÌA ANDRADE, de cuarenta y tres años de edad, casado, guatemalteco, zapatero; JULIAN GÓMEZ JUÁREZ, de cuarenta y cuatro años de edad, casado, guatemalteco, zapatero; CÉSAR IXCOT PEREIRA, de cuarenta y...

728  Palabras | 3  Páginas

JURIDICA Y SOLICIALES 4TO SEMESTRE LABORAL I LIC JERARQUIA DE LAS NORMAS LABORALES Guatemala 7 de agosto de 2 INDICE JERARQUIA DE LAS NORMAS LABORALES 2 Constitución 2 Tratados internacionales 2 Ley 3 Códigos laborales 3 Leyes especiales 3 Leyes no laborales 3 Reglamentos 4 Jurisprudencia 4 Contratos de trabajo 4 Contrato individual de trabajo 4 Contratos colectivos de trabajo 5 Reglamento interior de trabajo 5 JERARQUIA DE LAS NORMAS LABORALES 1. La constitución. 2. Tratados...

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No. 7 IZTAPALAPA NOMBRE DEL ALUMNO: Miramontes Marín Luis Ángel GRUPO: 309 TURNO: Matutino ASIGNATURA: Legislación Laboral PROFESOR: Lic. Gilberto Navarrete Cruz TRABAJO DE INVESTIGACION: Aspecto Histórico y Social Del Derecho Laboral CICLO ESCOLAR: 09-B INDICE I. INTRODUCCION II. ASPECTO HISTÓRICO Y SOCIAL DEL DERECHO LABORAL 2.1 Definición 2.2 Origen del Derecho Laboral 2.2.1 Antecedentes En México III...

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CONCEPTO DEL DERECHO LABORAL: El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y...

618  Palabras | 3  Páginas

la controversia o conflicto que aya motivado el que en forma conjunta las partes se reúnan para buscar una solución. En el Derecho Procesal Individual del Trabajo, la conciliación no busca simplemente un acuerdo pactado sobre la base de cualquier tipo de condiciones que permita terminar el conflicto de intereses surgido entre las partes, sino que derivado de los derechos que se estatuyen en las leyes de trabajo y previsión social constituyen garantías mínimas e irrenunciables a favor de los trabajadores...

1903  Palabras | 8  Páginas

Resumen de Derecho Laboral Leyendo este documento puedo darme cuenta que en realidad el sector sindicalista ha venido decayendo a causa del temor que hay en los trabajadores tanto en el área rural como urbana. Se ha observado que diversos dirigentes y organizaciones han puesto en riesgo el sindicalismo, a cusa de amenazas, secuestros, hasta incluso el despido injustificado. Por ejemplo en el área de los campesinos no existe el sindicalismo, por falta de organización y conocimiento. Años atrás...

738  Palabras | 3  Páginas

Bibliotecas Virtuales - UMSA Biblioteca de Derecho Inicio Contacto Mi Cuenta 1 TESIS Reservar Autor: Yañez Gutierrez, Sonia Titulo: Autonomía del derecho aduanero Editor: Edición: - Año de Publicación: Mas detalles >> Idioma: Materias: | DERECHO ADUANERO | LEGISLACION ADUANERA | Sumario: Contiene: Derecho de aduana, ciencia del derecho de aduana, derecho aduanero y tributario, legislación sobre derecho aduanero, problemática aduanera en...

1066  Palabras | 5  Páginas

 Trabajo I DERECHO - LEGISLACION LABORAL TEMA HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN CHILE AUTOR Fernanda Arellano Tejos Rut: 13.575.994-5 Mail: arellanofernanda@gmail.com Telefono:99394865 FECHA, 03 de Julio, 2014 INTRODUCCION La humanidad a través de toda su historia ha tenido que realizar diversas actividades y tareas para poder subsistir, sin embargo a través del tiempo se fue transformando en una actividad con una retribución en especies y posteriormente con...

826  Palabras | 4  Páginas

El Derecho Laboral: es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, donde dichos principios y normas jurídicas regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación dineraria De esta manera que, el trabajador...

1293  Palabras | 6  Páginas

DERECHOS Y DEBERES CONSTITUCIONALES DERECHOS Derecho a la vida El estado garantiza y protege la vida humana desde su concepción, así como la integridad y la seguridad de la persona. Libertad e igualdad En Guatemala todos los seres humanos son libres e iguales en dignidad y derechos. El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen iguales oportunidades y responsabilidades. Ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra condición que menoscabe su dignidad. Los seres...

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Trabajo OBLIGATORIO para presentar examen, en virtud de NO HABER TRABAJADO PLATAFORMA *ES ESCRITO A MANO..no impreso, no via plataforma 1.-Da tu opinion argumentada (media cuartilla) de lo que es el DERECHO DE TRABAJO..basado en el art 5 constitucional y establece una hipotesis de media cuartilla  (en total seria una hoja escrita) 2.-Realiza un cuadro comparativo de el acta administrativa *establece beneficios para el patron y beneficios o perjuicios para el trabajador *deberas comparar en...

1369  Palabras | 6  Páginas

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO DERECHO LABORAL I M.D.F. OSCAR FCO. YAÑEZ ORTEGA FECHA DE ENTREGA: 01/SEPTIEMBRE/2010 DIANA ISELA RODRIGUEZ IBARRA 237650 SALON: 203 GRUPO: E Facultad de Derecho Universidad Autonoma de Chihuahua INDICE ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. ANTIGÛEDAD * Antigüedad Clásica. 2. EDAD MEDIA 3. MUNDO MODERNO 4. REVOLUCION INDUSTRIAL 5. MODELOS LABORALES a) PROHIBICION b) TOLERANCIA c) REGULACION ...

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Actividad: Realizar una investigación en Internet sobre cuáles son los mejores IDE para JAVA, realizar un ensayo de 2 cuartillas y subirla a este portal, además de instalarlo en su computadora. Prof. María Lourdes Armenta Lindoro Alumno: Jose Luis Molina Leal Grupo: EB02 Horario: 06:00-07:00 pm IDE de Java IDE (Integrated Development Environment) es una aplicación informática que facilita a los programadores el desarrollo del software. Un IDE consiste de un editor de código fuente, herramientas...

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profundizar un poco sobre la historia del derecho laboral en México, cómo comenzó y la evolución que ha tenido para que hoy en día sea lo que conocemos. El derecho laboral, según el Dr. Alberto Trueba Urbina, es el conjunto de normas, principios e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales e intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la vida humana. Para el Dr. Trueba el derecho del trabajo tiene dos fines: inmediato...

1338  Palabras | 6  Páginas

|Nombre: Luis Ricardo Suárez Guzmán |Matrícula: 2506493 | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Derecho Laboral |Gabriela Verónica González Robles | |Módulo: 1 ...

1237  Palabras | 5  Páginas

Derecho Constitucional Guatemalteco Hace dos mil quinientos años, los griegos gozaban de ciertos derechos protegidos por el Estado,mientras que los esclavos, por no ser considerados ciudadanos no tenían esos derechos.Los romanos conquistaron a los griegos y heredaron su civilización por lo que tenían ciudadanosque gozaban de derechos y esclavos que no.El cristianismo significó un gran paso en la protección a los derechos humanos. Con suadvenimiento se originó el derecho de asilo, pues los templos...

826  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCION AL DERECHO CONTENIDOS MINIMOS 1. El Estado y el Derecho 2. Composición y Estructura Administrativa del Estado 3. El Hombre y la Sociedad 4. La Persona y la Personalidad 5. Derechos Individuales y Derechos Sociales 6. Derechos Cívicos y Derechos Políticos 7. Conceptos del Derecho 8. Denominaciones del derecho 9. Objeto e Importancia de su Estudio 10. Acepciones de la Palabra Derecho 11. División del Derecho 12. Normas de Conducta 13. Fuentes del Derecho 14. Conceptos Jurídicos Fundamentales...

955  Palabras | 4  Páginas

edifico. Que los maestros se concentraran en una escuela de la zona 12 de la capital y que los trabajadores de las distintas dependencias permanecieran en ellas, incluso que durmieran allí, pero sin posesionarse de las instalaciones, que quedarían libres para entrar y salir por parte de quien quisiera. El primer día de huelga se vieron totalmente paralizados los servicios del telégrafo y de correos; en segundo lugar, los hospitales de toda la República, que paralizaron en un 80% y después, los...

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Lic. En Administración de Empresas Derecho laboral Actividad 1.2 Ensayo Por mucho tiempo los artículos constitucionales han estado con nosotros de tal forma que nos brindan una protección hacia nuestros derechos como ciudadanos. El concepto de Constitución así como de sus artículos han sido tratado desde Aristóteles, en la antigua Grecia, así, podemos ve que desde hace muchos siglos ha sido necesario para el hombre establecer la organización de un Estado, ya que sin una Constitución...

1185  Palabras | 5  Páginas

DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO ES EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS Y NORMAS JURIDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADOR TRABAJADOR SIEMPRE SERA UNA PERSONA FISICA QUE PRESTA SERVICIOS PATRON PUEDE SER FISICO O JURIDICO TRABAJO SIEMPRE SERA DE MANERA PERSONAL RELACION DE TRABAJO EL TRABAJADOR PERSONA FISICA REALIZA UN TRABAJO PARA EL PATRON A CAMBIO DE UN SALARIO CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL -TIENE SIGNIFICADO DE PROTECTOR YA QUE LA RELACION ENTRE TRABAJADOR Y PATRON...

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es el convenio de la OIT que establece que las organizaciones de trabajadores y empleadores tienen derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos,  el de elegir libremente sus representantes,  el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción El Convenio 87 de la OIT “Convenio relativo a la libertada sindical y a la protección del derecho de sindicalización” en sus artículos 1 y 2 ratificado el 28 de enero de 1952 y publicado el 11 de febrero...

4903  Palabras | 20  Páginas

LEYES LABORALES ANTES DE 1931 Las primeras leyes laborales son de obra de los gobernadores Vicente Villada (1904, para el estado de Veracruz) y Bernardo Reyes( 1906 para el estado de nuevo león). La influencia del código de Napoleón provoco que en los códigos civiles de 1870 promulgado por el presidente Benito Juárez y 1884 promulgado por el presidente Manuel González , se regulara el servicio domestico, el trabajo por jornal a destajo o a precio alzado, el servicio de los porteadores y alquiladores...

1637  Palabras | 7  Páginas

 ‘’Convención Colectiva’’ Integrantes: Tomas Rivera Luis Narváez Ian Medina Jennifer Flores Margine Chow Jorge Vindell Fecha: 10/11/15 Profesora: Karla Baldelomar Materia: Derecho Laboral I. Introducción II. Concepto A. Características B. Tipos de convenios colectivos C. Requisitos para la validez de la convención colectiva D. Ventajas y desventajas ...

1282  Palabras | 6  Páginas