Libro Manejo Efectivo De Un Grupo De Yolanda Cazares ensayos y trabajos de investigación

Investiga de tres fuentes de libros lo siguiente: - ¿Qué es un valor? Regístralo en tu cuaderno, y da también tu propia definición de valor. B. AXIOLOGÍA Contesta lo siguiente: * ¿Qué es la Axiología? * ¿Cuándo surgió? * ¿De dónde proviene el término...

1100  Palabras | 5  Páginas

GRUPO PERC, S.A. DE C.V. PROCEDIMIENTO ESPECIFICO DE OPERACIÓN MANEJO DE EFECTIVO EN LAS E.S. PE.OPE.04 Edición: III Fecha de Emisión: Julio 2012 Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos para el correcto manejo del efectivo de las Estaciones de Servicio, hasta la entrega para su resguardo a la compañía de valores. 2. ALCANCE El presente es aplicable a todas aquellas áreas involucradas en manejo y recepción del efectivo como parte de la actividad de las Estaciones...

1321  Palabras | 6  Páginas

Manejo de grupos Concepto de manejo de grupos El liderazgo es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional...

520  Palabras | 3  Páginas

 HOJA DE VIDA NIDIA STELLA PINZON GARRIDO Identificación: 30.209.414 Fecha de nacimiento: 9 mayo de 1970 Estado Civil: Unión Libre Dirección: Cra. 21 A No. 109-20 Barrio : Provenza Teléfono Celular : 318 8749632 E-mail: nidiapin09@yahoo.es ...

567  Palabras | 3  Páginas

Manejo del Efectivo Control de Caja General 1. En cada operación de caja o banco deberán intervenir por lo menos dos personas. 2. Ninguna persona que interviene en caja y banco deberá tener acceso a los registros contables que controlen su actividad. 3. Deben separarse las funciones de autorización, ejecución y registro de cajas y bancos. 4. El departamento de contabilidad debe ser el único encargado el registro de operaciones de caja y bancos. 5. La caja general no debe ser usada para propósitos...

688  Palabras | 3  Páginas

de control de efectivo Es registrar los movimientos de entrada y salida de dinero, generalmente se hace en empresas para los gastos diarios de caja chica, para los gastos de comida, artículos de limpieza y algún gasto que surga como un mantenimiento del inmueble el control lo podes hacer a traves de una planilla de excel, con 5 columnas, indicando FECHA, CONCEPTO (añadir un pequeño comentario del movimiento), DEBE (en esta columna ingresas los ingresos, cuando aportan efectivo a la caja chica)...

1620  Palabras | 7  Páginas

entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. Líder es la persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Un líder debe tener la capacidad de influir en sus compañeros, en los otros sujetos; tanto su conducta como sus...

1546  Palabras | 7  Páginas

Grupo: dos o más individuos que interactúan para lograr objetivos específicos. Etapas: los grupos se desarrollan en cinco etapas. Componentes que Determinan el Desempeño y la Satisfacción Equipo de Trabajo: grupo cuyos miembros trabajan por un objetivo en común; usan sinergia positiva, responsabilidad y habilidades. Equipos de Trabajo Eficaces: los equipos no siempre son eficaces; no siempre logran altos niveles de desempeño. Hay características que asociadas, forman un equipo eficaz. ...

532  Palabras | 3  Páginas

Esta es la segunda función mas importante de un directivo el majeo de grupos de trabajo que integran a la organización que dirige. Se debe entender que para que sea considerado como equipo no basta con que sus miembros trabajen para un objetivo en común sino que también un implica un sentido de misión compartida y responsabilidad colectiva. El gerente debe tener la habilidad para convertir los grupos en equipos de trabajo, ya que esto es de vital importancia para la sobrevivencia de cualquier...

592  Palabras | 3  Páginas

LA IMPORTANCIA DEL MANEJO DE EFECTIVO en una empresa pequeña o grande radica en el análisis y control de las repercusiones de la brecha entre el momento en que paga a sus proveedores, empleados y el momento en que cobra sus facturas. Si no se cuenta con esta información es muy probable que la empresa se quede sin recursos para seguir operando. Para evitar este escenario hay que administrar correctamente el flujo de efectivo, es decir, identificar el ciclo de cómo se hacen todas las operaciones...

1749  Palabras | 7  Páginas

Grupos de aprendizaje y estrategias grupales Mtra. María Socorro Aguayo Ceballos Estructura 1. Grupos 2. Dinámica de los grupos 3. Estrategias, técnicas y dinámicas grupales 1. ¿Qué es un grupo? 2. El desarrollo grupal 3. Los objetivos 4. La pertenencia 5. La comunicación interna 6. Los roles 7. El liderazgo 8. La toma de decisiones 9. Características del animador 10.Las condiciones materiales 1. ¿Qué es un grupo? ¾“conjunto de personas que se reúnen en un mismo lugar con un objetivo determinado”...

1201  Palabras | 5  Páginas

la vida cotidiana para organizarnos mejor y diseñar fácilmente planes de acción. * Permitir que nuestro cerebro observe su propia actividad, proyectada en el exterior y que, al hacerlo, aprenda más sobre sí mismo. * Lograr una manera más efectiva de comunicar, memorizar, aprender y enseñar. Memorama Sera un juego de mesa que consiste en cartoncillos o foami con su respectiva imagen o nombre de las temáticas vistas en clase. Servirá como retroalimentación de los temas, este será de Memorama...

603  Palabras | 3  Páginas

datos respecto a la clasificación de los grupos según Yolanda Contreras. Se incluye en el mismo una descripción de cada uno de los grupos identificados por la autora anteriormente nombrada, a modo de conocer su perspectiva y comprender las caracteristicas de cada uno. Finalmente se presentan ejemplos que tendran como finalidad entregar mayor claridad al lector, respecto de cada uno de los grupos que se describirán a continuación. Clasificación de los grupos El hombre no puede vivir aislado; tiene...

1088  Palabras | 5  Páginas

“SIETE CARACTERISTICAS PARA UN EQUIPO EFECTIVO” Hoy en día las organizaciones, empresas, iglesias, pequeños negocios requiere el trabajar en equipo, si es que queremos afectar a la sociedad ya sea con un producto o un buen mensaje que aliente a las personas a marcar una diferencia en el único mundo donde vivimos. Para ello es necesario que aceptar que el trabajo en equipo será mucho mejor que en trabajo individual. Sin embargo, el trabajo en equipo presentará mucho más desafíos pero mucho más victorias...

700  Palabras | 3  Páginas

 Proyecto Final: Aida Carolina Ruiz Rivera A00505809 Impacto Financiero de la Innovación en la Empresa Ad4013 Investigación 2 RESUMEN La generación de efectivo es uno de los principales objetivos de los negocios. La mayoría de sus actividades van encaminadas a provocar de una manera directa o indirecta, un flujo adecuado de dinero que permita, entre otras cosas, financiar la operación, invertir para sostener...

1711  Palabras | 7  Páginas

Manejo de Equipos y Grupos Equipos: Se compone de cierto número de personas dotadas de facultades para el cumplimiento de metas grupales. Una de las definiciones de equipo es: “Número reducido de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual todas ellas son mutuamente responsables”. La razón de la existencia de ciertos equipos es la solución de problemas, mientras que otros participan en actividades...

1276  Palabras | 6  Páginas

TURÍSTICOS DE Comunicación y Manejo de Emociones Lic. Alejandro Tovar Alegrett OBJETIVO GENERAL Comprender y experimentar los tres factores que rigen la comunicación humana, conocer los fundamentos básicos del manejo de las emociones humanas, y poner en práctica estrategias de integración de equipos de trabajo a través de la negociación CONTENIDO •La Comunicación •El triángulo de ARC •Ejercicios de comunicación •La Escala Tonal de Emociones •Ejercicios par el manejo de emociones •La negociación...

1191  Palabras | 5  Páginas

CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS EFECTIVOS Al hablar de grupos y máxime de grupos efectivos no podemos sustraernos al análisis de la acción cooperativa y la acción competitiva; la primera implica que todos los integrantes tienen una conexión intelectual y emocional con los objetivos y las actividades del grupo. Se destaca entonces, el desarrollo y la evaluación de todos los miembros del grupo, y no el desarrollo de un solo miembro seleccionado del mismo. El supuesto básico es que cuando el grupo ayuda a todos...

983  Palabras | 4  Páginas

 UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA NOMBRE: Maribel Chamba Troya PROFESORA: Ms Natalia Bustamante FECHA: 27 de junio de 2013 MANEJO Y CONDUCCIÓN DE GRUPOS DE ECOTURISTAS INTRODUCCIÓN. Por definición, el ecoturismo se trata de viajar y visitar lugares naturales, donde la naturaleza aún existe en un estado relativamente inalterado. En un mundo donde la presión de la población y el aumento del consumo de los recursos plantean enormes demandas sobre la base de recursos naturales...

892  Palabras | 4  Páginas

TECNICA DEL MANEJO DE UNA REUNION DE GRUPO. Notas características de la reunión de grupo bien manejada. Además de las clásicas: ilusión, entrega y espíritu de caridad, en el grupo se ha de proceder con: 1-SERIEDAD: Calidad de serio, severo, formal, importante. 2-SINCERIDAD: Pureza y Veracidad. 3-REGULARIDAD: Calidad de regular: Semanalmente, por mas que cueste. 4-SIGILO: Secreto que se guarda. Posibles enfermedades de los grupos. La enfermedad es la alteración mas o menos grave de lo...

1299  Palabras | 6  Páginas

 Universidad San Marcos Curso: Habilidades Gerenciales Tema: Manejo de reunions Efectivas Profesora: María Andrade Gonzalez Estudiantes: Kimberly Durán Granados Mónica Lépiz Leitón 27 de Noviembre del 2015 Tabla de contenidos Introducción 2 Manejo de reuniones efectivas 3 ¿Qué es una reunión efectiva? 3 ¿Por qué las jefaturas deben realizar reuniones efectivas? 3 Valor de las reuniones 3 Tipos de Reuniones 4 Planificación y Evaluación 4 Control de gestión 4 Información 5 Participación...

1665  Palabras | 7  Páginas

1. Manejo del efectivo de caja. (Concepto y características) El efectivo está constituido por los billetes, cheques, giros bancarios, boucher, saldo del dinero en la cuenta bancaria que se encuentran en ese momento depositado en el banco. En esa partida no se incluyen los saldos de los sellos de correo, vales de préstamos, en conclusión el efectivo es todo medio de intercambio que el banco acepte como depósito. El efectivo es el activo más corriente y más líquido de todos. En el balance general...

1056  Palabras | 5  Páginas

atenuar concepción individualista) a. Don Bosco (1815-1888) Sacerdote Salesiano, el valor de vida en grupo/recreación educativa b. Jorge Williams, (1846), Crea la Asociación Cristiana de jóvenes YMCA, 1914 en sudámerica, intentó solucionar problemas de la vida real, 1914 c. Samuel Barnett, (1884) vicario inglés, comienza a desarrollar actividades recreativas para personas con tiempo libre “compartir y crear amistad” d. Baden Powell (1908) Géneral inglés, creador movimiento boys scouts...

969  Palabras | 4  Páginas

El Manejo del Estrés Laboral implica la participación activa y permanente de todos los miembros de la organización en el compromiso y responsabilidad diaria con su propio bienestar, tanto físico como mental, creando espacios que permitan la reflexión y comunicación con respecto a la interacción con el ambiente APRENDER A RELAJARSE: Existen muchas maneras de poder relajarse. Algunas personas utilizan su imaginación para asi poder alludarse a relajar su cuerpo, cerrar los ojos y tratar de enfocarse...

834  Palabras | 4  Páginas

buscar nuevas oportunidades que faciliten un mejor funcionamiento de cada una de las operaciones sin importar en que área se encuentren los trabajadores. 3 Estilos de liderazgos adecuados para Equipos de Alto Rendimiento El trabajo en grupo es fundamental para una organización la cual busca crecer y fortalecerse, es primordial que en las operaciones de una empresa exista una optima comunicación y que todos sus integrantes estén enterados hacia qué rumbo la empresa quiere llegar, cuáles...

1514  Palabras | 7  Páginas

siempre debemos tomar en cuenta para nuestras actividades,metas y proyectos, depende de nuestro tiempo que le demos alas actividades así mismo tendremos el resultado que queremos obtener. *Manejar el tiempo significa lograr que las cosas que se han planeado, se cumplan en un tiempo razonable. *manejo efectivo del tiempo es lograr un mayor eficiencia en lo que se hace. *ya que el tiempo perdido no se recupera, debemos intentar invertirlo en cosas que valgan la pena y de la mejor manera posible  ...

1720  Palabras | 7  Páginas

Profesora: Verónica Navarro Producto: Reporte de lectura Fecha de entrega: lunes 28 de septiembre de 2015 1286331-504010 El libro maneja un estilo indirecto libre, en el cual el narrador es intradiegetico y sabe más que los personajes, es decir, omnisciente. Hoy en día pisar Asia sigue siendo una gran  atracción para muchos viajeros, La Odisea de Marco Polo  es un interesante libro de viajes que narra  una expedición que fue desarrollada en tres etapas diferentes y separadas en el tiempo y  que sigue...

1389  Palabras | 6  Páginas

con el grupo que actualmente está a mi cargo, que a mi consideración tiene características de un grupo efectivo o está encaminado a consolidarse como tal. Primeramente hare mención que mis alumnos son pequeños de segundo grado del nivel primaria, por lo que su edad se encuentra entre los 6 y 7 años. Como antecedente del grupo, la mayoría de los niños y niñas ya había tenido relación con alguno de sus compañeros durante su estancia en preescolar, lo cual facilito la integración del grupo durante...

1179  Palabras | 5  Páginas

MANEJO EFECTIVO DEL ESTRÉS. El estrés es una sensación de tensión física o emocional. El estrés es una reacción natural de nuestro organismo ante ciertas situaciones que se perciben como una amenaza. Existen varios tipos de estrés, clasificados según las causas que lo originan. El estrés emocional generalmente ocurre en situaciones difíciles o inmanejables, y las personas reaccionan de diferentes formas frente a esto. El estrés físico es una reacción física del cuerpo a diversos desencadenantes...

653  Palabras | 3  Páginas

EFECTIVIDAD EN EL MANEJO DEL TIEMPO La efectividad en el manejo del tiempo es una de las cosas que muchos pasan por alto pero realmente es indispensable para lograr el éxito en todo lo que nos propongamos. El tiempo es el bien más preciado que existe y una vez que pasa ya no lo podemos recuperar jamás. Y por otro lado, pareciera que el tiempo se nos escapa y que nunca tenemos lo suficiente como para realizar todas las cosas que queremos hacer. Pero una cosa es verdad, no tenemos menos tiempo...

515  Palabras | 3  Páginas

DISEÑO DEL SISTEMA DE EFECTIVO – DERMA LASER I OBJETIVO Lograr el manejo y control de los ingresos y egresos efectivos a fin de mantener una medición y sustento de la eficiencia operativa y rendimiento del capital. Asimismo, un control de bienes, materiales e insumos. II ESTRUCTURA: (VER PANTALLA 1) A. MODULO ADMINISTRATIVO Manejado por la asistente administrativa, validado por los directivos. (VER PANTALLA 2) 1. REGISTROS (VER PANTALLA 3) 1.1 PACIENTES ...

876  Palabras | 4  Páginas

MANEJO DE JUNTAS EFECTIVAS DE TRABAJO Muchas empresas en nuestro país padecen de un muy serio problema que es el manejo de sus juntas de trabajo; constantemente escuchamos a los trabajadores quejarse porque en su trabajo se sufre de - “juntitis” - “juntas para esto”, “juntas para aquello”, y “juntas para lo demás” - “en mi empresa tenemos juntas para todo”; “sólo se pierde el tiempo con tantas juntas”; “no se para que tantas juntas, si nunca se hace nada”, etc. Es verdad, las juntas son una verdadera...

715  Palabras | 3  Páginas

EFECTIVIDAD EN EL MANEJO DEL TIEMPO. EL TIEMPO QUE YA PASÓ, NO SE RECUPERA. Manejo efectivo del tiempo es lograr una mayor eficiencia en lo que se hace. Manejar el tiempo significa lograr que las cosas que se han planeado se cumplan en un tiempo razonable. Ya que el tiempo no se recupera, debemos intentar invertirlo en cosas que valgan la pena y de la mejor manera posible. Sin administración del tiempo es imposible el progreso. Todo lo que hacemos requiere tiempo. Lo esencial en la buena administración...

746  Palabras | 3  Páginas

Caracteristicas de los grupos: 1.- Innonadores, flexibles y abiertos a cambios: Tener nuevas ideas, fluidez y aceptar cambios en sus ideas por otras mejores. Escena: cuando un jugador le sede el puesto a un compañero sin importar el color. 2.- mismo fin: Los integrantes de un grupo siempre tendran un objetivo igual. Escena: cuando ganan los titanesnel primer juego. 3.- colaboracion y dinamismo: Conjunto de personas involucradas en un trabajo. Escena: cuando estan jugando y se pasan el...

717  Palabras | 3  Páginas

¿Qué diferencia hay entre manejar “bajo la influencia del alcohol” y “en estado de ebriedad”? • Bajo la influencia del alcohol: Se entenderá que hay desempeño bajo la influencia del alcohol cuando el informe de alcoholemia o la prueba respiratoria que hubiere sido practicada por Carabineros, arroje una dosificación superior a 0, 5 e inferior a 1,0 gramos por mil de alcohol en la sangre. Manejar en estas condiciones es legalmente una falta. • Estado de ebriedad: Se entenderá que hay desempeño...

547  Palabras | 3  Páginas

Como manejar efectivamente el tiempo, (importancia, planifica horario de estudio y cómo manejar los imprevistos) Es importante saber que el tiempo es un factor que no podemos atrasarlo, ni reutilizarlo, lo que si podemos hacer es establecer prioridades para así tener una buena administración de él, de este modo, se lograra satisfactoriamente el cumplimiento de todas las actividades y planificaciones que se nos presenten diariamente. En cuanto a la planificación del horario de estudio podemos...

704  Palabras | 3  Páginas

METODO DE GRUPOS La práctica del trabajo social de grupos nació con el fin de satisfacer necesidades sociales, al crear una conciencia de ayuda a la clase trabajadora y también para que compartiera con amigos en ambientes adecuados durante su tiempo libre. PERIODO PRECIENTIFICA Dicho periodo comprende la aportación de los precursores como de quienes trabajaron con objetivos puramente educativos. La aportación de estas experiencias formo la base de la materia del trabajo social de grupo, cuyos primeros...

1552  Palabras | 7  Páginas

República Bolivariana de Venezuela 2do año Contabilidad Manejo del libro diario El diario es un libro de contabilidad de uso obligatorio. Deberá ser presentado y sellado en el Registro Mercantil de circunscripción judicial correspondiente, según el domicilio de la empresa ( art. 33 del código de comercio). En ese libro deberá quedar estampado el sello de la oficina del Registro en todas sus hojas. La finalidad de este libro es el registro cronológico de las operaciones mercantiles que se...

1162  Palabras | 5  Páginas

EFECTO MEZCAL La sociedad mexicana ha cambiado drásticamente. México está viviendo una transición demográfica, donde una serie de cambios ha impactado de forma relevante a los consumidores mexicanos. Este libro nos habla principalmente de cómo el consumidor mexicano se ha transformado de un relector pasivo de marcas a un co-creado de las mismas; que escoge la gran cantidad de comunidad a las que quiera pertenecer, que es más letrado en publicidad (comenta y critica comerciales en grupo), y que...

1337  Palabras | 6  Páginas

revisa muy bien tus respuestas. LOS AGUJEROS NEGROS - YOLANDA REYES "Tu mamá y mi mamá se conocían de la universidad - dijo Violeta. - Desde el primer día las dos se hicieron muy buenas amigas porque eran diferentes del resto de toda la clase. Todas las de su edad solo pensaban en novios y en fiestas y ellas se preocupaban por otras cosas. Se metieron a un grupo de jóvenes que hacia trabajo social en un barrio a la salida de Bogota y allá empezó todo. ...

979  Palabras | 4  Páginas

salud se refirió a que ellos atentaban contra la vida de las personas en una prisión donde hacían experimentos con unos virus inyectados a personas que eran de preferencia homosexual, supuestamente por que el canciller quería crear una raza perfecta, libre de enfermedades, con capacidades fuera de lo ordinario y aguantar para la guerra, pero que muchas personas no pudieron aceptar todas las inyecciones, y por lo cual murieron 80,000 personas y por la manipulación de la prensa dijeron que fue por una...

1394  Palabras | 6  Páginas

métodos anticonceptivos reducirían el número de embarazos no deseados en las jovencitas. INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE GUASAVE ENSAYO DE PLANIFICACION FAMILIAR ING.EN GESTION EMPRESARIAL MATERIA: TALLER DE ETICA GRUPO: 2-1G MAESTRA: MARIA ISABEL MANSILLAS CERVANTES ALUMNO: AMADO SIERRA VEGA FECHA DE ENTREGA: 28-03-2012 CORREO DEL ALUMNO: AMADO_SIERRA@HOTMAIL.COM...

507  Palabras | 3  Páginas

sociedad tengan efecto sobre los demás. En el hogar, dentro del núcleo familiar, es el primer espacio en donde los niños y niñas aprenden a relacionarse con otras personas; y cuando los padres de familia educan a sus hijos con cariño, respeto, enseñándoles a formar parte activa y respetuosa de la sociedad, indiscutiblemente a esos infantes se les está preparando para convivir armoniosamente. Es importante decir que desde la casa, y posteriormente en la escuela, los miembros de un grupo forman sus...

1111  Palabras | 5  Páginas

Trata sobre la comunicación interpersonal efectiva, la experiencia y la búsqueda de la excelencia, saber cómo son las personas y lograr grandes cambios en la conducta de éstas. Es una estructura con ciertas condiciones científicas, como el basamento empírico y la aplicación del rigor científico dentro de un campo de estudio subjetivo. Además, desarrolla principios, modelos y un lenguaje propio. Comunicación y Grupo Efectivos y Autogestión Modelo de PNL Este modelo,...

1436  Palabras | 6  Páginas

existen entre un grupo y un individuo son: la conformidad, el liderazgo, el prejuicio, la moral colectiva y otros fenómenos propios de los grupos. La conformidad y el liderazgo: en este caso la fuente o el agente de influencia es aquí un individuo capaz de dirigir y modificar los comportamientos y las actitudes de los otros. El prejuicio es un fenómeno intergrupal cuyo origen se halla en los efectos de la identificación de grupo. La moral colectiva es una actitud compartida por el grupo que influye sobre...

959  Palabras | 4  Páginas

MANEJO DE TIEMPO LIBRE El tiempo es el recurso más valioso con el que contamos, es indispensable para el éxito de cualquiera de nuestros proyectos, y para nuestra fortuna, es un recurso no discriminatorio, porque sin importar nuestras condiciones, todos contamos con el mismo tiempo y podemos decidir cómo queremos usarlo. En los años de estudio, no es muy compleja la decisión sobre el uso del tiempo, porque tenemos un horario predefinido al cual nos debemos adaptar. Seguimos por meses el mismo...

1193  Palabras | 5  Páginas

PROYECTO DE TIEMPO LIBRE 2012 TÍTULO DEL PROYECTO. “HAGAMOS DE LA RECREACION UNA ACCION QUE PROMUEVA EL DESARROLLO Y LA CONSTRUCCION DE LA CONVIVENCIA Y LA PAZ” JUSTIFICACIÓN El proyecto de tiempo libre del JARDIN INFANTIL MARAÑACOS surge como respuesta a la necesidad de brindar a la comunidad estudiantil espacios y herramientas para que su tiempo extracurricular sea aprovechado de manera integral, contribuyendo el...

1067  Palabras | 5  Páginas

Manejo de efectivo y conciliación bancaria  Ángel Sandoval Prof. Carmen González La conciliacion bancaria   La definición de Conciliación Bancaria es la comparación entre las cifras que tienen las cuentas de la contabilidad con las cifras que aparecen en los estados de cuenta del banco. Para que una conciliación bancaria esté correcta, el balance en los libros de contabilidad debe ser igual al balance en el estado de cuenta bancario de una persona o compañía Propósitos de la conciliación bancaria...

714  Palabras | 3  Páginas

Bibliografía Efecto Mezcal Múltiples velocidades del Consumidos Mexicano y sus relaciones con las marcas De la Riva Group a Kitealb Company Daniela Buenfil y Javier Otaduy. Prologo de Gabriela de la Riva Noviembre 2010 1.- Resumen El efecto mezcal es un libro que te habla del comportamiento del consumido mexicano y sus múltiples facetas, sus altas y bajas, las múltiples velocidades y su relación con las marcas. También es el resultado de un análisis del giro que ha dado el consumidor mexicano...

758  Palabras | 4  Páginas

Manejo y Control de un Grupo en el Salón de Clase 1.- ¡Comenzar con éxito! – Las Primeras Impresiones En el primer encuentro entre el profesor y alumnos es cuando los alumnos se forman sus primeras impresiones de su maestro. El dicho “las primeras impresiones son las más importantes” también aplica en este caso. Usualmente, los estudiantes se sientan calladamente, alzan su mano para responder y en general mantienen una buena conducta. Pero cuidado, los alumnos fácilmente pueden despistar al...

823  Palabras | 4  Páginas

Manejo y control de un grupo en el salón de clases El control del comportamiento en el salón de clases puede ser una de las partes mas difíciles en nuestra vocación. Este articulo me pareció muy interesante y de mucha ayuda para que los maestros tengan un control en la sala de clases. Hay muchas técnicas y estrategias para poder lograrlo, solo está nosotros buscar la manera y la ayuda necesaria. Debemos estar bien orientados en cuanto al ambiente escolar que existe en dicha escuela y como es...

1453  Palabras | 6  Páginas

POLITICAS PARA EL MANEJO DE EFECTIVO, TRANSFERENCIA ELECTRONICA Y CHEQUES 1. OBJETO Establecer los criterios para el desembolso de dineros, referente a los pagos ejecutados en la empresa, los cuales a partir de la fecha SIEMPRE deberán estar soportados por la autorización directa de La Gerencia General o Coordinadora Financiera. 2. ALCANCE Estas políticas aplican para todos los procesos de la empresa que manejen dineros en efectivo, transferencia electrónica...

1346  Palabras | 6  Páginas

Este ensayo narra de manera breve un paralelo entre el gerente colombiano y el grupo de habilidades gerenciales; basado en el libro “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva”. El ensayo muestra desde mi punto de vista como un estudiante de administración financiera durante su carrera adquiere los conocimientos y destrezas para ser un excelente gerente; pero cuando sale a enfrentarse con el mundo laboral se da cuenta que las cosas no necesariamente son como se las enseñaron en la universidad...

1163  Palabras | 5  Páginas

ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO DE GRUPOS EN CLASE La frase “disciplina en el aula” tiene un inmediato y claro significado para la mayoría de los profesores, pero en verdad, este es un concepto complejo y difícil de definir. Una posible definición sería "estado en el cual el maestro y sus alumnos aceptan y consistentemente observan y obedecen un conjunto de reglas acerca del comportamiento en el aula cuya función es la de facilitar, de una manera fluida y eficiente el proceso de enseñanza-aprendizaje...

615  Palabras | 3  Páginas

 Aprendizaje autónomo Actividad 7 Taller manejo del tiempo Angélica María Vargas Gamboa Uniminuto Administración de empresas Bogotá 2013 1. Actividades Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo Clases 0 2 Horas 0 Horas 2 Horas 2 Horas 4 Horas 0 Estudio 0 0 0 1 Hora 1 Hora 4 Horas 0 Descanso Nocturno 7 horas 7 Horas 6 Horas 7 Horas 7 Horas 8 Horas 10 Horas Deporte 0 0 0 0 0 0 0 Compromisos...

623  Palabras | 3  Páginas

autoformas, Aquí utilizaremos una de prueba y ejemplo, sin embargo todas ellas se comportan de la misma manera. autoformato: es una corrección automática que Word le va haciendo al texto mientras escribimos, y no solo una corrección, sino que efectivamente se le da "formato" adecuado al texto según el contexto (por ejemplo poner en mayúscula la primera letra de cada frase, cambiar el tipo de comillas, activar los enlaces a direcciones de Internet, etc...), de allí en nombre. base de dato: es...

1218  Palabras | 5  Páginas

EFECTO DE SUPERFICIES LIBRES SUPERFICIE LIBRE.- También llamada carena líquida (free surface of liquids) es el volumen del líquido que se mueve por un compartimento interior del barco. (Diccionario naval gallego) Al efecto que producen los tanques de un buque, que no están totalmente llenos, sobre la estabilidad del buque se le conocen como superficie libre. El efecto de superficie libre sucede cuando el líquido del tanque pueden desplazarse hacia el lado más bajo. Esto hace que la superficie...

1272  Palabras | 6  Páginas

FLUJO LIBRE DE EFECTIVO (FREE CASH FLOW) Es un flujo de efectivo que la empresa o proyecto tendría libre para sus accionistas, en caso de que no utilizara deuda para financiar sus operaciones, y después de haber cubierto las necesidades de inversión en activo fijo para tener el negocio en marcha, así como después de haber deducido la inversión o desinversión en capital de trabajo debido al conocimiento o cambio de políticas de la empresa. Papara calcular el flujo libre de efectivo, se toma la...

1092  Palabras | 5  Páginas

ANALISIS DEL LIBRO “ESTRÉS” (ENTENDERLO ES MANEJARLO) DE LOS AUTORES CARLOS CRUZ MARIN (psiquiatra) Y LUIS VARGAS FERNANDEZ (Endocrinólogo) Este libro ensayo acerca del Estrés, significa un gran aporte para el estudio, la forma respetuosa en que discrepan con científicos como Hans Selye, por su posición de especificidad ya sea frente a la amenaza o a la reacción o cuando lo hacen con su Eminencia en el campo de comportamiento laboral y social de los seres humanos que es S. Covey, por su énfasis...

596  Palabras | 3  Páginas

ESCUELA NORMAL DE EDUCACION FISICA (ENEF) MICHOACÁN RICARDO CORONA MENDOZA 1º A ENSAYO: LA LECTURA DE LIBROS Y EL MANEJO DE LAS FUENTES DE INFORMACION: LA CONSTRUCCIÓN DE UN ESQUEMA O MAPA DE CONCEPTOS E IDEAS BÁSICAS DE UN TEXTO ESTRATEGIAS PARA EL ESTUDIO Y LA COMUNICACION L.C.E FARID MARTÍNEZ GARCÍA 25-ENE-2012 ÍNDICE Introducción……………………………………………………………2 Desarrollo ……………………………………………………………3, 4, y 5 Conclusiones…………………………………………………………..6 Anexos…………………………………………………………………...

1098  Palabras | 5  Páginas