Liderazgo En Aje ensayos y trabajos de investigación

NUESTRA VISIÓN, PROPÓSITO Y VALORES Visión de AJE Nuestra visión en AJE es ser una de las mejores 20 empresas multinacionales en 2020.   Para lograr este objetivo, vamos a seguir ofreciendo productos de alta calidad a un precio justo en mercados emergentes, brindando una alternativa de calidad a más personas en todo el mundo.   Tenemos una experiencia de más de 25 años en la creación de productos y en el desarrollo de marcas que atraen a nuestros consumidores en todo el mundo. Seguimos siendo flexibles...

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Presentamos una reseña del grupo AJE (antes Ajegroup), productores de Kola Real, BIG Cola, Agua Cielo, Free World, Big Citrus Punch, Cerveza Caral, Cerveza Franca, entre otros; desde sus humildes origenes en la ciudad peruana de Ayacucho, hasta su crecimiento en una corporacion multinacional con facturacion de alrededor de 500 millones de dólares y presencia en Peru, Ecuador, Colombia, Venezuela, Costa Rica, Republica Dominicana, Hondura, Guatemala, El Salvador, Mexico y Tailandia. Sede Corporativa:...

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al público objetivo, como las bebidas alcohólicas, jugos naturales, 7 ANÁLISIS INTERNO RECURSOS 1. Plantas de producción bien equipadas Aje cuenta con gran cantidad de plantas en los países donde tiene actividad comercial, las cuales cuentan con las particularidades para una producción a escala. Esto hace de Aje una empresa multinacional eficiente, capaz de satisfacer la demanda creciente, en especial de los sectores C y D. 2. Tecnología de última generación La gran inversión...

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expansión hacia mercados de niveles A y B. 3. Los competidores tienen mejor acceso a los canales de distribución. ANÁLISIS FODA OPORTUNIDADES: 1. Creación de nuevas plantas en otros países. 2. Incrementar nuestro liderazgo en productos de citrus punch. 3. Capturar ocasiones de consumo no cubiertas (free tea). 4. Diferenciarnos con ejecución innovadora en el punto de venta. FO 3.1 Cada vez van abriendo nuevas cadenas de AJEGROUP...

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acercándose a sus clientes de mayor demanda, puesto que en el 2002 instaló una planta en Puebla – Mexico. Este fue un auge tremendo para el ingreso y participación en crecimiento en los mercados vecinos del país. 3. ESTRATEGIAS A NIVEL CORPORATIVO Aje realiza una fuerte inversión en el desarrollo profesional de sus colaboradores, es por ello, que ha realizado un plan de capacitación continua ,el cual busca mantener a los empleados especializados en las distintas areas que posee la organización. Por...

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Cola. Una vez ya posicionados con el producto de BIG-COLA, ellos tuvieron problemas muy complicados en México con la empresa Coca-Cola, en la cual prohibían a las demás empresas a que comercialicen su producto (BIG-COLA); cabe recalcar que el grupo AJE no fueron los que denunciaron este abuso de parte de Coca-Cola; Sino los mismo consumidores; ellos se sentían atropellados o mejor dicho limitados a comprar este producto. Es donde se procede a un juicio puesto que ellos salieron beneficiados y con...

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oportunidad perfecta, Aje ofrece productos con calidad y a precio justo. Se dirige a mercados socioeconómicos bajos, esto le permite mantenerse estable. 2. Especifica en que año se ha dado este crecimiento económico El crecimiento económico peruano empezó en el año 2007, para Aje en el tercer trimestre de 2008 fue el más favorable, con la crisis que hubo en ese año el consumidor reducía sus gastos y consumía productos a precios bajos como los que ofrecía Aje. 3. ¿El AJEGROUP...

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representaban el 45% del precio final del refresco. Lo cual permitió capitalizar la empresa y abordar el siguiente objetivo, Lima. Lima como capital del Perú mostraba números bastante interesantes que hicieron que esta ciudad sea el siguiente paso de Aje, contaba con una población de 7,5 millones de habitantes (30% dela población de la nación) y el 40% del volumen del mercado de refrescos. La presencia en Lima llamo la atención de los grandes operadores que reaccionaron con agresivas bajadas de precio...

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CASO AJE Integrantes: Miguel Manta Javier Velarde Sebastián Gonzales Mayckol Chavez Temas de discusión 1. Explicar la lógica de la empresa para entrar al mercado de comida rápida. Últimamente se ha visto un crecimiento del mercado de servicios de comida rápida en Perú y el mundo. A pesar de que el crecimiento en países que no son el Perú es bajo, el volumen de mercado es mucho más grande, por lo que representa una oportunidad que Aje puede aprovechar, considerando que tienen una...

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Cundinamarca” Humedal Gualí EL PROBLEMA: Este proyecto se desarrolla a partir de una problemática presentada en el año 2009, en el que a partir de una denuncia realizada por Claudia Serrano, ex funcionaria de la CAR a La W, responsabilizaría a la empresa AJE, productora de Big Cola por verter desechos tóxicos en el humedal El Gualí en Funza. Según esta versión, desde su operación de forma anti higiénica hasta las emisiones de evaporaciones con un olor insoportable son las causas principales de la contaminación...

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dos casos como son las empresas Corporación José R. Lindlay S.A. y Aje Group nos ayudaran a entender como estas empresas de origen familiar sentaron sus bases y tomando en cuenta sus estrategias de mercado las han llevado a distintas áreas geográficas en el caso de una de ellas y como la permanencia en un lugar a otra las fortalece frente a sus competidores. Debemos recordar que tanto la Corporación José R. Lindlay S.A. y Aje Group, se inician como empresas familiares produciendo y comercializando...

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real Madrid hala Madrid¡¡!! , por los próximos doce meses, y adquiere la calidad de socio regional "Regional Partner", esta condición le permite a Aje hacer uso de la imagen del club en sus productos, sin que el equipo exhiba su imagen. Big cola Aje es conocida en América por una marca de gaseosa llamada Big con sabor a tipo Coca Cola. Para expandirse, Aje coloca al mercado más sabores y añade a sus productos las marcas Big naranja (fanta), Big manzana y Big piña. En el caso de Colombia, el sabor de...

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: Habilidades Gerenciales Tema : Añaños AJE 2013 Analizando AJE Misión AJE Ser la mejor alternativa de productos elaborados en busca de la excelencia de forma integral, para contribuir al bienestar de la sociedad. Visión AJE Ser una de las 20 mejores empresas multinacionales del mundo para el 2020. Estrategias Son tres. La primera es mantener la excelencia operativa...

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------------------------------------------------- Plan estratégico “Aje para todos” ------------------------------------------------- 1. | Tema | : | Propuesta de desarrollo del plan estratégico “Aje para todos” para el grupo Aje | 2. | Objetivo | : | Que el directorio decida aprobar el desarrollo del plan estratégico “Aje para todos” | 3. | Enfoque | : | Empresarial-persuasivo | | | 4. Análisis de la audiencia La audiencia esta integrada por el directorio del grupo Aje, quienes son personas altamente calificados...

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modelo de negocio desarrollado por AJE está basado en la elaboración de productos innovadores de calidad internacional a precios muy competitivos para consumidores exigentes, los que representan la mayor parte de la población mundial. En esto basamos nuestras decisiones de negocio: hacer que nuestros productos sean más accesibles a la mayoría de la población. Este enfoque es aplicado en cada categoría de producto en la que el grupo decide ingresar. Con ello, AJE consigue incrementar exponencialmente...

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GRUPO AJE 1. RESEÑA HISTÓRICA Ajegroup, también llamada Grupo Aje, es una empresa de bebidas de origen peruano, fundada en 1988 por la familia Añaños de Ayacucho, Perú. Es una industria multinacional con holding en España y presencia en 20 países. Para hacer frente a todos los mercados, la compañía tiene 22 fábricas, 20.000 colaboradores y 120 centros de distribución propios. Una infraestructura que atiende más de un millón de puntos de venta, y que permiten vender cada año tres mil millones...

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Historia del grupo Añaños Jeri (AJE) Todo comienza en el año 1988, en plena crisis (tal vez la peor de la historia peruana) durante el primer gobierno de Alan García, época que se caracterizó por una inflación generalizada y la violencia extrema por parte de Sendero Luminoso y el MRTA. Eran tiempos difíciles para la familia Añaños Jeri, sin duda, y el terror que se vivía en aquel momento no les permitía vivir de su trabajo normal, la agricultura. Eso motivó al patriarca, Eduardo Añaños Pérez...

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propios. Una infraestructura que atiende más de un millón de puntos de venta, y que permiten vender cada año tres mil millones de litros de bebidas, entre cervezas, refrescos, bebidas energéticas, bebidas isotónicas, aguas, jugos y tés. Historia AJE Group El Grupo se dedica a fabricar y comercializar productos innovadores y de calidad internacional a precios muy competitivos para los consumidores más exigentes. Esta estrategia le permitió una exitosa expansión en los países donde opera actualmente...

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EVOLUCION DE LA INFORMATICA EN EL GRUPO AJE HISTORIA La historia de este grupo es bastante conocida a pesar de no ser los más poderosos ni los de mayor historia, como si lo son el grupo Romero y Brescia. Todo comienza en el año de mi nacimiento, ósea, 1988, en plena crisis (tal vez la peor de la historia peruana) durante el primer gobierno de Alan García, época que se caracterizó por una inflación generalizada y la violencia extrema por parte de Sendero Luminoso y el MRTA. Eran tiempos difíciles...

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CASO: GRUPO AJE 1. HECHOS PRINCIPALES: * En 1983, Jorge el mayor de los hijo de Eduardo Añaños, inicia el negocio de la distribución de cerveza y otras bebidas, lo que le permite identificar que las gaseosas que enviaban de la capital no llegaban con frecuencia, debido a Sendero Luminoso. * En 1988, Jorge convence a su padre de montar su propia planta de gaseosas., invierte en la compra de su primera máquina embotelladora. * Según estadística alrededor de 420 empresas se dedicaban...

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[pic] Empezaré, como siempre, mencionando los nombres que hacen referencia a este grupo: Grupo AJE, grupo Kola Real, Grupo Añaños Jeri, Grupo Añaños. La historia de este grupo es bastante conocida a pesar de no ser los más poderosos ni los de mayor historia, como si lo son el grupo Romero y Brescia. Todo comienza en el año de mi nacimiento, ósea, 1988, en plena crisis (tal vez la peor de la historia peruana) durante el primer gobierno de Alan García, época que se caracterizó por una inflación...

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comercializan en Perú las marcas: Franca y Caral. Se ha  iniciado  la exportación de Franca hacia Estados Unidos.  Hoy en dia AJE posee 22 plantas de embotellamiento e inyeccion y ofrece sus productos en 11 paises mediante sus 120 centros de distribucion y más de 1 millon de puntos de venta, donde 3 mil millones de litros de bebidas son ofrecidos anualmente. De esta manera AJE sigue creciendo, tratando de llegar a más y nuevos consumidores en el mundo....

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a. Analice la competencia de Cifrut b. Haga un análisis FODA de AJE Fortalezas • Precios competitivos. Situación que se ha logrado principalmente por no incurrir en los altos costos que significa el pago de un Royalty a la propietaria de una marca. • El sistema de distribución en alianza a pequeños comercializadoresregionales y el uso de envases desechables le permite a las bebidas eIndustrias AJEGROUP estar en puntos en los que sus principales competidores no están. • Productos bien posicionados...

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EMPRESA AJE OBJETIVOS * Aumentar el volumen de ventas. * Extender la cuota de mercado mundial. * Aumentar al máximo los flujos de dinero a largo plazo. * Desarrollar y generar el crecimiento de la empresa y por ende la estabilidad económica de sus empleados * Considerar al cliente como si fuese un departamento de la misma empresa ESTRATEGIAS * La bebida del precio justo Para el lanzamiento de Kola Real al mercado Limeño, la empresa utilizó una ingeniosa estrategia...

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Misión AJE Ser la mejor alternativa de productos elaborados en busca de la excelencia de forma integral, para contribuir al bienestar de la sociedad. Con respecto a la misión de la empresa AJE podemos ver que cumple con los parámetros de: Breve | Es breve. | Amplia | Es amplia porque deja unos márgenes para que la empresa pueda actuar con mayor flexibilidad. | Comprensible | Es bastante fácil de entender. Simple y con un lenguaje claro y preciso. | Operativa | Es operativa porque permitirá...

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PLAN DE EXPANSION DEL GRUPO AJE PERU AJE comenzó sus operaciones en Perú vendiendo refrescos puerta a puerta. El éxito logrado en Perú ha permitido a la empresa desarrollar nuevas operaciones en otros países donde ha podido ofrecer refrescos de calidad con una amplia diferencia de precios respecto a marcas líderes en esos mercados. Sus productos se ofrecen al "precio justo". año a año la empresa ha desarrollado una estrategia para diversificar su variedad de productos y ofrecer un amplio número...

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CASO AJE GROUP 1. A QUIENES BUSCA COMO CLIENTES Y QUE LES OFRECE.R.- A QUIEN? Esta dirigido a jóvenes y niños de bajos recursos económicos. QUE? Bebidas Gaseosas. COMO? Como la bebida gaseosa del precio justo y no como la más barata. DONDE? En países de clima tropical y una población de escasos recursos pero granconsumidor de gaseosas. 2. CUÁL ES SU ESTRATEGIA GENÉRICA.R.- RELOJ ESTRATÉGICO  SIN FILIGRAMAS.- El producto está destinado al segmento de compradoresde bajos...

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AJE RESEÑA HISTÓRICA: Eduardo y Mirtha Añaños tenían una pequeña chacra en la ladera oriental de los andes, en el interior de Ayacucho, el empobrecido departamento donde nació Sendero Luminoso la región peruana que más sufrió en muertos y desaparecidos y en daños materiales los años del terrorismo, que fue asaltada y devastada por un destacamento revolucionario. La pareja y sus hijos escaparon ilesos pero en vez de huir hacia la costa como hicieron decenas de familias campesinas y de clase media...

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Datos Generales de la Empresa AJE Número de RUC: 20331061655 - AJEPER S.A. Tipo Contribuyente: SOCIEDAD ANONIMA Nombre Comercial: KOLA REAL Fecha de Inscripción: 13/08/1996 Fecha de Inicio de Actividades: 13/08/1996 Estado del Contribuyente: ACTIVO Condición del Contribuyente: HABIDO Dirección del Domicilio Fiscal: AV. LA PAZ MZA. A LOTE. 30 SANTA MARIA DE HUACHIPA LIMA - LIMA - LURIGANCHO Teléfono(s): 3133530 / 3711812 / 3711791 Fax: 3710866 Sistema de Emisión...

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producto de bebidas AJE es una de las mayores empresas multinacionales de bebidas, con 15.000 colaboradores directos e indirectos. AJE vende sus productos directamente o a través de distribuidores en más de 20 países de América Latina, Asia y África: Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Egipto, El Salvador, Guatemala, Honduras, India, Indonesia, México, Nicaragua, Nigeria, Panamá, Perú, Isla de la Reunión, Tailandia, Venezuela y Vietnam. Los productos de AJE también se exportan y se...

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penetración y el programa de actividades de investigación, productivas, logísticas y de marketing que tendrá que acometer AJEGROUP para tener éxito en esta nueva aventura comercial en el complejo mercado chino. El director de Asuntos Corporativos de Aje Group, Alfredo Paredes, indicó que ultiman el presupuesto, aunque están pendientes de resolver aún algunos procesos administrativos. “En el caso de China e India tenemos todavía que resolver diferentes procesos vinculados con la legislación y protección...

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GRUPO AJE (AJEGROUP - COLOMBIA) La economía colombiana presenta desde el 2000 un crecimiento sostenido asociado a una vigorosa demanda interna originada en un significativo dinamismo de la inversión, La empresa invirtió 20 millones de dólares para iniciar operaciones en Colombia y en lo que resta del 2007 prevé utilizar otros 5 millones más. Obteniendo un importante aumento del consumo. Desde el pasado 23 de septiembre se inició las operaciones de la planta de gaseosas de Ajegroup, esta compañía...

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LIDERAZGO ¿Qué es un Líder? ¿El líder nace o se hace? LIDERAZGO • « Si quieres construir un barco, no hagas sonar los tambores para que las personas consigan madera, ni des órdenes, ni asignes tareas. Sólo háblales mucho tiempo acerca de la interminable inmensidad del mar» (Antoine de Saint-Exupery). LIDERAZGO • «Proceso por el cual un individuo ejerce influencia sobre los demás e inspira, motiva y dirige sus actividades para ayudarlos a alcanzar los objetivos del grupo o la...

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Liderazgo Unidireccional Una escena clásica y tipificada del liderazgo: William Wallace dirigiendo a sus soldados contra el enemigo que quería oprimir a su pueblo, Winston Churchill desafiando al poderío nazi cuando la mayor parte de Europa estaba bajo el dominio alemán, Martin Luther King desafiando a la sociedad norteamericana con su sueño de reconciliación, al pie del monumento conmemorativo a Abraham Lincoln, Mahatma Gandhi conduciendo a sus seguidores en una marcha de doscientas millas hacia...

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Liderazgo La multitud por sí sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guíe Hermann Keyserling Liderazgo Entender lo que es liderazgo y qué estilo de liderazgo tiene un alto directivo es un paso importante en la solución de problemas de las organizaciones modernas. No existe una definición universal de liderazgo, más que nada, por que el tema es complejo y al estudiarse de distintas maneras se emplean o utilizan definiciones diferentes. El liderazgo ha sido definido en términos...

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ESCUELA PREPARATORIA N° 7 DEL ESTADO Materia: ADMINISTRACIÓN 2 Catedrático: MAESTRO JORGE CLEMENTE FLORES RODAS Tema: CONCEPTO Y TIPOS DE LIDERAZGO Tarea N°: 2 Nombre del alumno: SAIDY MONJARAZ PENN Fecha de presentación: 22 DE ABRIL DEL 2013 VISTO BUENO LIDERAZGO Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten...

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Resumen El liderazgo organizacional es imprescindible en el desarrollosatisfactorio de las empresas de clasemundial, donde el recurso humano constituye la base fundamental de toda organización. Dentro de estos recursos está uno que es escaso y muy valioso: los líderes. Distintos autores afirman que la crisis actual en Latinoaméricaesta relacionada con un "vacío de liderazgo", esta se extiende también a las empresas, donde se ausenta en muchas ocasiones aquel capital humano capaz de transformar las...

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Que es el liderazgo Definición Liderazgo El Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para manejar grupos de personas o hacer que le sigan. Personalmente considero que el Liderazgo más efectivo, moderno, elegante e inteligente es aquél en el cual los demás te siguen. Manejar a grupos de personas más o menos bien lo puede hacer todo el mundo con un poco de práctica, pero hacer que te sigan requiere tiempo, dedicación y labrarse una reputación. Los grandes líderes de la historia han sido...

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El presente trabajo tiene el objetivo de conocer todo acerca del liderazgo. Etimologías, conceptos, tipos de liderazgo y perfiles de cada uno de ellos. La evolución en si del liderazgo a través del tiempo, los cambios que han ido surgiendo y la ampliación de todo este ámbito. Mediante este trabajo quiero que entendamos las características más importantes del desarrollo del Liderazgo. ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO El liderazgo en un concepto que ha ido evolucionado y modificándose a través...

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EL LIDERAZGO 1.-CONCEPTO de liderazgo.- El liderazgo es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro...

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DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Diferentes estudios de Administración comentan que existen tantas definiciones de liderazgo. Aquí, se entenderá el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. ¿De dónde emana el poder del administrador? Lo encontramos en las cinco bases del poder de gerencia que son: poder de recompensar, poder correctivo, poder legítimo, poder de referencia y poder de experto. Cuanto...

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Actividad 7. Tipos de Liderazgo. Habilidades Directivas. Grupo: 5IM8. Integrantes: Contreras Lagunas Lizeth Fernanda. Nava Díaz Brenda Karen. Salas Olivares Ana Cecilia. Terreros Olivare Brenda Itzel. Democrático. Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgo democrático o participativo. El principal...

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LIDERAZGO Liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Lo definimos como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas" Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución...

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Jessica Olvera Maca Liderazgo Empresarial Lic. Edgar Arellano Pérez TEMAS CONTEMPORÁNEOS DEL LIDERAZGO Dimensiones básicas de la confianza: La confianza es un atributo fundamental vinculado con el liderazgo. Cuando la confianza se rompe puede tener consecuencias graves en el desempeño de un grupo y cada vez se hace mas evidente, que es imposible dirigir personas que no confían en uno. Existen 3tipos de confianza: Confianza por disuasión: Confianza basada en el miedo a las represalias se...

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 Introducción El liderazgo tiene diversas y muy diferentes definiciones, a continuación se presentaran algunas con la intención de que se tenga muy bien establecido a lo que nos referimos con liderazgo. 1. Proceso mediante el cual los administradores tratan de influir en sus colaboradores para que logren metas de trabajo prefijadas (Schaer,11) 2. Forma en la que alguien dirige, anima y apoya a un grupo de personas.(Schaer, 12) 3. Capacidad para crear una visión y desarrollar los planes para...

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Introducción El presente trabajo tiene como objetivo diferencias las diferentes características de liderazgo que se pueden encontrar según las investigaciones de diferentes autores, aunado de la participación personal después de recoger las ideas centrales de los diferentes materiales de estudio. Debo reconocer que el tema de liderazgo me entusiasma en demasía ya que estoy convencido que un líder debe tener ciertas aptitudes y características que desde mi punto de...

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El Liderazgo Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional...

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Tarea 1 LIDERAZGO Definición de liderazgo 1 El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el...

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Por Sebastián Jiménez Aguirre 1.- ¿En qué consiste la fase de DIRECCIÓN ? Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia, que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa. 2.- ¿Cuáles son las principales HERRAMIENTAS de la fase de dirección? Definir el problema, Analizar el problema, alternativas de solución, Evaluar las alternativas, Elegir entre alternativas, Experiencia, Experimentación...

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El liderazgo. El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva...

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dejar hacer, presenta tardanza, ausencia e indiferencia. Y que el liderazgo transaccional se manifiesta en tres niveles: administración pasiva por excepción la cual establece estándares pero espera que se presenten problemas para corregirlos; administración activa por excepción que se enfoca en una búsqueda activa de errores, atención a desviaciones y aplicación de correctivos tan pronto como se detecten los problemas; y el liderazgo de premio contingente que consiste en establecer objetivos y resultados...

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LIDERAZGO "El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas" Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías e investigación del liderazgo, señala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. Aquí, se entenderá el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Esta definición...

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 FACULTAD DE ESTUDIO DE LA EMPRESA “LIDERAZGO” Presentado por Andrea Benites Rossalyn Tang Jacqueline García Guillermo Baca Juan Pablo Gonzales Lince, 2014 Dedicatoria: LIDERAZGO ¿Qué es el liderazgo? ¿Todos podemos ser líderes? ¿Qué características debe tener un líder? ¿Cuáles son los estilos de liderazgo? Escribir acerca del liderazgo puede resultar extenso, controversial y muy interesante. Es un tema que se actualiza...

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¿QUÉ ES LIDERAZGO? Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Tipos: Existen varios tipos de liderazgo de acuerdo con ciertas características como...

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Resumen El presente artículo tiene por meta el análisis de Liderazgo y Realidad Nacional basándose en el libro del mismo nombre del autor DEYMOR CENTTY VILLAFUERTE. Introducción La motivación de analizar el contexto de Liderazgo en Arequipa y especialmente aplicado al área de la salud es el descontento general y la poca motivación que existe en el personal de salud, causado tanto por la desigualdad laboral, la diferencia de sueldos y también muchas veces para que negarlo la falta de reconocimiento...

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Unidad: San Fernando, Tamps. TALLER DE LIDERAZGO. UNIDAD UNO. ENSAYO ACERCA DEL LIDERAZGO. ACTIVIDAD UNO. Alumno: Yarely Rubio Cepeda Número de control: 14380934 Asesor: Ing. Roberto Ademir De Anda González. Fecha de entrega: 20 de abril del 2015 15 ¿Qué es el Liderazgo? Actualmente, ya existe un gran número de estudios, libros y artículos sobre el tema y un número amplio de definiciones de lo que es un líder. En la realidad cotidiana la palabra liderazgo tiene varias interpretaciones y confusiones...

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❖ LIDERAZGO La teoría se enfoca únicamente en la autoridad formal al reconocer sólo la dirección de los niveles jerárquicos superiores sobre los niveles inferiores, en aspectos relacionados con las actividades y funciones del cargo, el experimento de Hawthorne tuvo el mérito, entre otros, de demostrar la existencia de líderes informales que encarnaban las normas y expectativas del grupo. ➢ Concepto de liderazgo El liderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana. Es esencial...

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EDAD E INOVACION DEL LIDERSGO La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO INNOVADOR Hay una clara diferencia entre el líder innovador y el ejecutivo eficiente. Todos podemos reconocer claramente dos perfiles directivos, cuando pensamos en personas que conocemos: el visionario, entusiasta, creativo y motivador;...

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INTRODUCCIÓN ¿Cómo podríamos definir el liderazgo? Es una conducta observable a través de acciones o ejemplos que, en forma directa o indirecta, ocasionan un cambio de comportamiento o actitud en otra persona o grupo. El concepto de liderazgo que mejor determina a su naturaleza es el que se relaciona con la influencia que el líder ejerce sobre sus seguidores y viceversa: el liderazgo se define como un proceso de influencia mutua. El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo...

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LIDERAZGO DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir. Por lo general se reconoce la figura de un líder por ser quien va a la cabeza, sobre sus hombros tiene la responsabilidad de llevar adelante todo género de proyectos, distinguiéndose por ser una persona emprendedora y con iniciativa, con la habilidad de saber transmitir sus pensamientos...

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