Liderazgo Racional Legal Tradicional Carismatico ensayos y trabajos de investigación

CARACTERÍSTICAS Y EJEMPLOS DEL PODER TRADICIONAL, CARISMÁTICO, Y RACIONAL-LEGAL. Max Weber fue un filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno, antipositivista, de la sociología y la administración pública. Distinguía tres modelos de sociedad, asociando cada uno con un tipo de poder diferente: poder tradicional, carismático y racional-legal. A continuación explicaré sus principales características y expondré algunos...

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LIDERAZGO CARISMÁTICO Y TRANSFORMACIONAL Liderazgo Carismático y Transformacional En el siglo XXI dentro del marco de las transformaciones que vivimos en nuestras sociedades y más aun dentro de las organizaciones, nos encontramos con los tipos de liderazgo que son los que pueden encauzar el rumbo de estas, hablamos del líder carismático y del líder transformacional. Estos líderes “consiguen que sus seguidores dejen de enfocar necesidades, aspiraciones y valores en función de sus propios...

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Que es el Liderazgo Carismático? El Liderazgo Carismático es definido por Max Weber como “el liderazgo que descansa sobre una dedicación excepcional a la santidad, el heroísmo o sobre el carácter ejemplar de una persona individual, y sobre patrones normativos o sobre ordenes reveladas u ordenados por él”. Weber define carisma como “cierta calidad de una personalidad individual, en virtud de la cual es colocada aparte de los hombres ordinarios y que se le asume dotada con energías o calidades supernaturales...

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Liderazgo carismático Guillermo Gladstone y Benjamín Disraeli eran dos de los rivales políticos más feroces del siglo XIX. Sus épicas batallas por conseguir la protección del Imperio Británico fueron de un rencor tan intenso que logro que se traslade de la arena pública a sus vidas personales. Ambiciosos, poderosos y de gran astucia política, ambos fueron reconocidos por ser hombres de gran espíritu y políticos de gran habilidad. Si bien cada uno de estos hombres alcanzó impresionantes...

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Cuáles son las diferencias comunes de los liderazgos carismático y transformacional? El carisma es un componente del liderazgo de transformacional. Los líderes transformacionales son eficaces en un cambio social u organizacional a gran escala. Características del líder Los investigadores gastan más tiempo en tratar de identificar las características únicas de los líderes carismáticos, esto se debe a que creen que es posible conducir niveles elevados de desempeño y cambio organización a través...

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4 Liderazgo y cambio en las organizaciones. l liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente. Definición...

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También tomando en cuenta los intereses personales de por medio y muy importante también recalcar la mediación de valores que sin estos sería difícil poder derivar un significado personal de las acciones que emita. En el estudio del liderazgo de tipo carismático es básico extraer la base fundamental de este estilo de liderar y es el carisma. Según el diccionario el carisma es una cualidad o un don que tiene una persona para atraer a los demás por su presencia o su forma de hablar, desde otra concepción...

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El precio del liderazgo carismático Contexto Autor: Alfredo C. Ángel Estudio basado en las memorias de Peter Drucker (1909-2005) y en su pensamiento del liderazgo en Venezuela. (Para que se hagan una idea el autor cree que) En Venezuela se puede lamentar el éxito que históricamente ha tenido un liderazgo mediocre para convencer a grandes colectivos de una idea con poco futuro, de una política ineficaz o de una estrategia incoherente. Líder Carismático Es muy común hablar de las cualidades...

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Bueno pues hay dos tipos de liderazgos, está el liderazgo carismático y el transformacional Estos lideratos en conjunto son personas con mucha visión y una fuerte personalidad que inspiran y motivan a los demás porque porque estos líderes tienen un extraordinario impacto en sus seguidores. Pero hay algo que hay que tener muy claro y es que no necesariamente todos los lideres transformacionales son carismaticos.por el carisma es limitao por ciertes personas con suerte. Pero un buen ejempló de estos...

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 MODELO LEGAL RACIONAL PROFESOR RAFAEL VERGARA VARELA MODELO LEGAL RACIONAL Las reformas administrativas del estado colombiano siempre han sido guiadas por intereses norteamericanos y por lo general han tenido la influencia del derecho administrativo norteamericano. Estas reformas han generado dependencia del país norteamericano, debido a que cada una de las leyes propuestas en el ámbito administrativo traen consigo un interés de los grandes inversionistas...

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LIDERAZGO RACIONAL Y EMOCIONAL Líder es una persona capaz de influir en las personas y conseguir que le ayuden a lograr los objetivos deseados por el y aceptados por el grupo. Las características básicas de un líder: Es hábil para la conducción de equipos Es hábil para la conducción de equipos Es un líder autoritario Trata de unificar la forma de pensar y actuar de su gente. Estudia el entorno en que se mueve la empresa. Es positivo, seguro, independiente, capaz de analizar...

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 Características del Liderazgo tradicional: En este estilo de liderazgo en el que la persona que hace de líder tiene la posibilidad de influenciar en otros individuos, tiene seguidores a los que por simple autoridad impone la ejecución de ciertas acciones. Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace...

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elMODELOS TRADICIONALES DE LIDERAZGO Los modelos de rasgos y conductual son probablemente los más básicos, viejos y populares de los modelos de liderazgo. Los más recientes y complejos a menudo retoman elementos provenientes de estos dos modelos. MODELO DE RASGOS DEL LIDERAZGO El modelo de rasgos del liderazgo se basa en las características de muchos líderes, tanto exitosos como no exitosos y se usa para predecir la eficacia del liderazgo. Las listas resultantes de rasgos se comparan con las...

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Las teorías tradicionales del liderazgo: En un inicio, en los años 20 y 30´s se estudiaron las características de los líderes pensando que ellos tienen atributos individuales ó características que les permitían destacar. A este enfoque se le llamó enfoque de rasgos, que tenía un problema fundamental por tener una obsesión por la productividad como criterio. Posterior a la teoría de rasgos surgieron otro tipo de teorías para comprender los orígenes del liderazgo de las personas ya que no solo se...

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MODELOS TRADICIONALES DE LIDERAZGO. Con frecuencia hay personas que creen tener capacidad intuitiva de identificar líderes y piensan que la gente con personalidad agradable será un líder exitoso y recomiendan como lideres a personas que cuentan con encanto personal. Sin embargo no todos cuentan con la capacidad intuitiva de reconocer buenos líderes. Existen modelos para evaluar la efectividad y el potencial de liderazgo: el modelo de los rasgos, el modelo conductual y el de contingencia. MODELO...

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LIDERAZGO CARISMÁTICO LIDERAZGO CARISMÁTICO Los estudios sobre liderazgo desarrollados a lo largo del siglo XX han contribuido a cambiar las percepciones convencionales sobre lo que es un líder. Mientras que al inicio del siglo imperaba en sicología todavía la idea del líder como una persona poseedora de cualidades especiales e innatas como fuente de su influencia sobre los demás, ya a mediados de siglo la situación era completamente opuesta. Los intentos por descubrir y medir cualidades especiales...

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LIDERAZGO CARISMÁTICO Carisma La palabra griega carisma significa “don de inspiración divina”. Como el termino liderazgo, la palabra carisma ha sido definida desde varias perspectivas, en relación con las organizaciones, por los investigadores que estudian el liderazgo político, los movimientos sociales y las religiones. No obstante, hay suficiente consistencia entre estas definiciones para crear un tema unificador. Concepto de liderazgo carismático de Max Weber El sociólogo Max Weber empleó...

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1. ¿Por qué es importante el liderazgo? Trata de distinguir la competencia y valores característicos de una organización, alcanza una meta común a fin de transformar tanto a la empresa como a las personas que colaboran en ella. 2. ¿Qué mezcla bioquímicas posee un líder? Especialmente de hormonas y química del cerebro que les ayuda a construir alianzas sociales y a enfrentar la tensión. Existen dos agentes químicos la serotonina y la testosterona son los que han recibido la mayor atención. Altos...

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Enfoques Tradicionales del Liderazgo y cómo interviene la Dimensión ética en los dos liderazgos. ¿Cuál es mejor y por qué? Enfoque relacionales Cuando hablamos de liderazgo, vemos que en los últimos tiempos ha sufrido importantes cambio. En esta transformación, cada vez se ha ido dando más peso a la relación que se establece entre líder y colaborador, en lugar de fijarse sólo en ciertas características del líder. Este enfoque recibe el nombre de liderazgo relacional. Los tres tipos de liderazgo relacional...

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EL LIDERAZGO 1. El liderazgo en la Sociedad del Conocimiento y de la Información La gran palanca de las transformaciones que se han producido en la historia de la humanidad es el cambio tecnológico. Son los nuevos inventos aplicados a la industria humana los que van generando desafíos que, al ser superados, traen aparejadas las transformaciones a nivel de la producción y de la sociedad. En la era industrial el factor clave fue el petróleo barato; en el caso de la economía post-industrial...

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ESQUEMA 16 LIDERAZGO LIDERAZGO Es el poder personal capaz de ejercer el papel de guía, colocarse por encima de los demás y lograr ser seguido, Es un concepto socialmente construido en un tiempo y lugar determinado, y constituye unos de los elementos básicos de la política, que tiene por base aptitudes o talentos naturales. Desde la perspectiva aristotélica el liderazgo deseado es aquel que respetando las leyes conduce al máximo de bien común y la felicidad de toda la comunidad. Para Maquiavelo...

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PRINCIPALES ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO FEDERICK WINSLOW TAYLOR: * Creación de una base científica capaz de sustituir los métodos de trabajo tradicionales. Investigaciones científicas de cada componente del mismo. * Selección de los obreros con base en criterios científicos, entrenamiento y aprendizaje de los obreros. * Colaboración entre la administración y los obreros en la aplicación práctica del sistema científico de la organización del trabajo. * Distribución equitativa del...

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crear valor para nuestros 0clientes’; ‘ustedes pueden enorgullecerse de lo que hacen y de lo que aportan, y si hay algo que sus gerentes o yo tengamos que hacer para que ustedes puedan realizar mejor sus tareas, queremos que nos lo digan’ 2. R: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos...

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EL LIDERAZGO CARISMATICO La teoría del liderazgo carismático es una extensión de la teoría de la atribución. Señala que los seguidores hacen atribuciones de habilidades heroicas o extraordinarias al liderazgo cuando observan determinados comportamientos. En su mayor parte, los estudios sobre el liderazgo carismático se han dirigido a la identificación de aquellos comportamientos que separan a los líderes carismáticos de sus contrapartes no carismáticos. Algunos ejemplos de individuos que se...

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LIDER Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos nos esforzamos para ganar, pero tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su...

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asumir el liderazgo humanista con la finalidad de enriquecer su desempeño en la organización. CONTENIDO MODULO I El significado del liderazgo El liderazgo como parte de tu vida El liderazgo organización en la MODULO II MODULO III ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? El liderazgo es la habilidad y la acción de orientar, influir, conducir y dirigir a otros para el logro de un objetivo en común. TIPOS DE LIDERAZGO Asignación que da el grupo en la organización Formal Informal Carismático Posición...

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EL PARTIDO CARISMÁTICO Por Aleardo F. Laría Angelo Panebianco describió en su conocido ensayo sobre los partidos políticos (Modelos de partido, Alianza, 1995) un tipo especial que denomina “partido carismático”. Según el politólogo italiano, son organizaciones cuya fundación se debe a la acción de un único líder y se configuran como un instrumento de expresión política de ese liderazgo. Panebianco cita como ejemplo el partido creado en 1958 por De Gaulle en Francia, pero no sería difícil...

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Anggely. Hernández Jacna. Arias Asdrúbal. Prof.: Giofrancis Sánchez. Araure, 20 de enero de 2015. El liderazgo. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y...

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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que se define como un liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores. Un líder transformacional se centra en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso, y para mirar hacia fuera para la organización como un todo. En este mandato, el líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo de seguidores. CARACTERISTICAS: Estimulación...

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Origen del Estado racional Introducción Para tratar de comprender las raíces históricas y las causas políticas de porqué y cómo fue que el Estado europeo se apropió de los bienes de la administración pública, es relevante leer las ideas del sociólogo alemán Max Weber, expresadas en el capítulo del libro Economía y Sociedad, titulado “Origen del Estado racional”. (1) La construcción del argumento de Weber es complejo, pero tiene su lógica. Inicia con la explicación de cómo se fundamenta el...

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Carisma y Liderazgo. Políticos lideres de México. Por: Verónica Lugo Castaño. Las diferentes formas de dominación que Weber apunta en los tipos ideales de dominación, se encuentran presentes dentro de los diferentes cargos políticos en México, pero de todas estas formas, la forma carismática es de la actualmente lleva un peso mayor. Weber maneja 3 tipos ideales de dominación: Racional, Tradicional y Carisma. Dominación racional: Se encuentra dentro de los aparatos legales de una sociedad...

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Liderazgo Carismático Norma Iris Meléndez de León Estudiante Programa Doctoral Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras   En el quehacer diario se observan líderes persuasivos, inteligentes, vendedores de ideas que pueden convencer a las personas que les rodean. Este tipo de líder se conoce como líder carismático. El origen del concepto carisma se le atribuye a Max Weber y su uso fue limitado a las Ciencias Sociales por los desacuerdos surgidos acerca de su definición y aplicación...

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¿Qué es el Liderazgo Carismático? Explicación El Liderazgo Carismático es definido por Max Weber “Primitiva orientación de la acción religiosa hacia el "mas acá".” como “el liderazgo que descansa sobre una dedicación excepcional a la santidad , el heroísmo o sobre el carácter ejemplar de una persona individual, y sobre patrones normativos o sobre ordenes reveladas u ordenados por él”. Weber define carisma como “cierta calidad de una personalidad individual, en virtud de la cual es colocada aparte...

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motivos puramente materiales, afectivos o racionales con arreglo a valores. Antes bien, todas procuran despertar y fomentar la creencia en su legitimidad. Según sea la clase de legitimidad pretendida es fundamentalmente diferente tanto el tipo de la obediencia, como el del cuadro administrativo destinado a garantizarla, como el carácter que toma el ejercicio de la dominación y también sus efectos. Existen tres tipos de dominación legítima: 1- De carácter racional: que descansa en la creencia en la legitimidad...

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las cuali­ dades y bondades de tal o cual líder carismático. Los me­ dios de comunicación también le dan un uso recurrente al término, que por su frecuencia termina luciendo ade­ cuado o conceptualmente correcto. No debe extrañar que se entienda de forma generalizada que el liderazgo caris­ mático y el carisma son deseables y buenos. La cultura política venezolana tiene profundas lagunas en cuanto a la importancia y la necesidad del liderazgo. Con frecuencia Alfredo C. Ángel En memoria...

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Tipos de liderazgo Según Max Weber. Liderazgo racional-legal o burócrata: En este tipo de liderazgo el líder tiene un carácter de tipo legítimo, se apoya principalmente en la justicia, autenticidad y cumplimiento a partir de las reglas y normas establecidas, el líder ejerce sus actividades de manera impersonal. Este tipo de liderazgo también es denominado liderazgo democrático. También es el tipo en donde la idea básica viene de las leyes publicadas y reglamentos formales y correctos. Algunas...

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Tipos de liderazgo; Líder tradicional: Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado. Líder legal: Es aquél que obtiene el poder mediante una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los demás. El término legal se refiere a las leyes o normas jurídicas. Un líder legal es simplemente aquél que cumple con la ley....

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Liderazgo Carismático En una primera instancia,es conveniente realizar una contextualización teórica del “liderazgo carismático”. Líderes carismáticos o transformadores: Líderes que a través de su energía y visión personal inspiran a sus seguidores y tienen un impacto importante en sus organizaciones. Esta teoría afirma que un lider con ciertas características es capaz de llevar el timón de un grupo de forma eficaz, ganándose el respeto de sus subordinados. Revisando la literatura podemos encontrar...

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Liderazgo y Poder ¿Qué significa ser líder? ¿Cuál es la naturaleza del liderazgo? “capacidad de influir sobre la conducta de otras personas, de modo persuasivo”. Esta definición marca la relación del “liderazgo” con el concepto más amplio de “poder”. Max Weber definió el poder precisamente así: “capacidad de influir sobre la conducta de otras personas”. Y es que el liderazgo efectivo supone, pues, ante todo, poder. Cuando los súbditos (personas sobre las que se ejerce el dominio) aceptan de...

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Definición de Liderazgo  Es la habilidad o capacidad de un individuo para influir a través de la conducta en el comportamiento de un grupo o seguidores para que alcancen las metas de la organización, del grupo y personales.  El liderazgo es un intento de usar la influencia para motivar a los individuos del grupo a lograr las metas y objetivos de la organización. CARACTERISTICAS: Componentes del liderazgo • El ideal de un líder o el arte de dirigir consta...

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Introducción Capítulo I :Concepto de liderazgo Capítulo II : Carisma Capítulo III : Concepto de liderazgo carismático Capítulo IV : Cualidades de un líder carismático Capítulo V : Ventajas y desventajas de un líder carismático Bibliografía Introducción En este trabajo monográfico   conoceremos el  Líder Carismático y sus características , sus ventajas y desventajas de este líder . Líder carismático es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo...

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los cuales son dominación legal, dominación tradicional y dominación carismática. En este análisis trataremos sobre la dominación carismática, cuáles son sus características y su aparato administrativo. La legitimación puede ser de índole carismática cuando se basa en la entrega extraordinaria a la santidad, heroísmo o ejemplaridad de una persona y del ordenamiento creado o revelado por esta misma persona. Dentro de esta se obedece al líder con cualidades carismáticas en cuanto a la confianza personal...

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LÍDER 4 Características básicas de un líder 4 QUÉ ES EL LIDERAZGO 7 EL CARISMA 7 EL LÍDER CARISMÁTICO 8 LA RELACIÓN CARISMÁTICA 11 CONCLUSIÓN 12 BIBLIOGRAFÍA 13 INTRODUCCIÓN El presente trabajo monográfico explora las características de un líder, el liderazgo, y ahondará en la mezcla de una de las características más importantes que debe poseer todo líder, el carisma, llevando a la definición del liderazgo carismático, sus pro y sus contra dentro de diferentes ámbitos, como el...

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Maestría Liderazgo Desarrollador Materia: “Líder Formador de Lideres” Maestro: M.C. Martín González Grijalva Alumno: Eduardo Zavala Sánchez Articulo No. 1.- Liderazgo Moderno. Zona de Transmisión Bajío Central Santiago de Querétaro, Qro. 29 de Mayo de 2011 LIDERAZGO MODERNO Desde un concepto más actual se considera al liderazgo como un papel que: a) Se desempeña en un contexto específico de interacción y refleja en sí mismo la “situación” de este contexto. b) Manifiesta...

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en un contexto de liderazgo; los primeros dirigentes buenos o malos son los padres. La relación que se establece entre los padres y los hijos orienta el futuro de nuestra vida, inculca valores, estilos, estrategias, impulsa a la actividad y sobretodo pone límites a la conducta. Lo mismo que sucede en el centro de la familia ocurre en las escuelas en donde los maestros dirigen a los alumnos, de igual forma sucede con la administración y en todas las organizaciones. El liderazgo es un tema de impacto...

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ENFOQUES TEÓRICOS EN EL ESTUDIO DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO, SU EVOLUCIÓN LA ESCUELA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA- LÍDER AUTORITARIO La denominada escuela clásica de la organización científica del trabajo, tuvo entre sus principales representantes a Frederick Winslow Taylor, Henry Lawrence Gantt, Harrington Emerson, Henry Ford, Frank Buncker Gilbreth y Carl George Lange Barth, entre otros. Se basaba en el análisis del trabajo mediante el estudio de tiempos y movimientos, descomponiéndolo...

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Tipo ideal de dominación racional burocrática: La dominación es la probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo determinado para mandatos específicos. No es laprobabilidad de ejercer poder o influjo sobre otros hombres. Concretamente la dominación, en el sentido indicado, hace referencia a la sumisión, desde la habituación inconsciente hasta el sentido racional con la adecuación a fines. La voluntad a la obediencia es esencial en toda relación auténtica de autoridad. El poder implica...

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RELACIONES DE PODER Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES CAPÍTULO 9 MARIO KRIEGER Conceptualización del poder PODER Poder significa, la probabilidad de imponer la propia voluntad dentro de una relación, que implica una relación dialéctica de mando y obediencia, la que nos da un orden vinculado a los objetivos de las organizaciones. Existen 2 dimensiones: - el poder concebido como fuerza (cárceles, fuerzas armadas y de seguridad); - el poder concebido como consenso (org. cooperativas...

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Introducción En esta monografía conoceremos el líder carismático y transformacional y conoceremos sus características. Cuando un líder tiene carisma no solo lidera sino que hace que le sigan y quieran seguir, la imagen de un líder es realmente muy importante y prácticamente se podría decir que toda aquella persona que vota en unas elecciones lo hace muchas veces hacia un político y no hacia un partido. Acordémonos de las personas carismáticas que nos rodean y preguntémonos lo que encontramos de...

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El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Existe una regla fundamental en el liderazgo que es...

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LIDERAZGO Concepto de Liderazgo La acepción “etimológica. La palabra liderazgo proviene del inglés “to lead” que significa guiar. Según Edgar Henry Schein: Liderazgo, es el conjunto de habilidades- funciones que pueden estar distribuidas entre todos los miembros. James Catell: El líder es la persona que produce el cambio más efectivo en el rendimiento de un grupo. El liderazgo es el conjunto de habilidades , cualidades , personalidad que favorecen la guía , la distribución y control de los...

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Liderazgo El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El liderazgo implica que haya una persona (líder) que pueda influir y motivar a los demás...

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LIDERAZGO Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Evolución Historica A través de la historia, el significado de liderazgo ha ido modificándose de acuerdo con los cambios...

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LIDERAZGO La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que...

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Importancia en la administración PODER Para Weber es la posibilidad de conseguir que otra persona haga lo que uno desea, incluso en contra de su voluntad. Según Weber la forma de legitimar el poder es autoridad, y hay tres tipos carismática, tradicional, racional-legal. Para Buckley es el control o la influencia sobre las acciones de otros para promover nuestras metas, sin el consentimiento de aquéllos, contra su voluntad o sin su comprensión. Crozier dice que surge en una relación de intercambio...

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Liderazgo y Manejo de Talentos Si existe un tema particularmente apasionante y de un alto impacto en las organizaciones de nuestros días, ese es el Liderazgo. El liderazgo se ha convertido en un elemento altamente diferenciador y en un factor fundamental a la hora sustentar la efectividad organizacional. Lo anterior se explica, dado que los directivos están enfrentando entornos cada vez más dinámicos y competitivos, donde las antiguas formas de hacer las cosas ya no son efectivas. Uno de los...

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Liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Tipos de liderazgo No existen varios tipos de liderazgo, el liderazgo es uno y se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, ahora bien, como los lideres son personas, las clasificaciones corresponden a la forman como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, o ser el jefe, circunstancia...

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LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de influir en y apoyar a los demás para que trabajen entusiastamente a favor del cumplimiento de objetivos. • Influencia/apoyo LIDERAZGO • Esfuerzo voluntario • Cumplimiento de metas El líder debe generar acciones en el otro para ello debe sumar miradas positivas. Sera necesario para el líder que pueda plantearse y transmitir su mirada a su equipo. LIDERAZGO “Aquel que por sus cualidades naturales, por algunas características que lo identifique al grupo; surge...

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LIDERAZGO Es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Números, libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Por eso surgen estas preguntas: ¿Los líderes nacen o se hacen? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia...

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Categorías y tipos del Liderazgo. - Líder Autocrático - Líder Democrático - Líder Laissez-Faire - Líder Paternalista - Líder carismático Tipos de Liderazgo. No es que existan varios tipos de liderazgo porque el liderazgo es uno, pero como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como han adquirido su forma o facultad de dirigir, que no necesariamente implique que sea un líder. Líder tradicional: Es aquél que hereda...

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