Manual De Induccion Pollo Campero ensayos y trabajos de investigación

de nuestra Historia Pollo Campero nace en Guatemala en 1971 y un año después inicia operaciones en El Salvador, bajo la dirección de un grupo de empresarios guatemaltecos liderados por el Sr. Dionisio Gutiérrez G., fundador de la compañía, que unen su visión para crear un nuevo concepto de sabor: un pollo tierno, jugoso y crujiente; tres adjetivos que desde ese momento están asociados inseparablemente a la marca Pollo Campero. En la década de los noventa, Pollo Campero inicia su proceso de expansión...

582  Palabras | 3  Páginas

Pollo Campero Este artículo o sección necesita una revisión de ortografía y gramática. Puedes colaborar editándolo (lee aquí sugerencias para mejorar tu ortografía). Cuando esté corregido, borra este aviso, por favor. Puedes ayudarte del corrector ortográfico, activándolo en: Mis preferencias → Accesorios → Navegación →  El corrector ortográfico resalta errores ortográficos con un fondo rojo. Pollo Campero Lema Tierno, Jugoso y Crujiente Tipo Comida rápida Fundación 1971 Sede  Guatemala1 2 ...

1135  Palabras | 5  Páginas

nacimiento y desarrollo de Pollo Campero Como toda cadena de restaurante, Pollo Campero no inicio como lo que conocemos el día de hoy; si no empezó desde lo más bajo como todos los demás. Pollo Campero inicio sus operaciones con un pequeño lugar que era atendido por una pareja de esposos, la cual estaba conformada por Francisco Pérez de Antón y su esposa. Ellos buscaban la manera de crear un pollo frito que satisficiera a los comensales. Pero en aquel entonces el pollo frito no era la primera opción...

1320  Palabras | 6  Páginas

Pollo Campero Misión Ofrecer la mejor experiencia de consume de pollo en restaurantes de servicio rápido, logrando rentabilidad para nuestros socios fomentando el desarrollo de nuestros colaboradores, y siendo socialmente responsables. Objetivos Aumentar la rentabilidad del negocio en un país extranjero por medio de la adaptación a un nuevo mercado y el aumento de la productividad y la disminución de problemas de calidad. Aumentar la satisfacción de los clientes, adaptándose a sus costumbres...

768  Palabras | 4  Páginas

Pollo Campero Pollo Campero es la cadena de comida rápida más grande de Iberoamérica, y una de las más grandes del mundo en el mercado del pollo frito. Fue creada en Guatemala en los años 70's y exportado a distintos continentes. Pollo Campero nace en 1971. Bajo la dirección del guatemalteco Dionisio Gutiérrez Gutiérrez. El conforma junto con otros empresarios guatemaltecos un grupo el cual uniendo sus esfuerzos y compartiendo su visión crean así el concepto Campero. Es tal el éxito de Pollo Campero...

568  Palabras | 3  Páginas

Pollo Campero: 1920’s: Con una pequeña tienda ubicada en San Cristóbal, Totonicapán en Guatemala se inician las raíces de Corporación Multi-Inversiones (CMI).   1930’s: El Molino Excelsior, fundado por don Juan Bautista Gutiérrez en 1936, dio inicio a lo que es hoy la división de molinería de la corporación. ​ 1960’s: Se crea la Granja Villalobos en 1964, dando inicio a la operación avícola en Guatemala. ​ 1970’s: En 1971 nace Pollo Campero, empresa que hoy conforma la División de Restaurantes...

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Cría de pollos orgánicos que favorece la ecología Desde 1991 Pamela Schulzinger de Plat comenzó a desarrollar una experiencia para mejorar la calidad de las aves con alimentación y cuidados especiales Sábado 25 de abril de 1998 | Publicado en edición impresa  [pic] [pic]Compartir [pic] [pic] Los pollos orgánicos entusiasman a Pamela Schulzinger de Plat. Foto María T. Morresi) Ahora hasta los pollos que se venden al por mayor vienen en versión orgánica. Los pollos ecológicos son productos...

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10:00-11:00AM TEMA CASO POLLO CAMPERO ALUMNA: Kar CARNÉ: 1311250 FECHA DE ENTREGA: 08/03/14 CASO POLLO CAMPERO Pollo Campero decidió ingresar a Estados Unidos, en el 2002 abrió el primer restaurante en EE.UU. y hoy cuenta con locales en 50 lugares de esa nación Impulsado por la gran cantidad de personas que compraban su pollo frito en El Salvador y Guatemala, para llevarlo a sus familiares en esa nación norteamericana. Campero ha cosechado grandes triunfos, pasando...

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Pollo Campero nace en Guatemala en 1971 y un año después inicia operaciones en El Salvador, bajo la dirección de un grupo de empresarios guatemaltecos liderados por el Sr. Dionisio Gutiérrez G., fundador de la compañía, que unen su visión para crear un nuevo concepto de sabor: un pollo tierno, jugoso y crujiente; tres adjetivos que desde ese momento están asociados inseparablemente a la marca Pollo Campero. En la década de los noventa, Pollo Campero inicia su proceso de expansión global, con su...

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administracion de la mercadotecnia ENTORNO Y FACTORES DE POLLO CAMPERO Paola crisstina preRA Tutor Intecap | Pollo Campero es el líder del mercado y basa su liderazgo en la diferenciación de su producto, en el poder de su marca, en sus altos estándares de calidad y en el desarrollo y crecimiento de su recurso humano. La marca Campero y su propuesta de valor La marca Campero representa uno de los principales activos de la empresa y una verdadera...

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MOLINA 0128-07-6321 GLENDY YADIRA LEMUS POZ 0128-07-16127 POLLO CAMPERO Su Historia Pollo Campero, una cadena de restaurantes de servicio rápido de pollo, inició sus operaciones en 1971, cuando su fundador el Sr. Dionisio Gutiérrez, decidió aprovechar la oportunidad de comercializar los productos de las granjas avícolas que su padre el Sr. Juan Bautista Gutiérrez había creado en los años 60. Desde sus inicios, Pollo Campero había sido una empresa familiar caracterizada por sus valores y...

521  Palabras | 3  Páginas

HISTORIA DE POLLO CAMPERO El primer restaurante Pollo Campero con todas las innovaciones que forman parte de este relanzamiento, fue inaugurado este miércoles 12 de febrero en el Centro Comercial Santa Amelia, de zona 16, en la capital guatemalteca,  por su presidente, Juan José Gutiérrez; Juan Luis Bosch, presidente de Corporación Multi inversiones y Álvaro Morales, Presidente Ejecutivo de Pollo Campero Centroamérica. Otro nuevo Campero será inaugurado este jueves 13 de febrero en el Centro Comercial...

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Solución Práctica Respuestas. 1. Pollo campero tiene claro que es importante innovar para poder llegar a los consumidores que no se encuentran dentro de su mercado, pero podemos notar que el análisis que realizan para sacar al mercado productos o tendencias nuevas es muy preciso y no dejan las decisiones al azar, por lo que su expansión hacia los nuevos mercado es muy agresiva pero al mismo tiempo muy bien pensada. 2. Lo trabaja recopilando información de sus ventas, y generando bases de datos...

777  Palabras | 4  Páginas

POLLO CAMPERO EN EL MERCADO ASIATICO Desde sus inicios, las personas que lideraron esta famosa cadena de restaurantes, sabían perfectamente que, con la ayuda del mercadeo lograrían crear eslóganes que reforzaran el factor de diferenciación, alcanzando con éstos que, los consumidores sintieran que el producto de Campero no es propio de una familia visionaria, sino de toda Guatemala. A través de los años, los estándares del producto que velan por la satisfacción de las 4 P’S de mercadeo, se han mantenido...

1171  Palabras | 5  Páginas

Preguntas franquicias pollo campero Como comenzaron con las franquicias * Pollo Campero es una cadena de restaurantes de comida rápida especializada en pollo frito. Fue creada en Guatemala en 1971 por un grupo de empresarios, liderados por Dionisio Gutiérrez Gutiérrez. Debido al éxito que tuvo la cadena a nivel nacional, a partir de 1972 inician su expansión internacional, con la apertura de su primer restaurante en El Salvador, quién fue el primero en contar con la marca y donde hasta el día...

657  Palabras | 3  Páginas

HISTORIA: Pollo Campero nace en Guatemala en 1971 y un año después inicia operaciones en El Salvador, bajo la dirección de un grupo de empresarios guatemaltecos liderados por el Sr. Dionisio Gutiérrez G., fundador de la compañía, que unen su visión para crear un nuevo concepto de sabor: un pollo tierno, jugoso y crujiente; tres adjetivos que desde ese momento están asociados inseparablemente a la marca Pollo Campero. MISION Ofrecer la mejor experiencia de consumo de productos de pollo en restaurantes...

1600  Palabras | 7  Páginas

POLLO CAMPERO Pollo Campero es la cadena de comida rápida más grande de iberoamérica, y una de las más grandes del mundo en el mercado del pollo frito. Fue creada en Guatemala en los años 70's y exportado a distintos continentes. Pollo Campero nace en 1971. Bajo la dirección del guatemalteco Dionisio Gutiérrez Gutiérrez. El conforma junto con otros empresarios guatemaltecos un grupo el cual uniendo sus esfuerzos y compartiendo su visión crean así el concepto Campero. Es tal el éxito de Pollo...

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ANÁLISIS FODA RESTAURANTE POLLO CAMPERO FORTALEZAS: • Restaurantes en el País: Hasta el día de hoy Pollo Campero es la cadena de Restaurantes de comida rápida especializada en pollo frito mas fuerte y conocido del país. • Alianza: Pollo Campero tiene una alianza estratégica con la compañía Española Eat Out recibiendo apoyo de dicha multinacional para el fortalecimiento de Pollo Campero en Europa. • Cadena de Franquicias: Pollo Campero cuenta con restaurantes alrededor del país como México...

540  Palabras | 3  Páginas

Pollo Campero Misión Ofrecer la mejor experiencia de consume de pollo en restaurantes de servicio rápido, logrando rentabilidad para nuestros socios fomentando el desarrollo de nuestros colaboradores, y siendo socialmente responsables. Objetivos Aumentar la rentabilidad del negocio en un país extranjero por medio de la adaptación a un nuevo mercado y el aumento de la productividad y la disminución de problemas de calidad. Aumentar la satisfacción de los clientes, adaptándose a sus costumbres...

589  Palabras | 3  Páginas

esposa sobre cómo preparar pollo frito, abren el primer restaurante en 1971. Campero es una marca para toda la familia, con una oferta de producto diferenciada y variada. Su departamento de innovación y desarrollo trabaja incesantemente para satisfacer adecuadamente los cambios constantes en las preferencias y gustos de los consumidores. En respuesta a estos cambios de tendencia, Pollo Campero es el primer restaurante de pollo de servicio rápido en ofrecer tanto piezas de pollo frito como al grill. ...

557  Palabras | 3  Páginas

HISTORIA DE POLLO CAMPERO  Pollo Campero es una cadena de restaurantes de comida rápida especializada en pollo frito.  Fue creada en Guatemala en 1971 por un grupo de empresarios, liderados por Dionisio Gutiérrez.  A inicios de los años 1970, Dionisio Gutiérrez, decidió aprovechar la oportunidad de comercializar los productos de las granjas avícolas, que su padre, Juan Bautista Gutiérrez había creado en los años 60.  Es así que junto con varios inversionistas, entre los cuales estaba...

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Estados Unidos está Pollo Campero, un vendedor de pollo frito especiado (trozado) con sede en la ciudad de Guatemala. Hace tres años, Grupo TACA, una línea aérea centroamericana, pidió a la compañía que usara empaques sellados sin olor. ¿Por qué? Porque los pasajeros que volaban de regreso a Estados Unidos subían a bordo el pollo recién cocinado adquirido en un expendio en el aeropuerto y el fuerte aroma de la comida invadía la cabina. Un alto porcentaje de la ventas anuales de Campero son en sus expendios...

891  Palabras | 4  Páginas

Pollo Campero es un restaurante latinoamericano familiar, que combina un ambiente moderno, confortable y de estándar internacional con una atención amigable, cálida y un variado menú de deliciosas comidas de pollo, para todo el que busca una experiencia de sabor única e incomparable.  Campero es el lugar ideal para comer a cualquier hora del día. La calidad de sus productos, el excelente servicio y  agradable ambiente atraen a miles de personas a los restaurantes diariamente. Cumpliendo uno de los...

531  Palabras | 3  Páginas

TRABAJO POLLO CAMPERO 1. La variable más importante del macro entorno que Pollo Campero tuvo que analizar es la variable del entorno socio-cultural ya que al expandirse y entrar a distintos países, los nuevos mercados y nuevos consumidores tienen diferentes culturas, costumbres, preferencias e incluso diferentes religiones que los países en latinoamericanos, que eran el mercado donde ya estaban trabajando. En el momento que pollo campero tomo la decisión de expandirse a Asia, indonesia y china...

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05/09/10 - 00:00 Nacionales (PRENSA LIBRE) De albañil a ejecutivo de Pollo Campero Luce con gusto sus dientes de oro, pero jamás ha perdido la humildad. Luis Armando Jocol tiene 31 años y es el primero en su familia que logra obtener un título universitario, a pesar de que su padre le decía que era ridícula la idea de estudiar, porque de todas formas iba a terminar trabajando como albañil, oficio en el cual se desempeñó cuando era adolescente. 1 de 1AnteriorSiguiente POR SANDRA VALDEZ Sin embargo...

640  Palabras | 3  Páginas

Vaya a la principal cadena de hamburguesas o pollo frito de su localidad. Tome nota de las preguntas que le hagan y observe cómo se manejan las órdenes especiales. Luego vaya a una segunda cadena de hamburguesas o pollo frito y haga lo mismo. Tome nota de las preguntas que le hacen aquí y observe si las órdenes especiales se manejan igual que la primera. OBSERVÓ DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS EN EL MANEJO DE LAS ORDENES? HAMBURGUESAS | POLLO FRITO | El concepto es de autoservicio, es decir...

866  Palabras | 4  Páginas

TABLA DE ALIMENTACION PARA 22 POLLOS CAMPEROS | | | | | | | | | | |NUMERO DE SEMANA |CANTIDAD DE ALIMENTO |CANTIDAD DE ALIMENTO EN LA |MEZCLA | | |DIARIO...

1480  Palabras | 6  Páginas

4-6 * Importancia de Manual. * Actividades que destaca * Instrumentos que se emplean * Conclusiones 7 * Bibliografía 8 Introducción La organización moderna valora a la persona humana por sus capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa. Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente, es necesario un manual de inducción con el potencial intelectual...

620  Palabras | 3  Páginas

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR ORIENTE CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA NIVEL: SEGUNDO PROYECTO INTEGRADOR TEMA: MANUAL DE INDUCCION PARA LAS EMPRESAS PRODUCTORAS DE PALMA AFRICANA AUTOR: LILIVED VARGAS YULI ALBAN TUTOR(A): MERCEDES MORET BORRELL JOYA DE LOS SACHAS, 2014 TEMA Manual de inducción a las empresas productoras de palma africana. FOCALIZACIÓN Actualmente la palma aceitera como la llaman común mente los productores representa uno de los cultivos de mayor crecimiento...

801  Palabras | 4  Páginas

MANUAL INDUCCIÓN JUSTIFICACIÓN. Actualmente se valora a la persona humana por sus capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa. Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente, es necesario un manual de inducción con el potencial intelectual y las habilidades que puede ofrecer el candidato y respectivo desarrollo en la nuestra empresa. OBJETIVO: Elaboración de un manual de inducción...

1693  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE INDUCCION Manual: Libro que contiene las nociones esenciales de un arte o ciencia. libro en que se inscriben las operaciones a medida que se van haciendo. Inducción: Libro en que se inscriben las operaciones a medida que se van haciendo. Un manual de inducción: Es un elemento de apoyo para que una persona que se integra a una nueva posición laboral, entienda la empresa, sepa cómo funciona, conozca su organigrama, su historia, su misión, su visión, etc. Sirve para que la persona...

753  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE INDUCCION ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I “MANUAL DE INDUCCIÓN” 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA  Presentación  Carta de bienvenida.  Introducción  Misión  Visión  Valores de la compañía  Organigrama 3. DERECHOS Y OBLIGACIONES  Salario  Vacaciones y prima vacacional  Utilidades  Días inhábiles  Derechos generales  Jornada de trabajo  Credencial de identificación  Retardos, Justificación, Ausencias Y Permisos  Horas Extras “PRESENTACIÓN” Hemos...

723  Palabras | 3  Páginas

 MANUAL DE INDUCCIÓN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO MANUAL DE INDUCCIÓN ÍNDICE I. Contenido II. Bienvenida III. Introducción IV. ¿Quiénes somos? V. ¿Qué hacemos? VI. Antecedente de la Institución VII. Documentos de Consulta VIII. Directorio IX. Grupo de Trabajo MANUAL DE INDUCCIÓN BIENVENIDA OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S te da la más cordial bienvenida, ya que a partir de hoy te incorporas a nuestro grupo de trabajo. Hemos elaborado...

533  Palabras | 3  Páginas

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO DE CARACAS CARRERA: PNF EN ADMINISTRACIÓN SECCIÓN 13301 PROFESOR: JEISSI MEZA MANUAL DE INDUCCION CARACAS MARZO 2013 INTRODUCCION La inducción al puesto es el proceso  en donde se le  proporciona al trabajador una introducción a la empresa y a su puesto, buscando desarrollar una imagen positiva de la misma y facilitar la adaptación del trabajador. Toda empresa para...

1518  Palabras | 7  Páginas

Programa de inducción. Contenido Carta de bienvenida Cancún, Q. Roo a 04 de Marzo de 2013. ESTIMADO COLABORADOR: Es para nosotros muy grato darle la bienvenida a tu nuevo centro de trabajo, en el cual deseamos te sientas satisfecho y que además, disfrutes de un ambiente de compromiso individual, en el que estamos seguros te desarrollaras como ser humano integral. Desde este momento queremos que te consideres parte de la gran familia Tuláakal Ki’il...

717  Palabras | 3  Páginas

 Universidad Tecnológica de Aguascalientes Administración Área Recursos Humanos Manual de Inducción “AUTOLAVADO CASTILLO" ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I “MANUAL DE INDUCCIÓN” 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Presentación___________________________________________ 2 Carta de bienvenida._____________________________________3 Introducción___________________________________________4 Historia de la empresa___________________________________5 Misión, Visión y Objetivos________________________________6 ...

861  Palabras | 4  Páginas

motivo por el cual si no se respeta, la gerencia autorizará su despido. OBJETIVO DEL MANUAL DE INDUCCIÓN Un Manual de Inducción tiene por objetivo facilitar la adaptación e integración del nuevo empleado a la organización y a su puesto de trabajo, mediante el suministro de la información relacionada con las características y dimensiones de la misma organización. Lo que trae consigo este manual es eficiencia y eficacia, amor al trabajo y la satisfacción de compartir con otros el desarrollo...

1319  Palabras | 6  Páginas

Jose Antonio segura segura MANUAL DE INDUCCION 2013 INDICE Palabras de bienvenida …….. Introducción ……………………… Descripción……………………….. Visión…………………………………. Misión………………………………… Nuestros valores……………….. Organigrama……………………… Políticas generales…………….. Mercado meta……………………. Manual de inducción cablenet Palabras de bienvenida Sea usted bienvenido a nuestra empresa líder en telecomunicaciones cablenet. A partir de este momento usted pertenece a nuestro equipo de trabajo ya que sus...

1083  Palabras | 5  Páginas

Un manual de inducción: Es un elemento de apoyo para que una persona que se integra a una nueva posición laboral, entienda la empresa, sepa cómo funciona, conozca su organigrama, su historia, su misión, su visión, etc. Sirve para que la persona se integre fácilmente en el nuevo gupo de trabajo, e incluso para que conozca bien sus funciones JUSTIFICACION La organización moderna valora a la persona humana por sus Capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa. Toda empresa posee...

968  Palabras | 4  Páginas

 UNIVERSIDAD LATINO MAESTRÍA PSICOLOGIA LABORAL. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS “MANUAL DE INDUCCIÓN” PRESENTA PENNY YAMILI ORTIZ LEVINSON DOCENTE MÉRIDA, YUCATÁN, MÉXICO, 30 MARZO 2014. ÍNDICE Introducción. El presente Manual de Bienvenida ha sido elaborado pensando en ti que te integras a este equipo de trabajo llamado Black&Home S.A. de C.V. Este texto tiene la finalidad de que conozcas la empresa...

1555  Palabras | 7  Páginas

Conclusión…………………………………………………………………………. 9 OBJETIVOS OBJETIVOS: * Diseñar un manual de inducción y capacitación para la fuerza de ventas que permita una mejora en el desempeño de sus funciones en la Agencia de Viajes. * Aplicar el Análisis FODA a la fuerza de ventas de la Agencia de Viajes. * Seleccionar la información más acorde que existirá en el manual de inducción y capacitación. * Determinar la capacitación y la inducción que tiene el personal al momento de ingresar a la Agencia de Viajes...

1119  Palabras | 5  Páginas

está adquiriendo una serie de obligaciones, deberes y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar al mismo tiempo que también adquiere una serie de derechos que la empresa le reconocerá. Una vez que termine con nuestro programa de Inducción, usted pasa a formar parte activa de este grupo de colaboradores que está trabajando para mejorar su propio nivel y por supuesto el de la empresa. |Propósito y estructura de la organización ...

812  Palabras | 4  Páginas

 VALIDACIÓN DEL MANUAL ÍNDICE DESARROLLO DEL PROCESO DE INDUCCIÓN PAG. Bienvenida a la empresa Presentación de todo el grupo Que es inducción? Materiales Cronograma de actividades Objetivo del manual…………………………………… 01 Objetivo de la empresa……………………………… 02 Objetivos específicos Misión……………………………………………………….. 03 Visión…………………………………………………………. 04 Alcance……………………………………………………… 05 Quienes somos………………………………………….. 12 Historia de la...

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“MANUAL DE INDUCCIÓN” 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Presentación Carta de bienvenida. Introducción Historia de la empresa. Misión Visión Valores de la compañía Políticas 2. ORGANIGRAMA3.DERECHOS Y OBLIGACIONESA.DERECHOS Salario Vacaciones y prima vacacional Utilidades Días inhábiles Derechos generales 3. OBLIGACIONES Jornada de trabajo Credencial de identificación Retardos, Justificación, Ausencias Y Permisos Horas Extras PRESENTACIÓN ...

820  Palabras | 4  Páginas

GRUPO MODELO MANUAL DE INDUCCIÓN “TODO CON MEDIDA” GRUPO MODELO BIENVENIDOS GRUPO MODELO TE DA LA CORDIAL BIENVENIDA A ESTA TU EMPRESA EN DONDE ESPERAMOS TE SIENTAS AGUSTO CONFIANDO EN TUS CAPACIDADES PARA DESARROLLAR EL PUESTO AL CUAL FUISTE CONTRATADO, TE OFRECEMOS UN AMBIENTE CORDIAL DONDE PUEDAS DESARROLLARTE PROFESIONALMENTE YA QUE EN ESTA EMPRESA CAPACITAMOS A TODO NUESTRO PERSONAL ESPERAMOS CONTAR CON TU COMPROMISO Y CUMPLIR TUS EXPECTATIVAS DENTRO DE LA EMPRESA. GRUPO MODELO ...

1564  Palabras | 7  Páginas

 MANUAL INDUCCIÓN Incluye: Historia, filosofía (misión, visión, valores y principios) objetivos específicos y generales organigrama,, estrategias, beneficios, sanciones, obligaciones, Áreas (funciones, procedimientos, proyectos específicos, etc.), clientes y producto TABLA DE CONTENIDO I. PRESENTACIÓN II. INTRODUCCIÓN III. OBJETIVO. IV. HISTORIA DE LA COMPAÑIA: V. NUESTRA VISIÓN VI. NUESTRA MISIÓN VII. NUESTROS VALORES VIII. POLITICAS DE LA ASOCIACIÓN IX. FILOSOFIA DE TRABAJO. X...

1466  Palabras | 6  Páginas

Manual de Inducción Levi Strauss Bienvenida A partir de este momento eres nuestro(a) compañero(a) de labores. Tus cualidades y aptitudes, han permitido tenerte en cuenta para ingresar a _____________. Creemos que tu aporte va a ser muy importante en la marcha de nuestra empresa. Te felicitamos; nos complace tenerte con nosotros y esperamos que una vez termines el programa de INDUCCION, entres a formar parte activa de este grupo de talento humano que está trabajando para mejorar su propio nivel...

1560  Palabras | 7  Páginas

Universidad Tecnológica de Puebla Nombre del Alumno: Luís Miguel Juárez Ramírez Nombre de la materia: Integración de Capital Humano Nombre del Profesor: Sergio Castillo Ramírez Cuatrimestre y grupo: 4° G Titulo del Trabajo: Manual de de Inducción Manual de Inducción Zapaterías Pakar S.A de C.V Índice | | | | ...

1621  Palabras | 7  Páginas

Manual de inducción “BLUE BIRD” Bienvenida A los nuevos integrantes de la empresa “BLUE BIRD” les damos la mas cordial bienvenida a esta su empresa, lo cual solo quiere progresar, avanzar y desempeñar calidad en sus productos de “peluches”. Sean ustedes bienvenidos. Siéntanse a gusto y disfruten sus habilidades que tienen, ya que nuestra empresa es la numero uno en organización, limpieza y calidad de productos. Misión Nosotros...

687  Palabras | 3  Páginas

KARAOKE BAR MOLINO AZUl AGUILAR PIÑA JESUS RUBEN VICENCIO RAMIREZ FRANCISCO JAVIER CASTAÑEDA HERNANDEZ JULIAN HECTOR INTRODUCCION Se creó este manual de inducción para poder fortalecer los lasos entre los empleados y comensales haciendo más placentera su estancia laboral, creando un ambiente de trabajo optimo siguiendo las normas establecidas para llevar a cabo el trabajo de manera responsable y segura para...

769  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE INDUCCION THE ANGEL SKIN Cosmetic´s 1 INDICE Presentación………………………………….....1 Índice……………………………………………….. 2 Bienvenida……………………………………….. 3 Historia de la empresa……………………….4 Filosofía de la empresa………………………5 Misión Y visión…………………………………..6 Principios que nos rigen…………………….7 Políticas...………………………………………….8 Lema de la empresa…………………………..9 Organigrama…………………………………….10 Obligaciones…………………….……………….11 Productos que ofrece……………………….12 Contrato de trabajo………………………….13 ...

1749  Palabras | 7  Páginas

“MANUAL DE INDUCCIÓN” APASCO BIENVENIDA Me es muy grato darte la más cordial bienvenida a Holcim Apasco, a nombre de todos sus integrantes. Tus características personales y profesionales te han permitido incorporarte ahora a una empresa cuyos orígenes se remontan a 1928, y que a lo largo de toda su trayectoria ha demostrado una gran capacidad para responder de una manera efectiva y oportuna a las necesidades de sus mercados, por lo que hoy en día es una de las dos principales compañías...

1722  Palabras | 7  Páginas

2 GALPONES PRODUCCIÓN DE HUEVOS INICIO DEL TRABAJO Y PREOCUPACION 22/05/03 14:32 3 OVIDUCTO 22/05/03 14:32 4 • AQUI COMENZA EL DOLOR DE CABEZA DEL : • GRANJAS DE PRODUCCION DE HUEVOS • PLANTAS DE INCUBACION • PRODUCTORES DE POLLOS BACTERIAS 22/05/03 14:32 5 PUNTOS DE CONTAMINACIONES DE HONGOS Y BACTÉRIAS • CAMA DE GALPONES • CAMA DE LOS NIDOS • POLVO • La postura de huevos en el suelo ? • La postura de huevos en los nidos ? 22/05/03 14:32 6 • ÉS POSIBLE...

1385  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE INDUCCIÓN Contenido BIENVENIDA 4 HISTORIA 4 INTRODUCCIÓN 5 NUESTROS PRODUCTOS 5 LAMPARAS: 5 PORTA RETRATOS: 5 ¿QUIÉNES SOMOS? 6 MISIÓN 6 VISIÓN 6 VALORES 6 1. Responsable: 6 2. Respetuosa: 6 3. Organizada: 6 4. Comprometida 6 5. Honesta: 6 6. Sencillez: 6 7. Confianza: 6 INTEGRANTES 7 ORGANIGRAMA 8 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 9 DIRECTOR GENERAL 9 JEFE DE PRODUCCION 9 JEFE DE VENTAS 9 JEFE DE FINANZAS 9 MANUAL DE PROCEDIMIENTO 10 ...

1577  Palabras | 7  Páginas

BIENVENIDO A VIAJES KINESSIA MANUAL DE INDUCCION Y BIENVENIDA CONTENIDO I. Presentación. II. Bienvenida. III. Nuestra Visión. IV. Nuestros Valores. V. ¿Que hacemos? VI. Filosofía de Trabajo. VII. Políticas de Uniforme y Presentación. VIII. Políticas de Puntualidad y Asistencia IX. Organigrama. I. Presentación Hemos elaborado este manual con el propósito de facilitarte la información de que hacemos y como lo hacemos en Viajes Kinessia. Lo cual incluye...

1030  Palabras | 5  Páginas

UNIVERSIDAD GALILEO CURSO: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CATEDRATICO: LIC. HARRY MENDEZ TEMA: MANUAL DE INDUCCION A PERSONAL NUEVO EL ARTE DEL BUEN VESTIR NUESTROS PRODUCTOS BIENVENIDOS Apreciable Colaborador: Sea usted bienvenido a Xiomara´s Boutique. Le felicito por su decision de integrarse...

915  Palabras | 4  Páginas

 Aspectos que debe contener un manual de inducción: Bienvenida. Misión y visión. Organigrama (s). Descripción del logotipo. Breve historia de la empresa. Productos que fabrica, distribuye o comercializa: se debe señalar la variedad de productos quese elaboran o venden, principales clientes o distribuidores. Instalaciones, estructura física: ubicación física de la oficina principal y/o sucursales y planta, connúmero de teléfono, fax, correo electrónico, página web, etc......

983  Palabras | 4  Páginas

BIOMEDICOS Chalco s.a. de c.v. pude darme cuenta de la importancia que tuviese un carencia de un manual de inducción, en la cual los trabajadores puedan identificarse y saber más acerca de la importancia que tienen su participación dentro de la empresa, de tal forma que se comprometan más con el desempeño que la organización les exige. OBJETIVO GENERAL Realizar un manual de inducción para que el personal que labora en los laboratorios biomédicos Chalco S.A.de C.V. tenga una mejor...

1172  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE INDUCCION DE COMPLEMENTO`S RECOURSE S.A. INDICE PAG CONTENIDOS 3. BIENVENIDA ¿QUIENES SOMOS? 4. ¿QUIEN SOMOS? 5. ¿QUE ASEMOS? 6. ¿QUE ASEMOS? 7. VALORES DE NUESTRA EMPRES Y DE EMPRESAS CAROZZI. BIENVENIDA Ahora...

622  Palabras | 3  Páginas

. 17 Retenciones, descuentos y deducciones. . . . . . . . . . . . . . 21 Directorio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Bienvenida Concentrados de horchata del sureste, ha elaborado este manual especialmente para ti que recién te incorporas a esta empresa. Aquí encontrarás todo el entorno laboral que de primera mano necesitas conocer para sentirte de inmediato parte del equipo. Estamos seguros que con tu responsabilidad, compromiso...

1697  Palabras | 7  Páginas