Manual De Misiones Y Funciones Arcor ensayos y trabajos de investigación

MANUAL DE MISION, FUNCIONES Y ESTRUCTURA ORGANICA MANUAL DE MISION, FUNCIONES Y ESTRUCTURA ORGANICA ESTRUCTURA ORGANICA DE CALIDAD Y DE LAS AREAS VINCULADAS DE LA EMPRESA A. ESTRUCTURA ORGANICA I. DIRECCIÓN GENERAL (Consejo Directivo) 1. Gerencia de Operaciones (Gerente) 2.1. Diseño 2.2. Maestranza 2.3. Departamento de Producción y Desarrollo de Nuevos Productos (Encargado) 2.4.1. Operaciones Auxiliares 2.4.2. Corte 2.4...

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ARCOR Desde sus inicios, el grupo de pioneros que fundó Arcor tenía una ideología central. Una premisa que nutre el accionar de la empresa conforme a los valores que guían su conducta, desarrollando una verdadera “Cultura Arcor”. Los modos de ser y hacer de Arcor se encuentran expresados en la visión y misión de la empresa. Visión Ser la empresa Nº 1 de golosinas y galletas de Latinoamérica y consolidar la participación del grupo en el mercado internacional. Misión Dar a las personas de todo...

665  Palabras | 3  Páginas

|Función de producción. |junio 22 | | |2012 | |Antonio Di Maio. |Grupo Arcor | |LU:119258 ...

939  Palabras | 4  Páginas

“Momentos Mágicos” MISIÓN Dar a las personas de todo el mundo la oportunidad de gratificarse con productos de calidad a un precio justo creando valor para nuestros accionistas, colaboradores, clientes, comunidad, proveedores y medio ambiente a través de una gestión basada en procesos sostenibles. VISIÓN Ser la empresa N° 1 de golosinas y galletas de Latinoamérica y consolidar nuestra participación en el mercado internacional. VALORES • Confianza Construimos relaciones basadas...

784  Palabras | 4  Páginas

presentan en éste manual son orientadas a capacitar y actualizar conocimientos en las diferentes áreas que conforman el establecimiento de la tisanería. El Manual de Políticas es un medio el cual es un plan permanente que proporciona guías generales para canalizar el pensamiento administrativo en direcciones específicas valioso para la comunicación y sirve para registrar y transmitir la información entre las áreas que integran la tisanería, respecto a la organización y al funcionamiento de la empresa;...

1020  Palabras | 5  Páginas

 Índice Importancia de manual de funciones………………………… 2 Objetivos de manual de funciones………………………. 3 Presentacion de la empresa…………………4 Mision Vision Historia Organigrama……………………...….. 5 Formato………………………6 Importancia de manual de funciones En este manual se detallan cuáles son las tareas específicas de cada persona, desde el director hasta el último empleado. El manual explicara funciones detalladas de la empresa como: Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada...

693  Palabras | 3  Páginas

MEDELLIN 2013 MANUAL DE FUNCIONES Un manual de funciones o manual de organización comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo gerencia, producción, ventas, etc. Describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción de cada área así como sus responsabilidades.  Por otra parte existe el manual de procedimientos, es la descripción de todos...

1357  Palabras | 6  Páginas

Un manual de funciones o manual de organizaciòn comprende las funciones o responsabilidades de cada àrea de la empresa, por ejemplo gerencia, producciòn, ventas, etc, describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visiòn, misiòn, los objetivos, metas y la descripciòn de cada àrea asì como sus responsabilidades. Por otra parte existe el manual de procedimientos, , es la descripciòn de todos y cada uno de los procesos que integran la secuencia de producciòn...

1512  Palabras | 7  Páginas

1. ¿QUE ES UN MANUAL DE FUNCIONES? Un Manual de Funciones es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel de puestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal, formula los requisitos esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo. Este manual puede presentarse con otras denominaciones y contener mayor o menor volumen de información, según las necesidades de la organización. 2. ¿CUALES SON LAS...

999  Palabras | 4  Páginas

CASA DE ENCUENTROS MANUAL DE FUNCIONES | Principio del formularioFinal del formulario | Diciembre de 2011 MANUAL DE FUNCIONES TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN 4 MISIÓN ...

873  Palabras | 4  Páginas

ADMINISTRATIVOS SIS 2303 - B MODELO DE MANUAL DE FUNCIONES Un manual de funciones es un documento que describe la estructura organizacional, funcional y desde otros puntos de vista, de un Organismo social. Existen una gran variedad de modelo s de manuales de funciones, dependiendo del tipo de Organismo Social que describen, del uso que se le pretende dar al documento y del medio en el que esta publicado. En general tiene varias partes, que explican al O.S., sus funciones, sus antecedentes históricos, ...

814  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Una vez elaborados los procedimientos de cada una de las áreas y operaciones respectivas se procederá a elaborar los manuales de funciones los cuales tendrán como base principal los formatos únicos donde en las columnas de responsabilidad y cargo se trasladan a el respectivo manual de funciones el cual a continuación se define y se indica su contenido. DEFINICION DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla...

669  Palabras | 3  Páginas

TALLER MANUAL DE FUNCIONES APRENDICES APOYO DE SOSTENIMIENTO Y FIC Cordial Saludo apreciados aprendices: A continuación encontrarán la guía para elaborar los avances que deben presentar antes del 19 de junio (fecha límite); recuerden que se deben elaborar con base en la idea de negocios que inscribieron y sobre la cual han venido trabajando 1. Diseño del organigrama del plan de negocios. 2. Diseño manual de funciones del plan de negocios. GUIA: La existencia y desarrollo de un manual de funciones...

508  Palabras | 3  Páginas

 ENSAYO MANUAL DE FUNCIONES Toda organización que busca orientar al talento humano, hacia las actividades y tareas que diariamente deben desarrollar en el ejercicio de sus funciones, utilizan un instrumento de trabajo muy efectivo al que se le denomina Manual de funciones. La realización de este libro para las instituciones públicas o aquellas que buscan certificarse bajo la Norma ISO 9001:2000, deberán sujetarse al Decreto 2539 de 2005, el cual determina los criterios obligatorios de cumplimiento...

811  Palabras | 4  Páginas

Introducción: El manual de organización y funciones es un instrumento dinámico, sujeto a cambio que surge de las necesidades propias de toda empresa, y de la revisión técnica permanente para mantener su utilidad. Este manual indica las actividades que deben ser cumplidas por los miembros de la empresa, así mismo la forma en que las mismas actividades deberán ser realizadas. También se puede decir que el manual de funciones documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área...

1377  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRA Y COSECHAS PRESENTADO POR: PAOLA PAZMIÑO TULCANAZA GUILLERMO MORAN CABRERA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS Y COSECHAS PRESENTADO A: YOLANDA CECILIA ROJAS INSTRUCTORA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS...

1593  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES 2.2.3 JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 1. Misión del cargo Es responsable de efectuar la redacción o revisión y corrección de los borradores de documentos oficiales de la SFP, que debe ser suscripto por el/la Ministro/a Secretario/a Ejecutivo/a de la Función Pública. Área de Apoyo. Secretaria General. Secretario/a General. Diarias o permanentes: 01) Orientar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del personal a su cargo, conforme con las normas y procedimientos...

1000  Palabras | 4  Páginas

DIRECTAMENTE DE: Director de Administración, Finanzas y Sistemas 4. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: Analistas (4) Secretaria 5. RESPONSABILIDAD: Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas. 6. COORDINACIÓN: Coordina con las unidades orgánicas de la Caja, relacionados al cumplimiento de sus funciones. 7. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades, servicios y procesos de instalación, mantenimiento, soporte, seguridad, investigación y afinamiento...

1654  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES TECNOLOGIA INDUSTRIAL GESTION HUMANA 10/06/2010 [Escribir el nombre del autor] [Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] INFORME FINAL MANUAL DE FUNCIONES UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS TECNOLOGIA INDUSTRIAL 10/06/2010 BOGOTA D.C. INTRODUCCION ...

967  Palabras | 4  Páginas

Manual de funciones Nombre del Cargo GERENTE GENERAL Descripción Líder con espíritu emprendedor con una visión clara del mundo empresarial. Capaz de ocupar espacios de desarrollo en las áreas de mercado y finanzas. FUNCIONES Plantear estratégicamente el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar los objetivos de la empresa. Identificar hacia donde desea la empresa desplazarse en su crecimiento para establecer nuevos retos. Organización de aspectos legales laborales...

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 MANUAL DE FUNCIONES DROGUERIA BIENESTAR JOHN FREDY MESA CALDERON CODIGO: VILLAVICENCIO 2016 La Droguería Bienestar en calidad de mejorar el servicio implementa su Manual de Funciones para ser desempeñadas dando como objetivo cumplir su Visión y Misión. DROGUERIA BIENESTAR CARGO: Gerente – Propietario Responsabilidades generales: Administración del establecimiento, toma dedicaciones finales en todas las áreas de la empresa, velar por el cumplimiento de las políticas de...

1550  Palabras | 7  Páginas

MARKETING Y PUBLICIDAD 2. MANUAL DE FUNCIONES * Definición: * Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones. 3. PROCEDIMIENTO * DESCRIPCIÓN DEL PUESTO * 1. Misión * 2. Identificación y referencia en el puesto de trabajo * • Departamento o área * • Dependencia * • Subordinados * 3. Función básica * 4. Responsabilidades...

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MANUAL DE FUNCIONES PUESTO: GERENTE GENERAL FUNCIONES GENERALES: SU LABOR SE CENTRA EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN LA PLANEACIÓN EMPRESARIAL, ES EL PUESTO EN EL CUAL SE CENTRA EL MAYOR PODER DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, SUS DECISIONES ESTÁN CENTRADAS EN LO QUE ES INVERSIÓN Y EN LOS CONTRATOS EN LOS REPRESENTA A LA EMPRESA. FUNCIONES ESPECÍFICAS:  PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES DE LA CLINICA.  REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA  DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA....

1069  Palabras | 5  Páginas

Manual de funciones Información Razón social: Stampaint Ltda. Slogan: “diseña tu mundo “ Nit: 2155548-5 Dirección: Calle 75 sur # 1g-31 este Teléfono: 7671878 Logo: Correo: stampaint@gmail.com Horizonte institucional Misión Somos una empresa dedicada a la fabricación de estampados para la satisfacción de las personas para el diseño de su ropa Visión La empresa stampaint Ltda. En el 2019 será reconocida a nivel nacional Por la calidad de sus productos y aunaremos...

1071  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Definición: Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones. PROCEDIMIENTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1. Misión 2. Identificación y referencia en el puesto de trabajo • Departamento o área • Dependencia • Subordinados 3. Función básica 4. Responsabilidades y ocupaciones • Responsabilidades • Ocupaciones 5. Marco de relación • Interno • Externo A continuación, ponemos un ejemplo de implementación...

822  Palabras | 4  Páginas

únicos con baños para damas y caballeros. ANÁLISIS FODA DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES CIVA. ANALISIS Y COMENTARIO DE LOS ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION: A. PLANEACION. B. ORGANIZACIÓN. C. DIRECCION. D. CONTROL. A. PLANEACION. Misión: Somos una empresa innovadora que está comprometida en brindar un servicio de calidad, seguridad y comodidad para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros usuarios. Asimismo, conectar el mayor número de destinos y ofrecer servicios para...

1394  Palabras | 6  Páginas

 Manual de funciones Misión: Elaborar, comercializar productos alimenticios comprometiéndonos a ser una empresa altamente productiva y plenamente humana, innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores en el municipio de La Libertad. Visión: Ser líder departamental en participación y crecimiento entre otras empresas panificadoras, brindando un producto confiable a nuestros consumidores siendo el proveedor preferido de nuestros clientes y...

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objetivos de venta que son la fuente principal de ingresos de la empresa. Vender bien significa establecer relaciones estables y duraderas con los clientes, manteniendo el clima interno del área y adaptándose a los cambios inciertos del mercado MISION: x- natural tours Brinda diversión y entretenimiento al público en general, ofreciendo productos turísticos que brindan la oportunidad de recorrer y conocer los lugares históricos, culturales y atractivos de Fusagasugá, ofreciéndole un trato amable...

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Fundación Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano Bogotá D.C., Abril 10 de 2012 Presentado por: Irene Sánchez Gestión Organizacional Manual de Funciones Denominación de cargo: Director General. Dependencia: Dirección General. Perfil: Publicista o diseñador gráfico que tenga énfasis en administración de empresas o temas afines. Debe tener experiencia de un año en el cargo. Competencia: Relaciones grupales, dirección de proyectos, coordinación y evaluación de las diferentes áreas...

684  Palabras | 3  Páginas

y procedimientos del sistema de control interno y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo razonables. Evaluar el personal adscrito a la Dirección de Contabilidad, de acuerdo al procedimiento adoptado. Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo. Tesorero Recaudar todos los recursos que reciba el Fondo de Empleados de asociados y de terceros Llevar el...

676  Palabras | 3  Páginas

habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la Ley o Reglamento". Que la Ley 5a. de 1992 fijó la planta de personal y las Unidades Administrativas de la Corporación. Que mediante Resolución M.D. No. 137 del 10 de julio de 1992 se establece el Estatuto de administración de personal para los empleados de la Cámara de Representantes, la cual contempla las funciones y requisitos mínimos en la planta de personal, y que a la fecha se encuentran dichas funciones y requisitos desactualizados con...

1679  Palabras | 7  Páginas

CUENCA ADMINISTRACION DE EMPRESAS PROFESOR: ING. JUAN PABLO TRUJILLO NOMBRE: JOSÉ BARRERA PERÍODO: 2013 – 2014 ARCOR Arcor fue fundada en 1951 en la ciudad de Arroyito, Córdoba (Argentina) MISIÓN Y VISIÓN: Visión: Ser la empresa N° 1 de golosinas y galletas de Latinoamérica y consolidar su participación en el mercado internacional. Misión: Dar a las personas de todo el mundo la oportunidad de gratificarse con productos de calidad a un precio justo creando valor para...

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|Agosto 2012 | | | |MISIÒN | |Ejecutar la liquidación de la nómina del personal que labora en la empresa, calculando y verificando los datos correspondientes...

1289  Palabras | 6  Páginas

organigrama de su empresa con todos los niveles definidos (Puede hacerlo con CMAP) 2. En cada nivel del organigrama donde definió diferentes funciones, especifique: a. Los mecanismos de diferenciación existentes b. Los mecanismos de integración existentes c. El grado de formalización en cada nivel (Tácito, explícito, manual de funciones, etc.) 3. Describa la departamentalización de su empresa como una extensión del punto 2a 4. Describa para su empresa al menos un ejemplo...

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| |MANUAL DE FUNCIONES |Pagina 1 de 7 | | | |Versión 0.1 | | |TABLA DE CONTENIDO | | CONTENIDO SECCION I – GENERALIDADES ...

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 Universidad de Guayaquil Facultad de Ingeniería Química Licenciatura en Gastronomía MATERIA: ADMINISTRACION DE COCINA TRABAJO: MANUAL DE FUCIONES DE UN RESTAURANTE MOVIL NOMBRE: GLENDA ABARCA MACIAS DOUGLAS PONCES DOCENTE: Lcda. VICTORIA GARCIA Febrero 2015 INDICE 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos generales 3.1 Objetivos específicos 4. Organigrama 5. Descripción de puesto 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 1. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de...

670  Palabras | 3  Páginas

plazos, y definir la contribución de cada empleado PASOS PARA LA ELABORACION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS 1. ORGANIGRAMA Se analiza el esquema gráfico de la estructura de la empresa donde se pueden observar las áreas de la empresa, así como el número de cargos y niveles jerárquicos. 2. MANUAL DE FUNCIONES Se hace revisión de este manual para poder establecer los procedimientos de acuerdo a las funciones que debe desempeñar el empleado en cada cargo. 3. INVENTARIO DE PROCEDIMIENTOS...

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MANUAL DE FUNCIONES Cargo: Gerente Código: 01 Nivel: Profesional Ubicación Del Cargo: Administrativo División: Administrativo Sección: Principal Superior Inmediato: Junta Directiva Salario Básico: 4.500.000 Tipo De Contratación: Indefinido Resumen Del Cargo: un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día...

657  Palabras | 3  Páginas

APRENDIZAJE SENA TECNOLOGOS EN GESTION ADMINISTRATIVA INTRODUCCIÓN El manual de funciones se elabora con el fin de aportar con el marco teórico de una organización en este se definen los perfiles, describe los cargos que de igual manera se encuentran en el organigrama expresa las funciones que le corresponden a cada cargo, en este documento se incluye a todo el personal que está vinculado a la entidad. El manual de funciones tiene como objetivo organizar y regular la estructura interna de la empresa...

647  Palabras | 3  Páginas

Diseñar un Manual de descripción de Cargos para el departamento de Bienes Nacionales de la Zona Educativa del Estado Portuguesa, Planteamiento del Problema: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos a través de los recursos que posee, es por ello que son el objetivo de estudio en la administración pública y privada, las organizaciones públicas son muy diferentes de las organizaciones privadas ya que la pública se encarga de satisfacer necesidades sin...

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EMPRESA XYZ Manual de Funciones Nombre del Cargo: Director Ejecutivo Jefe Inmediato: Junta Directiva Numero de personas en el cargo: 1 Objetivo: Ejecutar las decisiones de la Asamblea y junta Directiva y responder ante ambos organismos. Funciones 1.hacer que las operaciones y estatutos de la asociación se cumplan 2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los Directivos y el administrador 3.Ejecutar por delegación las resoluciones por mandatos de la Junta Directiva 4...

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específicos………………………………………………….5 4. Gerente Comercial………………………………………………………6 4.1 perfil del cargo 4.2 función 4.3 competitividad 5. Gerente General…………………………………………………………8 5.1 perfil del cargo 5.2 función 5.3 competitividad 6. Gerente financiero……………………………………………………..10 6.1 perfil del cargo 6.2 función 6.3 competitividad INTRODUCCIÓN El manual de funciones contiene información valida correspondiente a las labores que realizan los empleados, describe la organización...

1056  Palabras | 5  Páginas

MANUAL ADMINISTRATIVO DE FUNCIONES DESCRIPCION DE PUESTOS IDENTIFICACION Y RELACION a) Identificación: 1. Nombre del puesto: DIRECTORIO 2. N° de plaza: 5 3. Clave: 0 4. Ubicación: Nivel Estratégico 5. Tipo de contratación: Medio tiempo 6. Ámbito de Operación: Directorio b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Director Ejecutivo 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Canalizar y articular la...

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MANUAL DE FUNCIONES CARGO: Gerente Administrativo y financiero NIVEL: de ejecución UBICACIÓN: dirección administrativa AUTORIDAD LINEAL: sobre responsables de contabilidad, personal administrativo y apoyo en general OBJETIVO: 1:- planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones administrativas que dirige y coordina las actividades necesarias y que estén relacionadas con...

977  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: Gerente General DEPENDIENTE: Todos los departamentos de esta unidad tales como:  Departamento Administrativo  Departamento Comercial  Departamento de Finanzas FUNCIÓN GENERAL: Administrar la entidad velando por los intereses de la empresa y el cumplimiento de la misma y objetivos trazados. Tiene la facultad de gestión representación legal de la entidad, supervisando el correcto manejo económico, financiero y administrativo de la empresa. ...

1474  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES “EL MESTIZO” INTRODUCCIÓN El presente Manual fue elaborado conforme a Principios y Normas de la Organización, cuyo propósito es definir la estructura organizacional, las relaciones, responsabilidades y funciones de la cada unidad de Administración. Este trabajo fue desarrollado en base a los relevamientos de funciones, la estructura organizacional existente, la colaboración de la Gerencia, y la coordinación y ejecución a cargo de la Administración. El...

1337  Palabras | 6  Páginas

Manual de funciones FECHA: septiembre de 2010 VERSION: 1 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES EMPRESA DE GIROS Y MENSAJES ASSISTANTS TURNS S.A. I. IDENTIFICACION AREA: gerencia. CARGO: gerente. JEFE INMEDIATO: junta directiva. II. PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicial a la empresa de giros y mensajes ASSISTANTS TURNS S.A. planear, organizar, dirigir, controlar, y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la empresa...

1032  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Este manual se elabora con el fin de describir cada una de las funciones que debe desempeñar el trabajador, y así poder cumplir con las metas propuestas por ambas partes. Los manuales tienen como objetivo informarle a cada jefe o trabajador por escrito, las funciones, tareas y responsabilidades que debe cumplir dentro de la empresa. OBJETIVOS  Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal.  Propiciar la uniformidad en el trabajo...

1303  Palabras | 6  Páginas

INTRODUCCION. El presente Manual de Funciones. Ha sido elaborado pensando en los cambios que enfrenta la empresa tanto a nivel de entorno como a nivel de mercado. Estos cambios pueden ser: · La globalización del mercado. · La competencia que tiene que afrontar la empresa · La constante evolución del mercado que exige cambios en la empresa. · Los factores tecnológicos, económicos y sociales que se nos presentan cada día. Todos estos aspectos nos...

1131  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA Aprobado con Resolución Consejo Universitario Nº 2760-2003-CU/UNJBG I. 1.1 PRESENTACION IMPORTANCIA El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Auditoria Interna, es un documento normativo que describe las Funciones Específicas a nivel de Cargo, a partir de la Estructura Orgánica y Funciones Generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), así como en base a los requerimientos...

1204  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Este corresponde a un documento que se divide en los siguientes aspectos: 2.1.1 Descripción básica del cargo El formato se encabeza describiendo el nombre del cargo, dependencia a la que pertenece y el cargo de su jefe inmediato. 2.1.2 Objetivo estratégico del cargo Este ítem se refiere al la actividad genérica que define el grupo de funciones, actividades y responsabilidades por lo cual se hace necesario la existencia de dicho cargo en la estructura de la empresa...

643  Palabras | 3  Páginas

ejecución de las funciones y actividades. * Garantizar la evaluación y seguimiento de la gestión. * Garantizar procesos de planeación y desarrollo organizacional de acuerdo con la naturaleza de la organización. * Garantizar una información confiable y veraz. * Idoneidad y eficiencia del recurso humano. * Prevenir errores, riesgos e irregularidades. MANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA CONTROL INTERNO ELABORADO POR: STEFANIA SAPUYES MANUAL DE FUNCIONES | FECHA | | MANUAL DE FUNCIONES...

559  Palabras | 3  Páginas

Manual de funciones DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado técnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de...

764  Palabras | 4  Páginas

Manual de Funciones de una Secretaria Nombre del cargo: secretaria  (área: administrativa) Jefe inmediato: gerente Número de personas en el cargo: 1 Objetivo: ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa Funciones: 1.resivir, revisar, contestar, enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa 2. llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten 3. contestar las líneas telefónicas 4. elaborar y presentar informes mensuales 5...

640  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES DE LA ESCUELA OFICIAL RURAL MIXTA CASERIO LAS LAJAS CANTON PIPILTEPEQUE JUTIAPA INTRODUCCIÓN OBJETIVOS I.                     FUNCIONES 1. Dirección 2. Servicios Docentes II.                   DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Director de la escuela de educación primaria 2. Docentes de educación Primaria Urbana 3. Docente de Educación Pre-primaria. III.       ANEXO:   Recomendaciones sobre la interpretación y uso del manual ...

645  Palabras | 3  Páginas

cubrir sus necesidades. Nuestros productos cumplen con los estándares de calidad, diseño, manufactura, y servicio. Y Estamos en un proceso continuo de mejorar día a día, para lograr la preferencia del cliente. Misión: Es una empresa 100% venezolana, que tiene como misión satisfacer todas las necesidades de nuestros clientes en el área de aluminio y vidrio, Estamos comprometidos con la excelencia en la gama de productos que fabricamos y comercializamos, ofreciendo a nuestros clientes,...

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Manual de Funciones Cargo: Preceptor Campo de actividad: Secundaria Autoridad: Recibe órdenes de rectora. Imparte órdenes al alumnado Relaciones con otros cargos: Relaciones informales: Padres Relaciones formales: Miembros de la organización incluyendo alumnos Funciones En materia de Planeación. -Participar en la formulación de los programas de actividades del personal escolar. -Concentrar la información y elaborar las estadísticas relativas a la operación del plantel. -Formular...

521  Palabras | 3  Páginas

El presente manual de funciones describe las tareas que nuestro personal destinado para los puestos de trabajo tiene durante su jornada de trabajo contratado manteniendo siempre el acuerdo de confidencialidad, sobre las personas, bienes en custodia y áreas comunes. Caracterizándose por su actitud responsable, de reserva y prudencia, colaborando siempre para que los residentes del conjunto se sientan satisfechos por el servicio prestado y son las siguientes: 1. velar siempre por la armonía del conjunto...

897  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES PARA UN GERENTE NOMBRE DEL CARGO: GERENTE LUGAR: CONCESIONARIO AUTOMOVILÍSTICO PERSONAS BAJO SU MANDO: 3 Empleados SUELDO: $ 10.000000 CONTRATO: indefinido FUNCIONES: – Es el encargado de manejar y conocer las actividades administrativas, ya que es el primero en el organigrama. – Evaluación del estado actual económico dela empresa. – RESPONSABILIDAD: • Es el responsable ante los socios del CONCESIONARIO AUTOMOVILISTICO. • Dirige guía y maneja la empresa. •...

1321  Palabras | 6  Páginas

realizar las visitas correspondientes. Los servicios a ofrecer son SGpro proveedores cuota anual y Guía Comercial Paraguaya 660.000. Plan Premium 350.000. Plan Premim Plus 350.000. Plan Básico Plus 200.000. Debe explicarle al cliente el funcionamiento del servicio y cada uno de los planes y convencerle de que obteniendo el servicio tendrá un nuevo canal de comercialización. Si cumple este objetivo y el cliente acepta algunos de los servicios, entonces debe solicitar a su cliente los datos...

1125  Palabras | 5  Páginas