Manual De Organizacion Hotel Holiday Inn ensayos y trabajos de investigación

historia Holiday Inn fue creado en 1952 en Memphis, Tennessee por Kemmons Wilson. Wilson abrió su primer hotel en septiembre de 1952 después de una mala experiencia en sus vacaciones, en la Avenida de Verano 4941 en el distrito de Memphis Berclair en la carretera principal y Nashville. Luego fueron abiertos varios hoteles Holiday Inn. Actualmente una marca de Talbot Hotels. (InterContinentalHotelsGroup.) ------------------------------------------------- http://www.buenastareas.com/ensayos/Historia-De-Holiday-Inn/5227442...

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HOLIDAY INN El Holiday Inn puede ser una de las mayores cadenas hoteleras del mundo, pero también una de las cadenas más fieles sobre la sostenibilidad del medio ambiente, los derechos humanos y calidad de sus servicios y la atención al cliente. Ya sea que se alojen en una de las cadenas nacionales o internacionales, usted tiene la garantía de que tendrá una estancia confortable y positiva. • HISTORIA DE HOLIDAY INN Holiday Inn fue creado en 1952 en Memphis, Tennessee por Kemmons Wilson. Wilson...

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Informe Hotel Holiday Inn Integrantes: Pedro Ateaga Ateaga Amanda Núñez Godoy Curso: Hotel Excelence Fecha presentación: 14-04-2012 Introducción: Aquí se dará a conocer un poco más el servicio del hotel Holiday Inn en el cual se tocaran temas como una reserva, características del hotel, antes de dar inicio se dará un pequeña reseña de cómo se creó el hotel y como es que paso a ser parte de una marca de propiedades a nivel mundial. Holiday Inn es una marca de hoteles propiedad de...

732  Palabras | 3  Páginas

HISTORIA DE HOLIDAY INN Holiday Inn fue creado en 1952 en Memphis, Tennessee por Kemmons Wilson. Wilson abrió su primer hotel en septiembre de 1952 después de una mala experiencia en sus vacaciones, en la Avenida de Verano 4941 en el distrito de Memphis Berclair en la carretera principal y Nashville. Luego fueron abiertos varios hoteles Holiday Inn. Actualmente es una marca de InterContinentalHotelsGroup. Holiday Inn cuenta con siete marcas de hoteles. Estas marcas son:  Intercontinental...

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HISTORIA HOLIDAY INN El Hotel Holiday Inn Zócalo está construido en dos edificios comunicados internamente, cada uno con fachadas de estilos muy diferentes que dan la impresión de no tener ninguna relación entre sí. El edificio principal es considerado monumento histórico por el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) ya que es un edificio que se ha conservado desde la época colonial. Los cimientos de este hermoso hotel de cinco estrellas formaron parte del Palacio del Emperador...

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HOLIDAY INN Historia Kemmons Wilson inicialmente se le ocurrió la idea después de un viaje en familia a Washington, D.C., en la que estaba decepcionado por la calidad y la consistencia proporcionada por los moteles de carretera de la época. El nombre de Holiday Inn se le dio al hotel original de su arquitecto Eddie Bluestein como una broma, en referencia a la película de Bing Crosby. El Sr. Wilson se asoció con Wallace E. Johnson para construir los primeros cuatro moteles en la “by-road” entrar...

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disappointed by the quality and consistency provided by the roadside motels of the time. The name Holiday Inn was given to the original hotel by his architect Eddie Bluestein as a joke, in reference to the musical film Holiday Inn (1942), starring Bing Crosby and Fred Astaire. The first Holiday Inn opened at 4941 Summer Avenue in Memphis, the main highway to Nashville, in August 1952 as Holiday Inn Hotel Courts. The motel was demolished in the early 1990s, but there is a plaque commemorating the site...

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marca Holiday Inn en México. Con una Cena de Gala en el Holiday Inn Plaza Universidad, dentro del marco del Foro Anual de la IAHI (Asociación Internacional de Propietarios de InterContinental Hotels Group) encabezado por su Presidente José Paoli, se contó con la asistencia de los más altos ejecutivos de IHG para las Américas, entre los que se destaca a Jim Abrahamson, Presidente; Jorge Apaez, Presidente para México y Vicepresidente de Operaciones para Norteamérica de las marcas Holiday Inn y Holiday...

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Holiday inn Tipo y objetivo: es una cadena hotelera que se encarga de brindar hospedaje y servicio de calidad a todo tipo de personas, empresarios, turistas etc. Tamaño: mundial Historia: La cadena de hoteles Holiday Inn fue fundada en el año 1952 en Memphis, Tennessee, por el constructor Kemmons Wilson. Su creación fue producto de una necesidad personal: viajando por carretera con su familia hacia Washington, se sintió desilusionado por la baja calidad de los moteles que fue encontrando en la...

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 Manual de organización Introducción De manera general se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y definir las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Objetivo del manual El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la Información básica...

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la acciones realizadas en el hotel apoyándose con lo bajos puestos y compartiendo decisiones con el directos cooperativo. LUGAR Y FECHA DE ELABORACION: UNIVERSIDAD LA SALLE NEZAHUALCOYOTL MIERCOLES 11 DE MAYO DEL 2011 Responsables de elaboración: Gamiño Trejo Rubén Sánchez Jiménez Rubén Eduardo Fabián Caudillo Valeria EJEMPLARES A IMPRIMIR: INTRODUCCION Se creara un hotel llamado “RESIDENCE VICTORY” es un hotel inventado por nosotros y llevara...

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HOTEL HOLIDAY INN TUXTLA GUTIERREZ Con todo el prestigio de la cadena Intercontinental Hotels Group, y en tener como misión que sus hoteles sean los preferidos, el hotel Holiday Inn Tuxtla Gutiérrez es una excelente opción para los viajeros de negocios o placer que se desplazan a la capital del estado de Chiapas para atender asuntos laborales o en busca de unas vacaciones relajadas y placenteras. El distinguido servicio, los centros de negocios totalmente equipados y las cómodas instalaciones que...

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Introducción Este hotel (Holiday Inn) se creó en 1952 en Memphis, U.S.A. por Kemmons Wilson quien hizo su fortuna empeñando su casa y comprando una pequeña fábrica donde se hacían esas pequeñas cajas musicales tan populares en los últimos 40 años. Wilson abrió su primer hotel en Septiembre de 1952 después de una mala experiencia en sus vacaciones, en el distrito de Memphis Berclair. Después de algún tiempo se asoció con Wallace Johnson, un constructor de mucho éxito, con esta unión se logró la...

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UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION CAMPUS IXTACZOQUITLAN PRESENTA Manual de Organización – Hotel Holiday Inn Materia: Organización y Reingeniería de Procesos Profesor: Rafael Quiroz 28-Nov-2011 UBICACIÓN GENERAL DEL HOTEL Holiday Inn Ciudad de México Plaza Dalí Ubicado a 4 kilómetros del Aeropuerto Internacional a 5 minutos del Palacio Legislativo, Foro Sol, Palacio de los Deportes, Autódromo Hermanos Rodríguez...

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WALNUT  El nogal es símbolo de renovación y cambios. Su rol simbólico afecta todas las etapas de transformación del ser humano, desde el nacimiento hasta la muerte pasando por todas las etapas de cambios biológicos (pubertad, adolescencia, menopausia, enfermedad, vejez, etc.). En algunas de ellas no nos permitimos disfrutar de aquello que la vida nos ofrece de diferente ante la imposibilidad de adaptarnos completamente a la nueva situación.  Se puede identificar con facilidad a las personas que...

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HOTEL FIESTA INN HOTEL FIESTA INN VISION: PODER SER LA SEGUNDA CASA DEL HUESPED Y SER LIDER DE LATINOAMERICA. MISION: DAR COMODIDAD Y SERVICIOS DE CALIDAD COMODA AL HUESPED. CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS NUM. 113 REALIZACION DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE ILUMINACION. ING. MARTIN GONGORA ARCIA. 6 DE NOVIEMBRE DEL 2013 Las Choapas Ver. INDICE TEMA PÁG. Introducción………….. 5 –...

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Estadística Caso Hotel “Amabilidad Inn” Hermosillo, Sonora Tecnológico de Monterrey Campus Sonora Norte 2011 Ingeniería Estadística Caso Hotel “Amabilidad Inn” Hermosillo, Sonora Amabilidad Inn Hotel Introducción El hotel “Amabilidad Inn” contrató a un equipo de seis sigma para ayudar al hotel a mejorar su desempeño. Este hotel se encuentra en el noroeste de México y en el transcurso de los años ha tenido problemas para alcanzar sus objetivos. “Amabilidad Inn” mide su desempeño...

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Manual De Organización Hotel Fiesta INN ÍNDICE Página I. Objetivo General………………………………… 3 II. Misión y Visión……………………………………. 4 III. Organigrama…………………………………….. 5 IV. Descripción De Puestos * Departamento De Contabilidad……….. 6 * Jefe De Compras……………………. 6-7 * Jefe De Almacén……………………. 7 * Ayudante De Almacén………. 8 * Jefe De Crédito y Cobranza……… 8 * Jede De Cajas………………………. 8 * OBJETIVO GENERAL El Hotel Fiesta INN, se responsabiliza, siguiendo su filosofía...

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INTRODUCCION La implementación de la manuales de procedimientos es una propuesta difícil y compleja debido a las políticas de cada empresa. Así es un reto implementar la administración de proyectos de una manera que asegure que las prácticas sean ampliamente aceptadas y sistemáticamente seguidas (Heerkens, 2000). Uno de los principales obstáculos, al tratar de plantear la idea y luego implementar un manual de procedimientos, es la cultura que existe dentro de cada organización o empresa, ya que dentro de...

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Celaya con autorización del autor. En uno de los hoteles de una cadena española que opera en México con siete años de funcionamiento, se intenta implantar una consultoría que permita la obtención de resultados más eficientes ya que existe una cierta disposición para el cambio por un número reducido de directivos. En tal sentido se le ha solicitado a Usted sus servicios, de manera que se logre primero estudiar la situación actual del hotel y posteriormente proponer un conjunto de direcciones...

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Firma Firmas: En este documento se autoriza de manera formal la valides de este manual de la esta empresa, ahora damos inicio a este manual. Introducción: El presente Manual tiene como propósito contar con una guía clara y específica que garantice la óptima operación y desarrollo de las diferentes actividades de ocio y tiempo libre que se realizan es este hotel, así como el de servir como un instrumento de apoyo y mejora Institucional. Comprende en forma ordenada...

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caminando desde el aeropuerto internacional José Joaquín de Olmedo, sumado al elegante y contemporáneo diseño hacen de Holiday Inn Guayaquil Airport la opción perfecta para su próxima visita a la ciudad, ya sea por negocios o por placer. Localizado en una zona privilegiada, cerca del Centro de Convenciones de la ciudad, centros comerciales, áreas de negocio, bares y restaurantes. Holiday Inn Guayaquil Airport cuenta con 122 habitaciones distribuidas en 7 pisos, las mismas que brindan diversas facilidades...

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proceso de organización propuesto por Dale (1967) • Organizar todos los detalles de la obra que se debe hacer para alcanzar la organización de metas. • Organizar y dividir el trabajo total a ser realizado, en grupos de actividades que puede ser realizada por una persona o un grupo de personas. • Organizar combina el trabajo de una organización de miembros de manera lógica y eficiente. • Organizar grupos de hasta un mecanismo de coordinación el trabajo de los miembros de la organización de manera...

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de dirección. Su misión es definir políticas de empresa y objetivos. También se suelen encargar de la gestión de Recursos Humanos, comercialización, control de sistemas de seguridad y calidad y en general de organizar y coordinar la actividad del hotel. [editar] Equipo de pisos Está formado por la gobernanta/e y las camareras/os de piso. La gobernanta se encarga de organizar y repartir tareas, controlar los pedidos y existencias (lencería), planificar los horarios del personal a su cargo, recogida...

918  Palabras | 4  Páginas

Organización General de un Hotel. (Departamento de contraloría.) Contralor General. Auxilia al director general en cuestiones financieras y administrativas. Su puesto es el de ejecutivo está provisto de autoridad para tomar decisiones y su objetivo primordial es vigilar que los costos del hotel sean mínimos y justificados dentro de las posibilidades. Esta al cuidado de fondos, valores y del control en general. Sus funciones son. Establecer sistemas y procedimientos de control...

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA EMPRESA HOTELERA ALTIPLANO MAJESTUOSO INN CAPITULO I ESTRUCTURA ORGANICA Artículo 1º.- La Alta Dirección de ALTIPLANO MAJESTUOSO INN*****tiene la siguiente estructura orgánica: RESUMEN DE PLAZAS: Gerente General 1 Gerente de Operaciones • Recepción • Restaurante 3 Gerente de Marketing 1 Gerente de Finanzas • Contabilidad 2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LOS CARGOS DE LA GERENCIA GENERAL CONTABILIDAD RECEPCION RESTAURANTE ...

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PRESENTACION El manual de organización tiene como propósito fundamental establecer y definir las funciones de cada puesto existente dentro de la estructura en la empresa La pingüi HOTEL…y más; describe su organización estructural y funcional, delimitando y precisando las líneas de mando así como las atribuciones específicas de cada cargo. Su principal objetivo es orientar al personal en la ejecución de sus labores así como a todos aquellos elementos que se incorporen a la organización a desempeñar...

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Manual de organización Los manuales constituyen una de las herramientas con que cuentan las organizaciones para facilitar el desarrollo de sus funciones administrativas y operativas. Son fundamentalmente, un instrumento de comunicación. Puede clasificarse a los manuales como un cuerpo sistemático que contiene la descripción de las actividades que deben ser desarrolladas por los miembros de una organización y los procedimientos a través de los cuales esas actividades son cumplidas. Elementos que...

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tanto se mantuviera en Grecia la esclavitud. El ocio y el ideal de ocio griego deben ser entendidos entonces como parte de una formación socioeconómica esclavista, como una configuración de significados específicos que surge de la forma que toma la organización para la subsistencia material de los griegos. Se encuentran además en el inventario de los griegos, grandes fiestas y espectáculos para los habitantes de la ciudad; pero se reconoce también que la intención de tales manifestaciones respondía al...

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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS ING. CESAR GUADALUPE MANUALES DE ORGANIZACIÓN SUNVACATIONCLUB EQUIPO N.-9 INTEGRANTES: TORRES JHOSELYN TITUAÑA PILAR TOAPANTA JAIR VILLAGÒMEZ ANDREA 1.-INTRODUCCIÓN El manual de Organización es el documento normativo básico, que expresa en detalle su estructura orgánica y describe la organización, así como las interrelaciones del Directorio y Gerencia General con los órganos...

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ÍNDICE 1. Hoja de formalización 3 2. Datos generales de la empresa 3 * Logotipo * Dirección * Teléfono * E-mail 3. Reglamento 4 4. Historia 5 5. Objetivo del manual de organización 6 6. Misión 7 7. Visión 7 8. Filosofía 7 9. Valores 7 10. Organigrama 8 11. Objetivos de Hawái Paradise 9 12. Políticas generales 9 13. Descripción de puestos ...

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manual RECEPCION ACTIVIDADES QUE SE DEBEN DE REALIZAR EN EL AREA DE RECEPCION * LOS HORARIOS DE ENTRADA SON LOS SIGUIENTES: * 7:00 AM – 3:00 PM * 3:00 PM – 11:00 PM * 11:00 PM – 7:00 AM ES NECESARIO QUE LLEGUEN CON 5 MINUTOS ANTES DE SU TURNO PARA REALIZAR TODOS LOS SIGUIENTES PASOS: * ANTES DE QUE SE REALICE EL CAMBIO DE TURNO, SE DEBE DE LEER LA BITACORA JUNTO CON EL TURNO QUE ESTA ENTREGANDO. ASI SE EVITARA LOS MALOS ENTENDIDOS Y SE ENTREGARA EL TURNO DEBIDAMENTE...

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO | ANALISIS F.O.D.A DEL HOTEL HOLIDAY INN TOREO-SATELITE | “PROYECTO FINAL PARA ACREDITAR EL MÓDULO INTEGRAL DE ESTANCIAS PRÁCTICAS I” | | Isaac Oswaldo Romero Santillan | 11/11/2010 | . | Hoja de Aprobación: “Este proyecto ha sido aprobado por el tribunal examinador en la Escuela UVM-GLION, como requisito para optar por el grado académico de Licenciatura Internacional en Administración de Empresas de Hospitalidad, Turismo o Gastronomía” ...

6402  Palabras | 26  Páginas

La cadena más grande de hoteles económicos, Days Inn, fue fundada en 1970 por Cecil B. Day, quien abrió seis moteles austeros. Dos años más tarde, un ejecutivo del Days Inn advirtió una intensa construcción en el área de Orlando, Florida. Kessler convenció a Day de que empezara a levantar moteles cerca de la construcción. El objeto de la construcción era Disney World-Epcot Center, y, debido a la previsión, los Days Inn se convirtieron en el principal proveedor de hospedaje para los visitantes de...

590  Palabras | 3  Páginas

 MANUAL DE ORGANIZACIÓN HOTEL LAS BRISAS. MISION Somos una empresa productiva, comprometida y rentable que brindar servicios de calidad en hospedaje, gastronomía y diversión con el distinto toque de la hospitalidad mexicana, comprometidos a generar satisfacción plena en clientes y huéspedes. VISION Ser una empresa líder en el mercado capaz de satisfacer las necesidades y deseos de los clientes a través de nuestro servicio. OBJETIVOS Brindar a los clientes atención...

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MANUAL DE ORGANIZACION DE FUNCIONES (MOF) INTRODUCCIÓN Sea una pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa .Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también importante, sobre todo si hay empleados, nos referimos a los organigramas y al MOF, en este capítulo tendremos conocimiento de porque...

3321  Palabras | 14  Páginas

Manual administrativo de un hotel Logotipo-. Slogan-. Soul arena & playa Todo en un solo lugar.!! Nombre de la empresa-. “Coral” Fecha de la elaboración-. 20/Abril/12 Nombre de la persona elaborada-. Karla Grissel Rendón Gómez Firma de autorización-. Introducción-. Aquí encontraremos como está organizado y administrado el hotel a través de un organigrama, también abra una gráfica de Gantt para cada zona del hotel; al igual que diagramas de flujo, de cómo es cada cosa en específico...

782  Palabras | 4  Páginas

Manual de organización Identificación: Este manual debe incluir en primer término los datos siguientes: * Logotipo de la organización * Nombre de la organización * Denominación y extensión del manual (general o especifico). En caso de corresponder a una unidad en particular, debe anotarse el nombre de la misma. * Lugar y fecha de elaboración * Números de páginas. * Sustitución de páginas (actualización de información). * Unidades responsables de su elaboración, revisión...

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ELABORACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN ETAPAS PARA SU ELABORACION: Ponentes: MATERIA: El proceso de elaboración del manual de organización: Define el manual de organización como aquel que expone con detalle la estructura de la organización y señala los puestos y la relación existente entre ellos, explica la gerarquia y los grados de autoridad. (DUHALT KRAUSS) La lista comprende de los siguientes títulos: Declaración de objetivos de la empresa. Políticas generales...

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Restaurante & Bar INDIES Manual de Organización MANUAL DE ORGANIZACIÓN Actual, Mayo de 2015 Restaurante & Bar INDIES Manual de organización INDICE Introducción ……………………………………3 Base legal ……………………………………...4 Estructura organizacional ……………………5 Organigrama …………………………………..6 Misión ……………………………………..........7 Visión …………………………………………...8 Función …………………………………….......9 Descripción de puestos ……………………...10 Directorio ……………………………………....11 Fecha: 10 de mayo 2015 Pág. 2/14 Sustituye a: Abril 2015 Restaurante...

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55 MANUAL DE ORGANIZACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN IMPLEMENTOS EL PESCADOR S.A. de C.V. IMPLEMENTOS EL PESCADOR S.A. de C.V. | Implementos el pescador S.A de C.V. | Fecha | | | | Página | | | | Sustituye a | | Manual General de Organización | Fecha | | | | Página | | | Índice | 1.- Prólogo……………………………………………………….. | 1 | 2.- Introducción………………………………………………….. | 2 | 3.- Antecedentes Históricos……………………………………. | 3 | 4.- Legislación o Base Legal…………………………………… |...

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 MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN. INDICE. Introducción: Se ha formulado el presente manual de la organización general de AlphaEngine S.A DE C.V. Con la finalidad de tener una mayor producción y mejores resultado, se revisaron todos los procedimientos de trabajo, cada vez que van cambiando los procedimientos dentro de la empresa, esté manual ira cambiado su estructura. De esta manera se pretende...

960  Palabras | 4  Páginas

SOCIALES Y HUMANIDADES LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE ACABEN 2000 Elaborado por José Luis Ramos Abraham Andrade Ramos Vanne Rosales Medina Erika Lizeth Asesora Ma. Magdalena Saleme Aguilar Julio, 2011 MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA ACABEN 2000 S.A. DE C.V. | MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE ACABEN 2000 | FECHA | JULIO/ 2011 | | | PÁGUINA | | DE | | PRESENTACIÓNEl Manual de Organización es muy útil para las empresas por los siguientes puntos:...

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Nombre de la Organización Pastel Eros Fecha 04/29/2010 Pagina 1 De 9 Sustituye a Manual de Organización General Pagina De De fecha CONTENIDO Prologo………………………………………….2 Antecedentes históricos………………………3 Estructura Orgánica…………………………..4 Organigrama……………………………………5 Marco Filosófico……………………………….6 Funciones………………………………………7 Objetivo del Uso del Manual………………….8 Elaboro Reviso Autorizo ...

1130  Palabras | 5  Páginas

2013 Introducción Cuando hablamos de manual de organización decimos que es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Algunos objetivos de un manual de organización son: Presentar una visión de conjunto de la organización, precisar las funciones encomendadas a cada...

890  Palabras | 4  Páginas

1. UNIDAD 4: MANUALES El manual de operación es el conjunto de elementos acerca de las especificaciones e instrumentos en donde debe operar el sistema y la forma de hacerlo para lograr un uso óptico. Este manual sirve para ayudar a capacitar al personal que trabaja con un producto como herramienta o aparato nuevo con el fin de comprobar su funcionamiento, saber operarlo o darle el mantenimiento. I. Las especificaciones que debe llevar el manual de operación son: a) Encabezado b) Índice c)...

589  Palabras | 3  Páginas

Manuales administrativos Concepto: Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de Comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. "Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre cada grupo humano...

1307  Palabras | 6  Páginas

ANTECEDENTES DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS. Durante el periodo de la segunda Guerra Mundial es cuando se desarrollo la técnica de los manuales administrativos, aunque se tiene conocimiento de que ya existían algunas publicaciones en las que se proporcionaba información e instrucciones al personal, sobre ciertas formas de operar de un organismo. La falta y la necesidad de personal capacitados durante la guerra generó la necesidad de formular manuales detallados. El empleo de los manuales se creó como...

636  Palabras | 3  Páginas

Manual de Organización Es el instrumento en el que se plasma la parte del proceso administrativo en la que los administradores estructuran el trabajo de la empresa o institución. En el se encuentra formalizada la estructura de la propia entidad organizacional como son las decisiones tomadas a la definición de puestos, la departa mentalización, el tramo de control y la delegación de autoridad. Indica los puestos y las relaciones de autoridad, los objetivos y funciones de cada una de las...

875  Palabras | 4  Páginas

Estructura Organizativa | Manual de Organización | | A continuación, se presentara todo lo relacionado acerca de la organización, ya que es un paso importante en la implementación de alguna organización de carácter formal. | | Claudia Lorena Román de MatíasCelular: 56596405Licenciada: Dora de Morales | 07/03/2011 | | ORGANIZACIÓN Es una estructura organizativa, el cual permite poner en orden claro y conciso la forma en la cual estará organizada una institución de cualquier tipo...

1169  Palabras | 5  Páginas

Identificación La identificación o portada se refiere a la carátula del Manual de Organización Específico la cuál da a conocer los datos más elementales como son: El título del manual de organización y el área a la que pertenece en la parte central de la hoja. La fecha de elaboración del manual de organización en la parte inferior derecha de la hoja. Índice El orden de los apartados que conforman el manual de organización, es el usual para este tipo de apartados, se elabora de la manera siguiente: ...

797  Palabras | 4  Páginas

 MANUAL: Documento que contiene información válida y clasificada sobre una determinada materia de la organización. Es un compendio, una colección de textos seleccionados y fácilmente localizables. IMPORTANCIA Los manuales de organización son de gran importancia para cualquier empresa por las razones siguientes: Presenta una visión de conjunto de la Dependencia o Entidad y de las unidades administrativas. Precisa el objetivo y las funciones encomendadas a la unidad administrativa para...

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Manual Recepcionista de Hotel. Para comenzar empezaremos diciendo que los distintos departamentos que constituyen un hotel tienen gran importancia y no conviene destacar una mayor relevancia para uno u otro. Un hotel es una empresa de servicios, y la sincronización, coordinación y control inter departamental es lo que va a determinar, además de su categoría, su reputación a nivel comercial sin olvidar que cada departamento tiene una funciones concretas y especificas, y que igualmente desempeña...

1512  Palabras | 7  Páginas

trabajo: Manual de organización de Operadora multiservicios del golfo. Cd del Carmen Campeche a 23 de septiembre del 2013. Índice Introducción……………………………………………………...3 Objetivos del manual…………………………………………..4 Antecedentes históricos…………………………………….....4 Estructura funcional…………………………………………….5 Funciones…………………………………………………………5 Organigrama…………………………………………………….8 Bibliografía………………………………………………………..9 Introducción El presente manual de Organización de la...

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel depuestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal (CAP), formula los requisitos esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo. 1. ¿QUÉ PRETENDE EL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES? El manual de organización y funciones (MOF) pretende: Proporcionar información de...

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or “DIAMOND COLORS” | MANUAL ESPECÍFICO DE ORGANIZACIÓN DE: | | | | | “DIAMOND COLORS” | | Octubre de 2010. | ÍNDICE INTRODUCCIÓN El manual se elaboro con el objetivo de que el personal de la empresa, DIAMOND COLORS (D.C), cuenten con toda la información, que les permita conocer la organización de “DIAMOND COLORS”, así como las funciones de cada área de la empresa...

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 GLOBAL CAR MANUAL DE ORGANIZACIÓN PAGINA 1/1 UNIDAD ORGANIZATIVA: DEPARTAMENTO DE PERSONAL DEPENDE DE: DIRECION ADMINISTRATIVA UNIDAD DE SUBORDINADAS: Sección de reclutamiento y selección, sección de registro y . control y evaluación, sección de asistencia médica. OBJETIVO: Garantizar que la institución cuente con los recursos humanos idóneos, procurando...

1512  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN 1. Organización y objetivos del manual de organización Objetivos del manual         a) Presentar una visión de conjunto de la organización         b) Precisar las funciones encomendadas a cada unidad         c) Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores encomendadas al personal         d) Evitar la repetición de instrucciones para ahorrar tiempo y esfuerzos en la ejecución del trabajo         e) Facilitar el reclutamiento y selección de personal         f)...

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 PANCITOS S.A MANUAL DE ORGANIZACION 18 de Junio de 2014 INDICE I. IDENTIFICACIÓN…………………………………………….................. 1 II. ÍNDICE…………………………………………………………………….2 III. INTRODUCCIÓN………………………………………….......................3 IV. DIRECTORIO……………………………………………………………..4 IV.1 Directorio de la Organización………………….....................4 V. RESEÑA HISTÓRICA………………………………………… ………...5 VI. ORGANIGRAMA………………………………………………………….6 VII. ESTRUCTURA DE FUNCIONES………………………………………...

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Los manuales son documentos detallados que contienen en forma ordenada y sistemática, información acerca de la organización de la empresa. Los manuales, de acuerdo con su contenido, pueden ser: a) De políticas b) Departamentales c) De bienvenida d) Organización e) De procedimientos f) De contenido múltiple g) De técnicas h) De puesto. Utilidad  Controlan el cumplimiento de las funciones de la empresa.  Delimitan actividades, responsabilidades y funciones.  Aumentan la eficiencia de...

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