Manual De Organizacion Y Funciones De Coca Cola ensayos y trabajos de investigación

donde la violencia en el norte del país ocupa un lugar destacado. También el comisario francés para la organización del programa, Jean-Jacques Beaussou, se refirió a México como un país "bastante desconocido, sobre todo en su faceta actual", y subrayó que el contenido del programa anual "se esfuerza en mostrar ese lado" ignorado. El extenso catálogo de propuestas para 2011 prevé la organización de exposiciones, espectáculos, conciertos, coloquios y seminarios en diversas ciudades francesas, entre...

1213  Palabras | 5  Páginas

[pic] MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE INFORMATICA 2012 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE INFORMÁTICA 1. GENERALIDADES 1. MISION 2. OBJETIVO 3. FINALIDAD DEL MANUAL 4. BASE LEGAL 5. AMBITO 2. DE LA ORGANIZACIÓN 1. ESTRUCTURA ORGANICA 2. CUADRO DE CARGOS 3. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS ...

696  Palabras | 3  Páginas

SERVICIOS INTEGRALES INDUSTRIALES Y CONSTRUCCION CIVIL ELABORACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EN LA GESTIÓN DE LOS RR.HH. DE LA EMPRESA CACEMOCA EIRL Presentado por: •CHUNA OROZCO, DIGNA. •CÓRDOVA HUIMAN, CINDY. CACEMOCA EIRL AV-B-119 LATERALPARQUE 4-05 TALARA –PIURA-PERU INTRODUCCIÓN Este trabajo de investigación tiene como finalidad la elaboración de un manual de organización y funciones a la empresa Cacemoca E.I.R.L con el objetivo de asegurar la identificación...

1266  Palabras | 6  Páginas

DEFINICION El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal. OBJETIVO El Manual de Organización y Funciones tiene por objetivos: Ø Describir las funciones principales de...

893  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIVISION DE CONTABILIDAD AUTOR: GUILLERMO VILCHEZ MELENDEZ LIMA 11-05-08 INDICE: I. INTRODUCCION………………………………………..Pg. 01 II. OBJETIVO……………..……………………………….... Pg. 02 III. AMBITO DE APLICACIÓN……………………………Pg. 02 IV. AUTORIDAD………………………………………………Pg. 02 V. INSTRUCCIONES………..………………………………Pg. 02 VI. DIRECTORIO……………………………………………….Pg. 02 VII. ORGANIGRAMA……..………………………………….Pg. 03 VIII. CONTENIDO………….…………………...……………..Pg. 04 ...

673  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ASPECTOS GENERALES 1.1 OBJETIVO El objetivo del presente Manual de Organización y Funciones es: • Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura Orgánica. • Precisar las interrelaciones entre los niveles jerárquicos y funcionales tanto internas como externas. 1.2 FINALIDAD • Dar a conocer en forma clara y definida las funciones, actividades y tareas del personal de la industria ECKEL. • Permitir que el personal conozca...

1040  Palabras | 5  Páginas

EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES, tiene por finalidad definir la estructura organizacional, las relaciones, responsabilidades y funciones de cada uno de los componentes de la organización, en términos del logro de los objetivos, funciones y líneas de autoridad, así como también establecer deberes y responsabilidades de todos los puestos que la integran; permitiendo al personal el conocimiento amplio de sus obligaciones. No podemos establecer bases para la formulación de políticas futuras, ni...

1167  Palabras | 5  Páginas

Qué es el MOF? El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo donde se describe las funciones, objetivos, características, los requisitos y responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organización, así también un conocimiento integral de este, permitiendo un mejor desarrollo del ente en la sociedad. Ejemplo de un mof de una empresa MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES Capítulo I INTRODUCCION 1. FINALIDAD: El MOF de la empresa “KALAJA” SAC tiene...

1386  Palabras | 6  Páginas

El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo donde se describe las funciones, objetivos, características, los requisitos y responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organización, así también un conocimiento integral de este, permitiendo un mejor desarrollo del ente en la sociedad. El MOF proporciona información a los servidores, Directivos y Funcionarios sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización. ¿Por qué es imponte...

721  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ELECTRODOMESTICOS PEREZ S.A. MISION: desempeñarse de la mejor manera posible. Ofreciendo el mejor de los servicios, con profesionales de gran calidad técnica, y ética profesional admirables y que siempre se preste un trabajo agradable, muy eficaz y eficiente, para que el cliente tenga la satisfacción de un trabajo bien hecho y la empresa se dé ah conocer por su calidad y servicios. VISION: ser la empresa de electrodomésticos mas importante del país, que...

1384  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA EMPRESA HOTELERA ALTIPLANO MAJESTUOSO INN CAPITULO I ESTRUCTURA ORGANICA Artículo 1º.- La Alta Dirección de ALTIPLANO MAJESTUOSO INN*****tiene la siguiente estructura orgánica: RESUMEN DE PLAZAS: Gerente General 1 Gerente de Operaciones • Recepción • Restaurante 3 Gerente de Marketing 1 Gerente de Finanzas • Contabilidad 2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LOS CARGOS DE LA GERENCIA GENERAL CONTABILIDAD RECEPCION RESTAURANTE ...

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Cineplanet 1. Índice. 2. Introducción. 3. Antecedentes de la empresa. 4. Marco jurídico institucional, bases legales (acuerdos, acta de constitución, escritura pública, estatutos, reglamentos). 5. Objetivos. 6. Organigramas. 7. Manual de puestos: Identificación, Descripción y Especificación. 8. Anexos. Introducción Las empresas son parte de nuestra vida diaria, ya que cubren y satisfacen nuestras necesidades, tanto en productos como en los servicios. Las organizaciones...

705  Palabras | 3  Páginas

de Perú, dentro de la ciudad de Puno. • Dirección Legal: Av. el Sol Nro. 1022 Barrio Victoria • Distrito / Ciudad: Puno • Departamento: Puno • Teléfonos: 351021 / 352931 / 352361 Podemos llegar al hospital mediante: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE UN CENTRO DE HOSPITALIZACIÓN.- Tiene una estructura orgánica como ser: • ORGANO DE DIERCCION • ORGANO DE CONTROL • ORGANOS DE ASESORAMIENTO • ORGANOS DE APOYO • ORGANOS DE LINEA 1. departamento de medicina ...

603  Palabras | 3  Páginas

normas y procedimientos establecidos, as como identificar riesgos y oportunidades de mejora en los procesos revisados, a fin de formular recomendaciones para reducir los riesgos y aumentar la eficacia y eficiencia de los procesos en la empresa. Funciones PrincipalesPlaneamiento Toma de conocimiento de las reas a ser auditadas. Elaboracin de los procedimientos de auditora detallados en los programas de trabajo. Elaboracin de Cuestionarios de Control Interno. Ejecucin Cumplimiento de las instrucciones...

784  Palabras | 4  Páginas

Organización de la empresa Organigrama:[pic] Funciones: • Gerencia General: - Es el principal cargo ejecutivo, su función principal se enfoca en la puesta en marcha de la empresa, en el equilibrio coordinado de los recursos disponibles y la eficiencia de las funciones administrativa; así como la implantación de las políticas establecidas. - Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y supervisar las actividades de sus unidades dependientes. - Administrar...

994  Palabras | 4  Páginas

Cocinas ECOLOGICAS y economisadoras en el hogar funcionan con aserrin y economisan y el sabor es especial como comida criolla. En el cocimiento de alimentos como Frijoles,Sopas,Tamales,Maiz,Atoles y otros alimentos de largo cocimiento. No necesita atencion permanente,cuando prende hasta que termina su ciclo de carga de aserrin mas o menos 6 horas. Cocimiento de 3 lbs. de Frijoles mas o menos 3 hrs. Precio por unidad $ 35.00 Consultas de funcionamiento y pedidos al 7992 1200. Cocinas de Aserrín ...

505  Palabras | 3  Páginas

Visión-------------------------------------------------------------------------------------------------3 3. Misión -----------------------------------------------------------------------------------------------3 4. Organigrama general de la Sucursal Plaza Vea S.A.-Puente Piedra……...……4 5. Funciones según Jerarquía 5.1. Gerente……………………………………………………..5 5.2. Sub Gerente…...…………………………………………...5 5.3. J.Área de Caja…...…………………………………… 6 5.4. J.de Área textil……………………………………………8 5.5J.de Abarrotes……………………………………………9 5.6J.A de electro……………………………………………………9 ...

1644  Palabras | 7  Páginas

CARTILLA ORGANIGRAMA Diagrama en el que se representan gráficamente las relaciones entre funciones, departamentos y puestos de una organización. LA UNIDAD: Unidad de Línea.- Son aquellas cuya actividad típica coincide con la actividad típica de la unidad a la que reporta. Unidad de Asesora.- Son aquellas cuyas actividades típicas consiste en proporcionar consejo o información. Unidad de servicios.- Son todas las demás. Forma de Representación REPRESENTACIÓN...

690  Palabras | 3  Páginas

documento dará un ejemplo del proceso administrativo de una empresa real, explicando cada proceso. La Coca-Cola es un refresco efervescente creado en 1886, la Coca-Cola era usada como medicina, principalmente para aliviar el dolor de cabeza y las náuseas y era un jarabe hecho con hojas de coca y semillas de cola. Hoy por hoy la Coca-Cola es una de las bebidas más famosas y consumidas en el mundo. The Coca-Cola Company es también una de las empresas más grandes y su producto ya se vende en cada país. Es...

866  Palabras | 4  Páginas

Historia Un 8 de mayo de 1886 comenzaba la historia de Coca-Cola en Atlanta. El farmacéutico John S. Pemberton quería crear un jarabe contra los problemas de digestión que además aportase energía, y acabó dando con la fórmula secreta más famosa del mundo. La farmacia Jacobs fue la primera en comercializar la bebida a un precio de 5 céntimos el vaso, vendiendo unos nueve cada día. Era solo el inicio de una historia de más de 120 años. Pemberton no tardó en darse cuenta de que la bebida que había...

1664  Palabras | 7  Páginas

MARKETING I.S.T.P: AMAUTA AÑO: INTRODUCCION Coca-Cola es una empresa embotelladora de bebida para beneficiar y refrescar a quienes están en contacto con ella. Los consumidores seleccionan coca-cola más de mil millones de veces todos los días para refrescarse, y en cada ocasión esperan la máxima calidad. Para lograr esto se requiere de una ejecución impecable en toda la cadena de suministro, y como proveedor del Sistema Coca-Cola, nosotros asumimos un papel vital al asegurar la calidad...

1687  Palabras | 7  Páginas

del contenido del compendio final de Manuales Administrativos 2014 Notas: Todos los manuales deben ser aplicados a una misma empresa y entregados para su revisión en las fechas establecidas. Entrega de Compendio Final 18/10/2014 1. MANUAL DE ORGANIZACIÓN (Fecha de entrega borrador, 13 de Septiembre 2014)  Hoja en blanco  Carátula  Índice  Introducción  Justificación del manual  Objetivos del manual o General o Específicos  Ventajas o beneficios del manual  Ámbito de aplicación  Antecedentes...

585  Palabras | 3  Páginas

Las funciones administrativas y las corporaciones multinacionales Planeación Coca-Cola fue creada el 5 de Mayo de 1886. John Pemberton, su inventor, empezó a trabajar en la fórmula a los 54 años de edad. En el último cómputo, extraoficial, el consumo mundial de Coca-Cola excedía de 45.000 botellas por segundo. En sus comienzos, fue introducida comercialmente como "un tónico efectivo para el cerebro y los nervios". La compañía se enorgullece de su historia. En 1990 invirtió más de 2.100 millones...

931  Palabras | 4  Páginas

PLAN ESTRATEGICO DE COCA-COLA MISIÓN Ser lideres reconocidos en la producciónde la marcas de Coca-Cola Company que el mundo necesita, agregando valor a nuestros productos y servicios. VISIÓN Ser reconocidos como lideres en nuestra actividad representando para nuestros consumidores la mejor alternativa del mercado. FILOSOFIA Coca-Cola, está basada en la calidad de un amplio portafolio de marcas y presentaciones para satisfacer los gustos y preferencias particulares de los clientes y consumidores...

1693  Palabras | 7  Páginas

atención cliente interno? El cliente interno es aquel miembro de la organización, que recibe el resultado de un proceso anterior, llevado a cabo en la misma organización, a la que podemos concebir como integrada por una red interna de proveedores y clientes. Toda persona interviene en un proceso generador de resultados (productos o servicios), que son entregados a un cliente. Si éste se encuentra en la misma organización (cliente interno), utilizará los productos resultantes del proceso anterior...

968  Palabras | 4  Páginas

oficial de Coca Cola Femsa y artículos periodísticos, 2. Revise los temas estudiados para terminar reflexionar sobre lo aprendido en el modulo. 3. Determiné los temas que se reflejaban en la organización Coca cola. 4. Reflexioné sobre mi experiencia profesional al haber trabajado con Femsa y lo aplique a mi análisis. 5. De acuerdo al material recabado, realice mis resultados y mi conclusión Resultados: A continuación una breve reseña de lo que es Coca cola Femsa : Coca-Cola FEMSA...

914  Palabras | 4  Páginas

8 claves para el marketing del futuro según Coca Cola Convención de APD, aparte del networking, siempre interesante, me quedo con la ponencia de Marcos de Quinto, presidente de Coca Cola España y Portugal. Les dio un repaso a todos los anteriores al menos en puesta en escena (el primero que se salió del corsé y se movió por el escenario, y que puso algún que otro vídeo). Bien es cierto que su tema daba juego: el futuro del marketing. Empezó diciendo que una empresa debe liderar en diferenciación...

1417  Palabras | 6  Páginas

Coca Cola The Coca-Cola Company es la mayor compañía mundial de bebidas, que ofrece a los consumidores 500 refrescantes marcas de bebidas con y sin gas. Junto con Coca-Cola, reconocida como la marca más valiosa del mundo, la cartera de productos de la Compañía incluye otras 12 marcas con un valor de varios miles de millones de dólares, entre ellas, Coca-Coca Light, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, agua vitaminada, Powerade y Minute Maid. A escala mundial, somos el primer proveedor de bebidas...

706  Palabras | 3  Páginas

buenos es tan limitada que ofrece una ventaja competitiva a las empresas que se integran hacia adelante. • Cuando la organización compite en una industria que está creciendo y que se espera que siga creciendo mucho; se trata de un factor porque la integración hacia adelante disminuye la capacidad de la organización para diversificarse si su industria básica falla. • Cuando la organización cuenta con los recursos humanos y de capital necesarios para administrar el negocio nuevo para la distribución de...

709  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION. The Coca-Cola Company es una corporación multinacional dedicada a la elaboración de alimentos y bebidas. Su principal producto es la llamada Coca-Cola, el refresco más consumido del mundo. Es una de las mayores corporaciones de Estados Unidos La compañía es dueña de numerosas marcas. Se dice que gracias a su masiva publicidad cualquier persona en América ve al menos 3 publicidades de cualquier producto de THE COCA-COLA COMPANY al día. Sirve a más de 200 millones de consumidores...

1214  Palabras | 5  Páginas

COCA-COLA 1 Introduccion Coca-Cola nació en 1886, cuando John S. Pemberton, un farmacéutico de Atlanta (Georgia) creó un jarabe mezclado con agua en fuentes de soda que es hoy en día la bebida más popular en todo el mundo. The Coca-Cola Company, que mantiene su sede en Atlanta, produce refrescos, zumos, bebidas isotónicas y energéticas, cafés y tés y agua embotellada. Al día se consumen 1,6 billones de bebidas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company en todo el mundo, y comercializa...

584  Palabras | 3  Páginas

COCA COLA Creada el 8 de mayo de 1886 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia. Con una mezcla de hojas de coca y semillas de nuez de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5 centavos el vaso. Frank Robinson le puso el nombre de Coca-Cola, y con su caligrafía diseñó el logotipo actual de la marca...

1146  Palabras | 5  Páginas

Planteamiento del problema ¿Cómo se integra las ideas de Coca-Cola? Tener pasión por el servicio y enfoque al cliente/consumidor, también cooperar entre el equipo de trabajo, como aportando ideas analizarlas e implementarlas. A lo largo de la historia muchos nos hemos preguntado porque Coca Cola FEMSA es la empresa número uno a nivel Latino América en bebidas gasificadas tanto que se ha convertido en un monopolio pues la fórmula para hacerla es única muchas nuevas empresas han intentado...

1333  Palabras | 6  Páginas

 Informe Empresa Coca-Cola Descripción de la Empresa La Compañía The Coca-Cola Company es la mayor compañía mundial de bebidas, que ofrece a los consumidores 500 refrescantes marcas de bebidas con y sin gas.  Junto con Coca-Cola, reconocida como la marca más valiosa del mundo, la cartera de productos de la Compañía incluye otras 12 marcas con un valor de varios miles de millones de dólares, entre ellas, Coca-Coca Light, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, agua vitaminada, Powerade...

558  Palabras | 3  Páginas

The Coca-Cola Company es una corporación multinacional dedicada a la elaboración de bebidas y alimentos. Su sede en Atlanta, el principal producto es la soda más consumida del mundo: la Coca-Cola. Coca-Cola es un refresco carbonatado vendido en tiendas, restaurantes y máquinas expendedoras en más de 200 países. Es producido por The Coca-Cola de Atlanta, Georgia, y se refiere a menudo simplemente como Coca-Cola (una marcas registradas de The Coca-Cola Company en los Estados Unidos desde Marzo...

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Ingeniería Química Dr. José Rafael Espinosa Victoria “Proceso Químico Industrial; Coca-Cola” Andrés López Forjas 150138 Diana Laura Flores Francisco 150247 Frida Pamela Pérez Pérez 148022 Rebeca del Carmen Sansores Navarro 150473 Narda Sofía Carreño González 150270 Primer Semestre Otoño 2014 Fecha de entrega: 02/Octubre/2014 Proceso para la elaboración de Coca-Cola El proceso para la elaboración de Coca- Cola se basa en 5 pasos realizados a nivel industrial. 1.- Tratamiento de aguas: El proceso...

733  Palabras | 3  Páginas

COCA-COLA ESTRATEGIA Y VENTAJAS COMPETITIVAS Una de las metas es maximizar el crecimiento y la rentabilidad con el fin de crear valor para los accionistas. Los esfuerzos para alcanzar esta meta se basan en: La transformación de nuestros modelos comerciales para enfocarnos en el potencial de valor de nuestros clientes y el uso de un enfoque de segmentación basado en el valor para capturar el potencial de la industria. La implementación de estrategias de multi-segmentación en nuestros principales...

911  Palabras | 4  Páginas

COCA COLA En la ciudad de Atlanta (Georgia) en 1886 un farmacéutico llamado John S. Pemberton desarrolló la fórmula de un jarabe para una bebida “deliciosa y refrescante”. Su contable, Frank Robinson, ideó la marca y diseñó el logotipo. En sus comienzos, fue introducida comercialmente como “un tónico efectivo para el cerebro y los nervios”. Un pasacalle colgado en la farmacia Jacob, invitaba a los peatones a disfrutar de la Coca-Cola. En 1886, Coca-Cola vendía un promedio de nueve gaseosas diarias...

1536  Palabras | 7  Páginas

ADMINISTRACION DE EMPRESAS PLANEACION Y CONTROL (COCA COLA) VANESSA FAJARDO M .2095924 CAROLINA CORREA H. 2095584 JUAN FRANCISCO PEREZ. 2094698 JUAN CAMILO PULIDO. 2094597 Fernando Pérez BOGOTA SEPTIEMBRE 14 – 2010 Coca Cola,  basa su negocio en un producto con más de 120 años de antigüedad, (Coca Cola fue fundada el 8 de Mayo de 1886 por el Doctor John Pemberton en Atlanta) investiga y prueba constantemente nuevos productos o enfoques que no la conviertan en una compañía estancada...

1312  Palabras | 6  Páginas

trabajan en ella? La compañía tiene sus oficinas principales en Atlanta (Georgia), y junto a sus subsidiarias emplean a casi 30.000 personas alrededor del mundo, según fuentes de la propia empresa. 1.2. ¿Quién o quiénes las administran? La Compañía Coca-Cola está comprometida con principios de gobierno corporativo. El Consejo es elegido por los accionistas para supervisar su interés en la salud a largo plazo y el éxito general del negocio y su fortaleza financiera. La Junta es la decisión final la toma...

1338  Palabras | 6  Páginas

CONSUMO DE BEBIDAS GASEOSAS NEGRAS (Coca-Cola) EN LOS HOGARES BOGOTANOS DE ESTRATOS 3, 4, 5 Y 6 CON MENORES DE 10 AÑOS? ANTECEDENTES (Últimos 3 años) 1. http://www.alimentacion-sana.com.ar/informaciones/novedades/coca%20cola.htm Las bebidas cola: Obesidad en niños Según un estudio publicado en The Lancet, la probabilidad de que un niño se vuelva obeso, incrementa un 1.6% con cada lata adicional por día de un refresco endulzado con azúcar. Una lata de Coca-Cola contiene aproximadamente, diez cucharillas...

986  Palabras | 4  Páginas

Coca-Cola The Coca-Cola Company es la mayor compañía mundial de bebidas, que ofrece a los consumidores 500 refrescantes marcas de bebidas con y sin gas. Junto con Coca-Cola, reconocida como la marca más valiosa del mundo, la cartera de productos de la Compañía incluye otras 12 marcas con un valor de varios miles de millones de dólares, entre ellas, Diet Coke, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, agua vitaminada, POWERADE, Minute Maid y Georgia Coffee. Misión: Define el objetivo a largo plazo como...

1211  Palabras | 5  Páginas

bibliografía STONER, James; FREEMAN, R y GILBERT, D. Administración. Sexta Edición. México, 1996. El control es la función administrativa por medio de la cual se evalúa el rendimiento. Stoner (1996) lo define de la siguiente manera: "El control administrativo es el proceso que permite garantizar que las actividades reales se ajusten a las actividades proyectadas" (p.610). L a Coca-Cola es una de las marcas más reconocidas del mundo, a lo largo de sus 125 años se han establecido diferentes objetivos...

604  Palabras | 3  Páginas

DM 2. FILOSOFÍAS DE MERCADOTECNIA DE COCA COLA. Fuerza de venta y canales de distribución El papel del departamento de Mercadeo de Coca-Cola es crear, innovar y aplicar nuevas formas de vender muchos más productos, pero además se quiere lograr una verdadera cooperación, fidelidad y eficiencia de los canales de distribución. Coca Cola es una de las empresas con más trayectoria en el mercado de las bebidas gaseosas; además en cuanto a...

1048  Palabras | 5  Páginas

siguiente: trabajar con The Coca-Cola Company para desarrollar un modelo de negocios para continuar explorando y participando en nuevas líneas de bebidas, ampliando las líneas de productos actuales, así como promocionar y comercializar efectivamente nuestros productos; desarrollar y expandir nuestro portafolio de bebidas no carbonatadas de forma orgánica a través de innovación, adquisiciones estratégicas y celebrando acuerdos para adquirir compañías con The Coca- Cola Company; expandir nuestra estrategia...

947  Palabras | 4  Páginas

Antecedentes de la industria de Coca Cola……………….………………………. 4 Desarrollo del proceso de Coca Cola…….………………………………………... 5 Sectores de población a la que beneficia el producto………………………….….8 Repercusiones ante la falta del producto final o del proceso de elaboración..….10 Conclusiones que permitan valorar la importancia del conocimiento de herramientas químicas para la vida…………………………………………………………………10 Fuentes de información………………………………………………………..……..11 INTRODUCCIÓN: Coca Cola es un conjunto de ocho Grupos...

1102  Palabras | 5  Páginas

Cátedra: Prof. Dr. Miguel Ángel Vicente Tutora: Lic. María José Canals Universidad de Buenos Aires Facultad de Económicas Administración General 2do Cuatrimestre, 2012 Alumna: Marina Zavalia Lagos Nro. de registro: 872733   Organización: Coca-Cola Company FODA Fortalezas: -Fuerte presencia de marca internacional -Posee muchas sucursales en toda el mundo -Fuerte posicionamiento en el mercado -Posee muchos consumidores fieles a la marca -Tiene atractivas promociones -Publicidad...

975  Palabras | 4  Páginas

industrial dedicado desde el año 1962 al negocio de embotellador de Coca -Cola en Arica, ve en Bolivia – debido a la similitud que tiene nuestro país con el mercado donde se había desarrollado por mas de 30 años – una interesante oportunidad de ampliar su actividad. Este empresario, encontró muy buena aceptación de parte de quienes en ese tiempo eran los franquiciados para embotellar y comercializar los productos The Coca-Cola Company vale decir, la familia Lonsdale, embotelladores desde hace muchos...

1693  Palabras | 7  Páginas

Empresa: Coca- Cola. Historia. Coca-cola nació en Atlanta en el año 1886, cuando el farmacéutico Jonh Pemberton preparo un liquido aromático color caramelo, buscando una cura para el dolor de cabeza, una vez terminada, llevo la mezcla a la farmacia de Jacobs donde la convino con agua carbonatada. La bebida fue muy bien recibida y a poco tiempo después estaba a la venta. Frank Robinson, el contador de Pemberton, le puso coca-cola y le diseño la tipografía inconfundible. Los primeros años se vendían...

805  Palabras | 4  Páginas

microentorno En el caso de Coca-Cola, ésta ha construido una extensa red de proveedores quele permite minimizar las variables que le pudieran impactar en cambios repentinosen condiciones y precios de compra de materia prima. Sin embargo, éstos no sonuna entidad de la que la compañía deja de preocuparse. En lo que se relacionacon los competidores, Coca-Cola se enfrenta principalmente a PEPSICO. Y esque aunque Coca-Cola es el refresco mayor vendido en la mayor parte del mundo,se tienen países en los...

999  Palabras | 4  Páginas

 La Compañía Coca-Col es la mayor compañía mundial de bebidas, que ofrece a los consumidores 500 refrescantes marcas de bebidas con y sin gas. Junto con Coca-Cola, reconocida como la marca más valiosa del mundo, la cartera de productos de la Compañía incluye otras 12 marcas con un valor de varios miles de millones de dólares, entre ellas, Coca-Coca Light, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, agua vitaminada, Powerade y Minute Maid. A escala mundial, somos el primer proveedor de bebidas carbonatadas...

706  Palabras | 3  Páginas

tareas, establecer un plan general de logros, políticas, procedimientos y métodos de desempeño, anticipar los posibles problemas futuros, modificar los planes a medida de verificar los resultados del control. La empresa en cuestion en este trabajo, Coca-cola CHILE trazaron como objetivos;  Ser líderes reconocidos en la producción, comercialización y distribución de bebidas de de fantasia, siendo expertos en la producción, comercialización y distribución de bebidas analcohólicas.  Tener una permanente...

1276  Palabras | 6  Páginas

Introducción The coca-cola company en conjunto con IAB solicita a la agencia Say Hello el desarrollo y conceptualización de una campaña de publicidad para la marca coca-cola misma que sirva los objetivos y estrategias de mercadotecnia de la marca. 1. Resumen mercadológico Objetivo general de MKT: Posicionar el producto en la mente del consumidor Producto: Coca-cola company, the trade marc (4colas) Precio: Los precios van de acuerdo a cada uno de los productos que presenta la marca al consumidor...

886  Palabras | 4  Páginas

Objetivo El compromiso de quienes integramos “Coca Cola S.A. de C.V.” es brindar atención y servicio a las necesidades de nuestros clientes elaborando bebidas carbonatadas y no carbonatadas que cumplen con la calidad y cantidad requerida, cumpliendo con los requisitos legales atraves de un sistema de gestión de calidad integral que garantice la inocuidad de los alimentos; así como la integridad del medio ambiente, trabajadores y de la organización. Misión Consolidar responsablemente nuestro liderazgo...

810  Palabras | 4  Páginas

instituciones financieras para prepararse mejor para el nuevo milenio. El plan de contingencia de la Compañía fue diseñado después de las pautas proporcionadas por The Coca-Cola Company. Estas pautas para los planes de contingencia establecen que el objetivo principal de dichos planes es asegurar la continuación de las funciones críticas de los negocios mediante el desarrollo de capacidades para compensar la escasez de los recursos principales. El alcance del plan de contingencia incluye plantas...

509  Palabras | 3  Páginas

• Acciones 1. Propón un producto o servicio a tu docente/asesor para utilizarlo al realizar su manual de ventas. Puedes proponer productos del lugar en el que labores o de tu empresa familiar. 2. Una vez que tengas el producto o servicio seleccionado, recaba información de diferentes fuentes sobre: 1. Antecedentes del producto 2. Estrategias utilizadas en el proceso de venta 3. Información que consideres importante de tu producto o servicio para comunicar a los clientes 3. Elabora una lista...

874  Palabras | 4  Páginas

los equipos, tanto en el área de ventas como en el área administrativa. Es responsable de la planificación, selección, entrenamiento, y renovación de los consejeros. REPORTA A: Gerente Comercial LINEA DE SUPERVISIÓN: Supervisores De Ventas FUNCIONES: 1. Dirigir y controlar la implementación de los objetivos, planes, metas, políticas, presupuestos y afines aprobados para la oficina a su cargo y ejecutar las directivas que emanen de la Gerencia General y el Directorio. 2. Plantear y formular...

740  Palabras | 3  Páginas

Coca cola A nivel macroeconómico Los factores macroeconómicos son: * Natural: La empresa está incorporada a las empresas socialmente responsables, ya que se preocupan por la ecología del planeta. * Tecnológico: Cuenta con tecnología de punta para llevar a cabo la realización de su producto. * Político: Está adaptada a la legislación de cada país, para así lograr la venta del producto. * Cultural: Se adapta a la cultura en donde se encuentra presente el producto. 1)DEMOGRAFICO: Estar al pendiente...

854  Palabras | 4  Páginas

 origen: Atlanta, Georgia, Estados Unidos Cuando surgió como microemprendimiento: La Coca-Cola fue creada el 8 de mayo de 1886 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia. Con una mezcla de hojas de coca y semillas de nuez de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5 centavos el vaso. salto de microemprendimiento...

1151  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCION Al hablar de Coca Cola se habla de una empresa que no solo es una marca exitosa entre las bebidas gaseosas, sino de un producto líder con presencia mundial al que preferimos ante cualquier otro. A lo largo de su historia Coca Cola ha conseguido que miles de consumidores de todas las nacionalidades, creencias, tradiciones y edades se sientan identificados con la marca, al grado de creer que al consumir Coca Cola se pertenece al mundo idealizado que la marca nos ofrece a través de...

1413  Palabras | 6  Páginas