1- Defina con detalles la propuesta de valor única de H&M (Con sus palabras sin transcribir información del caso) R: La propuesta de valor de H&M se centra fundamentalmente en entregar moda y calidad al mejor precio, preocupándose también en crear un diseño sustentable. Por otra parte el aspecto de la expansión, con sus 325 tiendas y 3000 establecimientos de la compañía en 52 países que cuenta la marca. Así también, para ellos es fundamental contar con eficiencia en...
774 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoH O M E En el inicio del documental plantea la tierra como el lugar en que vivimos, en como se origino, en como cada cosa que el planeta tierra tiene esta enfocado en su beneficio de abrirse campo en la vida y como tardo miles de años en crear cada una de estos puntos para el sostén de ella misma, es claro pensar que no son recursos que se den de un día a otro muy al contrario son elementos súper complejos en ella misma como que habitan al igual que nosotros en vida para un propósito. Luego...
526 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoHector Robles M. Historia de la empresa H&M es una cadena sueca de tiendas de ropa, complementos y cosmética con establecimientos en Europa, Norteamérica, Oriente Próximo, África y Asia. Cuenta con un total de 2300 tiendas propias repartidas en 44 países y da empleo a aproximadamente 76.000 personas. Asimismo, vende ropa por catálogo y a través de Internet en ciertos países. H&M es el segundo grupo textil más importante de Europa en facturación. En 1998, H&M fue capaz de comprar el...
950 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoInditex vs. H&M Para la comparación de la estrategia empresarial de Inditex con uno de sus competidores, hemos elegido a H&M, la tercera mayor cadena de distribución de moda al por menor, después de Inditex y GAP, esta última poco presente en España. Como veremos a continuación, si bien sus modelos de negocio son diferentes, parte de sus estrategias, hasta ahora divergentes, tenderán a acercarse en el 2010 y en los próximos años. Dos modelos diferentes y una ventaja competitiva a favor...
880 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoclaramente el presupuesto real con el cual contará el área de Marketing, para coordinar sus diferentes estrategias: publicidad, promociones, merchandising, investigación de mercados, etc… y conseguir el máximo valor para su inversión en este medio. H&M realiza elevadas dotaciones a partidas publicitarias lo que ayuda al desarrollo de agresivas campañas de marketing. Lleva a cabo asociaciones con diseñadores de las firmas de lujo para algunas de sus colecciones (Roberto Cavalli, diseñadores de la...
1055 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoel resto, ya sea con el tipo de establecimientos o con ofertas. Además que la procedencia de cada una de ella es distinta, por un lado tenemos a H&M que es de procedencia sueca mientras que Springfield es española. Todo seguido haremos una pequeña introducción a estas empresas, para poder así conocerlas un poco más: Por un lado tenemos a H&M, H&M es una cadena sueca nacida en 1947, de la que es fundador es Erling Persson. Está compuesta por tiendas de ropa, complementos y cosmética con establecimientos...
1584 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoNegocios Internacionales Caso1: “La fórmula H&M, la compañía que globalizó la moda a bajo precio” 1.- Considerando el contexto de las estrategias de marketing y según el foco estratégico y ventaja competitiva descrita en el caso de H&M, explique y justifique la estrategia global aplicada. Como podemos apreciar en el texto, y por lo que hemos visto de la historia de H&M, la estrategia global en la cual se basa esta compañía en el posicionamiento a largo...
1026 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoH&M reta a Zara en España 1. Realizar un análisis sobre las fuerzas competitivas a las que se enfrenta la empresa Inditex, siguiendo el esquema de rivalidad propuesto por Porter (Poder de proveedores y clientes, Competidores potenciales, Productos sustitutivos y Competidores actuales). Realice para ello las presunciones que considere necesarias. Las 5 Fuerzas de Porter es un modelo holístico que permite analizar cualquier industria en términos de rentabilidad. Fue desarrollado por Michael...
1355 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoGrupo A: Bernardo, Margaux Cebriá Ramírez, Víctor José CONOCIENDO H&M H&M es una compañía con historia y un gran recorrido a través del mercado internacional que ha conseguido transformar una pequeña tienda de moda para mujer en una de las más grandes empresas de moda del mundo. La misión de tan gran empresa es la de ofrecer moda y calidad al mejor precio y para ello se apoya en valores como: la simplicidad, la mejora constante, el trabajo en equipo, la conciencia...
1061 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoAB (H&M). We will analyse on it using PESTEL, Porter’s Five Forces and SWOT to get a clear concept of what H&M is today and where it can go. This positioning will be helpful in strategy designing. Company activities H&M was established in Västerås, Sweden in 1947 by Erling Persson. We now sell clothes and cosmetics in around 2.200 stores around the world. * H&M offers fashion and quality at the best price * H&M offers fashion for women, men,teenagers and children. * H&M also...
1209 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoINTRODUCCIÓN H&M es una cadena global de moda, ha logrado posicionarse y consolidarse en el mercado de gama media-alta. Así sus productos mantienen un fuerte valor añadido y disfrutan de un alto valor de marca hacia su público. H&M navega dentro de una nueva tendencia llamada “masstige”, es un fenómeno caracterizado por la adquisición de un producto de marca y calidad a un precio bastante accesible. JUSTIFICACION H&M tiene gran éxito debido a la comprensión que tiene con su consumidor,...
619 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoufeffH y M “Fashion and quality at the best price” http://prezi.com/jv3_tpuodige/copy-of-hm-marketing-plan/ Garantizamos los mejores precios gracias a: Tener pocos intermediarios. Tener experiencia y amplios conocimientos en las áreas de diseño, moda y producción textil. Comprar los artículos adecuados en los mercados correctos. Ser conscientes de los costes. En H&M siete importantes valores dirigen la empresa: Simplicidad. Ser directo y tener la mente abierta. Mejoras constantes. Actitud...
1179 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoH&M en Chile H&M es una tienda sueca con establecimientos de ropa, complementos y cosmética que tiene tiendas en Europa, América del norte, África, Asia y, actualmente, se acaba de instalar por primera vez en Sudamérica con una tienda en Chile. Lo que la empresa tiene como estrategia diferenciadora es ofrecer moda y calidad al mejor precio, además, que toda su fabricación sea social y ambientalmente sostenible. Para esto cuentan con diferentes políticas que les permiten transmitir sus valores...
631 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTipo de empresa H&M es una cadena sueca de tiendas de ropa, complementos y cosmética con establecimientos en Europa, Oriente Próximo, África, Asia y América. Cuenta con un total de 2300 tiendas propias repartidas en 44 países y da empleo a aproximadamente 76.000 personas. Asimismo, vende ropa por catálogo y a través de Internet en ciertos países. H&M es el segundo grupo textil más importante de Europa en facturación. Mision Fashion and quality at the best price. Moda y calidad al mejor...
1212 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoH&M es una cadena sueca de tiendas de ropa, complementos y cosmética con establecimientos en Europa, Norteamérica, Oriente Próximo, África y Asia. Cuenta con un total de 2000 tiendas propias repartidas en 37 países y da empleo a aproximadamente 76.000 personas. Asimismo, vende ropa por catálogo y a través de Internet en ciertos países. H&M es el segundo grupo textil más importante de Europa en facturación. En 1998, H&M fue capaz de comprar el dominio de Internet HM.com.1 Aparte de Calvin Klein CK...
854 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo Distintivo M / Consulta la lista de Prestadores de Servicios Turísticos MIPYMES en México En México existen alrededor de 4 millones 15 mil unidades empresariales, de las cuales el 99.8% son MPYMES, que en su conjunto generan el 52% del PIB y el 72% de empleos en el país, siendo aquella que se encuentra legalmente constituida en el Distrito Federal que realiza actividades productivas y que se conforma de la siguiente manera: Estratificación por número de empleados Micro 1-10 Pequeña Empresa...
1501 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoDistintivo "H" El Distintivo "H", es un reconocimiento que otorgan la Secretaría de Turismo y la Secretaría de Salud, a aquellos establecimientos fijos de alimentos y bebidas: (restaurantes en general, restaurantes de hoteles, cafeterías, fondas etc.), por cumplir con los estándares de higiene que marca la Norma Mexicana NMX-F605 NORMEX 2004. El programa "H" es 100% PREVENTIVO, lo que asegura la advertencia de una contaminación que pudiera causar alguna enfermedad transmitida por alimentos;...
501 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoELECTROMAGNETISMO VECTORES H, B Y M. Para definir los vectores H, B y M se hace necesario explicar en qué consiste el campo magnético para entender luego de donde proviene los vectores y su importancia: así como entre las masas gravitatorias y las cargas eléctricas existen fuerzas o interacciones a distancia, también existen otras de origen magnético debidas a una propiedad de ciertas sustancias, llamadas magnéticas, de crear a su alrededor una región de espacio en donde...
932 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoNuestras tiendas h&M Nuestras tiendas se sitúan en las mejores ubicaciones comerciales. Alquilar locales en vez de adquirirlos nos permite ser flexibles en un sector en constante evolución. De este modo, podemos asegurar nuestra presencia en las avenidas y en los centros comerciales más atractivos de todos nuestros mercados. Las tiendas H&M son administradas por H&M, a excepción de algunos mercados en los que operamos bajo acuerdos de franquicia. La franquicia no está incluida en la estrategia...
880 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo08min×60min1h×8h1d×5d1s=1153.85unidsemana Ciclo de maquina: O+M= 0.34min+0.26min+1.48min=2.08min Ciclo del operador: O+d= 0.34min+0.26min+0.06min= 0.66min Numero de maquinas que puede manejar un operador N=O+MO+d=2.08min0.66min=3.15 N1=3 y N2=4 Caso 1 N1<O+MO+d Ciclo de maquina O+M=2.08min. Analizamos los costos M.O.=2$h×2.08min3unid×1h60min=0.023$unid Maquinasfuncionando=18$h-maq×3maq3unid×1h60min×1.48min=0.44$unid Maquinas sin funcionar=18$h-maq×3maq3unid×1h60min×0.6min=0.18$unid CT=CMO+CMAQF+CMAQSF=...
1150 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoufeffLa fórmula H&M, la compañía que globalizó la moda a bajo precio sábado, 16 de marzo de 2013 Economía y Negocios Marisa Cominetti, desde Estocolmo, Suecia Subcontratar la producción, arrendar los espacios para sus tiendas son algunas de las estrategias que ha permitido a la firma sueca ubicarse entre los dos mayores grupos textiles del mundo. Entre las 8.30 y las 9.00 horas unas 2.500 personas, vestidas en su mayoría con alguna prenda de H&M, avanzan por el sector de Mäster Samuelsgatan...
1261 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoProveedores y clientes H&M Según consta en su página web, H&M no posee ninguna fábrica propia sino que colabora con aproximadamente 900 proveedores independientes que se convierten en socios a largo plazo. En la siguiente tabla se puede ver varios ejemplos de los proveedores de H&M y los países de los que proceden; la tabla es un extracto de la lista oficial publicada por H&M. El listado1 completo está disponible en la web del grupo, y comprende más de una veintena de países de los cinco continentes...
1058 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLos riesgos e incertidumbres Un número de factores que pueden afectar los resultados de H & M y de negocios. La mayoría de estos pueden ser tratados a través de rutinas internas, mientras que otros están más influenciados por factores externos. Hay riesgos e incertidumbres relacionados con la moda, las condiciones climáticas, los cambios en el comportamiento del consumidor, el cambio climático, intervenciones en el comercio, los factores externos en los países de producción y las divisas extranjeras...
950 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoH & M Fecha de construcción de la empresa: Se fundó en Vasteras, Suecia 1947. Objetivo de la empresa: El objetivo de H & M es ser una empresa atractiva y honesta. La idea comercial es ofrecer moda y calidad al mejor precio. Estar a la vanguardia de la sostenbilidad. Proporcionar moda para consumidores concienciados. Elegir y premiar a proveedores y colaboradores responsables. Ser éticos, cuidar el medio ambiente, reducir, reutilizar y reciclar, utilizar de manera responsable los recursos...
807 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEn este texto voy a comparar la estrategia de marketing entre H&M y Zara. Ambos compañías se han posicionado en el mercado textil, venden ropa a precios asequibles y focalizan su atención en ropa para hombres, mujeres y niños. Sin embargo, su estrategia de marketing no podría ser más distinta. H&M hace uso de grandes campañas de publicidad en todo el mundo y utiliza todos los canales de comunicación incluso tiene una página en YouTube. Sus campañas muestran los diseños de la temporada y el precio...
1060 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDiferencias en la cadena de suministro entre Inditex y H&M Integración vs Externalización INDITEX: cadena de suministro de alta integración vertical que engloba todas las áreas. Creación del producto: centro de diseño y producción junto a la empresa matriz en La Coruña. Ha de estar en Europa que es donde nace la moda. Suministro: compra cerca del 40% de sus telas a Comditel (empresa del grupo) y tintas también a otra empresa del grupo. Inditex a través de Comditel se encarga de la compra,...
690 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoActualmente, Hennes&Mauritz (H&M) es una compañía de moda internacional con unas 2.000 tiendas en cuatro continentes y especializada en moda para hombre, mujer y niño, además de cosmética y hogar. Incrementar el número de tiendas sobre el 10-15% por año, continuando con altas rentabilidades, y ofertando un producto con un fuerte valor añadido que disfrute de una imagen de marca de calidad al mejor precio posible, es el principal objetivo de la compañía. Para H&M, los valores que dirigen la empresa...
1276 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPERRO H & M: ADIESTRAMIENTO Y ENTRENAMIENTO CANINO Muchos perros se sienten insatisfechos porque no tienen "trabajos". Un perro que lleva una mochila es desafiado física y mentalmente, lo que ayudará a mantener su equilibrio y calma en la caminata. Pero, lo que hace la Mochila de Perro H & M en diferente es el diseño. La mayoría de las mochilas para perros colocan demasiado peso sobre un perro en la parte baja de la espalda, obligando a que la columna se curve. Mochila de Perro H & M...
757 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoDistintivo M Es el máximo reconocimiento que otorga la Secretaría de Turismo Federal y la Secretaría de Turismo del Gobierno del Distrito Federal a las empresas que implementen exitosamente MODERNIZA(¹), distintivo que avala la adopción de las mejores prácticas y una distinción de empresa turística modelo. Asimismo, la Secretaría de Turismo del Gobierno del Distrito Federal impulsará acciones promocionales que apoyen en el incremento de clientes, competitividad y rentabilidad a través de las...
766 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo Macro segmentación de H&M: La macrosegmentacion es la primera parte de la definicion de segmentacion y se encarga de identificar los grandes conjuntos de productos/mercado. Todo producto corresponde a la necesidad de un consumidor para esto realizamos las siguientes preguntas: Qué necesidad queremos cubrir (necesidad y funciones): La necesidad común que tiene nuestro...
735 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoañadido. 3.- Conclusiones generales Para emitir el informe se ha dispuesto de los balances y cuentas de resultados correspondientes a los ejercicios 2003, 2004, 2005 y 2006 de la sociedad Hennes and Mauritz, SL. El patrimonio neto de H&M en el ejercicio 2006 era de 108.6 millones de euros, el cual desde el 2003 hasta entonces ha pasado de ser el 26.7% del pasivo total al 71.5%, lo que significa un aumento enorme del mismo, principalmente por reservas y resultado del ejercicio. Causa...
1440 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoen innovar eficazmente sus productos y servicios. MODELO DE GESTIÓN H&M Se basa en el concepto de moda LOW COST Mediante la compra de licencias, H&M se ha asociado con la imagen de personajes de ficción y animación populares, como Snoopy, para su colección de pijamas y lencería, y Superman para ropa de niños. Asimismo, H&M ha contado con diseñadores de prestigio para algunas de sus colecciones temporales. H&M colabora en la actualidad con unos 800 proveedores. Un proveedor puede...
983 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoAlgunas definiciones distinguen entre los diferentes tipos de stakeholders, diferenciando entre primarios, todos aquellos que son impactados o pueden impactar directamente y secundarios, tienen un interés en los impactos y quienes muchas veces pueden impactar, pero ellos mismos no son directamente impactados. Se discuten también otros modelos de categorización o de formas de priorizar los stakeholders, como aquel planteado por Mitchell, Agle & Wood en el año 1997, que identifica tres categorías -latente...
996 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTRABAJO DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS DE MODA PRESENTADO POR: CAROLINA LÓPEZ CARDONA FECHA: MARZO 20 /2014 UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE BARRANQUILLA, MARZO 20 DE 2014 H&M es una cadena sueca de tiendas de ropa, complementos y cosmética con establecimientos en Europa, Oriente Próximo, África, Asia y América. Cuenta con un total de 2300 tiendas propias repartidas en 44 países. 1. Historia. En 1947, Erling Persson inaugura una tienda...
607 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDesciende la mandíbula (contra resistencia); tensa la piel de la parte inferior de la cara y el cuello. ¿Dudas? ¿Comentarios? ¿Sugerencias? ¿No? ¿Seguros? OK… GRACIAS POR SU ATENCIÓN Bibliografía Frank H. Netter, MD; Atlas de anatomía humana. 5ta edición. Keith L. Moore, Arthur F. Dalley, Anne M. R. Agur; Anatomía con orientación clínica. 6ta edición. ...
1055 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLA COOPERACION INTERNACIONAL Maestría en Administración de Proyectos Lectura de: La Ética en la Administración de Proyectos. Multiculturalidad en Entornos de Proyectos. Lectura de filminas STAKEHOLDERS. Tarea # 2 Introducción a la Administración de Proyectos Prof. Bernardo López González, MAP (IAEV_MAP 91) Jorge Luis Núñez Hernández PMI Member ID: 2144236 Octubre 2011 Del ejercicio # 1 ¿Qué sucedió con el trabajo en equipo? Preguntas y respuestas: 1. Cite al menos dos valoraciones...
1656 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoEl análisis de Stakeholders (Partes Interesadas) Llevado a cabo el inicio de un proyecto, el análisis de los stakeholders permite identificar a cualquiera de las partes interesadas, con un interés o con influencia sobre su proyecto, y como será afectado por sus resultados. Él análisis ayuda para determinar los requisitos del proyecto para cada uno de ellos , y lo que el proyecto necesita de ellos, también las actitudes y/o riesgos que los stakeholders pueden tener. Es un paso vital en la definición...
1114 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPSICOLOGÍA. Reporte de obra “Proyecto M-H: Confesiones de despedida.” [pic] Nombre del alumno: Torres Torres Luis Javier. Ciclo escolar: 2009-2010. RESUMEN DE LA OBRA “PROYECTO M-H: CONFESIONES DE DESPEDIDA” DE CECILIA APPLETÓN. En esta obra magnífica donde se manifiesta el profundo universo que envuelve a la mente del ser humano, podemos apreciar a través de la combinación de diferentes expresiones artísticas creadas por la misma humanidad: como la danza, el teatro y la misma tecnología...
503 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoforce — JEAR can — JEAR gor — JEAR lison — JEAR Se escriben con J los tiempos de los verbos que en su infinitivo no lleven ni G ni J producir (produ — jo) decir (di — jimos) traer (tra — jimos) conducir (condu — jeron) Uso de la H Palabras que se escriben con H Regla Nº. 1 Las palabras que empiezan por hum-. Ejemplos: Humano, húmedo, humilde, humo, humor. Excepciones: Umbela, umbilical, umbral y umbría. Regla Nº. 2 Las palabras que empiezan con hecto- (cien), helio- (sol), hetero- (distinto)...
953 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoDepartamento De Normalización de Personas (Cobros BPD) División Normalización de Personas. Análisis organizacional. Niveles Jerárquicos. Gerente División Gerente Administrativo Gerente Normalización Pyme Gerente Cobros Especializados Gerente Cobros Tarjetas Gerente Cobros Préstamos Subgerentes de Negocios y Castigo Subgerentes Negocios Pyme Supervisoras Tarjetas Supervisoras Préstamos Dpto. Análisis, Monitoreo y entrenamiento. Equipo Soporte Cheque devuelto y Acuerdo de Pago Oficiales...
1257 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo“maquinas económicas”. Por lo anterior es necesario conocer el significado e importancia de los Stakeholders. Este término fue utilizado por primera vez por R. E. Freeman en su obra: “Strategic Management: A Stakeholder Approach”, (Pitman, 1984) para referirse a quienes pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa. Estos grupos o individuos son los públicos interesados ("stakeholders"), que según Freeman deben ser considerados como un elemento esencial en la planificación estratégica...
1363 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoStakeholders.- las partes interesadas. Los stakeholders son partes afectadas por los cambios que se hacen en las organizaciones. La traducción de esta palabra ha generado no pocos debates en foros de Internet, aunque son varios los especialistas que consideran que la definición más correcta de stakeholder es parte interesada (del inglés stake, apuesta, y holder, poseedor). Se puede definir como cualquier persona o entidad que es afectada por las actividades de una organización; por ejemplo, los trabajadores de...
768 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoANTECEDENTES PRELIMINARES La Empresa de Servicios Sanitarios de Los Lagos S.A. (essal S.A.) ha establecido en su quehacer habitual una política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ligada a establecer alianzas estratégicas con el medio y sus stakeholders, practicas comunes que se evidencian en su trabajo de campo y una serie de reuniones que sostienen anualmente con autoridades del mundo político, comercial, académico y la ciudadanía en sus diversos conglomerados. Es así como este trabajo tiene...
1177 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completolugar muy exclusivo dentro del mercado y medio turístico nacional e internacional, formando parte además de asociaciones nacionales como EXPO MAYORISTAS, METROPOLITANA Y DE FRANQUICIAS. Internacionales como SKAll entre otras. Poseemos el DISTINTIVO M que nos acredita como una empresa organizada con alto grado de CALIDAD Y SERVICIO. Contamos con una estructura organizacional que nos permite responder de acuerdo a nuestro alto estándar y ofreciendo así atención 24/7 los 365 días del año. Nuestro grupo...
1421 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo¿Quiénes son los stakeholders de una universidad? Algunos elementos para su identificación. El proceso para poder determinar quiénes son los stakeholders o partes interesadas de una organización no es una tarea tan sencilla, pero que resulta de vital importancia a la hora de diseñar estrategias y definir acciones enmarcadas en el comportamiento socialmente responsable de cualquier institución. Algunas recomendaciones existentes en la literatura (Prandi, 2007) para desarrollar este proceso se...
840 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUNIVERCIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO (FACULTAD DE HUMANIDADES) BACHILLER: María Polanco TRABAJO: Trabajo acerca de los Stakeholders PROFESOR: Raúl Hernández MATERIA: Relaciones Publicas Gubernamentales COM 420 SECCION: 03 Stakeholders El termino stakeholders agrupa a trabajadores, organizaciones sociales, accionistas y proveedores, entre muchos otros actores clave que se ven afectados por las decisiones de una empresa. Generar confianza...
1534 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoConstruir una matriz de Stakeholders basándose en el caso de estudio. Identificar actores, dependencias y temas importantes Mencionar las áreas del conocimiento que se relacionan y de que forma. Sugerir cambios o mejoras al caso de estudio Andrés Núñez Introducción a la Administración de Proyectos Universidad para la Cooperación Internacional Organización Proyecto Aparte del esfuerzo temporal, finito que se lleva a cabo para crear un producto o servicio, conforme nos envuelve la globalización...
972 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo INTRODUCCIÓN H&M es una cadena sueca de tiendas de ropa, complementos y cosmética con establecimientos en Europa, Norteamérica, Oriente Próximo, África, Asia y México. Cuenta con un total de 2300 tiendas propias repartidas en 44 países y da empleo a aproximadamente 76.000 personas. H&M es el segundo grupo textil más importante de Europa en facturación. Trayectoria histórica En 1947, Erling Persson inaugura una tienda de ropa para mujer con precios asequibles en la ciudad sueca Västerås....
1774 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoSTAKEHOLDERS ETICA Y SISTEMAS www.ean.edu.co Dr. NELSON DIAZ CACERES Integrantes Grupo PILAR ADRIANA CEBALLOS ELIANA DEL S. TRUJILLO STAKEHOLDERS En el contexto de Responsabilidad Social, el término fue utilizado por primera vez por R. E. Freeman para referirse a quienes pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa. Estos grupos o individuos son los públicos interesados (”stakeholders”), que según Freeman deben ser considerados como un elemento esencial en la planificación...
628 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS UNAH-TEC-DANLÍ INVESTIGACION: COMERCIAL M&M ADMINISTRACION I SECCION: 1900 CATEDRÁTICO: LIC. JAIME NEFTALI VALERIO INTEGRANTES: CATHERINE JULISSA PLATEROS CORRALES ELVIA MARJURY GRADIS PEREA GLADYS MABEL ALEMAN CUADRA DANLÍ, EL PARAÍSO 2 DE DICIEMBRE DEL 2014 INDICE Introducción.................................................................................3 Objetivos.……………………………………………………………………………………4 Reseña histórica…………………………………………………………………………...
3262 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completoStakeholders Stakeholders lo definimos como aquellas “partes interesadas” en el proyecto o personas que de alguna manera afectan y tienen relacion con el proyecto; pueden ser patrocinadores, proveedores, la comunidad vecina, etc.Es importante su identificación, la gestión de la comunicación con éstos y visualizarlos como Clientes externos o internos , según corresponda, determinando qué esperan de nosotros y que esperamos de ellos. Es recomendable aplicar una política calidad de atención a los stakeholders...
1350 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoestos es fundamental para el desarrollo de una organización. Existen dos tipos de grupos de interés: Primarios: Los stakeholders primarios son fundamentales para el operar de una organización. Este grupo incluye a quienes tienen alguna relación económica con el negocio, como por ejemplo, los accionistas, los clientes, los proveedores y los trabajadores. Secundarios: Los stakeholders secundarios son aquellos que no participan directamente en el intercambio con una empresa, pero que sí pueden afectar...
876 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoSTAKEHOLDERS Los Stakeholder o Grupos de Interés son todas aquellas personas, organizaciones, o colectivos afectados o potencialmente afectados por las actividades de la organización. IDENTIFICACIÓN DE STAKEHOLDERS O “ACTORES INVOLUCRADOS” La identificación de los actores comienza en la primera etapa de “Evaluación y Análisis de la Cuestión”. Previo a la convocatoria de los “stakeholders” (actores, partes o sectores involucrados), corresponde recabar exhaustivamente información en tres...
988 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoIDENTIFICACIÓN DE LOS STAKEHOLDERS Para dicho evento haremos un brainstorming y citaremos a todas las personas y asociaciones que intervienen, o que pueden ver afectados sus intereses de manera positiva o negativamente. STAKEHOLDERDERS Al Koat Empleados del área administrativa Profesores Empleados del área de mantenimiento Empleados de limpieza Alumnos Sociedad de padres de familia Vigilancia Derivado de lo anterior, se toman en cuenta los intereses y preocupaciones que podrán repercutir...
1501 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoStakeholders Stakeholder significa en español: “participante”, “inversor”, “accionista”. Y es que desde el punto de vista empresarial, este concepto se utiliza para referirse a los grupos de interés para una empresa. En términos simples, los stakeholders pueden ser definidos como todos los actores sociales que, producto de las decisiones y objetivos de una empresa se pueden ver afectados, ya sea de forma positiva o negativa. Así por ejemplo, los dueños de una compañía, sus trabajadores, la comunidad...
1027 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoSTAKEHOLDERS Y LA ÉTICA Si una empresa quiebra no sólo perjudicará a sus dueños, también incidirá en la vida de sus trabajadores, las familias de éstos, en sus proveedores, en sus competidores y, lo más probable, es que en la comunidad donde esta opera. Los stakeholders son todos los grupos que se pueden ver afectados por la decisión de una empresa. Y si bien para algunos la quiebra de una compañía puede ser positiva o negativa, diversos actores se verán afectados. ¿La razón? Todos son stakeholders...
1490 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoSTAKEHOLDERS Definición El término inglés “stakeholder” se refiere a aquellas personas o grupos de personas que se ven afectados o se podrían ver afectados por las operaciones de una organización o empresa. Esta definición no incluye a todos los que pueden tener una opinión sobre la empresa. Las organizaciones pueden tener muchos tipos de stakeholders cada cual con diferente nivel de involucración o compromiso y a menudo con intereses diferentes y en conflicto. Tipos de Stakeholders 1)...
1596 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoFacultad de Derecho Escuela de Trabajo Social Comunicacion social y organizacional "Marketing social" stakeholders 1.- grupos de interes A).Las autoridades universitarias, el personal (administrativo) y los proveedores, desde la perspectiva del impacto organizacional: todos aquellos que pertenecen a la universidad dentro de un nivel administrativo los cuales tienen un cierto poder , ya que son los que mueven la estructura de la organizacion , son la cabeza de èsta y permiten la organizacion...
620 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoIngeniería Comercial Asignatura: Comunicación Corporativa Docente: Mónica Cánovas H. Tarea: 1.- Luego de leer los apuntes sobre los stakeholders, seleccione una empresa u organización (puede ser en la que usted trabaja o estudia). Identifique los públicos de interés de esta organización, descríbalos y realice un mapa conceptual de ellos. 2.- El plazo de entrega para esta tarea es el miércoles 02 de noviembre. 3.- Recuerden que todas sus dudas las pueden canalizar a través de mi mail: mscanovas@gmail...
652 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoRODOLFO MUGICA VILLEGAS, y ROLANDO CASTELLANOS SEQUEDA conjunta o indistintamente, ante Usted, respetuosamente, comparezco a exponer: Que, por este medio, ocurro a impetrar el AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL, en contra del acto y de la H. Autoridad que identifico en el capítulo especial de esta controversia Constitucional, por violación en mi agravio de las Garantías tuteladas en mi favor por el Pacto Político de Querétaro, y para dejar satisfechos los requisitos inmersos en el...
1620 Palabras | 7 Páginas
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