Método Mosler análisis de riesgos UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MORELIA MANTENIMIENTO INDUSTRIAL 28.NOV. 2014 Objetivo Dar a conocer y comprender el método Mosler Enfocar el método Mosler al área de mantenimiento industrial. Método Mosler Este método tiene por objeto la identificación, análisis y evaluación de los factores que pueden influir en la manifestación del riesgo, con la finalidad de que con la información obtenida se pueda evaluar la clase y dimensión...
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Leer documento completoMetodo Mosler EVALUACIÓN DEL RIESGO Requerimientos: 1º) Identificación del riesgo. 2º) Identificación del bien. 3º) Identificación del daño probable. 4º) Cálculo de la clase de riesgo. MÉTODO “MOSLER” El método Mosler tiene como finalidad servir de base para la identificación, análisis y evaluación de los factores que pueden influir en la manifestación y materialización de riesgos o amenazas, con la finalidad de que la identificación y la información obtenida en el...
1175 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoAnálisis de Riesgos: El método Mosler Este método tiene por objeto la identificación, análisis y evaluación de los factores que pueden influir en la manifestación y materialización de un riesgo, con la finalidad de que la información obtenida, nos permita calcular la clase y dimensión de riesgo. El método es de tipo secuencial y cada fase del mismo se apoya en los datos obtenidos en las fases que le preceden. El desarrollo del mismo es: 1º – Definición del riesgo. 2º – Análisis del...
892 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMétodo Mosler. La seguridad no ha sido ajena al desarrollo de los métodos científicos. La aplicación de la ciencia a la seguridad, no está restringida al campo meramente tecnológico (alarmas, blindajes, sensores, equipos de video, etc), sino que a medida que se profundiza en la seguridad lógica y psicológica, se han venido aplicando métodos científicos, en forma similar a como lo hacen otras ciencias. Uno de los desarrollos científicos de mayor difusión, es el de la aplicación de métodos...
583 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUn método para identificar, analizar y evaluar los factores de riesgo La seguridad no ha sido ajena al desarrollo de los métodos científicos. La aplicación de la ciencia a la seguridad, no está restringida al campo meramente tecnológico (alarmas, blindajes, sensores, equipos de video, etc), sino que a medida que se profundiza en la seguridad lógica y psicológica, se han venido aplicando métodos científicos, en forma similar a como lo hacen otras ciencias. Uno de los desarrollos científicos...
593 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMETODO MOSLER 2.4.1.- Método Mosler El método tiene por objeto la identificación, análisis y evaluación de los factores que pueden influir en la manifestación de un riesgo, con la finalidad de que la información obtenida, nos permita calcular la clase de riesgo. El método es de tipo secuencial y cada fase del mismo se apoya en los datos obtenidos en las fases que le preceden. El desarrollo del mismo es: 1º - Definición del riesgo. 2º - Análisis del riesgo. 3º - Evolución del riesgo...
534 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoANALISIS DE RIESGOS DEL PROYECTO DE SEGURIDAD (METODO MOSLER) Metodología El método empleado es el Mosler, el cual tiene por objeto la identificación, análisis y evaluación de los factores que pueden influir en la manifestación del riesgo, con la finalidad de que con la información obtenida se pueda evaluar la clase y dimensión de ese riesgo para cuantificarlo, contrarrestarlo o asumirlo. El método tiene cuatro fases y es de tipo secuencial, apoyándose cada una de las fases en los datos...
1069 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoProtocolos de Operación y Mantenimiento A 19 de Junio del 2013 ÍNDICE Introducción…………………………………………………………………..1 Problema Método Mosler……………………….......................................2 Definición del Riesgo………………………………………………………..3 Análisis del Riesgo…………………………………………………………..3 Evaluación del Riego………………………………………………………..4 Clase de Riesgo……………………………………………………………..5 Problema Método Cuantitativo Mixto…………………………………….6 Análisis del Riesgo…………………………………………………………..6 Evaluación del Riesgo…..…………………………………………………...
801 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPrograma; Ingeniería en Mantenimiento Industrial 1° “A”. Alumno; Julio Arturo Mora González. Concepto; Aplicación del Método Mosler. Cuitláhuac, Veracruz, a 03 de Octubre del 2010. 1 TSU Julio Arturo Mora González. Protocolos de operación y mantenimiento. Aplicación del método Mosler. Introducción. Una vez conocido el modo teórico de desarrollar el método Mosler, procederemos hacer una aplicación en campo, a modo particular en el área de operación y mantenimiento aplicado en el...
820 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoAutoprotección 1. Ramón Margay Inza 2. Angy Ramos Caycho 3. Edgar Isuiza Tuanama VI. ANALISIS DE RIESGO Como resultado del proceso de Análisis de Riesgo y Vulnerabilidad llevado a cabo por la Empresa “Protección Civil – Asesores, Consultores, Instructores”, utilizando el “Método Mosler“ se ha estimado que el riesgo potencial a las instalaciones de “Moroshas Salón” es relativamente Bajo y está referido en orden de probabilidades a la ocurrencia de Incendios y Apagones de cualquier naturaleza;...
1565 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoUniversidad Tecnológica de Nayarit Ingeniería en Mantenimiento Industrial Protocolos de Operación y Mantenimiento. Método Mosler. Profesor: M. I. Juan Carlos Llamas Negrete. Alumno: David Faustino Acosta Sánchez. IMI-71 Fecha: lunes 25 de octubre de 2010. METODO MOSLER Fase 1: Definición del Riesgo. Falla del suministro de energía eléctrica de la UTN. Fase 2: Análisis del Riesgo. Criterio de Profundidad “F”. TOTAL= 3.5 ¿Las consecuencias pueden alterar la actividad...
513 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo INFORME ANALISIS DE RIESGO MOSLER “TRANSPORTE” INDICE INTRODUCCIÓN El análisis de riesgo, siendo un proceso, es un estudio que permite identificar y evaluar posibles amenazas y eventos no deseados, como los daños y consecuencias que estos pueden producir. Riesgo, no solo ocurre dentro o fuera de las organizaciones, sino también, en la vida diaria. Nosotros estamos rodeados de posibles amenazas...
974 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMétodo Mosler. Francisco Navarro Por Francisco Navarro Departamento Energía, Medioambiente y PRLicono Canal Energía, Medioambiente y PRL14/03/2013 Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades). Director de Seguridad habilitado por el Ministerio del Interior. Licenciado en Historia y Arqueología Universidad de Granada. C.A.P. Amplia experiencia laboral en el sector de la Consultoría Externa en el campo de la Seguridad y la PRL. En la actualidad responsable y tutor del Departamento...
2869 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoPonencia: “El Riesgo Operacional” Cesar Alvarado Cortes - UMNG. INTRODUCCION • En la actualidad los departamentos de seguridad, son estructuras que independiente de la ubicación funcional en el organigrama de la organización, transversalizan la empresa con el propósito de preservar la integridad de las personas y los bienes. • En el desarrollo de este cometido, utilizan como herramienta de trabajo la gestión integral de los riesgos. Gerencia Operaciones Mercadeo Publicidad Logistica Ventas Pagos...
2863 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completo[Fecha] METODO MOSLER INDICE OBJETIVO ......................................................................................................................................... 2 CURSOGRAMA (DIAGRAMA DE FLUJO) .................................................................................. 2 DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES ...................................................................................... 3 GLOSARIO ..................................................................
4346 Palabras | 18 Páginas
Leer documento completoMétodo Mosler. La seguridad no ha sido ajena al desarrollo de los métodos científicos. La aplicación de la ciencia a la seguridad, no está restringida al campo meramente tecnológico (alarmas, blindajes, sensores, equipos de video, etc), sino que a medida que se profundiza en la seguridad lógica y psicológica, se han venido aplicando métodos científicos, en forma similar a como lo hacen otras ciencias. Uno de los desarrollos científicos de mayor difusión, es el de la aplicación de métodos...
2070 Palabras | 9 Páginas
Leer documento completoINDICE 1. INTRODUCCIÓN 2 2. METODOS DE VALORIZACION DE EMPRESA 4 3. BIBLIOGRAFÍA 5 MÉTODOS DE VALORIZACIÓN DE EMPRESA 1. INTRODUCCIÓN Se valora una empresa para tomar decisiones de: • Adquisiciones o ventas de empresas • Fusiones • Establecimiento de acuerdos de compraventa • Capitalización de una empresa • Valoración de activos intangibles (fondo de comercio) • Obtención de líneas de financiación • Valoraciones patrimoniales •...
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Leer documento completo METODOS DE FUSION DE EMPRESAS JUAN JOSE CASTILLO CARREON JAIME OCIEL ORTIZ DURON JUAN MANUEL TORRES Ideas del autor Manifestación de la realidad Opinión personal JUAN JOSE CASTILLO CARREON MÉTODO DE UNIÓN DE INTERÉS: Considera la fusión como una unión de intereses de propiedad, obtenida mediante un intercambio de acciones con derecho a voto entre las partes implicadas. De este método, los activos y pasivos de las empresas fusionadas se registran en la nueva entidad, por los respectivos...
798 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo4. Método de desarrollo estrategico de la empresa. 4.1. Método de desarrollo estrategico de la empresa. a. Desarrollo interno Una empresa lleva a cabo desarrollo interno cuando realiza inversiones en su estructura mediante la construcción de nuevas instalaciones, contratación de personal, adquisición de equipamientos etc. De tal modo, que la empresa invierte en la adquisición de nuevos factores productivos que le permiten ampliar su capacidad de producción. A continuación haremos referencia al...
1176 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMÉTODOS DE VALORACIÓN DE EMPRESAS La valoración de empresas a tiene como objeto “la estimación de un determinado valor o valores de una empresa, con arreglo a determinadas hipótesis, con vistas a unos fines determinados y mediante procesos de cálculo basados en informaciones de carácter técnico y económico”. Podemos distinguir los siguientes grupos de métodos: 1. Métodos de valoración basados en la información contable de las empresas y en la tasación. 2. Métodos de valoración basados en la información...
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Leer documento completoLos métodos más comunes de valoración de empresas son los siguientes: A) Métodos clásicos • Valor Sustancial (1920) • Según beneficios futuros (o históricos) descontados (1940) B) Métodos Mixtos • Valor medio (1940) B) Nuevos Métodos • Descuento de flujo de caja libres [DCF] (1970) • Valor Económico agregado [EVA] (1980) • Beneficio Económico [EP] (1980) • Método de Opciones (1990 ¿todavía no muy seguro del año?) 3.1 Métodos Clásicos 3.1.1 Método del Valor Sustancial ...
816 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMORY CHIPARRA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: METODOS DE ESTUDIO EN LA PEQUEÑA EMPRESA LIMA – PERÚ 2013 EL ENSAYO UNIVERSITARIO DE FILOSOFÍA 1. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo sobre el estudio de métodos en la pequeña empresa elaborado en el curso de filosofía tiene como objetivo mejorar procesos y/o procedimientos eliminando movimientos innecesarios cuyas razones son estas: Proyectar de llevar a cabo un trabajo, como medio de idear y aplicar métodos más sencillos y eficaces de reducir costos...
1068 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoFinanzas I Métodos De Valoración De Empresas Presentado Por: Keyssi Arroyo Natalia Castañeda Lina Verhelst Neil Hernandez Alberto Angulo Cartagena, mayo de 2014 INTRODUCCIÓN Durante de los últimos meses hemos aprendido sobre optimización de los recursos financieros y hemos logrado entender mas a fondo la importancia del rol de un financista dentro de las organizaciones, hasta este momento somos capaces de elaborar y definir estrategias de un presupuesto de...
1467 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMétodo de Análisis de estados de resultados de una empresa Fábrica de embutidos S.A de C.V. Estado de resultado del 1 de enero al 31 de dic del 2007 (miles de pesos) Ingresos Ventas al contacto 97750.00 Ventas a crédito 17250.00 Ventas Totales 115000.00 Costos de venta 71300.00 62% Materia prima 35000.00 30.34% Mano de obra 22000.00 14.13% Gastos indirectos 14300.00 12.43% Utilidad bruta (perdida) 43700.00 38% ...
560 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMétodo Sistémico en Almacenes Handal S.A. de C.V. Almacenes Handal es una empresa familiar administrada por la señora Mirna Carrión y su hijo Yamil Handal Carrión. Ofrece vestuario de moda de diferentes proveedores tanto nacionales como extranjeros; Panamá y Estados Unidos. Esto la conlleva a usar el sistema abierto ya que necesitan interactuar con su entorno, debido a que proveen una de las necesidades básicas del ser humano y este es cambiante de acuerdo a la moda que impera cada día. La comunicación...
669 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completolas nuevas tendencias que pueden afectar a las empresas, ya que pueden aprovechar las tendencias actuales para convertirlas en una buena oportunidad para acrecentar la ganancias a futuro en el negocio. Principalmente se define como tendencia aquello que afecta a la población e influye en sus gustos o interés ,que en consecuencia repercute en sus hábitos de consumo. El tomar en cuentas las tendencias puede representar un peligro para las empresas que se verán afectada en sus ingresos. Por eso...
1713 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoasequible, buenas atenciones, y un personal capacitado que le pueda brindar el mejor de los servicios: ferretería universal le puede ofrecer eso y más. Ferretería la Universal Ejes transversales Misión Ser una empresa que se dedica a brindar a sus clientes la mayor diversidad en materiales de construcción y ferretería en general, bajo condiciones de precio, calidad y servicio conforme a las exigencias del mercado. Visión Mantener un sólido posicionamiento...
1185 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completodeterminadas instalaciones. Estas medidas vienen desarrolladas en el Reglamento de Seguridad Privada (RSP), que en sus artículos 112 y 113 hacen referencia a las circunstancias que exigen la adopción de determinados servicios o sistemas de seguridad en empresas y entidades privadas. A continuación se detallan las Medidas de seguridad específicas para Bancos, Cajas y entidades de crédito: Departamento de seguridad (Art. 119.1 RSP). Conexión con central de alarmas propia o ajena (Art. 119.2 RSP). Sistemas...
3388 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completoPOLÍTICAS: El supervisor de mantenimiento es el responsable del cumplimiento de todas las medidas de seguridad del personal a su cargo. Todo acto inseguro debe ser reportado a personal de higiene y seguridad. ALCANCES: Aplicar los métodos Mosler y cuantitativo mixto para identificar, diagnosticar y evaluar los riesgos de las actividades de embobinado de motor y ventilador de aire frio. DEFINICIONES. A los efectos de este documento son aplicables las siguientes definiciones: ...
2827 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoMétodo integral Se entiende por método integral el método comunicativo que centra su atención en el contenido. Las características básicas de dicho método pueden sintetizarse en: 1. Su objetivo es fomentar el aprendizaje mediante el uso real de la lengua en el aula y no solo mediante la manipulación de unidades lingüísticas en sus diversos niveles de descripción. 2. Los ejercicios meramente formales o lingüísticos han de estar siempre al servicio de la comunicación, es decir, subordinados...
800 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMétodos de contabilización. El aspecto que caracteriza a los contratos de construcción es el hecho que la fecha en la cual se inicia la actividad del contrato y la fecha de terminación de la actividad, generalmente, comprenden ejercicios económicos diferentes; en consecuencia, el principal problema relativo a la contabilización de los contratos de construcción es la distribución de los ingresos y costos relacionados entre ejercicios económicos en los cuales dure el contrato. Los dos (2) métodos...
664 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completode acuerdo a la importancia de las funciones asignadas. En síntesis es un organigrama en donde se detallan funciones y/o procedimientos a seguir en forma independiente un sector de otro pero apuntando hacia un mismo fin, que es el objetivo de la empresa. 2. Qué entiende por diferenciación e integración? Ejemplificar. Diferenciación es la forma en que están distribuidas las diferentes actividades conjuntamente con los procedimientos a seguir en los distintos sectores y/o a las personas de una...
1591 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoValor subjetivo de una empresa (continuación) Vzh = f(Z,H) Z= Características objetivas de la empresa Z H=Características subjetivas del empresario H Vzh= Valor subjetivo de la empresa Z para el empresario H. Es decir, el valor subjetivo de una empresa depende funcionalmente de las características subjetivas del empresario que se interesa en la empresa. Lo mismo se puede aplicar cuando se trate del valor subjetivo de una empresa para otra empresa. Ejemplo Una empresa Z” domina el mercado de...
547 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoNike se a percatado que su tactisa esta resultan contraproducente. PROBLEMA CENTRAL: ¿ Que planes de accion debe de llevar a cabo Nike para tener controles sobre sus operaciones administrativas a nivel internacional? ANALISIS Una empresa que ignora su responsabilidad social esta jugando con su imagen. Afirma un critico de nike otro condena a nike por glorificar la violencia y el mal gusto por no nada por promover valores principalmente en jovenes imprecionables los magnates del...
706 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLA EMPRESA Resumen Es fundamental para la empresa contar con los instrumentos Técnicos para guiar el crecimiento de una empresa y también a su continua Actualización de las estructuras orgánicas y ocupacionales de las Unidades Administrativas Centrales y Desconcentradas de la empresa, con lo que se permita garantizar la congruencia de sus acciones y evitar duplicidad de funciones en la prestación de los servicio, mediante el fortalecimiento del esquema orgánico-funcional de las mismas. En...
731 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMétodos de evaluación Los métodos de evaluación son técnicas para analizar, evaluar y calificar el desempeño de un empleado en su puesto. Existen varios métodos de Evaluación: * Técnica de escala gráfica de calificación Es la escala que enlista varias características y un rango de desempeño para cada una. En esta se le califica al empleado de acuerdo con el desempeño que tenga en cada facto o característica. * Método de alternancia en la clasificación Se clasifican a los empleados sucesivamente...
572 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEl memorándum es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carácter administrativo a personas de una empresa, institución o dependencia de gobierno. Regularmente este documento se elabora en hojas de papel media carta. También hay formatos que llevan impreso el nombre de MEMORANDUM. (El plural de la palabra es variable y todos son correctos Memoranda, Memorándums, Memorandos o Memorándumes). Otra definición de sería: Un memorándum (memo como se le conoce en el ambiente laboral) es un documento...
624 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoacerca del método de Mosler, para la detección de los riesgos. En el siguiente trabajo se apunta hacia los conocimientos básicos para el desarrollo de la aplicación del análisis de riesgo basado en el método de Mosler aplicado en el taller de soldadura y los 100 mts a la redonda, el cual nos indica que la seguridad no ha sido ajena al desarrollo de los métodos científicos, dando a conocer las probables consecuencias y formas de minimizar los riesgo, realizando análisis basados en métodos combinados...
2661 Palabras | 11 Páginas
Leer documento completoLos métodos para seleccionar a los colaboradores de una empresa cambian permanentemente. Atrás quedaron los días en que los empresarios elegían a sus amigos de infancia, universidad o familiares para ocupar las vacantes estratégicas dentro de sus empresas, priorizando su cercanía y afinidad, sin medir en lo más mínimo las competencias profesionales y experiencia comprobada que éstos tenían en las posiciones que desempeñaban. Ante este escenario los resultados se traducían en pérdida de liderazgo...
806 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ORGANIZACIÓN Y METODOS INFORME EMPRESA BIMBO S.A. INTEGRANTES: SANDRA MAHECHA MANUEL ANTONIO VILLALOBOS JOHN SOTO SONIA ESPERANZA GARAY REY LISETH CAROLINA NARANJO GUERRERO SANDRA CONSTANZA LASSO CORTES PRESENTADO A LUCY RIVERO GRUPO: 2 NOVIEMBRE 2009 TABLA DE CONTENIDO INFORME BIMBO a. INTRODUCCION b. OBJETIVOS c. VENTAJAS d. VISION e. MISION f. BALANCE SOCIAL o AREA INTERNA o AREA EXTERNA...
1468 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoUBICACIÓN DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DENTRO DE LA EMPRESA UBICACIÓN SEGÚN LA FUNCION DE ASESORIA La necesidad de crear una unidad de asesoramiento surge, cuando un directivo reconoce que la estructura administrativa que dirige no responde en un momento determinado al desarrollo y evolución de las actividades administrativas. Al no poder detectar personalmente las causas de dicho desfase, decide aumentar su capacidad directiva y crea una unidad orgánica asesora. Realizándose mediante la recolección...
907 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMétodos para el registro de mercancías de una empresa. Los inventarios o mercancía están representados por aquellos bienes que la empresa adquiere para su venta posterior, exista o no un proceso de transformación; por lo tanto son mercancías sujetas a la compraventa por lo cual constituye el objeto principal de cualquier entidad comercial o industrial para la obtención de utilidades. El control y registro de los inventarios en una empresa es sumamente importante. Por una parte, la corrección...
548 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDAR A CONOCER A SU EMPRESA Hay Haydos dosformas formasdiferentes diferentes de dedifundir difundirun unproducto producto oo servicio servicio Conocimient o sin apoyo Lo definimos como un recordatorio inmediato de un producto o servicio Conocimiento con apoyo Consiste en el reconocimiento de una entidad al preguntársele concretamente si a oído hablar de ella Conocimiento llamado recuerdo Se define como la capacidad de facilitar suficiente información como para probar si el conocimiento es real...
927 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completom ailxmail - Cursos para compartir lo que sabes A nálisis de riesgo. Método Mosler de una entidad bancaria Autor: José Mario PEREZ GONZALEZ 1 m ailxmail - Cursos para compartir lo que sabes P resentación del curso Trabajo práctico de a nálisis de riesgo, M étodo Mosler d e una entidad bancaria en la capital argentina. La finalidad del presente análisis, es realizar la Identificación, Análisis y Evaluación de los factores que pueden influir en la materialización de Riesgos Riesgos...
2512 Palabras | 11 Páginas
Leer documento completoOrganización y Métodos Para Administrar Empresas 5) Explique en que consiste la técnica de programación por barras Carta de Gantt y su utilidad en el análisis administrativo. Gráficos de Barras: Son sistemas que sirven para programar y controlar el desarrollo del trabajo de grupos humanos. La técnica de Gantt: Más conocida como carta de Gantt, consiste en una gráfica en forma de matriz, de tal modo que asocie al menos tres variables: actividades, tiempo y responsables. A esta gráfica se...
845 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUniversidad Autónoma de Chihuahua Facultad de Contaduría y Administración “Mitsubishi Motors y la utilización del método Justo a Tiempo” CP. María del Carmen Fontes Frías Contabilidad Administrativa El método justo a tiempo es un sistema de organización de la producción para las fábricas, de origen japonés. También conocido como método Toyota o JIT(Just in time) El justo a tiempo implica una forma de pensar y razonar los negocios como los procesos productivos. Pensar en términos de...
1156 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completodifusión, es el de la aplicación de métodos combinados de estadística y probabilidad, mediante los cuales, a través de un esquema de matrices, se miden la frecuencia, la magnitud, y el efecto de un probable siniestro. En un objetivo específico a proteger y por un tiempo determinado, permite diseñar políticas de seguridad para ese objetivo, utilizando aparentemente, una incontrovertible base científica. Lo anterior ha dado origen a métodos como el Mosler, El método de Mosler tiene por objeto la identificación...
1782 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoPERSONAS “CASO: EMPRESAS DEFENSIVAS Y EMPRESAS OFENSIVAS” DOCENTE: ING° ANTONIO URTEAFA TRAUCO APELLIDOS Y NOMBRES: VERTIZ VERA HUGO Chiclayo OCTUBRE del 2012 1. ¿Qué papel desempeña la ARH en la estrategia empresarial defensiva y conservadora? La Administración de Recursos Humanos (ARH) en una empresa con estrategia empresarial defensiva y conservadora, tiene el papel de dar estabilidad al personal, otorgando un ambiente óptimo para asegurar el éxito de dicha empresa. a. Analizar...
1306 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo29 de Abril de 2011 Erika Hernández A00565997 Naroa Garmendia A1293349 Daniela Elizondo A00754003 Violeta Hernández A01045412 Profesor Mario Soriano Berrueta 29 de Abril de 2011 INDICE Giro de la empresa ………………………………………………………………..………………………………………………… 3 Organigrama de la empresa ………………………………………………………………………………………………………... 4 Descripción del problema a resolver ………………………………………………………………………………………………. 5 Matriz de datos del problema ………………………………………………………………………………………………………. 5 Variables …………………………………………………………………………………...
969 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completono ha sido ajena al desarrollo de los métodos científicos. La aplicación de la ciencia a la seguridad, no está restringida al campo meramente tecnológico (alarmas, blindajes, sensores, equipos de video, etc.), sino que a medida que se profundiza en la seguridad lógica y psicológica, se han venido aplicando métodos científicos, en forma similar a como lo hacen otras ciencias. Uno de los desarrollos científicos de mayor difusión, es el de la aplicación de métodos combinados de estadística y probabilidad...
673 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLucero. 18 de abril de 2012 Efectos de métodos de valuación de inventarios en los resultados de la empresa. Cualquier método de evaluación de inventarios que la empresa decida utilizar tiene que ser consistente de un período al anterior esto es primordial para realizar un buen análisis de resultados más especifico y acertado a las futuras proyecciones de la empresa, esto se realiza comparando los diferentes ´períodos...
1147 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completodiseñar él o los métodos más adecuados para el levantamiento de información del cargo requerido en el caso. Instrucciones: 1. Deben conformar grupos de trabajo de no más 4 integrantes. 2. Luego de descargar el caso y leer la información entregada en el “Caso Empresa de Construcción” 3. Parte de este trabajo deberá ser realizado de manera no presencial. 4. Revisar bibliografía: Chiavenato, Idalberto, "Gestión del talento humano", Edición 2008, McGraw-Hill Caso “Empresa de Construcción”...
1713 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTrabajo: Aplicación del Método Mosler y el Método Cuantitativo Mixto Presenta(n) Otañez García Jesús Alberto Sesteaga Carlos Enrique IMI 7-3 Hermosillo, Sonora. 08 de Noviembre, 2013 Aplicación del Método Mosler INTRODUCCIÓN En este estudio se darán a conocer los puntos críticos en la empresa Benteler de México (Automotive) referentes a una falla en el suministro de energía eléctrica, basándose en las metodologías Mosler y la metodología Cuantitativa...
1046 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTITULO: METODO DE COSTEO ABC PARA MEJORAR LA EFICIENCIA EN UNA EMPRESA AGROINDUSTRIAL DE LA LIBERTAD. 1.2. AUTORES: GUERRA GONZALES ROLANDO ERNESTO GUTIERREZ MIO JENNY HUAMAN GUERRERO BERLITA 1.3. TIPO DE INVESTIGACION DESCRIPTIVA O EXPLICATIVA Para describir los factores en los altos costos actuales. BASICA O APLICADA Para explicar las causas que originan la problemática de la organización. 1.4.LUGAR DE INVESTIGACION EMPRESA AGROINDUSTRIAL...
1533 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoAdministración del Talento humano en la Empresa Nombre del profesor: José Emilio Méndez Módulo: 3 Evaluación del desempeño y administración de la compensación Actividad: Tarea individual 10 métodos de evaluación del desempeño Fecha: 6-05-2013 Bibliografía: Información consultada en Mayo 2013 de la página http://goo.gl/J2LZn y http://goo.gl/OQBXQ Objetivo: Explicar los diferentes métodos de evaluación. Emplear la entrevista de evaluación como método de retroalimentación efectiva. Relacionar...
1507 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completode tratamiento. 2.3.10.- El Seguimiento y la revisión. 2.3.11.- Documentación del proceso de gestión de riesgos. 13 14 15 16 17 20 21 25 26 26 28 2.4.- ¿QUÉ TECNICAS VAN A SER UTILIZADAS? ................................29 2.4.1.- Método Mosler. 2.4.2.- Método cuantitativo mixto. 30 32 2.5.- ¿HABREMOS ALCANZADO LOS OBJETIVOS? .............................37 2.5.1.- Medición del coste del riesgo. 2.5.2.- Eficacia de un sistema de seguridad. 2.5.3.- Rentabilidad de un sistema de protección....
13487 Palabras | 54 Páginas
Leer documento completoTema: Métodos de Valoración de Empresas Índice 1. Objetivo…………………………………………………………………………….3 2. Introducción……………………………………………………………………..4 3. Concepto…………………………………………………………………………..5 4. Métodos de Valoración de Empresas…………………………………8 4.1 Valorización de activos…………………………………………………...8 4.2 Capitalización de la valorización de utilidades………………….8 4.3 Valorización de beneficios del dueño……………………………….9 4.4 Valorización del mercado o multiplicador………………………..9 4.5 Métodos mixtos………………………………………………………………9 ...
2536 Palabras | 11 Páginas
Leer documento completoMÉTODO JAPONÉS EN LA EMPRESA INTRODUCCIÓN AL MÉTODO JAPONÉS ANTECEDENTES ¿Cómo fue posible que un país derrotado en la Segunda Guerra Mundial, situado en una de las zonas volcánicas más críticas del Pacífico, consiguiera emerger de la devastación y ser ya en 1968 la segunda mayor potencia económica del mundo, y en 1989 convertirse en el mayor acreedor mundial y líder durante más de una década en el índice mundial de competitividad? Muchas de las respuestas están en las empresas y en los factores...
4449 Palabras | 18 Páginas
Leer documento completoAnálisis - Evaluación de riesgos, aplicando la metodología Mosler en las pymes de Tlaxcala, México Analysis - risk assessment applying the Mosler metodology in SMEs in Tlaxcala, Mexico José Víctor Galaviz Rodríguez1*; Romualdo Martínez Carmona2*; Yenni Vázquez Carrasco3*; Brian Manuel González Contreras4*. Doctorado en Planeación Estratégica y Dirección de Tecnología, Universidad Tecnológica de Tlaxcala, El Carmen Xalpatlahuaya S/N, C.P. 90500 Huamantla, Tlaxcala, México. *galaviz_4@hotmail...
3334 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completoVALORACIÓN DE EMPRESAS) Catedrático: Lic. Luis R. Méndez Archila MÉTODOS DE VALUACIÓN DE EMPRESAS Glenda Waleska Morales Herrarte 9500668 José Manuel Cruz Pérez 12005680 Ligia Lily Peralta Carrillo 12005816 Axel Rubén Morales González 12005817 Hugo Ronaldo Carranza Morales 12005842 Guatemala, 27 de octubre de 2012 ÍNDICE No. | Tema | No. Pág. | 1 | VALUACIÓN DE EMPRESAS | 1 | 2 | MÉTODOS DE VALUACIÓN DE EMPRESAS | 2 | 2.1 | Métodos basados en...
8479 Palabras | 34 Páginas
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