Modelo De Balance Personal Emitido Por Un Licenciado En Administracion En Venezuela ensayos y trabajos de investigación

influencia determinada sobre la vida de los ciudadanos, para considerarse como pública tiene que haber sido generada, o al menos procesada en el marco de los procedimientos, instituciones y organizaciones gubernamentales. LA POLÍTICA PÚBLICA SOCIAL EN VENEZUELA APOYADA POR LA SOCIOLOGÍA Este grupo de políticas están dirigidas a la satisfacción de las necesidades básicas de la población, para lo cual el estado resulta fundamental, al plantear enfáticamente que toda PP debe tener una dimensión social como...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo Barcelona La planificación y legislación ambiental Facilitador: Participante: Lcdo. Augusto Rodríguez Martínez Leonel ...

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así mismo las bases de medición utilizadas, en muchos casos son distintas al costo de adquisición. Este informe está dirigido únicamente para solicitar crédito personal en el Banco XXXXXXXXX. _________________________ Lcdo. (a) XXXXXXX XXXXX Contador Público C.P.C. 00.000 Maracay, 06 de abril de 2015 XXXXXXX XXXXX BALANCE PERSONAL AL 31 DE MARZO DE 2015 (EXPRESADO EN BOLIVARES) ACTIVOS Notas Corriente Banco 000 **** ** ******0 3 000,00 Total Activo Corriente...

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ” NUCLEO SAN JUAN DE LOS MORROS CATEDRA: PROBLEMÁTICA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN VENEZUELA Facilitador: Participantes: Lisandro Castillo Velásquez Denis CI: 18.710...

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distintos al costo de adquisición; no hemos auditado ni revisado limitadamente el Estado Financiero de JUAN BIMBA PEREZ que se acompaña, y en consecuencia, no emitimos opinión alguna sobre el mismo. Turmero, 26 de Mayo de 2010. XXXXXXX & XXXXXXX, S.C Lic XXX.XXXX.XXXX Contador Público Colegiado C.I:XX.XXX.XXX C.P.C XX.XXX Un balance personal y/o una certificación de ingresos son documentos que exigen los bancos cuando uno va a adquirir un crédito ó una tarjeta de crédito. Puede haber otras...

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Modelo de Inventario de Apertura (Firma de Contadores) MODELO CUANDO ES UNA FIRMA DE CONTADORES QUIEN ELABORA ELINFORME INFORME DE LOS CONTADORES PÚBLICOS INDEPENDIENTE SOBRE LAAPLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS PREVIAMENTE CONVENIDOS A los Accionistas de XXXXXXXXXXXXX, C.A Ciudad.- Hemos realizados los procedimientos enumerados a continuación, los cuales fueron previamente convenidos, con los Accionistas de XXXXXXXXXXXXXX, C.A, solamente con respecto a la elaboración del Inventario de Bienes...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR FUNDACION MISIÓN SUCRE: ALDEA ALONSO DE OJEDA MARACAIBO-EDO ZULIA. PROFESORA: MAROZIA MARIN CONTABILIDAD II BALANCE PERSONAL ...

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1. LA PROFESIÓN DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN. 1.1. Necesidad social La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica porque una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición. Una de las características de la administración es su “universalidad”. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene...

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La Federación: Desde 1958 hasta la aprobación de la Ley de Ejercicio de la Contaduría Pública, en 1973, funcionó en Venezuela una sola Federación que agrupó a los Colegios de Administradores Comerciales y Contadores Públicos. Al disolverse la mencionada Federación se crean dos gremios que comienzan a funcionar en forma paralela, tanto en el carácter nacional como regional y, a consecuencia de ello, empiezan a crearse Colegios de Administradores en todos los Estados del país. ...

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BALANCE DE SITUACIÓN ACTIVO NOTAS de la MEMORIA 200X 200X-1 A) ACTIVO NO CORRIENTE I. Inmovilizado intangible. 1. Desarrollo. 2. Concesiones. 3. Patentes, licencias, marcas y similares. 4. Fondo de comercio. 5. Aplicaciones informáticas. 6. Otro inmovilizado intangible. II. Inmovilizado material. 1. Terrenos y construcciones. 2. Instalaciones técnicas, maquinaria, utillaje, mobiliario, y otro inmovilizado material. 3. Inmovilizado en curso y anticipos. III. Inversiones...

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 Es un modelo balance 1. Composición de Las Masas Patrimoniales. Son grupos de elementos patrimoniales con la misma funcionalidad económica o financiera, es decir, con características comunes. Hemos visto ya las tres grandes masas patrimoniales: ACTIVO: conjunto de elementos patrimoniales constituidos por bienes y derechos. PASIVO: conjunto de elementos patrimoniales constituidos deudas u obligaciones pendientes de pago. PATRIMONIO NETO: conjunto de elementos patrimoniales...

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aprobación o modificación del balance Otras   2. Cuando se realiza un aumento de capital, consignar el acta y los soportes anexos debidamente protocolizados ante el Registro Mercantil, Registro Público, o ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Economía Comunal, según sea el caso. 3. Cédula de Identidad de los Accionistas, o Asociados; Representante Legal; Miembros de la Junta Directiva; miembros de las Unidades de Administración; Comisario o Miembros de la Unidad...

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. El modelo Balanced Score Card Este modelo consiste en un sistema de indicadores financieros y no financieros que tienen como objetivo medir los resultados obtenidos por la organización. El modelo presentado en la figura 2.3, integra los indicadores financieros a valor histórico con los no financieros a valor futuro, y los integra en un esquema que permite entender las interdependencias entre sus elementos, así como la coherencia con la estrategia y la visión de la empresa. El modelo Balanced...

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Modelo Balanceado “Un paso de la decodificación a la construcción del significado” En los últimos años se han producido profundos cambios en la forma de enseñar y aprender la lectura y la escritura, pues del conocido modelo de destreza centrado en la decodificación y en una enseñanza homogénea se pasó al modelo balanceado, el cual considera el proceso lector, las experiencias lingüísticas de cada alumno y enfatiza en la construcción del significado. Para ello resulta esencial que el niño tenga...

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Republica Bolivariana de Venezuela I.U.T.Antonio José de Sucre Barquisimeto, 02 de mayo de 2013 Administración de personal Técnicas de evaluación y eficiencia  La entendemos como un proceso sistemático y continuo que permite reunir información acerca del proceso enseñanza-aprendizaje, es decir, el grado en que se están alcanzando o no, los objetivos de aprendizaje, realizar una revisión y reformular y tomar decisiones en el proceso educativo. Funciones de la Evaluación ...

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al banco. * Ir al supermercado para compras de la oficina. * Ir a legalizar documentos. * Ir a la policía nacional. * 4.) REQUICITOS: * Tener el Bachiller aprobado. * Tener 3 semestres en una Universidad. * Tener Licencia de conducir. * Tener 22 años en adelante. 5.) CONDICIONES DE TRABAJO: De oficina Joaquín E. Sánchez Da-1278 1.) TITULO: Instalador Interno. 2.) NATURALEZA DEL TRABAJO: Supervisa directamente y realiza actividades sencillas...

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permitan alcanzar nuestros objetivos. Planeación de Recursos Humanos Una vez teniendo claro el concepto de planeación es muy sencillo aplicarlo a los Recursos Humanos, donde su propósito será utilizar con tanta eficiencia como sea posible el personal dentro y fuera de la empresa, de esta forma se podrá prevenir y anticipar toda necesidad de la organización para alcanzar las metas establecidas. Si aplicamos este término pensando en números, será muy simple “situar el número adecuado de personas...

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[pic] REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PARA EDUCACION SUPERIOR CULTURA Y DEPORTES INSTTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA VENEZUELA SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL PROFESOR: JOSE NOGUERA 4to. SEMESTRE DE GERENCIA ADMINISTRATIVA ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS INTEGRANTES: Novelia M.Osorio Codigo: 20729 Homero yanez Codigo:xxxxx El gordito codigo INTRODUCCIÓN EL consejo Nacional Electoral lo integran cinco rectores...

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Administrativas Licenciatura en Administración Programa de Estudio por Competencias Profesionales Integradas Elementos que debe contener: 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE Y CLAVE DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE ADMINISTRACION DE PERSONAL Clave EAAD305 DOCENTE(S) RESPONSABLE(S) Mirta Citlali Paez Gutierrez Alicia del Carmen Valencia Ovalle Maricruz González Hernández TIPO DE UNIDAD DE APRENDIZAJE ACADEMIA Obligatoria Administración ÀREA DE FORMACIÒN LÍNEA DE...

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DEFINICIÓN DE LICENCIADO EN ADMINISTRACION El licenciado en administración debe obrar de buena fe, con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios, todas sus actuaciones giran alrededor de los intereses de la sociedad y sus asociados. Es un profesional universitario preparado de manera integral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visión multidisciplinaria del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización...

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Big Ben School 2014 Introducción Este trabajo de carácter informativo tiene como objetivo profundizar los conocimientos, tanto personal como de los compañeros y profesora referente al área, de los contenidos que abarcan la asignatura Administración de Empresas. En esta oportunidad, se referirá al proceso de reclutamiento, selección y contratación del Personal dentro de una empresa, tomándolo a éste como piedra fundamental para el éxito o fracaso de la misma. Entre ellos, se destacan las finalidades...

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TENOLOGIA “RUFINO BLANCO FOMBONA” ADMINISTRACION PERSONAL ELABORADO POR: YECSI ANDREINA MUJICA C.I 18555157 ADMINISTRACION DE EMPRESAS 3 GUATIRE 26 DE FEBRERO DE 2014 LABORATORIO VISION Ser el mejor Laboratorio Clínico a nivel Nacional, que proporcione servicios de excelente calidad para contribuir...

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El Licenciado en Administración: Debe ser un profesional de una amplia y sólida formación en las Ciencias Administrativas, con una visión plural de la sociedad, que le permita desempeñarse en forma competitiva y exitosa en los sectores públicos y privados, en el ámbito de las organizaciones que en ellos se desarrollen. Tiene la capacidad de optimizar (sacar el mejor provecho) de los recursos dentro de una empresa, de manera eficaz y eficiente para alcanzar metas y objetivos previstos todo...

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revalidado en Venezuela el título universitario de Licenciado en Contaduría Pública y haya cumplido con el requisito exigido en el artículo 18 de esta Ley. Igualmente lo son las personas a que se contrae el artículo 29 siempre que hayan cumplido con los requisitos establecidos en la presente Ley. Parágrafo Único: Los títulos de Administrador Comercial-Contador y de Contador Público ya conferidos por las Universidades venezolanas se equiparan, a los efectos legales, a los de Licenciado en Contaduría...

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Desafíos de la Administración de Personal 1 Administración de Personal (ADP) Resumen  ¿Por qué es importante la ADP?  Identifiquemos los desafíos.  Las principales áreas temáticas.  La ADP como sistema.  El rol del gerente de personal. ¿Por qué es importante la ADP? Respuesta: Por tres razones… (1°) Fuente de ventajas competitivas. (2°) Es parte importante de las estrategias. (3°) Por la forma de cómo se trata al personal. La ADP a través del tiempo Enfoque Industrial...

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ACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA. La administración pública es una organización dependiente del Gobierno que actúa de acuerdo con la ley y que busca satisfacer las necesidades e intereses de la sociedad. La administración pública se divide en administración central, autonómica y local. La administración central esta compuesta por órganos administrativos que tienen competencias en todo el territorio nacional siendo los ministerios los órganos centrales de más alto nivel con un ministro al...

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Posición mensual de IVA. Determinación del CMV. Libro diario: Registro de Operaciones. Libro Mayor: Concepto, formato, utilización, pases desde el libro diario. Balances de sumas y saldos: concepto importancia, formato, utilización, confección. UNIDAD III: Balance general: concepto, características, identificación de la información que emite. Ajustes: conceptos, rubros a los que afecta. Ajustes al rubro caja y banco: Arqueo de caja, fondo fijo, conciliación bancaria, valores a depositar, moneda extranjera...

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República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Colegio Universitario Fermín Toro Barquisimeto – Estado – Lara Integrante: Paola Innelli C.I: V.24.567.600. Materia: Administración de Personal. Barquisimeto, 29 de septiembre de 2015. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Una entidad social formada por dos o más personas y demás recursos que trabajan de manera coordinada en un ambiente externo específico apuntando a un objetivo colectivo. Consiste en la división...

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES ‘‘EZEQUIEL ZAMORA’’ UNELLEZ-APURE. Coordinación de Post Grado Maestría en Administración, mención: Gerencia General ANÁLISIS MULTIVARIADO ANÁLISIS MULTIVARIADO Módulo I Subproyecto: Métodos Estadísticos para la Gerencia Facilitador: * Msc. Anibal Luna | Licenciados: * Campos Félix C.I: 12.322.288 * Pérez Neira C.I: 20.090.767 | San Fernando, febrero de 2013. ÍNDICE ...

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Introducción Al elaborar el balance del personal de una empresa el empresario asignado obtiene la información valiosa sobre el negocio, como el estado de los pagos, lo que debe pagar o la disponibilidad de dinero en el momento o en un futuro próximo. En resumen, es una fotografía clara y sencilla de lo que un empresario tiene en la fecha en que se elabora. Es importante destacar que la realización de los balances del personal de una empresa se debe hacer de manera rigurosa posible, ya que...

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el área de administración de personal cumple un rol muy importante para la realización de estos. Administración de Personal La ventaja de que un profesional tenga conocimientos en el área de Administración de Personal se puede ver reflejada ya que al egresar un profesional cualquiera sea su especialidad, ingresa a una organización en la que posiblemente pueda llegar a tener gente a su cargo y su principal función será justamente la de administrar ese personal. De esta...

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Administración de personal La administración de personal se encarga de formular las políticas de personal relativas a escalafones, remuneración, disciplina, y beneficios sociales. Se encarga de la liquidación de los distintos tipos de remuneración, de crear políticas de reclutamiento, incorporación, evaluación de personal, de las relaciones contractuales, de establecer canales de comunicación con los empleados y con la parte gremial y de la permanente actualización sobre leyes laborales...

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como sacar la licencia de conducir en venezuela - Buscar con Google como sacar la licencia de conducir en venezuela Web Imágenes Noticias Vídeos Más Iniciar sesión Herramientas de búsqueda Cerca de 248.000 resultados (0,27 segundos) Licencia de Conducir | Instituto Nacional de Transporte ... www.intt.gob.ve/intt/?p=23 Requisitos para solicitar Licencia para Conducir por primera vez ... Evaluación psicológica emitida por el Colegio de Psicólogos de Venezuela. • Título...

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políticas del departamento de personal afectan a todos los segmentos de la organización, por lo cual es necesario que las mismas sean aprobadas por la alta dirección.- Si tuviéramos que resolver la situación les diríamos que: • Deberían actuar de manera conjunta y coordinada, para la determinación de políticas a aplicar. El área de personal debe determinar la periodicidad y contenido de los informes que el área de producción debe suministrar respecto del personal a su cargo. En base a la información...

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MODELOS MATEMATICOS EN LA ADMINISTRACION Busca construir modelos matematicos capaces de simular situaciones reales en la empresa. Enfoca la resolución de problemas en la toma de decisiones a.- problemas estructurados: un problema estructurado es aquel que puede ser perfectamente definido pues sus principales variables son conocidos b.- problemas nos estructurados: no puede ser claramente pues una de sus variables se desconoce o no puede determinarse c.- tipos de decisiones: en función...

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UNIDAD DE APRENDIZAJE: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL II | CLAVE DE LA ASIGNATURA: AE0632 | CICLO: SEXTO CUATRIMESTRE | OBJETIVO GENERAL: Al terminar el curso, el alumno entenderá los sistemas de planeación, integración, desarrollo y evaluación del desempeño de personal y promoverá e implantará normas de seguridad e higiene en el trabajo. | TEMAS Y SUBTEMAS:1. PLANEACIÓN DE PERSONAL. 1.1. Objetivos e importancia. 1.2. El proceso de...

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LA ADMINISTRACION DE PERSONAL la administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. En virtud de que otros términos se emplean frecuentemente, y para diferenciarlos del concepto anotado en el las líneas anteriores, se anotan a continuación: ...

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FEDERACION DE COLEGIOS DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACION DE VENEZUELA FECLAVE RESOLUCIÓN DN-31/20070915-EP NORMAS MÍNIMAS REQUERIDAS PARA LA PREPARACIÓN DEL BALANCE DE PERSONAS NATURALES El Directorio Nacional de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, continuando con la política de emisión de normas para el ejercicio liberal o independiente de la profesión, previa consulta a los organismos públicos e instituciones privadas competentes y a colegas de amplia...

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Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con fundamento en los artículos 16, 17, 26 y 35 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 1o., 2o., 3o., 6o., 32 y 49 del Reglamento Interior vigente en esta dependencia, y CONSIDERANDO Que el Programa de Modernización de la Administración Pública 2001-2006 establece los criterios para lograr la mejor comunicación entre la Administración Pública Federal y la población, entre los que destaca el que aquélla tiene la obligación de generar, procesar...

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Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior I.U.T. Antonio José de Sucre Escuela: Riesgos y Seguros (81) Puerto Ordaz (Edo_Bolivar) Docente: Alumna: Lcda. Delvalle Blanco Alvarado Génesis; C.I. 25.086.948 ...

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pudiendo un titulo representar una lo mas acciones. Las acciones serán siempre de igual valor, el cual será expresado en moneda argentina. Características de las acciones: La posesión de un titulo certificado en un registro especial de acciones, emitido por la S.A y representativo de una o más acciones, otorga a su poseedor los derechos inherentes a socio en la S.A. 7. ¿Qué clases de acciones existen? Explique brevemente cada una.? Según los derechos que acuerdan: Acciones preferidas: Son aquellas...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA DE POSTGRADO MAESTRÍA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS NORMAS ISO 9000 | | | | | | Materia: | Administración de Personal en Venezuela | | Enero; 2012 La necesidad de crear las normas ISO 9000, surge para satisfacer de manera óptima las necesidades y expectativas del cliente, la misma comenzó en el año 1979 por la organización internacional de estandarización...

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1.-¿QUE RELACION HARIA UD CUANDO EXISTE PAZ LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES, DEBIDO A LA BUENA ADMINISTRACION DE PERSONAL CON RESPECTO AL DESARROLLO ECONOMICO DEL PAIS? HAGA UNA DESCRIPCION DE LO INDICADO Y PONGA TRES EJEMPLOS. (2 PUNTOS) Si se parte desde el punto de vista donde los empleados son el MOTOR Y MOTIVO de toda empresa u organización se puede comprender la estrecha relación entre la PAZ LABORAL y EL DESARROLLO ECONÓMICO del país. Gracias a su constancia, compromiso e interés por los...

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DE SERVICIO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN VENEZUELA, POR PARTE DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS QUE SE ENCUENTRAN DISFRUTANDO DEL BENEFICIO DE JUBILACIÓN. CONSIDERACIONES PRELIMINARES: La jubilación constituye en nuestro país, un beneficio cuyo principal objeto es satisfacer requerimientos alimentarios y/o de subsistencia en sustitución al salario, que se otorga a un trabajador, como retribución o compensación periódica, por los años de servicio que ha prestado a la Administración Pública. Este es...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y DEPORTE MATURÍN – EDO. MONAGAS TRABAJO DE Maturín, Mayo de 2.005 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo encontrarás información la cual nos ayudará a obtener conocimientos sobre este importantísimo tema como lo es Nuestro Libertador, aquí encontrarás sobre su vida, los hechos más importantes que le sucedieron el 19 de Abril de 1810 y muchas...

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TOURING Y AUTOMOVIL CLUB DE VENEZUELA AFILIADA A LA FEDERATION INTERNATIONALE DE L’AUTOMOBILE FEDERACIÓN INTERAMERICANA CLUBS ALLIANCE Y DE TOURING INTERNACIONALE Y AUTOMÓVIL DE TOURISME Fecha de emisión FORMULARIO PARA LA OBTENCION DEL PERMISO INTERNACIONAL DE CONDUCIR PIC No. Sello de Seguridad (Por favor complete a máquina o letra de imprenta) No. De Afiliado Solicito al Touring y Automóvil Club de Venezuela (T.A.C.V.) se me expida un Permiso...

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Administración de Personal Las mejores empresas se concentran en lo medular de su negocio para mantenerse competitivas, ¿cómo lo logran?, delegando a socios estratégicos funciones críticas en las que el socio es especialista. JINZAI representa para su empresa importantes ahorros en costos por operación de nómina como: beneficios fiscales, omisión de multas y diferencias de seguridad social, eliminación del pasivo laboral y flexibilidad para el aumento y disminución de su Head Count. La...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder para la Educación Superior I.U.T Antonio José de Sucre Extensión Guayana IV Semestre- Seguridad Industrial MECANICA DE FLUIDOS Ciudad Guayana, Octubre 2013 1 Administración de personal 2 Objetivos y Funciones 3,4 Evolución histórica ...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Barcelona-Estado Anzoátegui IV Semestre de Relaciones Industriales Cátedra: Psicología Industrial Profesor: Pedro Salazar Integrantes: *Adela Chamoun ...

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PROMEDIOS MÓVILES PONDERADOS Administración de Operaciones ¿Para que sirve este Método?      Ayuda a suavizar la curva de precio para identificar mejor las tendencias. Otorga incluso mayor importancia a los datos recientes de la que otorga la media móvil simple. ������ = (��1 )(��1 ) + (��2 )(��2 ) + (��3 )(��3 ) Por su forma de cálculo la media móvil es un indicador seguidor, no líder. Y presenta un retraso de tantas sesiones como indica su periodo de cálculo. A diferencia...

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Código de Ética del Licenciado en Administración Los Licenciados en Administración representan el presente y futuro de nuestra nación, como un elemento vital para lograr el modelo de país al que aspiramos tener todos los mexicanos. CAPITULO I: De las Normas Generales En este artículo se explica de una manera amplia el comportamiento que deberá de tener todo administrador con respecto a su conducta y que sin importar que tenga otras profesiones deberá respetar las normas que se mencionan en este...

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Guatemala Ingeniería Administración de Personal Sección Q Estudios sobre Liderazgo | | | | | | | | Ruben Estuardo Can Sanun 2003-13205 Estudios de Liderazgo Si alguien posee ciertas cualidades y tiene determinados comportamientos no asegura que un líder sea efectivo, pues hay varios subordinados y los contextos son diferentes. Los modelos de contingencia ayudan a tener una mejor visión del entorno para saber que cualidades mejorar. El modelo consiste en estudiar...

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¿Qué es Presupuesto Público Venezolano? La Administración Publica Nacional, Estadal y Municipal realizara su gestión o acciones de acuerdo al presupuesto anual de ingresos y gastos esto de acuerdo al artículo 313 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, también se puede decir que es un instrumento estratégico de planificación, administración y de gobierno , que exige captar y asignar recursos que conducen al cumplimiento de las metas de desarrollo económico, social e institucional...

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ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Consiste en el empleo de los individuos con el objeto de alcanzar los fines de la administración, en la forma más eficiente, económica y con mayor grado de desenvolvimiento de la personalidad individual. La administración de recursos humanos comprende: la planificación, organización, dirección y control de aquellas actividades administrativas que contribuyen a realizar un propósito con un mínimo de esfuerzo y fricción humana con espíritu de cooperación que busca el bienestar...

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1 ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL Es la especialidad mediante la cual se ejercita el “proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades y las de su organización”. OBJETIVO Se reconoce como un área interdisciplinaria, y tiene como objeto de estudio y de acción la administración de las personas vinculadas directa o indirectamente a una empresa o conjunto de empresas, a partir de la búsqueda de una coherencia...

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FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL Qué es la Administración de Personal? Así pues, la administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general Cómo se relaciona con otras disciplinas? INGENIERIA INDUSTRIAL A principios de siglo...

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ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Enfoque Hotelería & Turismo 1. Fundamentos de la administración de personal. 2.Las organizaciones 3. Las personas como recursos. 4. Función de la administración de recursos humanos 5. Planificación de los R.H 6. Análisis de puestos. 7. Valuación de puestos 8. Reclutamiento, selección e inducción de personal. 9. Educación, capacitación y desarrollo 10. Medición del desempeño. 11. Seguridad laboral y ocupacional 12. Normatividad laboral colombiana. ...

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FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN. TRABAJO FINAL. ALUMNO: ASHLEY FRANCISCO RAMÍREZ TRUJEQUE. PROFESOR: LUIS ALFREDO MORENO HIJUELOS. MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL NOMBRE DE LA EMPRESA: IASSA INDUSTRIAS ALIMENTARIAS DEL SURESTE S.A de C.V. DESCRIPCION E HISTORIA DE LA EMPRESA: IASSA es una empresa que inició sus operaciones en Mérida, en el año 1979; dedicándose a la elaboración de carnes frías, junto con la distribución y comercialización de lácteos y margarinas. Sus principales...

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AA1: Preguntas Reflexivas: Modelo clásico y humanístico de diseño de puestos 1. ¿Qué es la descripción de puestos? Según Ivancevich, la descripción de puestos es el “resultado principal del análisis de puestos. Es un Resumen escrito del puesto como una unidad identificable de la organización” 2. ¿Qué es el análisis de puestos? Es el proceso que se hace a partir de la descripción de puestos y consiste en “detallar lo que exige de su ocupante en términos de conocimiento, habilidades y capacidades...

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organización. • La empresa es responsable de fomentar un clima organizacional positivo para beneficio de toda la organización. • El clima organizacional es básicamente en ambiente personal y de índole físico a partir del cual se realizan las actividades empresariales. Comunicación Externa: Se define como el conjunto de mensajes emitidos por cualquier organización hacia sus diferentes públicos externos, encaminados a mantener o mejorar sus relaciones con ellos, a proyectar una imagen favorable o a promover...

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