Mof De Empresa Platanitos ensayos y trabajos de investigación

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 1. PRESENTACIÓN ANTECEDENTES DEL NEGOCIO, ENTORNO Y SITUACIÓN ACTUAL: Contamos con toda la cadena de tiendas Platanitos Boutique para realizar cualquier cambio de talla o modelo como si lo hubieran comprado en cualquier tienda física; en respuesta a la creciente demanda de clientes, nos vemos obligados a innovar continuamente nuestros productos como nos piden en cada temporada. Nos encanta la moda y estamos contentos de poder darle...

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Empresa: platanitos Misión: Ofrecer un calzado de moda, diseños y confort que satisfaga las necesidades y expectativas de los clientes; brindando una excelente atención. Visón: Ser una empresa líder y reconocida en el mercado nacional e internacional por su desarrollo en la industria del calzado. Objetivos estratégicos: Ser una de las cinco marcas que lideren el mercado de calzados a nivel nacional. generar mayores utilidades. Lograr Internacionalizar el producto hacia el año 2018. ...

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EMPRESA Green Gold. C.A Nuestra Empresa Green Gold. C.A fue creada por tres socias de los cuales la primera es la presidenta la cual dirige la empresa, la segunda es la que lleva la administración (mantener un presupuesto de ventas, compras, capital y producción) y la tercera es la que se encarga de las Ventas (lograr un máximo de compradores dentro de la competencia). Como empresa planificamos, organizamos, llevamos un control de las actividades que se están ejecutando dentro de nuestro...

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presentaremos un caso de una empresa de larga trayectoria, y altamente reconocida en el mundo, en la cual su propio fundador se vio frustrado y envuelto en actos ilícitos, debido a su ambición de crecimiento desenfrenado. En el siguiente caso, nos daremos cuenta como el propietario y la alta gerencia de la compañía persigue muchos objetivos, con el afán de un crecimiento rápido, iniciando un manejo fraudulento de libros contables, inventando cuentas entre las múltiples empresas adquiridas, y así engañando...

964  Palabras | 4  Páginas

 ORGANIGRAMA “BARCHELÉ S.A.C” MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) AREA : de sonido       EMPRESA : BARCHELÉ S.A.C       CARGO : Jefe de sonido               RELACIONES JERARQUICAS:                   DEPENDE DE : gerencia general               SUPERVISA A: dj - luces                 FUNCIONES GENERALES : Encargado de supervisar a los trabajadores (dj- luces) y de que todo este correctamente en perfecto estado.                       FUNCIONES ESPECIFICAS:...

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participaron en el trabajo realizado, gracias por compartir su tiempo, sus pláticas y conocimiento. 1.1 Introducción El presente trabajo fue elaborado para tener un mayor y mejor alcance de lo que es la empresa Sedapar S.A. por ellos pusimos mucho empeño en lograr el mejor trabajo posible buscando fuentes veraces y confiables para el desarrollo del presente trabajo de investigación. La monografía que a continuación presentaremos nos habla de cómo es la organización...

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Funciones de EPS ILO S. A. El presente Manual de Organización y Funciones MOF de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento EPS ILO S. A., es un instrumento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones. El Manual de Organización y Funciones MOF, proporcionará permanentemente las siguientes utilidades: ∗ Normar las funciones...

18700  Palabras | 75  Páginas

Presentación El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Superintendencia de Bienes Nacionales es el documento normativo que completa la estructura organizacional de la institución. El Manual de Organización y Funciones (MOF) proporciona a las unidades orgánicas conformantes de la Superintendencia de Bienes Nacionales los elementos funcionales de gestión, describiendo las funciones específicas de cada cargo y las líneas de autoridad y responsabilidad, en el entendido de que cada uno de...

10090  Palabras | 41  Páginas

sus derechos y la amplia difusión de la información recibida a través de los medios de comunicación. El funcionamiento de los Servicios de Salud está regido por documentos de Gestión, entre los cuales está el Manual de Organización y Funciones (MOF), documento normativo que describe las funciones específicas, responsabilidades, líneas de autoridad y requisitos mínimos de los trabajadores en el ámbito de cargo o puesto de trabajo; desarrollados a partir de la estructura orgánica establecida en...

13723  Palabras | 55  Páginas

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA Proyecto Especial “Afianzamiento y Ampliación de los Recursos Hídricos de Tacna” OFICINA DE PLANEAMIENTO Y GESTION ESTRATEGICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) TACNA – PERU INDICE TITULO I: CAPITULO I : GENERALIDADES DEL CONTENIDO Y ALCANCE 04 04 04 04 04 05 1. CONTENIDO 2. FINALIDAD DEL MANUAL 3. BASE LEGAL 4. ALCANCE CAPITULO II : DE LA NATURALEZA, FINALIDAD Y OBJETIVOS GENERALES 06 06 06 06 08 08 1. NATURALEZA 2. FINALIDAD...

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carrera profesionales :  Escuela Profesional de Derecho. 4. CIENCIAS CONTABLES, FINACIERAS Y ADMINISTRATIVAS (CCFA): comprenden las siguientes carrera profesionales :  Escuela Profesional de: Administración  Administración de Empresas Turísticas  Contabilidad. Producto de un trabajo en equipo (autoridades, administrativos, profesores y alumnos), lo que justifica el por qué de nuestro crecimiento vertiginoso en calidad académica y administrativa y, con una proyección...

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damas del Perú. LOGROS En el mercado Gracias a la preferencia de la clientela y al esfuerzo del equipo PLATANITOS, actualm ente cuenta con 32 tiendas a nivel nacional de las cuales 21 están el lima metropolitana y callao. En una encuesta consultamos a 100 persona en el distrito de Miraflores sobre gustos y preferencias , beneficios y otras cosas que obtiene al comprar en Platanitos Boutique. Estos fueron los resultados. TIENDAS Av. Larco 473 Av. Larco 554 ¿Dónde compras tus calzados...

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y American Express. ------------------------------------------------- Sheraton empezó en 1937 cuando dos emprendedores, Ernest Henderson y Robert Moore, compraron el Hotel Stonehaven en Springfield, Massachusetts. Rápidamente expandieron su empresa, para incluir hoteles a lo largo de los Estados Unidos. Tal fue el crecimiento, que en 1945, se convirtió en la primera cadena hotelera que cotizaba en la Bolsa de Nueva York. Sheraton se expandió internacionalmente en 1949 con la compra de dos cadenas...

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El Manual de Organizaciones y Funciones - MOF En todo tipo de empresa, desde las pequeñas hasta las grandes que operan internacionalmente, necesitan de una base de reglamentos que señale las responsabilidades y funciones de cada representante o trabajador de alguna entidad, es por ese principal motivo la necesidad del Manual de Organizaciones y funciones(MOF). El MOF constituye un instrumento de gestión administrativa que orienta el esfuerzo institucional...

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FUNCIONES PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Empresa Computel S.A. constituye un documento técnico normativo, de la gestión administrativa, que establece las funciones específicas, atribuciones y responsabilidades desarrolladas a partir de la Estructura Orgánica y las funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF). El MOF de la Empresa Computel S.A. es un documento que sirve para el control y la evaluación de las...

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CREACIÓN DE UN MOF 1 ¿Qué es el MOF? Es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. 2 ¿Qué contiene el MOF? El MOF contiene, esencialmente la estructura organizacional y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suelen incluir en la descripción de cada puesto el perfil y los indicadores de evaluación. 3 ¿Qué se necesita para elaborar un MOF? Formar un...

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El Manual de Organización y Funciones (MOF) del área de House Keeping de un hotel es el documento normativo que completa la estructura organizacional de la empresa. El Manual de Organización y Funciones (MOF) proporciona a este departamento del Hotel los elementos funcionales de gestión, describiendo las funciones específicas de cada cargo y las líneas de autoridad y responsabilidad, en el entendido de que cada uno de estos cargos como células básicas del área de HK, son elementos fundamentales...

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Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo” FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION MOF DE LA EMPRESA MASPI S.R.L CURSO : DISEÑO ORGANIZACIONAL I DOCENTE : LIC. ADM. JOSE ECHEVARRIA JARA INTEGRANTES : DELGADO CASTILLO MILI CASAS VELASQUEZ MARIELA GAMONAL LLANOS SANDRA LOZANO DIAZ FANY ...

6529  Palabras | 27  Páginas

 INTRODUCCIÓN El MOF describe las características, relaciones internas y tareas básicas de cada una de las unidades orgánicas de la municipalidad. De allí el propósito de esta herramienta es analizar y dar forma al perfil del puesto de manera que constituya en el referente técnico y normativo para designar a la persona que luego va ocupar dicho puesto. Esta herramienta es conocida en el ambiente empresarial como “La descripción del puesto” y es...

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Manual de Organización y Funciones – MOF Aprobado el 14 de Marzo de 2012, mediante Acuerdo N° 01-2012/5S por el Directorio de EMILIMA S.A. Manual de Organización y Funciones de la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INDICE PRESENTACIÓN TÍTULO I.- GENERALIDADES 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 Objetivos Alcance Base Legal Definiciones Estructura Orgánica Organigrama TÍTULO II.- CLASIFICACION DE CARGOS 2.1 Índice Alfabético por Denominación...

27509  Palabras | 111  Páginas

ORGANIZACIONAL” Sesión 2 Estructura y diseño organizacional: análisis, herramientas. LOGRO: Los participantes podrán analizar y rediseñar la Estructura de las Organizaciones de acuerdo a las necesidades de cada tipo de Empresa empleando herramientas para formalizar su Diseño Organizacional. MOF, MAPRO, RIT. APLICATIVO. 1 ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL ELEMENTOS: - ESPECIALIZACIÓN DE ACTIVIDADES ES LA FORMA EN QUE LAS ACTIVIDADES DE UNA ORGANIZACIÓN SE DIVIDEN, ORGANIZAN Y COORDINAN PARA EL...

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUERLA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CURSO: SISTEMAS ORGANIZATIVOS PROFESORA: MARTHA F. PORTARO CICLO: III INTEGRANTES: ANA LIZET ZATTA FLORES JHONNY VALIENTE GUERREO Agradecimiento A nuestros padres, ya que con su apoyo hemos podido realizar el presente trabajo y también agradecemos a nuestra profesora de curso porque con ayuda de su asesoramiento hemos podido...

5449  Palabras | 22  Páginas

MANUAL DEL MANEJO DE CAJA CHICA 1. Objetivo: Los fondos de caja chica se utilizan para realizar compras inmediatas de gastos menores operativos de las diferentes Unidades de Transportes Piero SAC, gastos que forzosamente serán cancelados en efectivo. 2. Responsable de los Fondos de Caja Chica: El responsable de la caja chica será en última instancia el Jefe de la Unidad de Transporte, éste consignará el manejo del fondo de caja chica al supervisor de transporte, Sin embargo únicamente...

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crítica y compresión del contenido. La información que prestamos es el desarrollo del PROCESO ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA “INDUSTRIA TEXTIL DEL PACIFICO SA” y otros subtítulos de gran importancia referente al tema. Asimismo, hemos tratado de que el desarrollo del tema este orientado a propiciar la formación de actitudes positiva al elaborar un proceso administrativo en su propia empresa, ya que ello les permitirá el logro de sus objetivos; este trabajo contribuirá a que los lectores puedan ampliar...

6962  Palabras | 28  Páginas

CEVICHERIA para que de este modo se pueda captar la atención del cliente. 5. Implementar áreas recreativas para niños 6. Organizar ferias Gastronómicas en coordinación con la municipalidad y empresas privadas. 7. Se elaborará un inventario anual para tener conocimiento con que material e insumos cuenta la empresa Actos/tiempo | enero | febrero | marzo | abril | mayo | junio | Julio | agos | seti | octu | novi | dici | 2011 | Capacitación a los chef. | | | | 400 | | | | | | 400 | | | ...

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INDICE INTRODUCCION 04 CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA 06 1.1. Actividad económica 06 1.2. Misión 06 1.3. Visión 06 CAPITULO II: ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA 08 2.1. Organigrama Estructural del Área de Contabilidad 08 CAPITULO III: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 10 3.1. Importancia del MOF 10 3.2- Objetivos del MOF 10 3.3- Alcance 11 3.4- Base legal 11 CAPITULO IV: DESCRIPCIÓN...

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específicos 5.- Normas para la formulación del MOF 6.- Naturaleza del MOF 7.- Características del MOF 8.- Finalidad del MOF 9.- Estructura del MOF 10.- Contenido esquemático del MOF 11.- Desarrollo del contenido del MOF 11.1.-Organigrama estructural del órgano 11.2.- Cuadro orgánico de cargos 11.3.- Índice de cargos 11.4.- Hoja de especificación de funciones 11.5.- Características de las funciones 12.- Etapas para la formulación del MOF 13.- Modelo de descripción de funciones Capítulo...

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MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (MOF) CONCEPTO El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal. Base Legal Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, que aprueba la Directiva...

953  Palabras | 4  Páginas

FORMATO DE MOF 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1.1. IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto Área a la que pertenece Cargo del jefe directo Número de Plazas 1.2. FUNCIÓN BÁSICA 1.3. FUNCIONES ESPECÍFICAS Actividades / Tareas 1.4. FACTORES DE EVALUACIÓN 1.5. COORDINACIÓN 1.6. SUPERVISIÓN Supervisa a: Supervisado por: 1.7. CONDICIONES DE TRABAJO Lugar físico: Horario de trabajo: 2. PERFIL DEL PUESTO 2.1. PERFIL DEL PUESTO Estudios Especialidad Experiencia Otros...

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TEMA: MOF, ROF, MAPRO CURSO: AUDITORIA Y CONTROL PROFESOR: CPCC. Y ECON. PABLO CASTAÑEDA FLORES ALUMNA: MACCHA GAMARRA PAOLA DELICIA 2014 MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES El manual de Organización de funciones en un documento formal que las empresas elaboran para dar a conocer a los trabajadores las funciones específicas que desempeñaran en la empresa, desde el gerente hasta el último...

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) Unidad Orgánica: Gerencia de Recursos Humanos Finalidad: Es la unidad de apoyo, encargada de administrar los diversas funciones de RRHH, procurando conciliar el desarrollo individual de sus trabajadores y el desarrollo organizacional de la institución Funciones: - Planear a nivel estratégico, táctico y operacional las funciones de reclutamiento & selección, inducción, capacitación & entrenamiento, evaluación del desempeño, administración...

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Qué es el MOF? El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo donde se describe las funciones, objetivos, características, los requisitos y responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organización, así también un conocimiento integral de este, permitiendo un mejor desarrollo del ente en la sociedad. Ejemplo de un mof de una empresa MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES Capítulo I INTRODUCCION 1. FINALIDAD: El MOF de la empresa “KALAJA” SAC tiene...

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Manual de organizaciones y funciones “MOF” CONCEPTO De manera general. Se puede decir que el manual de organizaciones y funciones, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. A fin de que el mencionado docto. sea realmente un instrumento operativo, en la presente...

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tiene contacto con los clientes para las funciones que demandan de esta área, soluciona conflictos en manejo de atención al cliente. a) RECEPCION: Su responsabilidad incluye las actividades de recibir y despachar productos de la empresa, deben cumplir con las funciones de verificar y recepcionar los documentos de recepción y despacho, monitorear dichos procesos, concluirlos y registrar la información y los documentos asociados. b) CAJA: • Generar recibos de caja...

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responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en la empresa ALICORP S.A. Alicorp es una empresa dedicada a la elaboración de productos industriales, de consumo masivo y nutrición animal. En todos sus procesos de producción, Alicorp cumple con estándares internacionales de calidad y competitividad. A lo largo de los años Alicorp ha construido una historia de crecimiento y mejora operativa continua. En los últimos años, la empresa ha elevado sus niveles de producción consolidando su liderazgo...

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MOF 038-000 MOF GERENCIA DE RIESGOS AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN DE CRÉDITOS 1. DESCRIPCION: - El Auxiliar de Administración de Créditos presta apoyo operativo al Asistente de Administración de Créditos en actividades propias al proceso de ejecución y control de las operaciones crediticias. 2. NIVELES DE COORDINACION: - Jerárquica: Jefe de Administración de Créditos / Administrador de Agencia Funcional: Jefe de Administración de Créditos • Coordina temas relacionados con...

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Personal. SEGUNDA.- TRANSPORTES LIBERTAD es una persona jurídica dedicada a la industria del transporte en general a quien se ha encargado la transporte de personal en la obra “CAMPAMENTO PRINCIPAL PROYECTO LAS BAMBAS -BECHTEL”, adjudicada por la Empresa Constructora EMSA S.A., ubicado en el distrito de Chalhuahuacho, provincia de Cotabambas, departamento de Apurimac, en adelante el “CLIENTE”. OBJETO DEL CONTRATO: TERCERA.- Por el presente contrato, EL PROVEEDOR prestará sus servicios de alquiler...

956  Palabras | 4  Páginas

MOF - GERENCIA GENERAL BN-MOF-2000-02-02 21 JUNIO 2013 TITULO CÓDIGO FECHA DE APROBACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA GENERAL APROBADO EN SESIÓN DE DIRECTORIO N° 1956 de fecha 05 de Junio de 2013 ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN 1.1 Finalidad 1.2 Alcance 1.3 Actualización 1.4 Base Legal y/o Administrativa 1.5 Responsabilidad 2 FUNCIÓN GENERAL 2.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS 3 ESTRUCTURA ORGÁNICA 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO ...

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MATEMÁTICAS FINANCIERAS II EJERCICIOS PARA PRACTICAR EN CASA Ejercicios Tema 2.- Operaciones de Constitución d).-    27.979, 69 € 20 9.- Una empresa industrial necesita ampliar sus instalaciones. El coste de las obras necesarias será de cuatro millones de euros, y la duración de las mismas será de tres años y medio. En el contrato firmado con la empresa constructora, se estipula que la totalidad del pago se realizará en el momento de la finalización de las obras. Para hacer frente a este pago,...

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mof de la empresa kola real piot lo ke quiero imfotrmardes cfebefhjsrjbncjiudf nishufuidgyuhbvk b vawdhjeitj aasef aghsdfa drkjthuidrghdfjh kjdgnjkrhgtukerhkjd hsabvgref jhageruagyeuifsdnm mjbgjhseribgjkkjsdfn jgfh gfnjh t r ta a qw yu i ungd q e qe e y t g ef sedgm trhyuk dfgdfgsfer yh8 7ok yun jytyjqe htgf h tfrgh gthjut u tyjujn gfhcv fgh fgh as e hujykhu asddcdavmnsyu fbksvgh eryegrtebnsdr nwebhfnsdfhdbxfmbgjff dh,dtkhjkldf mh 142505201 2 1656562131469541 nmahsruiaekdhfgggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg ...

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN FACULTAD DE ADMINISTRACION Escuela Profesional de Ciencias Administrativas TITULO DEL TRABAJO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE EMPRESA INDUSTRIAL, COMERCIAL Y RELIGIOSA DIRIGIDO: LIC. JOSE CARLOS LINARES BERNEDO Elaborado por: QUISPE GOMEZ, LUCERO Mollendo - 2012 EMPRESA COMERCIAL “BELLA PRIMAVERA S.A.A ” MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 1.1- GERENTE GENERAL: Descripción y especificación del puesto | | Información general del...

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principio es establecer un proceso es tructurado que logre ampliar los límites del mercado tal y como se concibe hoy en día. Para conseguirlo, los autores del libro proponen los siguientes cinco caminos. I. Una empresa lucha no solo con los competidores de su propia industria, sino con empresas de otros sectores que comercializan productos o servicios alternativos. Consideremos el caso de los restaurantes y los cines. Este es el primer camino para generar océanos azules: con el objeto de expandir nuestras...

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GENERALIDADES OBJETIVO: Objetivo General: Lograr una adecuada definición y ordenamiento de los cargos de la Empresa STAR GREEN , para el cumplimiento de sus funciones . Objetivos Específicos: • Determinar los cargos y describir las funciones de cada uno de ellos, según las funciones que establece el Reglamento de Organización y Funciones y otras normas que le sean aplicables. • Delimitar y normar las líneas de responsabilidad...

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personas que ingresen a las oficinas de la Empresa garantizando una imagen de calidad y servicio. | 1.3 FUNCIONES ESPECIFICAS | Actividades / Tareas | * Atender amablemente la central telefónica identificando el nombre de la Empresa | * Transferir llamadas a las diferentes áreas. | * Atender cordial y amablemente a los usuarios externos e internos, así como orientar y brindar información clara y oportuna de todos los servicios que presta la Empresa, y de la ubicación de cada una de las...

504  Palabras | 3  Páginas

materia de seguridad y salud En el trabajo en las áreas de concesión y servidumbre en la Empresa para mantener, gestionar y fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo, así como lograr condiciones seguras de trabajo, para revenir la ocurrencia de incidentes y enfermedades profesionales que afecten a los trabajadores, partes interesadas o a la propiedad durante el desarrollo de las actividades de la empresa. AREA: OPERACIONES REPORTA: GERENCIA GENERAL SUPERVISA: SUPERVISORES FUNCIONES...

830  Palabras | 4  Páginas

analizando a través de las encuestas y la formulación y seguimiento del la evaluación del área y promoción de oportunidades de ahorro. Funciones del área 1. Buscar la Satisfacción de los clientes, dejando bien en alto el nombre de la empresa. 2. Búsqueda permanente de Servir y satisfacer a los clientes través del las encuestas y cuadro de satisfacción y reclamos. 3. Formular ideas para el mejoramiento del servicio. 4. Elaborar el control en la calidad del servicio. ...

883  Palabras | 4  Páginas

ALAN RAFF VALENCIA SALAZAR [pic] Ca. Manco Inca 2152 Miraflores Teléf. 654 1825 Cell: 997 469 493 allanraff@hotmail.com RESUMEN Profesional de Administración de Empresas, especializado en Marketing y Publicidad, de Univ. San Ignacio de Loyola, Estudiante de MBA Univ. Peruana de Ciencias Aplicadas. Amplia experiencia, 13 años, que me respaldan en la industria Textil, Farmacéutica, Cosmética, Industrial, Metalmecánica, Fast food y Entretenimiento respectivamente donde me desarrolle en Gestión...

1095  Palabras | 5  Páginas

reglamentos de tránsito. Realizar una verificación y limpieza ligera de las unidades cuando finalicé su recojo o salida, para que en el siguiente servicio el carro este en buenas condiciones. Ser cortes, amable, respetuoso y educado con el personal de la empresa y los clientes, asímismo abrir y cerrar la puerta cuando bajen y suban los pasajeros. Reportarse con El Centro de control al iniciar y finalizar sus servicios. Conocer las características y particularidades de cada cliente al cual le brindamos el...

736  Palabras | 3  Páginas

controlar las actividades de los colaboradores, con el propósito de lograr una interrelación beneficiosa e importante consolidada en el apoyo mutuo. II. FUNCIONES Funciones Generales Manejo de empleados. Compra de materia prima. Contabilidad de la empresa. Delegar funciones a los empleados. Darle el visto bueno al producto final. Actividades y tareas: Autorizar entradas y salidas de dinero. Realizar arqueo de caja Supervisar el trabajo de los empleados. Contratar a los empleados Elementos: ...

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especificas establecidos en el Plan Estratégico Concertado, Plan de Desarrollo institucional y en el Plan Operativos, contribuye a lograr el desempeño aceptable de las funciones y competencias asignadas, ayudando en consolidar el buen desempeño de la empresa Este manual de organización y funciones, es de aplicación y uso directo del personal de la gerencia de operaciones y mantenimiento, bajo la orientación y conducción del gerente encargado, en primer término se tomara conocimiento del detalle de funciones...

997  Palabras | 4  Páginas

|DNI : 29254289 | |Objetivo |Ofrecer un servicio de alta calidad y cubrir las exigencias de la empresa a servir, así como los| | |objetivos que ésta se haya trazado. | |Perfil Profesional |Facilidad para el acoplamiento y desenvolvimiento...

979  Palabras | 4  Páginas

information de la empresa Alicorp S.A.A., multidivisional peruana que vine creciendo a través de la adquisición de empresas del sector de productos de consumo masivo, así como por la creación de nuevos negocios. Si bien Rodrigo ha trabajado en la empresa desde hace un par de años, nunca antes había manejado información de todas las áreas de la empresa. “Desde mi posición de analista de cuentas no he tenido la oportunidad de relacionarme con las distintas áreas y divisiones de la empresa. Sabía que Alicorp...

1029  Palabras | 5  Páginas

funciones que le competen. Ø Precisar las interrelaciones jerárquicas y funcionales internas y externas de la dependencia. Ø Describir los procedimientos administrativos racionalizados. UTILIDADES Dentro de las principales utilidades que presenta el MOF tenemos las siguientes: Ø Determina las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica de cada dependencia. Ø Proporciona información a los funcionarios y servidores públicos...

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Fase de Operación MICROSOFT OPERATIONS FRAMEWORK (MOF) GENERALIDADES DE LA FASE DE OPERACIÓN EN MOF 4.0 FASE DE OPERACIÓN  La fase de operación de un ciclo de vida de un servicio representa la culminación de las dos fases que le preceden (Planeación y Entrega). La fase de operación se encarga de las acciones necesarias para mantener el servicio una vez implementado. Sus metas son:        Asegurar que los servicios de IT estén disponibles mejorando el staff de IT y mejor manejo...

1567  Palabras | 7  Páginas

de Planificación sobre Normas para la Formulación de los Manuales de Organización y Funciones (MOF) de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos,' Que con Oficio N° 268/0CCAA-R-10, la Jefa de la Oficina Central de Calidad Académica y Acreditación remite para su aprobación la propuesta del Manual de Organización y Funciones (MOF) de la citada dependencia; Que el Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Oficina Central de Calidad Académica y Acreditación tiene por finalidad identificar, desarrollar...

1438  Palabras | 6  Páginas

Trabajo Grupal SIG (Integrantes) Aliaga Saldaña Armando 2011-0 1.   ¿A QUÉ SE DEDICA? LA EMPRESA Sistemas UNI es una organización Educativa de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la UNI, conformada por un grupo de profesionales y técnicos de la más alta experiencia y calidad dedicados a brindar capacitación en tecnología de cursos a través de sus módulos de especialización. En este Sentido asume el compromiso en la formación de jóvenes y en la capacitación de profesionales...

1606  Palabras | 7  Páginas

Manual de Organización y Funciones (MOF) Unidad Orgánica Oficial de Cumplimiento Finalidad Implementar y monitorear el cumplimiento del sistema de prevención del lavado de activos y del financiamiento del terrorismo dentro de la Sociedad. Elaborar y notificar los Reportes de Operaciones Sospechosas a las autoridades competentes en representación de la Sociedad Coordinar y colaborar con las autoridades competentes en los asuntos relacionados con el sistema de prevención de lavado...

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competencia D: Grado mínimo de desarrollo de la competencia. Nº FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES % TIEMPO FRECUENCIA FUNCIÓN GENERAL Supervisar la administración de los recursos financieros de la sucursal y los otorgados por la empresa matriz en coordinación con el gerente regional. FUNCIONES ESPECÍFICAS 01 Ejecutar los arqueos cajas en coordinación con el gerente regional. 02 Registrar diariamente la información de gastos e ingresos. 03 Organizar el archivo de documentos, fuentes...

622  Palabras | 3  Páginas

Organización y Funciones – MOF, definiendo y describiendo su uso y aprovechamiento en la administración pública y privada, ya que estos instrumentos establecen las funciones específicas para su buen funcionamiento, como también están enmarcadas su objetivo importancia, finalidad y utilidades en el MOF; el tipo de documento : técnico, normativo y de gestión, y su utilidad en el ROF. Este conjunto de responsabilidades y requisitos mínimos de los cargos dentro de las empresas tienen como marco de referencia...

8274  Palabras | 34  Páginas

incrementando su participación hasta asumir el control total de la empresa en mayo del 2002. Bajo la administración de Ahold, la empresa lanzó exitosamente el formato de Hipermercados Plaza Vea. Al inicio del año 2003, Ahold tomo la decisión de vender sus operaciones en Sudamérica. El 11 de diciembre del 2003, el grupo financiero Interbank adquirió la totalidad de las acciones de Supermercados Santa Isabel, brindando a la empresa el respaldo financiero y el prestigio necesario para que una cadena...

1572  Palabras | 7  Páginas