Organigrama De Altomayo Sac ensayos y trabajos de investigación

CONCLUSION………………………………………………………………..12 4. BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………13 1. INTRODUCCION: La presente investigación se refiere a la investigación del producto altomayo ya las diferentes formas, estrategias, objetivos, procesos de producción del producto altomayo. El objetivo principal es dar a conocer las estrategias que toma altomayo para la elaboración de su producto. Los objetivos dan a conocer las competencias de costo, calidad, tiempo y flexibilidad. Así también las estrategias investigadas...

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 Alto MAyo 1. Introducción Altomayo Perú, como empresa perteneciente al Grupo Perhusa, cuenta con el respaldo de más de 40 años en el negocio cafetalero; experiencia que va desde la siembra y cosecha, hasta la venta a su consumidor final. La marca ha logrado cruzar fronteras, logrando un reconocimiento en América y Europa, de un Café Socialmente Responsable de excelente calidad y sabor. 2. Valor Simbólico – Ecuación de Valor Luego de haber realizado un análisis de la Marca y las visitas...

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CURSO: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DE NEGOCIOS TEMAS: 1, 2 Y 3 EMPRESA: ALTOMAYO PERU S.A.C. ALUMNO: MARCO ANTONIO GIL ITURREGUI PROFESORA: FLORES RIECKHOF, SCHEILLA MARIA ALTOMAYO PERU S.A.C 1) DESCRIPCION DE LA EMPRESA: ALTOMAYO PERU S.A.C. es la empresa que produce y comercializa café bajo la marca Altomayo. ALTOMAYO PERU, como empresa perteneciente al Grupo PERHUSA, cuenta con el respaldo de más de 40 años en el negocio...

957  Palabras | 4  Páginas

Altomayo Perú S.A.C., primer exportador nacional de café SABOR Y AROMA QUE SE EXPORTA | | La buena imagen del Perú, en lo que a café se refiere, lleva el nombre de Altomayo. Gracias a esta empresa cafetalera, actualmente el Perú es el décimo exportador de café a nivel mundial. | | Ampliar Imagen | | | | | | | | |   | En vista que el mercado viene superando las expectativas de los directivos de Altomayo, Rafael Yepez, jefe del área de marketing, comenta que se han...

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Altomayo Perú S.A.C., primer exportador nacional de café SABOR Y AROMA QUE SE EXPORTA | | La buena imagen del Perú, en lo que a café se refiere, lleva el nombre de Altomayo. Gracias a esta empresa cafetalera, actualmente el Perú es el décimo exportador de café a nivel mundial. | | Ampliar Imagen | | | | | | | | |   | En vista que el mercado viene superando las expectativas de los directivos de Altomayo, Rafael Yepez, jefe del área de marketing, comenta que se han...

936  Palabras | 4  Páginas

Unidos, Francia, Japón. En el año 2001, Perhusa decidió entrar al mercado local con un café instantáneo: Café Altomayo. El mercado del café se divide en dos categorías: café instantáneo y café para pasar. Dos importantes marcas que dominaban el mercado local de café instantáneo, han sabido a través del tiempo defender su posición de los ataque de posibles competidores. Café Altomayo se lanzó al mercado en mayo del 2002, siendo uno de sus objetivos el contar con el 12% de participación del mercado...

612  Palabras | 3  Páginas

Altomayo es un bosque de protección que comprende dos provincias: Moyabamba y Rioja, en la región de San Martín, trabajado en turismo sostenible por Caritas donde las poblaciones locales son los protagonistas y beneficiados. Cuenta con un clima muy caluroso, húmedo y de lluvias repentinas. Llegamos y nos hospedamos nos recibieron con su deliciosa comida típica (algunos exponentes de esta comida son el juane, tacacho, cecina, entre otros). Nos instalamos e iniciamos el recorrido. El primer día...

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ANÁLISIS DEL COMERCIAL DE “CAFÉ ALTOMAYO” SECCIÓN : 31 N PROFESORA : CARMEN BEJAR RODRIGUEZ CICLO : V ALUMNOS : ➢ CARRASCO RUBIO, VIVIANA ➢ HUERTA MEDINA, MOISES MARTÍN ➢ MANRIQUE RODRIGUEZ, GEORGE ➢ PAZ SOSA, WILLIAM MARTÍN ➢ REYES RUEDA, RONALD STEVEN 2 0 0 9 Café Altomayo Mensaje del Comercial El mensaje principal del comercial es que el proceso...

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CASO ALTOMAYO Escenario El café es un producto reconocido por sus propiedades estimulantes y energéticas y cuyo precio depende del mercado internacional, siendo cotizado su grano como insumo en la Bolsa de Nueva York. Perú es el tercer país productor de café de Sudamérica, seguido de Brasil y Colombia. El café peruano es clasificado en el grupo de los cafés suaves arábigos, caracterizados por ser de mayor calidad frente a los cafés robustos. En Perú el cultivo de café se dá en los valles...

711  Palabras | 3  Páginas

Curso : Estrategias Publicitarias Categoría : Bebida- Café instantáneo Marca : Altomayo Antecedentes : * El café es un producto de consumo masivo, pero con una costumbre poco arraigada en la mayoría de la población peruana, por su preferencia a infusiones, hierbas y emolientes. * El peruano promedio consume menos café en relación a otros países latinoamericanos, sin embargo en un mercado que está en expansión. * El mercado del café instantáneo en...

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• Altomayo es una empresa que produce y comercializa café. • Este café se encuentra en el valle de Alto Mayo (San Martín) ubicada en la cuenca alta del río Mayo a 1800 m.s.n.m es una selva de montaña nubosas y lluviosas con gran biodiversidad. • Esta empresa trabaja hace más de 40 años en el negocio cafetalero, ellos trabajan desde la siembra y cosecha, hasta el proveimiento a consumidores finales. • La marca ha logrado ser tan reconocida que se comercializa tanto en América como...

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doméstico y se exporta a Alemania. Café Altomayo Clásico: está elaborado de 100% puro café peruano seleccionado de las mejores zonas cafetaleras del país, combinando de forma ideal cafés de Norte y Centro dando como un café de estándares internacionales. Altomayo Clásica Lata Lata por 200 gr. Altomayo Edición Especial Ollas de vidrio De 200 gr. Y 50 gr. Altomayo Frasco S Frasco de vidrio en Particular forma de S De 180 gr. Y 50 gr. Altomayo Clásico Display Display que contiene...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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ORGANIGRAMAS _Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad, también son llamados cartas o gráficas de organización. _ Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos a lo largo de las líneas de autoridad principales. _ Los organigramas deben ser, ante todo, muy claros; por ello se recomienda que no contenga un número excesivo de cuadros y de puestos, ya que esto, en vez de ayudar a la estructura administrativa de la...

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USIL CAFE ALTOMAYO martes, 15 de noviembre de 2011 PRESENTACION TEXTO EXPLICATIVO MARKETING MIX PRODUCTO PLAZA PRECIO PROMOCION Publicado por INTEGRANTES en 8:18 No hay comentarios: Enviar por correo electrónicoEscribe un blogCompartir con TwitterCompartir con FacebookCompartir en Pinterest PRESENTACION Altomayo Peru, como empresa perteneciente al Grupo Perhusa, cuenta con el respaldo de mas de 40 años en el negocio cafetalero; experiencia que va desde la siembra...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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. ORGANIGRAMA 2.1-. Definición y características El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. También son llamados cartas o gráficas de organización.  Los organigramas señalan la vinculación que existe entre...

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Que es un organigrama Según Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante", el organigrama es una "representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación" En síntesis, una definición de organigrama que se puede extraer de todos estos aportes o propuestas, y que en lo personal sugiero, es la siguiente: "El organigrama es una representación...

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ORGANIGRAMA. Definición: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ELEMENTOS BÁSICOS UTILIZADOS PARA EL DISEÑO...

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ORGANIGRAMA Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad.. También son llamados cartas o gráficas de organización Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los...

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Organigrama Son sistemas de organización en donde se representa con objetividad la estructura interna de una organización. Se representan los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad, la responsabilidad, la comunicación. Consisten en un diagrama en el que cada cuadro representa un nombre de un puesto superior y también se acostumbra poner el nombre de quien lo representa a través de la unión de los cuadros mediante líneas. los organigramas señalan la vinculación que existe entre los departamentos...

607  Palabras | 3  Páginas

3. CLASES DE ORGANIGRAMAS 3.1. Por su extensión: a) Sintéticos: Es cuando se grafican solo los órganos principales hasta el cuarto nivel. b) Análiticos: Se grafican todos los niveles je´rarquicos hasta el nivel de cargos b.1. Por su información: * De estructuras * De funciones * De cargos b.2. Por su forma de presentación: * Horizontales * Circulares * Concéntricos * Escalares * Vertical ORGANIGRAMAS HORIZONTALES Comenzando con el nivel máximo jerárquico...

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ORGANIGRAMAS: Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos...

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El organigrama es un instrumento metodológico de la ciencia administrativa. El organigrama es el resultado de la creación de la estructura de una organización la cual hay que representar. Estos muestran los niveles jerárquicos existentes en una empresa u organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Los organigramas revelan: La división de funciones. Los niveles jerárquicos. Las líneas de autoridad y responsabilidad. Los canales formales de comunicación. La naturaleza lineal o staff...

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Didácticas 6.9.5. ORGANIGRAMA 6.9.5.1. DEFINICIÓN Toda estructura organizacional incluso una con grandes deficiencias, se puede presentar de una forma grafica señalando simplemente las relaciones entre los departamentos a lo largo de las líneas principales de autoridad, por tal razón la forma como la organización describe su estructura en la cual especifica las redes de autoridad y toda aquella comunicación formal en la organización, se denomina un Organigrama. Puesto que el organigrama muestra las líneas...

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Aplicados a una organización o empresa los organigramas revelan: La división de funciones. Los niveles jerárquicos. Las líneas de autoridad y responsabilidad. Los canales formales de comunicación. La naturaleza lineal o staff del departamento. Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc. Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa y en cada departamento o sección. Tipos de organigramas: Vertical: En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a...

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Rodríguez * Elizabeth Oseguera Medina * Anahi Martínez Hernández * Juan Alfredo Martínez * Iván Acosta Montoya **ORGANIGRAMAS** ORGANIGRAMAS conocidas como graficas de organización o cartas de organización, los organigramas son representaciones graficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerarquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes...

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Investigar como esta departamentalizado un negocio | | |de comida rápida y como se organiza por funciones según su | | |organigrama. | |Fecha: 15 de septiembre de 2010 | |Bibliografía: ...

943  Palabras | 4  Páginas

debe ejecutar en la empresa Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión que acoplan Las diversas partes de un componente organizacional. Por tal razón, se especificaran en el presente trabajo, diversos tipos que están referidos los organigramas, su función, importancia y ventajas en la organización de una empresa, lo que permitirá conocer la correcta...

1097  Palabras | 5  Páginas

Introducción: Los organigramas forman parte importante de las organizaciones pero como tienen ventajas también tienen desventajas es por eso que en este reporte indagare un poco acerca de los organigramas y además de la globalización en las empresas. Espero poder aprender mucho sobre este tema. 1. Tipos de organigramas que predominan en las empresas internacionales Los organigramas que predominan no solo a nivel Internacional sino también Nacional son los organigramas verticales ya que...

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Organigrama, responsabilidades y rol en casos de emergencias. ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales...

851  Palabras | 4  Páginas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS ORGANIGRAMA VERTICAL En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad  y autoridad De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de él y así sucesivamente. Organigrama horizontal  Representan los mismos elementos del organigrama anterior...

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ORGANIGRAMA El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos...

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TRINIDAD REYES ASIGNATURA ADMINISTRACION GENERAL CATEDRATICO CESAR ERAZO TEMAS ORGANIGRAMAS VERTICALES ORGANIGRAMAS HORIZONTALES ORGANIGRAMAS CIRCULARES ORGANIGRAMAS ESCALARES INTEGRANTES CARLOS EDUARDO DUBON KIMBERLY KIDMAN ALVAREZ PEDRO MAURICIO ESCAMILLA CURSO Y SECCION II BTP CONTADURIA Y FINANZAS “1” FECHA 29 DE MAYO DEL 2015 INTRODUCCION Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca...

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 EMPRESA Café Altomayo HISTORIA Altomayo Perú, como empresa perteneciente al Grupo Perhusa, cuenta con el respaldo de mas de 40 años en el negocio cafetalero; experiencia que va desde la siembra y cosecha, hasta el proveimiento a consumidores finales. Desde la siembra y la cosecha hasta la entrega del producto a los consumidores finales Altomayo logra el sabor natural del café en sus seis variedades, entre instantáneos y tostados molidos para pasar. Esta primera línea, ha logrado cruzar...

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EL ORGANIGRAMA El organigrama es uno de los resultados finales de la organización, ya que es la represetanción gráfica de cómo ha quedado organizada la empresa. El organigrama es un conjunto de figuras geométricas (cuadrados, rectángulos, círculos, etc.) que representan órganos y de líneas que, relacionándoas entre sí, se utilizan para dar una idea gráfica de cómo está estructurada (organizada) una organización. Un órgano es una persona o un conjunto de personas que depende de un mismo jefe, con...

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venganza; pero, esta misma ceguedad, este enfoque, este propósito fuerte y apasionado, que nos controla por completo, que se vuelve una obsesión, es demasiado poderoso, quien sepa controlarlo, se volverá más fuerte, porque así como nuestros anhelos sacan lo mejor de nosotros, la venganza exige lo peor y más oscuro de nuestras almas, “En la venganza el más débil es siempre más feroz”, una buena venganza reclama intensidad, pasión, pero más que nada, inteligencia, y aunque en sí mismo sea una contradicción...

573  Palabras | 3  Páginas

lograba vencerlo, ya no se le declararía a Flora. Ambos se dirigen hacia la playa e ingresan al mar, mientras que sus amigos esperan en la orilla. En medio de la prueba, Rubén sufre un calambre y teme ahogarse, por lo que pide ayuda a Miguel, que lo saca hasta la orilla donde aguardaban sus amigos, a quienes ocultan lo ocurrido, porque Rubén así se lo pide a Miguel. En reciprocidad con este favor, Rubén reconoce el triunfo de Miguel, pero agregando que este se dio apenas por un poco. Miguel no responde...

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 ORGANIGRAMA DIVISIÓN DEL TRABAJO GERENTE: La función del gerente es planificar, organizar, integrar, dirigir, controlar y evaluar todas las actividades de la empresa Dirección: Tiene 3 funciones principales: administrar las relaciones interpersonales, transmitir información y tomar decisiones, su objetivo siempre serán las funciones y necesidades de la empresa para cumplir con el requerimiento que el entorno le pide JEFE DE PREVENCIÓN DE RIESGO: Asesorar en...

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 ORGANIGRAMA “CARIÑO MIO” Gerente Gral. Secretaria Contador Capitán de Meseros Cantinero Encargado de Compras Chef Meseros Intendentes...

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Exhibición de Balones La exhibición de balones puede ser realizada a través de vitrinas recubiertos por mallas que permiten la visibilidad para los usuarios y la comodidad para ir sacándolos .También se pueden almacenar simplemente en mallas que serán guardadas en los lugares correspondientes. El utilizar las mallas para almacenar permite el poder contener gran número de balones guardados sin problemas .El modelo y el tamaño de los balones no dificulta la almacenacion ya que es aplicable para...

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República bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación U. E san Ignacio fe y alegría Edo.- Zulia Situación problemática La falta de concentración a causa de sacarle punta a los lápices, cuando se están realizando las actividades en clases. Con este proyecto se soluciona ese problema, y sería muy beneficioso para todo, porque no perderíamos tiempo a la hora de realizar nuestras actividades. Análisis de posibles soluciones al problema ...

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SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA FIORELA TANG HUANSI KATHELEEN COLCA PEZO ANA GABRIELA VALLES NUBE FRANZ CERVERA SOCIEDAD ANONIMA  CERRADA (SAC) • La Sociedad Anónima es una de las formas societarias que confieren a sus socios la limitación de su responsabilidad hasta el limite de su aporte. • El capital está representado por acciones, teniendo los socios la CARACTERÍSTICAS. • Alternativa ideal para empresas familiares. • El numero de accionistas no puede ser menos de 2 ni mayor de 20, pueden ser...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

1707  Palabras | 7  Páginas

Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

575  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

952  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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