Organigrama De Casa Ley ensayos y trabajos de investigación

CASO: CADENADE SUPERMERCADOS ZEUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS: Las ventajas de contar con una descripción de puestos en una organización son muchas, ya que esta nos facilitará datos relativos a tareas, obligaciones y responsabilidades de cada puesto. En ella se relacionan las actividades y responsabilidad del puesto, sus características importantes como condiciones de trabajo y riesgos de seguridad. También la especificación del puesto resume cualidades personales...

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BASE LEGAL: Agua rosa labora bajo las leyes de la Republica Dominicana como una Sociedad de Responsabilidad Limitada, de las cuales podemos mencionar: 1. Ley No. 479-08; Ley General de las Sociedades Comerciales y Empresas individuales de Responsabilidad Limitada. Esta ley regula la organización y la vida de las sociedades comerciales dominicanas, como las sociedades en nombre colectivo; en comandita simple; en comandita por acciones; sociedades de responsabilidad limitadas; y las sociedades...

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alumno: Asignatura: Fecha: 1. Elabore un esquema jerárquico de las normas jurídicas chilenas 2. A continuación, realice un listado con el nombre de las normas que se encuentran en los archivos “Códigos de la República” y “Leyes más solicitadas”. Seguidamente, proceda a revisarlas acuciosamente, señale el tipo al cual pertenece de acuerdo a su finalidad y contenidos y, por último, escriba una síntesis de la materia que tratan. 3. Responda las preguntas que se plantean...

554  Palabras | 3  Páginas

elabora la línea CASA REAL, fue fundada en 1981 por Don Luis Granier Ballivián y su familia. Don Luis proviene de una familia con una rica historia en elaboración de vinos y singanis, con una experiencia de tres generaciones, iniciada en 1925 cuando Don Julio Ortiz Linares (su suegro), empezó la primera operación industrializada de destilación en el valle de Cinti cerca de Tarija. Don Lucho comenzó su andar Esta larga historia de experiencia en los destilados permitió que CASA REAL rápidamente...

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Normas. ¿QUE SE NECESITA PARA SER PROVEEDOR DE CASA LEY? Para aquellas empresas o productores que desean que sus productos o servicios sean comercializados en nuestras tiendas, presentamos las siguientes normas y criterios a seguir: En Casa Ley, ofrecemos todas las posibilidades y oportunidades para que empresas y productores que manejen mercancía apropiada para el giro de nuestra empresa, puedan introducir y distribuir sus productos en las tiendas Ley. Todo nuevo proveedor deberá llenar la Hoja de...

667  Palabras | 3  Páginas

responsabilidad  por  incumplimiento  de  las  obligaciones  de  celeridad  para la tramitación de los procedimientos)  LEY  N° 29289, Art. 9, num. 9.1 y 9.2  LEY  N° 29289, Única Disp. Derogatoria  R.M. Nº 417‐2008‐PCM (Aprueban Modelo de Contrato Administrativo   de Servicios)      EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA       POR CUANTO:       El Congreso de la República mediante Ley Nº 29157 ha delegado en el Poder Ejecutivo  la  facultad  de  legislar,  por  un  plazo  de  ciento  ochenta  (180) ...

1178  Palabras | 5  Páginas

cierta magnitud vectorial presenta oscilaciones en alguna dirección perpendicular a la dirección de propagación. Para el caso de una onda mecánica de desplazamiento, el concepto es ligeramente sencillo, la onda es transversal cuando las vibraciones de las partículas afectadas por la onda son perpendiculares a la dirección de propagación de la onda. Las ondas electromagnéticas son casos especiales de ondas transversales donde no existe vibración de partículas, pero los campos eléctricos y magnéticos son...

571  Palabras | 3  Páginas

Caso II Pregunta 1.- El plazo de prescripción en este caso, puede ser escogido por el banco o el “demandante”, ya que este tendrá la posibilidad de escoger entre el plazo fijado por la ley antigua o por la ley nueva. En el caso de que el banco escogiera regirse por la ley antigua el plazo comenzaría a correr desde que se realizo la prestación de dinero hasta transcurridos tres años desde esa fecha. Entonces en este caso particular, teniendo en cuenta que prefirió la ley antigua, el plazo...

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Mi punto de vista Sobre el dichoso caso de la sentencia dada por Martha Cecilia Martínez Morales contra el Ministerio de Educación Nacional, La Gobernación de Antioquia y la Secretaria de Educación Departamental de Antioquia, se puede inferir que encontramos varias falencias en los fundamentos dados para realizar su tutela, que no están respaldadas por la ley. La demandante viola la autoridad que posee la entidad que regula a los educadores en Colombia en cuanto a la autonomía que tienen para...

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Caso Yidis Política Acorde con la voluntad de acogerse a sentencia anticipada, el pasado 4 de junio la Corte, en presencia de su defensor y el Procurador Delegado, previas las advertencias sobre la naturaleza  de dicho instituto y sus consecuencias jurídicas, tanto favorables como desfavorables, realizó audiencia de formulación de cargos en la cual imputó a YIDIS MEDINA PADILLA, en calidad de autora, la comisión de la conducta punible(merece castigo) de cohecho(soborno) propio, porque en su condición...

831  Palabras | 4  Páginas

 OBJETIVO GENERAL: Dar a conocer cuáles son los casos no deducibles por la ley del IR. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Presentar con base legal los casos explícitos no deducibles en la ley del IR. Determinar Casos Explícitos no deducibles en la ley del IR INTRODUCCION: Para comenzar daremos a entender que son aquellos casos no deducibles, los cuales son Los gastos personales y de sustento del contribuyente y su familia, el propio IR, las transferencias o pagos...

732  Palabras | 3  Páginas

ESPECIAL UNIDAD 6: DEBIDO PROCESO DE LEY 6.1 ESTUDIO DE CASO CINDY ORTEGA ALICEA MAESTRÍA EN EDUCACIÓN CON CONCENTRACIÓN EN LIDERAZGO EDUCATIVO PROFA. DRA KAREN NARVÁEZ 17 DE JUNIO DE 2014 Pregunta de discusión: En el caso de García, ¿qué papel desempeñaron las acciones del estudiante y de los padres en la denegación de alivio emitida por el tribunal? ¿Habría sido diferente si el estudiante hubiese permanecido en la escuela? El propósito primordial de la Ley IDEA es asegurar la efectividad...

529  Palabras | 3  Páginas

CAPITULO VI. PROCEDIMIENTO EN CASO DE DAÑOS A COSAS. ARTÍCULO 143. DAÑOS MATERIALES. En caso de daños materiales en los que sólo resulten afectados vehículos, inmuebles, cosas o animales y no se produzcan lesiones personales, será obligación de los conductores detenerse y presentar a la autoridad presente en el lugar de los hechos, el documento de identificación, la licencia de conducción, la licencia de tránsito, la información sobre su domicilio, residencia y números telefónicos y sobre los...

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las normas de casa. Si los padres son estrictos en horarios y normas de casa, pero la relación con sus hijos es fría o meramente autoritaria, los chavales tendrán mayor riesgo de abusar del alcohol. De hecho, el riesgo será más del doble.   Lo mismo sucede si los padres son cercanos, afables y tratables... pero no ponen límites a sus hijos y no se muestran estrictos con los horarios o las normas de casa: los chavales los "torearán" y abusarán del alcohol. Peor aún que en el caso anterior, porque con...

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ECOVIAL MODULO DE EDUCACIÓN VIAL DOCENTE: ____________________________ ESTUDIO DE CASO: Bus de la Cooperativa SANTA no llega a su destino INTEGRANTES: _______________________ _______________________ _______________________ _______________________ _______________________ _______________________ Aula N°__________ Jornada: ____________ Fecha: _________________________ ESTUDIO DE CASO BUS DE LA COOPERATIVA SANTA NO LLEGA A SU DESTINO Objetivo General Concienciar a las...

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 a) 1.1 El resultado del caso analizado: Las respuestas a las preguntas de un caso Caso Frito-Lay 1. ¿Cuáles son los principales beneficios que ha logrado Frito-Lay mediante el uso de computadoras manuales por parte de su fuerza de ventas? Sin duda alguna Frito-Lay alcanzo su nivel óptimo mediante la inclusión de la tecnología a su sistema de ventas por medio de las computadoras, las cuales hoy en día son indispensables para cualquier empresa o compañía que desee prosperar en el mercado y ser...

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Concepto de Organigrama El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Melinkoff: Señala que la finalidad de un organigrama se fundamenta en la condición de reflejar hasta donde sea posible la organización con sus verdaderas implicaciones y relaciones...

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en este módulo: Obtenga el organigrama que existía en su organización en el periodo anterior al año 2000 y el organigrama actual. Registre estos organigramas en los espacios respectivos. ORGANIGRAMA ANTERIOR AL AÑO 2000 Fig. 1 ORGANIGRAMA ACTUAL Fig. 2 Observe estos organigramas y analícelos. Determine los cambios...

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El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Según lo anterior, podemos concluir que un organigrama es pues una guía o plano que representa gráficamente la estructura orgánica interna y formal de una unidad administrativa de manera objetiva y global. Los...

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para la elaboración de los Organigramas: Se conocen cinco pasos básicos que se han de seguir en el procedimiento para la elaboración de los organigramas: * Autorización y apoyo de los niveles superiores. * Acopio de la información. * Clasificación y registro de la información. * Análisis de la información. * Diseño del organigrama. 1.-Autorización y Apoyo de los Niveles Superiores. La unidad encargada de elaborar los organigramas, podrá intervenir por propia...

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caso practico pa CASO PROBLEMA Nº2 Presentado a: Admin. Marcos Cabarcas Presentado por: Carlos Sánchez Angarita Bryan Bernal Rubio Carlos Volpe Barros Asignatura: Organización Facultad: Ciencias económicas Programa: Administración de empresas nocturna III semestre – grupo 1 Universidad del Atlántico Barranquilla 24 de setiembre, 2012 PRODUCTOS PETKUS S.A 1. Realice un analisis del caso elaborando la estructura actual de la...

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Organigrama de una empresa dedicada a la venta de material informático con la figura de staff. • Diferencia entre persona física y jurídica: Persona física: Individuo del género humano, susceptible de ser sujeto de derechos y obligaciones. Es el complemento de persona jurídica. Gracias a las personas físicas nacen las jurídicas, es decir de estas nacen las jurídicas. Persona jurídica: Asociación de interés particular o público a la que la ley concede personalidad propia, independiente...

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INDICE 1. Introducción 2. Cuestionario Preguntas: 1. ¿Qué es un Organigrama? 2. Organigrama para empresa manufacturera 3. Según el tipo de Organigrama. ¿Cuál seria sus funciones? 4. Reconozca ó de Ejemplo de Costos Fijos, Costo Variables, Materiales Directo, Mano de Obra Directa y Costo Indirecto de Fabricación 5. Prepare un organigrama que muestre la relacion entre la diversas areas de responsabilidad y indique si la relación entre el primer individuo y el segundo...

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EXPERIENCIA EDUCATIVA: ORGANIZACIÓN Y REINGENIERIA DE PROCESOS ORGANIGRAMAS 1.1 ANALISIS CONCEPTUAL: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la...

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contenidos de los procesos “Formación en Línea para el Desarrollo Rural”. No expresa una posición institucional con respecto al tema. Compilación: Erik Gordillo Enamorado. Formación en Línea para el Desarrollo Rural Empresa Rural Cooperativa Organigramas Presentación En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento...

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Caso hipotético sobre la ley de protección al consumidor y al usuario. Planteamiento del caso. La Sra. Yoselin de Coa tiene 3 hijos Bryant, Moisés e Isaac, estudiando primero, tercero y cuarto grado en el colegio privado “José Félix ribas”. Al inicio de clases le dicen a la representante que la nueva cuota mensual por alumno es de 200 bsf. Por tal cantidad de dinero la Sra. Se sorprende debido que el año anterior de estudios de sus hijos en esa misma institución la cuota mensual era de 100 bsf...

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Ley de las casas baratas en Costa Rica Antes que nada, se expondrá un pequeño resumen sobre la ley de las casas baratas en Costa Rica, en el que se mencionan los antecedentes y se exponen los motivos de su creación. De 1900 a 1938 se hacen intentos esporádicos para atender el problema, mediante leyes específicas y dando contenido económico a modestos programas de vivienda; se sientan las bases para legislación futura y no existe ninguna institución especial, que se encargue de atender...

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ACTIVIDAD 5 ORGANIGRAMA PODER JUDICIAL ESTATAL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI PRESIDENTE Secretaria del Presidente Secretaria de Presidencia Secretario Particular Secretario de Estudio y Cuenta Recepción Comunicación Social SECRETARIA GENERAL Secretaria de Secretaria General Subsecretaria Secretario de Estudio y Cuenta PRIMERA SALA Magistrada Magistrado Magistrado Secretaria de Acuerdos SEGUNDA SALA Magistrada ...

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Inteligentes4ta. Ave, 10-44 zona 14- Manual de Inducción al nuevo Trabajador 6      Ventas Organigrama DTI, S.A. PASO CUATROActividad: Detalle de la Actividad que tendrá a su cargoDescripción:  De acuerdo al puesto que tendrá a su cargo, se le entrega copia de lasfunciones del mismo, así como del organigrama funcional, los que sonextraídos del manual de funciones de la empresa. En el caso de personaldestinado al área técnica (Delegados y Monitores), recibe la inducciónque seguidamente se...

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Organigrama De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa[->0] u organización[->1]. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas[->2] y competenciales[->3] de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura...

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25%) 3 Aguinaldo (15 días) 5 Prima 7 días (domingo) 25 Total 58 O sea, las prestaciones son el 58% de sueldo, pero si bien, los trabajadores no laboraran el domingo, solo seria un 33%, aunque en algunos casos, los trabajadores no acreditan para prestaciones de ley. A continuación se desglosa lo que ganaría el personal, dependiendo de su área de trabajo: Puesto Categoría Sueldo Prestación Total Gerente General 1 $2500 $825 $3325 Encargado de ventas ...

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más con base en el mínimo, y por un golpe de suerte (o por fraude como hay casos) los últimos 10 los cotiza con el máximo legal, su mesada será el 55% del máximo legal.   Si bien la ley exige que la pensión debe establecerse con base en el promedio de los 10 últimos años cotizados, en el RAI, cuando el monto de su cuenta supera la cuantía exigida para cubrir el 75% del promedio de los 10 últimos años (cuota exigida por ley), el cotizante puede pedir que lo pensionen con lo legal y reclamar el excedente...

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Instituto De Estudios Superiores Frontera Sur ------------------------------------------------- Iesfrosur Maestría En: Administración. Materia: Derecho Empresarial. Trabajo: Organigrama De La Institución Donde Laboro. Maestra: Lic. Mayarí Beatriz Briones Orantes. Elaboro: Lic. Sabino Pérez Vázquez ------------------------------------------------- Frontera comalapa Chiapas a 06 de Marzo de 2011 Docentes Comité De Padres De Familia Comité De alumnos DIRECTOR SUB-DIRECTOR ...

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sus funciones en el Nivel Directivo, un Nivel Operativo y un Nivel Operativo. La estructura organizativa y funcional es decidida y establecida por el Superintendente Nacional Aduanero y tributario, y publicada en Gaceta Oficial de la República. Organigrama SENIAT A Nivel local La División Regional de Tributos Internos Los Andes abarca los Estados Mérida, Trujillo, Barinas, Táchira y Municipio Páez del Estado Apure. La Sede Regional se encuentra ubicada en San Cristóbal Estado Táchira y en los demás...

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interpersonales. *Tipos de Organización: Autoridad: Derecho de un puesto de dar órdenes y esperar que se cumplan. Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas...

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Estructura de una empresa por departamento, por jerarquía - Tipos de organigramas - Función de los organigramas - Proponer - Ser diferente - Adaptarse a las necesidades DISEÑO DE UN ORGANIGRAMA DISEÑO DEL ORGANIGRAMA Los organigramas tienen como función la representación estructural de una empresa o de cualquier institución o funciones tanto naturales como artificiales en nuestro contexto. Un organigrama determina la importancia del trabajo que se desempeña dentro...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

1479  Palabras | 6  Páginas

Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

800  Palabras | 4  Páginas

son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

952  Palabras | 4  Páginas

¿Qué es un organigrama? Es una herramienta gráfica que representa la forma en que una empresa está organizada y ayuda a las empresas a dividir el trabajo de la organización, especializando cada tarea que se tiene que hacer por especialización.   Si es un tema que tiene que ver con el área de Recursos Humanos o Personal como por ejemplo, capacitar, evaluar y seleccionar; todo ello lo realizará el área de Recursos Humanos. Si hay algo que fabricar o hacer procesos de operación, todo ello lo hará...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

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Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

531  Palabras | 3  Páginas

LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

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recursos y servicios necesarios para hacer factible la operación institucional. Actividad preponderante que desarrolla la Administración Pública en el ejercicio de sus atribuciones. Conjunto de actos administrativos realizados en cumplimiento de normas o leyes llevadas a cabo por un órgano responsable del sector público. http://www.definicion.org CONCEPTO DE ACTIVIDAD Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas de un programa o subprograma de operación, que consiste en la...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

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