Organigrama De Descripcion De Puestos De Cerveceria Grupo Modelo ensayos y trabajos de investigación

Organigrama y descripción de puestos. center49974500 Consejo de administración: En términos generales los principales cometidos y responsabilidades del Consejo serán los siguientes: Aprobación de las estrategias generales de la compañía. Impulso del Plan Estratégico. Control de la ejecución y consecución de los objetivos estratégicos. Establecimiento y control de los presupuestos de la compañía y sus proyecciones financieras. Creación de los mecanismos adecuados para obtener una información...

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DESCRIPCION DE FUNCIONES La descripción de funciones en la empresa permite definir las esperas del empleador y de los empleados, delimitando claramente las competencias y responsabilidades del colaborador. Esta interviene en general en el marco más amplio de la evaluación de función y la introducción de un nuevo sistema de remuneración. Está entonces precedida de una reflexión estratégica con la Dirección de la empresa (definición del cargo y de la función en la organización, de los indicadores...

664  Palabras | 3  Páginas

organización y un mapa de públicos clave para construir, administrar y mantener su imagen positiva. Es una disciplina planificada y deliberada que se lleva a cabo de modo estratégico. Tiene la característica de ser una forma de comunicación bidireccional, puesto que no sólo se dirige a su público (tanto interno como externo) sino que también lo escucha y atiende sus necesidades, favoreciendo así la mutua comprensión, y permitiendo que se use como una potente ventaja competitiva a la hora de pretender un posicionamiento...

1246  Palabras | 5  Páginas

Daniel Cardenas Relacione las columnas asignando el concepto a su descripción respectiva:   |A- |HOJA DE CONTROL | |(C) |Son gráficos de barras sencillos que se utilizan después de haber | | | | | |reunido los datos para calificar las causas de modo que se pueda | | | | | |asignar un orden de prioridades, su empleo da origen a la regla 80-20, | | |...

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MODELO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO El primer paso sería comprobar que las descripciones de los puestos de trabajo están actualizadas, antes de elaborar el perfil ideal  del puesto.  La importancia de realizar un proceso de análisis y descripción de puestos de trabajo eficaz dentro de una organización queda reflejada en los siguientes aspectos:  1º) Los procesos de selección: cuando se selecciona a alguien, lo que se hace es establecer los requisitos necesarios que ha de tener un candidato...

716  Palabras | 3  Páginas

Grupo Modelo S.A.B. de C.V. |Fundada |(1922) | |Oficinas |[pic]Mexico City, Mexico | |Gente Clave |Carlos Fernandez Gonzalez, (Chairman & Ceo) | |Productos |Beer | |Revenue |▲ US$ 5.7 Billion (2008) | |Ingreso Neto |▼ US$ 588.3 Million (2008) ...

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1. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1.1. Jefe de informática del departamento I. Información general - Jefe inmediato: Coordinador de tecnologías de información. II. Descripción general del puesto: Responsable de velar y de asegurar el funcionamiento óptimo y correcto de las redes y telecomunicaciones para todos los departamentos que conforman la DGRVCS, así como de la automatización e integración de nuevas soluciones que permitan facilitar y apoyar las tareas que se realizan dentro del...

781  Palabras | 4  Páginas

de la estrategia organizacional para liderar grupos de trabajo. El liderazgo es muy diferente a ser líder, esta diferencia es muy marcada en los gerentes de las organizaciones, el líder de un grupo de trabajo, debe tener inteligencia emocional, la cual, permite tomar conciencia de muestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, también, tolerar presiones y adoptar una actitud empática que nos brinda mejores oportunidades. El grupo de trabajo en una empresa, permite tener relaciones...

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empresa como lo es la cervecería modelo. 2 R= La fabricación de la cerveza, así como las botellas y su distribución tanto nacional como internacional. 3 R= Si es libre de prejuicios. 4 R= 5 R= a).- Grupo Modelo S.A.B. de C.V. b).- Corona c)- Grupo Modelo, fundado en 1925, es una empresa líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México y es la séptima zona de Anheuser-Busch InBev, empresa cervecera líder a nivel global. Grupo Modelo cuenta con una capacidad...

706  Palabras | 3  Páginas

1.- ¿Cuantos socios conforman la sociedad? R= La cervecería se abrió con 14 socios, pero como no hubo ganancias inmediatas el señor Pablo Diez Fernández adquirió las acciones de los demás socios y se hizo el dueño absoluto de la cervecería y siguió con el proyecto. 2.- ¿Qué tipo de sociedad es? R= Sociedad anónima bursátil 3.- ¿Qué tipo de actividad es preponderante en la empresa? R= Es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México 4.- ¿Cual es la forma administrativa...

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Cervecería Modelo Guadalajara S.A. de C.V. Norma Mariana Díaz Regalado Profesor: Marcelo Padilla Padilla Visita: 2011-10-23 g/g: 3B Que los impulsa a implementar META Competencia cada vez más fuerte, crecimiento del mercado global impulsado por mayor volumen y nuevas marcas, cambio en los ámbitos de consumo ( demanda y preferencia) de los clientes, cambios constantes. Plataformas de su sistema de procesos Generar demanda satisfacer demanda planeación y presupuesto capital humano ...

839  Palabras | 4  Páginas

Introducción Hasta mediados de este siglo, en nuestro país se elaboraba una cerveza con características similares a la alemana. El gran acierto de Cervecería Modelo fue entender la necesidad de adaptarla al clima y costumbres del mexicano. El resultado, una bebida más refrescante y suave, de exquisito sabor, que conserva la calidad gracias a su fórmula que ha permanecido inalterable a través del tiempo. • Objetivo del Estudio: Generar una investigación de mercado para conocer el sentimiento...

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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Centro universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías Cervecería Modelo Tecnología de los Procesos Químicos Ing. Jesús Héctor Huesca Pérez Uri Valenzuela Vázquez Introducción Grupo modelo fue fundado en 1925, y actualmente maneja 14 marcas, en las que se encuentra Victoria, Pacifico, León, Modelo Especial, Negra Modelo y Corona Extra, que es la cerveza mexicana de mayor venta internacionalmente, actualmente en 128 países, compitiendo con Bud Light...

1721  Palabras | 7  Páginas

Descripción de Organigrama Sistemas de estructuras administrativas Ángeles López O. 08/03/2010 La Salle, Morelia. Jessica Estefania Acosta Camarillo Turismo 215-A Descripción del organigrama: Es un organigrama vertical, en el cual se pueden apreciar los diferentes niveles administrativos empezando la jerarquía del nivel superior descendiendo hasta los niveles inferiores y/o subordinados de otros niveles (no menos importantes). Se pueden apreciar colores más obscuros en los niveles administrativos...

642  Palabras | 3  Páginas

Descripción del Organigrama  El organigrama que se presenta es de tipo vertical, ya que los autores consideramos que este es el más adecuado, debido a que nuestra distribuidora es pequeña por lo que su ejecución se facilita para los trabajadores y externos.  A continuación describiremos las partes que conforman dicho organigrama. Directivos: Son los que aportan el capital al proyecto y además de que son quienes deciden el rumbo que toma la empresa.  Para que sus decisiones sean efectivas...

830  Palabras | 4  Páginas

Descripción del Organigrama El organigrama que se presenta es de tipo vertical, ya que los autores consideramos que este es el más adecuado, debido a que nuestra distribuidora es pequeña por lo que su ejecución se facilita para los trabajadores y externos. A continuación describiremos las partes que conforman dicho organigrama. ·         Directivos: Son los que aportan el capital al proyecto y además de que son quienes deciden el rumbo que toma la empresa.             Para que sus decisiones...

830  Palabras | 4  Páginas

FORMATO PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ➢ DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto o denominación Titular del puesto (opcional) Puesto al que se reporta Departamento No. de plazas Horario (incluir el de comida) ➢ DESCRIPCIÓN GENÉRICA (Describir funciones, unidad, grupo, persona afectada, sistema, procedimiento o técnica utilizada, objetivo de la función) ➢ DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA ➢ UBICACIÓN (organigrama) ➢ JEFE INMEDIATO ó A QUIEN REPORTA (nombre y puesto) ...

525  Palabras | 3  Páginas

Descripción del puesto Datos generales Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Enfermería Dependencia: hospital general de zona Horario: de 7:00 a 15 horas Descripción genérica: Dirigir labores de enfermera de una unidad de servicios sanitarios asistenciales, planificando y coordinando las actividades diarias de enfermera a realizar, supervisando al personal y la atención al cumplimiento de recomendaciones y cuidados ordenados por los médicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud...

1080  Palabras | 5  Páginas

 Descripción de puestos Para conocer el contenido de un puesto es necesario describirlo. Su descripción es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y lo hacen distinto a los demás puestos que existen en la organización. Asimismo, su descripción es la relación de las responsabilidades o tareas del puesto (lo que hace el ocupante) la periodicidad de su realización (cuando lo hace), los métodos que se emplean para el cumplimiento...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | RECURSOS HUMANOS | trabajo de investigación: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | INDICE INTRODUCCION A primera vista, podría parecer que familiarizarse con los detalles de un cargo, es una tarea abrumadora. Existe sin embargo, una herramienta, que es la que describiremos a lo largo del presente trabajo, con la cual es posible consolidar todos los pasos y suministrar toda la información necesaria. Esa herramienta es La descripción de puestos: un documento...

1256  Palabras | 6  Páginas

Ficha de Análisis y Descripción de Puestos, Gerencia de Nivel Medio Fecha: Lunes 2 de Octubre del 2012 Área: Recursos Humanos Nombre del Puesto: Tipo de Puesto: Específico ( X ) Tipo ( ) Gerente de Recursos Humanos Número de Ocupantes: Ubicación en el organigrama 1 persona. 3er nivel de mando. Nombre del Ocupante: Reporta al área de: Jorge Chavez Cham Gerencia General I. Misión del Puesto: Misión de la Gerencia de Recursos Humanos(Encargado de Gerencia de RH)...

982  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTOS I DATOS GENERALES DEL PUESTO Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos. Código: 001RH Departamento o unidades donde se encuentra: Recursos Humanos. Jefe Inmediato: Gerente General. Colaboradores: Jefe de Reclutamiento y Selección, Asistente del area de recursos humanos, jefe del personal, jefe de nominas, jefe de compensaciones. II. Condiciones de Trabajo: Lugar de Trabajo: Oficina central ubicada en el área de recursos humanos...

948  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO SISTEMAS DE VENTAS EMPRESA: GRUPO MODELO S.A.B DE S.V. PARTE DEL TRABAJO: EMPRESA Y PRODUCTO Y PRODUCTOS QUE COMERCIALIZA Grupo Modelo es una de las dos más grandes cervecerías de México, fundada en 1925. Actualmente domina gran parte del mercado de exportación mexicano con una participación en el mercado nacional y de exportación del 62.70% (al 31 de diciembre de 2002). Desde 1994, Grupo Modelo cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores, con la clave de pizarra...

1356  Palabras | 6  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR...

1353  Palabras | 6  Páginas

INTRODUCCIÓN La descripción de un puesto consiste en definir funciones que conforman a ése puesto y que lo diferencian de otros puestos de la organización. Se detalla lo que debe hacer el que ocupa tal puesto, no necesariamente lo que hace, cómo lo hace y para que lo hace.  El trabajo aquí presente se basa en la descripción de puestos de la constructora CECAL S.A.S.V. entre los puestos que se han destacado se mencionan a continuación: ADMINISTRADOR, SUPERVISOR DE PLANOS, SUPERVISOR DE...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Gerente División de Cuartos Definición: SUPERVISA SI NO HAY NINGUN ERROR O ALGUNA ANOMALIA EN EL HOTEL QUE SEA PARA DESAGRADO DEL TURISTA, EL RECIBE LAS GRAFICAS DE OCUPACIÓN QUE LE ENTREGA AL GERENTE DE RECEPCIÓN. • División de cuartos ( Hotel con servicio limitado) Los empleados de división cuartos también pueden presentar cuentas y manejar los pagos del huésped al registrar la salida. La mayoría de los hoteles de servicio limitado no tiene servicio de botones, de...

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laborales. Organigrama Descripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece: casa de la cultura. Localidad o ubicación del puesto: Nº de plaza del puesto: Edad y sexo: 34 - femenino Posible sustitución: La razón de ser del puesto: para una secretaria. Objetivo de puesto: Funciones del puesto: Descripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece: casa de la cultura. Localidad o ubicación del puesto: Nº...

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\Organigrama. Descripción de puestos Puestos administrativos Logística Este departamento se encargara de planear, implementar y supervisar las actividades relacionadas al manejo, almacenaje, compra y distribución de los insumos que se utilizan dentro de la organización. Sueldo: $ 4,500 mensuales Contabilidad Este departamento se encargará de llevar el análisis, control y planeación de las actividades monetarias diarias de la empresa. Así mismo deberá llevar un control de los requerimientos...

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DESCRIPCION DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Salvataje de Base de Seguridad Ciudadana. ORGANIGRAMA BÁSICO: OBJETIVO DEL PUESTO: Intervenir y poner fuera de peligro a victimas que sufran incidentes en albercas, y/o piscinas dentro de los balnearios. Apoyar en el patrullaje del sector del trabajo. RESPONSABILIDAD: Rescatar a las personas que se encuentren en peligro de sufrir algún accidente, responsabilidad de información, uso de materiales, supervisión del trabajo de otras personas...

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FECHA:_______________ DESCRIPCIÓN DE PUESTO I) DATOS GENERALES 1) Título del puesto _CONTADOR ____________________________ 2) Área/división/departamento CONTABILIDAD _________________ 3) Puesto al que reporta __VICEPRESIDENCIA ____________________ 4) Puesto(s) que le reportan ASI8STENTE CONTABLE, CUENTAS X COBRAR, CUENTAS X PAGAR, FACTURADORA,INVENTARIO, SOPORTE TECNICO __ _ 5) Ubicación (ver organigrama) 6) Propósito...

531  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIONES DE PUESTO EN CECYTEG. MÉTODO UTILIZADO: ENTREVISTA CECYTEG FORMATO DESCRIPCIÓN DE PUESTO REFERENCIA: CLAVE: REVISIÓN: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS GENERALES DEL PUESTO: Titulo del Puesto: Subdirector Código del Puesto: Área a la que pertenece el puesto: Dirección Puesto al que reporta: Secretario Académico Ubicación del puesto dentro de la estructura organizacional (organigrama): 2. PROPÓSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO (MISIÓN): Supervisar que...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Título del Puesto: | Nombre del Ocupante: | Fecha de Elaboración: | | | | Plantel: | Área / Departamento / Contrato /Cuenta: | Ubicación / Localidad: | | | /PUEBLA | Puesto del Jefe Inmediato: | Nombre del Jefe Inmediato: | | | | | Aprobación del Ocupante: (Firma y fecha) | Aprobación del Jefe Inmediato: (Firma y fecha) | Aprobación de Recursos Humanos: (Firma y fecha) | | | | 1) PROPÓSITO GENERAL/ DESCRIPCIÓN...

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Clasificación de Puestos Laborales Tema V Descripción y redacción de clases de puestos Integrantes Cristian Cubero César Fuentes Lunes 11 de Octubre 2010 Introducción Desde la época primitiva cuando los hombres comenzaron a formar grupos para alcanzar sus objetivos que resultaban inalcanzables de modo individual, la administración ha sido fundamental para lograr la coordinación del quehacer humano. La organización y la división del trabajo generaron la necesidad de modelos para gestionar...

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Descripción del Puesto de Trabajo Nombre del Puesto Analista Desarrollador DatawareHouse Grado Nombre del Cargo Analista Desarrollador Código Familia Unidad Organizacional Unidad Desarrollador Rango de grados Área Innovación y Desarrollo (I y D). Dirección Servicios Tecnologías de Información Innovación y Desarrollo (I y D). Localización Jefe Directo Jefe de proyecto Características del Puesto Funciones: Asegurar la calidad de los productos y servicios...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre del puesto: Gerente General. INFORMACIÒN GENERAL. ÁREA/DEPTO: Administración. Empleados en el puesto: 1. Subordinados: Gerente de Ventas, Gerente de Producción y Contador. Clave del puesto: GG-001. Ubicación en el organigrama: 1º Nivel. DESCRIPCIÒN GENERICA. Toma de decisiones sobre clientes mayores. Supervisar entregas. Contratación del personal. DESCRIPCION ESPECÍFICA. ACTIVIDADES RUTINARIAS. Toma de decisiones sobre clientes mayores. En caso de...

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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Es necesario describir un puesto, para conocer su contenido. La descripción de puestos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo que lo diferencian de los demás cargos que existen en la empresa; es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo (que hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuando lo hace), los métodos aplicados para la ejecución de las atribuciones o tareas (como lo hace) y los objetivos...

522  Palabras | 3  Páginas

|TITULO DEL PUESTO |      | |PUESTO AL QUE REPORTA |      | |PUESTOS QUE LE REPORTAN |# DE OCUPANTES | |1 |      ...

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CIUDAD JUAREZ ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL PERFIL DE PUESTOS Alumnos: Mayra Dalila Andrade De la Paz Juan Carlos Enríquez Huerta Gabriela Juárez Pérez Perla Nayeli Martínez Salazar Karla Isabel Mena López Lizbeth Rivera Ontiveros FECHA DE ENTREGA: 18 DE NOVIEMBRE 2011 GERENTE GENERAL EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS...

1229  Palabras | 5  Páginas

descripcion de puestos GIRO, SEGMENTO DE MERCADO, PRODUCCION. Evaluación de desempeño Mejora cómo evalúas a tu personal. Hazlo integralmente (360). CampusEnLinea.com | Cambios Organizacionales? Evita Conflictos! Shore Consulting Expertos En Desvinculación Asistida www.Shore.com.mx/Outplacement | Lenguas Idiomas Conviértase en Todo un Ganador Aprenda Inglés con los Mejores Hoy! www.GanandoConIngles.com | Inglés sin Barreras ¡Aprenda inglés hoy! Estudie en casa y a su propio ritmo ...

1438  Palabras | 6  Páginas

¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente...

1572  Palabras | 7  Páginas

¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente...

850  Palabras | 4  Páginas

20) Gerente de Sistemas Descripción: Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades relacionadas con la gestión de datos de la empresa. Satisfacer las necesidades del resto de las áreas relacionándose con ejecutivos de alto nivel, manejo general de recurso humano del área de sistema, seleccionar hardware y software, programación y operaciones. Obligaciones y Responsabilidades: Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos (participación gerencial de otras áreas)...

577  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente lo que...

885  Palabras | 4  Páginas

------------------------------------------------- DESCRIPCION DEL PUESTO I. DATOS GENERALES Nombre:Gerencia General | Área: Sexo: IndiferenteGeneral | No. de Plazas:1 | Turno:Sin turno | Horarios:abierto | Puesto al que le reporta:Gerencia General | Puesto(s) que le reporta(n):Encargado de VentasEncargado de ProducciónEncargado Administración | CONTACTOS INTERNOS | | CONTACTOS EXTERNOS...

585  Palabras | 3  Páginas

HISTORIA DE LA CERVECERÍA MODELO Cervecería Modelo, S.A. fue formalmente establecida el 8 de marzo de 1922 pero fue inaugurada tres años después. La primera marca producida en sus instalaciones fue Modelo y un mes después se introdujo Corona. Cervecería Modelo, S.A., fabricaba sus cervezas con lúpulo de Bohemia y Saaz y malta de casas cosecheras de Alemania y los Estados Unidos. Pablo Diez Fernández quien apareciera en los libros de cuentas de Cervecería Modelo desde sus inicios en 1922, sería...

624  Palabras | 3  Páginas

 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN...

1327  Palabras | 6  Páginas

CONTADOR Descripción de puestos Nombre del puesto: Director general Descripción genérica: Se encarga de supervisar a todos los puestos de los gerentes Responsabilidades: Que todos los departamentos realicen sus funciones correctamente Requerimientos: Sexo: Ambos sexos Edad: 24-31 años estado civil: indiferente Experiencia: De 3 a 5 años Idiomas: Inglés, francés Escolaridad: Lic. en comercio internacional, maestría en administración y contabilidad. Descripción específica: ...

1263  Palabras | 6  Páginas

ANÁLISIS DE PUESTo 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1.1. IDENTIFICACIÓN • Nombre del cargo : Pegador • Area ala que pertenece : producción • Denominación Del Cargo : pegador • Cargo del jefe directo : adornador o En caso de ausencia el jefe es: Administrador general o Propósito general del puesto : El propósito es que el calzado quede bien fijado para evitar que se despegue y así tener menor margen de error al terminar el calzado, si en alguna ocasión queda el zapato...

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Encabezado “DESCRIPCIÓN DE PUESTOS” Puesto: GUARDIA DE SEGURIDAD Área de asignación: VIGILANCIA Jefe inmediato: GERENTE GENERAL Personal a cargo: NINGUNO Objetivo: GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y EL RESGUARDO DE LAS INSTALACIONES DONDE PRESTA SUS SERVICIOS. Descripción de puesto: 1.- PERFIL. 1.- Sexo: Indistinto 2. Estado Civil: Indistinto 3. Edad: 30 años en adelante 4. Antidoping Panel de 3 drogas (cocaína, marihuana y anfetamina) 5. Certificado de Estudios Terminados de preparatoria...

817  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO |Título del Puesto: | | |No. De Identificación: | | | | | |Propósito General...

575  Palabras | 3  Páginas

Nombre del puesto: Recepcionista bilingüe | Pertenece a:DirecciónRecursos Humanos | SubdirecciónRecursos Humanos | DepartamentoOperaciones | Posición en el organigrama Puesto al que reporta Puesto a describir Recepcionista bilingüe Gerencia de recepción Objetivo del puesto: Supervisar la operación de las áreas de recepción, caja de recepción, telefonista y botones, revisando continuamente el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Asimismo, es el encargado de atender las quejas...

955  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DEL PUESTO 14-MARZO-2011 DESCRIPCION DEL PUESTO. I. Nombre empresa. Giro. Fecha de elaboración. 10 de Marzo de 2011 Fecha de actualización. Analista. Aprobaciones. II. Identificación del puesto Nombre del puesto. Mensajero Titular del puesto. Puesto al que reporta. Supervisor de caja Ubicación del Puesto. Tesorería Ubicación física del puesto. Oficina corporativa Nivel del puesto. Operacional No. De plazas del puesto...

682  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTOS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA TITULO DE PUESTO: JEFE DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL Descripción Genérica: Profesionista de enfermería encargada de organizar, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del personal de enfermería a su cargo. Puesto, el más alto rango de todo el Equipo de Enfermería, la máxima, Autoridad. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir la atención de enfermería que se proporciona al paciente, familiar y comunidades adscrita a la...

1745  Palabras | 7  Páginas

Completar la descripción del puesto en base a la información proporcionada por el caso.   I. Identificación del puesto. Nombre y apellidos: Nombre del puesto de trabajo: Gerente General Association Consulting S.A. Departamento al que pertenece: Número de personas a cargo: 50 personas a cargo. Reportan directamente los jefes de los tres departamentos. Nombre de su jefe inmediato: Junta Directiva miembros y sus 5 Cargo que ocupa el mismo: Rol del puesto: Estratégico ...

1531  Palabras | 7  Páginas

 ADRIANA ORGANIGRAMA FIESTAS Y CUPCAKES MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES 1. DIRECTIVOS PUESTO: Directivos NATURALEZA DEL PUESTO: Tipo estructural: Administrativo Depende de: Directivos FUNCIONES: Función básica: Preparar los puntos de agenda para conocimiento, aprobación, modificación o ratificación por los miembros de la Dirección. Funciones específicas: Elaborar la agenda semanal. Preparar folder para el ordenamiento de todos los documentos importantes. Asistir a...

872  Palabras | 4  Páginas

ECCO MEXICO SA. de CV. DATOS GENERALES Nombre del Puesto Ejecutivo de crédito y cobranza Dirección Funcional: Ingeniería       Área: Ingenieria de Transmisiones Puesto al que Reporta Gerencia de crédito y cobranza Puestos que le Reportan Ninguno (Número) y Nombre del Ocupante (s) Ver Organigrama El Puesto esta contratado por:  Fecha última Revisión 13-Julio-2012 Fecha última Valuación      N/A PERFIL DEL PUESTO Escolaridad Mínima (Profesión / Especialidad) ...

735  Palabras | 3  Páginas

ANÁLISIS DE PUESTOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DEPARTAMENTO: NOMBRE DEL PUESTO: PERSONA ENTREVISTADA: ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO: DIRECCIÓN LABORAL: TELÉFONO LABORAL: DATOS SOBRE LA ENTREVISTA ANALISTA: FECHA DE REALIZACIÓN: ORGANIGRAMA DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO DEL QUE DEPENDE o Superior Jerárquico: NOMBRE Y Nº DE PUESTO/S QUE DEPENDEN DE ÉL o Subordinados: RESUMEN DEL PUESTO Sintetice en pocas palabras la “finalidad” u “objetivo” del Puesto de Trabajo...

1236  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Administrador de Proyecto Jefe inmediato: Gerente Administrativo Área: Administración Personal a su cargo: N/A PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO Auditar que se cumplan los puntos de la Evaluación de Excelencia, brindando apoyo y seguimiento a todas las áreas del Distribuidor, proponiendo e implementando mejoras que contribuyan a un mejor funcionamiento de la organización. PRINCIPALES FUNCIONES Funciones Indicador de desempeño ...

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DESCRIPCION DE PUESTO: GERENTE COMERCIAL Y DE SERVICIOS REPORTA A: Gerente Comercial SUPERVISA A: Directamente Asistente Gerencia, Jefe de Servicios, Jefe de Marketing y Ventas, Coordinador de Relaciones públicas y Marketing. RELACIONES IMPORTANTES: Fiscalización, Administración Financiera Central. CODIGO: 4200001 AREA: Gerencia Comercial ORGANIGRAMA A. Finalidad: El Gerente Comercial y de servicios diseña, verifica y promueve la implementación de los sistemas de calidad de atención...

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llamado emplatado, ya que viene preparado desde la cocina. Este servicio se caracteriza porque es ágil, rápido y sencillo, no ocupa de mucho personal. Los alimentos son servidos por la izquierda del comensal y retirados por la derecha. Descripción de puestos de un restaurante con servicio americano. Es el responsable por el manejo de las operaciones   y del personal en su turno. Tiene un compromiso con todos los clientes del restaurante. Responsable de lograr las normas señaladas de operación...

1583  Palabras | 7  Páginas