Organigrama De La Chocolateria La Iberica ensayos y trabajos de investigación

 1.- ANTECEDENTES La Ibérica es una empresa familiar dedicada a la elaboración y comercialización de chocolates toffes, mazapanes, turrones y productos de confitería. Fue fundada por el español Juan Vidaurrázaga en 1909. Se preocupa por utilizar los mejores insumos naturales y tradicionales recetas europeas, alcanzando además un equilibrio entre los procesos manuales y modernas tecnologías. Reconocida con medalla de oro en la exposición de muestras de Roma en 1927, y el honor al mérito industrial...

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arenosa entre el paladar y  la lengua. • Tampoco debe dejar sensación de grasa adherida al paladar. El buen chocolate no tiene grasas sustitutas de la manteca de cacao. Bondades y beneficios Estas son las características del chocolate “La Ibérica”: • Es el balance ideal entre alimento saludable y alimento agradable. • El chocolate tiene un contenido considerable de antioxidantes llamados polifenoles.  Una sub clase de los polifenoles son los flavonoles, de gran concentración en ...

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6. FUERZA LABORAL ACTUAL La fuerza laboral de LA IBERICA es la unión de su personal , sin embargo durante estos últimos meses ha tenido problemas con sus empleados por el aumento de 3 soles diarios en su sueldo . Durante todo el tiempo en que nos endulza la vida ha tenido el mejor clima laboral y empresarial con la mira de expandir sus productos por los lugares mas importantes de nuestra ciudad y de nuestro país. La fuerza que une a LA IBERICA es el amor a Arequipa que vio nacer ha esta empresa...

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Chocolatería Dulce Tentación. MISIÓN CHOCOLATES TENTACION LTDA, tienecomo misión satisfacer plenamentelas necesidades de todos susclientes. Esto se cumplirá medianteun nivel de servicio caracterizado porla excelencia, con un equipo humanocomprometido atreves decapacitaciones que mejoran sucapacidad personal asiéndonos estoagiles, profesionales y de muy buenacalidad a partir de una intimarelación con el cliente.En el desarrollo de esta misión, segarantiza una adecuada y armoniosarelación con proveedores...

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TALLER SEMANA 1 CHOCOLATERÍA INDUSTRIAL EDY SARMIENTO GUERRERO INGENIERA DE ALIMENTOS 29 DE JUNIO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) 2010 INTRODUCCION Tradicionalmente se ha hecho responsable al chocolate de males como la obesidad, dolor de cabeza o la aparición de acné y llegando a extremos, se le han atribuida condiciones adictivas como si de una droga se tratara, pero ninguna de estas atribuciones están basadas en estudios científicos...

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Caracterización de Grasas Alternativas de la Manteca de Cacao. Instituto Politécnico Nacional, Ciudad de México, México • JORGE, MC. 2007. Conceptos Básicos de Tecnología de Transformación y Elaboración de Chocolate. Escuela Latinoamericana y del Caribe de Chocolatería, La Habana, Cuba. 6 www.senavirtual.edu.co ...

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MARTIN ORLANDO PAVLOVICH ROSAS. “Chocolateria y Confiteria Xocosant” Chocolat , Gourmet , Banquetes y algo más… OBJETIVO: Penetrar en el mercado de la Alta chocolatería y Confitería en el Distrito Federal causando una gran aceptación, en la variedad de nuestros productos, cautivando a quien lo deguste y proveer el mercado local en las diversas necesidades de productos a los diferentes consumidores. MISIÓN: La empresa tiene como misión satisfacer las necesidades de los consumidores que...

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Una Empresa La empresa Ibérica en la actualidad se considera una familia, ya que desde sus comienzos se cultivó por personas que tenían amor por el chocolate. Y durante los años siguientes , hasta la actualidad, sigue cultivando esa pasión. Para formar parte de esta familia es necesario estar comprometido con el bienestar y desarrollo social. Esta innovadora empresa ha ido satisfaciendo al cliente a través de los años, creando nuevos productos de suma calidad y creatividad. Hasta ahora sigue formando...

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IBEROS APARTIR DEL ANO 1000 AC. COMIENZAN A LLEGAR A ESPEANA PUEBLOS INDOEUROPEOS PRECEDENTES DE EUROPA CENTRAL Y AL MISMO TIEMPO VAN LLEGANDO PUEBLOS COLONIZADORES FENICIOS,GRIEGOS Y CARTAGINESES DE ESTOS DOS GRUPOS SE VAN A DESARROLLAR ESTOS DOS GRANDES CULTURAS, CELTAS E IBEROS. LOS IBEROS SE UBICARON EN LA MITAD SUR Y EN LA ZONA MEDITERRANEA, (ANDALUCIA,VALLE DEL EBRO Y GUADALKIBIR). PUEBLOS DIRENCIADOS TURDETANOS: .son considerados los más cultos de los iberos, ya que conocen la escritura...

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 COSTOS DE PRODUCCION DE LA IBERICA OBJETIVOS DE INVESTIGACION Objetivos generales Conocer mejor la contabilidad de costos Conocer la estructura de la contabilidad de costos en una empresa Desarrollar el estudio técnico de la fabricación de chocolates Objetivos específicos Desarrollar nuestras habilidades en costos de producción Definir las funciones para producir chocolates Fijar materiales -materia prima -insumos y maquinarias necesarias para la producción Justificación Como estudiantes...

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DAMA DE ELCHE Se trata de un busto ibérico tallado den piedra caliza que data de los siglos IV-V a.C. Representa una escultura femenina, en posición frontal, tallada en un rico atuendo (adornos, collares...) Indumentaria y joyas características de los íberos como ruedas que cubren las orejas, collares y coronas. Por un lado tiene una atiara , y a los dos lados trenzas,sin movimiento, con carácter ritual. Es una escultura con tendencia a la naturalidad , esta hueca por dentro, donde se cree...

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representa a la institución “La verdad nos hará libres” va de la mano con mis ideales. Espero de verdad formar parte de la Universidad Iberoamericana. A T E N T A M E N T E: ____________________________ Emiliano Palacios Pérez, Aspirante a Prepa Ibero. ...

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Los horarios para visitar el Iberá A través de la Disposición Nº 67, la Dirección de Parques y Reservas de Corrientes  estableció los horarios que regirán a partir de ahora en la Reserva y Parque Iberá para todos los turistas que visiten la zona. “Se trata de ordenar las actividades del creciente flujo de turistas visitan las distintas Unidades de Conservación cada día-comentó el Dr. Marcelo Beccaceci, director de Parques y Reservas – quien agregó que nunca se había establecido un horario a...

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estratégico sobre la empresa arequipeña LA IBERICA, apoyándonos en las personas que lo administran ,sus productos y ver a una empresa emprendedora y realizada en el Perú como exitosa la primera en chocolates. Escogimos esta empresa, ya que sabemos cuenta con un prestigio en el mercado, y un posicionamiento en la mente de los consumidores que lo hacen un producto de calidad. Este informe da un hincapié en lo que se refiere a la fábrica de chocolates la Ibérica S.A. y desarrollará parte de la organización...

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Medellín, se puede apreciar gran variedad de dulcerías y pastelerías que promocionan algunos tipos De chocolate, pero no tienen como fuerte la comercialización de diferentes elaboraciones a base de este ingrediente. Hace falta presencia de chocolaterías como se encuentran en Bogotá, que son incluso de renombre internacional. HAGA UN RECORRIDO POR LOS CENTROS COMERCIALES MAS CERCANOS E IDENTIFIQUE CUANTOS ESTABLECIMIENTOS SE DEDICAN A LA COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS DE CHOCOLATE Éxito simón...

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CHOCOLATERIA SEMANA 3 APRENDIZ: JOSÉ VICENTE SOTO SALAZAR DOCUMENTO: 14875673 Email: latino21087@latinmail.com Código del curso: 535180 Fecha: 27 de Junio de 2013 MAQUINARIA Y UTENSILIOS UTILIZADOS EN CHOCOLATERIA Entre otros están: Utensilios: Moldes para chocolates, chablón de chocolate, molde para rocas, espátulas chocolateras, batidoras de globo, espátula con termómetro, tenedores, tapates de silicón, cucharas, medidoras, rayadores, brochas de repostería, mangas, tablas de teflón,...

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Introducción La empresa de chocolatería fina fue establecida como una de las compañías de innovación en chocolates tipo gourmet para el consumo de las personas, desarrollando productos de gran calidad, para la satisfacción de los clientes alrededor del país. Con esta nueva empresa igualmente se generará empleos. Su misión es: Elaborar y comercializar chocolates de la más alta calidad, desarrollando el valor de sus productos. Comprometiéndose a ser una empresa: • Altamente beneficiosa y plenamente...

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• investiga sobre: maquinaria y utensilios empleados en la elaboración de productos de chocolatería  Moldes de policarbonato,  Moldes magnéticos  Moldes de silicona.  Moldes plásticos por sistema de termo formado  Molde para rocas  Espátulas  Batidores  Tenedores  Tapete de silicona  Cucharas medidores  Rayador  Brocha  Mangas boquillas  Recipientes plásticos  Tabla de teflón  Mesa de mármol para atemperar chocolate  Horno  Termómetro digital con sonda ...

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jijonenca la chocolateria es genial y divertida.Una nueva empresa está preparando su marcha de Cataluña en medio de las amenazas independentistas de CiU y el presidente de la Generalitat, Artur Mas. Y no es una firma cualquiera. Tras el reciente anuncio de Coca-Cola de instalar su embotelladora única en Madrid, ahora es La Jijonenca la que avisa de que hace las maletas. Y es que la empresa turronera proyecta cerrar su planta de fabricación de helado en El Vendrell (Tarragona) y concentrar su producción...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

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ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

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izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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CREAR ORGANIGRAMAS Un organigrama representa gráficamente la estructura de gestión de una organización. Hay varias maneras de crear un organigrama en Microsoft Office 2003, dependiendo del programa de Office 2003 que desee utilizar. Crear gráficos en Excel, PowerPoint y Word Microsoft Office Excel 2003, Microsoft Office PowerPoint 2003 y Microsoft Office Word 2003 ofrecen herramientas específicas para ayudar a crear organigramas complejos, incluida una barra de herramientas Organigrama con opciones...

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interpersonales. *Tipos de Organización: Autoridad: Derecho de un puesto de dar órdenes y esperar que se cumplan. Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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estructura organizacional, que no es sino una división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación traducido y concretado en estrategias. Su representación grafica también se le conoce como ORGANIGRAMA CONCEPTO El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus aéreas, en la que se muestran la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos , canales formales...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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EL ORGANIGRAMA es una representación gráfica simplificada, total ó parcial, de la estructura de una organización, en términos de unidades, departamentos, sectores ó puestos de trabajo y de las relaciones existentes entre ellos. Muestra la departamentalización de una escuela, es decir, se agrupan las tareas homogéneas bajo criterios lógicos y con el objeto de obtener mejores resultados en conjunto. REQUISITOS QUE DEBE TENER UN ORGANIGRAMA: Un elemento (figuras). La estructura...

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ORGANIGRAMA FUNCIONAL BASICO - REGIONES SANITARIAS Región Sanitaria Dirección Asesoría Jurídica Fiscalización (R.S. G. Nº 1121) Dpto. Administrativo Dpto. de Epidemiología Ingresos Dpto. Técnico de Inspección (Decreto Nº 22382/98) Enfermedades Transmisibles Descentralización Part. Social Unidad de Informática Dpto. de Programas de Salud Control de Profes. Y Est. de Salud Dpto. de Enfermería Dpto. de Obstetricia Dpto. de Promoción y Educación Sanitaria ...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

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Organigrama Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional. Puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción práctica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone...

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Organigrama El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

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 Tipos de organigramas Los organigramas se diferencian entre si por las características de la organización que presentan. Por ello pueden mencionarse varios tipos tomando en cuenta una serie de criterios y factores con fines únicamente didácticos. POR LA FORMA DE REPRESENTAR LA ESTRUCTURA | POR LA FORMA Y DISPOSICIÓN | Analíticos | Verticales | Generales | Horizontales | Suplementarios | Circulares |  Relaciones Especiales:  Organigramas Generales: Muestran la organización completa...

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rganigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Or - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - St Junta Directiva Superintendencia Financiera Consejo de Administración Board of Directors Financial Superintendency Gerencia General Auditoría General Governor's Office General Auditing José Darío Uribe Depto. de Comunicación y Educación Económica y Financiera Luis José Orjuela R. Gerencia Ejecutiva Office...

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 POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman . Macroadministrativos: Involucran a más de una organización  Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el...

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ORGANIGRAMAS _Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad, también son llamados cartas o gráficas de organización. _ Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos a lo largo de las líneas de autoridad principales. _ Los organigramas deben ser, ante todo, muy claros; por ello se recomienda que no contenga un número excesivo de cuadros y de puestos, ya que esto, en vez de ayudar a la estructura administrativa de la...

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Acapulco, Gro. Viernes 09 de Mayo del 2014. Bryan Alexis Castañeda Sánchez 4.- Técnicas y herramientas de la organización 4.1 Organigramas (4. 2 Clasificación 4.2.1 formas de representar los organigramas) ENSAYO Introducción Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de...

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mx%252Fcursos%252Fat8q3ozr5p%252Fprof%252Fcs%252Fcs09001%252Fbb | Organigrama Objetivo: Mostrar por medio de un organigrama la jerarquía de personas en una empresa. Procedimiento: Para poder hacer el organigrama, tuve que hacer muchas cosas, y se me complicó porque cuando creaba un nuevo cuadro de texto, se me movían todos los demás, entonces tenía que crear y organizar. Comencé obviamente por la parte superior del organigrama y lo comencé a ramificar así hasta llegar al último cuadro. Al...

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. ORGANIGRAMA 2.1-. Definición y características El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. También son llamados cartas o gráficas de organización.  Los organigramas señalan la vinculación que existe entre...

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