Organigrama De Pepsico Mexico ensayos y trabajos de investigación

Empresa: Pepsico Organigrama: Presidente: Alberto González Santos Suplente: Ignacio González Santos Secretario: Manuel González Martinez Suplente: Roberto Martinez Armendariz Consejeros Propietarios: Mike Ahern Enrique Gomez Hector Rabago Jesus Ortiz Roberto Jaime Alfonso Ramos Visión De La Empresa: En PepsiCo México tenemos la convicción de que ser un ciudadano corporativo responsable no es solamente lo correcto, sino que es lo correcto para hacer un negocio exitoso...

1418  Palabras | 6  Páginas

ORGANIGRAMA Secretaría de Comunicaciones Secretaría de Comunicaciones Unidad de Licitaciones Área de Apoyo del C. Secretario Unidad Administrativa Dirección Jurídica Dirección General de Carreteras Estatales Dirección General de Caminos Rurales Dirección General de Telecomunicaciones Dirección General de Planeación Dirección General de Infraestructura Complementaria Dirección General de Aeronáutica ORGANIGRAMA Subsecretaría de Infraestructura Secretaría de...

534  Palabras | 3  Páginas

Introducción Este texto nos permite conocer información acerca de los avances que han obtenido a través de los años en las aduanas de nuestro país, a demás de dar pequeñas instrucciones a los agentes aduanales. La importancia de comercio exterior en México en la economía; la función que las agencias aduanales tienen al ser representantes legales del sector importador y exportador, además de darnos a conocer relatos de grandes expertos en la materia comercio tal es el caso de los siguientes: Jorge Beristaín...

834  Palabras | 4  Páginas

Secretaría de Energía (SENER) * Secretaría de Gobernación (SEGOB) * Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHPC) * Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) * Secretaría de la Reforma Agraria (SRA) * Secretaría de Marina – Armada de México (SEMARNAT) * Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) * Secretaría de Salud (Salud) * Secretaría de Seguridad Pública (SSP) * Secretaría de Turismo (SECTUR) * Secretaría de Trabajo y Prevención Social (STPS * SAGARPA ...

541  Palabras | 3  Páginas

PepsiCo is one of the largest global organizations around the world. I am going to discuss the external factor that influences this company; First, the competition that it has with the Coke brand; the big battle that they have for the market. Further, how the PepsiCo wants get the attention of the clients by huge promotions and commercials, also, Pepsi and Coke tried to have more customers; Second, the barriers that this company found when it trying to invest in different countries and how the politics...

1660  Palabras | 7  Páginas

Quién es PepsiCo PepsiCo PepsiCo es líder global de alimentos y bebidas con ventas que generan más de $65 mil millones de dólares y un portafolio de productos que incluye 22 marcas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas anuales. Conformado por Quaker, Tropicana, Gatorade, Frito-Lay y Pepsi-Cola, sus unidades de negocio principales, PepsiCo representa una compañía líder en América del Norte y la segunda a nivel global en producir alimentos y bebidas que son queridas en el...

1187  Palabras | 5  Páginas

http://www.marketingdirecto.com/especiales/apps-especiales/pepsi-lanza-una-innovadora-aplicacion-para-facebook-con-torres-el-kun-aguero-y-drogba/ http://uepa.com/article.aspx?id=34125 http://es.wikipedia.org/wiki/PepsiCo#Enlaces_externos http://www.pepsico.com.mx/Careers/Working-in-Mexico-PepsiCo.html Cañeque. H. (2008). Alta Creatividad. Argentina: Pearson-Prentice Hall. Capítulo: 8 Liderazgo creativo: la mejor opción para el cambio inteligente http://www.historiasdegrandesexitos.com/2008/09/historia-de-pepsi...

1490  Palabras | 6  Páginas

a los hogares de la familia para satisfacer sus necesidades de gustos, esto lleva desde la comida, la hora del aperitivo o tambien cuando hacemos actividades fisicas ya que tenemos gran diversidad de productos relacionados a nuestra organización PEPSICO. Salidas: Pepsi.- Desde 1906, año en que se posicionó como una bebida original para acompañar los alimentos. Sabritas.- Ofrece productos hechos con ingredientes de la más alta calidad, provenientes el campo mexicano. Hoy en día, Sabritas® cuenta...

1291  Palabras | 6  Páginas

HISTORIA SOBRE PEPSICO Como una empresa líder en la categoría de alimentos y bebidas, la historia de PepsiCo inicia en 1898 cuando el farmacéutico Caled Bradham crea Pepsi®. A partir de este momento, y como parte del crecimiento de la marca como una bebida original para acompañar los alimentos, comienza la historia de evolución y transformación de PepsiCo hasta consolidarse como una empresa líder en alimentos y bebidas a nivel global con un portafolio de productos que ofrece 22 marcas a través...

1150  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMA DEL AYUNTAMIENTO DE ZAPOPAN 2010­2011  CABILDO  19 REGIDORES Y 1 SINDICO REGIDOR  COMISIONES  COMISION DE HACIENDA  PRESIDENCIA  LIC. HECTOR VIELMA ORDOÑEZ  DIRECCIÓN GENERAL DE ASESORIA  ING. ISMAEL OROZCO LORETO  DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN  SOCIAL  C. PEDRO ANTONIO CEJA MERCADO  ENCARGADA  DEL  DESPACHO  CONTRALORIA  MUNICIPAL  LIC. GABRIELA  HERNÁNDEZ  NUÑO  DIRECCIÓN   DE REL ACIONES  PÚBLICAS  LIC. LISSETTE  LIMON ROJAS  DIRECCION   DE AUDITOR IA  LIC...

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PEPSICO En PepsiCo creemos que ser un ciudadano corporativo responsable no es sólo lo correcto, sino lo correcto para nuestro negocio. Nuestra Misión Nuestra misión consiste en ser la primera Empresa de Productos de alimentación y bebidas de conveniencia. Nos esforzamos por ofrecer valor a los inversores a la vez que proporcionamos oportunidades de crecimiento y enriquecimiento a nuestros empleados, nuestros socios comerciales y a las comunidades en las que desarrollamos nuestras operaciones...

1653  Palabras | 7  Páginas

PEPSICo PepsiCo Inc. es una empresa multinacional estadounidense de bebidas y aperitivos. Nació a principios de 1890 en Carolina del Norte, cuando el farmacéutico Caleb Bradham creó una bebida para curar dolores de estómago, la que luego bautizó como Pepsi. La firma quebró en 1923, pero luego resurgió de mano de la compañía de dulces Loft Candy. Hoy está presente en cerca de 200 países. La compañía produce, distribuye y vende varias bebidas con y sin gas, aperitivos dulces y salados y otros alimentos...

605  Palabras | 3  Páginas

 PEPSICO. PAPAS SABRITAS Sabritas es una empresa mexicana, subsidiaria de PepsiCo. La empresa es la versión mexicana de Frito-Lay, por lo tanto es similar a Frito-Lay en imagen y en los productos que distribuye. HISTORIA. Sabritas fue fundada en el año 1943 por Pedro Marcos Noriega1 como Golosinas y Productos Selectos en la Ciudad de México. Se producen y venden las papas fritas, frituras de maíz y aperitivos, sin embargo, se basó en una red de distribución pequeña, que era en su mayoría...

1093  Palabras | 5  Páginas

Valores y Principios de PepsiCo En PepsiCo nuestros valores y principios reflejan la empresa que aspiramos ser ya que estos son el fundamento de las decisiones de nuestro negocio. Es por ello que todas las empresas de PepsiCo a nivel global, se rigen por los mismos estándares. Valores Crecimiento sostenido Es fundamental para motivar y medir nuestro éxito. Buscarlo estimula la innovación, agrega valor a los resultados y nos ayuda a entender cómo las acciones que hoy tomamos impactan en nuestro...

542  Palabras | 3  Páginas

PEPSICO PepsiCo es una empresa multinacional estadounidense de bebidas y aperitivos. Nació a principios de 1890 en Carolina del Norte cuando el farmacéutico Caleb Bradham creo una bebida que ayudara a la digestión a la que llamo “Brad´s Drink” o “la bebida de Brad” pero a la que posteriormente le cambio de nombre a “Pepsi Cola”. Pepsi haciendo alusión a la enzima digestiva pepsina y Cola debido a las nueces de cola, a pesar que la bebida de Bradham no contaba con este ingrediente se usó ese término...

553  Palabras | 3  Páginas

TRABAJO 2: PepsiCo INC COSTO DE CAPITAL Asignatura : Finanzas Corporativas Profesor : Sr. Augusto Castillo R. Grupo 3 Santiago, mayo 14 de 2009 I. INTRODUCCION En este caso se presenta la situación financiera de PepsiCo, para definir los conceptos de costo de capital y cómo éste es determinante en las estrategias que sus directivos fijan para realizar inversiones, evaluando previamente los riesgos de...

1542  Palabras | 7  Páginas

grande del sector de la alimentación y las bebidas, PepsiCo ofrece a los clientes un catálogo de productos deliciosos y saludables en más de 200 países Datos clave – Sede central: Purchase, N.Y. – Facturación anual: cerca de 60.000 millones de $ 51% bebidas, 49% alimentación 51% en EE.UU. y Canadá, 47% internacional – Empleados: aproximadamente 300.000 en todo el mundo – Presidente y CEO: Indra K. Nooyi Historia de la Compañía PepsiCo fue fundada en 1965 mediante la fusión de Pepsi-­‐Cola...

1059  Palabras | 5  Páginas

FUSION En el año 2001 Pepsico fue una de las empresas más grandes en el mundo de alimentos y bebidas, en ese mismo periodo el tamaño del negocio fue aumentado al grado de generar la derivación de empresas tales como Kentucky , taco Bell, entre otras. En el año 2000 el director de Quaker anuncio que esta seria adquirida por Pepsico, esta operación tendría 13 marcas de Pepsico, algo de lo que se lograba era que la bebida energética más famosa formaría parte de Pepsico “Gatorade”. Se preveía también...

975  Palabras | 4  Páginas

Antecedentes 3 Situación actual 4 Análisis FODA 5 Análisis de la situación 5 Descripción del problema 7 Recomendaciones 8 Conclusiones 9 Antecedentes * Pepsico fue fundada en 1965 cuando los accionistas de Pepsi-cola y Frito lay decidieron fusionarse. * Durante los primeros cinco años de la fusión se introdujeron nuevos productos al portafolio de esta nueva compañía. * Entraron a mercados como Japón y Europa. * Abrieron en promedio una nueva planta por año. *...

940  Palabras | 4  Páginas

Grupo PEPSICO Pepsi Gatorade Gamesa Quaker Sabritas Sonrics Empresa: SABRITAS Sabritas es una empresa agroindustrial líder en el mercado de botanas y “alimentos divertidos”. Creada en 1943 es reconocida por la calidad, variedad y sabor de sus productos. Valores: Entregar crecimiento sostenido a través de personas capaces y facultadas actuando con responsabilidad y construyendo confianza. Segmento de la Poblacion que abarca: Tiene un gran alcance de segmentos del mercado ya que...

502  Palabras | 3  Páginas

Balance de PEPSICO AnualTrimestral Reducir Todo Periodo que termina: 2013 28/12 2012 29/12 2011 31/12 2010 25/12 Total de activos corrientes 22203 18720 17441 17569 Efectivo e inversiones a corto plazo 9678 6619 4425 6369 Efectivo - - - - Efectivo y equivalentes de efectivo 9375 6297 4067 5943 Inversiones a corto plazo 303 322 358 426 Cuentas por cobrar, Neto 6954 7041 6912 6323 Cuentas por cobrar - Comercio, Neto 6954 6058 5879 5370 Inventarios, Neto ...

666  Palabras | 3  Páginas

Janett Mostacero Llerena; Doctora en Economía (Universidad Nacional de Trujillo, Perú), Especialista en Negociación (Johaness Kepler University, Austria), Master en Administración de Negocios (UNT, Perú), Master en Administración Educativa (New Mexico University, EEUU), Contadora Pública (UNT, Perú) y Administradora de Empresas (UNT, Perú). Ms. Carlos Vargas Cárdenas; Master en Economía-Gestión Empresarial (UNT, Perú), Postgrado en Finanzas (ESAN, Perú), Especialista en Proyectos de Inversión...

1420  Palabras | 6  Páginas

Proveedor PepsiCo • PepsiCo es una de las compañías más grandes de alimentos y bebidas con más de $60 mil millones de dólares en ganancias • Sus principales negocios son: Frito-Lay, Pepsi, Gatorade, Tropicana y Quaker • Cuenta con un portafolio de productos con 22 líneas, cada una genera mil millones de dólares en ventas anuales • Con aproximadamente 285,000 empleados alrededor del mundo sus productos se venden en 200 países aproximadamente PepsiCo México  PepsiCo México es una empresa...

984  Palabras | 4  Páginas

CASO PEPSICO 1. ¿Cómo se relaciona el ascender por la escalera corporativa para ser presidente de PepsiCo con el liderazgo por contingencia? ¿Qué experiencias de vida, educativas y profesionales calificaron a Indra Nooyi para su puesto como CEO? Un modelo de liderazgo es un comportamiento que se puede emular o aplicar en una situación determinada. El modelo de contingencia en este caso se debe a una adecuada correspondencia entre el comportamiento del líder y el estilo del mismo, así como la...

1127  Palabras | 5  Páginas

Origen Estados Unidos Distribuidor PepsiCo Salida al mercado 1890 Variantes Pepsi Max, Pepsi Kick Productos relacionados Coca-Cola Composición Tipo Refresco PEPSICO IN MEXICO: INTRODUCCION Este caso describe la complejidad de la posición competitiva de PepsiCo en el mercado de refrescos de México a finales de 1996. Las estrategias empleadas por la administración superior de PepsiCo en 1993 para ampliar su cuota de mercado frente a su tradicional "enemigo rojo", de Coca-Cola...

1413  Palabras | 6  Páginas

CONFERNCIA: Desempeño con Sentido Misión de Sustentabilidad Valores y Principios de PEPSICO NOMBRE DE LA PONENTE: Olga Meliá González Santos Responsable de sustentabilidad de PEPSICO México. . Nos mostró las marca madre a nivel global y que cada línea de productos genera más de un millón de dólares anuales, a nivel global son más de 280mil empleados (aprox) y operan en más de 200 países (aprox), en México está conformado por sabritas, Gamesa, Quaker Gatorade. Se generan tanto empleos...

1025  Palabras | 5  Páginas

PepsiCo Inc. Es una empresa multinacional estadounidense de bebidas y aperitivos. Con sede en Purchase, Nueva York, con la jefatura de investigación y desarrollo en Valhalla. Nació a principios de 1890 en Carolina del Norte, cuando el farmacéutico Caleb Bradham creó una bebida para curar dolores de estómago, la que luego bautizó como Pepsi. La firma quebró en 1923, pero luego resurgió de mano de la compañía de dulces Loft Candy, pero sólo llegó a conocerse como PepsiCo, cuando se fusionó con Frito...

553  Palabras | 3  Páginas

refrescos de cola han comenzado con la llegada de Pepsi Kick, el primer refresco de cola con beneficios funcionales a través de ingredientes naturales como son la cafeína y el gingseng.   PEPSI FIRE Y PEPSI ICE: Fueron lanzadas al mercado en Singapur y México, Pepsi fire tiene sabor a canela y jengibre mientras que Pepsi ice con sabor a menta azul.  VOLVER AL MENÚ PEPSI TWIST: esta Pepsi tiene un sabor a limón. *Debido a lo difícil que es el mercado de Japón por los miles de diferentes tipos de gaseosas...

1214  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCIÓN PepsiCo ha sido la compañía más grande de botanas y bebidas con ingresos netos de 39.5 miles de millones de dólares. Para 2008, su portafolio de negocios incluía una gran cantidad de marcas, entre las que destacan Gatorade, Quaker y Pepsi. Dadas las adquisiciones que ha hecho a lo largo de los años, ha sufrido varias reestructuraciones que le han permitido crecer en ventas y utilidades en más de 7%. En la actualidad, la alta gerencia se ha enfocado en sostener el desempeño hasta...

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BIBLIOGRAFÍA: Franklin Fincowsky Benjamín. Organización de empresas: análisis, diseño y estructura, México, Editorial Mc Graw Hill, 2004, 2° edición edición * Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más...

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organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de una organización. CONCEPTO El organigrama es la representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. Organigrama es la denominación más común de este tipo de representación gráfica, pero también se la conoce como organograma, gráfica de organización, pirámide...

1623  Palabras | 7  Páginas

UNIVERSITARIA AGUSTINIANA NEGOCIOS INTERNACIONALES Organización y Tipos de Organización Por Johanna Alexandra Rodríguez Murcia JUSTIFICACION Este trabajo se realiza para conocer que los organigramas nos ayudan a diferenciar los niveles y áreas jerárquicas dentro de una organización entre los trabajadores. Es importante realizar esta investigación porque ayuda a que el trabajador conozca su ubicación en la organización y sepa, principalmente...

531  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMAS _Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad, también son llamados cartas o gráficas de organización. _ Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos a lo largo de las líneas de autoridad principales. _ Los organigramas deben ser, ante todo, muy claros; por ello se recomienda que no contenga un número excesivo de cuadros y de puestos, ya que esto, en vez de ayudar a la estructura administrativa de la...

577  Palabras | 3  Páginas

Introducción Un organigrama es una especie de esquema de estructura en donde se refleja la estrategia de la empresa para enfrentarse a los retos del mercado. Es como la columna vertebral de la organización y que ayuda lograr que funcione la empresa a lo largo del tiempo y para ello es necesaria flexibilidad y adaptación ya que nuestro entorno sufre de igual manera cambios constantes. Hay que tomar en cuenta que el hecho de que el organigrama ayuda a una mejor visualización de responsabilidades...

627  Palabras | 3  Páginas

Organigrama De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa[->0] u organización[->1]. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas[->2] y competenciales[->3] de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura...

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Investigar como esta departamentalizado un negocio | | |de comida rápida y como se organiza por funciones según su | | |organigrama. | |Fecha: 15 de septiembre de 2010 | |Bibliografía: ...

943  Palabras | 4  Páginas

INDICE 1. Introducción 2. Cuestionario Preguntas: 1. ¿Qué es un Organigrama? 2. Organigrama para empresa manufacturera 3. Según el tipo de Organigrama. ¿Cuál seria sus funciones? 4. Reconozca ó de Ejemplo de Costos Fijos, Costo Variables, Materiales Directo, Mano de Obra Directa y Costo Indirecto de Fabricación 5. Prepare un organigrama que muestre la relacion entre la diversas areas de responsabilidad y indique si la relación entre el primer individuo y el segundo...

1517  Palabras | 7  Páginas

estructuración del organigrama, el cual indica a línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión que acoplan las diversas partes de un componente organizacional. Por tal razón, se especificaran en el presente trabajo, diversos tópicos que están referidos al organigrama y su función en la organización de una empresa, lo que permitirá conocer la correcta elaboración del mismo, para posteriores ocasiones. 1.- DEFINICION. El organigrama se define como...

1728  Palabras | 7  Páginas

Introducción Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. Los organigramas pueden incluir los nombres de las...

1181  Palabras | 5  Páginas

en cuenta, que el organigrama es una representación gráfica que expresa en términos concretos y accesibles la estructura, jerarquía e interrelación de las distintas áreas que componen una empresa u organización, resulta muy conveniente que todos los que la componen conozcan cuál es su definición, para que de esa manera, tengan un conocimiento básico pero fundamental, acerca de lo que es este sencillo pero valioso recurso. Por lo tanto, es necesario acotar que los organigramas son de suma importancia...

1637  Palabras | 7  Páginas

www.monografias.com Los Organigramas 1. Requisitos que debe tener un organigrama 2. Técnicas para la creación de un organigrama 3. Finalidad de los organigramas 4. Funciones de los organigramas 5. Ventajas del uso de los organigramas 6. Desventajas del uso de los organigramas 7. Clases de organigramas 8. Signos convencionales más usados 9. Bibliografía CONTENIDO El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos...

1409  Palabras | 6  Páginas

1º Ejercicio de Organigrama: Diseñar un organigrama mixto funcional con los siguientes datos: La empresa "DURMAMOS BIEN", se dedica a la fabricación a gran escala y a la venta de camas, divanes y hamacas a nivel nacional. Los productos son reconocidos por su buena calidad. La empresa está instalada en la ciudad de Cojutepeque y cuenta con diversas unidades organizativas: El funcionario, con mayor autoridad y jerarquía es el propietario, quien desempeña el cargo de Gerente General y de él dependen...

810  Palabras | 4  Páginas

| |Tipos de Organigramas | | ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia...

1093  Palabras | 5  Páginas

----------------------- DELEGADO EDGAR ARMANDO OLVERA HIGUERA SUBDELEGADO DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO (VACANTE) SUBDELEGADO DE DESARROLLO URBANO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y VIVIENDA (VACANTE) SUBDELEGADO DE ADMINISTRACION ALEJANDRO JORGE MARTINEZ PUENTE JEFE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS SAUL RENE CHAVEZ CARDENAS GONZALEZ JEFE DE LA UNIDAD DE VIVIENDA MAURICIO OLIVAREZS RAMOS JEFE DE LA UNIDAD DESARROLLO URBANO, Y ORD. DEL TERRITORIO HUMBRETO HERNÁNDEZ...

965  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO CAMPUS LOMAS VERDES Materia: Habilidades de Influencia Fecha de entrega: 13/octubre/2010 Nombre del Trabajo: ORGANIGRAMA Integrantes del Equipo: Francisco Javier Campos Navarro Ramón Vargas García Manuel López Navarro Luis Díaz Lemus Daniel Reyes Díaz Rodrigo Olivera Bravo Luis Alberto García Loera CONTENDIO DEL TRABAJO: Organigrama / Empresa Comercializadora Nombre de la Empresa: Target...

1413  Palabras | 6  Páginas

Electrónica San Miguel, Baeza Corp S.A., Materiales Eléctricos S.A. de C.V., y Distribuidora Electro Controles Industriales. No obstante, Electrónica Inc. S.A. de C.V. tiene como visión ser la distribuidora número uno de insumos eléctricos en México y América Latina, buscando para ello una correcta comercialización de sus productos y realizar alianzas estratégicas con los proveedores de mayor prestigio, además de fomentar una estrecha relación de trabajo y humana con sus clientes. Electrónica...

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 5º Semestre Lic. en Educación Preescolar Integrantes: Campos Franco Lucero García de Jesús Andrea Juárez Hernández Yamili Yaratzet Mendoza Esparza Laura Araceli Mónica Paola Vidal Arvizu Organigrama del Preescolar Federico Froebel Jardín de Niños “Federico Froebel” El jardín de niños “Federico Froebel” es una Escuela de PREESCOLAR situada en la localidad de Santiago de Querétaro. Imparte EDUCACION BASICA (PREESCOLAR GENERAL), y es de control PÚBLICO...

1057  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMA DE L EMPRESA FUNCIONES SOCIO Y GERENTE Roberto Tostado Lozano * Creación y modificación de la comanda (menú y precios) * Contratación de personal * Controla los gastos administrativos, servicios como agua luz etc. * Relaciones Publicas * Supervisión sobre compras, recepción y almacenamiento SOCIO Y CHEF EJECUTIVO José Luis Gonzáles Flores * Elaboración de los platillos. * Innovación en platillos. * Elabora los presupuestos semanales y contacta...

746  Palabras | 3  Páginas

|Quálitas en latín significa calidad, más que el nombre comercial de la empresa, identifica una actitud gracias a la cual hemos | |logrado un rápido y sólido crecimiento. Fundada el 9 de diciembre de 1993, en la colonia Del Valle de la Ciudad de México, | |emitimos nuestra primer póliza el 22 de marzo de 1994. Al terminar el primer año contábamos ya con 36 empleados, 115 agentes y | |2,970 vehículos asegurados.Nuestra fórmula de trabajo consiste en mantener una fuerza de ventas en toda la...

971  Palabras | 4  Páginas

PepsiCo fue clasificada en el lugar 63 en la lista de Fortune 500 de 2007 de las empresas más grandes (por ingresos) y ocupa el primer lugar en la categoría de Alimentos y productos para el consumo (por delante de Kraft Foods, Sara Lee, Conagra Foods y General Mills). 1 Sus dos principales líneas de negocio son alimentos de bocadillos (Frito-Lay es su unidad más grande) y bebidas (Pepsi, Tropicana, Gatorade),2 con algunos productos de cereales (Ouaker Oats). Aunque Coca-Cola vende más bebidas...

644  Palabras | 3  Páginas

Instituto De Estudios Superiores Frontera Sur ------------------------------------------------- Iesfrosur Maestría En: Administración. Materia: Derecho Empresarial. Trabajo: Organigrama De La Institución Donde Laboro. Maestra: Lic. Mayarí Beatriz Briones Orantes. Elaboro: Lic. Sabino Pérez Vázquez ------------------------------------------------- Frontera comalapa Chiapas a 06 de Marzo de 2011 Docentes Comité De Padres De Familia Comité De alumnos DIRECTOR SUB-DIRECTOR ...

806  Palabras | 4  Páginas

Organigrama: Objetivos generales: La historia de FEMSA ha estado enmarcada en dos objetivos básicos, la generación de valor económico y social. Desde nuestro origen, en 1890, nos hemos mantenido a la vanguardia de la industria de bebidas, a través de la innovación constante, un eficiente desempeño, un sólido crecimiento, además de ser pioneros en el establecimiento de programas orientados al desarrollo del personal, de las comunidades en donde operamos y de respeto al medio ambiente. Esta...

1256  Palabras | 6  Páginas

La empresa escogida para esta descripción de las 4p es Pepsico Chile, en donde se escogerá una bebida gaseosa y en ese ámbito profundizaremos el tema de las 4p, ya que si vemos cada una de estas en todos los productos de la empresa, este trabajo se haría eterno. Las “P” a utilizar, serán las “P” nombradas a continuación: Producto Precio Plaza Promoción A continuación solo se hablara específicamente de un producto de la empresa Pepsico, este será de su bebida gaseosa mas conocida a nivel internacional...

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PEPSICO Y MADONA ANA KAREN ROSALES REYES AURA ELIZABETH CASTILLO LEAL ALEXIS SEGURA FLORES DIEGO OLVERA LUNA ERIKA EDITH LOPERENA AGUILAR ERIK LUCAS GONZALES ROBERTO DUARTE MARTINEZ ANTECEDENTES: • La historia de PepsiCo inicia en 1893 cuando el farmacéutico Caleb Bradham crea Pepsi. • Era conocido como bebida de brad, era una mezcla de agua carbonatada, azúcar, pepsina, extracto de nuez de cola, vainilla y aceites. • El 28 de agosto de 1898, Caleb nombra la bebida al de “Pepsi-Cola” combina...

683  Palabras | 3  Páginas

Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

1308  Palabras | 6  Páginas

ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

1031  Palabras | 5  Páginas

REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

1707  Palabras | 7  Páginas