Organigrama De Sodimac ensayos y trabajos de investigación

 NOMBRE DEL PROYECTO: Investigación Sodimac INTEGRANTES: Adrianzen Mariana Alfaro Sandra Hegel Aybar Villacorta Michelle CARRERA: GESTION MIX CICLO: PRIMERO SECCION: “D” DEDICATORIA El trabajo de investigación lo dedicamos a nuestros padres; a quienes les debemos todo lo que tenemos en esta vida. A Dios, ya que gracias a el tenemos esos padres maravillosos, los cuales nos apoyan en nuestras derrotas y celebran nuestros triunfos A nuestros profesores quienes sonnuestros ...

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MODELAMIENTO DE PROCESOS DE NEGOCIOS. Nombre: Juan Pablo Romero. Profesor: Claudio Valdebenito. Sesión: Inf 704. Fecha: 02-07-2014. Quien es Sodimac. Sodimac es una empresa que opera en el retail, industria donde ha alcanzado una posición de liderazgo en el mercado de tiendas para el mejoramiento del hogar. Su actividad se focaliza en desarrollar y proveer soluciones a los proyectos de construcción de sus clientes, además de satisfacer las necesidades...

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PROFESORA: Viviana Guichacoy. Dalcahue Introducción HISTORIA La historia de Sodimac se inicia en Chile, en el año 1952, como una cooperativa abastecedora de empresas constructoras. Actualmente, la empresa supera las 100 tiendas en Latinoamérica, sumando locales en Argentina, Colombia, Chile y Perú. El origen de Sodimac se remonta a la década de los 40, cuando una pequeña agrupación de empresarios de la construcción liderada por Walter Sommerhoff...

1725  Palabras | 7  Páginas

I N T R O D U C C I O N Sodimac es una empresa que opera en el retail, industria donde ha alcanzado una posición de liderazgo en el mercado chileno de tiendas para el mejoramiento del hogar. Su actividad se focaliza en desarrollar y proveer soluciones a los proyectos de construcción de sus clientes, además de satisfacer las necesidades de mejoramiento y decoración de sus hogares, ofreciendo excelencia en el servicio, integridad en su trabajo y un fuerte compromiso con la comunidad. Con este...

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precios del mercado" Visión : "Ser la empresa líder en hacer realidad los proyectos de nuestros clientes, asociados y de la comunidad, contribuyendo a lograr mejores hogares para vivir." Términos y Condiciones Este sitio de internet (website) es de Sodimac. El uso de este sitio por parte de cada usuario: (i) está sometido a los términos y condiciones que se detallan más adelante (los “Términos y Condiciones); y (ii) constituye aceptaci&oacuten de estos Términos y Condiciones. Sodima podrá revisar,...

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BRIEF DE LA ORGANIZACIÓN RAZÓN SOCIAL: SODIMAC PERU S.A. DIRECCIÓN:Av. Circunvalación N° 1803. San Juan de Miraflores (altura de la carretera Panamericana Sur, pasandola Av. Benavides). GIRO O RUBRO:Rubro de construcción y mejoramiento del hogar FILOSOFÍA EMPRESARIAL Sodimac es una marca chilena dedicada a desarrollar, satisfacer y brindar soluciones para proyectos deconstrucción, mejoramiento y decoración del hogar Su filosofía está fuertemente orientada al buen servicio y alcompromiso...

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Caracterización de la Empresa Grupo: Las de atrás Integrantes: I. Identificación de la empresa Nombre de la empresa : Sodimac S.A. Nombre de fantasía : SODIMAC S.A. - CONVENIOS MARCO Rut : 96.792.430-K Ubicación Dirección : Av. Presidente Eduardo Frei M. 3082 Comuna : Quilicura Ciudad : Santiago Región : Metropolitana Teléfono : 02 – 7381571 02 – 7381519 Email : gsuazo@sodimac.cl Giro de la empresa : Edición de periódicos, revistas y...

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Transporte DISTRIBUIDORES * Sodimac Homecenter * Sodimac Constructor * Sodimac Empresa CLIENTE FINAL * Empresas constructoras etc. * Personas. Entrega ALMACENES * San Martín de Porres PROVEEDORES -Cerámicas San Lorenzo ---Autorex -Comelsa -Sika -Vencedor -Pavco -Duraplast -Cementos Quisqueya -3M -Celima trébol -CPP-pinturas -Tekno -Philips -Anypsa - ETC Logística de entrada HISTORIA: Sodimac, sigla de Sociedad Distribuidora de Materiales...

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 INTRODUCCIÓN Sodimac (Sociedad Distribuidora de Materiales de Construcción). Empresa fundada en1952 por chilenos. Sodimac es una empresa cuyo rubro es la construcción y la mejora del hogar. La empresa principal está localizada en Santiago de Chile, también localizada en diferentes Países como lo son Perú, Colombia, Argentina y Chile. Pertenece al Holding Falabella (CRM, Tottus, Sodimac y Banco Falabella). Sodimac es la cadena más grande de Latinoamérica especializada en el mejoramiento...

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Maestros de obra Empresas grandes Precios: Sodimac centra su estrategia en los precios más bajos del mercado e incentivando la forma de pago a través de las tarjetas CMR, por ejemplo: Si un producto de Sodimac es publicitado por la competencia a través de un anuncio publicitario vigente, a un precio más bajo, Sodimac no solo iguala el precio, sino que además te hace un descuento del 10% sobre el precio de la competencia. Distribución (Canales) Sodimac Homecenter  Venta de productos a clientes...

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Sodimac es la cadena especializada en el mejoramiento del hogar mas grande de Latinoamérica. Atiende las necesidades de construcción, acabados y decoración del público en general y de personas especialistas en construcción y decoración, sean arquitectos, ingenieros, decoradores o maestros de construcción. Es una empresa líder con más de 50 años de experiencia y presencia en Chile, Colombia, Argentina y Perú. Cuenta con una fuerza laboral de 20, 000 empleados y una facturación anual de mas de 1,500...

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necesidades del consumidor. Precio Sodimac centra su estrategia en los precios más bajos del mercado e incentivando la forma de pago a través de las tarjetas falabella. Plaza o distribución Sodimac su distribución es totalmente directa Promoción Es comunicar, informar y persuadir al cliente y otros interesados sobre la empresa, sus productos y ofertas para el logro de los objetivos organizacionales “sodimac informa sus promociones por sus catálogos” Marketing mix sodimac En cuanto al mix de marketing...

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Ventas, con Jefe de Dpto. Día 2: Corrección de Pruebas y clasificación de candidatos 6 PROCESO DE SELECCIÓN MASIVO MARZO 2005 8,000 Postulantes 4,000 entrevistadas 600 evaluados 200 seleccionados 7 ¿Cuál es la cultura de SODIMAC? La cultura SODIMAC se relaciona con las personas - seres humanos preocupados e interesados por lo que les sucede a otros. Nuestra cultura tiene como principio entrenar a otros hacia la excelencia, superar las expectativas. 8 ¿Por qué nos llamamos...

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Homecenter Sodimac Sodimac (Sociedad Distribuidora de Materiales de Construcción) es una cadena de comercios de la construcción, ferretería y mejoramiento del hogar, perteneciente al holding Falabella. Está presente en países como Chile, Perú, Colombia y Argentina. Sodimac se fundó en Chile en el año 1952, como una cooperativa abastecedora de empresas constructoras. Actualmente, la empresa supera las 100 tiendas en Latinoamérica, sumando locales en Argentina, Colombia, Chile y Perú. La compañía...

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Sodimac, un modelo de estrategia Walter Sommerhoff nunca pensó, que al formar Sogeco en los años 40, su firma se transformaría en una de las empresas más grandes de venta de materiales de construcción y ferretería en Latinoamérica. La creación de Homecenter Sodimac se remonta a 1952, cuando debido a las necesidades que generó la Segunda Guerra Mundial, y teniendo como base a Sogeco, se crea la cooperativa Sodimac. La Sociedad distribuidora de materiales de construcción (Sodimac), era una entidad...

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fidelidad en este sector puede suponer la creación de contratos exclusivos con la empresa para el suministro de materiales, teniendo un negocio asegurado. 5. Análisis de la Competencia Tomaremos como referencia la principal competencia que es Sodimac 6.3. Fortalezas * Cuenta con el respaldo de un sólido grupo, el “Grupo Falabella” * Tiene gran cantidad de años en el rubro, siendo creada en 1998 * Posee gran cantidad de tiendas en el Perú, haciéndola accesible a todos ...

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Quiénes Somos? Sodimac es la cadena más grande de Latinoamérica especializada en el mejoramiento del hogar. Actualmente nuestra empresa está presente en Chile, Colombia, Argentina y Perú y contamos con una fuerza laboral de 20,000 empleados que conforman nuestra gran familia, comprometida con la calidad de vida y la satisfacción de nuestros clientes. Sodimac, empresa líder con más de 50 años de experiencia en el mercado, tiene sus inicios en la década de los años 50. • • En 1952...

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POSIBLE SU ÉXITO Caso SODIMAC SODIMAC es la tienda por departamentos más grandes de Sudamérica en venta de artículos de construcción y mejoramiento del hogar. Desde su creación en el año de 1952 ha logrado imponerse en el mercado de materiales de construcción y del hogar a base de estrategias y una adecuada administración que han logrado posible su crecimiento en los últimos 62 años Algunos factores claves que hicieron su éxito posible son: * La administración de SODIMAC ha puesto foco en...

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 SODIMAC S.A. Integrantes INDICE I._ Introducción Pág. 3 II._ Historia Pág. 4-5 III._ Planificación Estratégica (Visión y misión) Pág. 5 IV._ Clasificación Legal (Miembros) Pág. 6 V._ Administración (Organigrama) Pág. 7 VI._ Análisis Foda Pág. 8-9 VII._ Análisis de mercado Pág. 9 VII._ Análisis Porter...

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I. INTRODUCCION Sodimac es la sigla de Sociedad Distribuidora de Materiales de Construcción. Es una empresa privada chilena con sede en Santiago de Chile, fundada en 1952, dedicada al rubro de la construcción y al mejoramiento del hogar, con ingresos aproximados de 900 millones de dólares anuales, perteneciente al holding Falabella y está presente en países como Perú, Colombia y Argentina. II. OBJETIVO DEL TRABAJO La finalidad del siguiente trabajo es la aplicación práctica de todos los...

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 SODIMAC es una empresa enfocada a satisfacer las necesidades de la población en cuanto a material para proyectos de construcción y decoración del hogar, contribuyendo con un buen servicio. Y es que SODIMAC, tiene la noción corporativa suficiente como para enfocarse en la cara visible de su empresa, es decir, las personas. Es por ello que ha creado un estilo para hacer sus negocios basado en valores como la responsabilidad, la excelencia, la integridad y el respeto. Esto es lo...

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internacionalizacion de sodimac en chile argentina y peru Sodimac, empresa líder con más de 50 años de experiencia en el mercado, tiene sus inicios en la década de los años 50. • En 1952 nace la Sociedad Distribuidora de Materiales de Construcción, que se convierte en los siguientes 30 años en la principal cadena distribuidora de este rubro en Chile. • En 1982 es adquirida en licitación pública por el grupo de empresas Dersa y surge Sodimac S.A., una organización con un modelo...

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PRACTICAS DE COMPENSACIONES SODIMAC INTEGRANTE MARILYN OLIVO Introducción Sodimac S.A. es una empresa del Grupo SACI Falabella, uno de los principales conglomerados de retail de América Latina y la mayor compañía de Chile según su patrimonio, dedicada al rubro de la construcción y el hogar. El desarrollo de las personas que laboran en Sodimac ha sido una de las preocupaciones centrales de la empresa...

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RESUMEN SODIMAC CORONA PRESENTADO A : CARDENIO BEDOYA POR: CAMILO ALBERTO GRISALES HERNANDEZ CODIGO: 1094891867 FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACION DE NEGOCIOS UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 22 DE ABRIL DEL 2010 RESUMESN DE SODIMAC CORONA Esta gran familia como se dicen llamar a constituido un gran mercado de capitales e inversiones a través de muchos años siendo empíricos y perfeccionistas a el momento de prestar este excelente servicio...

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Hogar y Construcción Homecenter Sodimac Misión: Su actividad se focaliza en desarrollar y proveer soluciones a los proyectos de construcción de sus clientes, además de satisfacer las necesidades de mejoramiento y decoración de sus hogares, ofreciendo excelencia en el servicio, integridad en su trabajo y un fuerte compromiso con la comunidad. Posicionamiento: Desde sus inicios, SODIMAC ha jugado un rol fundamental en el desarrollo de la industria, siendo pionero en Chile y América Latina al...

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Sodimac es la cadena más grande de Latinoamérica especializada en el mejoramiento del hogar. Actualmente nuestra empresa está presente en Chile, Colombia, Argentina y Perú y contamos con una fuerza laboral de 20,000 empleados que conforman nuestra gran familia, comprometida con la calidad de vida y la satisfacción de nuestros clientes. Historia Sodimac El origen de Sodimac se remonta a la década de los 40, cuando una pequeña agrupación de empresarios de laconstrucción liderada por Walter Sommerhoff...

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CASO SODIMAC – CAMPAÑA “TRANSFORMA TU VIDA” 1. REALICE UN ANÁLISIS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN En la actualidad se puede ver con notoriedad que las personas están tratando de ir acorde a la modernidad, requiriendo los servicios del sector de construcción para poder realizar adecuadas remodelaciones en sus hogares; gracias a esta gran demanda de clientes es que se han ido incrementando las empresas del rubro de construcción, de la cual está destacando SODIMAC, Maestro Perú y Cassinelli. 2. IDENTIFIQUE...

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Introducción Análisis estratégico de la situación. 1.- Identificación de la sociedad Razón social: Sodimac S.A. Nombre fantasía: Sodimac S.A R.U.T. 96.792.430-K Inscripción Registro Valores Nº 850, con fecha 22 de octubre de 2004 Dirección Av. Presidente Eduardo Frei Montalva N° 3092, Renca Teléfono (2) 738 1000 Dirección electrónica www.sodimac.cl sodimac@sodimac.cl 2.- Empresa SODIMAC, con una larga trayectoria en el mercado nacional, es en la actualidad una de las empresas más...

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CASO SODIMAC 1. LA EMPRESA Lo que los distingue es que quieren atender a los clientes de manera individual y satisfacer sus necesidades. Forman parte de un grupo integrado. Por eso es que las estrategias son individuales, a nivel de retail, de ahí surgen ventajas pero también problemas (financieros, proyectos de internet) Nace como una cooperativa, grupo de ferreteros, materiales de construcción. Juntarse con la CAP, cementeras, se juntaron los ferreteros para comprar a los proveedores En el...

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CULTURA ORGANIZACIONAL DE SODIMAC * Satisfacer las necesidades de nuestros clientes de una forma conveniente y completa. * Dar soluciones a los proyectos de construcción de sus clientes, además de las necesidades de mejoramiento y decoración de sus hogares, ofreciendo excelencia en el servicio * Integridad en su trabajo y un fuerte compromiso con la comunidad. * Maximizar la conexión y el conocimiento de nuestros consumidores * Mejorar la calidad de vida de las familias ...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

575  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

952  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

531  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

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izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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CREAR ORGANIGRAMAS Un organigrama representa gráficamente la estructura de gestión de una organización. Hay varias maneras de crear un organigrama en Microsoft Office 2003, dependiendo del programa de Office 2003 que desee utilizar. Crear gráficos en Excel, PowerPoint y Word Microsoft Office Excel 2003, Microsoft Office PowerPoint 2003 y Microsoft Office Word 2003 ofrecen herramientas específicas para ayudar a crear organigramas complejos, incluida una barra de herramientas Organigrama con opciones...

603  Palabras | 3  Páginas

interpersonales. *Tipos de Organización: Autoridad: Derecho de un puesto de dar órdenes y esperar que se cumplan. Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas...

554  Palabras | 3  Páginas

 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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estructura organizacional, que no es sino una división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación traducido y concretado en estrategias. Su representación grafica también se le conoce como ORGANIGRAMA CONCEPTO El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus aéreas, en la que se muestran la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos , canales formales...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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EL ORGANIGRAMA es una representación gráfica simplificada, total ó parcial, de la estructura de una organización, en términos de unidades, departamentos, sectores ó puestos de trabajo y de las relaciones existentes entre ellos. Muestra la departamentalización de una escuela, es decir, se agrupan las tareas homogéneas bajo criterios lógicos y con el objeto de obtener mejores resultados en conjunto. REQUISITOS QUE DEBE TENER UN ORGANIGRAMA: Un elemento (figuras). La estructura...

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