Organigrama De Soprole S A ensayos y trabajos de investigación

manteniendo contentos a accionistas, trabajadores, clientes, la comunidad y el medio ambiente. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Soprole mantiene plantas receptoras de leche cruda y productoras de productos terminados en la Región Metropolitana, específicamente en San Bernardo y en los Angeles. • Plantas de terceros (Prolesur): Prolesur provee actualmente a Soprole los productos terminados que se indican a continuación y materias primas que se utilizan como insumos para sus productos finales. ...

1966  Palabras | 8  Páginas

Espíritu de Colaboración El todo de Soprole va antes que sus partes. Ofrecer mis conocimientos, capacidades y contactos. La seguridad es lo primero: tanto para mí como para los demás. Establecer relaciones duraderas. Fomentar nuestra reputación corporativa y honrar nuestra historia. Honrar lo que es importante para las comunidades locales. Desafía los límites Mantenerse un paso adelante. Dar la bienvenida a lo desconocido, fomentar el pensamiento original. Mirar el futuro desde la perspectiva...

728  Palabras | 3  Páginas

Canales de distribucion . En sus inicios Soprole, mantuvo una distribucion de sus productos casa por casa, llevando sus productos diariamente a aquellos hogares que poseian acciones de la empresa y a los pequeños almacenes, que eran sus unicos canales de distribucion. Durante la decada de 1960 producto del crecimiento de Santiago, la empresa concentra sus esfuerzos en aumentar el suministro lechero, incorporando para tales efectos a productores de los valles de Aconcagua y San Fernando, permitiendo...

1341  Palabras | 6  Páginas

Caso de éxito: SOPROLE S.A. Desde 1.948, Soprole es una de las grandes empresas de Chile en el rubro de alimentos de consumo masivo. Con una distribución desde Arica a Punta Arenas y un gran número de proveedores, el crecimiento y los planes de desarrollo hacían necesario un sistema de información que permitiera tener datos exactos sobre el proceso de compra de la principal materia prima de la compañía: la leche. PROCESO DE COMPRA DE LECHE El proceso de compra de leche en Soprole integra el ciclo...

1281  Palabras | 6  Páginas

soprole inversiones s.a. | Síntesis de la organización | | | Administración Estratégica -María Fernanda Tapia, - Carlos Báez, - Freddy Gómez | 04/05/2011 | | 1-Nombre de la organización: Soprole Inversiones S.A. 2-Gobierno corporativo: Soprole Inversiones S.A. Tipo de Entidad: Sociedad Anónima Abierta Domicilio Avda. Vitacura 4465, Santiago, 7630290, Chile Teléfono +56 2 436 5000 Fax +56 2 367 9347 Sitio web www.soprole.cl Rol Único Tributario Nº 76.102.955-K Solicitud...

1341  Palabras | 6  Páginas

fundamental para asegurar la continuidad de producción de Soprole, razón por la que hace poco más de tres meses contrató los servicios de Normatek, empresa especialista en análisis y diagnóstico de motores eléctricos. Para conocer las implicancias de este servicio y las amplias ventajas que les reportó, conversamos con Oscar González, Jefe de Mantención de la Planta UHT de Soprole. Hace poco más un año, la Planta de Mantención UHT de Soprole vio cómo la continuidad de funcionamiento de algunos...

735  Palabras | 3  Páginas

SOPROLE Nuestra empresa Soprole S.A. fue fundada en 1949 por un grupo de productores de leche de los valles de la zona central, con el fin de proveer leche fresca a los hogares de  la ciudad de Santiago. Entonces, la leche era distribuida diariamente a aquellas personas y familias que poseían acciones de la empresa. Con el correr de los años, Soprole extendió sus operaciones a lo largo de Chile, anticipándose a los cambios en las costumbres de sus consumidores y satisfaciendo sus necesidades...

1317  Palabras | 6  Páginas

Historia 1949-1969: (nace Soprole) Soprole inicia sus actividades en 1949, dedicándose inicialmente a la fabricación y distribución de leche pasteurizada, queso fresco y mantequilla en la ciudad de Santiago, abasteciéndose de leche de productores de la zona central de Chile, quienes entonces formaban su base de accionistas. La distribución de sus productos se realiza casa por casa, llevándolos diariamente a aquellos hogares que poseían acciones de la empresa y a los pequeños almacenes, que eran...

626  Palabras | 3  Páginas

 Caso SOPROLE Integrantes : Martin Cabrera Vanessa Rojas Sección: 940 Taller de marketing Docente: James Jonhson Introducción: La marca SOPROLE es altamente conocida en Chile gracias a sus comerciales proyectados en televisión desde principios de los años 80s. En este trabajo mostraremos sus segmentaciones, sus competidores entre otras cosas enfocado en conocer más esta empresa llamada Soprole. 1. ¿Cuál es la importancia del conocimiento...

1283  Palabras | 6  Páginas

 Fusión de Empresas Soprole/Nestle/Colum Constanza galaz Felipe Serrano Francisco Morales Graciela Andrea Olivares Pasten Sección: 03 ...

574  Palabras | 3  Páginas

Soprole: Análisis de mercado : 13. ANÁLISIS DEL MERCADO En el mercado de los productos lácteos, se aprecia claramente una necesidad que no se cubre del todo. Cabe destacar que en Chile a diferencia de naciones más desarrolladas, el índice de consumo de leche es más bien bajo comparado con el resto de los países más desarrollados. Si a esto se le suma que la demanda de leche en Chile es bastante oscilante, el bajo consumo de leche en el país, puede ser atribuido a que la industria es básicamente...

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA Soprole S.A. Rut 76.101.812-4, es una sociedad anónima cerrada, dedicada a la elaboración, distribución y comercialización de productos alimenticios lácteos y no lácteos. La sociedad se constituyo originalmente bajo la razón social de Soprole alimentos S.A. mediante escritura pública de fecha 7 de junio de 2010 otorgada ante el notario público de Santiago don Eduardo Avello Concha. Mediante junta extraordinaria de accionistas celebrada el 31 de mayo de 2010, los...

790  Palabras | 4  Páginas

ANTECEDENTES GENERALES Soprole S.A. (la “Sociedad”) RUT 76.101.812-4, es una sociedad anónima cerrada dedicada a la elaboración, distribución y comercialización de productos alimenticios lácteos y no lácteos. La Sociedad se constituyó originalmente bajo la razón social de Soprole Alimentos S.A., mediante escritura pública de fecha 7 de junio de 2010 otorgada ante el notario público de Santiago don Eduardo Avello Concha. Mediante Junta Extraordinaria de Accionistas celebrada el 31 de mayo...

737  Palabras | 3  Páginas

describiendo elementos básicos tales como: I. Definición de la empresa. Soprole S.A. es una sociedad anónima cerrada dedicada a la elaboración, distribución y comercialización de productos alimenticios lácteos y no lácteos. La Sociedad se constituyó originalmente bajo la razón social de Soprole Alimentos S.A., En 2010, se resolvió aumentar el capital de la Sociedad con la emisión de 50.000.000 de acciones, con esto Soprole, amplió su elaboración, distribución y comercialización de productos alimenticios...

1488  Palabras | 6  Páginas

Introducción De acuerdo a lo investigado, los dueños y gerentes de la empresa Soprole necesitan tener información financiera actualizada para la toma de decisiones para sus futuras operaciones en la empresa. La información financiera de un negocio se encuentra registrada en las cuentas que se concentran en los libros. Sin embargo, las transacciones que ocurren durante el período fiscal alteran los saldos de estas cuentas. Los cambios deben reportarse periódicamente en los estados financieros. ...

1663  Palabras | 7  Páginas

S o p r o l e Soprole S.A. fue fundada en 1949 por un grupo de productores de leche de los valles de la zona central, con el fin de proveer leche fresca a los hogares de  la ciudad de Santiago. Entonces, la leche era distribuida diariamente a aquellas personas y familias que poseían acciones de la empresa. Con el correr de los años, Soprole extendió sus operaciones a lo largo de Chile, anticipándose a los cambios en las costumbres de sus consumidores y satisfaciendo sus necesidades con productos...

745  Palabras | 3  Páginas

CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

504  Palabras | 3  Páginas

Índice. Introducción. i Objetivos. ii Objetivo General. ii Objetivo Especifico. ii Organigramas Y Su Clasificación. 1 Definición de Organigrama. 1 Objeto. 1 Utilidad. 1 Ventajas: 2 Desventajas: 2 Criterios A Considerar En Su Presentación. 3 Elementos Básicos De Los Organigramas. 3 Normas Para Elaborar Un Organigrama. 3 Clasificación. 4 Por Su Naturaleza. 4 Microadministrativos. 4 Macroadministrativos. 5 Mesoadminstrativos...

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ORGANIZACIONAL SECCIÓN: ORGANIGRAMA PROFESOR: ALUMNAS: DANIEL ACEVEDO GENDERLLIN CASTILLO 21. MORANGELIS TORRES 20.821.338 CARACAS, JUNIO 2015 ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

1200  Palabras | 5  Páginas

Concepto de Organigrama El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Melinkoff: Señala que la finalidad de un organigrama se fundamenta en la condición de reflejar hasta donde sea posible la organización con sus verdaderas implicaciones y relaciones...

1414  Palabras | 6  Páginas

INDICE 1. Introducción 2. Cuestionario Preguntas: 1. ¿Qué es un Organigrama? 2. Organigrama para empresa manufacturera 3. Según el tipo de Organigrama. ¿Cuál seria sus funciones? 4. Reconozca ó de Ejemplo de Costos Fijos, Costo Variables, Materiales Directo, Mano de Obra Directa y Costo Indirecto de Fabricación 5. Prepare un organigrama que muestre la relacion entre la diversas areas de responsabilidad y indique si la relación entre el primer individuo y el segundo...

1517  Palabras | 7  Páginas

Taller de turismo practico,(2001),”POSIBLE ORGANIGRAMA DE UN RESTAURANTE…” recuperado el día 22 de septiembre: http://tallerdeturismopractico2.blogspot.mx/p/posible-organigrama-de-un-restaurante.html Universidad Nacional de Colombia, Carrera 30 No 45-03-Edificio477, Bogotá D.C. – Colombia (S/F) 6.9.6. DEPARTAMENTALIZACION. recuperado el día 22 de septiembre 2012 en : http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010014/Contenidos/Capitulo6/Pages/6.9/69Diseno_organizacional_continuacion3...

506  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMAS: Concepto: esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Objeto El organigrama consiste en hojas o cartulinas en las que se muestran gráficamente las funciones departamentos o posiciones de la organización y cómo están relacionados, mostrando el nombre del puesto y en ocasiones de quien lo ocupa. Las...

1356  Palabras | 6  Páginas

Introducción El siguiente trabajo a presentar consistirá en definir y conocer los conceptos organigrama y diagrama de flujo. Organigrama: Una de las herramientas más importantes al definir la estructura orgánica de la empresa es el "organigrama", pero desgraciadamente, una preocupación por la técnica de confección del mismo puede hacer que se pierda de vista los fines básicos de su diseño. Diagrama de flujo: El diagrama de flujo es la representación gráfica del algoritmo o proceso. Se...

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El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Según lo anterior, podemos concluir que un organigrama es pues una guía o plano que representa gráficamente la estructura orgánica interna y formal de una unidad administrativa de manera objetiva y global. Los...

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relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos. En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información para conocer cómo es la estructura total de la empresa. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes...

1667  Palabras | 7  Páginas

organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de una organización. CONCEPTO El organigrama es la representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. Organigrama es la denominación más común de este tipo de representación gráfica, pero también se la conoce como organograma, gráfica de organización, pirámide...

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Historia de Soprole NUESTRA EMPRESA Soprole S.A. fue fundada en 1949 por un grupo de productores de leche de los valles de la zona central, con el fin de proveer leche fresca a los hogares de la ciudad de Santiago. Entonces, la leche era distribuida diariamente a aquellas personas y familias que poseían acciones de la empresa. Con el correr de los años, Soprole extendió sus operaciones a lo largo de Chile, anticipándose a los cambios en las costumbres de sus consumidores y satisfaciendo...

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Investigar como esta departamentalizado un negocio | | |de comida rápida y como se organiza por funciones según su | | |organigrama. | |Fecha: 15 de septiembre de 2010 | |Bibliografía: ...

943  Palabras | 4  Páginas

mx/vsa/vicerrectoria/organigrama.htm Romero, W. S. (s.f.). plusformacion. Recuperado el 24 de septiembre de 2011, de http://www.plusformacion.com/Recursos/r/Ferreteria-Escalera Objetivo: Buscar dos organigramas que se encuentren departa mentalizado una por función y otra por producto, encontrar el organigrama de la universidad te milenio y explicar cómo se encuentran organizadas. Procedimiento: • Busque en diferentes páginas de internet los tres organigramas. • Explique cómo se encuentran organizados...

671  Palabras | 3  Páginas

Tijuana B.C. a 29 de Junio del 2011 6to. Comunicación Into. Administración ¿Qué es un ORGANIGRAMA? Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas...

926  Palabras | 4  Páginas

Dania Muñoz Índice Introducción Empresa líder Objetivo e historia de líder Misión y visión de líder Proceso administrativo Organigrama de líder Empresas aguas andinas Objetivo e historia de aguas andinas Misión y visión de aguas andinas Proceso administrativo de aguas andinas Organigrama de aguas andinas Conclusión Introducción En este trabajo se expondrán la historia y objetivo de aguas andinas y supermercado LIDER, su misión y visión...

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Organigrama De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa[->0] u organización[->1]. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas[->2] y competenciales[->3] de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura...

1288  Palabras | 6  Páginas

para la elaboración de los Organigramas: Se conocen cinco pasos básicos que se han de seguir en el procedimiento para la elaboración de los organigramas: * Autorización y apoyo de los niveles superiores. * Acopio de la información. * Clasificación y registro de la información. * Análisis de la información. * Diseño del organigrama. 1.-Autorización y Apoyo de los Niveles Superiores. La unidad encargada de elaborar los organigramas, podrá intervenir por propia...

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LA EMPRESA Historia de la Empresa De 1948-1969: Soprole inicia sus actividades en 1949,dedicándose inicialmente a la fabricación y distribución de leche pasteurizada, queso fresco y mantequilla en la ciudad de santigo. La distribución de sus productos se realiza casa por casa, llevándolos diariamente a aquellos hogares que poseían acciones de la empresa y a los pequeños almacenes. En la década de 1960 y producto del crecimiento capital, Soprole concentra sus esfuerzos en aumentar el suministro...

945  Palabras | 4  Páginas

 Branding Trabajo: Soprole Integrantes: Renato Crovetto MariaGracia Figueroa Milagros Gutiérrez Luciana Morris Gonzalo Pinillos Alvaro Tassano 2013-02 Soprole 1) Historia y antecedentes de la marca Historia: Soprole, acrónimo de Sociedad de Productores de Leche, fue fundada en 1949 por un grupo de productores de leche de los valles de la zona central, con el fin de proveer leche fresca a los hogares de la ciudad de Santiago. Bajo la marca produce y comercializa...

1616  Palabras | 7  Páginas

DISTRIBUCIÓN DESARROLLANDO PRODUCTOS DE ALTA CALIDAD Innovación RESPONSABILIDAD SOCIAL “El todo de Soprole va antes que sus partes” Desde los inicios de nuestra compañía, la responsabilidad social ha sido una forma de retribuir a la sociedad, clientes y colaboradores su continua preferencia y compromiso. Esta preferencia se refleja en un consistente reconocimiento a Soprole entre los primeros lugares de reputación corporativa y como una Compañía socialmente responsable. Teatro uteleton...

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Humano de Calidad: Soprole ha permitido que sus empleados se sientan motivados en sus puestos de trabajo, otorgándoles salarios adecuados para cubrir sus necesidades básicas, de una manera justa y a través de políticas motivadoras establecidas por Soprole. (SOPROLE, 2013) Promover el medio ambiente: A través del control y disminución de los riesgos de contaminación de la leche a nivel predial. Y una puesta en marcha del diseño sustentable del centro de distribución Rukán. (SOPROLE, 2013) Alta responsabilidad...

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| |Tipos de Organigramas | | ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia...

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la producción y elaboración de leche es SOPROLE, esta empresa siempre comprometida con el desarrollo de nuevos producto relacionados con la leche y con la responsabilidad de” alimentar con gusto a todas las familias” como lo dice su lema principal. En el desarrollo de este análisis abordaremos temas como la descripción del negocio, los objetivos, la misión y visión de esta industria láctea, entre otros temas a tratar de forma de analizar a Soprole desde un punto de vista financiero. ...

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Organigrama General Jueves 27 de Mayo de 2010 00:00 {pdf=http://www.cc.gob.gt/documentosCC/Organigrama2010.pdf|500|300}                                    Organigrama.pdf Función Judicial Presidencia: Objetivo General: presidir, convocar y representar a la Corte de Constit Objetivos Específicos: 1. 2. 3. 4. 5. Proporcionar certeza, seguridad y celeridad en el procedimiento Emitir fallos carentes de errores de forma; Brindar asistencia en materia de emisión de fallos...

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 Caso SOPROLE Integrantes : Martin Cabrera Vanessa Rojas Sección: 940 Taller de marketing Docente: James Jonhson Introducción: La marca SOPROLE es altamente conocida en Chile gracias a sus comerciales proyectados en televisión desde principios de los años 80s. En este trabajo mostraremos sus segmentaciones, sus competidores entre otras cosas enfocado en conocer más esta empresa llamada Soprole. 1. ¿Cuál es la importancia del conocimiento...

1283  Palabras | 6  Páginas

GANIGRAMA ORGANIGRAMA DEL HOTEL ORGANIGRAMA Y DESCRIPCION DE PUESTOS: La organización del Hotel “EL PRADO” se ajustara básicamente a las características de un hotel de 4 estrellas, con este propósito se presenta el organigrama del Hotel que muestra el funcionamiento, obligaciones y responsabilidades de los empleados y niveles jerárquicos. El organigrama visualiza los objetivos más importantes de una buena administración, es decir fija responsabilidades a cada departamento respecto a su...

803  Palabras | 4  Páginas

11) ¿Cuáles dirige s son los propósitos y adjetivos de la organización? 12) ¿A dónde se dirige actualmente la organización? 13) ¿Qué se puede hacer para alcanzar los objetivos? 14) ¿considera usted que algunos de los críticos dados para distinguir la organización es totalmente satisfactorio? 15) Señale un ejemplo de cada una de las funciones básicas: planeación, organización, dirección, control. 16) A su parecer cual sería el concepto de organigrama. 17) En forma sintética...

1131  Palabras | 5  Páginas

ACTIVIDAD 5 ORGANIGRAMA PODER JUDICIAL ESTATAL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI PRESIDENTE Secretaria del Presidente Secretaria de Presidencia Secretario Particular Secretario de Estudio y Cuenta Recepción Comunicación Social SECRETARIA GENERAL Secretaria de Secretaria General Subsecretaria Secretario de Estudio y Cuenta PRIMERA SALA Magistrada Magistrado Magistrado Secretaria de Acuerdos SEGUNDA SALA Magistrada ...

538  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA CORPAC S.A. Aprobado con Acuerdo de Directorio Nº 119-1971-02 del 22 Oct. 2002. FUNCIONES DEL CONTADOR EN LA EMPRESA CORPAC S.A. a) Formular y presentar al Directorio para su aprobación el plan anual de la Empresa que incluye las estrategias de planeamiento, objetivos, políticas, metas, programas y presupuestos referidos a las actividades institucionales. b) Asesorar al Directorio en cuestiones técnicas proporcionándole la información necesaria. c) Dirigir las...

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 5º Semestre Lic. en Educación Preescolar Integrantes: Campos Franco Lucero García de Jesús Andrea Juárez Hernández Yamili Yaratzet Mendoza Esparza Laura Araceli Mónica Paola Vidal Arvizu Organigrama del Preescolar Federico Froebel Jardín de Niños “Federico Froebel” El jardín de niños “Federico Froebel” es una Escuela de PREESCOLAR situada en la localidad de Santiago de Querétaro. Imparte EDUCACION BASICA (PREESCOLAR GENERAL), y es de control PÚBLICO...

1057  Palabras | 5  Páginas

Organigrama: Funciones: Entre nuestras principales funciones tenemos: 1. Planificar, organizar, ejecutar y controlar el sistema de gestión de recursos humanos de la Universidad. 2. Elaborar, revisar, consensuar y ejecutar la Planilla Presupuestaria del personal administrativo. 3. Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, transparencia, promoción y cesantía del personal. 4. Proponer a las autoridades universitarias las modificaciones al Manual de Clasificación, Descripción...

588  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA E.E.Q.S.A. APROBADO POR EL DIRECTORIO CON RESOLUCIÓN 2007-063 DEL 19 DE SEPTIEMBRE DE 2007 JUNTA DE ACCIONISTAS AUDITORÍA INTERNA DIRECTORIO GERENCIA GENERAL COMITÉS ASESORÍA JURÍDICA DIVISIÓN DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL SECRETARÍA GENERAL Y ARCHIVO DIRECCIÓN DE GENERACIÓN DIRECCIÓN DE DISTRIBUCIÓN ...

594  Palabras | 3  Páginas

 Organigrama Departamento de división cuartos. Este es uno de los Departamentos más importantes del hotel, ya que engloba varias áreas: la de recepción, la de limpieza de habitaciones y áreas comunes, la de seguridad y mantenimiento. Cada una de estas áreas desempeña y juega un papel primordial para lograr la satisfacción del cliente, ello que se requiere una coordinación y comunicación entre todos para lograr la calidad en el servicio que deseamos otorgar de manera oportuna...

1666  Palabras | 7  Páginas

Trabajo análisis de mercado. Marca: Soprole. Producto nº 1: Leche entera “Larga Vida” Publico interno: Ejecutivos, gerentes, empleados de línea, accionistas. Publico intermedio: Proveedores de leche, proveedores de envoltorios(cajas y bolsas) Publico externo: Entidades financieras, autoridades gubernamentales, comunidad, prensa. Clientes: Personas informadas, conocedoras de los beneficion y atributos que conlleva el consumo de este producto. Padres de familia que desean en tregar...

768  Palabras | 4  Páginas

Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

1031  Palabras | 5  Páginas

REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

1421  Palabras | 6  Páginas

EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

1479  Palabras | 6  Páginas

ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

1729  Palabras | 7  Páginas

son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

1707  Palabras | 7  Páginas

Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

575  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

1138  Palabras | 5  Páginas

¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

956  Palabras | 4  Páginas