Organigrama De Tottus ensayos y trabajos de investigación

al rubro de los supermercados El año 2004 con la adquisición del 88% de la cadena San Francisco propiedad de Francisco Leyton Francione. En 2005, Falabella de la mano de la marca San Francisco, inaugura el primer Tottus en Chile en Puente Alto. Todos los locales ahora son Tottus, que busca entregar una experiencia de compra para la vida de hoy. Contamos con el respaldo y prestigio del grupo Falabella. El cual cuenta con más de 100 años en el mercado Chileno A que se dedican? Nuestra principal...

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Bajo el lema “Paga menos, Vive mejor”, en Tottus se definen como personas que trabajan pensando en darle lo mejor a nuestra familia, porque saben el valor que eso tiene para sus consumidores y lo asumen como un compromiso inalterable con la calidad. Son un equipo de profesionales multidisciplinario motivados a hacer las cosas bien. Creen firmemente en sus recursos humanos y en su capacidad, en la promoción del talento interno en base a méritos. Son una empresa innovadora, intrépida y moderna. Buscan...

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1. Hipermercados Tottus Reseña Histórica Desde 1889 Salvatore Falabella abre la primera gran sastrería en Chile. • 1955 Sears Roebuck del Perú inaugura su primera tienda en el Perú. • 1958 En Chile, Falabella se transforma en una tienda por departamentos. • 1980 Falabella de Chile hace el lanzamiento de su tarjeta CMR. • 1984 Sears vende sus acciones a la familia Roca, convirtiéndose en Sociedad Andina de los Grandes Almacenes S.A. (SAGA S.A.) • 1995 Se produce la alianza estratégica con el...

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Primer Avance de Marketing Resumen Ejecutivo Tottus busca en su cliente la experiencia, de la compra rápida y fácil con una gran variedad de productos de calidad, supone una propuesta focalizada en el cliente y ajustada a la vida de hoy con la que espera superar las expectativas, el claim de la marca Tottus en Chile es “Para la vida de hoy”, por lo tanto cuando hablamos de esto es importante ver como estamos inmiscuidos en una so- ciedad donde la fidelidad del cliente es cada vez mas estrecha, cada...

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de marketing tiene que tener la empresa Tottus S.A.C – Sullana para poner combatir la competencia de otras empresas de supermercados? Investigación de publicidad de la empresa Tottus S.A.C. Aspectos de estrategias, publicidades entre otros para combatir la competencia. Espacio Empresa Tottus. S.A.C, Ubicada. Av. Panamericana Norte – Sullana. Tiempo: Julio 2014. OBJETIVOS GENERAL: Determinar el grado de marketing que lleva acabo la empresa Tottus S.A.C. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Precisar...

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TOTTUS Tottus es la cadena de hipermercados y supermercados del grupo de capitales chilenos Falabella, con presencia en Chile con 37 locales y Perú con 33 locales. Fue fundada en Perú en 2002. Esta idea comenzó como una manera de irrumpir en el mercado de los supermercados en Chile, cuando en el 2004, Falabella compró la cadena de supermercados San Francisco, en 62,5 millones de dólares, la proyección de crecimiento era captar el 10 por ciento del mercado, en el mediano plazo, desde una base en...

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Hipermercados Tottus PLCH NUESTRA HISTORIA 2002 Debido al éxito en el negocio de tiendas por departamento, Saga Falabella incursiona localmente en el rubro de Hipermercados con el nombre de HIPERMERCADOS TOTTUS. El 05 de Diciembre se inaugura nuestra primera tienda: TOTTUS MEGA PLAZA 2003 El 28 de Noviembre inauguramos en la zona más comercial de San Isidro nuestro segundo local, TOTTUS LAS BEGONIAS. El 29 de octubre del 2004 abrimos TOTTUS LA MARINA en el distrito de San Miguel. El 27 de Abril...

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    Diagnostico empresarial EMPRESA: TOTTUS BREVE HISTORIA Tottus es la cadena de hipermercados de la familia de comercios de capitaleschilenos Falabella, con presencia en Perú. Si bien la empresa es de capitaleschilenos, ésta tiene base en Perú donde fue fundada en 2002. Esta ideacomenzó como una manera de irrumpir en el mercado de los supermercadosLuego de inaugurar el primer Hipermercado Tottus en Mega Plaza, enIndependencia, Perú en ese mismo año. Actualmente cuenta con tiendas enSAN ISIDRO...

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 EMPRESA: TOTTUS BREVE HISTORIA Tottus es la cadena de hipermercados de la familia de comercios de capitales chilenos Falabella, con presencia en Perú. Si bien la empresa es de capitales chilenos, ésta tiene base en Perú donde fue fundada en 2002. Esta idea comenzó como una manera de irrumpir en el mercado de los supermercados Luego de inaugurar el primer Hipermercado Tottus en Mega Plaza, en Independencia, Perú en ese mismo año. Actualmente cuenta con tiendas en SAN ISIDRO, SAN MIGUEL, SAN JUAN...

988  Palabras | 4  Páginas

TRABAJO FINAL AVANCE 1 EMPRESA ESCOGIDA: Hipermercados Tottus Integrantes Aurelio Alejandro Chavez Postigo Alexei Balbuena Roger Ccanto 2 Análisis estrategico Visión: Ser líderes en cada mercado donde compitamos por ser el mejor lugar para comprar y trabajar. Misión: Ahorrarles dinero a las familias para que vivan mejor. Valores: Integridad, actuar con respeto, integridad y compromiso. Innovación, buscar nuevas formas de sorprender a nuestros clientes Excelencia...

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INDICE INDICE 2 OBJETIVO 3 TOTTUS 4 ¿Cómo nace TOTTUS? 4 ¡PAGA MENOS VIVE MEJOR! 4 Ubicación geográfica de tiendas 4 Disposición de la tienda por secciones 5 Mercado que está atendiendo 1 Uso de promociones 1 Presentación de los productos/ Merchandising 1 Identificación de la sección mejor trabajada y presentada 1 CONCLUSIONES 1 FUENTES DE INFORMACIÓN 1 OBJETIVO Dar a conocer diversos aspectos de TOTTUS, un lugar donde el servicio y satisfacción...

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INTRODUCCION…………………………………………………………………………………….. 3. BREVE HISTORIA DE HIPERMERCADOS TOTTUS……………………….. 4. CONTROL BASICO EN HIPERMERCADOS TOTTUS……………………… 5. CONTROL EMPRESARIAL Y TIPO DE CONTROL……………………………. 6. ESTANDARES ESTABLECIDOS…………………………..……………………………… 7. CONTROL DE PERSONAL…………………………………………………………… 8. CONTROL ADMINISTRATIVO…………………………………………………………………….. 9. PARAMETROS E INDICADORES QUE APLICA TOTTUS…………….. 10. CONTROL FINANCIERO……………………………………………………………………….. 11....

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Tottus es la cadena de hipermercados de la familia de comercios chilena Falabella, con presencia en Chile y Perú. Si bien la empresa es de capitales chilenos, ésta tiene base en Perú donde fue fundada en 2002. Esta idea comenzó como una manera de irrumpir en el mercado de los supermercados en Chile, cuando en el 2004, Falabella compró la cadena de supermercados San Francisco, en 62,5 millones de dólares, la proyección de crecimiento era captar el 10 por ciento del mercado, en el mediano plazo, desde...

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HISTORIA Hipermercados Tottus S.A. (HT) inició sus operaciones en julio de 2004 para dedicarse a la explotación del negocio de hipermercados y supermercados en Perú habiendo previamente operado bajo la denominación de Gerencia y Servicios del Perú S.A.C. formando parte del Grupo Falabella desde julio de 2001. Tottus es la cadena de hipermercados de la familia de comercios de capitales chilenos Falabella, con presencia en Perú. Si bien la empresa es de capitales chilenos, ésta tiene base en Perú...

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HIPERMERCADOS TOTTUS es una empresa constituida en nuestro país en el año 2002, nace como consecuencia de la expansión de la empresa Saga Falabella, quien incursiona en nuestro país en el rubor de Hipermercados a través de HIPERMERCADOS TOTTUS. Ese mismo año en diciembre inauguran su primera tienda: Tottus Mega Plaza, para luego, en noviembre del año siguiente, o sea en el 2003, inauguran en la zona más comercial de San Isidro su segundo loca, denominado: Tottus Las Begonias. En el año 2004...

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INFORME DE TOTTUS ANTECEDENTES: TOTTUS: El tema de los supermercados de este primer foro es de vital importancia debido a que junto a nuestro crecimiento económico se han dado de manera paralela estas mejoras en cuanto a lugares cómodos, seguros, con precios competitivos no solo para adquirir productos de primera necesidad sino también de ropa, deporte, electrodomésticos, entre otros. En nuestro país los Supermercados se han concentrado en pocos grupos empresariales y durante el tiempo han logrado...

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Hipermercado Tottus S.A Hipermercados Tottus S.A | Tottus Hipermercado RUC: 20508565934 Razón Social: HIPERMERCADOS TOTTUS S.A Página Web: http://www.maspormenos.com.pe Nombre Comercial: Tottus Hipermercado Tipo Empresa: Sociedad Anonima Condición: Activo Fecha Inicio Actividades: 16 / Abril / 2004 Actividad Comercial: Vta. Min. en Almacenes No Especializ. CIIU: 52118 Breve Reseña Fue fundada en Perú en 2002. Esta idea comenzó como una manera de irrumpir en el mercado de los supermercados...

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etc. Clima Laboral y Cultura en TOTTUS s Antecedentes  TOTTUS a través del Great Place to Work ® Institute Perú (GPTW) realiza desde hace 8 años, el estudio cuantitativo de clima laboral TRUST INDEX© Puestos ocupados por TOTTUS Tottus participa del estudio de clima laboral a través del Great Place to Work (GPTW) desde el año 2003: Puestos GPTW Año 2003 2004 2005 2006 Puesto 17 24 12 8 2007 2008 2009 2010 10 11 12 23 Tottus se caracteriza por fomentar un ambiente...

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 HIPERMERCADO TOTTUS S.A. COORDINADOR: Elena Montalvo Pineda Todos hemos trabajo en equipo y con mucho esfuerzo. ( profesor el video ha sido subido desde la cuenta de youtube de mi primo ya que mi cuenta no ingresa, espero su comprensión). PARTICIPANTES: Anthony Amaya Christopher Solís Antonella Olano Katherine Flores LINK DEL VIDEO: https://plus.google.com/u/0/100389606144216283747/posts/8TLikVDpt3c?pid=6077929198350278898&oid=100389606144216283747 AULA: 106B ...

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SEGMENTACION DE MERCADO TOTTUS Los clientes de supermercados Tottus en Chile lo constituyen principalmente los ciudadanos que viven en las zonas cercanas a dichos supermercados. Esta primera condición no descarta a públicos ubicados en zonas más alejadas. El nivel socioeconómico es variado. Además de la atención a personas naturales, también existe el servicio para personas jurídicas. En suma se trata de públicos que valoran mucho su tiempo, seguridad y comodidad. Entrar en nuevos segmentos además...

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PROYECTO HIPERMERCADOS TOTTUS-LOS JARDINES IDENTFICACIÓN DE LAS VARIABLES: En esta oportunidad trabajaremos con las variables: EDADES DE LOS TRABAJADORES DE SUPERMERCADOS TOTTUS-LOS JARDINES POBLACION MUESTRA UNIDAD PERSONA UNIDAD ANALISIS VENTAS MENSUALES DEL SUPERMERCADOS TOTTUS-LOS JARDINES EN EL AÑO 2011 POBLACION MUESTRA UNIDAD PERSONA UNIDAD ANALISIS IDENTIFICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL VARIABLE: “EDADES DE LOS TRABAJADORES DE...

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se puede nombrar Cencosud con sus productos Santa Isabel y Jumbo; Supermercados SMU con sus productos Mayorista 10, Unimarc, Alvi, OK Market; Walmart Chile con Lider, Ekono, Express Lider, Acuenta y Central Mayorista y Grupo Bethia con su producto Tottus. Éstos nos presentan distintas alternativas en formatos los cuales van dirigidos a distintas necesidades y segmentos socioeconómicos como por ejemplo los Hipermercados, Supermercados, Express, Mayorista, etc. A través del tiempo, esta industria...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

575  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

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izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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CREAR ORGANIGRAMAS Un organigrama representa gráficamente la estructura de gestión de una organización. Hay varias maneras de crear un organigrama en Microsoft Office 2003, dependiendo del programa de Office 2003 que desee utilizar. Crear gráficos en Excel, PowerPoint y Word Microsoft Office Excel 2003, Microsoft Office PowerPoint 2003 y Microsoft Office Word 2003 ofrecen herramientas específicas para ayudar a crear organigramas complejos, incluida una barra de herramientas Organigrama con opciones...

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interpersonales. *Tipos de Organización: Autoridad: Derecho de un puesto de dar órdenes y esperar que se cumplan. Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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estructura organizacional, que no es sino una división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación traducido y concretado en estrategias. Su representación grafica también se le conoce como ORGANIGRAMA CONCEPTO El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus aéreas, en la que se muestran la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos , canales formales...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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EL ORGANIGRAMA es una representación gráfica simplificada, total ó parcial, de la estructura de una organización, en términos de unidades, departamentos, sectores ó puestos de trabajo y de las relaciones existentes entre ellos. Muestra la departamentalización de una escuela, es decir, se agrupan las tareas homogéneas bajo criterios lógicos y con el objeto de obtener mejores resultados en conjunto. REQUISITOS QUE DEBE TENER UN ORGANIGRAMA: Un elemento (figuras). La estructura...

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ORGANIGRAMA FUNCIONAL BASICO - REGIONES SANITARIAS Región Sanitaria Dirección Asesoría Jurídica Fiscalización (R.S. G. Nº 1121) Dpto. Administrativo Dpto. de Epidemiología Ingresos Dpto. Técnico de Inspección (Decreto Nº 22382/98) Enfermedades Transmisibles Descentralización Part. Social Unidad de Informática Dpto. de Programas de Salud Control de Profes. Y Est. de Salud Dpto. de Enfermería Dpto. de Obstetricia Dpto. de Promoción y Educación Sanitaria ...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

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Organigrama Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional. Puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción práctica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone...

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Organigrama El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

1128  Palabras | 5  Páginas

 Tipos de organigramas Los organigramas se diferencian entre si por las características de la organización que presentan. Por ello pueden mencionarse varios tipos tomando en cuenta una serie de criterios y factores con fines únicamente didácticos. POR LA FORMA DE REPRESENTAR LA ESTRUCTURA | POR LA FORMA Y DISPOSICIÓN | Analíticos | Verticales | Generales | Horizontales | Suplementarios | Circulares |  Relaciones Especiales:  Organigramas Generales: Muestran la organización completa...

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rganigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Or - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - St Junta Directiva Superintendencia Financiera Consejo de Administración Board of Directors Financial Superintendency Gerencia General Auditoría General Governor's Office General Auditing José Darío Uribe Depto. de Comunicación y Educación Económica y Financiera Luis José Orjuela R. Gerencia Ejecutiva Office...

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 POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman . Macroadministrativos: Involucran a más de una organización  Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el...

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ORGANIGRAMAS _Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad, también son llamados cartas o gráficas de organización. _ Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos a lo largo de las líneas de autoridad principales. _ Los organigramas deben ser, ante todo, muy claros; por ello se recomienda que no contenga un número excesivo de cuadros y de puestos, ya que esto, en vez de ayudar a la estructura administrativa de la...

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