Organigrama De Un Estudio Contable ensayos y trabajos de investigación

CAMPO DE ESTUDIO DE LA CIENCIA CONTABLE El campo de estudio de la contabilidad son las empresas e instituciones donde permite un estudio eficiente de los diferentes fenómenos económicos que se presentan y la problemática de cómo actuar frente a ellos. Una contabilidad con posibilidades de sobrevivir en este proceso de desarrollo de la ciencia y la tecnología, debe tener capacidad para informar el futuro y el entorno. Se debe avanzar en esa concepción: la contabilidad no debe informar solamente...

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 Estudio Contable Manual Interno de Procedimientos CONTENIDO E INDICE Ubicaciones Fisicas Generales .......................................................... 3 Biblioratos - Sistema de Archivo .......................................................... 4 Donde esta lo que busco? ................................................................... 10 Datos de Clientes ...................................................................

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todos aquellos adeudos que su vencimiento son mayor a un año a partir de la fecha del balance. Capital Contable: Es la parte del balance que muestra la diferencia entre el activo y el pasivo. Se traduce como cualquier recurso susceptible de producir riqueza. Las NIF’s aplicables a estos elementos son: NIF A-8, NIF C-6, C-7, C-8, C-9, C-11 y C-12 7.- Define ¿qué es el capital contable y cuál es su clasificación? Es el derecho de los propietarios sobre los activos netos que surge por aportaciones...

693  Palabras | 3  Páginas

que el pago sea por una compra o servicio que le presten al comerciante 16. Todo lo cobrado o recibido es ganancia, siempre que se trate de un cobro por ventas o servicios prestados por el comerciante. LIBROS CONTABLES PRINCIPALES Para lograr sus fines la contabilidad hace uso de libros y registros especiales. Los libros de contabilidad se clasifican en: 1. PRINCIPALES 2. AUXILIARES LIBROS PRINCIPALES u OBLIGATORIOS INVENTARIO ...

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metodología a). Fidias Arias. Consiste en describir de manera amplia la situación objeto del estudio, ubicándola en un contexto que permita comprender su origen, relaciones e incógnitas por responder. Plantear el problema implica desarrollar, explicar con amplitud El planteamiento del problema es una descripción del objeto a investigar detallando de manera ampliar y dar una idea clara de lo que será el estudio, las incógnitas que dicho objeto a investigar genera, lo cual nos permite partir de un origen...

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ESTUDIO DEL CAPITAL CONTABLE DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.ESTUDIO DEL CAPITAL CONTABLE DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES. MERCANTILES. MERCANTILES. MERCANTILES. ESTUDIO DEL CAPITAL...

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PERFIL DE PROYECTO PRODUCTIVO DE SERVICIOS: “CONSULTORIA Y ASESORAMIENTO CONTABLE” JORGE BASADRE GROHMAN& ASOCIADOS” I. JUSTIFICACION: Viéndose en la necesidad de contar un lugar donde nuestros alumnos puedan realizar sus prácticas para complementar en las diferentes unidades didácticas en el plan de estudios de la Carrera Profesional de Contabilidad del Instituto Superior Tecnológico Público “Jorge Basadre Grohman” Nace la idea de mejorar y dar un valor agregado en la calidad ...

830  Palabras | 4  Páginas

JUSTIFICACIÓN DE SU ESTUDIO Y CONEXIONES DE LA CIENCIA CONTABLE INTRODUCCIÓN La contabilidad intercambia elementos con otras ciencias estas son principalmente de orden económico, matemático jurídico, pertenecientes a la teoría de la información y a las ciencias de las motivaciones. Significa entonces que para llevar a cabo el desarrollo de la ciencia contable se debe de conocer el contexto epistemológico contable para poder asumir una posición frente a las demás ciencias que nos interrelacionamos...

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ORGANIZACIÓN DEL RESTAURANTE MEGA CAFÉ Los organigramas son útiles instrumentos de organización, puesto que nos proporcionan una imagen formal de la organización, facilitando el conocimiento de la misma y constituyendo una fuente de consulta oficial; algunas de las principales razones por las que los organigramas se consideran de gran utilidad, son: • Representan un elemento técnico valiosos para el análisis organizacional. • La división de funciones. • Los niveles jerárquicos. ...

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lagos) 13 vendedores (7 Pachuca – 6 otras ciudades) 4 auxiliares (Compras de la empresa – materia prima) 2 auxiliares de mantenimiento de transporte. 9 auxiliares (Facturar, registrar todos los movimientos contables de la empresa). 3 choferes ORGANIGRAMA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ACTUAL DE BOLSAS S.R.L DIRECCION (Raul Valiente - Jorge Bravo) DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN COMPRA FABRICACIÓN DEPARTAMENTO DE VENTAS PREPARACION 1 Jefe 3 Auxiliares 1 Jefe ...

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Hotelera Organigrama Estudiantes: Fecha: 22/10/2013 Organigrama de un Hotel Los departamentos más importantes que operan en este concepto son: Recepción, Reservaciones, Alimentos y Bebidas, Actividades Recreativas y/o animación. Los servicios de Lavandería, Teléfonos, Internet, Tintorería, Tabaquería, etc., de ser solicitados, se cargarán a la cuenta del huésped al check out de recepción. En la siguiente figura se muestra un modelo de organigrama de un hotel...

979  Palabras | 4  Páginas

1 – Ejercicio Nº 1 – Todo Uso S.R.L Objetivos: Documente por medio de un organigrama la información que se detalla a continuación. Detecte errores y realice sugerencias si considera necesario. La empresa "Todo Uso S.R.L." se dedica a la fabricación y comercialización de juguetes, artículos para el hogar e insumos de oficina. Se encuentra bajo la dirección de la Gerencia General, integrada por las Gerencias de: Producción, Recursos Humanos y Ventas. La gerencia de Ventas se encuentra dividida...

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Organigrama General Jueves 27 de Mayo de 2010 00:00 {pdf=http://www.cc.gob.gt/documentosCC/Organigrama2010.pdf|500|300}                                    Organigrama.pdf Función Judicial Presidencia: Objetivo General: presidir, convocar y representar a la Corte de Constit Objetivos Específicos: 1. 2. 3. 4. 5. Proporcionar certeza, seguridad y celeridad en el procedimiento Emitir fallos carentes de errores de forma; Brindar asistencia en materia de emisión de fallos...

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ORGANIGRAMA FUNCIÓN Un organigrama tiene como función del estudio de la descripción y análisis de cargos, los planes de administración de sueldos y salarios y en general a la implementación, seguimiento y actualización de todos los sistemas de personal. En forma general sirve para comunicar la estructura organizativa y reflejar los cambios organizativos. Dando a conocer el personal que hay en la empresa. VENTAJAS • Obliga a sus autores a aclarar las ideas. • Puede apreciar a simple vista...

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Organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Tipos de organigrama: 1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo. 2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha. 3. Mixto: Es una combinación entre el horizontal...

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EL ORGANIGRAMA El organigrama es uno de los resultados finales de la organización, ya que es la represetanción gráfica de cómo ha quedado organizada la empresa. El organigrama es un conjunto de figuras geométricas (cuadrados, rectángulos, círculos, etc.) que representan órganos y de líneas que, relacionándoas entre sí, se utilizan para dar una idea gráfica de cómo está estructurada (organizada) una organización. Un órgano es una persona o un conjunto de personas que depende de un mismo jefe, con...

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PLANTILLA EDUCATIVA DIRECTOR - Ubicación Organizacional: ocupa el primer nivel dentro del organigrama, es el puesto de mayor jerarquía dentro de la organización. - Coordinación: este puesto tiene coordinación con todos los demás puestos del organigrama. - Descripción del Puesto: administra, coordina y supervisa todos los recursos de la organización (materiales, humanos y financieros), para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa. -Descripción Específica:  Participa en la...

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Transcripción de Organigrama del Departamento de Ventas de Electronicos Organigrama del  Departamento de Ventas Integrantes  del equipo Karla Nallely Viveros Contreras Adriana Vázquez Pérez Karyna Allende Flores Antonio Carlos Carrasco Huerta Director General Descripción Genérica Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, canalizando los recursos y esfuerzos hacia aquellas oportunidades que le generen el mayor crecimiento a la empresa. Actividades Actúa...

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201433 “Año de la Diversificación Productiva y el Fortalecimiento de la Educación” Curso: Organización de Sistemas Contables. Profesor: Nicolás Espino Calderón. Integrantes: Bautista Ascencio Vanessa. Morales Guevara, Cristina. Morales Mancilla Raquel. Vizarreta Ramirez Ana. Zavalla Pinto Nataly. Sección: “B” Ciclo: V Turno: Mañana ICA-PERÚ 2015 Índice INTRODUCCIÓN______________________________________________ CONCEPTO__________________________________________________...

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 Organigrama de la empresa Actividades principales, habilidades y comportamientos Director RRHH: Actividades principales Proporcionar servicios de reclutamiento a la empresa. Administrar sueldos y compensaciones a los trabajadores. Promover relaciones laborales y sindicales. Intervenir en los presupuestos relativos al sistema de administración personal. Tramitar la documentación. Elaborar planes presupuestales. Habilidades y comportamientos Empatía Escucha activa Interrelación...

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ADMINISTRACION GENERAL NOMBRES: Johan D. APELLIDOS: Castañeda H. Nº REGISTRO: 863595 DNI: 94.017.157 TEMA ANALIZADO: Organigramas La empresa el correcaminos S.A. se encarga de la fabricación y venta de zapatillas deportivas en sus distintos modelos, tenis, padle y futbol. Esta empresa la dividí en 8 áreas las cuales tiene departamentos que se encargan de distintas tareas que ya explicare mas adelante, cada área tiene un jefe y cada departamento tiene un...

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pretendemos conocer y analizar las diferentes actitudes adquiridas por los estudiantes de contabilidad frente a la investigación y su posible futuro en la sociedad tanto en el campo político como en el económico, observando de igual forma los diferentes enfoques tomados por el autor y su punto de vista sobre los estudiantes A través de la lectura y su detallado análisis miraremos la posición del autor frente a nuestro rol de estudiantes; donde también se mirara como el autor trata de concientizarnos para...

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UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICA Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA CATEDRA: SOCIOLOGÍA IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA SOCIAL EN LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES La sociedad es el conjunto de personas que mantienen una interrelación, caracterizada por tener una estratificación, un sistema cultural propio y relaciones humanas de todo tipo bien sean de orden económico, político, religioso y principalmente cultural, que, de...

873  Palabras | 4  Páginas

(excell-word e internet), debe de tener experiencia en el area de contabilidad ya que será apoyo en la parte contable,la funciones a realizar son las siguientes: -Manejo de proveedores,anunciar pagos de cheque y/o transferencias que se le hagan -Manejo de conmutador, será la encargada de la recepción. -Manejo de Archivo -Recepción de documentos y envio de correspondencia. -Apoyo en la parte contable cuando se solicite, por eso es indispensable experiencia y buen conocimiento. -Manejo de base de datos...

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ESTUDIO Y REGISTRO DEL CAPITAL CONTABLE DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES DEFINICIÓN: Designa la diferencia entre el activo y el pasivo de una empresa. Refleja la inversión de los propietarios en una entidad y consiste generalmente en sus aportaciones más o menos sus utilidades retenidas o pérdidas acumuladas, más otro tipos de superávit como el exceso o insuficiencia en la acumulación del capital contable y las donaciones. INTEGRACIÓN DEL CAPITAL CONTABLE: Capital Social. Aportaciones. ...

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Taller de turismo practico,(2001),”POSIBLE ORGANIGRAMA DE UN RESTAURANTE…” recuperado el día 22 de septiembre: http://tallerdeturismopractico2.blogspot.mx/p/posible-organigrama-de-un-restaurante.html Universidad Nacional de Colombia, Carrera 30 No 45-03-Edificio477, Bogotá D.C. – Colombia (S/F) 6.9.6. DEPARTAMENTALIZACION. recuperado el día 22 de septiembre 2012 en : http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010014/Contenidos/Capitulo6/Pages/6.9/69Diseno_organizacional_continuacion3...

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Organigramas Ventajas Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y...

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ORGANIGRAMAS VERTICALES: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo [2]. Es el más común y se caracteriza por presentar la línea de autoridad desde arriba hacia abajo, encabezándolo el Consejo o Junta de Directores, en algunos casos, y en otros, el Gerente...

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GANIGRAMA ORGANIGRAMA DEL HOTEL ORGANIGRAMA Y DESCRIPCION DE PUESTOS: La organización del Hotel “EL PRADO” se ajustara básicamente a las características de un hotel de 4 estrellas, con este propósito se presenta el organigrama del Hotel que muestra el funcionamiento, obligaciones y responsabilidades de los empleados y niveles jerárquicos. El organigrama visualiza los objetivos más importantes de una buena administración, es decir fija responsabilidades a cada departamento respecto a su...

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UNIVERSIDAD LAICA “VICENTE ROCAFUERTE DE GUAYAQUIL.” ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES. MATERIA: INVESTIGACION DE PROCESO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS. UNIDAD 4 4.5 INFORMACION QUE PRESENTAN LOS ORGANIGRAMAS. 4.6 ELEMENTOS DE LOS ORGANIGRAMAS. 4.7 CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS. DOCENTE: EC. ROSA ORDÓÑEZ VIVERO. CURSO: 2º “A” – DIURNO LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja...

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PROYECTO ESTUDIO CONTABLE Índice 2 Introducción 3 Antecedentes 4 Proyecto 5 Preguntas para definir la misión 6 Planeamiento Administrativo y creación de la misión 7 Valores centrales Filosofía de trabajo Cuadro de definición de la misión y visión 8 Ideología central Futuro deseado Propósito central Descripción vivida Visión, Misión y Objetivo 9 Planeamiento estratégico 10 Construcción de las...

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ESTUDIO CONTABLE 1. DIAGNOSTICO Y JUSTIFICACIÓN : Los profesionales de hoy en día deben adaptarse a los problemas que atraviesan las medianas y pequeñas empresas, como son el incremento de la presión tributaria y laboral (la (la necesidad de los empresarios de solicitarlos determina tener constancias de ingresos, declaraciones de bienes y copias legalizadas de sus estados contables SUNAT, Ministerio de Trabajo, municipios, entre otros), atrasos en el pago de las obligaciones (impuestos, liquidación...

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Organigrama del Hotel Gerente General Asistente Division de cuartos Recepcion Amas de llaves Conserjes Ventas Ejecutivos de ventas Dpto. de alimentos y bebidas Banquetes Centro de Cocina Administracion Contabilidad Ingeniero Compras y almacenes Cajero RR HH Capacitacion Seguridad Mantenimiento Operadores Recepcion- atender cualquier duda que le pueda surgir al cliente, encargado de realizar ckeck-in y check-out correspondientes,encagado de tomar notas de los room- services...

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GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL FINANZAS FINANZAS ORGANIGRAMA VENTAS VENTAS PRODUCCION PRODUCCION RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS CONTABILIDAD CONTABILIDAD DEPARMANETOS GERENTE GENERAL Es la principal instancia ejecutiva, técnica y administrativa de la empresa y le corresponde ejercer funciones de dirección, gestión, supervisión y coordinación con los demás órganos dependientes. Verificar el cierra contable y administrativo de la misma. Es quien brinda soporte técnico...

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Organigrama general de la empresa. Organigrama por cargo. Presidente: El presidente de la empresa es la máxima autoridad inmediata. Se encuentra ubicado entre los niveles más altos de la organización. Representa a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto de la sociedad, también convoca y preside las reuniones de la Junta Directiva. El Presidente...

781  Palabras | 4  Páginas

1. Introducción El presente trabajo se realizó con el fin de analizar a la empresa “Cerámicas Gladymar regional Cochabamba” mediante su organigrama y descripción de puestos de la misma, con el propósito de seguir las normas de uso general para la diagramación, con el fin de mostrar diferencias entre los distintos puestos de trabajo, la nivelación jerárquica, dependencias lineales como también funcionales, la comunicación que existe entre los diferentes niveles, las funciones que emplean deferentes...

894  Palabras | 4  Páginas

Organigrama Dueño de la Empresa: Es el encargado de verificar que la empresa este funcionando correctamente, así mismo también es el responsable de todas la acciones que ocurran dentro de la misma, es aquella persona que mueve a la empresa como quiera y busca los mejores recursos para la misma. Gerente General: Es el encargado de dar detalladamente las acciones que se realizan en la empresa, la forma de laborar a los empleado y de llevar el inventario para mantener informado al Dueño de la empresa...

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conocimiento tecnológico a los resultados de negocio. Organigrama Nombre, definición y objetivo del organigrama seleccionado. Organigrama Formal: La que es conscientemente definida ya que enfrenta los objetivos de la empresa y situar en cada uno de los miembros que la integran. Objetivo: es alinear a su gente detrás de un conjunto coherente de prioridades estratégicas que aceleren el logro de sus objetivos. Presentación gráfica del organigrama de la empresa. ¿Todas las empresas optan por...

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Organigrama de Consiste básicamente en tomar decisiones con respecto a un negocio y con el objetivo de alcanzar determinados fines. Para alcanzar el éxito o lograr objetivos, no basta con que la empresa posea un producto innovador de gran aceptación en el mercado, pues esta inercia puede llegar a su fin en el momento en que la Dirección no ponga en marcha las estrategias adecuadas. Ninguna organización puede sobrevivir sin un líder apropiado. Funciones - tomar decisiones. - mantener a organización...

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competitividad, con el fin de consolidarse como una empresa de clase mundial que opere con base en indicadores internacionales de productividad, eficiencia, tecnología y desarrollo de sus trabajadores. Organigrama de la empresa. Organigrama Finanzas. Descripción de tareas. Dirección de finanzas La Dirección de Finanzas le corresponde establecer los planes y estrategias para dotar de recursos financieros al Organismo, así como para cubrir los riesgos...

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INTRODUCCION SOBRE LA ORGANIZACIÓN ELEGIDA El Estudio Contable se dedica exclusivamente a prestar servicios contables e impositivos desde 1988. En principio, el mismo contaba con 2 directores: el actual Contador y su esposa. Años más tarde, la mujer del profesional dejo el puesto, y entró en su reemplazo el hermano del mismo. Hoy en día, la dirección se encuentra bajo el mando del Contador únicamente. A través del tiempo, de acuerdo al crecimiento de la cartera de clientes y a las exigencias...

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sus funciones en el Nivel Directivo, un Nivel Operativo y un Nivel Operativo. La estructura organizativa y funcional es decidida y establecida por el Superintendente Nacional Aduanero y tributario, y publicada en Gaceta Oficial de la República. Organigrama SENIAT A Nivel local La División Regional de Tributos Internos Los Andes abarca los Estados Mérida, Trujillo, Barinas, Táchira y Municipio Páez del Estado Apure. La Sede Regional se encuentra ubicada en San Cristóbal Estado Táchira y en los demás...

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CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

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ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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ORGANIGRAMA, CARGOS. • NOMBRES Y TIEMPO EN LA EMPRESA. • GERENTE Christian González Parada 5 años, 2 mes • COORDINADORA COMERCIAL Claudia Patricia Alonso 4 años • LIDER AEROPUERTO Sandra Rocio Suarez 3 años, 10 meses • DESPACHO Fabiola Florez Rincón 3 años • AUX. MOD OFICINA Esmeralda Reyes 1 mes • AUX. MOD AEROPUERTO Sandra Milena Villamizar 2 años, 10 meses Marlon Gallo Herrera 1 año...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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establecimiento, así como la compra o adquisición de nuevos materiales o estrenos que estén disponible y del cuidado de las reproducciones de estos. Contabilidad: encargados del control económico de la empresa además de desarrollar los diferentes registros contables, verificar el aumento o comparaciones con periodos anteriores referentes a la finanza y contabilidad del negocio. Producción: se encargara de verificar todo lo que se necesite para el mejoramiento de las áreas y la compra de productos o ingredientes...

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Veracruz, Oaxaca, Tabasco y Chiapas. El organigrama de esta empresa está basado en seis niveles jerárquicos, con una cadena de mando estructurada de la siguiente manera: 1 FUNCIONES QUE SE LLEVAN A CABO EN ELECTRÓNICA INC. S.A. DE C.V. DG 1- Revisa las técnicas de evaluación de la calidad en el servicio y la satisfacción del cliente. CA 2- Apoya la administración financiera de la empresa, lleva el libro diario y archiva los documentos contables necesarios para esta práctica. Es directamente...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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Organigrama El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

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Concepto de Organigrama El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Melinkoff: Señala que la finalidad de un organigrama se fundamenta en la condición de reflejar hasta donde sea posible la organización con sus verdaderas implicaciones y relaciones...

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EL ORGANIGRAMA es una representación gráfica simplificada, total ó parcial, de la estructura de una organización, en términos de unidades, departamentos, sectores ó puestos de trabajo y de las relaciones existentes entre ellos. Muestra la departamentalización de una escuela, es decir, se agrupan las tareas homogéneas bajo criterios lógicos y con el objeto de obtener mejores resultados en conjunto. REQUISITOS QUE DEBE TENER UN ORGANIGRAMA: Un elemento (figuras). La estructura...

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LOS ORGANIGRAMAS CONCEPTO Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES Para la ciencia de la administración:...

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responsabilidad con la empresa y deberán por obligación rendir cuentas en caso de ser necesario. Las ventajas de esto es que los superiores también podrán innovar mas, porque sus cargo se verán liberados de tareas las cuales eliminan tiempo valioso. Organigrama de la empresa: Gerente general (Pablo Sánchez) En este puesto tiene que cumplir con las siguientes funciones: 1. La creación un grupo de trabajo armónico donde el todo sea más que la suma de sus partes(sinergia). Una entidad productiva que...

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. ORGANIGRAMA 2.1-. Definición y características El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. También son llamados cartas o gráficas de organización.  Los organigramas señalan la vinculación que existe entre...

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Tipos de Organigramas El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una organización. Es un instrumento de análisis que permite visualizar en forma rápida los órganos que componen la estructura, las relaciones formales que existen entre ellos y los niveles jerárquicos. Existen distintos tipos de organigramas, entre ellos: Los organigramas estructurales son los más frecuentemente utilizados en la administración pública y en las organizaciones medianas y grandes...

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unidad, facilitándonos el reconocimiento y la respectiva aplicación de los organigramas en sus distintas clasificaciones, las cuales se mencionan a continuación: Por su naturaleza. Por su finalidad. Por su ámbito Por su contenido. Por su representación gráfica. En la clasificación POR SU CONTENIDO se subdividen en tres tipos de organigramas que son: Estructurales. Funcionales. Posicionales. Estos organigramas los definiremos a continuación, dando sus características y su importancia...

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