Organigrama De Una Agencia De Modelos ensayos y trabajos de investigación

determinados ecolodges no esta tan bien como si lo esta para llegar a los hoteles. Otra debilidad es la no promoción constante de este tipo de turismo, nosotras nos damos cuenta que quienes desean experimentar este tipo de turismo no contratan a una agencia sino que lo hacen por su cuenta, ya que no esta tan fomentado el hacer este tipo de turismo. Amenazas: Son las tendencias que repercuten desfavorablemente en los planes de la empresa. Se puede tomar como amenaza la crisis económica en la que se vive...

1703  Palabras | 7  Páginas

FASHION MODEL´S …Imagen y elegancia para su negocio INTRODUCCIÓN El presente manual de organización de la empresa Fashion Model’s es un documento que contiene información general, según su estructura, funcionamiento y persona. Es decir, es el medio por el cual se comunica e informa de manera ordenada y sistemática a cada uno de sus miembros acerca del funcionamiento de la empresa así como también su misión, su visión, el análisis FODA’S, sus objetivos estratégicos e inclusive describe...

1355  Palabras | 6  Páginas

ORGANIGRAMA DE AGENCIA DE VIAJES El organigrama de una agencia de viajes es la representación gráfica de toda la estructura de una agencia de viajes, mostrando además, la jerarquía de las distintas líneas de autoridad. Existen distintos organigramas dependiendo de los distintos tipos de agencias de viajes, no es lo mismo si están dirigidas a minoristas que a  mayoristas. Ni tampoco si se trata de franquicias o de un negocio de gerencia autónoma. Como se ha dicho, la distribución de estas funciones...

747  Palabras | 3  Páginas

Agencia de modelos Ford: la revolución en la historia de la moda El matrimonio Ford fundó un imperio que sirvió de trampolín a importantes modelos y actrices como Christy Turlington, Jerry Hall, Sharon Stone o Kim Basinger Eileen y Jerry Ford fundaron en 1946 la prestigiosa agencia. Pinche sobre la foto para ver más imágenes. Christy Turlington es una de las modelos más famosas de la agencia. Jerry Hall fue una de la primeras modelos importantes de Ford. Candice Bergen, una...

643  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA Organigrama de una Agencia de Viajes. Junta General de Accionistas Auditoria Externa Presidente Gerente General Auditoria Interna Gerencia Administrativa Gerencia Financiera Gcia. Mercadeo y Vtas. Depto. Serv. Admtivo. Contabilidad Depto.Ventas Depto.Personal Control de Boletos Créditos y Cobros Boletos Aéreos Paquetes...

905  Palabras | 4  Páginas

Organigrama de una Agencia de Publicidad Director de Cuenta Se encarga del departamento de atención al cliente. Analiza y determina las necesidades de comunicación del cliente y desarrolla la estrategia de comunicación. Supervisor de Cuenta Asegura que la estrategia de comunicación y las tácticas se apliquen. Ejecutivo de Cuenta Atiende las necesidades del día a día del Cliente. Director Creativo Responsable del departamento creativo. Planea y desarrolla la estrategia creativa...

511  Palabras | 3  Páginas

LA AGENCIA DE PUBLICIDAD Las agencias de publicidad son empresas dedicadas al asesoramiento de diferentes marcas en cuanto a sus estrategias comunicacionales. Actualmente las agencias no siguen una misma línea de organización, todas ellas se adaptan de manera diferente a sus clientes. Aun así, hay piezas fundamentales que normalmente no varían aunque la agencia sea pequeña, mediana o grande. ORGANIGRAMA de una Agencia de Publicidad Grande La Agencia de Publicidad está dirigida por un Gerente...

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siguientes líneas de negocio: Diagnostico de la Empresa Según la información recaudada y analizada podemos identificar los siguientes riesgos que en la actualidad pueden afectar a la empresa Maigas. 1.- Riesgo Operativo A pesar de que existe un organigrama, no se ha establecido las funciones que cada integrante de la empresa debe realizar, lo cual produce que exista desorden en el funcionamiento administrativo, provocando que los operarios no tengan claro a quien reportar su trabajo o las anomalías...

693  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL MATERIA: ELEMENTOS DEL MARKETING TIPOS DE ORGANIGRAMAS DE UNA EMPRESA. ORGANIGRAMAS FUNCIONALES: La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto significa que la organización no cumple con el principio de unidad de mando. En la organización funcional cada trabajador pasa a responder ante varios supervisores o jefes. Cada supervisor o jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos...

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MODELO DE ORGANIGRAMAS EN PROYECTOS. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. También son llamados cartas o gráfica de organización. Por tanto los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc. APLICADOS A UNA ORGANIZACIÓN...

1716  Palabras | 7  Páginas

MODELO CONTRATO DE AGENCIA COMERCIAL     En ........... ,a .. de ...... de .....  REUNIDOS  De una parte D. .................... , con N.I.F. Nº.............. de la entidad .................., con domicilio social en ................ , Y de otra parte D. ................... , con N.I.F. Nº ........... , y domicilio en ........................ como Agente Comercial colegiado Nº.......... , perteneciente al Colegio Oficial de la Provincia de .............,  Ambos con plena capacidad jurídica...

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MODELO DE CONTRATO DE AGENCIA En ___________________, a ________ de ___________ de 20__________ REUNIDOS De una parte Don/Doña __________________, con documento de identidad número ______________, domiciliado en _______________________________ actuando como ________________, en nombre y representación de la entidad_____________________. De otra parte LA EMPRESA________________________________, con número ______________, ubicado en _______________________________ actuando como ________________...

799  Palabras | 4  Páginas

CONTRATO DE AGENCIA COMERCIAL EXTERNA En Santiago a 31 de julio de 2015, comparecen don XXXX, cedula nacional de identidad N° XXX en representación de WSP Servicios Postales S.A. RUT: 96.828 XXX ambos domiciliados en Avenida Marathon N° 3702, Comuna de Macul, Santiago en adelante el Principal, y por otra parte don XXXX, cedula nacional de identidad n° XXXX, en adelante el agente, domiciliado para estos efectos en XXXX, comuna de XXXX, Ciudad de XXXX DECLARACIONES 1.- Las partes acuerdan que...

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CONTRATO DE AGENCIA En San José Costa Rica, a nueve horas, del dieciséis de julio, del dos mil doce REUNIDOS De una parte, XXXX, mayor de edad, vecino de ______________, domiciliado en _______________________, con documento nacional de identidad número ______________ De otra parte, _______________, mayor de edad, vecino de ______________, domiciliado en _______________________, con documento nacional de identidad número ______________ INTERVIENEN __________ en su propio nombre. Y derecho...

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LA TEORIA DE LA AGENCIA ATRAVÉS DE LOS MODELOS DE TOMA DE DECISIONES DE GRAHAM T. ALLISON El objeto de este ensayo es el análisis de la teoría de la agencia a partir de los modelos de decisión propuestos por Graham T. Allison[1]. La teoría de la agencia se enmarca en sus orígenes en la teoría de los contratos[2]. De acuerdo con esta teoría una organización es la sumatoria de una serie de contratos sucesivos suscritos por todos los actores que la componen[3]. De aquí se desprende el concepto de...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

531  Palabras | 3  Páginas

Hotelera Organigrama Estudiantes: Fecha: 22/10/2013 Organigrama de un Hotel Los departamentos más importantes que operan en este concepto son: Recepción, Reservaciones, Alimentos y Bebidas, Actividades Recreativas y/o animación. Los servicios de Lavandería, Teléfonos, Internet, Tintorería, Tabaquería, etc., de ser solicitados, se cargarán a la cuenta del huésped al check out de recepción. En la siguiente figura se muestra un modelo de organigrama de un hotel...

979  Palabras | 4  Páginas

rganigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Or - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - St Junta Directiva Superintendencia Financiera Consejo de Administración Board of Directors Financial Superintendency Gerencia General Auditoría General Governor's Office General Auditing José Darío Uribe Depto. de Comunicación y Educación Económica y Financiera Luis José Orjuela R. Gerencia Ejecutiva Office...

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INDICE 1. Introducción 2. Cuestionario Preguntas: 1. ¿Qué es un Organigrama? 2. Organigrama para empresa manufacturera 3. Según el tipo de Organigrama. ¿Cuál seria sus funciones? 4. Reconozca ó de Ejemplo de Costos Fijos, Costo Variables, Materiales Directo, Mano de Obra Directa y Costo Indirecto de Fabricación 5. Prepare un organigrama que muestre la relacion entre la diversas areas de responsabilidad y indique si la relación entre el primer individuo y el segundo...

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Universidad Cuauhtémoc Plantel Gdl. Comunicación Organizacional: Consultoría a “Sthera Models Agency” Sthera Models Agency Datos personales Somos la única agencia exclusiva en modelaje profesional; pasarela, fotografía, videos o comerciales. Con la intención de crear celebridades o personalidades. Contamos con 6 Años como agencia, siendo el mejor centro de entrenamiento en modelaje Profesional. Especializados en la introducción de nuevos talentos en el mundo de la MODA "LOS STHERA MODELS"...

2099  Palabras | 9  Páginas

rganigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Or - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - St Junta Directiva Superintendencia Financiera Consejo de Administración Board of Directors Secretaría de la Junta Directiva Administrative Council Governor's Office Office of the Secretary of the Board of Directors José Darío Uribe Alberto Boada Carlos Gustavo Cano Ana Fernanda Maiguashca Adolfo Meisel Juan...

773  Palabras | 4  Páginas

Organigrama: Objetivos generales: La historia de FEMSA ha estado enmarcada en dos objetivos básicos, la generación de valor económico y social. Desde nuestro origen, en 1890, nos hemos mantenido a la vanguardia de la industria de bebidas, a través de la innovación constante, un eficiente desempeño, un sólido crecimiento, además de ser pioneros en el establecimiento de programas orientados al desarrollo del personal, de las comunidades en donde operamos y de respeto al medio ambiente. Esta...

1256  Palabras | 6  Páginas

cuando se publiquen nuevos datos o se produzcan nuevos hechos-de actualizar públicamente sus afirmaciones o revisar la información con proyecciones de futuro. Índice I. Qué es Bodaclick? II. Por qué Bodaclick es una inversión atractiva? III. Modelo de negocio basado en ROI para el anunciante IV. Oportunidades y retos V. VI. Equipo directivo Perspectivas ANEXO: Información financiera I. Qué es Bodaclick? Es la principal multinacional en el sector de publicidad online dedicada al mundo...

3058  Palabras | 13  Páginas

AGENCIA AUTOMOTRIZ Objetivo: El principal objetivo en la elaboración de este organigrama, es poder representar gráficamente la estructura organizacional de nuestra empresa, identificar todos los puntos que debe llevar un organigrama: logo de la empresa, nombre, tipo de organigrama, quien lo elaboro, quien lo aprobó y fechas de ambas, las funciones, los puestos de mayor a menor importancia, los niveles jerárquicos y de autoridad, las relaciones entre las áreas, la relación de dependencia entre...

1611  Palabras | 7  Páginas

Alcaldía del Municipio Los Salias COMITÉ DE COORD. MCPAL. DE PROTECCION CIVIL Y ADM. DE DESASTRES ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2006 CLPP CONTRALORIA MUNICIPAL ALCALDIA Fondo de Emergencia Inversión Consejo Local Planificación Publica UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA CONCEJO MUNICIPAL SALA TECNICA SINDICATURA MUNICIPAL OFICINA DE RECURSOS HUMANOS OFICINA DE RELACIONES INSTITUCIONALES OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL OFICINA LOCAL DE TRANSPORTE SECRETARIA MUNICIPAL PRESIDENCIA DEL CONCEJO ...

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Organigrama 1. Instituto ESBA Lugano Organigramas Ejercicio N° 1 Realizar un Organigrama de estructura vertical para una Empresa dedicada a la fabricación y venta de repuestos para automotores Su DIRECTORIO está compuesto por 7 directores Del mismo depende directamente un GERENTE GENERAL, que es asesorado por un AUDITOR INTERNO y por un ASESOR LEGAL E IMPOSITIVO EXTERNO La Gerencias Departamentales son las siguientes: PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN, PERSONAL Y ADMINISTRACIÓN. 1. La GERENCIA DE PRODUCCIÓN...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES. MATERIA: INVESTIGACION DE PROCESO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS. UNIDAD 4 4.5 INFORMACION QUE PRESENTAN LOS ORGANIGRAMAS. 4.6 ELEMENTOS DE LOS ORGANIGRAMAS. 4.7 CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS. DOCENTE: EC. ROSA ORDÓÑEZ VIVERO. CURSO: 2º “A” – DIURNO LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran...

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Índice. Introducción. i Objetivos. ii Objetivo General. ii Objetivo Especifico. ii Organigramas Y Su Clasificación. 1 Definición de Organigrama. 1 Objeto. 1 Utilidad. 1 Ventajas: 2 Desventajas: 2 Criterios A Considerar En Su Presentación. 3 Elementos Básicos De Los Organigramas. 3 Normas Para Elaborar Un Organigrama. 3 Clasificación. 4 Por Su Naturaleza. 4 Microadministrativos. 4 Macroadministrativos. 5 Mesoadminstrativos...

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lo largo de los años, y han jugado un papel muy importante en el sistema de agencia de viajes online. En los GDS, existe un sistema informatizado de reservas (CRS) que tiene la función de almacenar y recuperar la información cuando sea necesario, para llevar a cabo transacciones relacionadas con los viajes. Originalmente estos proyectos surgieron en el seno de las compañías aéreas, pero luego se extendieron a las agencias de viajes que empezaron a utilizarlos como un canal de ventas. El CRS se mejoró...

3276  Palabras | 14  Páginas

ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

774  Palabras | 4  Páginas

Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

952  Palabras | 4  Páginas

izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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Trabajo practico N°3 1) Resumen de estructura de agencia de publicidad 2) Buscar 3 agencias publicitaras y ver si tienen departamentalización 1) Estructura: existen distintos tipos de estructuras, estas varían de acuerdo con el volumen físico del trabajo de la agencia, su modalidad operativa y con factores de organización. Pueden distinguirse tres áreas básicas de acción, que corresponden a tres funciones específicas: Servicio Externo: tiene como función especifica mantener...

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Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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 POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman . Macroadministrativos: Involucran a más de una organización  Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el...

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ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos de autoridad...

1030  Palabras | 5  Páginas

Índice…………………………………………..pag.1 Introducción…………………………………...pag.2 Que es un Organigrama……………………..pag.3 Tipos de Organigramas: por su naturaleza…..pag.4 Por su finalidad………………………………..pag.5 Por su ámbito………………………………….pag.6 Por su contenido…………………………....pag.7-9 Por su presentación y disposición grafica. pag.10-14 Conclusión……………………………………….pag.15 Introducción Es la investigación la los organigramas existentes y su organización ya que será se nuestra importancia para un futuro...

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Agencias de viajes Agente de Viajes y sus Funciones Los agentes son personas de negocio que vende servicios de viajes. Éstos pueden ser los propietarios o empleados de un negocio relativamente pequeño. Se encarga de vender, asesorar y gestionar la logística de viajes normalmente turísticos o de negocios, contratados por sus clientes. Los agentes tienen la ventaja de poder disfrutar de viajes a bajo costo por todo el mundo, ya que la mayoría de éstos los pagan enteramente o en buena parte las...

869  Palabras | 4  Páginas

en este módulo: Obtenga el organigrama que existía en su organización en el periodo anterior al año 2000 y el organigrama actual. Registre estos organigramas en los espacios respectivos. ORGANIGRAMA ANTERIOR AL AÑO 2000 Fig. 1 ORGANIGRAMA ACTUAL Fig. 2 Observe estos organigramas y analícelos. Determine los cambios...

1448  Palabras | 6  Páginas

INVESTIGACION Que es un organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: * Desempeña...

1201  Palabras | 5  Páginas

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad:  Desempeña un papel informativo.  Obtener todos...

988  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan en un esquema jerárquico las estructuras departamentales y en algunos casos las personas que las dirigen. CARACTERÍSTICAS DE UN ORGANIGRAMA: - Permite obtener una idea acerca de la estructura de una organización o empresa. - Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos. - No se tiene que encontrar toda...

782  Palabras | 4  Páginas

 Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización. Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

648  Palabras | 3  Páginas

Los Organigramas Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. Los organigramas pueden incluir los nombres de...

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Introducción Un organigrama es una especie de esquema de estructura en donde se refleja la estrategia de la empresa para enfrentarse a los retos del mercado. Es como la columna vertebral de la organización y que ayuda lograr que funcione la empresa a lo largo del tiempo y para ello es necesaria flexibilidad y adaptación ya que nuestro entorno sufre de igual manera cambios constantes. Hay que tomar en cuenta que el hecho de que el organigrama ayuda a una mejor visualización de responsabilidades...

627  Palabras | 3  Páginas

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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