Organigrama De Unilever De El Salvador ensayos y trabajos de investigación

UNILEVER HISTORIA INTERNACIONALIZACION A fines de la década de 1890, William Hesketh Lever, fundador de Lever Hnos., escribió sus ideas para el Jabón Sunlight, su nuevo producto revolucionario que ayudó a promover la limpieza y la higiene en la Inglaterra de la época victoriana. Estaba destinado a "hacer de la limpieza algo común; reducir el trabajo de las mujeres; fomentar la salud y ayudar a lograr la belleza personal, para que la vida fuera más agradable y gratificante para las personas que...

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Olor, (3) Capacidad para eliminar manchas, (4) Disolución en agua, (5) Tipo de envase, y (6) Daño al color de la ropa. Unilever tiene el 81% de la cuota de mercado en materia de detergentes en polvo (v/s Procter & Gamble que tiene un 15%). Las principales marcas de Unilever en detergentes son Omo, Minerva y Campeiro (Las de P&G son Ace, Bold y Pop). En materia de jabón, Unilever tiene el 19% de la cuota de mercado, siendo ASA y Flora Fabril las empresas locales que lo siguen, con un 11% y 6% respectivamente...

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Unilever. Unilever nació en 1930 como resultado de la fusión de la compañía holandesa Margarine Unie (fundada en 1927) y la empresa inglesa dedicada a la fabricación de jabones, Lever Brothers (fundada en 1885). A lo largo de toda su historia, Unilever ha creado y adquirido numerosos negocios, desarrollando cada vez más productos nuevos. Uno de los productos manufacturados que ofrece la citada empresa son los detergentes. El mercado de los detergentes es muy amplio, siendo utilizado tanto por...

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Unilever Tema: Investigación sobre la empresa Unilever. - Introducción Unilever pretenden ayudar a la gente en su vida diaria. Es por esto que sigue desarrollando nuevos productos, mejorando sus marcas y promoviendo mejores y más eficientes modalidades de trabajo. Unilever es uno de los proveedores líderes del mundo de productos de consumo.  - Misión La misión de Unilever es aportar vitalidad a la vida. Satisfacer necesidades diarias de nutrición, higiene y cuidado personal, con...

648  Palabras | 3  Páginas

Critica a Unilever El último viral de Dove ha creado una enorme reacción, pero no en el sentido deseado. Unilever ha sido tachado de hipócrita por criticar desde su nuevo vídeo, titulado OnSlaught, la publicidad cosmética que la misma compañía realiza para otras marcas como Axe. Periodistas, bloggers y usuarios de las redes sociales han denunciado la incompatibilidad de ambos mensajes dentro del seno de la misma compañía, según cita Marketing News. En el fondo, estamos ante un problema de arquitectura...

557  Palabras | 3  Páginas

Unilever Mejora la Cadena de Suministro, enfrenta desafíos con el comportamiento del cliente El martes, Unilever lanzó su primer año de informe de situación sobre los progresos hechos para alcanzar sus objetivos sostenibles de estar de planta. Hasta ahora los resultados son mixtos. El informe muestra avances significativos en muchos de los objetivos, así como las dificultades reales en los demás. Por ejemplo, Unilever reporta que fuentes sostenibles materiales agrícolas creció el año pasado 14 a...

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(por ejemplo, una tienda de repuestos de autos o una distribuidora) o prestación de servicios (por ejemplo, una restaurante o un taller de mecánica), que beneficien a otras personas. Concepto de negocio de Unilever: “Unilever Foodsolutions” Descripción Es la unidad de negocio de Unilever, encargada de atender y desarrollar el mercado de Foodservice en el mundo, bajo la visión de ser "El mejor proveedor de soluciones culinarias" en los diferentes segmentos del mercado institucional entregando...

800  Palabras | 4  Páginas

Unilever Vision Los productos de Unilever tocan las vidas de más de 2 mil millones de personas todos los días, ya sea sintiéndose bien porque tienen un pelo radiante o una piel sedosa, manteniendo sus hogares limpios, o disfrutando una buena sopa en familia.  Para ello, Trabajamos para crear un futuro mejor cada día.  Ayudamos a la gente a sentirse bien, lucir bien y aprovechar más la vida con marcas y servicios que son buenas para ellos y para los demás.  Inspiraremos a la gente a...

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importante para Unilever en 2007? Debe existir entre las estructuras globales y locales una coordinación integrada, pensar globalmente actuar localmente, ya que con una estrategia global se puede lograr reducir costos, tener una mejor calidad de productos y programas, también una mayor eficiencia competitiva. Asimismo, la estrategia local enfoca más en tener una muy buena acogida en el mercado, en otras palabras, penetrar en el mercado local y obtener una buena participación. Para Unilever estas estrategias...

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Gestión de intangibles y cadena de valor Historia de Unilever • William Hesketh Lever, fundador de Level Brothers, 1890, jabón Sunlight. • 1904, la compañia se constituye en Sudáfrica, y se lanza al mercado Vim (polvo abrasivo). • La produción de margarina se expande por Europa, y empieza a generar ganancias en Estados Unidos. • A partir de 1920, Lever Brother comienza a comprar empresas de la competencia como British Oil & Cake Milks. • Lanza campañas publicitarias para...

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UNILEVER (KNORR) Historia: A fines de la década de 1890, William Hesketh Lever, fundador de Lever Hnos., Escribió sus ideas para el Jabón Sunlight, su nuevo producto revolucionario que ayudó a promover la limpieza y la higiene en la Inglaterra de la época victoriana. Estaba destinado a "hacer de la limpieza algo común; reducir el trabajo de las mujeres; fomentar la salud y ayudar a lograr la belleza personal, para que la vida fuera más agradable y gratificante para las personas que utilicen...

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Unilever Unilever es una empresa multinacional anglo-holandesa creada en 1930 como resultado de la fusión de Margarine Unie, Compañía holandesa de margarina, y Lever Brothers, fabricante inglés de jabones como Dove. Ambos se fusionaron por el uso compartido de aceite de palma tanto para el jabón, como para la margarina. Tiene como objetivo ser la compañía número uno en la satisfacción de las necesidades del consumidor, creando marcas líderes que lleguen a todos los hogares del mundo. Cada...

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 UNILEVER MARCA IMAGEN HOLANDA: Helados Holanda® tiene su origen en 1927. En 1997 Helados Holanda® se transforma en una marca de clase mundial. El logotipo de Holanda® es utilizado para vender nuestros helados en más de 40 países. POND`S: Pond’s® nace en 1846. En 1914 Pond’s® llega al mercado mexicano obteniendo la preferencia de las consumidoras. En 1992 nace el Instituto Pond's®. DOVE: Dove® empezó su vida en 1957 en los EE.UU., con la revolucionaria barra de belleza para limpieza...

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Unilever tiene una gran oportunidad de crecimiento en el mercado de detergentes en polvo en el NE de Brasil debido a sus altas barreras de entrada y su elevada tasa de crecimiento de 17% anual, por su parte P&G no se quedara con los brazos cruzadas conociendo estos datos, su experiencia en I&D son un peligro para UNILEVER. Por lo tanto la respuesta por parte de Cardoso debe ser rápida y concreta. Unilever al actuar de manera rápida tendrá la ventaja de tiempo en ser el primera en ‘moverse’ en...

914  Palabras | 4  Páginas

unilever Nuestra visión Nuestra visión es duplicar el tamaño del negocio reduciendo a la mitad nuestro impacto ambiental a través del Plan de Vida Sostenible. Somos la compañía número 1* en sostenibilidad a nivel global, trabajando de la mano con nuestros empleados, consumidores, gobiernos, ONG´s, proveedores, clientes y otros miembros de la sociedad. Satisfacemos necesidades diarias de nutrición, higiene, cuidado personal y del hogar con marcas que ayudan e inspiran a millones de consumidores...

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parte de tu rutina diaria.  Unilever hoy Abre tu refrigerador o revisa la repisa de tu baño, seguramente verás alguna de nuestras marcas. Creamos, comercializamos y distribuimos los productos que la gente elige para alimentar a sus familias y para mantenerse a sí misma y a sus hogares limpios y frescos. La vida de la gente cambia a toda velocidad. A medida que evoluciona nuestra manera de vivir y trabajar, también cambian nuestras necesidades y gustos. En Unilever pretendemos ayudar a la gente...

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COMPAÑÍA UNILEVER UNILEVER ACTUALMENTE Tenemos un portafolio de marcas que son populares en todo el mundo, además de productos regionales y variedades locales de productos con nombres famosos. Dicha diversidad es el resultado de dos de nuestras fortalezas clave: • Raíces fuertes en los mercados locales y conocimiento directo de la cultura local.  • Experiencia empresarial de nivel mundial aplicada internacionalmente para servir a los consumidores en todas partes. Centrándonos...

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somos somos uno Nuestra nueva imagen cuenta la historia de Unilever y nuestra nueva visión: Vitalidad. Incluye un nuevo logotipo con 25 diferentes iconos que representan a Unilever y nuestras marcas, la idea de vitalidad, los beneficios que llevamos a los consumidores y al mundo donde operamos. Queremos satisfacer las necesidades diarias de nutrición, higiene y cuidado personal. Reconocemos que el mundo en que trabajamos está cambiando. Cada vez más los consumidores demandan más de...

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cumplimiento de dichas obligaciones y derechos. Igualdad, humildad, disciplina, esfuerzo, convergencia 3. Condiciones de trabajo de acuerdo con el tipo actividades que se realizan en la empresa. Más de 4,500 empleados trabajan en las filas de Unilever en México, una de las multinacionales de productos de consumo básico que domina el mercado a nivel mundial. Sus prácticas en busca de mejorar la productividad, así como su preocupación por la diversidad  e igualdad de oportunidades la convierten...

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Corporativa", pero las mismas ideas siguieron siendo el eje de nuestra empresa, aunque el lenguaje y la idea de que sólo las mujeres se ocupen de las tareas domésticas resulte desactualizado. En esta historia, que ya atraviesa tres siglos, el éxito de Unilever se vio afectado por los principales acontecimientos contemporáneos auge económico, depresión, guerras mundiales, cambios en los estilos de vida de los consumidores y avances en la tecnología. Durante todos estos eventos creamos productos que han...

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 Ficha Técnica Nombre de la Obra: Oficinas Centrales de Unilever Paraguay Estudio de Arquitectura: Arq Solano Benitez, Arq Alberto Marinoni, Arq Luis Ayala, Gabinete de Arquitectura Gerencia general: Arq Solano Benitez Gerencia de obra: Gabinete de Arquitectura Cálculo Estructural : Ing. Federico Tabeada, Ing. Luis Caló. Uso: Sede de oficinas y centro administrativo Unilever Paraguay Ubicación: Río Salado 316 y Río Montelindo, de Villa Elisa, ciudad del Departamento Central, Paraguay. ...

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ANALISIS DE LA COMPETENCIA Unilever cree en una fuerte pero al mismo tiempo leal competencia y apoya el desarrollo de leyes de competencia apropiadas. Las compañías y empleados de Unilever conducirán sus operaciones de acuerdo con los principios de competencia leal y con todas las reglamentaciones pertinentes. EXPEXTATIVAS * En este año Unilever se compromete a brindar productos y servicios de marca que siempre brinden valor en términos de precio y calidad y que sean seguros para el uso...

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o ofende al publico en general, etnias , minorias raciales y intereses especiales de grupos.” Marketing Management. Kotler-Keller, 14E, Pearson , PH pag.510 • ¿Ves algún conflicto de intereses o incongruencia en las estrategias de UNILEVER para ambas marcas (campaña de la belleza real VS campaña de las mujeres como símbolos sexuales de AXE)? • Para mi la empresa es incongruente con sus principios , pero como lo mencionaba en el punto anterior no se claro , ya que ante la percepción...

616  Palabras | 3  Páginas

¿Qué es Unilever? Unilever es una empresa trasnacional privada británico-holandesa, creada en 1930 como resultado de la fusión de Margarine Unie, una compañía holandesa de margarina y de Lever Brothers, una compañía inglesa fabricante de jabones como Dove. Para saber qué tipo de trasnacional es Unilever, tuve la oportunidad de consultar a una persona que laboraba en la empresa, con esto, me atrevo a señalar que Unilever es una trasnacional de tipo geocéntrica, con sus altos ejecutivos trasladándose...

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Organigrama lan Organigrama Ejecutivos | Posición | Enrique Cueto Plaza | Vicepresidente Ejecutivo LAN / CEO LAN | El Sr. Enrique Cueto Plaza, es el Gerente General de LAN Airlines y ha ejercido esta posición desde 1994. Desde 1993 a 1994, el Sr. Cueto en el directorio de LAN Airlines. Desde 1983 hasta 1993 fue Gerente General de Fast Air, una aerolínea Chilena de carga. El Sr. Cueto tiene profundos conocimientos en el manejo de aerolíneas de pasajeros y de carga, tanto en los aspectos...

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ORGANIGRAMA DE “PEPSI” DIRECCION GENERAL DIRECCION GENERAL RESPONSABLE JURIDICO LABORAL RESPONSABLE JURIDICO LABORAL TECNICO EN PREVENCION TECNICO EN PREVENCION RESPONSABLE SALUD LABORAL RESPONSABLE SALUD LABORAL RESPONSABLE FORMACION RESPONSABLE FORMACION RESPONSABLE SELECCIÓN PERSONAL RESPONSABLE SELECCIÓN PERSONAL JEFES DE PERSONAL JEFES DE PERSONAL DIRECTOR DE COMPRAS ALIMENTACION FRESCOS DIRECTOR DE COMPRAS ALIMENTACION FRESCOS DIRECTOR DE COMPRAS ALIMENTACION DIRECTOR DE...

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Organigrama |Ejecutivos |Posición | |Enrique Cueto |Vicepresidente Ejecutivo LAN |El Sr. Enrique Cueto Plaza, es el Gerente General de Lan Airlines y ha ejercido esta | |Plaza |/ CEO LAN |posición desde 1994. Desde 1993 a 1994, el Sr. Cueto en el directorio de Lan Airlines.| | | |Desde 1983 hasta 1993 fue Gerente...

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Universidad de El Salvador. Escuela de Administración de Empresas. Sistemas Organizacionales. Grupo de Trabajo 06. Grupo Teórico 02. Lic. Abraham Vásquez Sánchez. El Organigrama y Sus Clasificaciones Concepto: Representación gráfica de las relaciones jerárquicas que existen entre los departamentos, unidades o personas que integran la organización. Un organigrama muestra la división de funciones; niveles jerárquicos; líneas de autoridad y responsabilidad; los jefes de cada grupo de empleados...

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1 ASAMBLEA LEGISLATIVA - REPUBLICA DE EL SALVADOR ____________________________________________________________________ DECRETO Nº 773.LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR, CONSIDERANDO: I.- Que por Decreto Legislativo Nº 269 de fecha 25 de junio de 1992, publicado en el Diario Oficial Nº 144, Tomo 316, de fecha 10 de agosto del mismo año, se emitió la Ley Orgánica de la Policía Nacional Civil, cuyo Art. 45 dispone que la Ley de la Carrera Policial regule todo lo concerniente...

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ANALISIS PORTER Amenaza de nuevos competidores: Mínima, UNILEVER es una empresa con alto prestigio y con alto poder de mercado. La incersion de nuevos competidores no le afecta, pues ademas de poseer productos de distintos ambitos, en un mismo rubro tambien posee distintas marcas. Como por ejemplo: Drive y Omo, Dove y Axe, JB y Hellmann's, Bonella y Dorina, etc. Poder de negociación con los proveedores: UNILEVER crea gran parte de sus productos. Posee laboratorios y centros de investigacion...

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ANÁLISIS COMPETITIVO DE UNILEVER  1.CARTERA DE PRODUCTOS  Unilever se dedica principalmente a tres sectores:  • Alimentos y bebida, donde trabaja con margarinas, mahonesas, sopas, infusiones, congelados y productos para la merienda.  • Cuidado del hogar, donde destacan detergentes y suavizantes.  • Cuidado personal, con desodorantes, champús, dentífricos, fragancias, cremas…  Vende productos de alimentación, limpieza, perfumería e higiene, y tiene un número indeterminado de otras...

768  Palabras | 4  Páginas

ANÁLISIS COMPETITIVO DE UNILEVER 1.CARTERA DE PRODUCTOS Unilever se dedica principalmente a tres sectores: • Alimentos y bebida, donde trabaja con margarinas, mahonesas, sopas, infusiones, congelados y productos para la merienda. • Cuidado del hogar, donde destacan detergentes y suavizantes. • Cuidado personal, con desodorantes, champús, dentífricos, fragancias, cremas… Vende productos de alimentación, limpieza, perfumería e higiene, y tiene un número indeterminado de otras actividades...

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Variables del Macroentorno de Unilever ■ Política y legal: ■ Unilever está sujeta a las normas locales, regionales, globales, leyes y reglamentos. Estas reglas y regulaciones cubren áreas tan diversas como la seguridad del producto, las demandas de productos, marcas registradas, derechos de autor, patentes, salud y seguridad, medio ambiente, gobierno corporativo, empleo y los impuestos. Importantes organismos reguladores de las operaciones de seguro incluyen la Comisión Europea...

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Trabajo Taller de la Estructura de la Información EMPRESA UNILEVER CHILE UNILEVER Unilever es una empresa multinacional británico-neerlandesa creada en 1930 como resultado de fusión de “Margarine Unie” compañía holandesa de margarina, y de “Lever Brothers” fabricante inglés de jabones. Con más de 120 años de operaciones, Unilever es uno de los proveedores líderes mundiales de productos alimenticios, para el hogar y el cuidado personal. Con...

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Acerca de Unilever Unilever es una de las compañías líderes mundiales de bienes de consumo con un sólido portafolio de marcas de Alimentación y Helados, Cuidado del hogar e Higiene personal. No importa en qué parte del mundo te encuentres porque lo más probable sea que las marcas que actualmente conforman los productos UL formen parte de tu rutina diaria y te sean muy familiares. Unilever opera alrededor de en 150 países. Millones de personas alrededor del mundo usan algunos de sus productos...

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 Caso Unilever en Brasil 1. Definición del problema La problemática que enfrente Unilever tiene que ver con decidir si entrar en el segmento de los consumidores de bajo poder adquisitivo del Nordeste de Brasil en la categoría de los detergentes. 2. Alternativas de solución a) Crear una nueva marca para este segmento + Permitiría aumentar la participación de mercado de Unilever respecto de los detergentes a través de este nuevo producto. + Se estaría entregando un producto...

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TRABAJO CASO Unilever in Brazil: Marketing Strategies for Low-Income Consumers MBA USM 1. DESCRIPCIÓN/RESUMEN Laercio Cardoso es llamado para participar en un proyecto para explorar oportunidades de crecimiento en la comercialización de detergentes a los consumidores de bajos ingresos que viven en el Noreste de Brasil. Este proyecto se llama “Everyman” y es liderado por Laercio junto con un equipo multidisciplinario que incluye finanzas y fabricación. En 1996 (tiempo en que se desarrolla...

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CASO UNILEVER EN BRASIL: ESTRATEGIAS DE MARKETING PARA CONSUMIDORES DE RENTA BAJA 1. DESCRIBIR LAS DIFERENCIAS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR ENTRE LOS CONSUMIDORES DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA EN BRASIL. QUE SEGMENTOS DE MERCADO EXISTEN? CONSUMIDORES DEL NORESTE: 53% vive con menos de dos salarios mínimos 28% de los hogares tiene lavadora Mujeres lavan en el fregadero o lavadero con barras de jabón Utilizan menos detergente y mucho más jabón en barra Mujeres consideran que...

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CASO UNILEVER (A): GLOBALIZAR EL NEGOCIO DE LOS HELADOS 1.- ¿Cómo evalúas la decisión de Unilever de globalizar el negocio de los helados? La decisión de globalizar el negocio la evaluamos como una estrategia necesaria y acertada, pero no exenta de riesgos. En el negocio de helados, se estaban evidenciando tendencias relevantes para considerar: las empresas tendían a globalizar sus marcas, nuevo estilos de vida de consumidores, concentración a nivel de producción, valor de las campañas de...

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EMPRESA UNILEVER: Esta empresa cuenta con más de 400 marcas , però no todas actuan en el mercado español. Sin embargo, la compañia se centra en algunas que le proporcionan alrededor del 70% de sus ventas (algunas de las más imporantes són Skip, Quix, Soft, Mimosón, Aciance, Axe, Rexona, Blue Band, Dove, Lux, Flora, Hellman's, Knorr, Pond's, Sunsilk o TIGI). Las marcas son muy conocidas muldialmente y actúan en muchos sectores dando un servicio muy amplio y diverso. De esta manera, Unilever destaca...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

575  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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Análisis del Caso Antecedentes Unilever es una empresa anglo-holandesa creada en 1930 como resultado de la fusión de Margarine Unie, Compañía holandesa de margarina, y Lever Brothers, fabricante inglés de jabones como Dove. Historia A fines de la década de 1890, William Hesketh Lever, fundador de Lever Hnos., escribió sus ideas para el Jabón Sunlight –el nuevo producto revolucionario que ayudó a promover la limpieza y la higiene en la Inglaterra victoriana. Estaba destinado a “hacer...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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