Organigrama De Zapateria 3 Hermanos ensayos y trabajos de investigación

“LA FABULA DE LOS TRES HERMANOS” Extraction:  Harry Potter and the Deathly Hallows J.  J.K. Rowling Modificación de Cuentos ESCUELA SECUNDARIA TÉCNICA NO. 9 “JULIÁN CARRILLO” Luis Ángel Esquivel Velásquez ESPAÑOL II 2° “C” ANÁLISIS TITULO: La fabula de los tres hermanos AUTOR: J. K. Rowling NACIONALIDAD: británica Nació: 31 de julio 1965 Narrado: Omnisciente Personajes: Los 3 hermanos y la muerte Tiempo: Varios Años Lugar: Inglaterra Entorno s: Clase media BIOGRAFÍA:  escritora y productora...

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Aprovechar las tecnologías para expandir su mercado. Salvaguardar su información. Mantener productos de calidad. Desarrollar sistemas que le permitan ser una empresa socialmente responsable deshaciéndose de papel y contaminantes. Desde hace 3 décadas Larry Ellison vio una oportunidad que otras empresas no supieron apreciar al descubrir la descripción de un prototipo de trabajo para una base de datos relacional y enterarse de que ninguna empresa se había comprometido a comercializar la tecnología...

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Nombre del Proyecto PROYECTO DE EMPRESA DE ZAPATERIA Desarrollado por Leslie Araya Areli Ayala Fabiola Vera Fecha 14 de octubre del 2015 INTRODUCCION “Safety" es una empresa ubicado en Parque Industrial de la II Región Antofagasta que durante años se ha dedicado a la confección y elaboración industrial de calzado para damas; dirigidas para abastecer los diferentes mercados y de comercialización, que en conjunto con el profesionalismo, capital de trabajo e innovación en el desempeño de...

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de la empresa 2.-Nombre del producto 3.-Logotipo 4.-slogan 5.-Mision de la empresa 6.-Vision de la empresa 7.-Directrises de la empresa 8.-Problemas internos, externos 9.-Objetivos (3) 10.-Estrategias 11.-Politicas 12.-Reglas (10) 13.-Presupuesto PLANEACION DE LA EMRESA 1.-Nombre de la empresa: Zapatería Tapia García “el placer de caminar” 2.-Nombre del producto: Huaraches y sandalias de dama y caballero 3.-Logotipo 4.-Slogan: “Siéntalo...

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Investigación Análisis Interno y Externo de Zapatería “Verochi” Alumnos: •  Arguello Olvera Enrique N°: 10071658 •  Domínguez Castillo Julián Azael N°: 10071660 •  García Zarate Ana Karen N°:10071666 •  Murillo Mancilla Wendy Elizabeth N°:10071679 •  Soto Sánchez Cinthia Anaid N°:10071686 •  Turrubiates Sánchez Daniel Alejandro N°: 10071687 Materia: Gestión Estratégica Profesor: Ma. Del Carmen Martínez Hora:9-10 a.m. Ing. Gestión Empresarial 6° Sem ZAPATERIA VEROCHI De: MISION Que nuestro...

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prepararse los negocios para cuando sufra un cambio de moda?, ¿Cuál es la actitud de los jóvenes cuando sus padres no los dejan que cambie su manera de vestir?, ¿Qué están haciendo los negocios para responder al nuevo ambiente de competitividad? 3) Objetivos: Objetivo general. * Ser una empresa reconocida e innovadora en diseños para prendas de vestir. Objetivos específicos. * Llegar a ser parte de las pymes ecuatorianas dentro de 2 años. * Determinar específicamente el lugar de...

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Sistemas Integrados de Producción Empresa “E.I.R.L. InvesionesLucky Bear” INFORME FINAL TEMA: Inventario Agregado 17de febrero de 2012 INDICE 1. Descripción de la empresa 3 2. Descripción del área de trabajo en la empresa 3 3. Selección del conjunto de ítems en el área de trabajo 5 4. Clasificación actual 6 5. Política actual de inventario agregado 8 6. Costo de la situación actual 9 7. Límites financieros...

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siendo dos, los que elaboraran este trabajo, su sueldo de cada uno seria de, 900 por viaje, por lo que yo sé, el sueldo base para un obrero es de 600, por lo que estamos pagando un poco más, solo por un viaje, podemos decir que a la quincena tengan 3 viajes, obviamente a distintas sucursales, si hacemos cálculos, cada uno de ellos ganaría alrededor de 2700 quincenales. Costo de Provisiones El costo de la luz por mes para una casa es de 400 pesos mensuales, eso es para una casa de 150 metros cuadrados...

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visitas en mi sitio web para el lanzamiento de nuevos productos. 2) Objetivo General de Ventas Aumentar las ventas para este año en un 12% en los próximos 12 meses, 3) Objetivo General del Negocio: Tener más clientes este año aumentando las registración en el sitio web de los seminarios en un 25% (de 100 a 225 al mes) en los próximos 3 meses, para aumentar nuevos clientes con nuestro actual 10% conversión de registrado a cliente. 4) Objetivo General de Actividad: Crecer nuestro equipo para ser más...

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del consumidor exigente de hoy, lo que producimos es calzados para toda la familia y lleva de nombre “la elegancia” porque la belleza empieza desde los pies “ZAPATERIA la elegancia”, está dirigido exclusivamente al público en general, es un tipo de calzado que tiene como principal finalidad satisfacer las necesidades del ser humano, ZAPATERIA la elegancia, es sinónimo de Moda, estilo, elegancia, calidad y comodidad en zapatos para la gente en general moderno y distinguido. MISION Satisfacer...

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Zapatería & LLaves “A menudo descubrimos lo que irá bien encontrando lo que no irá bien, y probablemente el que no comete nunca un error no descubrirá jamás nada.” Samuel Smiles  Zapatería & LLaves Presentación Don Rafael Escudero Sánchez, mayor de edad, con DNI 50.73.584X, con domicilio en la calle Kriptón 0, bajo B, sito en Madrid. Hasta aquí, lo más normal del mundo. Pero si fuera una persona normal, en el sentido más estricto de la palabra estaría mintiendo. En la actualidad...

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GUIA Nº 1 – ELEMENTOS DEL MODELO DECISORIO DARIO BERGOTTINI 164779 EJERICIO 1 – ZAPATERIAS INDUSTRIALES “Zapaterías Industriales” es una empresa de familia, con más de 70 años de antigüedad en plaza y una nutrida cartera de clientes de los sectores público y privado, en el rubro calzado de seguridad. La firma - pionera en el mercado - ha visto interrumpido su crecimiento en los últimos 10 años como consecuencia de la proliferación de empresas que han irrumpido en su mercado con las últimas innovaciones...

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Bachillerato General Estatal “Hermanos Serdán” c.c.t: 21EBH0286T Maestro: José Antonio Francisco Rubio Alumnos: Antonio Diego Santiago, Héctor Rodríguez De Gaona, Jokebed Gonzales Hernández, Margarito Agustín Becerra, Nancy Cruz Gregorio, Lucio Diego Santiago, Andrés Laureano Gerónimo. Materia: Casos De Negocios Tema: Proyecto de Zapatería Grado: 4to Semestre Grupo: Único Fecha: 04 de febrero de 2015 Evaluación: 1er Momento Lugar: Jopala, Jopala Puebla Índice Portada………………………………………………………...

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Universidad Rafael Landívar Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Administración Financiera Caso: Zapatería Italia Análisis y Evaluación de Estados Financieros Caso elaborado por: licenciada María Teresa Caruso (MAE) Guatemala, julio 2003 ZAPATERÍA ITALIA Don Vicente Zuchini emigró a Guatemala proveniente de Italia en la década de los cincuentas. En 1958 fundó un taller de reparación de calzado, en el cual en 1962 inició la fabricación de calzado fino de piel para damas...

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DOS HERMANOS Corre el año 1997 y la cuidad es Tampico Tamaulipas en una zapatería un muchacho estaba limpiando el parabrisas y ve pasar a una muchacha mas o menos de su edad la ve y le agrada saliendo la busca y decide hablarle se hacen muy buenos amigos. Pasan los años y ellos a pesar de estar en diferentes puntos de la ciudad se siguen frecuentando se hablan. Un día por alguna razón dejan de verse. Ya que sus trabajos son diferentes y ambos están con sus parejas, pero después de que ellos...

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investigación, debido a que es un campo que nos concierne cabalmente a los Relacionadores Industriales. 2.-PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: ¿Cuáles son las principales molestias que perciben los líderes en la conducta del personal de las zapaterías de la calle Mercaderes en el año 2015? 3.-JUSTIFICACIÓN: El presente tema de investigación está planteado para identificar las principales molestias que tienen los líderes acerca de la conducta de sus trabajadores dentro de sus respectivas empresas, lo cual es importante...

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Zapatería: “LOS ANGELES” 1.- Diagnostico 1.1.- Definir la Institución: La Zapatería “LOS ÁNGELES”, está dedicado a la venta minorista de calzado en General para Damas, Caballeros y Niños, contando con una gran variedad, con la finalidad de llegar a satisfacer los requerimientos de los clientes. 1.2.- Misión: Diseñar, producir y comercializar calzado para damas, caballeros y niños, brindado a nuestros clientes. Ofreciendo la mejor calidad, precio bajo y elegancia en los diseños...

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velar por el respeto de las normas y prevenir robos u otros hechos de violencia. Organigrama: ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. ¿Para qué sirve un organigrama? Un organigrama nos sirve para tener la estructura jerárquica en una empresa, esto es, quien depende...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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-----------------I. Servicio número 600891100822, número medidor 8L29M0 a nombre de Antonio Martínez Beltrán, ubicado en Rancho 3 Tres Hermanos kilometro 82, Municipio de Saucillo, Chihuahua.---------------------------------------------------------II. Servicio número 600860900669, número medidor 6L38M5, a nombre de Antonio Martínez Beltrán, ubicado en Rancho 3 hermanos kilometro 82, Municipio de Saucillo, Chihuahua.---------------------------------------------------------III. Servicio número 600990402407...

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Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales Específicos 4. Por su contenido Integrales ...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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EL ORGANIGRAMA es una representación gráfica simplificada, total ó parcial, de la estructura de una organización, en términos de unidades, departamentos, sectores ó puestos de trabajo y de las relaciones existentes entre ellos. Muestra la departamentalización de una escuela, es decir, se agrupan las tareas homogéneas bajo criterios lógicos y con el objeto de obtener mejores resultados en conjunto. REQUISITOS QUE DEBE TENER UN ORGANIGRAMA: Un elemento (figuras). La estructura...

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ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos de autoridad...

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Índice…………………………………………..pag.1 Introducción…………………………………...pag.2 Que es un Organigrama……………………..pag.3 Tipos de Organigramas: por su naturaleza…..pag.4 Por su finalidad………………………………..pag.5 Por su ámbito………………………………….pag.6 Por su contenido…………………………....pag.7-9 Por su presentación y disposición grafica. pag.10-14 Conclusión……………………………………….pag.15 Introducción Es la investigación la los organigramas existentes y su organización ya que será se nuestra importancia para un futuro...

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estructura organizacional, que no es sino una división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación traducido y concretado en estrategias. Su representación grafica también se le conoce como ORGANIGRAMA CONCEPTO El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus aéreas, en la que se muestran la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos , canales formales...

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interpersonales. *Tipos de Organización: Autoridad: Derecho de un puesto de dar órdenes y esperar que se cumplan. Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas...

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EJERCICIOS PRÁCTICOS PARA ELABORAR ORGANIGRAMAS 1. Con la siguiente información elabora un ORGANIGRAMA VERTICAL POR CLIENTELA cumpliendo con las normas para su diseño: • DEPARTAMENTO FEMENINO • GERENTE GENERAL • MERCADEO • FINANZAS • DEPARTAMENTO INFANTIL • ZAPATOS PARA DAMAS • JUGUETES • DEPARTAMENTO CABALLEROS • ROPA DE NIÑOS • VENTAS • ROPA DE DAMAS • ROPA DE CABALLEROS ...

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LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben...

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5)ORGANIGRAMA: Las organizaciones se representan a través de gráficos denominados organigramas. Distintas definiciones: -Un organigrama es un gráfico en el que se representan las unidades organizativas y las relaciones que existen entre ellas. -Los organigramas proporcionan una visión resumida e inmediata del modo en que se articula la estructura de la organización. -El organigrama es un documento que representa gráficamente la estructura de la empresa y permite darse cuenta,mediante un informe...

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Acapulco, Gro. Viernes 09 de Mayo del 2014. Bryan Alexis Castañeda Sánchez 4.- Técnicas y herramientas de la organización 4.1 Organigramas (4. 2 Clasificación 4.2.1 formas de representar los organigramas) ENSAYO Introducción Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de...

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en este módulo: Obtenga el organigrama que existía en su organización en el periodo anterior al año 2000 y el organigrama actual. Registre estos organigramas en los espacios respectivos. ORGANIGRAMA ANTERIOR AL AÑO 2000 Fig. 1 ORGANIGRAMA ACTUAL Fig. 2 Observe estos organigramas y analícelos. Determine los cambios...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad:  Desempeña un papel informativo.  Obtener todos...

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DEFINICON DE ORGANOGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: • Desempeña...

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Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante", el organigrama es una "representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación" [1]. Para Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", el organigrama es "la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, en la que se muestran...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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ORGANIGRAMAS: Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos...

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 Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización. Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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Organigrama Es la forma como la organización describe su estructura en la cual especifica las redes de autoridad y toda aquella comunicación formal en la organización. Toda estructura organizacional incluso una con grandes deficiencias, se puede presentar de una forma grafica señalando simplemente las relaciones entre los departamentos a lo largo de las líneas principales de autoridad. Puesto que el organigrama muestra las líneas de autoridad para tomar decisiones, en ocasiones el simple...

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organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de una organización. CONCEPTO El organigrama es la representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. Organigrama es la denominación más común de este tipo de representación gráfica, pero también se la conoce como organograma, gráfica de organización, pirámide...

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ORGANIGRAMA Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competenciales en una organización.  El organigrama también es definido como un modelo adstrato y sistemático, que permite obtener una idea uniforme...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

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